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唐駿的語錄錦集36條
我心目中的"白領(lǐng)中的白領(lǐng)"是指勤奮工作、具有開拓精神、對(duì)未來充滿激情、懂得生活的年輕人。下面是小編收集整理的唐駿的語錄36條,歡迎閱讀。
1、如果你連自己的性格弱點(diǎn)都改不了，你和成功的距離就非常遙遠(yuǎn)了。
2、機(jī)會(huì)是不平等的，它給予勤奮的人、勇于爭(zhēng)取的人、超前地多跨了一步的人。
3、跳槽要在時(shí)機(jī)成熟，做到最輝煌時(shí)跳槽。跳槽一定要往高處跳，至少要平跳。
4、看的是書，讀的卻是世界；沏的是茶，嘗的卻是生活；斟的是酒，品的卻是艱辛；人生就像一張有去無回的單車票，要勇往直前做該做的事。
5、我經(jīng)常把更多的機(jī)會(huì)給那些善于學(xué)習(xí)、有進(jìn)取精神的人，而不是那些自恃聰明的人。
6、世界上沒有哪家企業(yè)的產(chǎn)品是盡善盡美的，要把它推銷出去得靠銷售者的人格魅力。自我營(yíng)銷的過程，也就是把自己的人格魅力發(fā)揮出來的過程。
7、最重要的不是分手的結(jié)局，而是其間追求自己所愛的過程，這種態(tài)度使我的人生受益無窮。
8、只有勤奮才能真正引領(lǐng)你實(shí)現(xiàn)人生的目標(biāo)，這是我想送給每一位年輕朋友的話。
9、性格是一種習(xí)慣，只要堅(jiān)持改，就一定能改變。
10、一個(gè)人無論達(dá)到什么樣的高度，他為之感動(dòng)的東西都是相似的。
11、人生的意義就在于有追求，有影響力，有一個(gè)正確的價(jià)值觀。我每次都會(huì)選擇做不同的事，擔(dān)當(dāng)不同的角色，但每次我都盡量做到最好。
12、我看問題只看三年，三年以后的事我從來不去想。
13、我想通過我的努力，來改變中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人生存環(huán)境；也希望通過我的努力，提升中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人的價(jià)值和影響力。
14、成功之路不是只有一條，無論是打工還是創(chuàng)業(yè)，只要做好了都是成功。
15、碰到壁壘，我們這些弱勢(shì)群體不要去碰撞，碰撞后失敗的一定是我們。我們需要去繞過這所謂的壁壘。這樣才可以為你的未來打開一個(gè)通道！
16、我人生最大的一個(gè)目標(biāo)就是要讓自己每天都過得很快樂，我一定會(huì)尋找讓我最快樂的一種方式，如果有任何壓力，我都會(huì)讓它們自由解散。相對(duì)于暴飲暴食來說這是一種真正的精神減壓。
17、人生沒有什么好擔(dān)心，也沒有什么好失去的。
18、做戰(zhàn)略的現(xiàn)實(shí)主義者，戰(zhàn)術(shù)的浪漫主義者。
19、推銷總結(jié)必須勇敢，你一定要堅(jiān)信：人生就像植物生長(zhǎng)的過程，只要努力堅(jiān)持，一定會(huì)又開花結(jié)果之時(shí)。
20、勤奮：機(jī)會(huì)是不平等的，它給予勤奮的人，勇于爭(zhēng)取的人，超前地多跨越了一步的人。
21、勤奮不但是追求成功的必須方法，更應(yīng)該成為我們的態(tài)度。
22、只有勤奮才能引導(dǎo)你實(shí)現(xiàn)人生的目標(biāo)。
23、智慧：光有知識(shí)不是智慧，具備運(yùn)用知識(shí)的能力才是智慧。
24、機(jī)會(huì)有三種：別人給的，自己爭(zhēng)取出來的，運(yùn)作出來的。
25、感動(dòng)無價(jià)：人類最原始的溝通方式就是感動(dòng)，是"曉之以理，動(dòng)之以情"。
26、在創(chuàng)業(yè)時(shí)候，強(qiáng)勢(shì)有時(shí)很重要，價(jià)格永遠(yuǎn)不是一家企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)永遠(yuǎn)應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的是自己產(chǎn)品的質(zhì)量。
27、任何時(shí)候都不懼怕從頭再來。
28、要想成功沒有更多別的訣竅，唯有"勤奮"二字。
29、溝通是引導(dǎo)員工最好的方法；在營(yíng)造和保持團(tuán)隊(duì)信心上，最重要的也仍然是溝通。
30、對(duì)于微軟，過去喜歡，現(xiàn)在喜歡，將來也喜歡。
31、對(duì)一個(gè)企業(yè)家而言，創(chuàng)業(yè)的成功首先基于對(duì)想法的把握，認(rèn)定某個(gè)想法有潛力后，以其為基礎(chǔ)，才有可能開創(chuàng)出成功的事業(yè)，并成為市場(chǎng)的最終贏家。
32、論成功，如果與比爾蓋茨比，我可能永遠(yuǎn)比不上。但我和自己五年前、十年比，我就是成功者。論打球，我永遠(yuǎn)比不上姚明，但我今年就覺得比去年進(jìn)步得多。成功是沒有可比性的，千萬不要跟你的偶像去比，自己才是衡量成功與否的標(biāo)尺。
33、績(jī)效管理不能光用條條框框，而是要激發(fā)他的潛能，讓他感受到在公司受到重視，他會(huì)做得很開心，業(yè)績(jī)就上來了。
34、企業(yè)里能發(fā)現(xiàn)問題，提出問題的人很多，那些能夠創(chuàng)造機(jī)會(huì)和得到機(jī)會(huì)的是能夠發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的人。
35、職業(yè)經(jīng)理人是一個(gè)輔佐的角色，不要與雇主爭(zhēng)權(quán)力，你的權(quán)力就是做他們不想做，不能做，做不了的事情。
36、世界上有兩種人不要跟別人爭(zhēng)利益和價(jià)值回報(bào)。第一種人就是剛剛進(jìn)入企業(yè)的人，頭五年千萬不要說你能不能多給我一點(diǎn)工資，最重要的是能在企業(yè)當(dāng)中學(xué)到什么，對(duì)發(fā)展是不是有利。另外一種就是金字塔頂上的這批人，也千萬不要跟你的老板來那一套，沒必要，完全看他。你吧這個(gè)球踢給他，讓他來決定，其實(shí)他更難。你提出了反而他會(huì)認(rèn)為你這個(gè)人怎么這樣？其實(shí)他心里已經(jīng)有一桿秤了。
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