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唐駿的語錄錦集35條
歸根到底，人生沒有什么可擔心的，也沒有什么不能失去的。下面是小編給各位讀者分享的唐駿的語錄35條,歡迎閱讀。
1、每個人的職業生涯一定要有良好的規劃，不能盲目努力。有的人只知道努力工作，但是沒有規劃。有些人有規劃，但又不切實際。
2、我的人生沒有奇遇，也不曾走過任何捷徑。在我看來，成功固然讓人欣喜，但失敗和挫折更讓人難忘，真正成功的人是那些可以跨越失敗和挫折的人。
3、跳槽要在時機成熟，做到最輝煌時跳槽。跳槽一定要往高處跳，至少要平跳。
4、什么是幸福？就是擔心的事少，喜歡做的事多。如果擔心的事少沒有喜歡做的事，有點無趣，有錢有勢也沒用。擔心的事多喜歡的事也多，壓力太大，擔心的事多喜歡的事少，有點慘。
5、很多人問我：你成功的秘訣是什么？我可以給出一個簡明的答案：簡單+勤奮。做人簡單，做事勤奮。這就是我的那把火炬的核心成分。
6、我的追求是做中國職業經理人的標桿，職業經理人就是我的事業。為了這樣的追求和事業，受苦亦是享樂。
7、社會不是你想象的那樣，想做就做，不想做就不做。
8、機會是不平等的，它給予勤奮的人、勇于爭取的人、超前地多跨了一步的人。勤奮不但是追求成功的必需方法，更應成為我們的人生態度。
9、只有勤奮才能真正引領你實現人生的目標，這是我想送給每一位年輕朋友的話。
10、在培養你的激情時，還千萬要注意你所確定的方向和高度。理想不能定得太高，盡量制定一個相對短期的目標，當你實現這個短期目標后，你會覺得付出的激情有回報。
11、難道每一個機遇都是公平的嗎？當然不是，機遇肯定是不公平的，機遇只屬于那些有準備的人。
12、在職業生涯中，要學會創造機遇，不是等待機遇。
13、我不是一個工作狂。工作狂沒有生活，是把生活工作化，而我是把工作生活化。我的生活有很多的樂趣，我打籃球，有自己的籃球隊，也打高爾夫，還會吹薩克斯，我有很多自我享受的方式。
14、人類最原始的溝通方式是什么？是感動，是曉之以理，動之以情。
15、人生的經歷當中不應該有后悔，我們更多的是向前看。過去你有很多的失誤、你有很多的后悔但這種后悔藥是沒有人吃得起的，你也不要去吃，而應該想未來應該怎樣去做。
16、成功的人生需要激情，但需要掌控和保持激情的技巧。人生如果是一場長跑，激情就是火種，我們需要用一把質地優良的火炬，穿越風雨，經歷霜雨，把火種保護到終點。
17、人生沒有什么好擔心，也沒有什么好失去的。
18、反對方法的庸俗，方法的庸俗就是戰術的垃圾，要讓實現目標的每個過程都很享受。
19、只有勤奮才能引導你實現人生的目標。
20、機會有三種：別人給的，自己爭取出來的，運作出來的。
21、好性格：善良、寬容、大氣、正直、樂觀、陽光、正直。
22、感動無價：人類最原始的溝通方式就是感動，是"曉之以理，動之以情"。
23、要想成功沒有更多別的訣竅，唯有"勤奮"二字。
24、很多人講執行力是指讓你去做一就是一，我是讓我做一我可以做到二做到三。
25、你知道蓋茨最相信誰嗎？是我唐駿，所以你應該相信我。
26、微軟真正的權威是它的管理機制，微軟的管理理念是通過一套規范的流程來管理，它的成功之處就在于此。
27、對于微軟，過去喜歡，現在喜歡，將來也喜歡。
28、我個人最大的價值，是擁有一個最優秀的職業經理人所需具備的全部條件。
29、不要在低谷時跳槽，要在高峰的時候跳槽。你在頂峰，意氣風發，才有能量跳得更遠。如果在低谷，你的心態也會低迷，觀念也會受到束縛，隨便給點錢或者職位，就可能跳了，會越跳越低。
30、對一個企業家而言，創業的成功首先基于對想法的把握，認定某個想法有潛力后，以其為基礎，才有可能開創出成功的事業，并成為市場的最終贏家。
31、職業經理人民營企業生存法則：一、尊重。在民營企業一定要被老板尊重，不要走得太近。二、共贏。企業跟職業經理人應該有利益的共享，這樣才能產生共贏。三、溝通。職業經理人很強勢，老板更強勢，矛盾很容易出現，所以經常溝通才能互相信任。
32、我們要培養自己優秀的性格，花30分鐘想一下身邊20個人的優點，然后改變你的性格。
33、在中國最合理的企業管理模式，七分國際化，三分中國化。
34、金子總是會發光的，除了努力去做之外，還要相信時間的作用，千萬不要因為時間沒到，就變得浮躁。
35、性格決定未來，性格決定命運。最好的性格是熱愛生活。
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