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求職行動（一）筆試準備技巧
求職行動（一）筆試準備技巧
把小動作留在面試場外
小李剛開始找工作的時候，覺得去應聘一個文秘的崗位，對自己來說應該是十拿九穩的事，根本沒把別的競爭者放在心上，沒想到這也會失敗。
面試當天小李把自己的簡歷熟悉了一遍，也沒怎么準備就去了。到了現場一看，已經有幾個應聘者先到了，看樣子都經過一番細心打扮，一個個嘴里念念有詞，顯然是在溫習。看他們的認真勁兒，小李有了競爭的真實感。
面試官有兩位，看上去都非常嚴肅，被他們眼睛一盯，小李就慌了神，頭不由自主地低了下去，事先準備的說辭全忘了，腦子里一片空白。這時候比較年長的面試官讓小李作自我介紹，她幾乎把自己的簡歷中能夠記住的內容都背了一遍，語調就像一根直線，聲音也發虛，手又習慣性地去摸頭發。
另一個面試官問小李，應聘這個崗位的優勢在哪里。這本來是個好機會，只要小李把自己的特長、經驗說清楚，勝出的概率還是很大的。可偏偏一緊張，平時的那些小動作全出來了，一會兒摸摸頭發、一會兒摸摸耳朵，擦鼻子……小李都不知道手該往哪兒擺，兩位面試官看著小李直皺眉頭，問了兩個問題就叫她出去了。
分析：小李應聘失敗是預料中的。她絲毫沒有重視面試，更別說做一些準備，也不了解面試，對于基本的面試禮儀絲毫不知。以至于面試官對她直皺眉。
面試是大學生求職過程中最重要的環節。短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業生涯。一個小動作，一句脫口而出的話，都有可能讓你與心儀的工作失之交臂。因為在這些細節后面，面試官看到了你對這份工作的態度。
筆試并不是每家公司的招聘流程中都會涉及的環節。原因在于：一方面，大多數時候，筆試作為簡歷篩選之后的第一輪，參加的人數比較多，成本比較高；另一方面，就一些對于專業的技術性要求不高的職位來說，對于應聘者的寫作能力和分析問題的能力的考察也可以通過其他的途徑來實現。比如，有的公司的申請表上有很多主觀性的問題，這實際上就是在考察求職者分析問題和解決問題的能力，同是也考察了你的表達能力。
一、常見筆試種類
（一）專業能力考試
這種考試主要是檢驗應聘者擔任某一職務時是否能達到所要求的專業知識水平和相關的實際能力。如招聘行政管理、秘書方面工作的單位對應聘者文字能力的測試，部分單位對某種計算機語言有較高的要求時，測試應用特定語言編程的能力。為檢驗畢業生實際工作能力或專業技術能力，通常還要進行專業技術能力考試。這種考試往往在特意設置的工作環境中進行。
下面舉幾個例子：
（1）閱讀一篇文章，寫讀后感。
（2）自編一份請求報告或會議通知。
（3）聽到5個人的發言，寫一份評價報告。
（4）某公司計劃在5月份赴日本考察，寫出需要做哪些準備工作。
從你的答卷中可看出你的文字表達能力以及分析問題和邏輯思維能力等。
（二）智商和心理測試
智商測試對畢業生所學專業一般沒有特殊要求，但對畢業生的素質要求較高。越來越多的企業認為，專業能力可以通過公司的培訓獲得，但畢業生是否具有不斷接收新知識的能力是至關重要的。智商測試題主要測試畢業生對數字的敏感程度以及基本的計算能力，心理測試是用事先編制好的標準化量表或問卷要求被試者完成，根據完成的數量和質量來判定其心理水平或個性差異的方法。一些特殊的用人單位常常以此來測試求職者的態度、興趣、動機、智力，個性等心理素質。
舉例：
(1)在下面的選項中選取適當的圖形填入空白處
答案為：c
(2)在空格處填入適當的數字1、1、2、3、5、8、（）
答案為：13
(三)綜合能力測試
現在越來越多的招聘單位采用綜合能力測試，這種測試既包括專業能力測試，又包括智商和心理測試，還涉及到對學生自身素質的考核，如道德、價值觀、社會知識等。有的考題是對學生閱讀理解能力、發現問題、分析和解決問題的能力知識面等素質的全方位檢測。
舉例：
(1)下雨了，打雷了，你會（ ）
A．收衣服
B．擔心網上運行的設備遭到雷公襲擊
C．擔心強盜偷襲機房內的設備
D．擔心食堂開飯會晚點
(2)夜深人靜，輾轉反側的你正在考慮小布什與科爾誰當選總統會對中國更有利時，突然手機響了，最有可能發生的是（）
A、主管也睡不覺，想找你喝酒
B、狐朋狗友找你去蹦的
C、用戶找你，因為業務斷了
D、打錯了，是騷擾電話
二、筆試技巧
1．復習知識
對大學專業知識進行必要復習是筆試準備的重要方式。一般說來筆試都有大體的范圍，可圍繞這個范圍翻閱一些有關圖書資料，復習鞏固所學過的課程內容，溫故知新，做到心中有底。
2．增強信心
筆試怯場，大多是缺乏信心所致。要客觀冷靜地對自己進行正確評估，克服自卑心理，增強信心。臨考前，一要適當減輕思想負擔，二要保證充足的睡眠，三要適當參加一些文體活動，從而使高度緊張的大腦得到放松休息，以充沛的精神去參加考試。
3．臨場準備
提前熟悉考場環境，有利于消除應試時的緊張心理。還應仔細看看考場注意事項，盡量按要求做好。除攜帶必備的證件外，一些考試必備的文具（鋼筆、橡皮等）也要準備齊全。
4．科學答卷
拿到試卷后，首先應通覽一遍，了解題目的多少和難易的程度，以便掌握答題的速度，然后根據先易后難的原則排出答題的順序，先攻相對簡單的題，后攻難題。遇到較大的綜合題或論述題，則應先列出提綱，再逐條論述。在答完試卷后，要進行一次全面復查，特別注意不要漏題、跑題。要糾正錯別字，語法不通，詞不達意等錯誤。
值得特別注意的是卷面必須做到字跡端正，卷面整潔。因為招聘單位往往從卷面上聯想應聘者的思想、品質、作風、字跡潦草、卷面不整的人，招聘單位先不看你答的內容，單從你的卷面就覺得你不可靠；而那些字跡端正，答題一絲不茍的人，招聘單位認為你態度認真，作風細致，對你更加青睞。
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