(優(yōu)選)勞動(dòng)合同書
隨著人們法律意識(shí)的建立，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來(lái)越多，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的勞動(dòng)合同書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
勞動(dòng)合同書1
甲方：___________
乙方：___________
性別：___________
出生：___________年___________月___________日
住址：___________
聯(lián)系方式：___________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________。
二、工作內(nèi)容和義務(wù)
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：
1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);
2.遵守甲方的規(guī)章制度;
3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益
4.忠于職守，勤奮工作;
5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第八條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
第九條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。
第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的;
3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;
4.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的;
5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的;
7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的';
8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。
第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項(xiàng)終止、解除本合同：
1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;
第十八條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4.甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
第二十條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2.拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;
3.支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;
八、其他
第二十二條本合同未盡事宜，按國(guó)家、當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：___________乙方(簽字)：___________
___________年___________月___________日_________年___________月___________日
勞動(dòng)合同書2
（以下簡(jiǎn)稱“甲方”），現(xiàn)聘用同志（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）為甲方臨時(shí)工作人員。甲、乙雙方本著自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致特簽訂本合同。
第一條合同期限
合同期限為個(gè)月。時(shí)間從__年__月__日起，至__年__月__日止。
第二條工作崗位
甲方安排乙方主要從事工作，具體職責(zé)為。
甲方可安排乙方從事其他臨時(shí)性的工作。
甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作能力等調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利。
第三條工作條件
甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。
第四條工作時(shí)間
甲方對(duì)乙方實(shí)行每周工作5天，每天8小時(shí)的工作制度。乙方的上下班時(shí)間按甲方的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。乙方與甲方正式職工一樣，享有按國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息的權(quán)利。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬
甲乙雙方商定：乙方的月工資為元。醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。不再享受甲方正式職工的`其他各類津貼、獎(jiǎng)金等。
乙方的領(lǐng)薪日期與甲方正式職工相同。
第六條勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序等。
如乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方應(yīng)予以批評(píng)、教育，必要時(shí)可予以處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
第七條合同的解除與不得解除的規(guī)定
（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件；
（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度時(shí)；
（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害時(shí)；
（4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)時(shí)。
（二）出現(xiàn)下列情形之一時(shí)，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人：
（1）乙方患有嚴(yán)重疾病或因其他原因，不能從事甲方安排的工作；
（2）乙方不能勝任工作；
（3）合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議；
（4）甲方因政策規(guī)定原因不能聘用臨時(shí)用工人員。
（三）乙方因其它情況需要辭職，需提前一個(gè)月以書面形式報(bào)告甲方。
四、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商意見一致時(shí)，本勞動(dòng)合同可以提前解除。
第八條雙方需約定的其他事項(xiàng)
1、乙方如在20個(gè)工作日內(nèi)病、事假日累計(jì)超過(guò)7天，甲方可從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。
2、甲方不承諾為乙方辦理轉(zhuǎn)正、安排工作、提供培訓(xùn)教育費(fèi)用等。
第九條其他
本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，上報(bào)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。三份合同具有同等法律效力。
本合同條款如與國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
__年__月__日__年__月__日
勞動(dòng)合同書3
甲方：________________________乙方：________________________身份證號(hào)：____________________甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為_______________________在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的`各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月___日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。
八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照______元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。
九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。
十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。
十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。考核不合格者，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
十四、本合同一式___份，甲乙雙方各執(zhí)___份，經(jīng)雙方簽字后起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：______________________
乙方：______________________
日期：______年_____月_____日
日期：______年_____月_____日
勞動(dòng)合同書4
甲方（單位名稱）:
單位地址：
負(fù)責(zé)人：
聯(lián)系電話：
乙方姓名：
崗位：
性別：
文化程度：
出生________年____月____日：
________年____月____日
身份證號(hào)碼：
詳細(xì)住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《____省公益性崗位管理暫行辦法》、《____市公益性崗位管理工作指南》等相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本勞動(dòng)合同。
一、合同期限本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為一個(gè)月。
二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，給乙方安排的生產(chǎn)（工作）崗位是：，生產(chǎn)（工作）任務(wù)：。
三、勞動(dòng)報(bào)酬用人單位為公益性崗位人員及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門按季度撥付崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，具體為700元月。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
（一）甲方應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。
（三）乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予處分。
五、合同的終止解除
（一）本合同期限屆滿應(yīng)終止執(zhí)行。
（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同。
（1）通過(guò)其它途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；
（2）達(dá)到法定退休年齡勞動(dòng)合同自然終止的`；
（3）無(wú)正當(dāng)理由不能堅(jiān)持正常工作的；
（4）非本人完成工作，另找他人頂替的；
（5）經(jīng)核查，非法取得公益性崗位資格的；
（6）有違法行為或嚴(yán)重違反用工單位管理制度的；
（7）其他法定情形不適宜繼續(xù)工作的。
六、其他本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，縣級(jí)以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)簽證留存一份，人力資源社會(huì)保障部門備案一份。
甲方負(fù)責(zé)人：（簽字）
乙方：（簽字指紋）
甲方：（單位公章）
合同簽訂時(shí)間：________年____月____日
簽證機(jī)構(gòu)：（簽章）
簽證時(shí)間：________年____月____日
勞動(dòng)合同書5
甲方（招聘方）：
乙方（受聘方）：
經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，雙方自覺執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)，并遵守本合同所列條例。
第一條：本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條：甲方實(shí)行崗位標(biāo)準(zhǔn)和考核制度，根據(jù)崗位要求和乙方的勝任能力，實(shí)施錄用或辭退，聘用或解聘。
甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。
第三條：甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方根據(jù)工作需要，確定乙方的工作崗位，下達(dá)乙方工作任務(wù)，監(jiān)督、檢查、考核乙方工作情況，并提供改善工作條件。
2、合同期間如乙方有違法亂紀(jì)行為或不服從領(lǐng)導(dǎo)，不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，打架斗歐及不學(xué)習(xí)技術(shù)，工作松散，完不成工作任務(wù)等。經(jīng)教育無(wú)效時(shí)，甲方有權(quán)辭退或解聘乙方。
3、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品以及法律規(guī)定的其它社會(huì)保障，確保從業(yè)人員勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)。
4、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)、技術(shù)業(yè)務(wù)、遵紀(jì)守法等方面的教育。
第四條:乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方享受國(guó)家規(guī)定的.勞動(dòng)保護(hù)，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。
2、乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，當(dāng)甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。
3、乙方必須維護(hù)企業(yè)的利益，保質(zhì)、保量、按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，并接受甲方的檢查和考核。
4、乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治活動(dòng)和職業(yè)道德、技術(shù)業(yè)務(wù)、安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)教育。
第五條：合同期間甲方保證乙方享受以下報(bào)酬。
1、甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，支付勞動(dòng)報(bào)酬。
2、甲方保證的工資標(biāo)準(zhǔn)： 元/日
第六條：傷亡事故的調(diào)查與處理。
依照國(guó)發(fā)493號(hào)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》進(jìn)行調(diào)查處理。
第七條：傷亡事故的賠償。
依照國(guó)務(wù)院令第375號(hào)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行賠償。
第八條：本合同未盡事宜。
1、2、第九條:本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
勞動(dòng)合同書6
甲方：______________
乙方：______________
一,勞動(dòng)合同期限
有固定期限:本合同期限自________年______月______日起至______年_____月_____日止.合同期限為_______年.
無(wú)固定期限:本合同期限自_______年_____月______日起.以完成____________等工作任務(wù)為期限,本合同自______年_____月______日起,預(yù)計(jì)至______年____月_____日止.工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗(yàn)收合格,則本合同即行終止.
二,工作內(nèi)容
甲方安排乙方的工作崗位(工種)為____________.因生產(chǎn)工作需要,甲方在征得乙方同意后,也可變換工種,崗位.
三,甲方的責(zé)任
(一)遵守國(guó)家法律,法規(guī),規(guī)章,保障乙方的合法權(quán)益.
(二)依法為乙方繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),屬乙方個(gè)人繳納的部分,由甲方從乙方工資中代為扣繳,甲方接受乙方對(duì)繳納情況的查詢.
(三)依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,并按照省有關(guān)規(guī)定付給乙方食品保健費(fèi).對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的,按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查.
(四)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育,為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn).
四,乙方的責(zé)任
(一)遵守國(guó)家法律,法規(guī),規(guī)章,自覺維護(hù)國(guó)家利益和甲方的合法權(quán)益.
(二)遵守甲方依照國(guó)家法律,法規(guī),規(guī)章制定的各項(xiàng)規(guī)章制度.在本崗位的`職能范圍內(nèi),服從甲方的工作安排.
(三)保守甲方的商業(yè)秘密.對(duì)泄露秘密給甲方造成損失的,要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任.
(四)認(rèn)真履行工作職責(zé),愛護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備,按時(shí),按質(zhì),按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)和勞動(dòng)定額.
五,工作時(shí)間和休息休假
按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四章的相關(guān)規(guī)定以及國(guó)家對(duì)各行業(yè)的特殊工種崗位的相關(guān)法規(guī),規(guī)章執(zhí)行.
六,勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)為甲方提供了正常勞動(dòng)后,甲方以貨幣形式按時(shí)支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資.在履行合同期間,甲方支付給乙方現(xiàn)崗位的工資定為:
.
(二)非乙方過(guò)失造成的停工,在停工期間,甲方支付給乙方基本生活費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金的月平均水平.
(三)履行合同期間,甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作實(shí)績(jī),按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬.
七,保險(xiǎn)福利待遇
乙方履行合同期間,患病,負(fù)傷,因工傷殘,患職業(yè)病,退休,死亡以及女職工生育等社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇,按照國(guó)家法律,法規(guī),規(guī)章及甲方的實(shí)施細(xì)則執(zhí)行.
八,勞動(dòng)合同的解除,終止和續(xù)訂
(一)履行合同期間,甲乙雙方若需解除勞動(dòng)合同,必須按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執(zhí)行.
(二)甲方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十六條,第二十七條規(guī)定解除勞動(dòng)合同,甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.
(三)國(guó)有企業(yè)職工勞動(dòng)合同期限屆滿終止勞動(dòng)合同,甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.
(四)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的由乙方提出解除勞動(dòng)合同的,甲方可以不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(停工期間除外);由甲方提出解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.
(五)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十九條規(guī)定的條件的,甲方不得解除勞動(dòng)合同.
(六)有固定期限的勞動(dòng)合同期滿前30日,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向通知乙方.屆時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù).如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù),則視為續(xù)訂同一期限的勞動(dòng)合同.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù).
九,約定事項(xiàng)
經(jīng)雙方協(xié)商一致,約定以下款項(xiàng):(選擇打"√")
(一)見插入的活頁(yè)(二)無(wú)
十,違約責(zé)任
甲乙雙方中的任何一方不履行本合同條款,須承擔(dān)違約責(zé)任:
(一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.
(二)甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù),技能培訓(xùn)和其他內(nèi)容的脫產(chǎn)培訓(xùn)后,要為甲方提供一定期限的服務(wù),若服務(wù)期未滿,乙方要求解除勞動(dòng)合同或辭職,要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失,并賠償甲方支付的培訓(xùn)費(fèi).服務(wù)期限和具體賠償?shù)霓k法,在約定事項(xiàng)中加以明確.無(wú)約定事項(xiàng)的,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
(三)甲乙雙方可以在約定事項(xiàng)中約定任何一方違反規(guī)定或勞動(dòng)合同約定擅自解除勞動(dòng)合同,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金的具體數(shù)額.未約定具體數(shù)額的,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任.
(四)甲乙雙方可以在約定事項(xiàng)中依法約定保守甲方商業(yè)秘密的具體辦法,無(wú)約定事項(xiàng)的,一旦出現(xiàn)乙方因泄露甲方商業(yè)秘密給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況,按《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第二十條規(guī)定賠償甲方所損失的費(fèi)用.
十一,甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決,協(xié)商無(wú)效時(shí),可按法定程序申請(qǐng)調(diào)解,仲裁,提起訴訟.
十二,合同期內(nèi),所定條款與國(guó)家新頒布的勞動(dòng)法律,法規(guī),規(guī)章不符的,甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行.
甲方：______________乙方：______________
日期：______________日期：______________
勞動(dòng)合同書7
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一 勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條
甲方_________
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人_________
注冊(cè)地址_________
經(jīng)營(yíng)地址_________
第二條
乙方_________
性別_________
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）_________
居民身份證號(hào)碼_________
或者其他有效證件名稱_________
證件號(hào)碼_________
在甲方工作起始時(shí)間_________年___月___日
家庭住址_________
郵政編碼_________
在京居住地址_________
郵政編碼_________
戶口所在地_________省（市）_________區(qū)（縣）_________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
二 勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
本合同于_________年___月___日生效，本合同于_________工作完成時(shí)終止。
三 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位（工種）工作。
第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_________
第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到_________標(biāo)準(zhǔn)。
四 工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_________
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_________
五 勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按_________執(zhí)行。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_________元或按_________執(zhí)行。
六 社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇_________
七 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八 勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
九 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________
十 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十三條 本合同的附件如下_________
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）
乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期：_________年___月___日
附件
勞動(dòng)合同變更書
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更：
甲方（公章）
乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人
（簽字或蓋章）
_________年___月___日
使用說(shuō)明
一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加斧章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。
三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。
四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。
五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的法律問(wèn)題
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確相互權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面；
1、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循兩個(gè)原則：合法原則和平等自愿、協(xié)商一致的原則。所謂合法，就是依法訂立勞動(dòng)合同，訂立勞動(dòng)合同不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。依法訂立勞動(dòng)合同，必須符合三項(xiàng)要求
（1）當(dāng)事人必須具備合法資格。作為用人單位，應(yīng)是依法成立的企業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位，作為勞動(dòng)者，必須具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力，凡年滿16周歲、初中文化程度、身體健康的中國(guó)人、外國(guó)人和無(wú)國(guó)籍人，均是有鑒訂勞動(dòng)合同的資格。
（2）勞動(dòng)合同內(nèi)容合法，即勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款，必須符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
（3）勞動(dòng)合同形式合法，勞動(dòng)合同以書面訂立，方為合法。雖然在實(shí)踐中，有些企業(yè)與勞動(dòng)者沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但在事實(shí)上已形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系也受法律的保護(hù)，其合法權(quán)益也受到法律保護(hù)。平等自愿、協(xié)商一致是指勞動(dòng)者與用人單位的法律地位平等，雙方在平等身份的基礎(chǔ)上就勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款進(jìn)行協(xié)商，取得一致意見，任何一方不得將自己的意志強(qiáng)加給對(duì)方，任何第三者也不得對(duì)其訂立勞動(dòng)合同進(jìn)行非法干涉。
2、勞動(dòng)合同內(nèi)容。勞動(dòng)合同內(nèi)容是指勞動(dòng)者與用人單位達(dá)成的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的個(gè)體規(guī)定，具體表現(xiàn)為合同條款。《勞動(dòng)法》第19條規(guī)定：“勞動(dòng)合同應(yīng)以書面形式訂立，并具備以下條款：
（一）勞動(dòng)合同期限；
（二）工作內(nèi)容；
（三）和勞動(dòng)條件；
（四）勞動(dòng)報(bào)酬；
（五）勞動(dòng)紀(jì)律；
（六）勞動(dòng)合同終止的條件；
（七）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。”勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的'必要條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。根據(jù)這一規(guī)定，勞動(dòng)合同內(nèi)容可分法定內(nèi)容和商定內(nèi)容兩部分。法定內(nèi)容是指勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的，勞動(dòng)合同當(dāng)事人必須遵照?qǐng)?zhí)行的內(nèi)容，勞動(dòng)者與用人單位訂立勞動(dòng)合同時(shí)，必須規(guī)定下列法定內(nèi)容：
（1）工作時(shí)間和休息；
（2）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。勞動(dòng)保護(hù)是為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康所采取的各項(xiàng)保護(hù)措施；勞動(dòng)條件是為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。
（3）勞動(dòng)待遇，主要包括、保險(xiǎn)、福利等。勞動(dòng)合同中的法定內(nèi)容是勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的，但是雙方當(dāng)事人可以在法律規(guī)定的范圍內(nèi)協(xié)商具體執(zhí)行辦法。
商定內(nèi)容是指勞動(dòng)合同法事人雙方協(xié)商規(guī)定的內(nèi)容，商定內(nèi)容分為必要內(nèi)容和補(bǔ)充內(nèi)容，必要內(nèi)容是指勞動(dòng)合同必須具備的內(nèi)容，缺少了勞動(dòng)合同就不能成立，例如勞動(dòng)合同是否規(guī)定試用期，是否約定保守用人單位商業(yè)秘密以及用人單位是否向勞動(dòng)者提供住房等。不管是必要內(nèi)容還是補(bǔ)充內(nèi)容，都不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定，否則該條款一律無(wú)效。
綜上所述，用人單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致和合法原則，就勞動(dòng)合同的主要條款平等地協(xié)商，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，這樣能避免或減少勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
勞動(dòng)合同書8
甲方：
乙方：
簽定日期：年月日
甲方：
法定代表人：或委托代表人：
注冊(cè)地址：
乙方：
文化程度：性別：居民身份證號(hào)碼：
出生日期：年月日
家庭地址：
郵政編碼：聯(lián)系電話：
戶口所在地：省（市）區(qū)街道
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，以及北京市勞動(dòng)合同的相關(guān)政策、法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條：本合同于雙方簽字之日起生效，其中試用期月，合同期限為年，自年月日至年月日止。
二、工作內(nèi)容及義務(wù)
第二條：乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任崗位工作。
第三條：乙方根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作，并履行以下義務(wù)：
(一)遵守國(guó)家及北京市法律法規(guī)；
(二)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至終止同乙方簽定的勞動(dòng)合同；
(三)維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；
(四)保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人牟取經(jīng)濟(jì)利益；不得泄露甲方任何有關(guān)管理、技術(shù)性或商業(yè)情報(bào)，如：甲方的管理制度（規(guī)定）、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、薪金福利數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)開發(fā)信息、客戶資料、檔案資料及來(lái)源等；
(五)在受聘甲方期間不得從事第二職業(yè)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條：甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，但因工作及職責(zé)需要，對(duì)部分職位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制。乙方的職位實(shí)行工時(shí)制。
第五條：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，須遵守國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定。
第六條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
第七條：甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
第八條：甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條：根據(jù)甲方薪酬制度，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于北京市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中乙方在試用（見習(xí)）期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十條：甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
第十一條：乙方因患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條：乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條：甲方為乙方提供的福利待遇，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十四條：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十五條：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給與紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十六條：訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化時(shí)、本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十七條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
第十八條：甲方與乙方經(jīng)協(xié)商就勞動(dòng)合同解除以書面形式達(dá)成一致的，本合同終止。
第十九條：有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同而無(wú)需賠償或補(bǔ)償：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件或在聘用過(guò)程中被證明提供重大不實(shí)聲明及文件；
(二)嚴(yán)重違反本合同或公司頒布的規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則；
(三)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方榮譽(yù)及利益造成重大影響或損失；
(四)違反國(guó)家及北京市法律法規(guī)，被依法拘留或追究刑事責(zé)任；
(五)接受與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的公司或個(gè)人、以任何形式給予的利益或好處；
(六)泄露甲方商業(yè)機(jī)密及任何有關(guān)管理、技術(shù)性或商業(yè)情報(bào)；(七)在受聘甲方期間從事第二職業(yè)。
第二十條：在下列情形之一的，甲方可以依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作；
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更合同達(dá)成協(xié)議。
第二十一條：甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以終止本合同。
第二十二條：乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十五條、第十六條終止本合同：
(一)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
(二)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
(四)復(fù)員、專業(yè)退伍軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；
(五)義務(wù)服兵役期間的。
第二十三條：乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)至少提前30日（特殊職務(wù)要求提前60日）以書面形式通知甲方，并辦理有關(guān)交接工作。
第二十四條：有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的；
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
第二十五條：本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。有一方不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同即自然終止。
第二十六條：訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方退休、離休、退職或者本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
第二十七條：一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)書面答復(fù)對(duì)方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十八條：下列情形之一，甲方違法和解除勞動(dòng)合同約定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)賠償金
(一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
(二)甲方支付乙方報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十九條：下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：
(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十條：下列情形之一，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
(二)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議由甲方解除勞動(dòng)合同的'；
(三)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
第三十一條：甲方解除本合同后，未按規(guī)定給與乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十二條：支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間滿半年而不滿一年的按一年，不滿半年的按半年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十三條：乙方違反和解除勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任：
(一)乙方違反勞動(dòng)合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。
(二)違約金：
未經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方提前解除勞動(dòng)合同應(yīng)向甲方支付違約金；
繳納標(biāo)準(zhǔn)=上年度本人月工資總額的20%*合同未滿的累計(jì)月份。
(三)招收費(fèi)用的賠償：
由甲方出資招收的人員，在合同期限尚未屆滿而解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方繳納錄用費(fèi)；
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為，以甲方出資的費(fèi)用為基數(shù)，自乙方報(bào)到之日起，按在甲方工作每滿一年減交20%計(jì)算。
(四)培訓(xùn)費(fèi)用的賠償：
乙方在甲方參加學(xué)歷教育、外派、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等培訓(xùn)的人員，在合同期限尚未屆滿而解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方繳納培訓(xùn)費(fèi)。
繳納標(biāo)準(zhǔn)以甲方出資的費(fèi)用為基數(shù)，自培訓(xùn)結(jié)束之日起，按在到甲方工作每滿一年減交20%計(jì)算；
甲乙雙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議中規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
(五)經(jīng)濟(jì)損失賠償費(fèi)
尚未解除勞動(dòng)合同的職工，到其他單位工作給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按《勞動(dòng)法》第二十九條規(guī)定追究乙方責(zé)任。
因乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密并給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，按損失數(shù)額如數(shù)賠償。
乙方因個(gè)人原因，損壞甲方設(shè)備、儀器、儀表及工具的，需交納經(jīng)濟(jì)損失賠償費(fèi)。
因乙方個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同并掌握商業(yè)機(jī)密的人員，三年內(nèi)不能從事其原性質(zhì)的工作。如違反規(guī)定給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)依法追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
九、合同爭(zhēng)議處理及合同附件
第三十四條：雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第三十五條：甲方有關(guān)管理制度及規(guī)定作為本合同的附件，甲方有權(quán)修改有關(guān)制度。作為本合同附件的管理制度的修訂須經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)或職工代表大會(huì)通過(guò)生效。
十、其他
第三十六條：當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第三十七條：本合同的訂立、解釋、履行以及與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)及北京市的相應(yīng)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定。
第三十八條：本合同未盡事宜或與今后中華人民共和國(guó)、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十九條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期：年月日
勞動(dòng)合同書9
甲方(業(yè)主)法定代表人:
乙方(勞動(dòng)者)性別:
身份證號(hào)碼:教育程度:
家庭地址:
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限為定期勞動(dòng)合同(填寫“固定/不固定”之一)。本合同的期限從_________________________開始。合同期滿即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意延長(zhǎng)合同的，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任該崗位(工種)。工作地點(diǎn):___________________________
第三條甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力，經(jīng)乙方同意后，可以調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作職責(zé)的要求，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)。
三、工作時(shí)間、休息和休假
第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。如果執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每天工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每天不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保證乙方健康的情況下，延長(zhǎng)的工作時(shí)間每天不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，綜合計(jì)算周期內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間(法定節(jié)假日除外)不得超過(guò)計(jì)算周期內(nèi)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超出部分按延長(zhǎng)工作時(shí)間處理。從事三級(jí)以上(含三級(jí))體力勞動(dòng)強(qiáng)度工作的員工，每天連續(xù)工作時(shí)間不得超過(guò)11小時(shí)，每周至少休息一天。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
第五條甲方安排乙方加班的，加班費(fèi)如下:延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資的150%；休息日加班不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%；法定節(jié)假日加班，應(yīng)支付至少300%的工資。實(shí)行不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者不執(zhí)行上述規(guī)定。
四、勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)
第六條甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程，保障乙方的安全和健康。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)于從事職業(yè)危害的勞動(dòng)者，甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為未成年工和女職工提供孕期、產(chǎn)期、哺乳期的勞動(dòng)保護(hù)。
五、動(dòng)詞（verb的縮寫）勞動(dòng)報(bào)酬
第七條乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制或綜合工時(shí)制的，甲方應(yīng)在每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣元。試用期的月薪為人民幣_(tái)___。
第八條乙方應(yīng)在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
六、不及物動(dòng)詞社會(huì)保險(xiǎn)和福利
第九條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位從其本人工資中代扣代繳。
第十條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第十二條甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)向乙方公示或告知，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
八、勞動(dòng)合同的變更第十三條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。
第十四條本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)和規(guī)章發(fā)生變化的，本合同的相關(guān)內(nèi)容也隨之變化。
第十五條本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
九、勞動(dòng)合同的終止
第十六條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
1、試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的'；
4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本單位工作任務(wù)完成的，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十八條有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方或者支付勞動(dòng)者一個(gè)月的工資后解除勞動(dòng)合同:
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者工作調(diào)整仍不能勝任工作的；
3、訂立勞動(dòng)合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第十九條在瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難的法定整頓期間，以及勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的重大技術(shù)革新、生產(chǎn)變更、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、客觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)等情況下，甲方需要裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告，然后解除本合同。
第二十條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十八條、第十九條的規(guī)定終止或解除本合同:
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，在離崗前未進(jìn)行職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
3、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，距法定退休年齡不足五年的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十一條乙方可以提前三十天書面通知甲方終止本合同，試用期內(nèi)乙方可以提前三天通知甲方終止本合同。
第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知四方終止本合同:
1、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)保護(hù)或工作條件的；
4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全條件惡劣，嚴(yán)重危及乙方人身安全和健康的。
5、用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
6、以欺詐、脅迫或者其他方法，使對(duì)方違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
十、勞動(dòng)合同的終止
第二十三條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止:
(一)勞動(dòng)合同期滿；
(2)乙方依法開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；
(4)甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的；
(5)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照并責(zé)令關(guān)閉或注銷，或甲方?jīng)Q定提前解散；
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十一、違約責(zé)任
第二十四條甲方采取保密措施保護(hù)商業(yè)秘密的，乙方有保密義務(wù)；如有競(jìng)業(yè)限制條款，甲方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同后的競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，每月向乙方支付一定數(shù)額的賠償金；勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方的保密信息、、
十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十三、補(bǔ)充規(guī)定
第二十六條本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充合同和專項(xiàng)協(xié)議。除另有約定外，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定不一致，以有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。
第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方簽字(蓋章)后生效，雙方各執(zhí)一份。本合同共8頁(yè)，未經(jīng)法定授權(quán)擅自更改或簽署無(wú)效。
甲方:(公章)
乙方: (公章)
法定代表人:
簽署日期:____年__月__日
簽署日期:____年__月__日
勞動(dòng)合同書10
1月21日，20xx年全國(guó)海上勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制工作會(huì)議上提出“我國(guó)將逐步推進(jìn)航運(yùn)企業(yè)使用《船員勞動(dòng)合同書（范本）》"，改善目前船員勞務(wù)市場(chǎng)出現(xiàn)的勞動(dòng)合同條款不完善、內(nèi)容不合法、權(quán)利義務(wù)不對(duì)等等問(wèn)題。
據(jù)介紹，目前我國(guó)部分航運(yùn)企業(yè)所使用的勞動(dòng)合同存在沒(méi)有體現(xiàn)水上工作特殊性及合同文本缺乏規(guī)范性的問(wèn)題。為了推動(dòng)構(gòu)建和諧海上勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)船員的合法權(quán)益，促進(jìn)航運(yùn)企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展，按照國(guó)家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制的總體要求，全國(guó)海上勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制確立了規(guī)范全國(guó)船員勞動(dòng)合同的工作目標(biāo)，中國(guó)海員建設(shè)工會(huì)牽頭研訂了《船員勞動(dòng)合同書（范本）》，該勞動(dòng)合同書范本經(jīng)過(guò)廣泛征求意見后，在廣東省試點(diǎn)推行4年，取得良好效果。
會(huì)議上，全國(guó)海上勞動(dòng)關(guān)系三方一致通過(guò)了“關(guān)于實(shí)施《船員勞動(dòng)合同書（范本）》三年推動(dòng)計(jì)劃的指導(dǎo)意見”，意見指出，從20xx年至20xx年，力爭(zhēng)通過(guò)三年的推動(dòng)工作，逐步推進(jìn)航運(yùn)企業(yè)使用勞動(dòng)合同書范本，改善目前船員勞務(wù)市場(chǎng)出現(xiàn)的勞動(dòng)合同條款不完善、內(nèi)容不合法、權(quán)利義務(wù)不對(duì)等等問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)海上勞動(dòng)關(guān)系規(guī)范有序，確保法律、法規(guī)及集體協(xié)議的規(guī)定能夠得到切實(shí)履行。
全國(guó)海上三方協(xié)調(diào)機(jī)制主席、交通運(yùn)輸部副部長(zhǎng)何建中出席會(huì)議并講話。
會(huì)議由全國(guó)海上三方協(xié)調(diào)機(jī)制副主席、中國(guó)海員建設(shè)工會(huì)主席丁小崗主持。會(huì)上舉行了xx年《中國(guó)船員集體協(xié)議》簽字儀式，丁小崗主席與中國(guó)船東協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)馬澤華分別代表船員和船東在協(xié)議上簽字。
全國(guó)海上勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制由交通運(yùn)輸部、中國(guó)海員建設(shè)工會(huì)、中國(guó)船東協(xié)會(huì)三方組成，旨在通過(guò)構(gòu)建起政府航運(yùn)主管部門、海員工會(huì)組織和航運(yùn)企業(yè)組織三方的`協(xié)商平臺(tái)，加強(qiáng)三方就涉及船員勞動(dòng)關(guān)系、船員管理等有關(guān)重大問(wèn)題的經(jīng)常性溝通與協(xié)調(diào)，共同協(xié)商解決海上勞動(dòng)關(guān)系方面的有關(guān)問(wèn)題，構(gòu)建和諧海上勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)海上勞動(dòng)關(guān)系各方面合法權(quán)益，促進(jìn)航運(yùn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。全國(guó)海上勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制在xx年12月23日正式啟動(dòng)，并在當(dāng)天首次簽署了《中國(guó)船員集體協(xié)議》。
據(jù)悉，在全國(guó)海上勞動(dòng)關(guān)系三方的指導(dǎo)下，各省市積極響應(yīng)，落實(shí)《關(guān)于推進(jìn)省級(jí)海上勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)的指導(dǎo)意見》，按照“公正合理、規(guī)范有序、互利共贏、和諧穩(wěn)定”的要求，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，組建區(qū)域性的海上勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，廣東、福建、山東、上海、黑龍江、天津、浙江、河北等省（直轄市）先后建立了海上勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，遼寧、江蘇、廣西、海南、深圳、汕頭等省（市）三方協(xié)調(diào)機(jī)制也在積極籌建中，具有中國(guó)特色的海上勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制組織體系初步形成。
勞動(dòng)合同書11
甲方：__________
乙方：__________
甲方雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限：
自 年 月 日起至 年 月 日止，合同到期后如需續(xù)簽再行商定。
二、工作內(nèi)容：
乙方在甲方從事 司機(jī) 工作。甲方可根據(jù)實(shí)際工作需要變更工作內(nèi)容和崗位。
三、勞動(dòng)報(bào)酬：
乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)，月基本工資標(biāo)準(zhǔn)1780元/月，津補(bǔ)貼參照政府差額人員津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、其他福利：
甲方參照靈活就業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)為乙方購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)。甲方按照國(guó)家或地區(qū)有關(guān)規(guī)定為乙方發(fā)放其他福利待遇。
五、違約責(zé)任：
甲乙雙方不得隨意中途解除合同，一方違約給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償損失。
六、其他約定事項(xiàng)：
本合同未盡事宜，按照國(guó)家或地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；本合同一式兩份，自簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：__________
乙方（簽名）：__________
法定代表人：__________
__________年 __________月 __________日
__________年 __________月 __________日
勞動(dòng)合同書12
甲方：
乙方：
根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。
第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。
第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。
第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,試用期間日工資____,上班時(shí)間2個(gè)月以下按學(xué)生工對(duì)待，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日
(二)簽訂合同滿一年的員工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益春節(jié)前享受全勤獎(jiǎng)待遇。
(三)甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為__________元
(四)雙方約定的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第七條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
第八條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒行為的;
(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的`;
(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
(七)被依法追究刑事責(zé)任的。
第九條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第十條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十二條本合同未盡事宜或與國(guó)家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):
乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
簽訂日期:20xx年xx月xx日
勞動(dòng)合同書13
甲方：___________________
法定代表人或委托代理人：___________________
注冊(cè)地址：___________________
通訊地址：___________________
郵政編碼：___________________
乙方：姓名___________________性別_________
居民身份證號(hào)碼___________________
出生日期_________年______月______日
家庭住址___________________
郵政編碼___________________
戶口所在地______________省（市）______________區(qū)（縣）_________________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
通訊地址___________________郵政編碼______________電話_____________
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議期限為________年。本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：_____________________________。
第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：_____________________________。
第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：_____________________________。
第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：_____________________________。
第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿的；
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第十一條
甲乙雙方約定，甲方為乙方購(gòu)買一張新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司_________意外傷害保險(xiǎn)卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。
第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的`任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)北京仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。
第十五條
本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________________
___________年___________月_________日
乙方：_________________
___________年___________月_________日
勞動(dòng)合同書14
委托單位：（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）
設(shè)計(jì)單位：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）
由于原因，致使甲乙雙方于________年____月____日簽訂的家庭居室裝飾設(shè)計(jì)合同，以下簡(jiǎn)稱“原合同”）不能繼續(xù)履行，雙方協(xié)商后達(dá)成以下協(xié)議：
一、乙方已完成設(shè)計(jì)工作包括：
二、合同費(fèi)用結(jié)算：原合同的`設(shè)計(jì)費(fèi)總額為________元（幣種為人民幣）。根據(jù)乙方設(shè)計(jì)工作實(shí)際完成情況和原合同中對(duì)設(shè)計(jì)費(fèi)的約定，甲方應(yīng)付共計(jì)元，甲方已付元，甲方應(yīng)付未付________元（大寫：________元整），除此之外甲方無(wú)需支付乙方任何其他費(fèi)用。
三、甲方擁有包括設(shè)計(jì)成果在內(nèi)的本項(xiàng)目資料的著作權(quán)。甲方保留在本項(xiàng)目中繼續(xù)使用、深化該設(shè)計(jì)、或?qū)⒃O(shè)計(jì)成果提交其他第三方設(shè)計(jì)單位參考的權(quán)利。
四、自雙方簽字蓋章之日起本協(xié)議生效、原合同終止。
五、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：（蓋章）
乙方：（蓋章）
法定代表人：
法定代表人：
委托代理人：（簽字）
委托代理人：（簽字）
簽訂日期：________年____月____日
簽約地點(diǎn)：
勞動(dòng)合同書15
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動(dòng)合同期限
經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限采取固定期限：自 年 月 日至 年 月 日止。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意作為甲方的派遣員工到指定的用工單位工作，甲方將勞務(wù)派遣內(nèi)容告知乙方。
2、根據(jù)派遣協(xié)議，派遣乙方到(用工單位)
3、乙方應(yīng)認(rèn)真履行用工單位制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
4、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：
(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受;
(2)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;
(3)乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
1、甲、乙雙方同意按以下第(3)種方式確定乙方的工作時(shí)間：
(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。
(2)不定時(shí)工作制。
(3)綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
2、乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假期。用工單位因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從用工單位統(tǒng)一安排,由用工單位根據(jù)施工生產(chǎn)情況進(jìn)行調(diào)休。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方在派遣期間的勞動(dòng)報(bào)酬采取以下第 種方式執(zhí)行：
(1)約定月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(含甲乙雙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))。
(2)實(shí)行計(jì)件工資制的，由乙方與用工單位達(dá)成書面協(xié)議，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(甲方承擔(dān)部分)已包含在雙方達(dá)成的內(nèi)部班組承包協(xié)議單價(jià)內(nèi)，每月隨工資發(fā)放乙方。
2、甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、完成工作質(zhì)量，對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。
3、乙方同意由用工單位代甲方支付其本人每月工資。
4、工資以人民幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
第五條 社會(huì)保險(xiǎn)
1、甲乙雙方依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方自愿選擇以下第 種方式辦理社會(huì)保險(xiǎn)：
(1)甲方為乙方繳納 保險(xiǎn)費(fèi)，乙方同意從本人工資中扣除個(gè)人應(yīng)繳納的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
(2)乙方自行辦理和繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲乙雙方承擔(dān)的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包含在乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)中，每月隨工資發(fā)放乙方。
2、乙方在勞動(dòng)合同期間因工負(fù)傷、死亡或患職業(yè)病的待遇等按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方與用工單位約定，由用工單位建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。用工單位對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
2、甲方與用工單位約定，由用工單位為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。
3、甲方和用工單位對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位所必需的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方及用工單位組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
第七條 勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方和用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方和用工單位的領(lǐng)導(dǎo)、管理，積極完成規(guī)定的工作任務(wù)，服從甲方和用工單位對(duì)工作崗位的安排和調(diào)整。
2、乙方應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，牢固樹立安全第一、預(yù)防為主的思想，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全和人身安全。自覺維護(hù)甲方及用工單位的形象和聲譽(yù)。
3、甲方和用工單位派遣乙方從事其它臨時(shí)性工作(如搶險(xiǎn)、救災(zāi)等)，乙方必須無(wú)條件服從調(diào)整或派遣。
4、甲方及用工單位均有權(quán)對(duì)乙方遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
第八條 合同的變更
1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
第九條 合同的解除
1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。
(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
(3)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。
(5)違反法律強(qiáng)制性規(guī)定導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效的。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的.手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方，但應(yīng)在做出解除勞動(dòng)合同決定的同時(shí)書面告知甲方。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，辭退乙方：
(1)在開始用工期間被證明不符合錄用條件的。
(2)如無(wú)特別約定的，合同簽約后7天內(nèi)乙方未能上崗的。
(3)因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。
(4)乙方無(wú)故曠工、擅自離職、酗酒鬧事以及其他嚴(yán)重違反甲方及用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度(或員工管理手冊(cè))的。
(5)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方及用工單位利益造成3000元(含)以上損害的。
(6)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
(7)乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證、照被吊銷、扣留或失效15天(含)以上的;或因乙方發(fā)生行車傷、亡事故(含次要責(zé)任);或物損5000元(含)以上的，甲方可以隨時(shí)解除合同。
(8)乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損3000元(含)以上事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。
(9)因乙方利用欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的。
(10)被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。
(11)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6、 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人，或者由用工單位額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第十條 合同的終止
1、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
(1)勞動(dòng)合同期滿的。
(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。
(5)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2、有下列情形的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律及賠償責(zé)任：
因乙方本人過(guò)錯(cuò)或失誤，在工作中給甲方及用工單位造成了經(jīng)濟(jì)損失的，甲方及用工單位有權(quán)要求乙方賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)損失價(jià)值和造成影響而定。
3、任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)予以經(jīng)濟(jì)賠償。其中：①責(zé)任屬于甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失;②責(zé)任屬于乙方的，賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于：招收錄用費(fèi)、檔案資料管理費(fèi)、新錄用人員費(fèi)用等賠償費(fèi)用。
4、在任何解除勞動(dòng)合同的方式下，乙方都應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理完離職手續(xù)，若乙方不予辦理離職手續(xù)或未辦理完離職手續(xù)的，所造成的一切責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。
第十一條 調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向洛陽(yáng)市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十二條 其他事項(xiàng)
1、乙方應(yīng)當(dāng)保證其應(yīng)聘時(shí)提供的所有材料內(nèi)容的真實(shí)性。乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、離職證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病、受傷經(jīng)歷及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方有關(guān)個(gè)人信息如通訊地址、家庭住址、聯(lián)系電話等發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知甲方。若未履行通知義務(wù)，甲方按照乙方簽訂勞動(dòng)合同時(shí)或最后一次變更時(shí)提供給甲方的信息，不能向乙方送達(dá)有關(guān)通知時(shí)，視為已向乙方送達(dá)，由此造成的一切后果由乙方承擔(dān)責(zé)任。
3、錄用前身體檢查費(fèi)、特殊工種資格證書辦證費(fèi)由乙方承擔(dān)。
4、乙方在用工單位參加內(nèi)部班組承包的，不執(zhí)行本合同工資標(biāo)準(zhǔn)，由乙方本人與用工單位協(xié)商工資待遇并由用工單位負(fù)責(zé)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
5、本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行;沒(méi)有規(guī)定的，由雙方另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本勞動(dòng)合同附件。
6、本合同書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方： (蓋章) 乙方： (簽名或蓋章)
法 定 代 表 人：
(或委托代理人)
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
【勞動(dòng)合同書】相關(guān)文章：
勞動(dòng)合同書06-24
勞動(dòng)合同書09-28
勞動(dòng)合同書[精選]07-20
經(jīng)典勞動(dòng)合同書04-05
【精華】勞動(dòng)合同書07-21
勞動(dòng)合同書(必備)07-25
勞動(dòng)合同書（通用）07-28
(集合)勞動(dòng)合同書08-04
(熱門)勞動(dòng)合同書07-18