勞動合同書

勞動合同書[精選]

　　現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強，合同起到的作用越來越大，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編為大家收集的勞動合同書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　勞動合同書 篇1

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　身份證號碼：________________

　　住址：________________

　　聯(lián)系方式：________________

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

　　2、本協(xié)議期限為6個月，自________止。

　　3、工作崗位：________________

　　4、工資報酬：________________

　　5、勞動紀(jì)律：________________

　　各種規(guī)章制度。

　　6、協(xié)議期限：協(xié)議到期自動解除

　　7、協(xié)議變更：協(xié)議期內(nèi)雙方可以另行協(xié)議變更。

　　8、本協(xié)議簽字即生效。

　　乙方按時上下班，遵守甲方制定的工作規(guī)范。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　簽訂日期：________年________月________日

　　勞動合同書 篇2

　　甲方______________________________

　　乙方______________________________

　　簽訂日期___________年_____月______日

　　甲方______________________________________法定代表人_______

　　注冊地址___________________________________________________

　　乙方_________性別____居民身份證號碼________________________

　　出生日期__________年____月____日

　　在甲方工作起始時間__________年____月____日

　　家庭住址___________________________________________________

　　郵政編碼_________________

　　戶口所在地____________省(市)________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為__________________________期限的勞動合同。

　　本合同于______年____月____日生效,其中試用期至_________年____月____日止。

　　本合同于___________________________________________終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)保_____________________________________________________崗位,(工種)的工作。

　　第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到_______________________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行_______________________工時制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

　　執(zhí)行綜合計算工時制度的，乙方平均每天時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

　　執(zhí)行不定時工時制度的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

　　第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，支持不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;甲方安排乙方法定休假日工作，支付不低于工資的300%的工資報酬。

　　乙方加班工資基數(shù)為每日______________元或按______________________________________________________________________________執(zhí)行。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度.

　　第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

　　四、勞動報酬

　　甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_______元或按______________________________________________________________執(zhí)行。

　　乙方在試用期間的工資_______________________

　　甲方雙方對工資的其他約定__________________________________________________________________________________________

　　甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為___________元或按____________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

　　五、保險福利待遇

　　第十條甲乙雙方按國家和本市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

　　第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按__________________________________________

　　__________________________________________支付乙方病假工資。

　　第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________

　　_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　六、勞動紀(jì)律

　　第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

　　乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

　　第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)

　　生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

　　七、勞動合同的變更、解除

　　第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

　　(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

　　無法履行的;

　　(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

　　第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項的規(guī)定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

　　第十八條經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　在試用期被證明不符合錄用條件的;

　　嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

　　嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同的，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病或者非因工資負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除本合同：

　　瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;

　　因防治工業(yè)污染源搬遷的;

　　生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

　　第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

　　患職業(yè)病或者因負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的;

　　患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;

　　復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

　　建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;

　　義務(wù)服兵役期間的;

　　集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。

　　第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

　　第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知解除本合同：

　　(一)在試用期內(nèi)的：

　　(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

　　第二十五條本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。

　　八、勞動合同的終止、續(xù)訂

　　第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

　　合同期限屆滿的;

　　合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

　　乙方達(dá)到法定退休條件的;

　　甲方依法破產(chǎn)、解散的;

　　法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　第二十七條本合同期限屆滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。

　　第二十八條有下列情況之一的，應(yīng)續(xù)本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

　　甲乙雙方續(xù)訂勞動合同的;

　　本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的.。

　　出現(xiàn)本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　九、經(jīng)濟(jì)補償與賠償

　　第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金：

　　(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬的25%的經(jīng)濟(jì)補償金;

　　(二)支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25 %的經(jīng)濟(jì)補償金。

　　第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

　　雙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的;

　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;

　　本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。

　　第三十一條有下列情況之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)：

　　(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(三)甲方裁減人員的。

　　第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市最低工資。

　　第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金外，還須按經(jīng)濟(jì)補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補償金。

　　第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費，患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

　　第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十六條甲方出資培訓(xùn)或出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除本合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為_________________________________

　　___________________________________________________________

　　第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十八條乙方違反本合同約定解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　雙方約定______________________________________________

　　____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　十一、勞動爭議

　　第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第四十一條本合同的附件如下___________________________

　　_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期年月日

　　鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(簽字或蓋章)

　　鑒證日期年月日

　　勞動合同續(xù)訂書

　　勞動合同變更書

　　使用說明

　　一、本合同書可作為用人單位與勞動者簽訂勞動合同時使用。

　　二、用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

　　簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章。

　　三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第三十九條中條中寫明。

　　四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

　　五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

　　勞動合同書 篇3

　　甲方：____市__公司

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，我____市__公司因工作需要招用志為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同

　　一、合同期限：本合同為臨時用工合同，甲方有權(quán)隨時根據(jù)工作需要解除合同。

　　二、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣壹仟元整1，000元，甲方承擔(dān)辦 公房屋的取暖燒柴及電費。在合同期間甲方不再承擔(dān)支付乙方任何保險及福利待遇。

　　三、工作時間：____市__公司牛場全日（24小時）及節(jié)假日和法定休息日的值班值宿。

　　四、乙方工作任務(wù)：做好工作時間內(nèi)的安全工作，保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災(zāi)害事故。具體任務(wù)：防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。

　　五、乙方工作職責(zé)：

　　1、對工作場所的.重點部位要隨時巡邏檢查，防止發(fā)生問題，保證安全。

　　2、堅持對規(guī)定的看護(hù)區(qū)域、范圍進(jìn)行巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況和問題，要采取措施，堵塞漏洞。

　　3、在當(dāng)班期間，發(fā)現(xiàn)可疑人、可疑事和可疑情況，要立即向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告，以便及時采取對策，避免發(fā)生問題；如果認(rèn)定可疑人是犯罪分子，就要立即報110。

　　4、要熟悉和掌握各種類型技術(shù)預(yù)防器材的性能，并會在實際工作中應(yīng)用。

　　六、乙方在聘用期間出現(xiàn)任何自身安全事故及疾病和甲方無關(guān)，由乙方自己負(fù)責(zé)。

　　七、聘用工作期間，甲方出現(xiàn)一切物品被盜或損失均由乙方負(fù)責(zé)賠償。

　　八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

　　九、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，上報興業(yè)街道一份，具有同等法律效力，本合同自簽字之日起生效。

　　甲方：

　　簽字蓋章

　　乙方：

　　簽字蓋章

　　________年____月____日

　　勞動合同書 篇4

　　甲方：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　乙方：

　　證件類型：

　　證件號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，對___年___月__日簽訂的勞動合同書變更事項達(dá)成如下協(xié)議：

　　1、勞動合同變更內(nèi)容：

　　2、本協(xié)議簽訂后，原勞動合同仍繼續(xù)履行，但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。

　　3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽名)

　　代表(簽名)

　　日期：___年___月__日

　　勞動合同書 篇5

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則，就乙方為甲方關(guān)于“___________”項目進(jìn)行實施活動達(dá)成以下合作協(xié)議：

　　1.乙方主要工作職責(zé)是：網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝及甲方臨時指派的工作任務(wù)。

　　2.乙方主要工作方式：根據(jù)甲方的時間安排，在乙方無客觀原因的情況下必須隨叫隨到，否則甲方有權(quán)終止合同。

　　3.乙方必須保證遵守以下幾點，否則甲方有權(quán)中止合作，并對由以下引起的相關(guān)損失保留追訴權(quán)利。

　　①在任何時候不得影響甲方的聲譽，不得利用甲方公司名義進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)不相關(guān)的.業(yè)務(wù)活動；

　　②在本協(xié)議有效期間，不得與甲方同類型的其他公司進(jìn)行業(yè)務(wù)性質(zhì)相類似的活動；

　　③在項目實施過程中必須時刻保護(hù)好設(shè)備安全，防止設(shè)備損傷。

　　4.乙方在為甲方提供服務(wù)期間，甲方給乙方提供以下的報酬：

　　①項目提成：___________元人民幣（按點提成）；

　　②其他福利：提供出差住宿補貼，提供相關(guān)業(yè)務(wù)的通訊費用報銷，提供工作餐補貼。

　　③提成在項目完成統(tǒng)一核算后的當(dāng)月發(fā)放；

　　5.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，有效時間從________年____月____日起至________年____月____日止，如果雙方合作良好，可以續(xù)簽本協(xié)議。

　　甲方：___________

　　簽訂日期：___________

　　項目負(fù)責(zé)人（簽字）：___________

　　乙方（簽字）：___________

　　簽訂日期：___________

　　勞動合同書 篇6

　　鑒于甲方已經(jīng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 勞動合同期限

　　本合同為 類型確定本合同期限（請選擇：有固定期限、無固定期限）

　　1、固定期限：有效期自 年月日起至 年 月 日止，試用期自 年月日起至 年月 日止。

　　2、無固定期限：有效期自 年月日起，試用期自 年月日起至 年月 日止。

　　第二條 工作內(nèi)容和工作地點

　　1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的 店

　　內(nèi)從事營業(yè)員工作，工作崗位為，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說明的權(quán)利。

　　2、乙方同意：甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬。乙方應(yīng)服從甲方的安排。

　　第三條 工作時間和休假

　　1、工作時間為全天制：7：00—19：00。

　　2、乙方按照上述所選擇的營業(yè)時間工作在商場，營業(yè)時間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。

　　3、乙方享有每月 天的假期。

　　第四條 勞動報酬

　　1、乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構(gòu)成。

　　2、乙方在法定工作時間內(nèi)基本工資為元人民幣/月，提成以每月日至次月 日期間銷售總額為基數(shù)，并按照相應(yīng)的提成比例進(jìn)行考核。

　　3、乙方在試用期期間工資為 元人民幣/月，其他績效部分依照上條。

　　4、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日期每月15日支付乙方上月的工資，

　　第五條 勞動紀(jì)律

　　乙方必須遵守國家法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則、勞動紀(jì)律。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動紀(jì)律

　　包括但不限于下列條款：

　　1、嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經(jīng)請假善自離開崗位的，按照曠工處理。

　　2、結(jié)束在甲方的工作時間、應(yīng)當(dāng)做好交接工作，包括對甲方所屬分類文件及財務(wù)的交接。

　　3、乙方不得損害甲方名譽和利益。

　　4、乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

　　第六條 勞動合同解除

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動合同。

　　3、乙方辭職應(yīng)提前30日（試用期內(nèi)提前2日）以電話方式通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的.財務(wù)，履行與甲方約定的其他義務(wù)。否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。

　　第七條 違約責(zé)任

　　1、甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。

　　2、乙方未提前30日內(nèi)通知甲方解除本合同，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第八條 其他約定

　　1、本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。雙方另有約定的以雙方約定為準(zhǔn)，與國家、地方政府有關(guān)法律，法規(guī)相的，按照有關(guān)規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。

　　2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份。

　　甲 方：

　　乙方：

　　勞動合同書 篇7

　　甲方：___ 乙方：___

　　法定代表人： 身份證號碼：

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵守：

　　一、雙方勞動合同約定期限為____年__月__日至____年__月__日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《勞動合同法實施條例》第18條的規(guī)定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意;雙方確認(rèn)勞動關(guān)系于____年__月__日提前解除。

　　二、在甲乙雙方協(xié)商一致的`情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權(quán)利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權(quán)利;本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛。

　　三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式_份，雙方各執(zhí)_份，具有同等法律效力。

　　四、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

　　甲方：___ 乙方：___

　　聯(lián)系電話：___________ 聯(lián)系電話：___________

　　日期：____年__月__日 日期：____年__月__日

　　勞動合同書 篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

　　第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

　　第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

　　第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

　　乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

　　乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資:

　　(一)月工資____元,試用期間日工資____,上班時間2個月以下按學(xué)生工對待，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

　　(二)簽訂合同滿一年的員工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益春節(jié)前享受全勤獎待遇。

　　(三)甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為__________元

　　(四)雙方約定的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第七條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

　　第八條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有偷拿財物、賭博、吸毒行為的;

　　(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

　　(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的.食品飲料的;

　　(七)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第九條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第十條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

　　第十二條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章):

　　乙方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人或委托代理人：

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期:20xx年xx月xx日

　　勞動合同書 篇9

　　甲方（雇用單位）______________

　　法定代表人____________________

　　地址：________________________

　　乙方（受雇職工）______________

　　性別：________________________

　　居民身份證號碼：______________

　　郵政編碼：____________________

　　家庭住址：____________________

　　文化程度：____________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為實習(xí)期限合同。乙方在甲方試用期為5-7天。試用期若乙方合格，續(xù)簽實習(xí)期勞動合同。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意在甲方從事______________工作。

　　第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是需達(dá)到甲方客戶的滿意。

　　三、勞動報酬

　　第四條甲方每月工作三十日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_______元，其中實習(xí)期間工資為_______元人民幣。前十五日工資作為風(fēng)險抵押金。

　　四、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過_______小時，每周不超過_______小時，因工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_______小時，每月不得超過_______小時。

　　第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工作，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；

　　在標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的_______%支付工資；

　　第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

　　五、勞動紀(jì)律

　　第八條乙應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是服從甲方在工作上的各項合理要求，工作認(rèn)真，不遲到，早退，不曠工。化裝師不應(yīng)以任何方式自行收取現(xiàn)金，如有發(fā)現(xiàn)解除合同。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第九條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1．試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　3．嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4．被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十二條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前十日以局面形式通知乙方：

　　1．乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的'；

　　2．乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，仍不能勝任工作。

　　第十三條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同。

　　第十四條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前十日以局面形式通知甲方。

　　第十五條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1．在試用期內(nèi)的；

　　2．甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第十六條本合同未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方（蓋章）____________乙方（簽章）______

　　法定代表人（蓋章）_______

　　電話：___________________電話______________

　　簽訂日期：_______________

　　勞動合同書 篇10

　　勞動者：______________

　　簽 訂 說 明

　　一、雙方在簽訂本合同前應(yīng)先認(rèn)真閱讀。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　二、本合同必須由用人單位加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)和員工(乙方)本人簽字確認(rèn)。

　　三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”。

　　四、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　五、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。

　　六、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　特別提醒

　　在簽訂本合同簽訂前，甲方已告知乙方甲方的管理制度、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、勞動紀(jì)律、競業(yè)禁止條款、保密條款、崗位職責(zé)要求以及乙方要求了解的其他情況。

　　乙方經(jīng)過充分的考察和了解，對其崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、勞動紀(jì)律、競業(yè)禁止條款、保密條款、崗位職責(zé)要求、甲方的管理制度以及其他相關(guān)情況已經(jīng)知曉，雙方愿意建立勞動合同關(guān)系。

　　入職申明事項

　　1、乙方承諾其向甲方提供的個人資料、資格、證書、證明等真實無誤，如果乙方提供的資料不真實、故意提供虛假學(xué)歷和相關(guān)證書或者隱瞞自己經(jīng)歷（比如受過刑事、行政處罰、隱瞞與其他用人單位未解除勞動合同的事實等），甲方有權(quán)在得知情況后進(jìn)行相應(yīng)處理，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)單方、合法解除本合同，乙方喪失經(jīng)濟(jì)補償?shù)臋?quán)利；

　　2、乙方?jīng)Q定與甲方簽訂本合同時，必須保證與其他用人單位已經(jīng)解除勞動合同關(guān)系且不存在競業(yè)禁止的情形，并且在合同期限內(nèi)，不得自營或者與他人經(jīng)營與甲方公司同類的經(jīng)營業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害甲方合法利益的活動。

　　3、乙方入職后，若本人信息（如現(xiàn)住地址、姓名、聯(lián)系方式、銀行卡信息、婚姻狀況、學(xué)歷信息等）發(fā)生變更的，請于5日內(nèi)通知甲方變更情況。

　　甲方(用人單位)：_________________

　　地 址：_________________

　　聯(lián)系電話：_________________

　　乙方(勞動者姓名)：_________________性別：______________

　　身份證號碼：____________________________________________

　　身份證地址：_______________________________________________________

　　現(xiàn)住地址：_________________________________________________________

　　聯(lián)系電話：_________________________郵箱：__________________________

　　緊急聯(lián)系人：_______________關(guān)系：聯(lián)系電話______________

　　緊急聯(lián)系人地址：___________________________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等其他有關(guān)勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章制度和本單位制定的管理制度，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂勞動合同書（以下簡稱合同）。以確保雙方共同信守本合同所列全部條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決爭議時的依據(jù)。

　　一、合同的類型和期限

　　第一條本合同期限采用下列_____方式。

　　A.固定期限合同。自_____年___月___日至_____年___月___日。固定期限_____年。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，應(yīng)在本合同期滿之日前30日提出。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的，本合同終止履行。

　　B.無固定期限合同。自______年____月____日起。

　　二、試用期

　　第二條 雙方同意按以下第____種方式確定試用期。

　　A、無試用期

　　B、試用期從_____年___月___日起至_____年____月____日止。

　　第三條 乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)提前三天通知甲方。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，乙方的工作部門為；擔(dān)任； 崗位的工作。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作崗位的調(diào)整：

　　1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的;

　　2、經(jīng)甲方考核，乙方不能勝任工作的;

　　3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的;

　　4、其他合理原因確實需要調(diào)整工作崗位的。

　　第五條乙方的工作地點：，發(fā)生以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點：

　　1、甲方經(jīng)營場所變更的;

　　2、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的;

　　3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。

　　四、工作時間和休息休假

　　第六條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間。

　　第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，并依公司的規(guī)章制度知悉。

　　第八條乙方因自身原因未完成工作延長工作時間或加班需經(jīng)過甲方確認(rèn)同意，此情況不支付任何加班費用。

　　五、勞動報酬

　　第九條按照按勞分配的原則，乙方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+崗位津貼+保密工資+績效工資其他，乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月。合同期內(nèi)，甲方每月 日以銀行轉(zhuǎn)賬的形式支付乙方上月工資，如遇公休、節(jié)假日適當(dāng)順延。

　　第十條 甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導(dǎo)線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的具體方法和幅度。

　　第十一條甲方依法安排乙方延長工作時間或者休息日、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)支付加班工資或安排調(diào)休。

　　六、社會保險與福利待遇

　　第十二條 甲方按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地方相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按國家規(guī)定繳納相應(yīng)的費用。

　　乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料，并確保提交資料的真實性。因乙方原因未按照要求配合甲方交齊相關(guān)資料致使甲方無法為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)入和按期繳納的，相應(yīng)后果由乙方承擔(dān)。在雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。

　　第十四條甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細(xì)則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

　　七、勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動紀(jì)律

　　第十五條甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

　　第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。

　　第十七條 實行對女工的特殊保護(hù)，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)。

　　第十八條 甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

　　第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

　　第二十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理并承擔(dān)保密義務(wù)。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂

　　第二十一條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致的;

　　2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

　　3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

　　第二十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓(xùn)仍被考核為不合格的等等;

　　3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且不負(fù)經(jīng)濟(jì)補償責(zé)任：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的;

　　3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成貳千元(含)以上重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的;

　　5、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

　　6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、學(xué)歷證明、健康證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分，或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等等;

　　7、法律、法規(guī)規(guī)定的.其他情形。

　　第二十四條 有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：

　　1、乙方在本單位因工負(fù)傷或患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；

　　2、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　3、乙方如果在本單位從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職務(wù)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　5、乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　第二十五條 本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同第二十四條規(guī)定情形之一的，同時不屬于本合同第二十三條約定的，本合同期限順延至相應(yīng)情形消失。

　　第二十六條 有下列情形之一者的，乙方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)書面告知甲方：

　　1、甲方未按本合同規(guī)定及時足額支付乙方勞動報酬的；

　　2、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

　　3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費，但乙方不同意甲方繳納或未正確、及時提供社會保險轉(zhuǎn)入信息的除外；

　　4、甲方的規(guī)章制度違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或著甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

　　乙方要求解除勞動合同，需提前30日以書面形式通知甲方，如在試用期內(nèi)應(yīng)提前三日書面通知甲方，并辦理解除勞動合同手續(xù)。因乙方責(zé)任未辦理完工作交接，自動離職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方暫不能解除勞動合同;乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。

　　第二十七條有下列情形之一的，本合同自然終止。

　　1、勞動合同期滿；

　　2、乙方開始依法享受基金養(yǎng)老保險待遇；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形

　　無論何種原因?qū)е卤竞贤�終止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在本合同解除或終止的事實發(fā)生后或者解除或者終止本合同后向乙方出具或送達(dá)解除或者終止勞動合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。因乙方原因?qū)е虏荒苻k理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

　　甲方依照本合同第二十三條依法向乙方提出解除勞動合同的，甲方應(yīng)該以書面方式通知乙方，甲方可以向本合同首部乙方勞動者留存的現(xiàn)住址處寄送解除勞動合同通知書，解除勞動合同通知書寄送后五日視為送達(dá)。因乙方單方拒收或者不及時通知甲方現(xiàn)地址（送達(dá)住址）變更的后果，由乙方承擔(dān)，此種情況下甲方被拒收或者被退回的信件視為送達(dá)。

　　第二十八條本協(xié)議期滿，即行終止，甲、乙雙方同意續(xù)延合同的，應(yīng)在勞動合同期滿前30日通知對方并續(xù)簽勞動合同。勞動合同續(xù)簽的，不再約定試用期。

　　九、經(jīng)濟(jì)補償和違約責(zé)任

　　第二十九條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償金或賠償金;法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十條 合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費用：

　　1、甲方招收錄用為其所支付的費用;

　　2、甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，與乙方訂立協(xié)議并約定服務(wù)期，乙方在服務(wù)期內(nèi)因其自身原因提出提前解除合同，甲方可要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額等于乙方服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用

　　十、 保密及竟業(yè)限制

　　第三十一條 乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：專有技術(shù)、經(jīng)營信息和甲方公司列為保密的各項文件。上述保密信息可以是以數(shù)據(jù)、文字、圖片及記載內(nèi)容的資料、光盤、軟件、圖書等有形媒介體現(xiàn)，也可是通過口頭等視聽形式傳遞的信息。在合同期內(nèi)及終止和解除合同后，不得以任何形式批露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密。雙方簽訂保密協(xié)議的，按保密協(xié)議的約定執(zhí)行。保密協(xié)議系本合同附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　　第三十二條由于乙方所在崗位涉及甲方的商業(yè)秘密，需要限制乙方在本勞動合同解除或終止之后一定期限的就業(yè)的，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定由甲方支付的競業(yè)限制期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)補償，同時約定乙方違反競業(yè)限制的違約金。競業(yè)限制協(xié)議系本合同附件，是本合同的組成部分。

　　十一、勞動爭議的處理

　　第三十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，甲、乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十二、 其它

　　第三十四條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與國家、地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十五條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。

　　第三十六條雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。

　　第三十七條乙方確保其提供的通訊地址、手機(jī)號、緊急聯(lián)系人及郵箱、微信號真實，如有變更應(yīng)于5日內(nèi)告知甲方變更情況，以便于其能夠及時接受甲方的通知，甲方發(fā)送給乙方緊急聯(lián)系人、手機(jī)號、郵箱、微信號的信息視為送達(dá)告知乙方。

　　第三十八條乙方在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容，閱讀過本公司的規(guī)章制度及員工管理制度、并完全了解本合同各條款的含義。公司各項規(guī)章制度是本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　第三十九條甲方在必要時根據(jù)工作崗位的需要，針對不同崗位的崗位職責(zé)要求，單獨制定崗位職責(zé)制度，在簽訂本合同時相應(yīng)崗位的職工應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀和了解自己所任職的崗位職責(zé)后簽字認(rèn)可，崗位職責(zé)要求與本合同具有同等法律效力。

　　第四十條甲方根據(jù)需要，單獨制定保密協(xié)議，在簽訂本合同的同時或之后簽訂保密協(xié)議，保密協(xié)議與本合同同時生效，具有同等法律效力。

　　第四十一條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同代簽或涂改無效。

　　甲方(公章)：乙方(簽字)：

　　_______年 _____月 _____日 ______年 _____月 _____ 日

　　勞動合同書 篇11

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：

　　現(xiàn)在住址：

　　聯(lián)系電話：

　　身份證號碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

　　一、 合同期限

　　第一條 合同期限 年 月 日至 年 月 日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

　　第二條 合同生效日期 年 月 日，其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日。

　　二、 工作任務(wù)

　　第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種) 工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。

　　第四條 根據(jù)甲方日常管理及業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)整乙方的工種和崗位、薪資。

　　三、 勞動紀(jì)律

　　第五條 甲方根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。

　　第六條 乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

　　第七條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動合同。

　　四、 勞動保護(hù)和勞動條件

　　第八條 甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護(hù)措施等，具體內(nèi)容如下：

　　(一)提供必要的勞動場所和設(shè)備;

　　(二)發(fā)放規(guī)定的勞動保護(hù)用品;

　　(三)對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護(hù)。

　　五、 工作時間和休息休假

　　第九條 根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

　　六、 勞動報酬

　　第十條 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。 第十一條 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：

　　(一)基本工資 元/月。

　　(二)職務(wù)工資 元/月。

　　(三)午餐補貼 元/月。

　　(四)交通費補貼 元/月。

　　(五)全勤獎元/月。

　　(六)社保 元/月。

　　(七)提成或獎金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)

　　第十二條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報酬10%的經(jīng)濟(jì)補償金。甲方因工作需要須乙方在特定節(jié)假日加班或值班的，應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放乙方加班費或值班費。

　　七、 職業(yè)培訓(xùn)

　　第十二條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。 第十三條 乙方從事普通工種的，上崗前須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得特種行業(yè)資格后持證上崗。

　　第十四條 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓(xùn)費。

　　八、 處分與獎勵

　　第十五條 乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可給予乙方表揚或經(jīng)濟(jì)獎勵。

　　第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵。 第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

　　第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露公司機(jī)密和客戶資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的'各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。

　　九、 社會保險和福利

　　第十九條 由公司到相關(guān)部門辦理國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。

　　第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善職工福利，提高乙方的福利待遇。

　　十、 合同的終止和解除

　　第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。 在合同屆滿三十日前續(xù)簽用工合同的，按新合同執(zhí)行。

　　第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

　　(二)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害;

　　(三)泄露甲方機(jī)密資料，造成了甲方重大損失;

　　(四)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任;

　　(五)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任;

　　(六)患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　第二十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(一)甲方不按勞動合同確定支付勞動報酬的;

　　(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作;

　　(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

　　第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其他相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。

　　第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營情況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

　　十一、違約責(zé)任及賠償

　　第二十六條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任。

　　第二十七條 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補償，乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十八條 如合同期滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前一個月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)賠償對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

　　第二十九條 下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用，構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方營銷、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘錄記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)機(jī)密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。

　　第三十條 對于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

　　十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬

　　第三十一條 乙方在勞動合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎勵。

　　十四、其他

　　第三十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　勞動合同書 篇12

　　經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：

　　甲方（蓋 章） 乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）

　　年 月 日

　　附：

　　一、本合同書適用于非全日制從業(yè)人員，即在本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及社會團(tuán)體（以下統(tǒng)稱為用人單位）所使用的平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累積不超過24小時，并以小時為單位計算發(fā)放工資的勞動者與用人單位簽訂勞動合同時使用。

　　二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的`空格內(nèi)。簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

　　三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第十二條中寫明。

　　四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

　　五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽章）：_________

　　委托代理人（簽章）：_________ 委托代理人（簽章）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

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