有關(guān)工作計(jì)劃模板匯總7篇
時(shí)間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中，我們要好好計(jì)劃今后的學(xué)習(xí)，制定一份計(jì)劃了。你所接觸過的計(jì)劃都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的工作計(jì)劃7篇，希望能夠幫助到大家。
工作計(jì)劃 篇1
縣“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
為了認(rèn)真貫徹省、市、縣“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)動(dòng)員會(huì)議精神，扎實(shí)推進(jìn)以單位聯(lián)系貧困村、干部聯(lián)系特困戶為主要內(nèi)容的“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)，根據(jù)縣委《開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)的實(shí)施意見》文件精神，結(jié)合xx山的實(shí)際情況，現(xiàn)將我局20xx年度幫扶工作計(jì)劃
報(bào)告如下：
一、幫扶村基本情況
xx山村屬xx鄉(xiāng)管轄，位于x縣南面，距縣城約40公里。全村共有六個(gè)社，253戶，1061人，男679人，女382人�？偢孛娣e2780畝，20xx年人均純收入2710元。
xx山村建立黨支部1個(gè)，共有黨員30人，其中女黨員5人。
二、貧困戶基本情況
根據(jù)在xx鄉(xiāng)xx山村入戶摸底調(diào)查，共安排“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)幫扶貧困戶11戶，我局幫扶xx山村豆繼霄等11戶。經(jīng)過多次走訪，在這11戶62人中，根據(jù)掌握的情況分析，貧困的原因主要有以下三種：
一是因病致貧的有7戶。主要是病情反復(fù)發(fā)生，醫(yī)病負(fù)債較多，加上帶病影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和創(chuàng)收，致使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)出少、收入較低導(dǎo)致貧困；
二是因?qū)W造成暫時(shí)生活困難的有3戶。
三是勞動(dòng)力不足導(dǎo)致貧困的1戶。
總之，都只是按照傳統(tǒng)的.耕作方法種地，沒有別的出路，致使未能改變貧困現(xiàn)狀。
三、幫扶措施計(jì)劃
針對(duì)以上貧困戶的現(xiàn)狀，經(jīng)會(huì)議討論研究制定了幫扶工作計(jì)劃。根據(jù)他們家庭的現(xiàn)狀，采取多方并進(jìn)發(fā)家致富的辦法，制定了以下發(fā)展計(jì)劃。
一是解決xx山村聯(lián)系11戶貧困戶春耕生產(chǎn)急需物資（蠶豆籽種），每戶50斤，共計(jì)幫扶550斤，蠶豆籽種。
二是幫助村陣地辦公設(shè)施設(shè)備，解決急需設(shè)施設(shè)備。
三是積極動(dòng)員群眾勞務(wù)輸出，培訓(xùn)富余勞動(dòng)力，提高專業(yè)技能，短期內(nèi)輸出勞動(dòng)力５人，在我縣大中型餐館就業(yè)。
四是指導(dǎo)幫助xx山村衛(wèi)生室規(guī)范化建設(shè)，不斷提高群眾健康水平。五是提供致富信息，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，培訓(xùn)中藥材種植技術(shù)，指導(dǎo)群眾種植當(dāng)歸、黨參、黃芪等地道藥材，在種植上幫助指導(dǎo)，在銷路上幫助聯(lián)系，按GAP標(biāo)準(zhǔn)種植，提高藥材產(chǎn)量和質(zhì)量，擴(kuò)大種植面積，真正使群眾經(jīng)濟(jì)收入不斷提高，改變貧困面貌，早日脫貧致富。
二〇xx年x月xx日
工作計(jì)劃 篇2
踏著時(shí)間的脊背，走完了繁忙緊張的20xx年，站在時(shí)間的終點(diǎn)，回首即往，馬頭信用社在過去的一年里，各項(xiàng)業(yè)務(wù)取得了較好的成績，社風(fēng)社貌有了很大的改變，員工的工作積極性有了顯著的提高，這些明顯的改變，得益于縣聯(lián)社黨組正確的領(lǐng)導(dǎo)，以及信用社全體員工的積極努力。
20xx年已經(jīng)向我們走來，歲首年末，縣聯(lián)社黨組領(lǐng)導(dǎo)思路清晰，目標(biāo)明確，各項(xiàng)業(yè)務(wù)已規(guī)劃得井井有條，特別是在亞龍灣會(huì)議廳召開的20xx年工作動(dòng)員大會(huì)，各位領(lǐng)導(dǎo)的重要講話生動(dòng)有激情，給每位與會(huì)者注入了強(qiáng)大的動(dòng)力，同時(shí)也讓農(nóng)村信用社員工看到了夏邑農(nóng)村信用社發(fā)展的希望。
回眸過去的一年，馬頭鄉(xiāng)信用社雖然取得了一些成就，但是，與縣聯(lián)社的要求相差很遠(yuǎn)，收息、收貸任務(wù)完成較差，存款的增幅較慢，營業(yè)場所環(huán)境存著臟、亂、差現(xiàn)象，以上幾點(diǎn)，馬頭信用社全體員工看在眼里，急在心上，下決心全面改觀信用社社會(huì)形象，經(jīng)信用社全體員工討論20xx年發(fā)展思路如下 ：
一、改善信用社營業(yè)場所環(huán)境刻不容緩
馬頭鎮(zhèn)有人口4.7萬人，是人口大鎮(zhèn)，地處豫皖交界，劉白公路穿街而過，連接豫皖兩省，白廟集是馬頭鎮(zhèn)的大集市，自古商賈云集，南面與藥都亳州接壤。馬頭鎮(zhèn)群眾經(jīng)濟(jì)收入很是富裕，這些在外地經(jīng)商發(fā)財(cái)?shù)鸟R頭人并沒有把多余的錢存到馬頭信用社，而是選擇存到交通便利的馬頭郵政儲(chǔ)蓄銀行里。原因是馬頭信用社營業(yè)場所太差，太不方便了。其表現(xiàn)為信用社坐落在最狹窄的中心街道上，擁擠的街道兩旁以及信用社門外擺放著雜亂的水果攤、蔬菜攤、肉鋪攤、鐵貨攤，每逢集市，叫賣聲、機(jī)器聲、喇叭宣傳聲不絕于耳。集市高峰，街上寸步難行。馬頭鎮(zhèn)每個(gè)月15個(gè)集市、6個(gè)集會(huì)（逢會(huì)），這21天信用社都被人流、車輛、商販叫喊包圍著。雨季到來時(shí)，信用社門外真正成了名副其實(shí)的“水泥路”。春節(jié)前后是存款的'黃金旺季，那些富裕起來的存款客戶，開車存取現(xiàn)金，是很難行走到馬頭信用社門口的。看著眼前的街道，只能是“望壯興嘆”，另擇通暢便利的郵政銀行了。二是營業(yè)廳窄小破舊。具體情景難以形象描述，若要與馬頭郵政銀行比較，可以說差距太大了。一位客戶誠懇的說：幾十年的信用社不能與郵政銀行比一比。
對(duì)此，馬頭信用社有新思路，正待與縣聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，一是把信用社現(xiàn)址拍賣，在劉白公路兩側(cè)黃金優(yōu)勢地段選址。原信用社地段適合做經(jīng)營商鋪，若變賣能賣出高價(jià)錢，所得的資金再建新的信用社估計(jì)綽綽有余。二是租賃，再建新址是最佳方案，但是難度較大。聽說上級(jí)有規(guī)定，虧損信用社不批再建工程。那就考慮租賃，就是把舊址租賃所得的款項(xiàng)再租新址。原信用社有8間房屋，每間房屋至少能租4000元，共計(jì)3XX元。若在劉白公路租門面房，每間最多也就3500元左右（帶院）。
信用社若能再遷新址，同時(shí)優(yōu)化軟硬環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量，改進(jìn)經(jīng)營理念，信用社能與郵政銀行比高低！估計(jì)存款增量肯定會(huì)直線上升。
馬頭信用社再建新址，需要縣聯(lián)社高度關(guān)注大力支持，功在縣聯(lián)社各位領(lǐng)導(dǎo)，利在馬頭信用社一代一代員工，馬頭信用社全體員工懇切的期待喬遷新址的那一天。
二、加大收息收貸力度，發(fā)掘培養(yǎng)新的優(yōu)質(zhì)貸戶。
一是切實(shí)抓好老貸的收息，重點(diǎn)在于堅(jiān)持落實(shí)。思路是：對(duì)歷年的不良貸款逐筆催要清收，做好記錄，對(duì)確有能力償還而賴帳不還的貸戶，要采取必要的強(qiáng)硬措施。二是營銷貸款，給信用社注入新鮮的血液。思路是：發(fā)放有效優(yōu)質(zhì)抵押、質(zhì)押及政府、學(xué)校員工工資卡擔(dān)保貸款，原則上不發(fā)放信用貸款。目前，馬頭鎮(zhèn)大劉樓村蔬菜大棚發(fā)展迅速，效益非常好，風(fēng)險(xiǎn)較小，鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)很重視。并與信用社商定：由鎮(zhèn)政府的財(cái)政所出面給蔬菜種植農(nóng)戶擔(dān)保，若貸戶到期出現(xiàn)還款風(fēng)險(xiǎn)，可在財(cái)政所的帳戶上扣除。發(fā)展蔬菜大棚是馬頭鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)的決心，敢于給農(nóng)民擔(dān)保，說明風(fēng)險(xiǎn)較小，信用社也能受益。以上只是個(gè)不成熟的思路，有待向聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
三、規(guī)章制度正待落實(shí)，員工素質(zhì)正待提高
就是值班守庫要到位，著裝上崗要堅(jiān)持，優(yōu)質(zhì)服務(wù)要提高，規(guī)章制度要落實(shí)，社風(fēng)社貌要重塑，收息攬存有進(jìn)度，衛(wèi)生環(huán)境要改變。以上幾點(diǎn)重點(diǎn)在制度的落實(shí)上（思路附表兩頁）。一是內(nèi)勤員工必須著裝上崗，必須3人臨柜，若臨柜人員沒有著裝掛牌上崗者，罰款30元，在《員工規(guī)章制度表》對(duì)應(yīng)框里打“×”，到月底扣工資，發(fā)現(xiàn)2人臨柜營業(yè)的罰會(huì)計(jì)30元。二是外勤員工對(duì)值班守庫例會(huì)，也在《員工規(guī)章制度表》對(duì)應(yīng)框里打“√”“×”號(hào)作標(biāo)記，“×”為缺崗，“√”為到崗。三是信用社每次例會(huì)發(fā)給員工一張《綜合考評(píng)表》，會(huì)后打分，打分的依據(jù)按員工規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)評(píng)判得分，多的為優(yōu)秀，也是年終聯(lián)社評(píng)取先進(jìn)工作者的人選。
以上是馬頭信用社的工作思路，不妥之處，請(qǐng)聯(lián)社各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
工作計(jì)劃 篇3
時(shí)光荏苒，年華似水。轉(zhuǎn)眼間我系 又將步入一段新的征程——第九屆學(xué)生會(huì)。我很有幸的成為該屆學(xué)生會(huì)的一員，作為體育部的主要干部，我們認(rèn)真總結(jié)了上一學(xué)年的經(jīng)驗(yàn)與不足，并結(jié)合目前新的情況，做了以下學(xué)期計(jì)劃：
一、 體育部組建
由于我系是從這個(gè)學(xué)期開始將文體部拆開成文藝女生部和體育部，所以在部門下學(xué)期招新時(shí)要格外注重對(duì)本部門內(nèi)部人才的培養(yǎng)，例如在招新時(shí)不僅要考慮籃、足球技術(shù)的'水平，還要考慮到關(guān)于比賽規(guī)則方面的了解情況。
二、 系隊(duì)的組建
由于我系每年都舉辦飛揚(yáng)杯籃球賽，根據(jù)上學(xué)期的形式來看，我系在舉辦飛揚(yáng)杯時(shí)，由于人員的組織與調(diào)配不當(dāng)，導(dǎo)致比賽時(shí)缺少裁判�？偨Y(jié)上學(xué)期的不足，在今年，體育部構(gòu)想在下學(xué)期新招的委員中培養(yǎng)一些裁判，在系隊(duì)里訓(xùn)練培養(yǎng)，以便為這屆飛揚(yáng)杯做準(zhǔn)備。同籃球隊(duì)一樣，系足球隊(duì)在組織與規(guī)劃上也有待完善，初步構(gòu)想今年能使系足球隊(duì)形成一個(gè)正規(guī)的編制。在組建系籃、足球隊(duì)的時(shí)候，還要注意與各班體育委員積極溝通，以便招到優(yōu)秀的人才。
三、 體育素質(zhì)方面的培養(yǎng)
作為體育部的一員，應(yīng)該對(duì)體育方面的知識(shí)有一定的了解。為此，
可以構(gòu)想舉辦一個(gè)關(guān)于體育知識(shí)的競答活動(dòng)，或者舉辦一些趣味運(yùn)動(dòng)。這樣既增進(jìn)了對(duì)體育素質(zhì)方面的培養(yǎng)，也有助于大家互相了解。
四、 積極配合系里的每一次活動(dòng)
希望在今年的運(yùn)動(dòng)會(huì)中依然能繼續(xù)保持我系的一貫風(fēng)采，爭取四連冠。同時(shí)在元旦晚會(huì)上我們部門會(huì)協(xié)助其他部門做好會(huì)場秩序和會(huì)場布置。在我系一年一度的大型校園活動(dòng)中，如生存大挑戰(zhàn)、校園吉尼斯及素質(zhì)拓展中我部門會(huì)盡職做好該做的工作，也會(huì)盡全力協(xié)助主席團(tuán)及其他部門認(rèn)真的完成每一項(xiàng)活動(dòng)。
以上是我部門對(duì)于這學(xué)期的工作計(jì)劃，具體內(nèi)容會(huì)根據(jù)實(shí)際情況做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和完善。真誠的希望體育部能夠真正起到活躍學(xué)校體育文化的作用，為同學(xué)們創(chuàng)建豐富多彩的大學(xué)生活。
工作計(jì)劃 篇4
一、 指導(dǎo)思想
通過社團(tuán)活動(dòng)，使學(xué)生進(jìn)一步體驗(yàn)到英語學(xué)習(xí)的快樂，進(jìn)一步激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣，培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣，發(fā)展學(xué)生的個(gè)性，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，展示學(xué)生的英語才華。
二、 活動(dòng)目的
1．通過社團(tuán)活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣。 2．通過專題培訓(xùn)，拓展學(xué)生的英語知識(shí)、開拓學(xué)生的思路。
3．通過課內(nèi)與課外相結(jié)合、課本與課外讀物相結(jié)合的方式，使學(xué)生能更好地理解課本知識(shí)，提高解決實(shí)際的能力。
三、 活動(dòng)原則
1、主體性原則：學(xué)生是活動(dòng)的主體，應(yīng)充分開放活動(dòng)空間，正確處理學(xué)生的'自主探究與教師的有效指導(dǎo)間的關(guān)系。
2、主題性原則：社團(tuán)活動(dòng)的主題鮮明，符合學(xué)生的生活和學(xué)習(xí)實(shí)際。
四、 規(guī)章制度
1、活動(dòng)時(shí)間：每周四下午2：00-4：30。不遲到，不早退。準(zhǔn)時(shí)簽到。 2、服從老師和社團(tuán)干部的組織安排。
3、活動(dòng)前準(zhǔn)備好所需材料，活動(dòng)中遵守課堂紀(jì)律，活動(dòng)后做好老師布置的任務(wù)。
工作計(jì)劃 篇5
課改實(shí)驗(yàn)工作適應(yīng)當(dāng)前教育教學(xué)改革與發(fā)展需要，是一項(xiàng)非常重要的工作，為了我校課改工作能夠較好的開展，現(xiàn)制定我校本年度課改工作計(jì)劃，如下：
一、工作回顧
農(nóng)村中小學(xué)新課程課改實(shí)驗(yàn)工作在我區(qū)已經(jīng)開展六年，經(jīng)過六年的工作實(shí)驗(yàn)，我校大部分教師更新了自己的教育觀念，改善了學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，使課堂上煥發(fā)出生命的活力，課改實(shí)驗(yàn)工作計(jì)劃。同時(shí)，由于個(gè)別教師對(duì)新課程標(biāo)準(zhǔn)中對(duì)新課程理念認(rèn)識(shí)的偏差，也出現(xiàn)一些模糊的認(rèn)識(shí)。今年是農(nóng)村課改實(shí)驗(yàn)工作的第六年，我校仍堅(jiān)持執(zhí)行國家教育部"先培訓(xùn)，后上崗，不培訓(xùn)不上崗"的原則，切實(shí)抓好新課程改革工作，通過校本培訓(xùn)，解決好教學(xué)中的具體問題，繼續(xù)完成教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮教師的教育創(chuàng)造性。
二、本學(xué)期工作措施
健全組織機(jī)構(gòu)。由于人員有所變動(dòng)，本學(xué)期又重新組建了新課改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念。開學(xué)初，我們將繼續(xù)組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)新課改精神，徹底轉(zhuǎn)變教育觀念，從課堂教學(xué)方法、學(xué)習(xí)方法、評(píng)價(jià)機(jī)制到管理措施，融入以人為本的教育理念，從關(guān)注教育個(gè)體，上升到關(guān)注教育整體，面向每位受教育者的各個(gè)方面。
加大課改力度，保障課改實(shí)驗(yàn)工作有效順利開展。
(1)本學(xué)期，我校要求每月召開一次課改工作例會(huì)，研討課改工作中出現(xiàn)的新問題、新情況。同時(shí)定期召開課改班學(xué)生家長會(huì)，對(duì)家長、對(duì)社會(huì)大力宣傳課改精神，形成良好的輿論氛圍。
(2)上好教材，集思廣益，集體研討，優(yōu)勢互補(bǔ)。我校本學(xué)期要求各教研組進(jìn)行集體備課，集體備課每周進(jìn)行一次，要選好內(nèi)容，認(rèn)真研討，作好記錄，并要求授課教師按研討過程認(rèn)真進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)，并把集體指揮的結(jié)晶應(yīng)用于課堂教學(xué)實(shí)踐，最后進(jìn)行教學(xué)反思總結(jié)，以達(dá)到提高教育教學(xué)水平的目的。
(3)注重教師個(gè)人反思。各教師要按教學(xué)進(jìn)程對(duì)教學(xué)流程各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行反思，通過反思，使教師的教學(xué)行為真正成為一種實(shí)踐，并有效的'在行動(dòng)過程中提高教學(xué)質(zhì)量，使教師及時(shí)、自覺的在行動(dòng)過程中提高教學(xué)質(zhì)量，使教學(xué)經(jīng)驗(yàn)理論化，提高教師對(duì)教學(xué)的總結(jié)與評(píng)價(jià)能力。
(4)指定行之有效的激勵(lì)機(jī)智。本學(xué)期，我校在對(duì)課改方面研究有成效的教師在評(píng)優(yōu)、評(píng)先、職稱認(rèn)定方面給予優(yōu)先。
三、具體工作安排
八月份
1、組織教師參加區(qū)教育局舉辦的新教材培訓(xùn)。
2、組織教師觀看課改錄像。
3、組織教師進(jìn)一步學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》。
九月份
1、集體備課、觀看教學(xué)錄像。
2、教師進(jìn)行新課改理論學(xué)習(xí)。
3、邀請(qǐng)骨干教師來我校搞新課改講座。
十月份
1、教研組繼續(xù)進(jìn)行集體備課，觀看課改教學(xué)錄象。
2、新課改理論學(xué)習(xí)。
十一月份
1、教研組繼續(xù)進(jìn)行集體備課，觀看課改教學(xué)錄象。
2、舉行校內(nèi)課改公開課教學(xué)活動(dòng)。
十二月份
1、新課改理論學(xué)習(xí)。
2、邀請(qǐng)兄弟學(xué)校開展新課改經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。
元月份
1、參評(píng)新課改教學(xué)設(shè)計(jì)展。
2、教師撰寫新課改心得體會(huì)，評(píng)選新課改工作優(yōu)秀教師。
3、參加鄉(xiāng)中心校新課改經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。
工作計(jì)劃 篇6
時(shí)光荏苒，我們又迎來新的一年�；赝^去，我們努力前行，有挫折，有失敗，有勝利的喜悅，有挑戰(zhàn)的樂趣。展望未來，我們更要努力前行，克服困難，趨利避害。建設(shè)一個(gè)和諧，生機(jī)，有為的社會(huì)實(shí)踐部。新學(xué)年，新學(xué)期，我們將響應(yīng)團(tuán)委號(hào)召，根據(jù)系里的工作重點(diǎn)，合理安排部門活動(dòng)，更加努力為同學(xué)們服務(wù)！以竭誠為同學(xué)服務(wù)為宗旨，按計(jì)劃完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)我院的總體奮斗目標(biāo)，腳踏實(shí)地，努力工作。現(xiàn)制定工作計(jì)劃如下：
一、學(xué)期新面貌，高標(biāo)準(zhǔn)完成假期社會(huì)實(shí)踐登記表回收工作。 在上學(xué)期期末時(shí)，在學(xué)聯(lián)社會(huì)實(shí)踐部的指導(dǎo)下，為了更好的調(diào)查學(xué)生們的假期實(shí)踐情況，我系下發(fā)了400份假期社會(huì)實(shí)踐登記表，在開學(xué)之際，作為社會(huì)實(shí)踐部的一員，我將盡量協(xié)助部長做到回收率100%，并做好社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)集體、先進(jìn)班集體、先進(jìn)個(gè)人的申報(bào)工作，力求把我系的特色實(shí)踐展現(xiàn)給全校師生。
二、開學(xué)初，我部將納新并舉行動(dòng)員大會(huì)，便于大家更快更好的進(jìn)入工作狀態(tài)，新人必須具有以下特點(diǎn)：
1、熱愛工作。
2、責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)踏實(shí)，工作熱情。
3、具有較好的寫作能力和表達(dá)能力，并且熟悉計(jì)算機(jī)的基本操作。
4、富有創(chuàng)新精神。
三、 配合學(xué)校和學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的活動(dòng)要求
對(duì)于迎新晚會(huì)，全力配合，充分發(fā)揮社會(huì)實(shí)踐部的作用。
四、本部門組織的特色活動(dòng)
1、值此建國六十一周年、改革開放三十年之際，我部于十月中旬開展我的.祖國系列活動(dòng)。
初定活動(dòng)內(nèi)容有：
�、�、組織播放歷屆國慶閱兵大典；
②、組織觀看中華民族騰飛相關(guān)圖片、影片；
�、�、收集觀眾觀后感及祝語，匯編成冊(cè)，留念。
2、此學(xué)年間，我部將充分調(diào)動(dòng)干事的積極性，共同討論和組織其他新穎和具有創(chuàng)新性的、可行性的活動(dòng)，活躍同學(xué)們的課余生活。
五、與其他部門合作的活動(dòng)
1、積極配合其他部門，開拓創(chuàng)新，探索更有新意的活動(dòng)。
2、其他有創(chuàng)意、可操作的活動(dòng)待定
六、社會(huì)實(shí)踐、體驗(yàn)探索
積極與社會(huì)企業(yè)或相關(guān)單位聯(lián)系，探索合理的社會(huì)實(shí)踐、體驗(yàn)的模式。同學(xué)們對(duì)于參與社會(huì)實(shí)踐、體驗(yàn)的熱情很高，但受限于種種原因，一直沒有一個(gè)很好的模式。本部希望能在此方面為同學(xué)們多做努力，比如：把實(shí)踐、體驗(yàn)當(dāng)作課外選修課，每周用一天的時(shí)間。當(dāng)然，具體模式還要大家一起努力去探索。
經(jīng)濟(jì)管理系社會(huì)實(shí)踐部
工作計(jì)劃 篇7
本計(jì)劃依照《醫(yī)院戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃20xx-20xx年》及《醫(yī)院護(hù)理部五年發(fā)展規(guī)劃》制訂如下：
一、 加強(qiáng)護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)工作，提升護(hù)理人員整體素質(zhì)，使護(hù)理工作更加規(guī)范化
⑴ 按護(hù)士在職繼續(xù)教育實(shí)施方案及護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)抓好護(hù)士的“三基”及專科技能訓(xùn)練與考核工作
�、� 護(hù)理繼教培訓(xùn)：理論組全年護(hù)理專業(yè)理論培訓(xùn)共計(jì)8堂、16學(xué)時(shí)。全年護(hù)理理論考核四次，其中全院性理論考核二次;技能組全年護(hù)理技能操作6項(xiàng)，考核6項(xiàng)，其中全院性操作考核一項(xiàng)，要求人人達(dá)標(biāo)。
⑶ 組織學(xué)習(xí)醫(yī)院護(hù)士服務(wù)禮儀文化，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識(shí)，
�、� 更新專業(yè)理論知識(shí)，提高專科護(hù)理技術(shù)水平，如遇開展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種，可通過請(qǐng)醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會(huì)診討論等形式更新知識(shí)和技能。
二、 強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)，做好護(hù)理人才梯隊(duì)建設(shè)
1、 積極向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)爭取政策，增加護(hù)理人員總?cè)藬?shù)。在情況允許的情況下最好能招聘13-20名新護(hù)士(其中包括2-5名男護(hù)士)。
2、 建立和完善以崗位需求為引導(dǎo)的護(hù)理人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)實(shí)用型的護(hù)理專業(yè)人才，根據(jù)臨床需要，分步驟在重點(diǎn)臨床專科培養(yǎng)�？谱o(hù)士。
3、 選拔具有一定專科理論知識(shí)和臨床經(jīng)驗(yàn)的高學(xué)歷護(hù)士，通過院內(nèi)重點(diǎn)科室輪轉(zhuǎn)，掌握各�？萍寄堋⒓蔽Ｖ匕Y的搶救能力，提高綜合素質(zhì)，一專多能，成為護(hù)理專業(yè)學(xué)科帶頭人。
4、 加強(qiáng)新護(hù)士的培養(yǎng)，尤其注重5年內(nèi)護(hù)士的規(guī)范化培訓(xùn)，加強(qiáng)“三基”理論培訓(xùn)、考核，通過輪轉(zhuǎn)、培訓(xùn)、考核使之盡快適應(yīng)各�？谱o(hù)理工作。
5、 加大護(hù)理繼續(xù)教育的培訓(xùn)力度，通過舉行全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、短期培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)等形式，鞏固已有知識(shí)，拓展思維方式及新知識(shí)，提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
6、 每二個(gè)月組織一次全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每年舉辦短期培訓(xùn)班一次。每年選派護(hù)理人員外出學(xué)習(xí)10次以上。
7、 鼓勵(lì)護(hù)理人員參加�？萍氨究茖W(xué)歷的學(xué)習(xí)，5年后�？茖W(xué)歷達(dá)到90%，本科學(xué)歷達(dá)到30%，不斷提高護(hù)理人員的知識(shí)層次及學(xué)歷層次。
8、 做好護(hù)理人才貯備，根據(jù)臨床需要每年按計(jì)劃增補(bǔ)護(hù)理人員。以適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要。
三、 加強(qiáng)護(hù)理管理，提高護(hù)士長管理水平
加強(qiáng)護(hù)理管理人才的規(guī)范培訓(xùn)，通過參加管理知識(shí)培訓(xùn)班、管理知識(shí)講座等形式，更新管理知識(shí)，提高管理水平。按照《二級(jí)醫(yī)院綜合評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)(20xx年版)》護(hù)理部主任及護(hù)士長外出培訓(xùn)達(dá)到60%。
四、 加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過程控制，確保護(hù)理工作安全、有效
1、 加強(qiáng)臨床護(hù)理管理，把科室護(hù)理質(zhì)量管理做為重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)科室常規(guī)檢查的重要性，每月護(hù)理質(zhì)量檢查務(wù)實(shí)并對(duì)存在問題進(jìn)行及時(shí)的整改及反饋，真正做到護(hù)理質(zhì)量的`持續(xù)改進(jìn)。護(hù)理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評(píng)�？荚u(píng)方式以現(xiàn)場考評(píng)護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題，提出整改措施。
2、 進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫， 強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書不歸檔。
3、 重點(diǎn)加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理：
4、 完善各項(xiàng)護(hù)理管理制度及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。及時(shí)修訂下發(fā)，以保證護(hù)理工作有序進(jìn)行。
五、 深化親情服務(wù)，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量
強(qiáng)化護(hù)理人員的服務(wù)意識(shí)，以學(xué)術(shù)講座、工休座談會(huì)等形式縮短護(hù)患之間距離。真正做到以病人為中心。
六、 做好教學(xué)、科研工作
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