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學生會招聘新策劃書
不經意間，一段時間的工作已經結束了，前方等待著我們的是新工作目標和挑戰，何不趕緊趁現在寫寫策劃書。一起來參考策劃書是怎么寫的吧，下面是小編為大家收集的學生會招聘新策劃書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學生會招聘新策劃書1
一、目的：
為了確保學生會注入新鮮血液，有足夠高質量的后備力量，更有效地開展學生會工作，充分發揮學生的主要作用，為學院和學生服務。
二、整體流程
1、宣傳階段
2、學生會各部門介紹和招聘新動員大會
3、學生會各部門招聘新的咨詢交流活動
正式開始招新
三、具體招新流程：
1、宣傳：
1）請廣播站幫忙做廣告，每天播報，宣傳學生會招聘新活動
2）在宿舍區門口貼海報
3）在每棟樓的宣傳板上張貼傳單
4）宣傳學生會網站，通知全校師生會招聘新通知
2、學生會招聘新動員大會
1）10月11日（星期二）下午4：30在西階梯舉行：廣州鐵路職業技術學院招生動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，發布學生會總體發展方向。主要參與者：林院長、學生處處長、團委書記、各部門領導、學生會干部、各部門主要負責人、各部門主席、班長。
3、10月12日（星期三）下午4：30，在第一教學樓前，學院學生會各部門和學生咨詢交流活動，介紹學生會情況，分發各部門簡介（各部門應為自己的部門制作相應的傳單，包括：部門特點、部門工作方向、部門職責、部門成績），加強學生對學生會的理解。準備招新。（宣傳部要做好本次活動的海報）
4、正式招新
1）申請：10月15—16日，以班為單位報名，需提交簡歷和申請書。班長將于16日（13：00統一收集—14：00或20：00—21：00）交學生會辦公室。
2）面試：綜合考察申請人的綜合素質（兩輪面試）
10月17日，第一輪面試開始。報告部門主要負責人提問，選拔優秀學生，占報告人數的30%。主題由各部門負責（女生部、文化體育部應做好現場秩序和指導）
�。ㄟx拔優秀學生后兩天公布，并通知優秀學生班長到學生會領取個人簡介表，由附屬班主任推薦）
第二輪面試于11月2日舉行，由主席團和報告部門負責人提問，選拔優秀學生的比例為20%。主題由各部門負責。
附：第一輪面試主要針對選拔人才，第二輪面試只選擇適合本部門要求的人才，根據申請人數的最佳比例可相應調整
5、宣傳：第二輪面試入選名單將于11月4日公布。
6、評估：20xx年11月4日—20xx年2月5日為期三個月的考核期。考核期為試用干部，各部門接受考核制度（考核制度由各部門根據本部門需要的能力制定）。相應的部門干部負責主席團的總體觀點，并對候選人進行全面的考核。
7、2月8日晚參加筆試，主要考察新官員的思維能力和創新能力，加深新官員對學生會工作的進一步了解。主題由秘書部制定，各部門擬招聘3名官員—4名。
8、競選演講由通過筆試的學生發表，每人2—3分鐘。參與者：學生會干部、學生會試用干事、團委教師、學院各部門主要負責人、系主席、班長
9、確定名單：20xx年2月10日結合考核期間的表現確定名單
10、公布學生會干事名單。（海報由宣傳部負責）
11、學生會成立會議，現場公布學生會主任名單，參與者：林院長、學生部主任、共青團委員會書記、各部門領導、學生會干部、各部門主要負責人、各部門主席、班長共青團書記。
一、招新目的
學生會是學校與學生溝通的橋梁。學生會在教師、主席團和各部長的指導下開展各項工作、秉著"一切都是為了同學，一切都是為了同學，一切都是為了同學，一切都是為了同學，一切都是為了同學，一切都是為了同學，一切都是為了同學，一切都是為了"宗旨全心全意為大家服務、大學是獲取知識和鍛煉能力的地方。學生會是學生展示自己的大舞臺、你可以在這里得到最好的訓練，在這里你可以提高領導能力；在這里你可以學習管理能力；學會溝通和團隊合作……為確保學生會注入新鮮血液，有足夠的高質量儲備，能夠更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和擴大學生會干部隊伍，確保學生會工作的連續性，充分發揮學生的主要作用，為學校和學生服務。
二、招新細則
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0 9級新生
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1、遵守學生會章程，自覺遵守學生會規章制度。
2、思想品德好，工作積極，耐心細心，責任心強，吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉、自我管理意識、組織能力和良好的學習成績。
4、具有團隊精神，能夠積極向組織靠攏。
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各部門應根據自身實際情況自由把握，并在招聘新活動前向主席團報告初步計劃招聘人數。
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在招聘時間內，申請人將簡歷和申請表提交指定地點登記。初步篩選后，在指定地點進行面試，經主席團批準后方可進入學生會。
（五）招聘時間、地點
時間：
地點：
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三、招新流程
（一）前期宣傳
1、具體流程
�。�1）宣傳部以海報的形式通知學生會招聘新信息。
（2）廣播站以廣播的形式宣傳招聘新信息，并詳細介紹各部門的職責。
2、要求
�。�1）海報內容新穎，形式多樣。
（2）宣傳海報張貼在多個地方，安排人員在學院宣傳欄、海悅餐廳等地方張貼海報進行早期宣傳。
（3）廣播站利用廣播室安排一定數量的必要宣傳，特別是中午12：00到13：00，下午18：00到19：00。
3、時間
4、其他可行性措施
如果情況允許，學院學生會各部門成員可以參觀新生宿舍，回答新生提出的問題，進一步與新生溝通，讓新生積極參與學生會活動，進一步宣傳招聘活動。
（二）報名初期
1、具體流程
報名部分
�。�1）周二，負責人安排各部門人員從指定地點搬運一定數量的桌椅，并在搬運前統計桌椅數量。
�。�2）組織會場由負責人安排，各部門部長介紹各部門的細節和招聘要求。
（3）周二中午12：00，招聘新工作正式開始。
�。�4）工作開始后，各部門的工作人員可以介紹部門的特點、工作方向、工作職責和工作表現，耐心細致地回答申請人關心的問題。
�。�5）申請人可以填寫各部門的.新登記表，并通知申請人在指定的時間和地點進行面試（具體面試安排在下一部分）。
�。�6）晚上20：00，負責人將桌椅搬回指定地點，最后統計數量，檢查是否齊全。
注冊階段的工作要求如下：
�。�1）各部門負責對分發給各部門的桌椅進行監督，晚上按時上交。如有缺陷，應及時向主席團報告。
（2）各部門安排值班人員名單，確保新辦公室有值班人員。
�。�3）體育部做好維護招聘現場秩序和員工飲用水等服務。
（4）生活部負責新現場物品的收集和整體分配。
�。�5）廣播站做好進一步宣傳和現場通知。
（6）如遇緊急情況或特殊情況，及時向主席團報告。
面試部分
面試內容
�、俸唵蔚淖晕医榻B和工作設想（3—5分鐘）。
②申請人回答評委的問題。
�、塾刑厥饽芰σ蟮牟块T可以進行現場測試。
�。ㄗⅲ焊鶕髯圆块T的特點，自行安排面試的具體問題，形式不限）。
以下是對面試階段工作的要求：
�。�1）各部門招聘新人員熟悉本部門的面試時間表，并通知申請人在指定的時間和地點進行面試。
（2）各部門的面試官應嚴格按照時間安排進行面試，平等、公平、公正，并根據自己的具體情況進行面試。
�。�3）申請人數較多的，也可由各部門人員在招聘辦公室當場對申請人進行初試。
�。�4）如果某個部門的申請人聚集在注冊工作中，某個部門的申請人數相對較少，可以根據招聘表初步選擇一些相對合適的申請人，采取電話咨詢確認的方法，安排他們到較少的部門進行面試，從主席團的安排。
�。�5）如遇緊急情況和特殊情況，應及時向主席團報告。
（三）審核確定人員名單
1、各部門相關人員應根據面試結果、招聘人數等信息和要求，初步確定各部門候選人名單，并向主席團報告。
2、審核后，主席團簽字同意上報名單并登記。
3、公布學生會干事名單。（海報由宣傳部負責）。
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1、召開全體學生會成員大會，學生會主席組織動員鼓勵新成員，安排今年的學生會工作。
2、以部門為單位，主管部門副主席、部長主持部門會議，詳細介紹部門特點、部門工作方向、部門職責、部門成果等，動員大家團結合作，更好地為學生服務。
學生會招聘新策劃書2
活動前言：金秋海科校園迎來了一批充滿期待和夢想的新生。他們精力充沛，身體強壯，眼睛敏銳。他們聰明熱情。他們將為我們的京京校園帶來燦爛的天空，為學生會的工作帶來新的活力和希望，讓�？凭裼来妫�
一、招新目的
為確保學生會有新鮮血液注入，有足夠高質量的儲備，可以更有效地開展學生會工作，實現學生會干部交替，培養和擴大學生會干部隊伍，確保學生會工作的連續性，充分發揮學生的`主要作用，服務學校，服務學生。
二、招新對象
15級新生和14級學生
三、招聘新的時間和地點
時間：xx年9月18日—9月22日（待定）
地點：第一食堂、綜合樓、新圖書館門口（待定）
四、招新要求
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會規章制度。
2、思想品德好，工作積極，耐心細心，責任心強，吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉、自我管理意識和組織能力。
4、具有團隊合作精神，能積極向組織靠攏，能很好地處理學習人與工作的關系。
五、招新形式
在新的招聘時間內，申請人將簡歷和申請表提交到指定地點進行登記。初步篩選后，學生會組織面試，經主席團批準后方可進入學生會。
六、招新數量
各部門應根據自己的實際情況自由把握。在招聘活動開展前，應向主席團報告初步計劃的招聘人數
七、崗位設置
部長、副部長、委員
八、招聘新流程
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1、具體流程
�。�1）宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。
�。�2）廣播站以廣播的形式宣傳招聘新信息，并詳細介紹各部門的職責。
�。�3）在學生會官網上發布招聘信息，也可以在�？普搲W上發布。在訪問量較大的網站上發帖進行宣傳。
2、宣傳要求
�。�1）海報內容新穎，形式多樣。
�。�2）宣傳海報張貼在多個地方，安排人員在一食堂、二食堂、綜合樓、各宿舍消息欄張貼海報進行前期宣傳。
�。�3）廣播站利用廣播室安排一定數量的必要宣傳，特別是中午12：00到13：00，下午18：00到19：00。
�。�4）在網站上發布招聘信息時，不僅要發布具體的時間表，還要逐一介紹各部門的具體功能，方便您選擇合適的部門。
3、時間
9月日——9月日
4、其他可行性措施
�。�1）9月日——9月日，如果情況允許（如學生會人員在最近的軍事訓練期間可以進入學生公寓），學生會各部門成員可以參觀新宿舍，回答問題，同時可以進一步與新生溝通，溝通，讓新生積極參與學生會活動，進一步宣傳新活動。
�。�2）如果條件允許學生會各部門打印一些傳單給新生，進一步宣傳招聘活動。
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�。�1）9月上午7：30，負責人安排值班人員將一定數量的桌椅從學生會辦公室搬到食堂門口，并在搬運前統計桌椅數量。
（2）設立主席團特別咨詢辦公室，由主席團成員負責。申請人可以在咨詢辦公室回答他們關心的一些問題，如學生會的具體運作、學生會的部門設置、學生會的工作表現、學生會的發展方向、學生會工作人員的要求等。
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