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        郭臺銘的語錄40條

        時間:2024-04-16 08:10:36 名言語錄 我要投稿
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        2024年郭臺銘的語錄40條

          不為物欲,不為虛名,享受工作,享受挑戰(zhàn),除非太陽不再升起,否則不能不達到目標。下面是小編為大家整理推薦的郭臺銘的語錄40條,一起來看一下吧。

        2024年郭臺銘的語錄40條

        1、一個人如何看待自己,和你周遭的人,就決定了自我的格局。如果一個人對自己看得比較長遠,空間就比較寬廣,就不會對得失看得太重。

        2、人才的三心:責任心,上進心,企圖心。

        3、我這輩子都在走逆境,沒有逆境,我還不過癮!

        4、年輕一代的如開復(fù)、馬云等,都非常優(yōu)秀。

        5、公司經(jīng)營理念:愛心、信心、決心。

        6、管理哪有什么訣竅,主管帶頭做,底下照著做,就是如此。

        7、桌子的顏色:桌子的表面是我們所看到的顏色,如果想要知道里面的顏色,只有把桌子拆解才知道。

        8、希望你們在組織中都有不可被取代的地位。希望每個部門在公司有不可被取代的地位。希望我們的產(chǎn)品、品質(zhì)、服務(wù)在客戶心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作,辛苦的過程可以換來年終豐富的收割。希望再享受一次,達成目標后〝爽″的感覺。

        9、美國的金融業(yè),一定會有很大的變革,甚至于全世界的金融業(yè)。美國這樣亂印美鈔,將來對世界的經(jīng)濟會造成什么樣,沒有人看得懂。真的,因為太多事情你看不懂,你無法掌握你的命運,所以,我們只能扎扎實實的做好每一個磚塊,鴻海公司每年賺幾百億,都是一毛、兩毛,甚至一塊、兩塊(新)臺幣賺起來的,也才會覺得賺得心安理得,所以我不需要去跑官邸喔!

        10、執(zhí)行力,最重要是精神、文化以及個人的責任。

        11、成長來自什么:胸懷千萬里,心思細如絲。

        12、執(zhí)行力就是紀律,文化就是大家共同的生活方式。

        13、賣給世界級的客戶,是讓企業(yè)競爭力提升的挑戰(zhàn)。鴻海能做大,最關(guān)鍵是選客戶。

        14、老一代的,如華為的任正非,我們的工廠就在隔壁。一開始,我們公司很多同事辭職都到華為,而且都可以付兩倍的薪水。我就很好奇:他找我的人去,都是去申請專利的人才,培養(yǎng)很多專利法務(wù)的人才。我就想,這個公司對專利法務(wù)的重視。原來我們富士康在中國是申請專利最多的公司,后來被他趕上了,是因為我們很多同仁被他挖去幫他申請專利。我覺得這個公司很偉大。為什么?因為他有專利方面的遠見,他專利越多,競爭力越強。

        15、聯(lián)想的柳傳志先生也是我的大哥,我從他那里學(xué)到很多。他的演講,他的理論。我記得他一句話是說:要用一個人,要看他三個心:進階人員要看他的責任心,做事負不負責任;中階人員要看他的上進心,看他想不想上進;高階人員要看他的企圖心,他有沒有企圖心。這三個心也是我做事情的一個基準。

        16、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是戰(zhàn)死在沙場上的人﹐而不是來領(lǐng)勛章的人。

        17、接班人三條件 ·一是品德, 二是責任心, 三是要有工作意愿; 至于太聰明的人, 則婉拒。

        18、經(jīng)驗只有4個字·時間 + 金錢。

        19、打敗你的,是你對自己的放棄

        20、"跆拳道打得好,一定是馬步蹲得扎實;少林寺和尚功夫千變?nèi)f化,是挑了多少年水上山。"

        21、科技公司能不能在市場上成功,其實不在「科」的發(fā)展,而在「技」的發(fā)展。

        22、一定要記住,你沒有失敗,你就不可能有成功,而且你沒有連續(xù)性失敗,或重大的打擊,這個成功,絕對不是一個堅實的成功。

        23、錯誤并不可怕,可怕的是一再犯同樣的錯誤。

        24、報價后,從未追蹤為什么沒有訂單,差多少可以成交。

        25、工作不規(guī)劃、時間不管理、成本不控制、客戶不教育。

        26、你從未想過個人目標攸關(guān)部門目標達成。

        27、你從未想過在客戶面前更專業(yè)、更守信。

        28、你認為開發(fā)新客戶、新市場是麻煩的、痛苦的。

        29、妳只是接電話,告訴客戶不知道、沒辦法。

        30、妳只是認為自己是助理,從未想過自己一言一行代表業(yè)務(wù)、主管、老板、公司。

        31、送樣后,從未想過結(jié)果如何,為什么沒消息。

        32、領(lǐng) 導(dǎo) ·任何一個組織重要的不是管理,而是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo), 須有為公的決斷勇氣。

        33、在今天的世界,沒有大的打敗小的,只有快的打敗慢的。

        34、創(chuàng)新人才的訓(xùn)練:工作中訓(xùn)練、挫折中教育、競爭中思考。

        35、讓當?shù)厝素撈鹭熑危澜缛祟惗家粯樱瑳]有黑人白人的人種之分,只分有頭腦和沒頭腦的;有責任和沒責任的。

        36、三局就是格局、布局、步局。

        37、少林寺的和尚武功千變?nèi)f化,飛檐走壁,是過去挑了多少桶水上山?

        38、人過了五十歲,不但要懂得踩油門,更要懂得踩剎車。

        39、對于錯誤的省思:錯誤并不可怕,可怕的是一再犯同樣的錯誤。

        40、釀頂級葡萄酒的葡萄藤,都是從最貧瘠的土壤中生長出來。

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