公司員工的自我評價
在日常生活或是工作學習中，我們都不可避免地要寫自我評價，自我評價具有重要的社會功能。寫起自我評價來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的公司員工的自我評價，歡迎閱讀與收藏。
公司員工的自我評價 篇1
自參加單位工作以來，擔任職務期間，得到了領導的一致認可和好評。
一、學習上
本人能夠做到自加壓力，認真學習，勤于思考，注重實效。堅持理論聯系實際，積極參黨支部組織的學習和各類培訓活動，不斷提高自身素養。
二、工作上
本人認真負責，踏實肯干，講求實效，強化為人民服務宗旨意識，端正工作態度，做好本職工作，充分利用自己所學知識，拓寬自己的業務知識，發揮其所長。努力學習知識，緊跟時代前進步伐，學用結合，能夠在工作中切實做到為群眾排憂解難，不斷增強為人民服務的本領，更好地服務于人民。
三、作風上
本人能夠自覺遵守黨紀國法和廉政準則的'各項規定，在工作生活中，嚴于律己，辦事光明磊落，生活清清白白，做人坦坦蕩蕩，做到了自重、自省、自警、自勵。
1、能積極完成領導給予的工作，工作態度認真。
2、與領導溝通不夠。
3、為了使工作做的更好需要提高知識面。
4、領導能給予工作的支持與幫助。
5、與部門同事之間非常融洽，部門之間尚可。
6、不斷的學習新的知識，提高自己的工作水平。
7、希望公司多給予員工培訓新知識的機會，與公司共同進步。
公司員工的自我評價 篇2
工作認真刻苦，服務態度十分好，使經理沒有后顧之憂;工作進取，熱情周到，有必須的領導本事，專業技能業務水平優秀，業務水平也在不斷提高，關心每一位xx人，是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業業，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。
公司員工的.自我評價 篇3
在這段時間里，我感悟頗多，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間，我對于工作一貫虛心謹慎、仔細負責的工作看法，從來沒有變更過。
在本部門工作中，我始終嚴格要求自己，仔細剛好地完成領導布置的每一項任務，并虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足。對于集團及公司的制度和規定都是仔細學習并嚴格貫徹執行。另外，本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協調及溝通，協作各部門負責人落實及完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。
在過去的這一年里，我經驗了兩次工作上的調動，而這兩次調動使我又學到了許多學問，對各方面工作有了更深化的`了解和相識，經過這一年來的不斷學習和積累使我在各方面都有了很大的提高。
在工作上，對待工作仔細負責，主動主動，始終盡職盡責地做好本職工作，并能夠聽從、協調、協作領導及同事完成各項工作。
在思想上，我追求上進，思想覺悟有了很大的提高。在我從事的跟單文員工作過程中，感覺到了跟單文員這一職位在公司業務運轉過程中起著連接與協調的重要作用。作為一名跟單文員，我本著以踏實肯干的工作看法為理念和吃苦耐勞的精神為公司服務。
當然，在這一年里，也存在許多不足之處，工作上也出現過一些失誤，對此我深感愧疚，被評為優秀員工這一榮譽對此感到很慚愧，假如它真的屬于我，我將它視為一種激勵、一種動力，以此掩蓋來心中的自責。
在將來的工作中，我將以充足的精力，接著以踏實肯干的工作看法來努力工作，穩定地提高自己的工作實力，積累更多的工作閱歷，本著以“努力工作、歡樂生活”的信念與公司同步發展。
公司員工的自我評價 篇4
第一次在廣告公司工作，已經有一個星期了，來的第一天就接手做中信銀行與蘇寧電器的合作活動，真的很累，這幾天我整個人都曬黑了很多，比以前的銷售工作還要累，但是這份工作到目前為止，我還不反感，因為，我可以學會整理資料，可以學到其他的很多事情，很好。
這次中信與蘇寧的'活動我做的很不好，有很多我這邊的工作我都沒有做好，很亂……
針對這次活動，為了能讓我在下一次工作中有一個很好的開始，我做出了一個簡單的總結：
1、首先應該熟悉這次活動的活動規則，例如刷卡滿多少錢送什麼禮品，是分期付款，還是一次性付款等等，都應了解清楚，不然后面出的問題可就是很麻煩的問題了。
2、其次就是這次活動禮品怎麼發放，?什麼要求，都應了如指掌，不然自己都會覺得頭腦一片混亂，而且，對自己在活動結束后結算這塊都會有很大的影響，會很麻煩。
3、再接著就是活動結束后，去回收禮品的同時，應帶上筆及筆記本，把回收回來的禮品都記錄下來，哪個點回收了什麼禮品，多少個，都因詳細的記清楚，過后沒有人會幫你去對賬的。
4、對于合作單位給活動單位營業員的獎勵禮品應在活動結束后，給拿過去，不然根本沒有辦法實數回收。
以上就是我的工作總結，可以說是我的工作經驗吧。
后面的工作，我會遇到更多的麻煩事，我還要繼續學習，加油!
公司員工的自我評價 篇5
姓 名： 部 門：總經辦
崗 位： 行政 入職時間：20xx年9月7日
自我評估：
�。�、工作業績回顧，在公司的價值體現：
進入公司以后，本人在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，并且馬上進入工作。本人對待工作認真負責，吃苦耐勞，細心且具有較強的責任心。能夠根據總經理的指令，完成好公司的各項行政管理工作，現將工作情況簡要總結為：①負責好了人力資源的開發與管理工作②很好的協調了公司各部門的相互關系③確實完成了督促、檢查總經理的各項指示和公司會議決定的落實情況④能夠管理好公司的文書、檔案和資料，并且做好接待來訪的工作⑤及時的傳遞和整理公司經營管理信息，為總經理制定經營管理決策提供依據
２、怎樣適應和發揚企業文化：
積極地參加企業組織的各項活動和培訓，多看看企業的宣傳內刊和看板，階段性的宣傳典型先進的事跡。最主要的是要提高個人素質，從我做起，因為每個員工都是都代表著企業的形象，通過自身潛移默化的影響周圍的人，向社會介紹企業文化，從而贏得社會輿論的認同，讓社會美譽來激發員工自覺維護企業文化
�。�、晉升目標規劃：
①明確自己的目標
�、诟鶕繕诉M行正確的自我分析
�、鄄粩嗟爻鋵嵶约�，知識的積累才是成功的基礎
④培養職業所需要的實踐能力，綜合能力和知識面缺一不可
�、輩⒓佑幸娴穆殬I培訓
４、尚需改進之處及改進途徑
�。怠⒙殬I發展計劃
�、僭谫Y深的企業做行政工作
�、谑煜すぷ鳝h境和行業特點
③積累工作經驗，完成本職工作
�、芴撔恼埥�，多向別人學習
�、輼嫿ê侠淼闹R結構，利用空余時間多學些專業知識
�、尢幚砗猛轮g的人際關系，慢慢獲得大家的認同和尊重
�、叱蔀橘Y深的行政人員，進入企業高層
�、喑浞终故咀约旱哪芰�，取得董事會的認可，然后成為行政總裁
�。丁⑷绾卧O定此職位的績效考核標準（KPI指標）
每月考核一次，累計計算
計算：月日常行為考核得分=扣分+獎勵
1、考勤：
1) 要求：按公司和部門規定出勤
2) 考核辦法：遲到扣1分，曠工扣3分
2、工作態度：
1) 要求：主動、積極對待工作，遇到責任范圍內問題應及時報告，并提出相關解決辦法；工作期間嚴禁玩游戲、看游戲網頁。
2) 考核辦法：每違反一例扣分值的1分，其中玩游戲和看游戲網頁每例扣3分。
3、溝通協調：
1)要求：協調好與領導、同事間相互關系，不得沖撞領導（含間接領導）、對待同事不友好，工作中的'問題應耐心解釋、說服。
2) 考核辦法： 沖撞領導每例扣3分；對待同事不友好每例扣1分
4、會議：
1)要求：按時間參加公司和部門的相關會議
2)考核辦法：會議遲到，每次扣1分，缺席扣3分。
5、臨時性工作：
1) 要求：無條件、積極、主動的的接受領導交辦的工作并按時按質按量完成。
2)考核辦法：部門領導交代工作態度不好、工作拖延、完成質量差每例扣1分；公司領導交代工作每例扣2分。
6、工作失誤：
1)要求：工作中保持嚴謹認真的態度，降低失誤率，杜絕重大失誤；
2)考核辦法：正式文件的一般失誤酌情扣分，重大失誤每例扣3分。
7、團隊建設：
1)要求：具備團隊意識和大局觀念，能積極、主動有效的幫助同事解決工作和生活中的問題。
2)考核辦法：每例與同事的配合不暢扣2分；
8、公司處罰：
1)要求：嚴守公司紀律，未有受公司處罰記錄；
2)核辦法：受公司通報批評一次，扣5分；受公司警告一次，扣10分。
9.獎勵：
獎勵為表彰有突出貢獻的事件，主要為以下幾方面：
1)受到部門表揚，每次加3分；受到公司通報表揚加5分，記功加10分；
2)完成計劃外工作較多，且完成質量和效果較好，視情況加2-5分；
3)積極幫助同事解決工作外困難，視情況加2-3分；
4) 學習上刻苦鉆研，進步較快者，視情況加1-5分；
5)部門內部考核表現突出者，視情況加1-3分；
6)其他需要表彰的事項酌情加分。
公司員工的自我評價 篇6
我于XXXX年X月XX日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經三個多月了，現將這三個月的工作情況總結如下：
一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看、多思考、多學習，以較快的速度熟悉公司的情況，較好的融入到我們的這個團隊中。
二、幫助采購核對前期的應付賬款余額，并對賬袋進行了分類整理，為以后的`工作提供便利。并協助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的且在試用期的新員工，但在X月份，還是積極主動的協助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給XXX，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發傳真等。
三、根據核對后的應付賬款余額重新建產新賬，并及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協廠供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數據已經準確。
四、建立庫存明細賬。因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現狀。在建賬的同時，將當期該處理的單據進行相應的處理，但因期初數據不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經積累了一些經驗，在以后的工作中會做的更好。
五、在工作中，善于思考，發現有的單據在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經理，同時提出自己的意見提供參考。
六、接手運費的登記工作。由于開始時未交待明白，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正后，根據應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統計的表格，我想在以后的工作中再根據需要進行相應的調整。
七、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些經驗，在工作中，經常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。
公司員工的自我評價 篇7
時間過的很快，轉眼間，我到xx公司工作已經有近兩個月了，在這段日子里，有成功，有失敗，有歡樂，也有苦惱。在領導的關懷與指導下，在各位同事的鼎力支持幫助下，我的工作能力有了很大的提高。
“尺有所短，寸有所長”，過去自己的專業雖然也是機械行業，也是跟鋼、鐵、圖紙打交道，來到咱單位以后，我知道自己的不足和該努力的方向，現在從事壓力容器質量檢查工作，跟著xx做《壓力容器質量合格證》，跟著xx學習材料的整理�，F在的我很喜歡自己的這份工作，但我深知自己的經驗和閱歷都很不足，實踐還很有缺陷，但是有不懂的我就問，多查閱資料，在辦公室各位同事和領導的幫助下，感覺自己這段日子學了很多，每天都很充實。現將這段日子的工作做一個自我評定。
一、1、努力學習，不斷提高專業能力。在工作中，認真學習專業知識，將實踐和理論相結合，不斷積累經驗，積極參加學習培訓，多多向專業人士、技術人員請教，不斷充實自己;
2，遵章守紀，這段日子來，自己在工作中做到不怕苦、不怕累，學習優秀員工的方法，多看多聽多想多問，認真去完成《壓力容器檢驗合格證》中的各項工作任務;
3，團結同事，共同努力，同事關系融洽，團結友愛，互幫互助，互相尊重和理解;
4，由于自己工作經驗不足，在工作中缺乏實踐經驗，質量檢查工作做得不足，通過以后的繼續學習和實踐的積累，多向xx學習，這也是我以后工作中要好好努力的方向。
二、在職業的態度方面，每個人都有一顆上進的心，我不僅僅是為公司打工、為老板打工，我也是為自己打工，相信自己能做好，有一顆很熱的心、一雙很勤勞的手。一方面我要不拘泥于一些東西，要善于突破、有創意的想法，同時又要以大局、團隊為重，不能太過于個性。然后就是以后在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班，事情也會做的更好。
在專業方面，本人自進入xx公司工作以來，在各位同事的關懷幫助下，通過個人的努力和工作相關經驗的積累，知識不斷拓寬，專業工作能力取得了更多進步。
三、回顧這段日子，我認真學習壓力容器的專業知識，積極參加崗位培訓，全心全意，以禮待人，熱情、耐心解答工作中出現的問題，并在不斷的實踐中提高自身素質和專業水平，努力成長為一名合格的質量檢查員。這些日子里，讓我對自己的工作崗位以及公司的優勢資源，有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的'工作崗位，充分發揮自己的主動性，.在以后的工作與生活中，我相信通過自己的努力，在以后的工作中我一定會成長為一名專業的有責任感的優秀質量檢查員，爭取成為別人學習的對象，為xx公司作出貢獻。
隨著自己工作日子的增多，同時也希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!
公司員工的自我評價 篇8
1、樂觀向上，誠肯自信，有著良好的溝通，協調實力與談判技巧;
2、仔細，負責的工作看法，優良的團隊合作精神和組織領導實力;
3、良好的計算機操作實力，嫻熟應用MSOutlook，Word，EXcel，PowerPoint等辦公軟件;
4、能夠適應各種壓力下工作;
5、有5年在跨國外企工作的閱歷，3年以上的主管閱歷，熟識建立人事體系，人事制度及組建和培訓一個專業的人事隊伍。
9、在工作中，我始終嚴格要求自己，仔細剛好地完成領導交代的每一項任務，堅決聽從領導指示，并虛心向同事學習，不斷改進工作中的不足;
10、工作中我深刻體會到了不同地區海關之間的差異，并主動調整適應了這種改變;
11、對于集團及公司的規章制度仔細學習并嚴格執行;
12、工作中保持了良好的團隊合作精神，能夠很好的協調和溝通，協作部門同事落實和完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事，與同事和諧融洽相處。
13、我從事修理有三年，精通烙鐵焊接技術，熱風槍技術，對電子線路能夠嫻熟分析講解，熟識新產品導進的修理工作流程以及各類電子產品的修理與異樣分析工作，能處理產線出現的`異樣并能對其進行分析并完成修理報告。
14、工作仔細負責，踏實、細致而有耐性，有上進心，動手實力強，勤于思索與總結，富有創建力;能吃苦刻苦，有較強的組織實力和團隊精神;性格開朗、熱忱、隨和，適應環境實力強，易于與人交往。
15、我熱忱豁達，能很快的適應新環境，學習新學問，把握新技能。給我一次機會，我會用我的實際行動證明您的選擇，信任您的信任和我的實力能為我們帶來共同的勝利!
16、在我入職XXXX的兩個多月中，我學到了許多專業學問，也學會了如何才是一位合格的財務經理，如何與他人更好的溝通等等。我在做好自己本職工作的同時，也學習了公司的文化。在我覺得：公司是在不斷的成長中，只有不斷的完善自身，才能與公司共同進步。這些新的現象是因為共同的努力而創建的，我也希望用自己的這份微薄的力為公司和為自己創建一個更好的將來。
17、注意綜合素養評價結果的呈現方式。綜合素養是學生發展的重要構成，是檢查基礎性發展目標達成狀況的重要手段，也是衡量學生能否畢業和接著升學的重要依據之一。我們實行寫實性評語與等第相結合的方式分別加以表述，寫實性評語客觀描述學生的進步、潛能以及不足，必需精確、真實、全面并具有代表性。
18、我的審美觀也比以前更成熟了，比以前更會觀賞了。雖說表現并不突出，但任何事都搶著做了。
19、能感受并觀賞生活、自然、藝術和科學中的美，具有健康的審美情趣;主動參與藝術活動，用多種方式進行藝術表現。
20、學習上，我有較強的自學實力，勤于鉆研，肯思索，合理支配好學習時間，理解實力強，思維靈敏，對于審美，我對問題有獨到的見解，可以在其中摸索出一套符合自己的方法，腳踏實地，按部就班，精益求精。
公司員工的自我評價 篇9
在校期間我一直努力學習專業技能，并積極參加學校的各種實踐實習�，F已熟練掌握安全工程專業的各種專業技能，熟悉特種設備安全法律法規，特種設備安全監察與安全管理、評估，熟悉各種無損檢測設備對工件進行無損探傷檢測的`使用方法，以及ehs，oshms等認證體系的基本知識。
對工作認真負責，辦事穩重，對事情把握得比較好。中性雙重的性格，會很好地控制自己的情緒。喜歡交際，能夠很好地好與同事，朋友和睦相處。喜歡運動（籃球，長跑等），聽歌，下象棋，看書。
喜歡挑戰困難，自己的生活經歷已經令自己深刻體會到如何在逆境中生存，在最短的時間內找到適合自己的最佳生存方式。在團隊活動中，善于起領導作用，激勵同伴發揮自己的特長和能力，為共同的目標努力。
作為一名合格的公司員工，我十分清楚自己什么時候應該做什么，怎樣為自己的企業帶來更好的收益。
公司員工的自我評價 篇10
承蒙大家厚愛，獲得20xx年度“優秀員工”，能夠給予我這份殊榮，我感到很榮幸。心中除了喜悅，但更多的是感動。為這種認可與接納，覺得自我融入到德勤這個大家庭。自我的付出與表現已經被最大的認可，我會更加努力!
雖然我來集團的工作時間不長，但這是我發自肺腑的語言，回想剛來的那幾日，種.種感覺和情景，仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫忙與包容讓我有機會踏入并留在了德勤。
無論是在生活上還是工作中，都得到了領導們的關心，讓我覺得那里像個家，溫暖而親切。因為新近接觸這個行業，總難免出差錯，在不犯原則性錯誤的時候，總能夠得到領導的寬容，也從領導的眼神里能夠讀到：知錯就改就是好孩子!在不責備的同時，讓人沒有下次再犯同類錯誤的理由。
自20xx年進集團工作至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得異常值得炫耀可喜的業績，我只是盡量做好屬于自我崗位上的工作，盡自我最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務，總結自我的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自我的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的`榮幸，我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。所以，我認為，在德勤，無論你是腳踏實地的做好了自我的工作，還是以優秀扎實的綜合素質本事成為公司技術骨干，都是優秀的。
公司員工的自我評價 篇11
1、善于溝通和團隊合作。
2、從事外貿跟單工作有xx年多，對外貿相關知識、客戶的維護、新產品開發、訂單的跟進和訂艙出貨都非常了解。
3、熟悉工廠的.運作流程和erp系統的運用。
4、熟悉電子商務操作。
5、普通話流利，能完全聽懂xx話且會講一些，英語讀寫能力非常好，聽說能力良好，完全能用英語跟國外客戶處理所有工作事務。
公司員工的自我評價 篇12
三個月的試用期轉眼就到了，在這三個月中，我較快地適應了新的工作，融入了新的團隊里，也得到了同事和領導的肯定，不過也存在一些不足的地方，我想這些都值得自己去總結，去思考，去提高。
在本部門工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導布置的每一項任務，并虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足;對于集團及公司的制度和規定都是認真學習并嚴格貫徹執行;另外，本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協調及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。
記得剛來的時候對各方面都不是很熟悉，周圍的同事和領導都給與了我很大的幫助，讓我盡快地完成團隊角色的定位。
現在的工作崗位是銷售統計分析和結算，主要負責編制每天的掌控表推移表，由于以前從事過相關崗位的工作，對erp系統的操作以及excel的數據處理還算比較熟練，所以上手起來比較快，僅1周的時間就可以獨自擔當起每日銷售報表的編制工作。
雖然每天的報表編制比較機械和重復，但是我認識到了在重復工作中可以挖掘許多不重復的工作，在編制過程中可以學習到新的專有名詞，學習到怎樣節約時間提高工作效率等等。
在結算工作中，除了高要求地完成結算表的編制以外，還努力做好銷售部和財務部之間的溝通，配合財務部的復核工作。
除了本職工作以外，還積極配合其他部門的工作，例如市場部的每月銷售數據包都是我幫他們更新新的數據包，其實這些工作其他部門可以獨自完成，但是他們對于訂交提數據，車型以及18位碼都不太熟悉，花的時間更多，如果我花一個小時能為他人節約2個小時，這件事是值得做的。
同時，也清楚地認識到自己的不足，特別是對銷售結算這塊還不能做到100%的胸有成竹，其實每項工作都需要一定的時間去熟悉，去沉淀，這3個月中，專營店實習就占了2周，后面的銷售精英大賽和新員工培訓，再除去假期，真正去操作本崗位的時間其實并不多，現在僅僅能夠完成硬體折扣和簡單的促銷結算，我想這是我不足的地方，也是我以后要加強的地方。
總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，并積極全面的配合公司的'要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。
在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。
轉正不是意味著待遇上會好一些，更重要的是從此刻起自己已經是東風日產的一名正式員工，在工作上必須對自己要求更加嚴格，真誠溝通，做好份內事。
人真應該叫做工作狂才對，但我們卻必須面對現實，不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析，從怎樣節約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統化，條理化，流水化!從而在百尺桿頭，更進一步，達到新層次，進入新境界，創開新篇章!
經過這樣緊張有序的煅練，我感覺自已工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了過去只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象。
我從無限繁忙中走進這一年，又從無輕松中走出這一年，在新的一年到來的時候，我只想說，來吧，我已從工作中長大!我相信在未來我會做得更好，更多的挑戰。
一年結束了，現將對一年的個人工作總結呈現。
這一年中，我認真貫徹剛要精神，終于幼教事業、熱愛幼兒，認真學習業務知識，努力提高教學水平和能力。
在工作中我能吃苦，以集體利益為重，不計較個人得失，不遲到、不早退，堅持出滿勤，服從領導分配，在不同崗位上盡到自己的職責。
服從領導分配，不計個人得失，積極參加各項活動工作中從不計較個人得失，除了努力做好自己的本職工作以外，還能服從領導分配，幫助學校做好工資調級工作。
工資調級任務急，工作量大，一點也不能出差錯，我能認真核查，仔細查對，保證了工資調級的順利完成，受到學校領導的贊揚。
這一年期間，我分別擔任大班老師工作，我根據本班幼兒的年齡特點和個別差異制定教養工作計劃，協調班級工作，管理好班級財務，作好家長的聯導溝通工作，擔任各科教學時，以幼兒為主體，不斷提高教學能力積極開展主題探究活動，創造適合幼兒操作與主題活動相適應的環境，在教學活動中根據幼兒的年齡特點，選擇適合幼兒并為他們所喜歡的學習內容，注重幼兒個性與語言的發展，積極參加教研活動，認真觀察、學習和借鑒好的教學形式，逐漸改變老的教學模式，注重師生互動、生生互動及幼兒良好學習習慣的培養，以幼兒為主體，給幼兒自由發展與想象的空間。
我以新《綱要》為指導，認真完成教學活動，堅持超周備課，寫好效果檢查，認真總結工作中的得失。
作為一名幼兒教師，我能做到言傳身教，作孩子的楷模，做他們的知心朋友，在課堂上傳授他們知識，在生活中關心他們飲食起居，在日常生活我注觀察每一個幼兒的特點，做到對每一個幼兒的情況心中有數，特別是對相對較差、性格特殊或比較調皮的幼兒，更是傾注了更多的愛心和耐心，余鵬飛小朋友剛轉入我班，由于到了一個陌生的環境，陌生的老師，陌生的小朋友，他變沉默了，對老師和小朋友表現得不親近，象一個長滿刺的小刺猬，誰碰他他就扎誰，愛期負小朋友。
面對這樣的孩子我首先親近他，消除他的陌生感，鼓勵小朋友主動與他交往，對他愛犯的小毛病批評時也要講究方式方法，多表揚，活動時盡量鼓勵他多發言，如他不愿意也不強求，慢慢地他開始轉變了，對待老師和小朋友不再拒絕，現在他已逐漸地融入班級這個大集體中，健康快樂地成長。
徐天益小朋友不愛說話，我就經常找她談心，聊她感興趣的話題，鼓勵她大膽與小朋友交往，現在她進步多了，能主動找老師說話，與小朋友交流了。
要對幼兒實施完整的教育，家長的配合是分不開的，也更需要老師和家長之間的交流與溝通。
開學時，我們召開家長會，向家長匯報計劃及要求。
家訪中，及時反饋幼兒在園內的生活情況，共同商討育兒方法，有針對性的密切配合。
家長開放活動中，認真準備教育活動，讓家長看到幼兒的情況，了解幼兒園的教學水平，對家長提出有益建議我積極采納，家長提出意見我虛心的接受，家長對我們的工作非常支持和滿意，為此，在本次家園聯系表問卷調查中，家長對我們工作滿意率達100%，徐天益小朋友的家長說:“我們對幼兒園的老師表示感謝，她們教會了徐天益許多知識，幫助徐天益培養好習慣”潘宋義小朋友的家長說:“自從把潘宋義轉到鐘家村幼兒園，我們覺得他的性格變得開朗多了，在家里愛說愛笑，也愛找小朋友玩了”付哲小朋友的家長說:“小孩交給你們幼兒園的老師，我們家長十分放心，感謝老師對小孩的培養”家長們的話言句句都傾注了對我的信任，同時也給了我極大的鼓勵。
公司員工的自我評價 篇13
本人具有以下特性：
1、有良好的溝通、團隊開發及協作能力；
2、參加本公司全國大型促銷活動百余場，有著敏銳的市場洞察力、豐富的策劃方案。
3、能夠有效的與各地經銷商溝通，洽談業務。
我是一個很直爽的人，不管是做事還是做人，所以一下我說的都是事實，沒有夸張。我具有較強的專業能力，專業知識非常的牢固，年年獲得大連醫科大學優良學分先進個人稱號，并在三甲醫院實習一年，實習期間獲得了老師的一致好評。有很強的英語能力，能進行一般的口語交流。具有較強的.組織能力，在校期間多次組織班里的集體活動，都得到了同學的好評。
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