員工協議書
在發展不斷提速的社會中，協議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協議能夠最大程度的保障自己的合法權利。到底應如何擬定協議呢？下面是小編為大家整理的員工協議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工協議書1
甲方：_____
乙方：_____
身份證號碼：_______________
甲方_____與乙方_____原于_____年_月_日簽訂的合同名稱：_____的合同，現因_____由于乙方不能如期履行合同，經雙方協商同意，合同于：_____年_月_日予以解除。
因解除合同給__方造成損失計人民幣____萬元整，由__方負責賠償。
賠償金從原建房保證金中扣除，甲方已收取乙方人民幣共_________萬元整，扣除賠償金后甲方應退回乙方保證金人民幣：____萬元（其中包括簽訂合同時乙方支付給甲方坡下面一間房屋的購房款__萬元整）
乙方銀行開戶行__________，帳戶名：__________帳號：__________
本協議簽訂后，三個工作日內銀行一經轉帳成功后，之前甲乙雙方合作協議全部終止，不再存在直接或間接的`經濟糾葛和產權的歸屬問題，特此協議。
本協議由雙方簽字蓋章后生效。
協議書共兩頁，一式二份，由雙方各收執一份。
甲方（簽字或蓋章）：__________乙方（簽字或蓋章）：_______________
__年__月__日__年__月__日
員工協議書2
甲方：
身份證號：
乙方：
身份證號：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上經充分協商，就合作開辦淘寶店，明確合作各方的權利與責任事宜，特訂立以下協議條款共同執行。
一、合作方式：
甲方以資金入股，乙方以技術及日常經營方式入股。經雙方協議：
甲方占股%;乙方占股%。
合伙經營淘寶店店鋪店鋪名稱為：
淘寶店鋪址為：
二、合作時間
合作時間：__年__月__日，__年__月__日.
三、合作分工：
1、甲方根據店鋪經營所需提供乙方貨源。貨源以雙方協議經營內容為主。
2、甲方供貨時應提供相關產品的出廠價格、產品說明、質量證書、出產地證明及其它費用明細，不得隨意加價。乙方有權查詢產品的價格，質量，出產地等相關信息。
3、若甲方不能按時提供貨源，需提前三天通知乙方具體情況，以便于乙方安排即時下架。
4.、乙方作為淘寶店鋪的實際管理者，負責制作運營企劃，在與甲方協商確定后開展日常運營，不得擅自改變雙方協議后的經營方案。
四、收益分配：
1、淘寶店鋪采用合伙經營方式，考慮甲乙雙方實際情況，甲方以人民幣計起步資金，并提供經營初期所需辦公設備、房租及其它運營開支，經營初期時間為一個月。一個月后，相關費用從淘寶店日常經營開支中支取。如需甲方增加資金投入，需作補充協議。
2、甲乙雙方對于合伙淘寶店鋪根據所占股份額的.比例分享利潤和分擔風險及虧損。
3、在保證店鋪正常運作的情況下，每年進行年終分紅(每年元月對上一年度紅利進行分成)。擴大業務運營如需要提留利潤時，必須經過各方認可。
4、在店鋪經營存續期間，乙方作為店鋪實際管理者，每月基本工資計人民幣：__元，獎金按實際營業額的%提取。
五、加入新合伙人的條件：
1.新合伙人入伙，必須經全體合伙人三分之二表決同意即可。
2.承認并簽署本合伙協議和約定的入伙協議;新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任。
六、協作方如有一方違反本協議，則其它方有權取消與違約方的合作，違約方需性賠償其他方人民幣計元。其他方有權保留追究違約方的在經濟、法律上的其他責任。
七、其它未盡事宜經雙方共同協商后可作補充，補充條款同樣具有本協議的法律效力。
八、本協議經雙方簽字后生效。期滿后雙方如有繼續合作之意愿，可以本協議為基礎簽訂新合作協議。
九、本協議一式二份，甲乙雙方各一份。
甲方：(簽字)
日期：
乙方：(簽字)
日期：___年____月___日
員工協議書3
甲方：
法定代表人：
有效聯系地址：
乙方：
性別：
年齡：
身份證號碼：
本人聯系電話：
緊急聯系人：
緊急聯系人電話：
戶籍地址(包括所在區、街道、鎮)：
現住址(包括所在區、街道、鎮)：
風險提示： 企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價： 一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。
如：企業超過一年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。
甲、乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等相關法律法規規定，簽訂本《勞動合同》以資遵循。
一、勞動合同期限：
風險提示： 試用期包含在勞動合同期限內，《民法典》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;
2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;
3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。自雙方簽本合同之日起年，前____個月為試用期。
合同起止日期自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。
二、工作崗位及工作內容：
甲方根據經營需要，安排乙方至部，從事崗位工作，并按照公司所明確的崗位工作職責及考核標準等相關要求完成規定的工作任務，甲方因合理工作需要，在維持原薪資待遇不變的基礎上，變動乙方工作崗位時，乙方應當服從甲方的安排。
三、工作時間及休息休假：
依據甲方出勤制度執行，并按國家相關法律、法規之規定合理為乙方安排休息及休假時間。
四、勞動報酬：
實行標準工時制，乙方在甲方工作期間的月基本工資為______元，加班費的計算按照國家相關法規以及公司相關規定執行，甲方于每月____日以銀行代發形式發放上月____日至上月____日期間的工資(遇國家法定節假日作相應調整)。
按國家及上海市相關規定需繳納的個人所得稅、社會保險、住房公積金等需由乙方個人承擔部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
本合同有效期限內，甲方應按照_________人民政府規定的最低工資標準向乙方按月支付乙方無工作期間的勞動報酬。
五、保險福利待遇：
風險提示： 繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。
因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
乙方在甲方工作期間，甲方應按照國家規定及時為乙方按照_________市社會保險的相關規定為乙方繳納社會保險。
六、勞動紀律：
(一)乙方應自覺遵守國家法律、法規和甲方依法制定的`各項規章制度(包括但不限于甲方的《請假管理辦法》、《加班管理辦法》及《出勤管理辦法》等)，保守甲方的商業機密;
如有違反，甲方將會根據具體情況，按規定給予相應的處分或解除勞動合同。
(二)乙方應服從甲方的日常管理，參加甲方安排的相關業務培訓，按要求完成本職工作。
八、勞動合同的終止，續訂、變更和解除：
(一)合同期滿，若甲乙雙方均無續約意向的，則本合同即屆期終止。
(二)在合同期內，因客觀情況發生變化，無法履行勞動合同的有關內容，經雙方協商，可以變更勞動合同的有關內容，并辦理變更手續。
(三)乙方符合下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、乙方在試用期內，被證明不符合甲方錄用條件的;
2、乙方嚴重違反甲方的勞動紀律和規章制度的;
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成經濟損失或名譽受損的;
4、乙方不能勝任工作，不服從甲方正常合理的工作安排、培訓、調崗的;或經培訓及調崗后，仍不能勝任工作的;
5、乙方被依法追究刑事責任的;
6、乙方因患病或非因工負傷醫療期滿，不能從事甲方原工作及另行安排之工作，且也不能從事甲方另行安排之工作的;
7、由于客觀情況發生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;
8、以欺詐的手段(提供虛假身份證件、學歷證件、虛構履歷等情形)使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同的;
9、其他符合法律、法規、規章、政策等規定之情形者;
10、乙方需提前終止合同的，應按甲方離職相關管理規定提前申請，并及時以書面形式或其他形式通知甲方，未按規定辦理離職手續或不辦離職手續者(累計曠工達____日者即視為自離)，視為嚴重違反甲方的規章制度，甲方可提前解除勞動合同，并得暫停向乙方支付勞動報酬，待乙方補辦完相關離職手續后，甲方再將結算后的相應勞動報酬于下一個發薪日無息支付予乙方。
九、知識產權、服務期、保密義務、競業限制：
1、乙方于本合同有效期間及本合同終止后____年內所創作的職務作品，知識產權和相關權利均歸屬甲方所有，乙方享有署名權。
2、乙方因本合同的簽訂和履行，已經知悉甲方具有經濟效益之商業秘密，且該商業秘密具有競爭優勢，并經甲方采取保密措施。
3、甲方之商業秘密包括但不限于技術信息、經營信息等各類相關信息，乙方應承擔嚴格的保密義務，不得泄露或非法使用，且該保密義務的承擔不因本合同的終止而終止。
4、乙方知悉，甲方之商業秘密對甲方的生產經營具有重大作用，如違反該保密義務，將給甲方造成不可估量的損失。
十、違約責任：任何一方違反本合同給對方造成經濟損失及名譽損害的，根據其后果和責任大小，由責任方負責賠償對方的經濟損失。
乙方因違反甲方的規章制度而造成經濟損失時，甲方可依照相關法律規定要求其承擔賠償責任。
十一、勞動爭議：甲方或乙方發生勞動爭議，爭議一方或雙方可向_____________勞動爭議仲裁機構申請調解或仲裁。
十二、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
本合同各項條款如同國家法律、法規和政策不一致的，以法律、法規為準。
國家有規定的，按新規定執行。
十三、本合同一式____份，甲、乙雙方各執____份為憑，經甲方蓋章、乙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：
法定代表人(簽字)：
簽署時間：________年____月____日
乙方(簽字)：
聯系電話：
簽署時間：________年____月____日
員工協議書4
甲(姓名) ，性別： ，身份證： ，現住址： 。
乙(姓名) ，性別： ，身份證： ，現住 址： 。
甲乙雙方本著誠信、友好、互助的`原則，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：
一、參股時間：自 年 月 日起至 年 月 日止，共計 年。
二、分紅：
①每6個月為分紅時間
②紅利按每月純利潤總金額以甲、乙雙方所持股份比例分配。
③若遇虧損，則不分紅。
三、純利潤：每月營利(總業績)扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則，作為硬件設備更新之用)，是為當月純利潤。
四、其他：
①乙方在與甲方合同期內，乙方每開發一個有效網點(平均3日可以進貨)，甲方給予乙方一個點50元的抽成。 甲方給予乙方享受技術參股公司純利潤5個點的分紅機制
②合同到期日前，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜。
③甲方必須保證每個月20個有效網點簽入，如未完成，順延至第二個月，以此類推，如三個月沒有完成指定的網點，則只參與業績抽成，不享受利潤分紅。
五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方：
乙 方：
簽約日： 年 月 日
員工協議書5
甲方：
乙方：
根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：
第一條培訓情況
1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：
2、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。
第二條培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、受訓員工的培訓費用由__承擔。
第三條工資及福利待遇風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。
1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。
2、社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的.調查或安排出差，差旅費按__規定的標準支付。
3、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。
第四條服務期風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；
2、服務期的結束時間為下列第___種：至________年____月____日止；至勞動合同期滿時止。
第五條乙方義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天向__人事部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，__將追加懲處，視同在本__內的嚴重過失。
第六條違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
乙方被依法追究刑事責任的。
第七條協議的效力此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方：________年____月____日
乙方：________年____月____日
員工協議書6
1、甲方：1、羅××，陳××之子。
2、羅××，陳××之夫。身份證號碼：………。
3、倪××，陳××之母。
乙方：××有限責任公司
法定代表人：洪××，職務：××。
丙方：洪××，身份證號碼：………。
甲方羅××之妻陳××系乙方工人，因工作原因于20xx年6月21日發生工傷事故，因醫治無效于20xx年6月22日死亡。為妥善解決陳天珍死亡善后事宜，甲、乙、丙三方本著平等協商、互諒互讓的原則，經協商達成協議如下：
一、喪葬事宜：
甲、乙、丙三方共同配合，及時處理死者喪葬事宜。所需喪葬費用由乙方支付。（全部救治費用已由乙方支付。）
二、賠償金額：
乙方向甲方之倪××支付賠償金壹萬元；向甲方之羅××、羅××支付賠償金捌萬陸仟元。除承擔上述費用外，甲方不得再向乙方主張任何費用。
三、付款期限：
20xx年6月30日前支付倪××全部賠償金壹萬元，支付羅××、羅××部分賠償金伍萬元；20xx年5月21日前支付羅××、羅××剩余全部賠償金叁萬陸仟元。
四、違約責任：
1、乙方遲延付款的，甲方有權要求乙方一次性支付余款，并有權要求乙方按照銀行同期貸款利息的`兩倍支付利息。
2、因任何一方違約而導致訴訟、仲裁或申請強制執行的，應當向對方支付實現債權的費用，包括但不限于調查取證費、交通、通訊費、誤工費（每天50元）、公證費、律師費。
五、擔保條款：
丙方為乙方全面實際地履行賠償義務而向甲方提供擔保。
甲方簽字：
時間：
乙方簽字蓋章：
時間：
丙方簽字：
時間：
員工協議書7
甲方（公司）：_________
乙方（員工）：_________
身份證號：_________
為了實施公司的人才發展戰略，培養和建立核心人才團隊，激勵和保障具有專業和較高管理水平的核心人才與公司共同發展，公司給予福利購車。經雙方協商，公司決定由乙方自行購車，甲方給予一次性現款補貼。現為了明確雙方職責，特簽訂本協議書：
一、乙方享受購車補貼款______萬元。
二、車輛購置方式：以公司名義落戶，車輛由個人選購，使用權歸個人所有，超過補貼標準的部分由個人全額承擔。
三、車輛保險費用和使用產生的.任何費用由乙方承擔。
四、車輛由乙方自行使用和保管，如車輛發生交通事故，在保險公司按規定理賠部分外的經濟損失，由乙方承擔。
五、乙方從享受購車補貼之日起，必須為甲方服務滿年。服務年限滿額后，車輛歸乙方所有，甲方無償過戶給乙方，過戶費用由甲方承擔。
六、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。
七、本協議簽訂之日起生效。
甲方（公章）：______
乙方（簽名）：______
日期：_____年_____月_____日
員工協議書8
用人單位：_____
勞 動 者：姓名：_____ ，身份證號：_____，電話：_____
根據相關法律、法規的規定，用人單位與勞動者在平等、自愿的基礎上，就勞動者傷殘補償事宜，達成如下協議，以共同遵守、履行。
第一條 _____年_____月_____日____時左右，_____在__________ ，做___________ 工作時，發生_____________。經_______人社局認定，勞動者的此次事故屬于工傷事故。
第二條 經雙方充分協商，勞動者同意放棄申請工傷傷殘評定的權利，由用人單位參照有關標準給予勞動者相應的一次性補償。
第三條 經用人單位與勞動者雙方的充分協商，勞動者同意由用人單位給予其如下工傷待遇：
(1)醫療費及后續治療費用為：__________ ;
(2)誤工費(含醫療期間及出院之后的康復期)為：__________ ;
(3)其他費用(含住院伙食補助費、護理費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等)為：_______________ ;
(4)前述費用計人民幣：_______________。
對于前款約定的補償款，甲方應于本協議生效之日起____日內全額支付給勞動者，不得拖延;勞動者本人應領取該補償款，不得委托他人代為領取，若委托他人，應提供經公證的授權委托書。
第四條 自_____年_____月_____日起，用人單位與勞動者之間的勞動合同關系即行終止，各項社會保險關系也同時終止，雙方之間也無其他任何其他債權、債務關系。勞動者應當于本協議生效之日起3日內辦理解除勞動關系的.相關手續(如工作交接等)。
第五條 勞動者在本協議生效后，同意不再就此事以任何理由向用人單位主張任何補償請求，若勞動者違反本協議的約定，則同意由將已經收取的前述補償費用全額退還給用人單位。
第六條 本協議約定的前述補償為一次性補償，勞動者在取得補償款后，同意不再以此為由要求用人單位支付其他費用或者補償，也不再以此為由妨礙用人單位正常的生產經營活動，否則，應當補償因此給用人單位造成的一切經濟損失。
第七條 本協議自雙方簽章之日起生效。
第八條 本協議一式四份，用人單位執三份，勞動者執一份，具有同等法律效力。
第九條 因本協議發生的爭議，由用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。
第十條 本協議于_____年_____月_____日簽訂于甲方辦公室。
用人單位(蓋章)：
經辦人(簽字)：
勞動者(簽字)：
_____年_____月_____日
員工協議書9
甲方(單位)：__________________
乙方(個人)：__________________
根據甲方規章制度，為維護乙方人身安全、保證乙方基本生活條件及正常作息，進入甲方工作的員工必須根據公司安排統一食宿。鑒于乙方向甲方申請自行租房居住，經甲乙雙方協商，對乙方自行租房居住事宜雙方自愿達成如下協議：
一、乙方自愿向甲方申請，不接受甲方統一安排的食宿，自行租房居住。
二、在自行租房居住期間，嚴格遵守《中華人民共和國治安管理處罰法》及我國相關法律法規，如果乙方行為違反相關法律法規，其后果與甲方無關，乙方依法接受法律制裁以及自行承擔相關民事責任。
三、乙方自行租房居住應遵守甲方規章制度及紀律，做到上班不遲到、不早退，不曠工，按時按量完成本職工作。
四、乙方如果違反《中華人民共和國治安管理處罰法》及我國相關法律法規及公司規章制度，自愿接受甲方依據《勞動合同》及公司相關規定做出的.處罰，直至解除勞動合同且甲方無需向乙方支付各類經濟補償。
五、乙方在外租住期間保護好人身和財產安全，樹立交通安全意識，自行租房居住期間如人身安全和財產遭受損失，乙方自行承擔全部法律責任，乙方放棄追究甲方相關民事責任的權利。
六、乙方居住地址、聯系電話變動，應及時到公司人事部門或者本人所在部門負責人處登記備案。
七、為維護乙方合法權益及自由生活之便利，以及乙方自愿遵守本協議，甲方同意乙方在外居住。
八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字或者蓋章生效。
甲方：________________________
______年______月______日
乙方：________________________
______年______月______日
員工協議書10
甲方：________________ 有限公司
乙方：________________ 員工
此協議本著雙方自愿，平等的原則，建立健全的公司利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性，穩定性，進一步加強員工的主人翁意識，是企業利益和員工利益實現共同發展，特此以下協議：
一、入股的條件及對象
必須是本公司員工，_________年以上。
個人自愿者，經店內負責人審批同意，經店長認可入股。
以中高層管理人員為主，基層員工為輔入股對象的知道思想。
二、員工內部持股股份性質
該股份為資產股份，具有企業固有財產所有權，可以轉讓，員工禁止對外轉讓，未經甲方書面同意，擅自對外進行股權轉讓或股權質押的行為無效，如因此給甲方或第三方造成損失的，由乙方承擔法律責任并負責全額賠償。
該股份享受企業該年度純利潤的收益權，可以參與分紅。
該股份享受企業的經營狀況的知情權
該股份不享受企業的管理權，管理權由公司負責人按職務分配。
三、股權總額
經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產總額為人民幣_________元(即為甲方公司總股份的 _________% ，共分為_________股，每股為_________元。
出資購股部分：乙方自行出資共計_________元計_________股，占甲方公司總額股份的_________% ，此部分乙方出資購股的.股份，甲方為乙方簽發股權證書，未發股權證書的本協議同樣具有法律效力。
出資方式：購股時由乙方于簽約后的 日內一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的開戶銀行：________________銀行賬號：________________
四、入股政策
1 所入股的結算單位名稱
2 所入股結算單位的每股金額
3 所入股的股份上限
4 本次入股的股份金額
5 本次入股所享受的配股
6 入股資金一次性支付，入股資金作為流動資金用于公司日常的經營，在協議有效期內或退役前，乙方不得擅自要求提前收回該出資款。
五、利潤分享和虧損分擔
1 甲乙雙方按各自實際的股權比列(指占甲方公司總股權的比列)分享利潤及承擔虧損與責任
2 乙方經甲方書面同意退股的，有權按所占股權(出資)比列取得相應財產，但乙方按協議約定應承擔違約或損失賠償責任的情況除外。
六、分紅政策
1 年度純利潤的計算辦法：結算單位該財政年度的總收入 - 該財務年度的總成本 = 該財政年度純利潤，成本包括：工資，傭金，房租，經營費用，固定資產折舊費用，等其他日常開支。
2 分紅的計算方法：年度純利潤的_________% 為當年的分紅，另外的_________% 利潤進入該公司儲備金，股東按入股比列計算分紅。
3 分紅的時間及次數：每年陽歷_________月_________日至_________月_________日年度結算后，_________月內分紅，一年一次。
4 每半年一次股東大會，并向股東公布企業經營情況，及利潤的情況
5 如公司虧損則不分紅
6 股改不是發福利，已擁有 的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報懂事會審議，可以減股或贖回股權。 七、適用法律及爭議解決
履行本協議適用中華人民共和國現行法律;
八、協議的補充與修改
本協議的修改或是補充必須以書面方式進行，如有未今年事宜，甲· 乙雙方協商可另行簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力，補充協議與本協議相抵觸的部分，以補充協議為準
九、協議生效及其他
乙方提交身份證復印件，甲乙雙方提供聯系方式，作為本協議附件;
本協議及附件一式二份，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效，甲·乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：________________
聯系電話：________________
簽約時間：_________年_________月_________日
乙方(簽字)：________________
聯系電話：________________
簽約時間：_____年_________月_________日
員工協議書11
甲方：_________________
乙方：_________________
現因甲方發展需要，經公司研究決定，特指派乙方外出培訓。為明確甲、乙雙方的權利義務關系，保證甲方培養的技術人才不致流失，根據勞動法及甲方的有關規定，經雙方協商，達成如下協議：
一、培訓內容：_________________
二、培訓時間：_____年______月______日至_____年______月______日
三、培訓地址：_________________
四、費用：______元，由甲方承擔。
五、形式：全脫產
六、期限：自乙方接受培訓之日起，乙方為甲方工作時間不少于二年，即_____年______月______日起至_____年______月______日，否則，乙方構成違約。合同期滿后，雙方另訂協議。
七、工資待遇：培訓期間，甲方照發乙方的`月薪；培訓期滿后，甲方將根據乙方平時的工作表現及工作能力，相應調整乙方的月薪。
八、在培訓期間，乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。
九、在合同期內，乙方未經甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的，乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協議，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓之日（即20xx年01月01日）起，甲方每月發放乙方月薪的80%，其余20%做為保證金待合同期滿后一次性給付。
十、甲、乙雙方在履行本合同時，若發生爭議應本著協商的原則予以解決。協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_________________乙方：_________________
日期：_________________日期：_________________
員工協議書12
甲方：XX公司
乙方：XXX 身份證號碼：
甲方為照員工工生活，方便員工工作，特向在公司工作的員工提供住房，現經協商甲乙雙方就以下內容達成協議：
1、甲方向乙方提供XX位置XX樓XX號的（公司宿舍或甲方租賃）房屋供乙方在公司工作期間租住，按雙方協議乙方每月向甲方交納租金50元，租金每月XX日期繳納。
2、乙方在租住期間每月發生的.水電費除公司負擔25度電的費用外由乙方承擔費用，具體數額由甲方管理人員抄見水電表后計算通知乙方，乙方需在接到通知后 天內繳納。
3、乙方在租住期間要嚴格執行甲方對出租房的管理規定，不得帶他人回宿舍過夜。乙方如有違犯，甲方有權令乙方退租并按公司規定給予處罰。
4、乙方在租住期內要愛護房內設施，如有損壞照價賠償。乙方在甲方離職要先辦理退租手續后方可辦理離職的相關手續。
5、未盡事宜。雙方協商解決。本合同雙方簽字蓋章后生效，雙方各執一份，具有同等效力。
甲方：蓋章 乙方：簽字手印
年 月 日 年 月 日
員工協議書13
甲方：___________
法定代表人：_____________
住所：___________
聯系電話：___________
統一社會信用代碼：___________
乙方：___________
法定代表人：_____________
住所：___________
聯系電話：___________
統一社會信用代碼：___________
經過甲、乙雙方充分協商，就乙方為甲方舉辦培訓班事宜達成一致意見，簽訂本協議書。
一、培訓目的：
為進一步加強對新進員工的教育和管理，使其更好地適應新的'工作要求，特委托乙方對甲方新員工進行培訓，現雙方就委托培訓事宜達成如下協議：
二、培訓對象：
新進員工人。
三、培訓日期：
第一期：____年___月___日至___年___月___日，共___天;
第二期：____年___月___日至___年___月___日，共___天。
四、培訓內容：
企業文化、禮儀禮貌、職業道德、___________。
五、培訓地點：
___________。
六、培訓形式：
全日制脫產
七、培訓費用及支付方式
1.培訓費：共計人民幣___________元(大寫：___________)整。
2.支付時間：甲方在培訓班開始前先支付___________元(大寫：___________)培訓費給乙方，余款在培訓班結束前付清，乙方提供行政事業單位正規收據給甲方。
3.支付方式：銀行轉賬。
八、雙方職責
1.甲方職責：負責擬定培訓要求;負責組織參訓員工;配合乙方搞好參訓學員的日常紀律管理;負責按本協議書約定向乙方支付培訓經費。
2.乙方職責：負責按甲方的培訓要求設計培訓方案(計劃)，并按雙方確認的培訓方案(計劃)組織合適的教師實施培訓。
九、違約責任及糾紛處理方式
甲、乙雙方必須嚴格遵守本協議，任何一方在未征得對方同意之前不得單方終止或變更本協議。如因本協議發生糾紛，雙方協商解決，協商不成的，向___________人民法院起訴。
本協議書一式肆份，甲方一份，乙方一份，雙方財務各一份，簽字蓋章后生效。本協議如有未盡事宜，由雙方協商處理。
甲方(蓋章)：___________
甲方代表簽名：___________
簽訂地點：___________
____年____月____日
乙方(蓋章)：___________
乙方代表簽名：___________
簽訂地點：___________
____年____月____日
員工協議書14
甲方：___________公司，住所地：_________，法定代表人：_________。
乙方：___________，身份證號：_________，住址：_________，聯系方式：_________。
甲、乙雙方就甲方聘請乙方擔任甲方財務的事宜，甲、乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律規定，經平等協商，宜達成一致，特訂立本合同。
第一條責任人及實際管理者
經雙方確認，公司的直接責任人和實際管理者為甲方。
第二條聘用
經雙方確認，甲方聘用乙方擔任財務職位。
第三條經濟賠償及法律責任
1、經雙方確認，乙方擔任甲方財務期間，一切工作按照甲方的`指示和分配進行。
2、乙方有權利拒絕幫助甲方利用公司從事違法犯罪活動。
3、因公司行為造成任何經濟索償或法律糾紛，均由甲方承擔相關的經濟賠償及法律責任，乙方無須承擔任何責任。
第四條爭議的解決
因履行本協議所發生的爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，協商不能解決的，任一方均有權向乙方所在地的人民法院提起訴訟。
第五條其他事項
1、本協議的未盡事宜由甲、乙雙方另行協商解決。
2、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
3、本協議甲、乙雙方簽字并蓋章之日起生效。
(以下無正文)
甲方(簽字捺印)：___________乙方(簽字捺印)：___________
______年______月______日______年______月______日
員工協議書15
甲方(單位)： 。
乙方(個人)： ， 性別 ，民族 ，年齡 ，文化程度 ， 身份證號 ，戶籍地 ， 租房暫住地 。 聯系電話： ，緊急聯系人及電話 。
根據甲方規章制度，為維護乙方人身安全、保證乙方基本生活條件及正常作息，進入甲方工作的員工必須根據公司安排統一食宿。鑒于乙方向甲方申請自行租房居住，經甲乙雙方協商，對乙方自行租房居住事宜雙方自愿達成如下協議：
一、乙方自愿向甲方申請，不接受甲方統一安排的食宿，自行租房居住。
二、在自行租房居住期間，嚴格遵守《中華人民共和國治安管理處罰法》及我國相關法律法規，如果乙方行為違反相關法律法規，其后果與甲方無關，乙方依法接受法律制裁以及自行承擔相關民事責任。
三、乙方自行租房居住應遵守甲方規章制度及紀律，做到上班不遲到、不早退，不曠工，按時按量完成本職工作。
四、乙方如果違反《中華人民共和國治安管理處罰法》及我國相關法律法規及公司規章制度，自愿接受甲方依據《勞動合同》及公司相關規定做出的'處罰，直至解除勞動合同且甲方無需向乙方支付各類經濟補償。
五、乙方在外租住期間保護好人身和財產安全，樹立交通安全意識，自行租房居住期間如人身安全和財產遭受損失，乙方自行承擔全部法律責任，乙方放棄追究甲方相關民事責任的權利。
六、乙方居住地址、聯系電話變動，應及時到公司人事部門或者本人所在部門負責人處登記備案。
七、為維護乙方合法權益及自由生活之便利，以及乙方自愿遵守本協議，甲方同意乙方在外居住。
八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字或者蓋章生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
【員工協議書】相關文章：
員工安全協議書01-10
餐飲員工協議書09-12
員工免責的協議書05-26
員工入股協議書06-01
員工責任協議書10-09
員工培訓協議書06-19
員工持股協議書(精選)07-15
員工聘用協議書05-28
員工解聘協議書06-11
員工工傷協議書03-09