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樓主本人《勞動合同》驚人！
我是來自在廣東打工的四川人，由于沒錢讀書，初中畢業就出來闖蕩，至今一無所成！現在在佛山一家民營電器配件廠工作，我出來四年了從來沒有簽過勞動合同，自己的權利早已沉入大海之中，新《勞動合同法》實施讓我們打工仔、打工妹看到了維護自己權利的希望，我看到了我們勞動者臉上露出了淡淡的笑容！國家正在一步一步完善法律，我們也在默默的許禱：法律能落實禱每個角落、每個人！
在法律完善同時一些工廠漠視法律，加上我們打工仔打工妹不知道我們應有的權利，導致自己權利時時受到侵害，我就是事實！根據打工這幾年的“經驗”發現一部分工廠把《勞動法》《勞動合同法》當做一篇文章看待，我肯定的說有大概半數以上的工廠簽訂的《勞動合同》只是應付上面檢查，沒有按照上面做（更何況合同內容根本不規范）下圖是本人去年與工廠簽訂的勞動合同，全廠200人左右全部一樣內容，里面內容完全是工廠編的，然后強制我們工人簽名，不簽就炒魷魚！去年由于有十幾個工友認為合同不對就沒有簽結果炒魷魚了，當時我也只好簽了（我在簽名前想協商增加一條的，可被拒絕了，說是規定不能加？？？？）
關于我與工廠簽的合同：我在這家工廠已經工作兩年多，沒簽合同前我做車間生產工，白天上班8.5小時，每天加班3小時以上，有時通宵，星期天不加班，一月下來加班70小時以上，我大半年加班共計約：600個鐘以上，沒有加班費只有那血汗換來的計件工資（單價特低，加班加點大約40塊左右），每月出勤30天（請假除外，2月除外）沒有支付超出時間的工資報酬；2008年1月3日簽訂合同后：掉到生技部，白天8.5小時，每天加班3小時，加班共計300多個鐘，加班費只給3元/小時，每月上班29天以上（過年除外）嚴重超出國家規定的作息時間；2009年年假的工資只領了20天上班的工資：970元，頭幾天車間幾個工友找總經理談過年工資如何計算問題被馬上炒魷魚了！哎！！當然也沒有給我們工人買社保、沒有任何獎金！
關于工資：合同沒有任何表明報酬的數據，只有試用期的800元/月，沒有辦法證明工資，（現在出勤29天才能領1200元）
圖中有我對明顯的地方注明了一下。
注：此貼乃至個人觀點，也需事實會比我說的好些！
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