勞動(dòng)合同[精華14篇]
在當(dāng)今社會(huì)，人們對(duì)合同愈發(fā)重視，合同的類型越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的勞動(dòng)合同，希望對(duì)大家有所幫助。
![勞動(dòng)合同[精華14篇]](https://p.9136.com/00/l/c0cdb6afbacfcdac10_5f06f689dcce4.jpg)
勞動(dòng)合同1
職工姓名（乙方）：___________
身份證號(hào)碼：_________________________________
甲、乙雙方根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際、經(jīng)雙方平等、自愿
協(xié)商原則、同意簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系如下：
一、合同期限及試用期
1、本合同有效期___________年（即自_________年_________月_________日起止_________年_________月_________日）。
2、乙方在試用期限內(nèi)不適用本工作雙方可提前五天以書面形式通知解除勞動(dòng)關(guān)系。
二、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)薪酬
1、員工每天上班工作時(shí)間為八小時(shí)。
2、請(qǐng)消假制度、考勤制度、勞動(dòng)紀(jì)律制度按公司規(guī)定執(zhí)行。
3、工作時(shí)間制度，如因生產(chǎn)（工作）需要，乙方加班，甲方按乙方加班實(shí)時(shí)補(bǔ)發(fā)加班費(fèi)給乙方。
4、甲方根據(jù)乙方的勞動(dòng)強(qiáng)制和貢獻(xiàn)情況等按月發(fā)給乙方工資，最遲不得超過次月底。
三、福利待遇
1、節(jié)假日按照國(guó)家和公司現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
2、在合同期內(nèi)、乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡，其待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、按國(guó)家規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的社保金、個(gè)人所得稅部分從乙方的工資中扣除后由甲方代為繳納。
4、乙方以書面形式自愿申請(qǐng)辭職者，甲方不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
四、勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，關(guān)心和保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的'安全和身體健康。
2、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育、培訓(xùn)及指導(dǎo)，并根據(jù)工作崗位需要發(fā)給勞動(dòng)保護(hù)用品。
3、對(duì)特種作業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定持證上崗。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
1乙方在合同期內(nèi)應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守國(guó)家政策法令，遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成好生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
2、甲方對(duì)乙方完成任務(wù)成績(jī)顯著的給予表?yè)P(yáng)。
3、乙方在工作過程中，不適應(yīng)本職位崗的甲方根據(jù)實(shí)際情況可給予調(diào)整工作崗位。工作崗位調(diào)整后福利待遇相應(yīng)給予調(diào)整。
4、對(duì)乙方違反公司紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的給予批評(píng)教育，無效的予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法部門處理。
六、勞動(dòng)合同的終止、解除、變更
1、甲乙雙方終止、提前解除或變更本合同，須提前三十天通知對(duì)方，辦理有關(guān)手續(xù)，乙方未按規(guī)定解除合同，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按法律追究賠償責(zé)任。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，傷病痊愈，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的，應(yīng)無條件解除勞動(dòng)合同。
3、乙方因泄露企業(yè)機(jī)密，違反公司紀(jì)律，勞動(dòng)規(guī)定，經(jīng)教育無效或觸犯國(guó)家刑法，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或解除勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理，甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
4、甲方因停產(chǎn)，可提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系，按實(shí)際情況一次性妥善給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
5、經(jīng)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門確認(rèn)甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康，乙方可以提前解除勞動(dòng)合同。
七、履行義務(wù)
甲乙雙方必須履行規(guī)定的義務(wù)，一方違反合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
八、爭(zhēng)議
雙方履行勞動(dòng)合同中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，按有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議及本協(xié)議的規(guī)定和公司訂立制度協(xié)商處理。
九、生效與無效
本合同從雙方簽字、蓋章訂立之日起生效，涂改或冒簽無效。
十、附則
本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。
十一、其他
雙方需約定的其他事項(xiàng)：無。
甲方（蓋章）：___________有限；公司乙方（簽名）：___________
法定代表人：___________電話：______________________電話：______________________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
勞動(dòng)合同2
甲方(用人單位名稱)：
乙方（職工姓名）：
乙方家庭住址：
身份證號(hào)碼：
通訊地址：
固定電話
根據(jù)《勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的原則下，簽訂本合同，甲乙雙方自愿全面履行，如有違反，愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第一條、合同履行期限為年，自年月日起至年月日止，其中試用期為個(gè)月（自年月日起至年月日止）。合同期滿即行止，如甲方工作需要，要在雙方同意的條件下續(xù)訂合同。
第二條、工作崗位及報(bào)酬
1、乙方受聘于甲方，擔(dān)任崗位工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2、在聘用期內(nèi)甲方支付給乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣元；試用期內(nèi)甲方支付給乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣元。
第三條、雙方責(zé)任和義務(wù)
1、甲方根據(jù)崗位需要，提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)、安全措施。
2、甲方根據(jù)工作需要對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)及企業(yè)的有關(guān)安全管理、崗位責(zé)任制等規(guī)章制度培訓(xùn)。
3、甲方不得拖欠乙方的.報(bào)酬，如出現(xiàn)拖欠，應(yīng)及時(shí)給付。
4、在合同期內(nèi)所形成的全部知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
5、甲方制訂公司規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，并執(zhí)行甲方規(guī)章制度中相關(guān)崗位職責(zé)，掌握崗位技能和操作程序，按工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，并接受甲方職能部門的考核。
6、乙方鄭重承諾，對(duì)在甲方工作期間掌握的管理流程、產(chǎn)品制作方法、專有技術(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容、特有操作方法、產(chǎn)品配方、原材料采購(gòu)渠道、客戶使用情況、費(fèi)用利潤(rùn)情況、工藝、數(shù)據(jù)、程序、設(shè)計(jì)、貨源情報(bào)、招投標(biāo)文件以及其他技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息等商業(yè)秘密負(fù)有保護(hù)、保密的義務(wù)。
7、乙方接受甲方培訓(xùn)所獲得的特殊技術(shù)（），產(chǎn)品配方（）及乙方獲悉的商業(yè)秘密等，乙方在甲方工作期間或離職后的任何時(shí)候不得做技術(shù)轉(zhuǎn)讓、不得泄露、離職（5）年內(nèi)不得從事該工作。
如發(fā)現(xiàn)乙方有違反第三條第7款第一項(xiàng)情形的，甲方將追究乙方違約責(zé)任，乙方須給付甲方違約金人民幣元，并由乙方承擔(dān)甲方行使權(quán)利救濟(jì)的全部費(fèi)用（仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等）。
如乙方有違反第三條第6款和第7款第一項(xiàng)的情形并對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，并由乙方承擔(dān)甲方行使權(quán)利救濟(jì)的全部費(fèi)用（仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等）。
乙方在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)（5年內(nèi)），不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且到有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其它用人單位工作，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)，如乙方有違反上述條款的行為則乙方承擔(dān)違約責(zé)任，乙方須給付甲方違約金元。
8、特殊工作用品費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。為便于統(tǒng)一管理，乙方應(yīng)委托甲方制作或購(gòu)置，特殊工作用品制作或購(gòu)置費(fèi)用為元。
本合同正常終止時(shí)甲方可補(bǔ)償乙方特殊工作用品費(fèi)用元。
第四條、合同變更與終止
1、本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
2、乙方有下列行為時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同：
（1）被工作實(shí)踐證明不稱職；
（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度時(shí)：
（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害時(shí)；
（4）被依法追究法律責(zé)任時(shí)；
（5）患有傳染性疾病時(shí)或身體不適宜從事該崗位工作時(shí)；。
（6）患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（7）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
3、合同期內(nèi)任何一方要求解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，方可解除本合同。（第四條第二款所列7種情況例外）
4、甲方無故未按時(shí)支付乙方工資達(dá)三個(gè)月以上時(shí)，乙方有權(quán)單方解除合同。
5、甲方向乙方郵寄信件、傳遞信息時(shí)，郵寄地址以乙方提供的家庭住址或通訊地址為準(zhǔn)，乙方家庭成員可作為乙方郵件、信息代收人。
第五條、雙方需約定的條款
1、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商達(dá)成一致后以書面形式作為本合同的補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。
2、本合同在執(zhí)行過程中，如與國(guó)家新頒布的法律抵觸時(shí)，應(yīng)按國(guó)家法律執(zhí)行。
3、本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)先向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成時(shí)再向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
本合同依法成立，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
本合同一式叁分，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
法定代表人（簽章）：（簽章）
委托代表（簽章）：（手印）
合同簽訂日期年月日
勞動(dòng)合同3
甲方：____________乙方：____________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同勞動(dòng)期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、工作內(nèi)容
第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員_____名擔(dān)任__________工作。
第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
第五條乙方承擔(dān)甲方派遣人員入店車費(fèi)，負(fù)責(zé)工作期間住宿。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。
第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦變更合同手續(xù)。
1。甲乙雙方協(xié)商一致的；
2。立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第八條乙方同意付甲方準(zhǔn)備金（月總工資的20%）______元，準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計(jì)劃的同時(shí)交付，準(zhǔn)備金計(jì)入首月工資內(nèi)。
第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
1。在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；
3。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)乙方利益造成重大損害的；
4。被依法追究刑事責(zé)任的.。
第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對(duì)方、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。
六、違約責(zé)任
第十一條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十三條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
日期：_________________日期：_________________
勞動(dòng)合同4
甲方（單位）_________
乙方（職工）_________
名稱：__________________有限責(zé)任公司
姓名：_________
性別：_________
地址：_____________________________________________
出生年月：_________年_________月_________日
文化程度：_________
用人單位性質(zhì)：_________有限責(zé)任公司
身份證號(hào)碼___________________________
合同編號(hào)___________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家其他有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，甲乙雙方為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、生產(chǎn)（工作）崗位及任務(wù)
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事_________工作，并努力完成崗位所要求或規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的工作。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和條件及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，加強(qiáng)安全和防護(hù)知識(shí)的教育。甲方的對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)按照規(guī)定，定期進(jìn)行健康檢查。乙方在生產(chǎn)（工作）中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中發(fā)生傷亡事故時(shí)，甲乙雙方又責(zé)任協(xié)助調(diào)查并依法處理。
甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，安排職工的休息和休假。確需加班加點(diǎn)的，應(yīng)嚴(yán)格按國(guó)家規(guī)定的加班加點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行，并按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班加點(diǎn)地工資。
甲方應(yīng)依法對(duì)女工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇
甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的政策以及甲方的規(guī)章制度，依法自主確立本單位的工資分配方式和工資水平，并按時(shí)給付乙方工資和獎(jiǎng)金、津貼及其他政策性補(bǔ)助。實(shí)行崗位技能工資制的，應(yīng)嚴(yán)格按崗位技能工資考核辦法執(zhí)行，不得隨意扣發(fā)。
甲乙雙方具體約定工資報(bào)酬為：甲方應(yīng)保障乙方按規(guī)定應(yīng)享受的各種保險(xiǎn)福利待遇。
甲方應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定為在職職工辦理養(yǎng)、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)事宜，具體繳費(fèi)辦法和標(biāo)準(zhǔn)按對(duì)應(yīng)的社保機(jī)構(gòu)的規(guī)定辦理。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)當(dāng)依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。對(duì)乙方模范遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的行為，應(yīng)當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì)。
乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，如有違反，應(yīng)接受甲方按規(guī)定給予的相應(yīng)處罰。
六、勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、續(xù)訂、終止勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即受法律保護(hù)，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守
1、如確因客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的.，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同的相關(guān)條款，并辦理變更手續(xù)；
2、在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，甲乙雙方都可以依照法律法規(guī)所規(guī)定的條件和程序解除合同，但雙方都不得違反法律法規(guī)規(guī)定的條件單方解除合同；
3、勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定辦理終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，對(duì)乙方_________年_________月_________日以前在本企業(yè)的工作年限，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付生活補(bǔ)助費(fèi)，之后的工作年限或新參加工作的，甲方可以不支付生活補(bǔ)助費(fèi)。如因甲方生產(chǎn)（工作）需要，在雙方協(xié)商一致的情況下，可以續(xù)訂合同，但要辦理續(xù)訂合同的手續(xù)；
4、雙方在解除勞動(dòng)合同時(shí)，凡符合國(guó)家規(guī)定條件的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不符合國(guó)家規(guī)定條件的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
5、本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除、終止續(xù)訂等均因依照國(guó)家規(guī)定及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門的政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并接受勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的監(jiān)督檢查；
6、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方可協(xié)商解決，任何一方也可在法定實(shí)效內(nèi)直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
甲乙雙方均應(yīng)遵守和履行本合同規(guī)定，如有違反，按照《勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。
八、雙方協(xié)商的其它事項(xiàng)
____________________________________。
九、其它規(guī)定
1、本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家有新的規(guī)定，從其規(guī)定。
2、本合同所稱“國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策”和“國(guó)家有關(guān)規(guī)定”，是指國(guó)家各級(jí)立法機(jī)關(guān)制定的有效法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件；本合同所稱“甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律”是指甲方根據(jù)國(guó)家的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策，按照合法程序制定的本單位的規(guī)章制度和牢度紀(jì)律。
3、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，都具有同等的法律效力。
甲方（簽章）_________
法定代表人_________或委托代理人
_________年_________月_________日
簽證機(jī)關(guān)（簽章）_________
_________年_________月_________日
乙方（簽章）_________
_________年_________月_________日
勞動(dòng)合同5
勞動(dòng)合同
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
1.有固定期限：自 年月日起至 年月日止。
2.無固定期限：自 年 月 日起至法律規(guī)定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)止。
3.以完成一定的工作為期限：自年月 日起至 完成之日止。 其中，試用期為 （A、勞動(dòng)合同期為3個(gè)月以上不滿1年的，試用期1個(gè)月；B、1年以上3年以下的，試用期2個(gè)月；C、3年以上和無固定期限的，試用期6個(gè)月；D、以完成一定工作任務(wù)或期限不滿3個(gè)月的，無試用期。）
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 雙方協(xié)商一致，乙方同意從事崗位工作,工作地點(diǎn)在 。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，變更乙方工作地點(diǎn)。
第三條 有下列情形之一的，乙方同意甲方變更其工作崗位：
1、根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)管理的需要變更崗位的；
2、上級(jí)主管部門的要求調(diào)整崗位的；
3、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或績(jī)效考核情況需要調(diào)整崗位的；
4、乙方因患病、休產(chǎn)假導(dǎo)致原工作崗位被其他員工替代的；
5、其他原因確實(shí)需要調(diào)整崗位的。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。
第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條 實(shí)行月工資制，乙方第一年每月基本工資為 元。
第七條 有下列情形之一的，乙方同意甲方變更其工資標(biāo)準(zhǔn)：
1、乙方崗位發(fā)生變更調(diào)整的；
2、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益需要調(diào)整的；
3、根據(jù)職工的工作表現(xiàn)或績(jī)效考核情況變化的；
4、其他情況確實(shí)需要調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的。
第八條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月日前支付乙方上月工資。
第九條 甲方未安排加班，乙方自愿加班的，甲方不支付任何加班報(bào)酬。
第十條 非因乙方的原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動(dòng)，則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若乙方?jīng)]有提供正常勞動(dòng)，則甲方只支付生活費(fèi)。
第十一條 因不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)的，甲方不必支付任何費(fèi)用給乙方。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
第十二條 甲方根據(jù)法律和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)自身情況，依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守。乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
第十三條 乙方違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)全額賠償。
六、社會(huì)保險(xiǎn)
第十四條 根據(jù)乙方的申請(qǐng)，由乙方自行購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，甲方將社會(huì)保險(xiǎn)單位應(yīng)承擔(dān)部分以現(xiàn)金的形式和工資一起支付給乙方。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。 第十六條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第十七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管
理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
第十九條 在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
第二十條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第二十一條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
3、規(guī)章制度違法，損害乙方利益的；
4、因欺詐、脅迫致勞動(dòng)合同無效的；
5、法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的'；
2、嚴(yán)重違反用方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、因欺詐、脅迫、乘人之危等手段致勞動(dòng)合同無效的；
6、被依法追究刑事責(zé)任的；
第二十三條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履
行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第二十四條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依第二十三條之規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
1、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
4、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
5、法律、法規(guī)規(guī)章的其他情形。
第二十五條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老待遇的；
3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷年?duì)I業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條 在解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)當(dāng)妥善移交工作及掌管的甲方物品，以此作為甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明及為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)的條件。
第二十七條 乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)不辦理解除或終止合同證明，不辦理離職手續(xù)：
1、給甲方造成損失未承擔(dān)的；
2、違約金未支付的；
3、工作未交接的；
4、掌管有甲方物品未交還的；
5、負(fù)責(zé)的貨款未收回的
6、其他可能給公司造成損失的行為
勞動(dòng)合同6
甲方：____ ____
法定代表人：____ ____
乙方：____ ____
身份證號(hào)：____ ____
第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。
第二條乙方為符合就業(yè)年齡的中華人民共和國(guó)合法公民，有自主選擇就業(yè)崗位的權(quán)力和承擔(dān)民事、法律責(zé)任的資格。
第三條乙方的基本情況：籍貫現(xiàn)住址：________性別：________年齡：________健康狀況：________婚姻狀況：________已選擇的工作崗位：________ 。
第四條本合同的期限為一年。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。（其中試用期月，從____年____月____日至____年____月____日）
第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方合適的崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。
2、甲方依據(jù)酒店業(yè)的特殊性安排乙方的工作時(shí)間，并為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3、甲方有權(quán)根據(jù)不同的崗位技術(shù)要求和勞動(dòng)強(qiáng)度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
4、甲方有權(quán)制定相關(guān)的企業(yè)管理制度，有權(quán)依據(jù)制度對(duì)乙方進(jìn)行行為規(guī)范和考核，對(duì)違規(guī)違紀(jì)者有權(quán)進(jìn)行處罰、處分和辭退。
5、甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行人格侮辱和人身攻擊，發(fā)生類似事件乙方有權(quán)辭職。
第六條乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方必須保質(zhì)保量完成甲方確定的工作任務(wù)，服從甲方的統(tǒng)一管理、統(tǒng)一指揮和調(diào)度。
2、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的店規(guī)店紀(jì)和各項(xiàng)管理制度，不得違背甲方的合理安排和意愿。
3、乙方必須按操作規(guī)程進(jìn)行工作，凡違反操作規(guī)程而導(dǎo)致的人身傷害事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
4、乙方在工作之余（如休息期間或假期）發(fā)生的意外傷害等責(zé)任事故，或造成他人人身財(cái)產(chǎn)損失，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。乙方在工作時(shí)間內(nèi)非因工作原因造成自身或他人財(cái)產(chǎn)人身?yè)p害，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
5、乙方在工作期間，不管有任何理由，不得打架斗毆等違法事件，如有發(fā)生甲方將無條件辭退所有參與者，并扣除其個(gè)人行為保證金、工資和其它應(yīng)得資費(fèi)。
6、乙方應(yīng)愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)和設(shè)施，如有損壞按原價(jià)賠償。
第七條為了避免乙方在聘用期間因非正當(dāng)程序離職或發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件給甲方帶來負(fù)面影響和損失，乙方同意甲方推遲20天發(fā)放工資，即上月工資在下月20日發(fā)放。
第八條甲方每月發(fā)放一次薪酬，如遇特殊情況不能按時(shí)兌現(xiàn)薪酬，甲方將向乙方說明。
第九條個(gè)人行為保證金符合下列條件，甲方將如數(shù)退還：
1、屆滿合同期，或因特殊原因乙方提前一個(gè)月向甲方遞交了書面辭呈，并經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人準(zhǔn)許的。
2、甲方違反本合同第五條第5款之規(guī)定的。
第十條個(gè)人行為保證金符合下列條件，甲方不予退還，同時(shí)甲方可以繼續(xù)追究乙方的`賠償責(zé)任：
1、不按規(guī)定程序辦理辭職的。
2、因違反店規(guī)店紀(jì)或觸犯法律被甲方辭退的。
3、打架斗毆或其他違法行為，給酒店帶來負(fù)面影響和損失的。
4、偷竊客人財(cái)物和酒店財(cái)產(chǎn)的。
第十一條乙方在甲方處的試用期為60天，試用期間雙方均可視情況解除合同。
第十二條乙方在甲方處工作滿一周年，如繼續(xù)被聘用或在隸屬于甲方的任何單位或部門工作，可享受每年60元的工齡工資。滿三周年可在縣級(jí)以上醫(yī)院享受一次全身體檢。
第十三條乙方在本店工作期間表現(xiàn)突出，并做出重大貢獻(xiàn)或在特殊事件中立功的，甲方將根據(jù)具體情況予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
第十四條乙方在上崗前必須向甲方提供由甲方指定的防疫部門出具的健康診斷書。上班后一年一度的體檢費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)。但合同期未滿離開本店時(shí)，甲方將從其工資中全額扣回。
第十五條本合同共二頁(yè)，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
第十六條本合同自雙方簽字之日起生效并產(chǎn)生法律效力。
甲方：________
乙方（本人簽字）：________
法定代表人：________
聯(lián)系電話：________
簽訂合同時(shí)間：____年____月____日
勞動(dòng)合同7
甲方 （單位）_______________ 乙方 （個(gè)人）_______________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類型為_____期限合同。
本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____.
二、工作內(nèi)容和義務(wù)
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：
1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；
2、遵守甲方的規(guī)章制度；
3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；
4、忠于職守，勤奮工作；
5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間，每日不得超過三個(gè)小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執(zhí)行____工時(shí)制度。
第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬 .
第九條 在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元。
第十條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。
第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_____元。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移 .
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_______執(zhí)行。
第十四條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 .
___________________________________________________________________________________________________________________________
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。
第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的'內(nèi)容。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條 合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、以欺詐手段訂立本合同的；
3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的；
4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的；
5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；
6、被依法追究刑事責(zé)任的；
7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后
勞動(dòng)合同8
甲方(用人單位)：
名稱：
住所：
性別：
法定代表人：
身份證(護(hù)照)(主要負(fù)責(zé)人)：
號(hào)碼：
聯(lián)系人：
戶籍：
乙方(員工)：
身份證(護(hù)照)(主要負(fù)責(zé)人)：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)、等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本勞動(dòng)合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限及試用期
(一)甲乙雙方同意本合同的期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同在有效期屆滿即行終止。因甲方工作需要，雙方在完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
(二)試用期為_______月，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。(試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi))。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意按甲方工作需要，在(崗位或工種)財(cái)務(wù)崗位工作，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)內(nèi)容；乙方同意，在下列情況下，甲方可將乙方的工作崗位調(diào)整為核單員或庫(kù)管：
(1)正式錄用以后連續(xù)_______個(gè)月無法完成月任務(wù)業(yè)績(jī)指標(biāo)的；
(2)因公司項(xiàng)目撤銷或完成、機(jī)構(gòu)調(diào)整、部門撤銷、崗位合并等變化，導(dǎo)致不能安排原崗工作的；
(3)乙方無論何種原因連續(xù)_______個(gè)月以上未到崗上班，公司已安排其員工替換乙方原崗位，乙方重新到崗上班的；
(4)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要等情況，需要調(diào)崗的；
(5)績(jī)效考核得分不足_______分的；
(6)單位規(guī)章制度所規(guī)定的應(yīng)調(diào)整崗位的情況的。
2、甲乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)為_______或_______。乙方同意出現(xiàn)下列情況時(shí)，甲方可對(duì)乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)動(dòng)：
(1)因公司業(yè)務(wù)收縮或變動(dòng)、項(xiàng)目撤銷或完成、機(jī)構(gòu)調(diào)整、部門撤銷、崗位合并、設(shè)備更新等發(fā)生變化，導(dǎo)致原工作地點(diǎn)不能安排原崗位工作的；
(2)公司業(yè)務(wù)拓展，增設(shè)新的辦公或經(jīng)營(yíng)地址，有與乙方原工作性質(zhì)相同或近似崗位，需要乙方前去支援的。
3、如乙方的工作地點(diǎn)或工作崗位變動(dòng)，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動(dòng)，實(shí)行以崗定薪、崗變薪變。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_______小時(shí)(不超過_______小時(shí))，每周工作_______小時(shí)(不超過_______小時(shí))，每周至少休息_______日。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第_______種方式支付乙方的工資。
1、乙方每月正常工作時(shí)間工資_______元；試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間工資_______元。
2、雙方約定以確定乙方工資。
(二)甲方每月_______日前發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付_______次工資。
(三)甲乙雙方對(duì)工資的其它約定。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，繳存住房公積金。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
六、主要工作職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)等相關(guān)職能部門的財(cái)務(wù)審批。
(二)會(huì)所內(nèi)所有消費(fèi)單據(jù)的審核。
(三)會(huì)所內(nèi)各項(xiàng)流水均以報(bào)表的形式上報(bào)給會(huì)所負(fù)責(zé)人。
(四)會(huì)所內(nèi)易耗品、外賣品、以及固有資產(chǎn)的庫(kù)存管理。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律法規(guī)、社會(huì)公德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
(二)職業(yè)紀(jì)律：
1.應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)本職工作的要求。
2.應(yīng)熟悉會(huì)計(jì)法律法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度。
3.應(yīng)按照會(huì)計(jì)法律法規(guī)規(guī)定的程序和要求進(jìn)行財(cái)務(wù)工作，保證所提供的財(cái)務(wù)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。
4.辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)實(shí)事求是、客觀公正。
5.應(yīng)熟悉本公司業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用掌握的財(cái)務(wù)信息，為提高公司經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。
6.應(yīng)當(dāng)保守本公司的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定或公司領(lǐng)導(dǎo)同意外，不得私自向公司無關(guān)人員或外界提供或泄露公司的財(cái)務(wù)信息。
(三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同；乙方同意甲方可對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
(二)乙方有下列情形之一的'，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失2000元以上或間接損失2000元以上的；
4、乙方在其他單位兼職，造成甲方名譽(yù)受損，或其他經(jīng)濟(jì)損失在2000元以上；
5、甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。
(三)乙方應(yīng)征入伍、被依法限制人身自由或者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤、死亡的，甲方可以中止履行勞動(dòng)合同，也可以根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。
九、聲明與確認(rèn)
(一)乙方確認(rèn)：其向甲方提供或填寫的入職登記表，履歷上的信息完全真實(shí)有效。乙方與其他用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，亦不受競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的限制。
(二)乙方確認(rèn)：甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下，乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達(dá)地址，甲方以_______或_______郵寄至該地址的，視為送達(dá)。
(三)本合同約定之崗位或工種，乙方已知悉其錄用條件，包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件以及下列錄用條件：
1、具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù)；
2、勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責(zé)的；
3、未患有精神病或按國(guó)家法律法規(guī)應(yīng)禁止工作的傳染病的，或者身體健康條件符合工作崗位要求的；
4、與原用人單位已依法解除或終止勞動(dòng)關(guān)系；
5、與原用人單位不存在競(jìng)業(yè)限制約定或不在限制范圍之內(nèi)的；
6、未按本合同約定時(shí)間到崗；
7、入職后不得拒絕購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)或者拒絕按甲方制定的勞動(dòng)合同版本簽訂勞動(dòng)合同；
8、不應(yīng)隱瞞曾經(jīng)受過法律處罰或者紀(jì)律處分的事實(shí)；
9、完成試用期的工作任務(wù)，考核達(dá)標(biāo)。
十、保密約定
乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的支術(shù)密和經(jīng)營(yíng)信息。其中，經(jīng)營(yíng)信息包括但不限于：客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。
十一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
(一)乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償下列損失：
1、甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費(fèi)用；
2、對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成的各種經(jīng)濟(jì)損失；
3、甲方由此支出的律師費(fèi)用、調(diào)查費(fèi)用、訴訟費(fèi)用等；如果上述損失無法準(zhǔn)確計(jì)算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實(shí)際獲得的月平均工資之_______倍。
(二)如果乙方違反本合同約定的其他義務(wù)，或者違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失。如果這種損失無法準(zhǔn)確計(jì)算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實(shí)際獲得的月平均工資之_______倍。
十二、勞動(dòng)合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在_______內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方出具的解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
十三、爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十四、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):
十五、其它
(一)本勞動(dòng)合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
(三)本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
_______年_______月_______日
乙方(簽名)：
_______年_______月_______日
勞動(dòng)合同9
甲方：
乙方：
承包方式：包清工，支模架搭設(shè)，包質(zhì)量，包進(jìn)度。
承包內(nèi)容：搭拆梁底架及掃地桿，拆除后鋼管扣件清盡（注：樓梯架子不搭不拆）。
承包單價(jià)：甲方按建筑面積：_______元/平方承包給乙方。
酷算方式：施工途中預(yù)支生活費(fèi)每人/月_______元，打完混凝土付70%，所有架子拆完_____內(nèi)付清。
安全事故：乙方所有人的安全事故1000元以下由乙方自行承擔(dān)，1000元以上甲方承擔(dān)。
施工地點(diǎn)：雙方在__________________________________________以上涂改無效！
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，余款付清后本合同自行失效。
甲方簽字：
乙方簽字：
年月日
勞動(dòng)合同10
甲方：
乙方：
甲方因經(jīng)營(yíng)需要。根據(jù)中國(guó)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動(dòng)協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意制定以下條例，本條例與本店紀(jì)律制度及分配原則同時(shí)生效。
一、合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日，即_________年。
二、甲方經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方從事_____________________一職，同時(shí)執(zhí)行________________職位職責(zé)及工作流程。
三、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。
因?yàn)榘l(fā)廊工作的性質(zhì)，乙方自愿放棄各種保險(xiǎn)的事項(xiàng)。
四、乙方固定工資__________津貼，加提成。為每月當(dāng)月30號(hào)結(jié)賬，次月15號(hào)開工資，15天將作為培訓(xùn)費(fèi)用，正常合同期滿后將全部退還乙方。
五、合同期間，滿勤28天，如有早退、遲到、無故曠工、正常工作日不上班（未批準(zhǔn)請(qǐng)假、休假）。甲方將按相應(yīng)的規(guī)章制度給予處罰
六、甲方次月__________日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。（注：工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物支付）
七、合同期內(nèi)，乙方如違反國(guó)家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將由乙方負(fù)責(zé)，乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。
八、凡簽合同起六個(gè)月后，乙方如因結(jié)婚需要取消合同，提前向甲方申請(qǐng)后交結(jié)婚證原件及復(fù)印件，必須是合同期內(nèi)申請(qǐng)的結(jié)婚證有效。甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。
九、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書面辭職書，甲方將在一個(gè)月內(nèi)批準(zhǔn)才能離場(chǎng)，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補(bǔ)交完，只發(fā)扣除費(fèi)用后的工資。
十、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議培訓(xùn)基金：
1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)重失職、不稱職，不符合錄用條件的。
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個(gè)月被警告、投訴三次以上的。
3、嚴(yán)重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的。
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
5、乙方患病超過療期三個(gè)月（最長(zhǎng)）不能從事原工作或另行安排的.工作的。
十一、有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任。
1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
2、甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
3、經(jīng)雙方協(xié)議停工無補(bǔ)助超過30天的。
十二、乙方有機(jī)會(huì)接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽定培訓(xùn)合同，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)違約，甲方可按合同規(guī)定追回培訓(xùn)費(fèi)。
十三、合同期滿后一年內(nèi)不得在本店一公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)及將本店技術(shù)及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責(zé)任。
十四、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。
十五、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利（按合同期算，滿勤情況下）
1、一年合同可享受7天帶薪年假（過年后休）+200元獎(jiǎng)金。
2、兩年半合同可享受10天帶薪年假（過年后休）+500元獎(jiǎng)金。
3、自簽定合同起公司將為合同員工安排食宿。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)合同11
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為______________期限勞動(dòng)合同。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。
第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。
第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費(fèi)。
第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的
第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同。
第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的`;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
六、違約責(zé)任
1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。
2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
第十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)
乙方(簽字或蓋章)
日期：
勞動(dòng)合同12
甲方：xxx
乙方：xx（計(jì)算機(jī)系xx屆畢業(yè)生）
為提高我院畢業(yè)生職業(yè)能力，真正培養(yǎng)適合社會(huì)需求的專業(yè)人才，我系對(duì)畢業(yè)生實(shí)施院外對(duì)口專業(yè)實(shí)習(xí)教育，我系和本系學(xué)生就學(xué)生本人的院外對(duì)口專業(yè)實(shí)習(xí)問題，達(dá)成如下協(xié)議：
1、甲方負(fù)責(zé)指派相應(yīng)的指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)院外實(shí)習(xí)的指導(dǎo)工作，必要時(shí)可派指導(dǎo)教師巡視。
2、甲方在乙方離校前有責(zé)任進(jìn)行安全教育，并對(duì)乙方進(jìn)行定期或不定期的考勤或抽查，解決有關(guān)實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問題。
3、甲方負(fù)責(zé)并建立_網(wǎng)站和專用信箱負(fù)責(zé)技術(shù)答疑。
4、乙方自愿選擇院外實(shí)習(xí)單位，并負(fù)責(zé)通知家長(zhǎng)關(guān)于實(shí)習(xí)的所有情況，實(shí)習(xí)期間要經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系，甲方不負(fù)責(zé)通知家長(zhǎng)，若因此造成對(duì)乙方的損失，甲方概不負(fù)責(zé)。
5、乙方服從甲方有關(guān)院外實(shí)習(xí)的.規(guī)定（詳見《計(jì)算機(jī)系xx屆畢業(yè)生院外實(shí)習(xí)實(shí)施方案》）。
6、乙方要向甲方提供詳細(xì)的通訊地址、聯(lián)系電話，以便甲方與乙方聯(lián)系，如因通訊地址和聯(lián)系方式不詳或虛假造成對(duì)乙方的損失，甲方概不負(fù)責(zé)。
7、乙方遵守實(shí)習(xí)單位的一切規(guī)定，遵紀(jì)守法，對(duì)自己的一切安全行為負(fù)法律和安全責(zé)任，若因乙方個(gè)人原因而引發(fā)的安全事故，均由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
8、乙方在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，要進(jìn)行綜合能力測(cè)試和答辯，相應(yīng)的實(shí)習(xí)單位要對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)進(jìn)行總結(jié)，并量化成績(jī)。對(duì)于成績(jī)不合格或者答辯不過者，不得畢業(yè)。
9、乙方必須每月定期向甲方（責(zé)任教師）匯報(bào)實(shí)習(xí)情況，如遇到特殊情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方（責(zé)任教師），以便甲方（責(zé)任教師）能及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施。
10、乙方的課程考試和重修有關(guān)事宜，甲方不負(fù)責(zé)通知，乙方自己負(fù)責(zé)與系辦聯(lián)系（聯(lián)系電話：xx）詢問有關(guān)情況。
11、乙方必須有單位實(shí)習(xí)協(xié)議，并在xx年xx月份以前將正式就業(yè)協(xié)議交到輔導(dǎo)員處。
12、其他未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，輔導(dǎo)員或責(zé)任教師一份。
本協(xié)議自簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：xxx乙方（簽字）：xxx
代表人（簽字）：xx乙方家長(zhǎng)（簽字）：xxx
xx年xx月xx日xxx年xx月xx日
簽訂地點(diǎn)：xxx簽訂地點(diǎn)xxx
勞動(dòng)合同13
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
身份證：
住址：
一、甲方于20xx年xx月xx日與乙方簽訂《勞動(dòng)合同》，合同期限至xx止，工作崗位為xx ，訂立的合同編號(hào)為 xx。
二、現(xiàn)乙方自愿提出提前解除勞動(dòng)合同并經(jīng)雙方友好協(xié)商及同意，根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確認(rèn)雙方的`勞動(dòng)關(guān)系于20xx年xx月xx日正式解除。
乙方為單方要求解除勞動(dòng)合同，雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定獲得甲方支付剩余的 個(gè)月工資及其他應(yīng)付款項(xiàng)合共 元并于本協(xié)議生效之日一次結(jié)清。
三、乙方應(yīng)當(dāng)于20xx年xx月xx日前配合甲方的安排，辦清工作交接手續(xù)。
四、本協(xié)議生效之日起，甲乙雙方因勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)均完結(jié)。
五、本協(xié)議生效后，雙方保證不再就勞動(dòng)問題產(chǎn)生任何糾紛。
六、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效。
員工（簽名）： 用人單位（章）：
20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日
勞動(dòng)合同14
甲方：_____________乙方：_____________
根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的原則，達(dá)成合同條款如下：以資共同遵守。
一、合同期限為一年。
合同有效期自：_______年________月_______日至_______年________月_______日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
二、工作崗位。
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購(gòu)員工作。
三、勞動(dòng)保護(hù)。
甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險(xiǎn)的環(huán)境條件下工作。
四、工作時(shí)間。
（特定內(nèi)容）提前10分鐘上班、吃飯一個(gè)半小時(shí)。冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30。
五、工作內(nèi)容。
乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項(xiàng)工作：
1、各種貨品的銷售。
2、貸品的清點(diǎn)和驗(yàn)貸。
3、各項(xiàng)衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。
4、其他店內(nèi)需要的工作。
六、勞動(dòng)報(bào)酬。
根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資元+全勤獎(jiǎng)元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎(jiǎng)+優(yōu)秀服務(wù)獎(jiǎng)+優(yōu)秀業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+消售提成+年終獎(jiǎng)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。
1、員工應(yīng)遵守本店各項(xiàng)制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。
2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。
3、員工如毀壞或遺失本店財(cái)物的，依市場(chǎng)聚給予以補(bǔ)償。盤點(diǎn)以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價(jià)賠償給甲方（轉(zhuǎn)載自管理，請(qǐng)保留此標(biāo)記。），未知原因的由當(dāng)天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償，按原價(jià)賠償給甲方。
八、合同解除。
a）合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同：
A、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的`。或有嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為，或嚴(yán)重失職，或收受客戶回扣的。B、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。
C、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績(jī)一直下降的。
a）有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書面解除合同：
A、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬。
B、本專賣店違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金。b）乙方合同期未滿，應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。
九、教育培訓(xùn)。
本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn)。凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn)。本專賣店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。與專賣店外派員工參加培訓(xùn)。則雙方另訂培訓(xùn)合同。
十、合同無效。
本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：
1、根本違反法律法規(guī)的。
2、供虛假信息。欺騙本專賣店而簽訂本合同的。
3、工為任何不合法、不正當(dāng)目的進(jìn)入本專賣店工作的。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。
甲方：_____________專賣店代表人：_____________
電話：_____________
乙方：_____________身份號(hào)：_____________
電話：_____________
合同簽署時(shí)間：____年__月__日
【勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：
廚房勞動(dòng)合同餐廳勞動(dòng)合同范本01-03
勞動(dòng)合同10-21
經(jīng)典勞動(dòng)合同07-16
工廠勞動(dòng)合同08-02
員工勞動(dòng)合同[精選]09-21
私企勞動(dòng)合同03-05
ktv勞動(dòng)合同04-20
成都勞動(dòng)合同04-21
簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同11-25
廈門勞動(dòng)合同04-27