分享變更勞動(dòng)合同

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怎 樣 變 更 勞 動(dòng) 合 同?

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的原則及第三十五條的規(guī)定，變更勞動(dòng)合同應(yīng)注意下列問(wèn)題：

(一)勞動(dòng)合同的變更應(yīng)遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則。即變更勞動(dòng)合同時(shí)雙方的事，不能由一方說(shuō)的算，只有在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，才能變更勞動(dòng)合同的約定內(nèi)容，任何單方變更勞動(dòng)合同的行為都是無(wú)效的。需要注意的是，變更的內(nèi)容是雙方約定內(nèi)容，而不是法定的內(nèi)容。

(二)勞動(dòng)合同的變更應(yīng)采用書面形式。由于勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)采用書面形式，故勞動(dòng)合同的變更也應(yīng)采用書面形式，任何口頭形式達(dá)成的協(xié)議都是無(wú)效的。

(三)勞動(dòng)合同變更的程序。(1)預(yù)告變更，需要變更合同的一方當(dāng)事人，應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間向?qū)Ψ疆?dāng)事人提出變更合同的要求，說(shuō)明變更合同的理由、條款、條件以及請(qǐng)求當(dāng)事人答復(fù)的期限(2)按期答復(fù)。得知對(duì)方當(dāng)事人提出變更合同的要求后，通常應(yīng)當(dāng)在對(duì)方當(dāng)事人要求的期限內(nèi)做出答復(fù)，可以表示同意，也可以提出不同意見(jiàn)而要求另行協(xié)商，如果不屬于法定應(yīng)變更合同的情況，還可以表示不同意。(3)簽訂書面協(xié)議。當(dāng)事人雙方均同意變更合同，應(yīng)當(dāng)就合同變更達(dá)書面協(xié)議，并簽名蓋章。(4)分執(zhí)勞動(dòng)合同文本，變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

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