財務(wù)部門保密工作總結(jié)

財務(wù)部門保密工作總結(jié)

　　總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧。我們該怎么寫總結(jié)呢？以下是小編收集整理的財務(wù)部門保密工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

財務(wù)部門保密工作總結(jié)1

　　通過展開保密宣月活動，不但提高了廣大干部職工的保密觀念和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強了保密法制意識，而且獲得了良好的宣揚效果。但在保密工作中，仍有很多方面要進一步完善，在今后的工作中，市安監(jiān)局要進一步增強做好保密工作的責(zé)任感和緊急感，認清情勢，提高認識，查找工作中漏洞，完善各項保密制度，推動市安監(jiān)局保密工作再上新臺階。總結(jié)以下：

　　一、精心組織，加強管理

　　建立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨、政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負組長和副組長，吸收相干業(yè)務(wù)部門的負責(zé)人，明確平常管理機構(gòu)，進一步明確保密領(lǐng)導(dǎo)小組成員的職責(zé)分工，實行條塊管理，使有關(guān)部門負責(zé)人不但管理好業(yè)務(wù)工作，還要管好相干的保密工作，克服業(yè)務(wù)工作和保密工作兩張皮的脫節(jié)現(xiàn)象。

　　二、強化學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)

　　1是充分利用黨委中心組學(xué)習(xí)和機關(guān)/站所干部晨讀的有益時機認真組織學(xué)習(xí)《保密法》和《中共中央保密委員會關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制的規(guī)定》和保密方面的相干文件。

　　2是利用機關(guān)、站所干部周x至周x晨讀時間，組織學(xué)習(xí)《保密工作》雜志，并要求每名干部做好筆記。

　　3是x月x日(周x)利用機關(guān)/站所干部下午活動時間，組織了1次保密知識測試，共完成試卷x余份。

　　三、大力宣揚，全面推行

　　我們把宣揚教育作為保密工作的開路先鋒，以涉密人員為重點，在全鎮(zhèn)大張旗鼓地展開保密知識比賽和法律法規(guī)的宣揚教育活動。在活動中，我們堅持兩張嘴：1是嘮叨嘴。利用文件、會議等載體，展開保密知識學(xué)習(xí)，反復(fù)宣講保密工作的相干知識及其重要性，大力宣揚《保密法》和各項保密規(guī)章制度，強化干部職工的保深情識。2是鸚鵡嘴。把復(fù)雜難記的法律法規(guī)改編成順口溜，變成老百姓熟習(xí)的話，使之瑯瑯上口，簡單易記，真正使保密教育入心、入腦、入行，做到了思想上共鳴，行動上同步。利用x月x日集市日有益時機，大力宣揚《保密法》相干知識，并發(fā)放宣揚資料x余份。

　　四、健全制度，嚴格履行

　　我們認識到新時期保密工作不能只局限于保證文件不丟失，只要管好文件就是做好保密工作，而要適應(yīng)改革開放和科技進步，全方位避免失、泄密，工作亦更具復(fù)雜性和艱巨性。為此，我們制定、完善了《文書工作保密制度》、《宣揚報導(dǎo)工作保密制度》、《電子計算機保密制度》、《科學(xué)技術(shù)保密制度》、《辦公自動化裝備保密制度》、《會議保密制度》、《使用復(fù)印機、傳真機管理制度》等必要的保密制度，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有根據(jù)、查有準則，讓大家對保密的范圍，應(yīng)當保住的.秘密和如何保密有蘇醒而明確的認識，保密工作更加制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。同時，我們參照國家保密部門已頒布的1系列守舊國家秘密的制度，結(jié)合商業(yè)秘密的不同特點，針對各種可能的泄密途徑，我們幫助企業(yè)制定出包括公文管理、接待聯(lián)系、宣揚報導(dǎo)、廢舊載體管理、人材活動、技術(shù)交換、論文發(fā)表、申請專利、通訊、辦公自動化等在內(nèi)的1整套有關(guān)商業(yè)秘密保護的制度，規(guī)范了企業(yè)保密工作。

財務(wù)部門保密工作總結(jié)2

　　為加強財務(wù)工作的規(guī)范管理，進一步強化財務(wù)人員工作責(zé)任，提高工作效率，改進工作作風(fēng)，特制定本考核辦法。

　　1、財務(wù)人員必須秉公執(zhí)法、堅持原則、遵守財經(jīng)紀律、執(zhí)行財會制度、嚴格執(zhí)行各項財務(wù)手續(xù)，努力完成好本職工作。

　　2、要嚴格審批權(quán)限，嚴格資金管理，各種賬目要清楚，要賬賬相符。

　　3、對在財務(wù)工作中態(tài)度端正，工作積極主動、嚴謹，不出較大失誤、業(yè)績

　　突出的工作人員，按照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，同教師一樣年終可享受精神與物質(zhì)獎勵。

　　4、對在財務(wù)工作中態(tài)度較差，對本職工作不負責(zé)任、工作出現(xiàn)重大失誤，給

　　學(xué)校造成損失的財務(wù)人員，給予扣除獎金或調(diào)離會計工作崗位的處分。

　　5、對嚴重違法亂紀者、報上級有關(guān)部門處理。

　　財務(wù)保密工作

　　1、一切財務(wù)保密性資料須妥善存放，不得遺失、不得隨意放置，非經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)許可不得復(fù)制、不得攜帶出單位。在對外交往與合作中需要提供單位秘密事項的，應(yīng)當事先經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準。

　　2、財務(wù)保密資料的接觸者不得以任何方式泄露資料內(nèi)容。不準在公共場所、私人場合談?wù)搯挝幻孛堋?/p>

　　3、保密資料的妥善保管。單位財務(wù)人員是資料保管的責(zé)任人，其對于重要的文字數(shù)據(jù)必須及時備份，注意保管。

　　財務(wù)人員在日常工作中要注意那些保密事項?

　　與財務(wù)有關(guān)的保密資料包括：公司內(nèi)部購銷合同、上下游客戶資料、涉及生產(chǎn)經(jīng)營重大問題的會議記錄、公司財務(wù)預(yù)決算報告、各類財務(wù)報表(資產(chǎn)核實表、銀行報表、納稅申報表)銀行對賬單等，以上資料包括紙質(zhì)和電子介質(zhì)資料。

　　財務(wù)人員在日常工作中要注意的保密事項：a文件責(zé)任者指使用、保管人，須妥善存放資料，不得遺失、不得隨意放置，非經(jīng)授權(quán)人許可不得復(fù)制、不得攜帶出公司。在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應(yīng)當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。c保密文件僅限于規(guī)定的`傳播范圍內(nèi)人員知曉，非授權(quán)不可傳閱。機密級以上文件和規(guī)定回收的文件，授、收文時均需填寫交接單備查。d保密資料的妥善保管，目前檔案管理員、各公司財務(wù)人員是資料保管的責(zé)任人。財務(wù)人員對于重要的文字數(shù)據(jù)必須及時備份，注意保管。e保密資料的定期銷毀制度。由檔案保管員提供需銷毀的資料清單由有權(quán)人授權(quán)銷毀，需兩人在場。

　　一、獎勵項目

　　1、月度獎項

　　(1)如每月獲得x個以上優(yōu)質(zhì)版本，將在月度評選中被評為“優(yōu)化高手”;

　　(2)如每月貢獻的高質(zhì)量詞條版本數(shù)據(jù)，名列本項目首位，將在月度評選中被評為“編詞達人”;

　　(3)如每月創(chuàng)建或編輯的高質(zhì)量標準詞版本達到x個，將在月度評選中被評為“標準詞編輯達人”;

　　(4)如月度內(nèi)有x個任務(wù)經(jīng)審核通過并被首頁采納，將被評為“任務(wù)專家”;

　　(5)月度考核成績合格，并且總貢獻分位列第一的xx成員，將獲得當月的“卓越貢獻獎”，除榮譽稱號之外，另可獲得精美獎品;

　　(6)月度考核成績合格，總貢獻分位列第二至第四位的xx成員，將獲得當月的“優(yōu)秀貢獻獎”，除榮譽稱號之外，另可獲得精美獎品。

　　2、季度獎項

　　(1)蝌蚪實習(xí)成員如經(jīng)過實習(xí)期考核順利轉(zhuǎn)正，且表現(xiàn)出色，將獲得季度“最佳新人獎”，除榮譽稱號之外，另可獲得精美獎品;

　　(2)如推薦的所有新人均成為xx正式團員，推薦者在季度評選中將被評為“蝌蚪伯樂”。

　　3、年度獎項

　　(1)如指導(dǎo)的實習(xí)成員超過x人次，且這些成員均順利通過實習(xí)期考核，推薦者在年度的評選中自動升為“長老級蝌蚪”——隨著機制的成熟，“長老級蝌蚪”將優(yōu)先擁有管理權(quán)限;

　　(2)綜合用戶和管理員的意見，每年年終將評選出一名或幾名xx成員，頒以“金蝌蚪獎”或“銀蝌蚪獎”，并由xx提供特別獎品，以資嘉勉。

　　4、不定期獎項

　　(1)由xx和xx其他工作人員評出的“xx鼓勵獎”;

　　(2)xx成員組織和發(fā)起的活動，百科會根據(jù)實際情況給予官方支持，通過協(xié)助宣傳，或提供獎品等方式，進行相應(yīng)的獎勵。

　　二、違規(guī)處置

　　1、因違反xx原則或xx相關(guān)規(guī)定，而被管理員封禁的xx成員，第一次會收到警告處分;一年內(nèi)收到兩次警告者，取消其xx成員的資格;

　　2、首次月度考核不及格的xx成員，由xx在xx吧內(nèi)先提出批評和敦促，連續(xù)兩個月考核不及格的成員，會收到警告處分一次，連續(xù)三個月考核不及格，取消其xx成員資格。

財務(wù)部門保密工作總結(jié)3

　　一、提高人員防泄密意識，加強防泄密規(guī)章制度的建立與完善

　　1、加強保密教育，增強人員的保密意識。具體可以通過播放教育片、辦宣傳欄，廣泛地開展宣傳教育活動。做到保密教育“常有要求，常有聲音，常有活動”，做到既強調(diào)教育的針對性，又追求宣傳的廣泛性。

　　2、建立和加強保密措施和制度，突出工作實效。加強涉密要害部門部位和重點涉密事項的保密管理，堅持保密提醒制度，對公司信息公開和新聞報道嚴格執(zhí)行保密審查制度，嚴格規(guī)范公文運轉(zhuǎn)，努力完善各項保密制度，并監(jiān)督各項制度落實的落實情況。

　　3、加強督促檢查，消除保密隱患。公司定期開展保密檢查活動。在檢查中，堅持原則，較真碰硬。對不符合保密要求的事項責(zé)令限期整改，要求全體職工樹立“泄密隱患就在身邊，保密工作從我做起”的理念，切實加強保密工作。

　　4、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保責(zé)任落實。公司領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，一級抓一級，一級對一級負責(zé)。堅持例會制度，實施科學(xué)決策，督促工作落實，確保保密工作有力、有序和有效開展，確保保密工作萬無一失。

　　二、規(guī)范涉密計算機的使用制度，加強涉密計算機的技術(shù)防范措施

　　1、規(guī)范涉密計算機的使用制度。一方面要建立嚴格的涉密計算機管理制度，禁止無關(guān)人員隨便使用涉密計算機，同時，對重要的涉密計算機要設(shè)定密碼保護，并指定專人負責(zé)。另一方面要加強對工作人員的管理。因為設(shè)備由人操縱，制度由人制定并遵守。人員的問題，首先要牢固樹立保密觀念，使其認識到新時期保密問題的重要性、緊迫性，從而增強保守國家秘密的意識。同時，要不斷提高使用和管理人員的科學(xué)技術(shù)水平，使其真正了解所有設(shè)備的性能，掌握防止泄密的知識和防范措施；利用和創(chuàng)造機會擴展他們的知識面，增強主動性，減少盲目性，以防因無知而泄密；還要建立獎懲制度，定期考核，獎優(yōu)罰劣，完善激勵機制。

　　2、加強涉密計算機的技術(shù)防范措施。首先，使用安裝防泄密軟件的計算機，對于重要的涉密計算機要經(jīng)常更新殺毒軟件，能不連接網(wǎng)絡(luò)的盡量不要將涉密計算機連接至網(wǎng)絡(luò)中。其次，規(guī)定分級使用權(quán)限，對計算機中心和計算機數(shù)據(jù)劃分密級，采取不同的管理措施，秘密信息不能在公開的計算機上處理，密級高的`數(shù)據(jù)不能在密級低的計算機處理；同時，根據(jù)使用者的不同情況，規(guī)定不同使用級別，低級別的使用者不能進行高級別的操作。

　　3、加強對媒體的管理。錄有秘密文件的媒體，應(yīng)按照同等密級文件進行管理，對其復(fù)制、打英借閱、存放、銷毀等均應(yīng)遵守有關(guān)規(guī)定，并將涉密信息加密后存貯在計算機里，同時注上特殊調(diào)用口令。在涉密計算機操作過程中產(chǎn)生的臨時存放的文件也應(yīng)作好妥善處理。另外，禁止無關(guān)人員對涉密內(nèi)容進行復(fù)制等操作。

　　4、對聯(lián)網(wǎng)的涉密計算機進行使用者身份鑒別。計算機對用戶的識別，主要是核查用戶輸入的口令，網(wǎng)內(nèi)合法用戶使用資源信息也有使用權(quán)限問題，因此對口令的使用要嚴格管理。

　　通過這次公司組織觀看保密教育案例片的活動，我們深刻認識到了保密工作是一項龐大而復(fù)雜的系統(tǒng)工程。保密工作的開展和深入需要我們每一個員工的努力，需要我們時時刻刻從自身做起，努力提高自己的保密意識，從而在自身行為舉止上杜絕泄密事件的發(fā)生，為保證企業(yè)的健康發(fā)展盡自己的一份力。

【財務(wù)部門保密工作總結(jié)】相關(guān)文章：

最新財務(wù)部門保密工作總結(jié)04-20

保密的工作總結(jié)10-21

保密自查工作總結(jié)12-10

保密工作總結(jié)11-11

保密工作總結(jié)12-26

學(xué)校保密工作總結(jié)03-02

企業(yè)保密工作總結(jié)12-13

關(guān)于保密工作總結(jié)11-24

保密工作總結(jié)范文04-19