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三個幼兒園科研工作計劃的編制
日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，很快就要開展新的工作了，此時此刻需要制定一個詳細的計劃了。可是到底什么樣的計劃才是適合自己的呢？以下是小編精心整理的三個幼兒園科研工作計劃的編制，歡迎閱讀與收藏。
三個幼兒園科研工作計劃的編制1
一、指導思想
這學期，以科研為先導，以教師發(fā)展為基礎(chǔ)，貫徹《幼兒園教育指導綱要》，推進幼兒素質(zhì)教育，努力發(fā)揮教學科研的主導作用，深入開展教學科研活動，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力使整體教育教學水平達到新的水平。不斷提高教師綜合素質(zhì)，充分挖掘家庭和社會資源，使我園教育教學穩(wěn)步發(fā)展。
二、工作重點
通過各種業(yè)務(wù)活動，進行全校園培訓，讓不同層次的教師通過日常調(diào)研和專題調(diào)研，促進教師專業(yè)成長。
2.加大園本教研力度，保證園本教研質(zhì)量，提高教師教學實踐水平。
3.這學期，做好新課題的應(yīng)用，扎實做好課題的研究，加強過程管理。
三、具體措施
(一)加強全園培訓，全面提高教師自身素質(zhì)。
為教師提供理論學習機會，有計劃地組織教師到優(yōu)秀幼兒園參觀學習，定期開展園本培訓活動，讓教師通過同伴互助和交流，在學習活動中共同進步、共同發(fā)展。
2.鼓勵教師多閱讀學前教育方面的書籍，經(jīng)常在專業(yè)網(wǎng)站上查閱學前教育方面的教育信息。我們學校將積極鼓勵教師學會提煉經(jīng)驗，升華理論，將理論與自己的教學實踐相結(jié)合，積極撰寫經(jīng)驗文章并提交給雜志和網(wǎng)站，獲獎。
3.根據(jù)園區(qū)教師不同的年齡層次和教學能力，設(shè)置不同的培養(yǎng)目標，分層次進行培訓，爭取每個人的定位和發(fā)展。
4.建立教師成長檔案，通過記錄教師專業(yè)成長軌跡，促進教師專業(yè)反思，提高教師專業(yè)水平。
(二)加大園本培訓力度，提高教師教學實踐水平。
做好常規(guī)教學：教務(wù)處和年級領(lǐng)導通過查看各種計劃、各班的環(huán)境創(chuàng)設(shè)和教學反饋，了解和熟悉各班的實際教學情況，從而確定教研課題，開展扎實有效的教學研究。
2.加強計劃管理，繼續(xù)規(guī)范班級計劃和周計劃的制定，在實施過程中檢查計劃的執(zhí)行情況，確保一天活動目標的實現(xiàn)。教師應(yīng)靈活安排為期一天的活動，使其有序、科學、合理、有效，保證兒童身心健康和諧發(fā)展，促進兒童整體素質(zhì)的發(fā)展和提高。
3.繼續(xù)提高集體備課質(zhì)量。各級班組長將一如既往，認真組織全體組員討論制定教學內(nèi)容的活動目標、活動流程和教學方法，及時反思教學效果，解決教師疑惑。
4.以整合的理念實施課程內(nèi)容。要求教師在實施“多元整合活動課程”的同時，注意每節(jié)課獨立課題研究的開展，善于從輔助教材中選擇適合本課兒童興趣和特點的課程內(nèi)容進行深入細致的分析，開展教學研究，收集過程數(shù)據(jù)。充分發(fā)揮骨干教師的示范和引領(lǐng)作用，帶頭引領(lǐng)教師開展問題研究，做好教育信息傳遞和教育經(jīng)驗推廣工作。
5.本學期將實行導師制，開展點面結(jié)合的展示、觀察、討論活動，提高教師能力。
6.加強聽課。學校負責人、商學院負責人、教研組長深入教學一線聽課，及時了解老師的計劃、教學活動、游戲、體育鍛煉等情況。，并與教師探討了提高教學質(zhì)量的途徑和方法。進一步落實本園教師聽課制度。
(三)注重營造寬松的教研活動氛圍，開展多種形式的園本教研活動，促進教研質(zhì)量的提高。
開展多層次的教學展示活動。
(1)青年教師講座和競賽活動：青年教師要努力組織一日活動和課堂教學，虛心學習老教師的教學經(jīng)驗，努力學習，發(fā)揮特長，不斷提高各方面的.能力。
(2)園區(qū)級骨干教師示范班：為充分發(fā)揮鎮(zhèn)以上優(yōu)秀教師的示范作用，我園將于10月份進行優(yōu)秀教師教學活動示范。
2.加強教研團隊建設(shè)，促進教研活動正規(guī)化，增強教研實效。每個小組每周定期開展一次教研活動，組長應(yīng)認真組織每次教研活動，為每次教研小組活動做好充分準備，幫助和指導小組內(nèi)教師共同參與教研活動，針對專題研究中存在的問題有效開展教研活動，讓每位教師都能從活動討論中獲得收獲和啟發(fā)，并做好詳細記錄。
3.保證兩周一次的大型教研活動，以課程實施中的問題以及教育教學中的常見問題為討論話題，引導教師通過討論把握新思路，對問題進行深入分析，提出合理化建議，共同分析課程實施中的真實情況和案例，引導大家反思。
(四)加強研究，促進教學科研的科學研究，提高科研意識。
根據(jù)“十二五”規(guī)劃精神，我園準備申報高水平項目。
2.這學期申請區(qū)級項目的老師準備完成已完成的論文和論文，在園區(qū)推廣成果。申請園區(qū)級項目的老師已經(jīng)準備好完成論文和資料。
(5)充分發(fā)揮示范輻射作用，拓展園際交流的“時空”。
繼續(xù)發(fā)揮我園的示范作用，定期與結(jié)對園區(qū)開展教學科研交流活動。
2.拓展教師通過網(wǎng)絡(luò)窗口交流學習的時間和空間。
四、每月工作安排
9月召開教研會，傳達教研計劃，明確學期教研任務(wù)。
2.指導儀式。
3.園區(qū)重點教師(園區(qū)級優(yōu)秀教師)教學活動展示。
10月，公園的領(lǐng)隊上交了團隊計劃。
2.每個小組定期開展教學和研究活動
11月的教研活動
12月我園青年教師競賽活動(師徒)
項目總結(jié)1月，各教研組成員交流實施情況后，總結(jié)項目實施情況。
2.整理各種研究資料和教材。
3.教研工作總結(jié)。
三個幼兒園科研工作計劃的編制2
一、形勢分析：
長期以來，我園的科研工作一直圍繞“合作、互動、共享”的理念進行。此前，我們開展了“以共享備課為載體，提高教師設(shè)計和組織教學活動的能力”的研究，并結(jié)合園本課程的研究，開展了共享課程方案的研究。在這個過程中，我們一直在思考共享課程的價值是什么。幼兒園校本課程和基礎(chǔ)課程是什么關(guān)系？怎樣才能更好的走下去？通過共享科研促進我們整個幼兒園的文化和團隊建設(shè)，最終形成共享幼兒園特色品牌的愿景。
這就需要我們再回頭看看，看看我們走過的路，看看兩輪分享的研究過程，梳理一下我們之前關(guān)于分享備課的研究的優(yōu)缺點，分析一下有哪些問題值得研究，以此作為下一步研究的基礎(chǔ)。并借助科研過程，理順基礎(chǔ)課與園本課的關(guān)系。
同時，我們也清楚地知道，我們幼兒園的擴建速度很快，擴建的.步伐也很大，有大量的新老師在工作。他們?nèi)狈蒲薪?jīng)驗，新調(diào)到我們園區(qū)的老師對我們過去研究的共享課題缺乏了解，需要重新了解。因此，教師經(jīng)驗和對學科理解的差異是開展科學研究的挑戰(zhàn)。有壓力才有動力。我相信老師會在研究的過程中加速自己的成長。
此外，本學期將進一步跟進市級“營養(yǎng)與飲食”課題研究的相關(guān)工作，制定研究方案。
二、工作重點：
1.通過科研促進教學科研，進一步梳理園本課程與基礎(chǔ)課程的關(guān)系，建立共享課程計劃，豐富基礎(chǔ)課程計劃，完善課程計劃。
2.以“分享活動”為切入點，嘗試開展“適應(yīng)兒童學習特點的分享活動(教育)研究”，做好相關(guān)話題的報道。
3.建立“營養(yǎng)與飲食”的研究方案。
三.工作目標：
1、教學與科研相結(jié)合，提高教師的科研意識，提升教師的科研能力。
2.有序開展研究，完善《營養(yǎng)與飲食》研究方案，進一步調(diào)整分享活動課程方案，優(yōu)化完善課程。
四.工作方法和措施
(1)關(guān)于推廣項目
1、關(guān)于分享話題：
第一步：研究分享現(xiàn)狀，梳理原研究的優(yōu)缺點，進一步找出問題所在。
包括對不同對象層次(教師-教師、教師-兒童、兒童-兒童、家長-教師、家長-幼兒園)現(xiàn)狀的研究；
第二步：共享內(nèi)容現(xiàn)狀分析(不同年齡和學習特點的孩子的共享內(nèi)容)
第三步：分享策略研究，比如新教師的園本培訓，互補教學，孩子之間的分享策略，如何讓孩子有話可說，有話愿意說。
第四步：分享方式方法的研究(與策略相比，方法是具體的、可操作的東西)匹配相關(guān)案例。
2.《營養(yǎng)與飲食》研究：
繼續(xù)有序開展“營養(yǎng)與飲食”研究，抓住機遇，積累研究經(jīng)驗。
具體做法：
第一階段：1.在區(qū)級領(lǐng)導下確定學科方向。
2.收集文獻，寫文獻綜述。
3.寫項目的開題報告。
第二階段：1.跟隨項目課題組有序開展研究。
(2)推進園本課程建設(shè)
對現(xiàn)有的八大共享主題的課程內(nèi)容進行重新組織和梳理，可以歸類到基礎(chǔ)課程的內(nèi)容中，作為基礎(chǔ)課程的生成內(nèi)容，進一步豐富基礎(chǔ)課程計劃。幼兒園基礎(chǔ)課的學科內(nèi)容，如果不是基礎(chǔ)課的話，應(yīng)該重新補充。
(3)推進相應(yīng)的科研機制和模式，提高教師的科研能力
1.科研小組會議-建立溝通機制。定期召開科研團隊溝通會，及時溝通各級團隊的研究情況，協(xié)調(diào)統(tǒng)一相關(guān)要求和進度，確保項目的有效實施。
2.結(jié)合師資培訓開展科研培訓，對新教師開展科研培訓，園區(qū)內(nèi)自我培訓與邀請專家培訓相結(jié)合，培訓交通人員外出。
3.鼓勵和支持教師申報個人項目，為教師科研項目提供專業(yè)和物質(zhì)幫助，提高教師參與科研的意識，提高教師參與實踐研究的科研能力。
4.整個園區(qū)參與研究項目，在參與實踐討論和撰寫項目案例的過程中，提高教師撰寫案例的能力。
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