工作計劃精選10篇
光陰的迅速,一眨眼就過去了,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,現在就讓我們好好地規劃一下吧。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢?下面是小編整理的工作計劃10篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
工作計劃 篇1
素質教育要求我們要面向全體學生,使學生的思想道德、文化科學、勞動技能、身體心理素質得到全面和諧地發展,個性特長得到充分的培育。這是一項長期的、具有劃時代意義的改革。學校教育是我國主要的教學形式,班級授課制是學校教育的基本形式。因此,作為"班集體靈魂"的班主任應該充分認識到自己所承擔的歷史重任。
一、 指導思想
以德治國的戰略方針,以學生發展為本,以愉快的兒童德育為格局,以創新精神和實踐能力為重點,切實加強學校德育工作的實效性,展示附小學生的新形象。樹立良好的班風,開展集體主義教育,培養集體主義精神,形成良好的學習氛圍。
二、 教育總目標
1、 堅決貫徹以德治國的戰略方針,重視對學生進行愛國主義、集體主義、文明行為等教育,有效提高學生思想道德素質。
2、 充分發揮學生的自主自動能力,創新實踐能力,自我管理能力等多種能力。
3、 進一步加強行為規范的系列教育活動,通過學生的主動參與,自我管理,自我服務等多種活動模式,使學生中涌現出一大批“行為規范小明星”,并使全體學生養成良好的文明行為習慣,人人爭做文明小市民。
4、 通過“作小主人,創新形象”的系列教育活動,使學生從身邊的公物、植物、動物做起,為班級新形象出金點子,爭創行為規范”特色班”。
5、 開展“學習型家庭”的指導與研究,切實提高廣大家長自身素質和家庭教育水平,使學校、家庭、社會這三位一體的德育網絡保持整體性。
三、主要工作:
1、加強班干部的組建與培養:
(1)利用班會課,自薦與推選相結合,選出大家信任的、為大家服務的班干部。
(2) 每日執行值日班干部,大家輪流負責管理班級,從中讓班干部得到錘煉,提高管理班級的能力。
(3) 各個班委分工明確,通力合作,真正成為老師們的好幫手,學生的知心朋友。
2、加強班級管理的科學化,自主化。
(1) 設崗位,定人員,定工作,讓班級的事務學生自主管理。
(2)一句響亮的口號:做一個愛集體愛他人的小學生。
(3) 充分發揮行為規范示范員的表率作用,做到以一帶四。
3、培養學生的.自主學習能力
(1) 早晨到校,班干部自覺組織學生學習,遇到難題,互相探究。。
(2) 鍛煉學生進校后,有一個良好學習氛圍,做時間的主人。
4、加強學生一日行為和平時行為的規范教育
(1) 依據德育計劃,定出每周的訓練內容,做到有內容,有計劃,有步驟的教育。
(2) 組織好工值日中隊的值勤作,讓他們覺得自己是班中的表率,有一種自豪感
(3) 增強大家的上進心,爭當值勤者。
結合大隊部與學校的大型活動,有針對性的組織班級召開主題班會,從而提高學生的道德觀,紀律觀,增強集體的凝聚力,讓良好的班風像春天的苗苗不斷健康成長。
(4)用班會、晨會進行常規教育,抓好紀律、禮貌、勞動、學習等方面的常規,使行為規范訓練經常化、規范化
5、加強學生心理輔導,促進學生健康成長
(1) 利用班級的力量,給班中需要溫暖的同學給予關愛。
(2) 發揮班級體的力量互幫互助,對心理上有問題的學生,采用多種途徑進行輔導與教育,引導學生健康發展。
(3) 創設師生交流的情境和渠道,讓學生與老師的距離拉近,增進大家的情感交流。
6、主題教育活動:
(1)、“做小主人,創新形象”系列教育活動
感受一流的新校舍,為新校園畫一張畫、寫一首小詩、拍一張照。
自覺養成愛護身邊的公物、植物、動物,做學校的主人。
(2)、愛國主義專題教育
開展愛國主義講故事比賽。
結合社會實踐活動了解家鄉,走向社會。
認真收聽愛國主義專題講座。
積極參與“我心中的祖國”繪畫比賽。
(3)、“人人爭做環保小衛士”的主題教育活動
利用晨會和學生討論環保的重要性
說一說日常生活中如何做到環保,提一些合理化建議
收集環保方面的成就,在班中進行交流。
工作計劃 篇2
一、組織領導:
成立縣人口計生委除“四害”工作領導小組,組成人員如下:
二、時間安排:
1、3月至4月開展春季滅鼠工作(時間按縣愛衛辦通知要求)。
2、5月至10月開展夏季、秋季滅蚊子、蒼蠅、蟑螂工作。
3、11月至12月開展冬季滅鼠工作(時間按縣愛衛辦通知要求)。
三、工作任務:
1、廣泛宣傳。創衛辦公室要積極開展技術培訓、出宣傳欄、發放宣傳品,廣泛宣傳除“四害”防病知識,使機關干職掌握科學的除“四害”方法和安全用藥的基本常識,提高機關干職參與除“四害”工作的.自覺性、積極性。
2、開展環境治理。清除各類衛生死角,用水泥抹平縫隙、堵塞鼠洞,完善檔鼠板、紗門、紗窗等“四害”防制設施,搞好除“四害”硬件配套建設,徹底增強防治“四害”設施。堅持每日由保潔員、食堂炊事員對機關院內、食堂進行保潔。堅持機關干職每周對機關院內進行一次一大掃除。徹底消除“四害”孳生場所。
3、開展除“四害”活動。搞好春秋兩次滅鼠、滅蟑工作,購買充足滅鼠藥、殺蟲劑。做到統一購藥、統一放藥、集中清理藥物、集中填埋“四害”尸體。
4、收集除“四害”工作資料。包括:人員培訓、購買藥物、發放藥物、投放藥物、清理殘余藥物和“四害”尺體處理等情況以及購買除“四害”藥物發票(復印件)等所有經費憑證,并分類整理歸檔。
工作計劃 篇3
一、指導思想
以十八大精神為指導,《全國健康促進縣試點項目尋烏縣實施方案》為依據,以切實改善農村居民的生活質量,開展各項健康促進活動為載體,以干預和控制農村居民健康的危害因素,規范農村公共衛生工作,引導居民養成良好的衛生行為習慣和生活方式,樹立“人人為健康、健康為人人”的核心健康觀,全面提高農村居民健康素養,促進我鄉經濟社會的協調發展。
二、工作目標
通過創建健康村,提高農村健康環境、健康人群、健康社會水平。狠抓工作落實,力爭通過三年的建設,全鄉30%的村初步達到健康村建設標準的基本要求。
三、組織領導
成立文峰鄉創建健康村工作領導小組,具體負責全鎮健康村建設的統籌謀劃、調度協調、指導督促、考核評估工作。
組 長:謝東林
副組長:陳添娣
成 員:古城晨 黃花香 劉 軍 劉忠斌 曹東暉
洪 楠 劉宏梅 賴榮霞 賴家煌 劉接昌
下設健康村建設辦公室,辦公室設在黨政辦,古城晨同志任辦公室主任。
四、創建內容及主要任務
(一)營造社會氛圍。
1、制定政策。各村至少制定一項與健康促進建設有關的政策。把健康村建設納入村發展規劃,成立領導小組,明確職責分工,定期召開例會。
2、制定方案。各村根據健康村建設的要求,實事求是地制定本村的工作方案,指定專人負責本村健康教育及健康促進工作,全面提高本村居民健康素養綜合水平。
3、明確分工。各村要根據《健康村評價標準》、《健康村評價指標體系》要求,制定本村目標任務,細化分解責任到人。
4、宣傳造勢。各村利用動員大會、宣傳長廊、宣傳標語、宣傳卡發放等廣泛宣傳造勢,營造健康村建設的良好氛圍。
(二)創建健康環境。
1、開展無煙環境建設。各村在村委會、活動中心、活動廣場、學校、衛生所等公共場所全面禁止吸煙。主要建筑物入口處、樓梯、公共廁所、會議室、活動室等區域有明顯禁煙標識,無煙草廣告和促銷,黨員干部帶頭戒煙。至少舉辦一期以控煙為主題的宣傳活動。20xx年,吸煙率下降3%。
2、開展健康促進場所建設。各村打造一個健身廣場,購置一批健身器材,建設一個“農家書屋”,設置一個閱覽室,提供一批健康教育資料,為村民提供足夠的鍛煉場地及閱讀環境。
3、開展公共衛生建設。一是環境衛生建設。建立一個衛生治理長效機制,購置一批垃圾箱,聘請一批保潔員,做到垃圾日產日清。使用衛生廁所家庭比例達到80%以上,糞便無害化處理。二是公共衛生建設。以創建食品藥品安全示范區建設為載體,強化公共場所衛生管理和食品、藥品安全整治。健康村公共場所和食品生產經營單位應持證亮證經營,公共場所“五病”人員調離率達100%,公共場所衛生合格率達95%。
4、開展人文環境建設。建立健全健身設備、閱讀場所規范管理制度,指定專人管理。提高農村養老保險、醫療保險覆蓋率,強化法律援助、人民調解、困難群眾救助。
(三)開展健康活動。
1、開展豐富多彩的健康教育活動。各村按照健康村建設要求,有計劃地開展健康知識講座、健康知識競賽、健康主題演講、戒煙競賽、健康小屋、健康咨詢等健康活動。20xx年,村民健康素養水平在原基礎上提高20%。
2、開展形式多樣的健身活動。各村結合自身實際,有組織、有計劃開展各種健身活動。如開展籃球賽、羽毛球賽、健身舞等體育運動增強村民體魄;開展卡拉OK比賽、文藝晚會等文藝活動提高村民藝術修養;開展舞龍、舞獅、傳統器樂演奏等傳統活動傳承文化。20xx年,經常參加體育鍛煉人數比例達到32%,成人肥胖率控制在12%以內。
3、開展健康家庭評選活動。各村采取自愿申報、小組推薦、村級評選等方式,結合健康家庭評價標準,開展健康家庭評選活動。
4、定期組織健康體檢。鄉衛生院定期組織醫生到各村為村民進行免費健康體檢,并統計各村的肥胖和吸煙人數。
5、組建宣傳陣地。設立固定的.宣傳欄,每年更換不少于6次。
五、相關要求
(一)要加強組織領導。鄉屬各單位、各村要切實加強組織領導,明確責任分工,做到定人、定責、定任務、定目標、定時限、定獎懲,保證健康村建設順利實施。
(二)要周密制定方案。各村(要認真開展基線調查。通過基線調查,掌握村的基本情況,了解轄區居民的健康需求。在此基礎上,周密制定本村的健康村建設工作方案和工作進度推進表,確保工作落到實處。
(三)要強化宣傳發動。群眾是建設健康村的主體,要充分發動群眾、充分依靠群眾,充分利用板報、宣傳欄、小喇叭等形式大力宣傳建設健康村的目的和意義,使健康村建設深入人心、家喻戶曉,使學習健康知識、實踐健康理念、倡導健康生活方式成為群眾的自覺行動,努力掀起人人參與、全民共建的熱潮。
(四)要逐年穩步推進。建設健康村是一項關系群眾民生的系統工程,鄉屬各單位、各村要加強協調配合,形成工作合力,逐年穩步推進工作進程;20xx年,各村至少要完成一個健康村小組的建設; 20xx年8月底,各村完成健康促進評價指標體系建設的50%,至20xx年12月底完成所有指標體系建設。
工作計劃 篇4
1、建立教師學習法律的制度:建立寒暑假各兩天的法制學習制度和教師每學期自學法律時間不少于2學時的自學制度,要求集中學與自學相結合。
2、結合日常行為規范的養成教育,通過班隊活動課、思想品德課、綜合實踐課、班級晨會課、集體晨會課等形式對一、二年級學生開展禮貌教育、體育衛生知識的教育、良好行為習慣的養成教育,對三至六年級的學生結合教材的內容開展針對性的學習和教育;我們還將通過板報、櫥窗等宣傳渠道,對學生進行法律常識和法制觀念的.啟蒙教育。
3、結合普法宣傳教育,切實加強對《未成年人保護法》的學習貫徹和落實;我們還將進一步加強對學生的安全教育,利用國旗下的講話對全校師生進行《消防安全法》、《道路交通安全法》等有關知識的學習和宣傳,并在學校設立紅領巾安全衛生值日監督崗,其目的:一是監督并禁止學生在學校內吃零食,二是監督并禁止學生在校園內玩一些帶有危險性的游戲活動,三是監督師生嚴禁在校園內騎自行車或摩托車,以進一步加強學校的常規管理教育和師生的安全教育;加強乘校車學生的安全管理:學校將嚴禁學生乘坐“三無車輛”,我們力爭做到宣傳到位、指導到位、責任到位。
4、加強執法制度建設。一是加強教學常規管理建設,嚴格執行課程計劃,在教師中樹立“教學中心,質量第一”的意識,切實做好“教學六認真”;二是加強師德師風建設,繼續開展師德教育活動,開展行風建設活動;三是繼續執行校務公開和教代會制度,進一步完善教職工津貼分配方案,加強學校民主管理的力度;四是繼續施行一日常規管理的檢查和考核,每月一次總評;五是進一步健全食堂衛生管理制度,加強學習《食品衛生法》,為廣大師生們提供優質的服務,嚴防食物中毒,確保師生的飲食衛生和生命安全。
工作計劃 篇5
班級概況
本班共有學生20名,其中男24名,女生26名。學生來源附近村莊,素質不一,基礎參差不齊。多數學生個性較強,充滿愛心,具有善良、同情別人、熱愛集體、尊敬老人、孝敬父母等良好的思想品質。
學生思想狀況:
學生積極要求上進,思想活躍,關心國家大事和社會熱點問題,并愿意投身社會實踐活動,表現出了獨立思考和較為主動的參與意識。但全班的思想水平參差不齊,還有個別學生對集體活動態度冷淡,思想境界有待提高,更甚者有的表現出了自私自利、結邦交派、擾亂班級的正常學習生活秩序。
學生學習狀況:
班級整體學習成績一般,出現了兩極分化的趨勢。優生能積極主動的學習,但不夠靈活,差生基礎不扎實,出現了知識斷層現象。總體上分析,全班學習態度還比較端正,由于處在小學階段的末期,面臨升學,有的在積極進取,有的失去了信心。
生理心理方面:
學生生理發育基本平衡,身高、體重、胸圍等基本合理,近視率較低,多數學生身體素質較好,在校運動會上屢屢奪魁。
一、指導思想
全面貫徹落實市教委的《關于適應新形式進一步加強和改進中小學德育工作意見》,全面貫徹教育方針,強化管理,依法治教,與時俱進,以人的現代化素質標準為內容,以養成教育為基礎,以綜合評價為導向,以教育科研為動力,切實尊重兒童的身心發展規律,將日常培養與開展活動激發積極向上的情感教育相結合,積極探索新時期德育工作的特點、途徑、規律,構建新時期德育工作管理模式,努力提高德育工作的主動性、創新性、針對性和實效性。
進一步貫徹新形勢下的`新教育精神,落實學校教育教學工作計劃,本學期我班將以全面推進素質教育,提高學生的綜合素質,幫助學生從小學跨入中學的大門為核心,深入開展各種活動,全面提高教育教學質量,為上一級學校送一個合格的小學畢業生。
二、具體工作目標
進一步強化做人,成長教育,課內打基礎,教授給學生更多的知識;課外活動求發展,按照素質教育的發展方向,努力培養學生具備各種能力,培養學生會做人,學會學習,學會鍛煉,學會吃苦,學會辦事。堅持把德育放在首位,在落實《小學生日常行為規范》引導在校內做好學生,在家做個好孩子,在社會上做個好兒童。
三、重點工作:
為了能把本班建成具有"團結、活潑、嚴謹、求學"的班風,把學生培養成有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人,做一位合格的社會主義建設者和接班人。特制定班級重點工作計劃:
1、根據學生實際情況,制定獎懲分明的班級公約;
2、在學生中培養競爭意識,有"你追我趕"的比學風格;
3、面對全體學生,要顧全大局,做到抓兩頭促中間;
4、關鍵要抓好班級的紀律,因為紀律是成績的保證。要抓好紀律關鍵在教育好后進生。所以,轉化后進生特別是雙差生工作顯得異常重要;
5、成績、表現好的學生要經常鼓勵,既要肯定成績,也要不斷督促,使他們不斷取得進步;
6、力爭做好每位學生的思想工作,使他們提高認識,不斷上進。
7、配合各科任教師,培養學生廣泛的學習興趣。
四、工作措施
(一)抓好思想教育,強化德育工作。
1、班隊會為先導,品德課講解為基礎。
2、抓住養成教育,講規范禮儀。
3、開展豐富多彩的少先隊活動。
(二)深入改革,提高教學質量。
(三)加強體衛工作,提高學生身體素質。
1、積極參加學校體育衛生活動。
2、堅持上好兩操,兩課,兩活動。
3、上好健康教育并利用班報開展衛生知識普及。
4、完善衛生檢查評比。
工作計劃 篇6
在這一年里,憑借前幾年的蓄勢,杭蕭鋼構不但步入了高速發展的快車道,實現了更快的效益增長,而且成功地實現公司股票在上海證券交易所上市。從此,一個杭蕭鋼構以嶄新姿態展現在世人面前,一個更具朝氣和活力的、以維護股東利益為己任的新杭蕭誕生了。
公司上市后,治理水平必將大幅度提高,這不僅僅是市場競爭的外在要求,更是自身發展壯大的內在要求。對于市場部來說,全面提升治理水平,與公司同步發展,既是一種壓力,又是一種動力。為了完成公司20xx年合同額三十億的總體經營治理目標,市場部特制訂20xx年工作計劃如下。
一、信息網絡治理
1.建立直接領導關系
市場部是負責公司信息網絡建設與維護、信息收集處理工作的職能部門,接受營銷副總經理的領導。市場部信息治理員與各區域市場開發助理之間是一種直接領導關系,即在信息網絡建設、維護、信息處理、考核方面對市場開發助理直接進行指導和指揮,并承擔信息網絡工作的領導責任。
2.構架新型組織機構
3.增加人員配置:
(1)信息治理員:市場部設專職信息治理員3名,分管不同區域,不再兼任其它工作。
(2)市場開發助理:浙江省六個辦事處共設市場開發助理兩名,其它各辦事處所轄區域均設市場開發助理一名。
4.強化人員素質培訓
春節前完成對各區域的市場部信息治理員和市場開發助理的招聘和培訓,使20xx年新的治理制度實施過程中市場部在人員素質方面有充分的保障。認真選擇和慎重錄用市場開發助理,切勿濫竽充數。
5.加大人員考核力度
在人員配置、資源保證、業績考核等方面對信息網絡建立和維護作出實施細則規定,從制度上對此項工作作出保證。建立市場信息治理員定期巡回分管區域指導信息治理工作的考核制度,并根據各區域實際情況和存在的問題,有針對性地加以分析和研究,以督促其在短期內按規定建立和健全信息治理的工作。
6.動態治理市場網絡
市場開發助理與信息治理員根據信息員提供的信息數量(以個為單位)、項目規模、信息達成率、發展下級信息員數量四項指標對信息網絡成員進行定期的動態評估。在分析信息員/單位的分類的基礎上,信息治理員和市場開發助理應結合信息員的背景資料進行細致地分析,確定其通過幫助后業績增長的可能性。進一步加強信息的治理,在信息的.完整性、及時性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好。(詳見市場開發助理治理制度)
7.加強市場調研,以各區域信息成員/單位提供的信息量和公司在各區域的業務進展情況,將以專人對各區域鋼結構業務的發展現狀和潛在的發展趨勢,進行充分的市場調研。通過調研獲取第一手資料,為公司在各區域的機構設置各趨合理和公司在開拓新的市場方面作好參謀。
二、品牌推廣
1、為進一步打響“杭蕭鋼構”品牌,擴大杭蕭鋼構的市場占有率,20xx年乘公司上市的東風,初步考慮四川省省會成都、陜西省省會西安、新疆維吾爾自治區首府烏魯木齊、遼寧省會沈陽、吉林省的長春、廣東省會廣州、廣西壯族自治區首府南寧以及上海市舉辦品牌推廣會和研討會,以宣傳和擴大杭蕭鋼構的品牌,擴大信息網絡,創造更大市場空間,從而為實現合同翻番奠定堅實的市場基礎
2、在重點或大型的工程項目竣工之際,邀請有關部門在現場舉辦新聞發布會,用竣工實例展示和宣傳杭蕭鋼構品牌,展示杭蕭鋼構在行業中技術、業績占據一流水平的事實,樹立建筑鋼結構行業中上市公司的典范作用和領導地位,使宣傳工作達到事半功倍的效果。
3、進一步做好廣告、資料等方面的宣傳工作。在各個施工現場制作和安裝大型宣傳條幅或廣告牌,現場展示企業實力;及時制作企業新的業績和宣傳資料,補充到投標文件中的業績介紹中和發放到商各人員手中,盡可能地提升品牌推廣的深度和力度。
4、加強和外界接觸人員的專業知識培訓和素質教育工作,樹立良好的企業員工形象和先進的企業文化內涵,給每一位與杭蕭鋼構人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象,從而對杭蕭鋼構及鋼結構有更清楚和深層次的熟悉。
三、客戶接待
客人接待工作仍是市場部工作的重點之一。做好客人接待工作是業務接洽的必要的提前和基礎如何按照公司有關規定和商務部要求保質保量地做好客人接待工作是市場部必須進行認真研究和探討的重要課題。表面上看起來接待工作比較簡單,但實質上客戶接待是一門十分深奧的學問。不去深入地研究和探討就不能讓該項工作做得完善。因此,市場部要在方法上、步驟上、細節上下一番功夫。為了既少花錢,又不影響接待效果,需要向各商務部領導和各辦事處商務人員更多地了解客人的生活閱歷、為人稟性、處事方式、愛好愛好、飲食習慣、辦事風格、企業價值取向、治理理念、產品特色、行業地位等等。仔細研究分析和琢磨推敲日程的安排,讓每一位客人在最短時間內對杭蕭鋼構有全面的、清楚的、有一定深度的了解,對杭蕭鋼構的產品表現出最大限度的認同感,對杭蕭鋼構的治理模式和企業文化產生足夠的愛好。把長期地、堅持不懈地認真對待每一批客人和每一客人,使他們對杭蕭鋼構的接待工作滿足作為市場部每一個接待工作人員的準則。從而以此來提高項目跟蹤的成功率和降低商務談判的難度,達到提高企業經濟效益的根本目的。為此市場部20xx年著重抓好以下幾方面的工作:
1、督促全體人員始終以熱誠為原則,有禮有節地做好各方面客人的接待工作,確保接待效果一年好于一年。
2、在確保客戶接待效果的提前下,將盡可能地節省接待費用,以降低公司的整體經營成本,提高公司利潤水平。
3、繼續做好來訪客戶的接待檔案治理工作,將潛在顧客和合同顧客的檔案分類保存,準確把握項目進程,努力配合商務部門和辦事處促成項目業務。
4、調整部門人員崗位,招聘高素質的人員充實接待力量。隨著業務量的不斷擴大,來訪客戶也日漸增多,市場部負責接待的人員明顯不足。為了適應公司業務發展的需要,更好地做好接待工作,落實好人員招聘工作也是一件十分重要的事情。
四、內部治理
1、嚴格執行C版質量治理體系文件和治理體系標準文件,嚴格實施“一切按文件治理,一切按程序操作,一切用數據說話,一次就把工作做好”戰略,使市場部逐步成為執行型的團隊。
工作計劃 篇7
一、繼續加強與會員企業的聯系溝通,按照既定計劃走訪企業,及時聽取企業意見。加強溝通政企,堅持做好轄區民營經濟發展的調研工作,長期做好企業協調服務工作。
二、優化會員結構,濾布全力推動會員發展工作。對轄區內未加入商會的優質企業要重點聯系,主動上門拜訪,爭取發展入會,加快會員隊伍的建設。
三、加強基層商會建設,針對目前街道商會存在的“三無”狀況,即無專職人員,無辦公場所,無經費保障等困難,研究解決辦法,進一步加強與區領導及各街道黨工委、辦事處領導的溝通,爭取解決街道商會資源不足問題;對已經屆滿的街道商會,協助做好換屆工作,完善街道商會理事班子的建設,對存在理事班子疲軟渙散、壓濾機濾布不起作用的街道商會,及時督促其調整和健全理事班子,確保穩定發展。
四、加強與區政府職能的合作,建立有效的聯系機制,使商會與政府職能部門間的.合作常規化、制度化,從而在為會員企業解決困難和問題的服務工作中,能與政府職能部門形成有效的溝通渠道。
五、充分發揮商會網絡的優勢,為企業搭建溝通平臺,開展各種形式的聯誼活動,增進會員企業之間的交流。
工作計劃 篇8
一、總體要求
以中央扶貧開發工作會議,省、市、區脫貧攻堅會議精神為指導,緊密圍繞“雙核雙帶六區”發展戰略目標,凝聚力量,全面攻堅,通過xx年的努力,社會保障扶貧總體上實現:社會保障體制機制更加完善,低保標準低線達到300元/月;特困人員集中供養率達到75%;政策內醫療救助比例達到70%;困難家庭失能、高齡老人居家養老服務全覆蓋;居民養老參保覆蓋率達到93%;按照國標執行困難殘疾人統一的生活補貼、貧困家庭殘疾兒童搶救性康復救助、殘疾人基本型輔助器具適配財政補貼。
二、主要工作
(一)提高農村最低生活保障水平
1. 制定xx年城鄉居民最低生活保障標準,原則上不得低于300元/月的低線。區財政及時匹配相應資金,確保按時足額發放。
2. 完善《xx區困難群眾臨時生活救助制度》,切實保障低保標準以下貧困家庭的生活達到低保水平。
3. 加強低保規范化管理,建立低保申請家庭經濟狀況核對機制,全面開展低保對象普查和精準識別工作,精準識別低保對象,做到應保盡保、應退盡退,實現享受低保的都是困難群眾、困難群眾都能享受低保。
(二)提升農村特困人員供養、貧困老人養老水平
1. 改善集中供養、貧困老人養老條件。加快新建標準化互助養老院18個、日間照料中心17個,為包括農村特困人員、孤寡優撫對象在內的老年群體提供社會化的養老服務,提高特困供養對象入住率,提高集中供養水平,力爭xx年全區農村特困人員集中供養率達到75%。
2. 提高農村特困人員供養最低生活標準,計劃在xx年將農村特困人員集中供養標準提高到每人每月不低于430元,分散供養標準提高到每人每月不低于300元。
(三)加大城鄉居民醫療救助力度
1. 擴大醫療救助范圍,確保低收入家庭的老年人、未成年人、重度殘疾人和重病患者等困難群眾能及時得到救助。
2. 對符合醫療救助條件的患者,救助比例不低于70%,切實減輕患者負擔,降低因病返貧。
(四)加大城鄉居民養老保險力度
1.多渠道加大城鄉居民養老保險政策宣傳力度,引導適齡居民踴躍參保,進一步鞏固參保率,確保續保率,力爭xx年底城鄉居民參保覆蓋率達到93%。
2.完善多繳多得、長繳多得的養老保險激勵機制,鼓勵有經濟能力的農民參加企業職工基本養老保險,保障參保人在城鄉居民養老保險和企業職工基本養老保險制度間合理有序流動,確保參保群眾利益最大化,切實增強養老保險制度的`吸引力。
3. 在xx年的基礎上,將城鄉居保業務網絡信息系統建設延伸至10%的行政村進行試點,推行標準化規范化居保經辦服務。
(五)加大貧困殘疾人扶助力度
1. 組織實施發放殘疾人扶貧對象生活費補貼。年底前,按照動態管理要求,區扶貧移民局完成新增殘疾人扶貧對象納入工作。
2. 發放重度殘疾人護理補貼,對一級重度殘疾人按每人每月不低于80元的標準給予護理費用補貼,對二級重度殘疾人按每人每月不低于50元的標準給予護理費用補貼。
3. 對享受低保的殘疾人發放生活補貼。4. 組織實施貧困家庭0—6周歲殘疾兒童免費手術、輔助器具配置和康復訓練救助的相關工作。
(六)其他扶貧惠民工作
1. 加大農村困難優撫對象救助力度。解決鎖定貧困優撫對象的“三難”問題,購買、重建或改造維修住房按規定予以適當補助;適當提高貧困、患重大疾病優撫對象,農村殘疾軍人醫療費用報銷救助比例;將部分困難優撫對象納入春節、“八一”等重大節日走訪慰問范圍。
2. 加大農村因災致貧對象救助力度。對因自然災害導致生產生活困難的,嚴格按照民政救助相關法律法規進行各方面的救助,最大限度減輕受災群眾負擔,降低致貧率。
3. 全面落實惠民殯葬政策。為死亡后火化不進行骨灰裝棺二次埋葬的優撫對象、農村低保對象、五保對象及其他特殊困難群的親屬,按照政策免除基本殯葬費。
4. 積極開展社會慈善扶貧工作。鼓勵和引導社會組織積極開展扶貧志愿服務活動,號召全社會愛心人士、愛心企業、慈善公益組織等多渠道募捐募集資金或物資,積極開展慈善助學助困助醫活動。
三、工作要求
各鄉鎮(辦、委)、區級部門要高度重視社會保障扶貧xx年計劃實施工作,將其納入重要議事日程,做好項目落實、資金安排、推進實施等工作,確保社會保障兜底脫貧目標實現。
(一)統籌協調,形成合力。民政部門負責牽頭做好農村低保兜底脫貧和特困人員供養工作,人社部門做好城鄉居民養老保險工作,殘聯做好貧困殘疾人扶助工作,財政部門負責資金安排和撥付工作,扶貧等相關部門做好配合協調工作。
(二)加大投入,落實資金。在用活、用好上級財政資金的基礎上,切實加大本級財政對城鄉低保、醫療救助、災后重建、老年服務等資金匹配力度,并落實到位。指導各地各部門在工作中加強資金管理,量入為出,壓縮資金缺口。同時強化城鄉低保的動態管理工作,加強對家庭經濟狀況的核查力度,加大在冊低保人員的清理排查力度,提高資金使用效率。
(三)整合資源,激發活力。要整合社會資源,向全社會發出倡議,有序組織慈善募捐活動,鼓勵和引導社會組織廣泛開展扶貧志愿服務,規范社會組織參與扶貧開發活動,做好募捐籌資、扶貧幫困、志愿服務等工作,聯動社會各界積極開展慈善助學、助困、助醫活動,激發社會活力,推動扶貧攻堅工作取得新進展。
(四)規范程序,嚴格紀律。嚴格規范按照程序審核審批,切實做好調查、評議、公示、審核工作,確保政策執行公平公正。嚴格紀律,嚴禁徇私 舞弊、優親厚友,違反相關規定的嚴肅追究責任。
(五)加強督查,通報情況。民政、人社、殘聯、財政、扶貧移民等有關部門(單位)要強化工作指導和督促檢查,通報工作進展情況,總結經驗做法,解決突出問題,促進工作有序推進。
工作計劃 篇9
一、指導思想:堅持正確的輿論導向,緊緊圍繞學校工作大局,貼近實際,貼近生活,貼近群眾,及時總結宣傳學校優秀的辦學經驗、成果和各項工作中涌現出來的先進人物,弘揚正氣,鼓舞人心,進一步加大對外宣傳力度,不斷提高學校的知名度和影響力。為建設理念先進、質量一流、特色鮮明的品牌學校貢獻力量。
二、主要工作目標和措施:
1、及時總結和宣傳學校教育改革和發展中的重要活動、先進任務和典型經驗。
2、強化宣傳工作責任制,鼓勵每一位教師都要結合當前形勢,多閱讀報刊雜志,多看一些新聞報導,研究各類報刊的特點,多思考,多動筆,力爭宣傳質量、數量有新的突破。
3、加強對外聯系,擴大對外宣傳。加強與省市教育電視臺等媒體的聯系,積極擴大對外宣傳。
4、充分發揮校內宣傳陣地的作用。繼續辦好校報校刊,發揮網站與校內其它宣傳陣地的聯動作用,做到圖文并茂,及時更新,積極上傳學校各項活動的圖片、視頻資料,進一步提高學校網站的點擊率和影響力。
5、加強自身學習,為宣傳創造素材。結合當前形勢,多閱讀報刊雜志,多看一些新聞報導,研究各類報刊的特點,多想點子,多出花樣,提高宣傳報道的命中率。
三、新聞點:
9月:
1、消夏晚會:東風辦事處在祝甸社區廣場舉行校園之夜,駐地的各大中小學進行聯歡會。
2、教師節:對學生進行感恩教育,對老師們進行表彰獎勵。
3、9月第四個星期日——9月23日是國際聾人節,是世界性的聾人節日。1957年,世界聾人聯合會根據歐洲各國聾人組織的倡議,決定1958年9月28日為第一個國際聾人節,并規定以后每年9月的第四個星期日為國際聾人節。去聾啞學校跟他們搞活動,結對子。了解殘疾人的生活學習手語。讓他們懂得珍惜熱愛生活,尊重同情殘疾人,培養學生愛心。
4、9月28日是孔子誕辰紀念日。學校可以舉行第二屆禮儀節,可以進行漢服表演,讓學生了解傳統禮儀或可以組織“校園禮儀伴我行”主題系列實踐活動,排演“文明美德,伴我成長”主題節目,舉行“文明童謠大家唱”、“我身邊的文明人、文明事”講故事比賽等豐富多彩的特色活動,形成人人學習文明禮儀、人人宣傳文明禮儀、人人踐行文明禮儀、人人監督不文明行為的良好氛圍。或者是凸顯咱們的校園書香特色進行讀書活動等等。
5、9月30日是中秋節:進行傳統教育,可以根據月餅來歷進行愛國教育,用月餅盒子進行小制作競賽。可以突出環保節能主題。
10月:
1、久久重陽節前后組織部分師生去敬老院送溫暖。培養學生關愛弱勢群體,有愛心。
2、環保生態校園,宣傳校園環境文化特色建設。
3、通過濟南市教育電視臺,宣傳優秀教師教研教學特色。比如李主席的發明創造。具有科技特色。
11月
1、11月9日國際消防日,請消防區中隊的警官來教學生使用滅火器,消防演習參觀消防宣傳展板和消防車。
2、11月的第四個星期四為美國的`感恩節。對學生進行孝老愛親教育。
12月
1、12月4日——中國法制宣傳日,請交警為全校學生做報告遵守交通法規的報告。教學生學習交警手勢。
2、冬至前后組織一個班的學生在勞技室進行包水餃比賽。渲染節日氛圍,對學生進行傳統文化的熏陶。也是對學校素質教育成果的展示,表現洪三小注重學生動手能力的培養,培養學生熱愛傳統文化,熱愛勞動、熱愛生活的優秀品質。也可以進行諺語比賽。讓學生搜集關于天氣的,農時的,關于節日的諺語,增加文化品位。
工作計劃 篇10
20xx年上半年,我市社會保險在上級勞動保障部門的關心和支持下,堅持把社會保險工作作為關系全市經濟發展和社會穩定的一件大事來抓,以實現企業離退休人員養老金按時足額發放為中心,我們緊緊圍繞省、市下達的目標任務,切實加大養老保險擴面征繳力度,全市企業職工養老保險保持平穩運行,全市22775名離退休人員養老金得到按時足額發放,促進了我市改革發展和社會的穩定。現將有關情況匯報如下:
一、主要目標任務完成情況
(一)基本養老保險
截止6月底,全市參保企業571戶,參保職工60708人,實際繳費人員58089人,離退休人員22774人。1-6月份,基金收入7938萬元,其中,當期征收4802萬元,清收陳欠1008萬元,省級補助1129萬元,本市財政補助912萬元,滯納金收入84萬元,其他收入3萬元,當期基金支出7965萬元,當期收支倒掛27萬元,歷年累計倒掛398萬元。
完成三列市20xx年社會保險工作目標進度情況:
1、三列市目標為:養老保險年末繳費人數59500人,比上年凈增繳費人數3312人。6月底繳費人數為58089人,比上年末凈增繳費人數1901人,占三列市序時目標的115%。
2、當年征繳基金收入8675萬元,比上年增收830萬元。1-6月份當期基金收入4802萬元,占序時目標的111%。
3、清收陳欠養老保險費753萬元。1-6月份實際清收陳欠養老保險費1008萬元,占序時目標的268%。
4、年末退休人員社會化管理服務覆蓋率確保達到95%。目前,22608名退休人員中已有22269名納入了社會化管理范圍,社會化管理率達到了98.5%。
5、離退休人員養老金社會化發放率和按時足額發放率每月保持100%。目前能在83個銀行、郵局網點按時足額發放,沒有發生新的拖欠。
6、養老保險稽核人數24035人,稽核面確保達到40%。截止6月底,已稽核企業165戶,稽核人數32154人,占序時目標的268%。
(二)工傷保險
至6月底,全市共有827戶企業56478名職工參加工傷保險。1-6月份征收工傷保險費56.4萬元,共為161名職工支付工傷保險金71.7萬元,當期基金倒掛15.3萬元,累計結余613.7萬元。
(三)生育保險
至6月底,全市共有294戶企業41233名職工參加生育保險。1-6月份征收生育保險費46.8萬元,共為79名符合計劃生育政策生育的女職工支付生育保險金31.2萬元,當期基金結余15.6萬元,累計結余515.6萬元。
二、工作措施
1、探索養老保險關系接續管理,穩住繳費人數總量。近年來,隨著我市企業改革力度不斷加大,職工的勞動關系通過整體轉移、清理規范和解除終止三類形式,進行了大幅度的調整,原有的養老保險關系格局也被打破,特別是解除或終止勞動關系人數的增多,一度形成了參保繳費人數急劇下降的勢頭。盡管新增參保人數不斷增加,但繳費人數仍然上不去。對此,我們清醒地認識到,只有遏制住繳費人數下降的勢頭,才能從根本上解決“出大于進”的問題,才能為擴大覆蓋面打好基礎。在上級沒有明確規定的情況下,我們探索采取了為解除或終止勞動關系人員接續養老保險關系的辦法。我們與企業簽訂養老保險關系接續承諾,通過企業宣傳動員職工接續保險關系;向職工發放社會保險宣傳提綱,請職工填寫《養老保險關系接續意向書》,在職工自愿的基礎上,開設繳費專戶,為職工接上保險關系;通過各街道、社區勞動保障事務所、工作站幫助轄區內的下崗、失業人員辦理養老保險關系接續手續。養老保險關系接續工作,在一定程度上穩定了繳費人數,同時也使部分雖然再就業,但勞動關系沒有明晰的職工保險關系不中斷,從而成為勞動關系與社會保險關系相分離的一種有益嘗試。1-6月份代征養老保險費3093萬元,其中,續保收費總額2227萬元,最多的一天收費額高達120多萬元。截止6月底,已接續37094人,接續率達91.9%,創歷史新高。
2、突出抓好養老保險擴面,拓展社會保險覆蓋面。目前,我市養老保險擴面雖有潛力,但空間相對狹窄,原市屬以上企業養老保險參保已達99.8%,新成長的企業較少。因此,為穩住存量、擴大增量,我們一是拓展擴面空間,通過市政府發文,將城鎮私營企業、個體工商戶、實行公司化改造的鄉鎮企業作為重點擴面對象。二是對全市各類企業分別不同情況,實行分類擴面,對鄉鎮企業要求逐步推進到位;對外向型企業和招商引資企業,只要開始生產,發生納稅的,就必須參保;對特殊行業和部門的下屬企業,主動上門動員,做好跟蹤服務工作;對事業單位轉軌的企業,及時做好養老保險關系的轉接工作。三是實行上門擴面,到單位現場辦公。今年以來,東方市委、市政府領導非常重視社會保險擴面工作,親自帶隊到頭灶、安豐、梁垛等鄉鎮協調,做到邊銜接邊運行。目前,以東強股份有限公司為主的頭灶鎮的7戶企業已參加社會保險,繳費人數達476人,梁垛鎮的'磊達股份有限公司的社會保險正在辦理之中,其他鎮的未參保企業也陸續開始參保。四是建立常年擴面機制。全處職工連續幾年堅持實行擴面實績與工資兌現掛鉤,人均擴面從去年的每年擴面50人增加到今年的100人,增強了職工養老保險擴面的責任意識,取得了明顯的效果。1-6月份養老保險擴面新增1923人,占全年擴面新增任務3000人的64%。
3、切實履行監管職能,狠抓社會保險稽核工作,向管理要效率。在社會保險稽查上,我們成立了社會保險稽核工作領導小組,從結算股、財務股、退管股抽調5名同志組成工作小組,在各企業自查的基礎上,從4月中旬開始,分成3個組對全市范圍內的參保企業開展參保人數和繳費基數稽核,為了既減少到企業工作的次數,不增加企業的事務性負擔,又達到專項稽核的效果,我們改變往年先審核繳費基數、再稽核的做法,把稽核工作與審核20xx年度繳費基數工作結合起來,先對上年實發工資總額情況進行核實,在此基礎核定今年的繳費基數。這樣,省去了先審核基數,然后再追加基數的麻煩。對個體工商戶、自由職業者以及解除勞動關系的個人繳費者,我們本著“因事制宜,實事求是”的原則,在繳納當年養老保險費時,根據本人上年繳費基數水平、上年度社會平均工資水平和本人的承受能力,在不低于上年度社會平均工資水平60%的基礎上予以確認。截止6月底,已稽核企業165戶,稽核職工達32154人。通過稽核,發現有40戶企業漏報繳費基數395萬元,漏繳養老保險費118萬元,現已全部追加入庫。
4、加強社區平臺建設,保證退休人員社會化管理服務工作高起點發展。一是規范基礎管理,制定了一系列規章制度,退管中心建立了三類臺賬、15種表格和兩類卡片,并按人造冊,各社區也相應建立了規范格式化的管理服務制度、管理服務內容、管理服務承諾和管理服務臺賬,全年共發放退休人員告知書、聯系卡41030份。二是開辦了二期街道社區和鎮勞動保障中心人員培訓班,培訓達200人次,同時印發了企業退休人員社會化管理服務相關文件和工作指南,從而使各事務所和社區工作人員對企業退休人員基本情況熟悉,信息資料共享,操作流程順暢,管理服務規范。三是落實收費責任制,針對退管服務費用難以籌集這一難點,我們在社保處內部落實收費責任制,按每人5萬元的標準將收費目標下達到各股室每個職工,并與各人的下浮工資直接掛鉤。四是在各街道、社區開展“關心退休職工就是關心自己”、“五·一”退休勞動模范座談會,以及退休人員羽毛球、乒乓球比賽等多種形式的宣傳活動和有益于健康的文體活動12次,參加人員近6000人。
5、工傷保險擴面工作措施有力,成效明顯。工傷保險擴面工作實行依法參保,應保盡保,以查促保,有效遏止了上半年邊擴邊減的情況。由于破產、歇業企業解除勞動關系人員逐步增多,加之今年又有兩戶企業破產,致使參加工傷保險的人數下降,為此,我們一方面加大工傷保險的宣傳力度,發放宣傳資料12000多份,另一方面,通過市政府發文,按照分期分批到位的原則,實行工傷保險費核增制:第一批從4月份起,對已參加養老保險而未參加工傷保險的231戶企業、7829人核增工傷保險費;第二批從6月份起,將自收自支的251戶事業單位、6433人納入了工傷保險范圍;第三批從7月份起,我們將對駐鄉鎮的268戶定報企業實行工傷保險費核征。
6、以隊伍建設為保障,不斷提高素質、創新管理。一是堅持以人為本,狠抓政治、業務學習,通過學理論、學時事、學業務,加強社會保險隊伍的政治思想、業務素質和工作作風建設,通過開展創建“文明機關”以及“共產黨員先鋒崗”活動,進一步落實黨風廉政建設責任制考核辦法、述廉評廉規定等多項措施,樹立了良好的社會形象。三是制定了20xx年崗位目標責任制,分解工作任務,明確工作責任,建立了分季考核和年終考核相結合,個人考核和股室考核相統一,崗位目標考核、擴面目標考核、收費目標考核和綜合目標考核相分離的考核體系。
7、拓展多層面、多形式的宣傳陣地,廣泛開展社會保險宣傳。一是對上對下實行上門宣傳。每月向市領導報送《社會保險統計報表》時,向市領導匯報社會保險基金運行情況、養老保險擴面征收情況和需要市領導協調解決的問題,力爭領導的關心;下企業向企業具體經辦人講政策、談程序,爭取他們的配合,向職工說參保、明待遇,幫助他們自覺維權。二是通過新聞媒體進一步加大宣傳力度,今年4月份,我們在《東方日報》上全文登載《工傷保險條例》及《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》,并開辟養老、工傷、生育保險知識講座專欄,提高了社會保障工作的透明度。三是在各街道社區設點宣傳,針對私營個體企業分布散、人專欄員流動性大的實際,在市區先后組織了四次較大規模的勞動保障宣傳咨詢活動和兩次工傷保險專題宣傳活動,發放宣傳資料14000多份,收到了較好的效果。
8、認真貫徹落實三列社會保險工作會議精神,狠抓社會保險擴面征繳工作。今年5月9日,三列市政府召開了全市社會保險擴面征繳工作會議。三列會議結束后,我們根據東方市委、市政府的部署和要求,組織相關人員討論學習,全面分析了我市的社會保險形勢,對照三列市人民政府鹽政發〔20xx)89號文件要求,對我市社會保險擴面征繳工作中的難點進行了重新梳理,在此基礎上制定了我市《關于進一步加強社會保險擴面征繳工作的實施意見》,對我市社會保險擴面征繳的實施范圍、建立長效機制和部門聯動機制的具體做法,以及如何加強擴面征繳工作的領導和考核等作出明確規定,目前,《意見》的草案已交各有關部門征求意見,近期由東方市政府發文,爭取從7月1日起執行。
三、存在問題
1、社會保險擴面工作難度較大,部分企業法人參保意識不強。一是養老保險擴面空間相對狹窄,目前市屬以上企業養老保險參保已達99.8%,新成長的企業較少,且這些企業生產經營未能正常運轉,整體參保的功能下降。另外,私營企業和個體工商戶中已參保人員、未解除勞動關系重新就業人員等人員較多,實際符合應參保條件的人員相對較少。二是擴面對象的變化帶來了擴面的難度。隨著經濟結構的多元化,國有、集體經濟基本退出,股份經濟和私營個體經濟居多數,使得過去依靠政府行政推動擴面的手段收效不明顯。一些企業法人在對擴面的認識上還存在種種誤區,參保進度緩慢。有的單位只為其管理人員或少數技術人員參保,拒絕為一般員工參保;有的單位認為員工“流失率”高,不愿為員工辦理參保手續;部分老職工多、歷史包袱重的鄉鎮企業竭力想參加市級養老保險,而一些員工年輕化、老職工少的鄉鎮規模企業和新辦企業卻不愿意參加市級養老保險;隨著就業方式的多樣化,靈活就業、彈性就業人員日益增多,一些現行的社會保險制度也難以覆蓋這類人員,亟待制定相應的政策措施。
2、繳費基數和繳費比例的過高,抑制了解除勞動關系人員養老保險關系的續接工作。目前,養老保險繳費基數按不低于上年職工社會平均工資的60%確定,而實際上,有相當部分職工的實際工資水平低于社會平均工資的60%;再者,從去年開始,我市企業職工養老保險繳費總比例已提高到30%,比鄰近的縣、市1-2個百分點,從而增加了養老保險擴面工作的難度,也抑制了解除勞動關系人員養老保險關系的續接。
3、社區管理面臨實際問題,社會化管理難。退休人員進入社區管理后,醫療問題難以落實,大部分退休人員由于企業破產、關停、倒閉等原因未參加醫療保險,將直接影響社會化管理服務的水平和社會穩定。另外,退管服務費用難以足額籌集到位,破產、關停、倒閉企業及個人繳費窗口繳納養老保險費的退休人員的退管服務費難以收取,而且所占比例較大,將直接影響社會化管理服務的支撐能力。
四、下半年工作打算
今年1-6月份以來,盡管我們的工作做出了不懈的努力,取得一定的成效,但與上級的要求相比,我處社會保險工作還存在一些差距,運行形勢不容樂觀,養老保險基金保障功能脆弱,養老保險擴面難、接續難等矛盾和問題仍需從體制和機制上切實加以解決。下一步,我們將按照東方市勞動保障局黨委提出的“創一流、爭上游、當排頭”的總體要求,狠抓當前,一著不讓做好以下幾項工作:
1、以“讓更多的人享有社會保障”為目標,擴大社會保險覆蓋面。把擴大養老保險覆蓋面作為全處工作的重中之重,抓好四項工作。一是對條件成熟的未參保企業的擴面。把各鎮定報企業作為重點擴面對象,以各鎮勞動保障中心為陣地,實行股室與鎮勞動保障中心聯動擴面,確保全年擴面新增3000人以上。二是對鄉鎮企業的參保問題進行專題調研。組織力量對溱東、頭灶等鎮的養老保險問題進行專題調查研究,按照“分類指導”和“老人老辦法,新人新辦法”等原則,著眼于擴大保險范圍,提高統籌層次。三是對全市面上未參保企業的現狀進行調查,按照鹽政發(20xx)89號文件精神,并結合南京、溫州、杭州市余杭區的做法,推行社會保險費核征制,目前已形成養老保險費核征制的具體實施方案,供東方市政府領導決策。
2、以私營企業和三資企業為重點,大力開展養老保險稽核。根據省市統一部署,實行常規稽核和專項稽核并舉,對少報、瞞報繳費人數和繳費基數的,按照稽核后的結果重新核定,并移交市地稅部門按法律程序清理回收,確保企業養老保險稽核面達60%以上,切實維護參保職工的合法權益。
3、以家住各鎮的退休人員為重點對象,開展退休人員社會化管理服務工作。下一步,我們將把各鎮退管服務作為今年的工作重點,年內健全完善6個街道勞動保障工作事務所和22個社區勞動保障工作站的后續工作,對社區管理服務的運作規范和效果進行檢查評估,實行管理服務全部達標,確保20xx年退休人員社會化管理服務覆蓋面達98%以上。
4、以信息手段建立社會保險有效運行系統。按照上級要求,堅持以需求為導向,以應用為目的,以服務為出發點的原則,完善局域網建設,實現網上辦公功能,有重點分步驟推進我市勞動保障、財政、地稅社會保險聯網系統,推廣使用社會保險郵件系統,提高辦公自動化水平。同時,研究制定退管中心與各街道勞動保障事務所和社區工作站的聯網辦公,實行資源共享。
5、深入開展“三優”文明窗口服務。我們東方社保處一是保持三條熱線暢通,做到參保人員和離退休人員能夠及時查詢個人賬戶信息和養老金信息,用人單位和勞動者能夠及時咨詢有關社會保險方面的政策、業務,社會各界可以隨時舉報冒領養老金行為。二是進一步加強社會保險結算大廳建設,推廣實行敞開式“一站式”服務,規范操作流程和服務標準,推進政務公開,推行事務公開,落實依法行政和依規辦事責任制,進一步改進工作方式,提高工作效率和依法辦事水平,使我市社會保險工作有一個明顯的好轉,使政務環境有一個明顯的提高。
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