工作計劃（通用16篇）
時間過得太快，讓人猝不及防，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，是時候?qū)懸环菰敿毜挠媱澚恕Ｄ敲从媱澰趺磾M定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作計劃 1
20xx年陽光社區(qū)人民調(diào)解工作計劃 20xx年，陽光社區(qū)人民調(diào)解工作將圍繞以人為本、科學發(fā)展的思路，堅持預(yù)防為主的工作方針，本著公開、公平、公正、合情、合理、合法的原則，努力化解一切民間矛盾糾紛，減少社會矛盾糾紛的激化，維護人民群眾的合法權(quán)益，維護本地區(qū)的穩(wěn)定，定此工作計劃如下：
1、時刻把握時事動態(tài)。人民調(diào)解委員會不定期地組織全體調(diào)解工作人員學習各種政策、法律，掌握最新的時政動態(tài)，為調(diào)解工作的深入開展做到理論上的依據(jù)。
2、堅持矛盾糾紛排查分析制度。堅持“屬地管理，誰主管誰負責”的原則，明確職責，落實措施，著眼于“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早解決”，把預(yù)防工作作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，重點落實好“三排查”：即落實社區(qū)每周的定期排查；落實特殊時期以及重大節(jié)假日其間的重點排查；落實對矛盾糾紛重點地區(qū)、重點人群、重點行業(yè)的重點排查。防范和化解社會矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定。
3、堅持報告制度。人民調(diào)解委員會定期上報每月調(diào)解報表。
4、做好接待工作。人民調(diào)解工作是面向普通百姓的基層工作，是黨和政府的窗口，人民調(diào)解員要以熱情的態(tài)度和積極的方式，為當事人解答疑惑或幫助解決所反映的矛盾糾紛，耐心地聽取當事人來訪的意圖，弄清事情的來龍去脈，做好接待記錄，使當事人明明白白地離去。
5、依法調(diào)解。在調(diào)解工作中，對涉及居民切身利益的相關(guān)事項，進行事先法律咨詢和科學分析，注意實施之前的整個過程，要公平、公正、公開，要按照法律規(guī)定的程序進行，認真、虛心，接受群眾的監(jiān)督。
6、做好以案釋法工作。調(diào)解工作是人的思想工作，也是人對法律的認知工作，調(diào)解員在做好調(diào)解工作的同時，應(yīng)向當事人各方宣傳有關(guān)的法律法規(guī)，借助調(diào)解中的實際案子開展切身的.法律宣傳工作，使當事人不僅解決了矛盾糾紛，同時也從調(diào)處過程中學習和懂得了法律的重要性，從而提高當事人的法律意識。
7、明確目標。接待率達100%、調(diào)解范圍內(nèi)的調(diào)解率100%、調(diào)解成功率達100%以上，沒有因調(diào)解不當造成的民轉(zhuǎn)刑或非正常死亡。
8、鞏固社會矛盾糾紛調(diào)處服務(wù)中心建設(shè)，進一步提高維護社會穩(wěn)定的水平。要堅持“調(diào)解優(yōu)先，以調(diào)促和”的原則，大力加強調(diào)解能力建設(shè)，提升星級街道社會矛盾糾紛調(diào)處服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)層次，提高調(diào)處矛盾糾紛的能力，充分發(fā)揮大調(diào)解的作用。
隨著改革開放的不斷深化，我們要根據(jù)社會轉(zhuǎn)軌變型的不斷推進，人民群眾的思想和工作、生活的變化，隨時調(diào)整我們的工作思路，除了要做好傳統(tǒng)意義上的工作外，還要緊緊抓住法治這根主線，始終堅持將各項矛盾的解決納入法治軌道，全力維護社會穩(wěn)定。
工作計劃 2
中共中央國務(wù)院“關(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育”的決定明確指出“實施素質(zhì)教育應(yīng)當貫串于學校教育、家庭教育和社會教育等各個方面，形成學校、家庭和社會共同參與德育工作的新格局”。我校從92年開辦家長學校以來，堅持用科學的方法指導(dǎo)家庭教育，減少了家庭不正確教育在德育工作中的負面影響，形成了學校、家庭和社會的教育合力，學校德育工作取得了一定的成效。
家長學校的任務(wù)是：向家長宣傳黨和國家的教育方針、政策與法規(guī)，根據(jù)不同年級層次的學生特點向家長介紹教育方法，指導(dǎo)家長參與學校的德育工作，使學校德育工作延伸到家庭，使家庭成為素質(zhì)教育的.一個陣地。
家長學校的工作計劃是：
一、上好四個專題教育課，讓家長懂點教育規(guī)律，重視家教。
1.做好孩子的第一任教師和終身教師。
2.送孩子一個好習慣,送孩子一個好明天。
3.z老師談教育。
4.在書香中成長。
二、建立家長委員會，溝通信息，達成工作共識，通過家長委員會工作，擴寬學校宣傳途徑和教育渠道，為學校德育工作出謀劃策。
三、指導(dǎo)家長參與學生行為規(guī)范考核工作。
四、做好家長班的“優(yōu)秀家長”評選工作，以評促學。
評選的標準仍然堅持
(1)參加家長學校所有專題的學習。
(2)家庭教育方法得當。
(3)學生表現(xiàn)良好。
工作計劃 3
新學期已到來，我們又要投入到緊張、繁忙而有序地教育教學工作中，怎樣做好這些艱巨而富有重大意義的工作，使自己今后的教學工作中能有效地、有序地貫徹新的教育精神，提高自身的業(yè)務(wù)能力，圍繞我校新學期的工作計劃要求制定初一數(shù)學教學計劃：
一、指導(dǎo)思想：
教育學生掌握初中數(shù)學學習常規(guī)，掌握基礎(chǔ)知識與基本技能，培養(yǎng)學生的邏輯思維能力、運算能力、空間觀念和解決簡單實際問題的能力，使學生逐步學會正確、合理地進行運算，逐步學會觀察分析、綜合、抽象、概括。會用歸納演繹、類比進行簡單的推理。使學生懂得數(shù)學來源于實踐又反過來作用于實踐。提高學習數(shù)學的興趣，逐步培養(yǎng)學生具有良好的學習習慣，實事求是的態(tài)度。頑強的學習毅力和獨立思考、探索的新思想。培養(yǎng)學生應(yīng)用數(shù)學知識解決問題的能力。
二、學情分析：
從學生的成績來看，比較理想。兩個班的優(yōu)生只有二十個，僅占百分之十，而學困生接近百分之四十。大部分同學的數(shù)學成績不理想，大部分學生數(shù)學基礎(chǔ)差，底子薄給教學帶來了一定的困難，所以今年的教學任務(wù)較重。所以要根據(jù)實際情況，面對全體，因材施教，對于學習較差的同學今年進行小組輔導(dǎo)，對特別差的學生可以進行個別輔導(dǎo)。
在教學過程中抓住以下幾個環(huán)節(jié)
1、發(fā)揮集體智慧，認真進行集體備課。
新的學期，初中數(shù)學課課節(jié)較少，怎么能在有限的時間里提高學習效率是所有數(shù)學老師面對的問題？在這里，學校給我們明確了方向。加強集體備課，發(fā)揮集體智慧，認真研究教材及課程標準，爭取每節(jié)課前，與同組同仁們討論、研究確定教學的重點、難點、教學目標、教法、學法，精心設(shè)計教學過程，重視每一章節(jié)內(nèi)容與前后知識的聯(lián)系及其地位，甚至例題的選用，作業(yè)的布置等等，讓每一節(jié)課上出實效，讓每位學生愉悅的獲得新知。
2、學習和強化“自主學習”與分層教學實踐。
新的學期，我校所有學科都主張自主學習與集體備課，爭取每節(jié)課前，與同組同仁們討論、研究確定重點、難點、教學目標、教法、學法，精心設(shè)計教學過程，重視每一章節(jié)內(nèi)容與前后知識的聯(lián)系及其地位，甚至例題的選用，作業(yè)的布置等等通過學案的使用，能夠使學生明確學習任務(wù)，了解教學目標，對于課堂教學省時高效，取得事半功倍的好效果
3、抓住課堂45分鐘。嚴格按照教學計劃，備課統(tǒng)一進度，統(tǒng)一練習，進行教學，在備好課的基礎(chǔ)上，上好每一個45分鐘，提高45分鐘的效率，讓每一位同學都聽的懂，對部分基礎(chǔ)較差者要循序漸進，以選用的例題的難易程度不同，爭取每節(jié)課達到教學目標，突出重點，分散難點，增大課堂容量組織學生人人參與課堂活動，使每個學生積極主動參與課堂活動，使每個學生動手、動口、動腦，能“吃”飽、“吃”好。
4、多讀書，讀好書和積極開展我的三分鐘，我展示活動。
多讀幾本對自己有幫助的書，既提高了自己的能力，又豐富了自己的視野，使自己不被時代所拋棄。“我的三分鐘我展示活動”對于教學起了推動促進的作用。通過活動的開展，提高了同學們的學習興趣，同時又提高了同學們的講解能力。促進了師生之間的關(guān)系。
5、積極投身到培養(yǎng)學生的良好的學習習慣中去。
今年，我們數(shù)學組課題是培養(yǎng)學生的良好的學習習慣。好的學習習慣不是一朝一夕就能夠養(yǎng)成的，需要教師的督促，學生的'堅持，才能成功。
6、注重課后反思，課后反饋。及時的將一節(jié)課的得失記錄下來，不斷積累教學經(jīng)驗。總結(jié)好下一次應(yīng)注意的細節(jié)。精選適當?shù)木毩曨}、測試卷，及時批改作業(yè)，發(fā)現(xiàn)問題對癥下藥。及時反饋信息提高課堂效益，給學生面對面的指出并指導(dǎo)學生搞懂弄通，今天的任務(wù)不推托到明日，不留一個疑難點，讓學生學有所獲。
7、重視單元檢測，認真做好教學質(zhì)量分析。使用學科組教師共同研討、篩選的同一份試題，測驗試題的批改不過夜。測試后必須進行質(zhì)量分析，評價必須使用等級。按時檢驗學習成果，做到課標達成的有效、及時，考核后對典型錯誤利用學生想馬上知道答案的心理立即點評。
三、不斷鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)能力及水平：
切實重視聽評課，確保每周聽課至少1節(jié)。積極參加業(yè)務(wù)學習，看書、看報，參加各級教研組織的培訓(xùn)和系列課達標，使之更好的為基礎(chǔ)教育的改革努力，掌握新的技能、技巧，不斷努力，取長補短，揚長避短，努力使教學更務(wù)實，方法更靈活，手段更先進。通過聽課、評課、說課等方式，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平。
四、需要注意的方面：
1。在課堂上改進教學方法，多采用探索、啟發(fā)式教學。
2。注意教科書的系統(tǒng)性和學科知識的整合，使學生牢固掌握舊知識的基礎(chǔ)上，學習新知識，明確新舊知識的聯(lián)系。
3。注意發(fā)展學生探索知識的能力，提高學生分析問題的能力。
4。加強開放性問題、探究性問題教學，培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識、探究能力。
5。鼓勵合作學習，加強個別輔導(dǎo)，提高差生成績。
6。注意解題方法和解題策略的學習。
7。因材施教，寬容愛護學生，充分發(fā)揮學生的主體作用。
工作計劃 4
鑒于本學期學生會面臨人員短缺情況，我們將本學期工作重點定為積極協(xié)助配合各部門工作以及部門內(nèi)部的資料的傳承和人員培訓(xùn)。
4月：
1. 重視對部門資料的傳承與整合，并建立和完善部門博客。
2. 收集學生會各部門本學期要開展的活動，提前為即將開展的活動做準備。
3. 加強部門內(nèi)部干事培訓(xùn)，力求把部門的每一個成員都培養(yǎng)成精英。
4. 將策劃版式由單純的word文檔轉(zhuǎn)向word和ppt以及多種影音資料相結(jié)合的形式，并將策劃的打印版做成精裝。
5. 為文藝部的“主持人大賽”籌集資金并協(xié)助進行前期準備，計劃以此次活動為契機，嘗試多部門合作、分工協(xié)助完成策劃、贊助、活動等部分的工作方式。
6. 去南校進行友誼籃球比賽，加強溝通和聯(lián)系。
7. 聯(lián)系各個高校，更新通訊錄，并了解和記錄各個高校學生會本學期工作內(nèi)容包括活動內(nèi)容和贊助情況等等。
5月：
1. 公關(guān)系統(tǒng)群的建立（包括學院群和高校群），組織各個學院的公關(guān)系統(tǒng)的部門進行一次聚會。
2. 部門制度的完善（包括會議制度，出訪制度，獎懲制度，報賬制度等），制定工作方向，確定干事工作重點。
3. 針對學生會進行禮儀培訓(xùn)，實行面向全體學生開展，重點培訓(xùn)學生會成員的方針。
4.“學生會之星”活動，本次活動要在原有的基礎(chǔ)上改進比賽項目，增強可觀賞性和靈活性等，加強活動后期與“星星”們的聯(lián)系，以方便下屆工作。程序具體如下：
A.提前完成活動的策劃
B.活動的前期準備和宣傳，與學院的'合作
C.活動的舉辦
D.活動的總結(jié)
E后期聯(lián)系（建立專門的群，找機會進行集體活動等）
6月：
1. 美化完善贊助體系
2. 對現(xiàn)有資料的整理和總結(jié)（校學生會各部門，各學院學生會，校內(nèi)其他組織，高校，公司等）
3. 配合南校招新
對于這一學期，我們的目標是對于部門內(nèi)部，要增強凝聚力，提高成員素質(zhì)，整合部門資料，完善部門制度；對于學生會，我們要保證各部門贊助資金，協(xié)助各部門工作；對于各個高校，院學生會和其他組織，我們會積極溝通與聯(lián)系，資源共享，建立良好合作關(guān)系；對于贊助方面，我們會進一步完善贊助模式。
對于這學期的工作計劃，還有待完善，期待大家的寶貴意見！
工作計劃 5
1. 干事培養(yǎng)
挑選干事，要求干事參與到每次具體工作中來，并對每個干事參與活動進行記錄，并做總結(jié).
2.考勤管理
配合學生會開展一系列的活動，各班干事協(xié)助紀檢部對各班的考勤.
3. 學習部內(nèi)部日常管理
堅持每段時間招開例會，布置近期工作，交流各班工作情況，討論具體的活動工作方案.以促進之間的了解和解決問題.
4.學習經(jīng)驗交流會
舉辦學習經(jīng)驗交流會，對于專業(yè)的認識和課程的學習還不是很清楚的'，為了他們更快地適應(yīng)，我們會邀請了一些老師、優(yōu)秀的學生與他們進行經(jīng)驗交流.
5.辯論賽
辯論賽的主要目的在于加強學風建設(shè)，提高邏輯思維能力，心理應(yīng)變能力以及口頭表達能力，豐富大家的課余生活，增進他們對社會的了解和認識.
6.知識交流，優(yōu)秀圖書推薦，社會經(jīng)驗交流活動
知識交流活動，關(guān)于專業(yè)知識，大家各抒己建，談?wù)劯髯缘目捶ê驼J識.推薦優(yōu)秀的圖書，知識共享，以促進大家的進步.社會經(jīng)驗交流，大多數(shù)都是剛踏出高中的，為促進大家適應(yīng)社會和以后的工作，推薦有社會經(jīng)驗的同學進行交流.
工作計劃 6
20xx年傳染病督導(dǎo)工作計劃 為了保障公眾健康，規(guī)范傳染病防控監(jiān)督工作，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，依據(jù)省、市疾病預(yù)防控制中心20xx年的傳染病工作計劃的要求，為提高我區(qū)傳染病管理等工作質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的問題，規(guī)范工作程序，完善我區(qū)傳染病監(jiān)測系統(tǒng)，及時對零缺報單位開展督導(dǎo)檢查進行督導(dǎo)，現(xiàn)制定本計劃。
一、督導(dǎo)范圍
轄區(qū)各級醫(yī)療單位。
二、督導(dǎo)內(nèi)容
1、傳染病發(fā)現(xiàn)率，報告率，傳染病登記項目是否齊全，有無漏報，遲報，邏輯不合理等現(xiàn)象的門診督導(dǎo)；
2、醫(yī)療單位傳染病管理與零缺報工作督導(dǎo)；
3、醫(yī)療單位腸道門診開展與建設(shè)情況督導(dǎo)；
4、傳染病培訓(xùn)及業(yè)務(wù)知識掌握情況督導(dǎo)。
三、傳染病疫情報告
（一）傳染病疫情報告情況的督導(dǎo)內(nèi)容
醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)建立傳染病疫情報告的管理制度及依法履行傳染病疫情報告與管理職責的情況。
（二）督導(dǎo)醫(yī)療機構(gòu)對傳染病疫情報告情況
1.查閱設(shè)置疫情報告管理職責分工的'文件資料，核實疫情報告管理專職疫情報告人員，查閱傳染病疫情報告管理制度；
2.現(xiàn)場檢查傳染病疫情審核記錄、核查設(shè)置疫情電話的情況；
3.檢查與傳染病疫情報告相關(guān)的其他情況。
（三）督導(dǎo)醫(yī)療機構(gòu)傳染病疫情報告情況時采取的方法
1.查閱明確疫情報告管理職責文件，核實專職疫情報告人員；查閱傳染病報告管理制度，內(nèi)容應(yīng)當包括傳染病診斷、登記、報告、檢查等方面；查閱門診工作日志；對臨床異常診斷信息的快速反應(yīng)流程及有關(guān)記錄。
2.現(xiàn)場檢查門診日志、傳染病報告登記、傳染病報告卡等資料，核查未按照規(guī)定報告?zhèn)魅静∫咔榛螂[瞞、謊報、緩報傳染病疫情報告的情況。
3.查閱開展傳染病疫情報告管理記錄、報告。
四、傳染病疫情控制
現(xiàn)場檢查傳染病監(jiān)測制度、本轄區(qū)內(nèi)的傳染病監(jiān)測計劃和工作方案，以及傳染病監(jiān)測信息收集、分析和報告。
1.查閱傳染病疫情調(diào)查處置技術(shù)以及傳染病疫情調(diào)查處理記錄、報告
2.現(xiàn)場檢查對法定傳染病病人或者疑似傳染病病人采取隔離控制措施的場所、設(shè)施設(shè)備以及使用記錄。
工作計劃 7
重癥精神病人排查工作計劃根據(jù)市、區(qū)對精神病人管控工作的目標任務(wù)和要求，現(xiàn)就我轄區(qū)開展精神病排查工作制定實施方案及做法。
一、任務(wù)目標
在本轄區(qū)范圍內(nèi)全面開展精神病調(diào)查摸底，建檔立卡，康復(fù)、治療，實施開展社會化、綜合性、開放式精神病防治康復(fù)工作。
并接受上級機關(guān)檢查驗收。
二、主要措施
1、建立精神病防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管衛(wèi)生工作的同志任組長全面開展工作。
2、搞好摸底調(diào)查，建檔立卡，康復(fù)治療試點工作。
3、大力推廣“社會化、綜合性、開放式”精神病防治康復(fù)工作模式，將精神病防治康復(fù)工作納入經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，建立社會化工作體系，以社區(qū)管理為依托的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
4、精神病患者的監(jiān)護人和社會各界都要關(guān)心、幫助、尊重精神病人，管好精神病人的生活和治療。
三、工作流程根據(jù)經(jīng)驗，精神病防治康復(fù)工作流程大體上為：
建立社會化工作體系——制定規(guī)劃——培訓(xùn)人員——摸底調(diào)查——建檔立卡——落實措施——總結(jié)評估。
四、具體做法
1、成立以中心醫(yī)生為成員的.精防康復(fù)工作技術(shù)指導(dǎo)小組，負責精神病防治康復(fù)日常工作，搞好摸底調(diào)查，建檔立卡，配合精神病患者的監(jiān)護人送往醫(yī)院診斷及治療，康復(fù)訓(xùn)練。
2、建立社會化工作服務(wù)體系，切實做好精神病防治康復(fù)工作，充分利用技術(shù)資源，發(fā)揮基層組織和社區(qū)居委會的作用，為精神病人提供醫(yī)療、康復(fù)等方面的服務(wù)。
3、做好摸底調(diào)查，建檔立卡，全面準確掌握社區(qū)精神病患者基本情況，重癥輕癥，陣發(fā)性，先天性，后天性病人，因疾病或家庭遺傳性引起精神病和各種疾病引起的病史調(diào)查，并按規(guī)定時間填寫各種調(diào)查報表。
4、篩查重癥患者，對精神病患者，有診斷治療指南的送往康復(fù)醫(yī)院治療，普及精神病衛(wèi)生知識，創(chuàng)造接納精神病人的良好社會環(huán)境，為精神病人就業(yè)提供條件，幫助解決他們有生活生產(chǎn)中的實際困難，從而順利回歸社會正常生活。
5、加強人員培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)，使用基層精防康復(fù)工作人員統(tǒng)一培訓(xùn)教材，對社區(qū)衛(wèi)生站醫(yī)生和志愿工作者及家屬進行培訓(xùn)。
工作計劃 8
一、基本思路
以科學發(fā)展觀為工作指導(dǎo)，以教育科研“服務(wù)課改、服務(wù)基層、服務(wù)教師”為工作宗旨；以“抓住重點、以點帶面、分類指導(dǎo)、同步推進”為工作原則；以“抓住重點課題、開展重大活動、指導(dǎo)重點學校、參與重點課程”為工作抓手；以“做中求實、實中求精、精中求新”為工作作風；以“找準軟肋處、提升軟實力、打造軟環(huán)境、實現(xiàn)軟著陸”為工作目標。全面落實《楊浦區(qū)教育科研“十一五”規(guī)劃》，著力形成教育科研工作的新亮點，扎扎實實地做好各項工作。
二、主要工作
（一）加強教育科研的管理
1、做好上海市和楊浦區(qū)第九屆教育科研成果和先進集體、先進個人評選的宣傳工作（3月）。
20xx年是上海市和楊浦區(qū)第九屆教育科研成果和先進集體、先進個人評選之年，本學期主要做好宣傳工作，為下半年成果申報評選活動作充分準備。為此，區(qū)科研室要召開相關(guān)會議，提出明確要求，深入基層學校，加強重點項目結(jié)題指導(dǎo)、驗收和論證。
2、加強對市級立項課題的過程管理和指導(dǎo)（3—6月）。
我們從三方面入手抓好市級立項課題的過程管理：一是完善管理制度。指導(dǎo)學校按要求完成市級課題的開題論證、中期評估、結(jié)題驗收，詳細填寫《課題開題論證表》、《中期成果評估表》、《課題結(jié)題論證表》和學期課題研究大事記和階段總結(jié)，作為結(jié)題驗收的必備材料。二是加強檢查指導(dǎo)。對市級立項課題要深入學校進行檢查指導(dǎo)，提供咨詢服務(wù)。三是按時結(jié)題歸檔。市級立項課題要按項目規(guī)劃結(jié)題歸檔。
本學期按時間節(jié)點必須完成的開題論證、中期評估、結(jié)題驗收的市級課題如下：
（1）必須完成開題論證的20xx市級立項課題（3月）
《區(qū)域構(gòu)建“有效課堂”運行機制與保障體系的研究》（區(qū)教師進修學院）
《信息技術(shù)對于高中生語文學習力發(fā)展的作用與影響》（同濟中學）
《高中藝術(shù)教育學科滲透的探索與實踐》（同濟大學一附中）
《運用學校德育專網(wǎng)加強“兩綱”教育的研究》（二師附小）
《幼兒園教育資源有效利用的策略研究》（中原幼兒園）
（2）必須完成中期評估的20xx市級立項課題（7月前）
《單親家庭初中學生心理狀況、行為特征及教育對策的研究》（二十五中學）
《輕度智障學生情緒性行為表現(xiàn)與干預(yù)對策的研究實踐》（風帆初職）
《從“知識課堂”到“生命課堂”的實踐和探索》（楊浦高級）
《資源型校本課程建設(shè)的實踐研究》（復(fù)旦附中）
《網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下高中學生基礎(chǔ)道德教育的探索與實踐》（同濟一附中）
《依托高中優(yōu)質(zhì)教育資源實行初中小班化教學的研究和實踐》（市東中學）
《學校實施問題教學的保障體系研究與實踐》（教科院附中）
《牛津英語教材課程資源的開發(fā)》（控江中學）
《學校專網(wǎng)在學校日常教育中的應(yīng)用研究》（楊浦小學）
（3）必須完成結(jié)題驗收的市級課題（8月前）
20xx承擔的市級課題
①初中教育均衡化發(fā)展的研究與實踐（教育局）
②區(qū)教育專網(wǎng)的應(yīng)用研究與實踐（教師進修學院信息中心）
③中小學開設(shè)“信息檢索與利用”課的探索（教師進修學院圖書館）
④中小幼學生藝術(shù)綜合素質(zhì)培養(yǎng)與提高的研究（教育局）
⑤0—3歲散居嬰幼兒早期教育中心管理職能的.開發(fā)與研究（教育局）
⑥學校自主發(fā)展教育的模式與培養(yǎng)學生創(chuàng)新力的關(guān)系（控江中學）
⑦高中“數(shù)學實驗”教學實踐研究（鳳城中學）
⑧高中學生文化判斷力培養(yǎng)的研究（楊浦高級中學）
⑨校園文化建設(shè)中民族特色技藝教育的策略研究（思源中學）
⑩通過校本課程開發(fā)，促進教師專業(yè)發(fā)展的實踐與探索（齊一小學）
⑾小學師生問題意識培養(yǎng)的研究（中原路小學）
20xx承擔的市級課題
①區(qū)域推進二期課改的研究與實踐（教育局、教師進修學院）
②學習優(yōu)秀生的心理問題及其對策研究（楊浦高級中學）
③高中英語教學開發(fā)英文報刊閱讀校本課程的探索（控江中學）
④二期課改實施中初中生“陽光評價”的研究（同濟初級中學）
⑤小學集郵課程的實施與學生綜合素質(zhì)培養(yǎng)的研究（鳳城新村小學）
⑥小學“寬容教育”的實驗研究（平三小學）
3、加強對區(qū)立項課題的管理與指導(dǎo)（3—6月）
經(jīng)區(qū)第七屆教育科學研究課題立項評審組和專家評定立項課題為653項，確立重點課題為101項，一般研究課題552項。這些區(qū)級立項課題已全面進入總結(jié)和結(jié)題階段，區(qū)科研室要配合基層學校做好重點課題的結(jié)題驗收和指導(dǎo)工作，各基層學校要完成對區(qū)級一般課題及校級課題的成果論證和結(jié)題驗收工作。詳細填寫《課題開題論證表》、《中期成果評估表》、《課題結(jié)題論證表》和階段總結(jié)，作為第九屆科研成果申報評選的必備材料。
4、定期召開中小幼教育科研工作會議（3月和6月）。
學期初召開新學期科研工作會議，總結(jié)20xx年區(qū)科研工作，提出20xx年工作任務(wù)；基層學校組織申報課題經(jīng)驗介紹。學期末，中小幼分別召開科研工作會議，總結(jié)經(jīng)驗，科研交流，課題介紹，信息反饋等。
5、加強創(chuàng)造教育研究、esd教育工作委員會的管理，繼續(xù)辦好“教育科研網(wǎng)”、“創(chuàng)造教育刊物”。做好科研情報資料、課題資料、科研活動資料的收集、整理和存檔工作。
6、制定和發(fā)布加強教育科研工作的兩個文件：《關(guān)于進一步加強和改進楊浦區(qū)教育科研工作的若干意見》（討論稿）、《楊浦區(qū)教育科學研究工作管理條例》（修訂稿）。（3—6月）
7、加強區(qū)科研中心組建設(shè)（3月）。
改選區(qū)科研中心組成員，統(tǒng)一頒發(fā)聘書，規(guī)范管理，發(fā)揮中心組在課改和科研中的應(yīng)有作用。
8、完成上海市教育學會課題申報工作（3月）。
9、組織長三角“黃浦杯”第四屆論文評選活動，主題是“教學改革與教師成長”。
10、用好《區(qū)科研員工作手冊》和《學校教育科研工作管理手冊》。真實填寫，學期結(jié)束前完成，作為考核的主要依據(jù)。
（二）加強重點科研課題的研究
1、《區(qū)域構(gòu)建“有效課堂”運行機制與保障體系的研究》
本學期主要開展開題論證、問卷調(diào)查、資料收集、建立機構(gòu)、組建研究隊伍等工作，大面積提高我區(qū)教育教學質(zhì)量，真正發(fā)揮科研引領(lǐng)作用。
2、《地區(qū)初中教育均衡化發(fā)展的研究與實踐》
本學期重點做好結(jié)題論證、資料整理、結(jié)集出版和成果發(fā)布會等工作，引領(lǐng)我區(qū)初中教育均衡化發(fā)展。
3、《區(qū)域推進二期課改的研究與實踐》
本學期主要做好教學成果展示，編輯出版研究成果，召開成果驗收、結(jié)題專家論證、成果發(fā)布會等活動，推進我區(qū)二期課改深入開展。
（三）開展重大教育科研活動
1、中小幼教育科研主題展示、研討交流活動。
2、中小幼教育科研成果的推廣應(yīng)用展示活動。
3、創(chuàng)造教育研究展示、研討活動。
4、esd教育項目研究展示、研討活動。
（四）加強教育科研的普及指導(dǎo)與咨詢服務(wù)
為區(qū)教育行政部門開展教育改革咨詢服務(wù)；為區(qū)教師進修學院開展教育教學改革咨詢服務(wù)；為基層學校開展教育科學研究指導(dǎo)服務(wù)。努力構(gòu)建適合學校發(fā)展的教科研活動模式，重點加強教育理論向?qū)嵺`轉(zhuǎn)移的中介研究，充分發(fā)揮區(qū)科研室在推進“二期課改”中的中介作用。科研人員要深入基層學校，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保“工作底線”：（1）課題研究指導(dǎo)（3+10）；（2）科研活動指導(dǎo)（3+10）；（3）教科研講座指導(dǎo)（3+10）。
為全區(qū)教師專業(yè)發(fā)展提供服務(wù)在指導(dǎo)“校本研修”的基礎(chǔ)上，要積極參與對區(qū)“三名”工程、市“兩名”培養(yǎng)對象、骨干教師及新教師的培訓(xùn)、指導(dǎo)、服務(wù)工作
（五）提升區(qū)科研人員和學校科研室主任的專業(yè)素養(yǎng)
努力提升專業(yè)素養(yǎng)是做好科研工作的前提。區(qū)科研員和學校科研室主任每學年要讀1—2本專業(yè)理論書籍；撰寫1—2篇有質(zhì)量的科研文章；組織開設(shè)1—2個有質(zhì)量的科研講座；組織1—2個有影響的大型科研活動；參與1—2個市級課題研究；參加1—2個市區(qū)級課題的論證；參加1—2個市區(qū)培訓(xùn)班或?qū)W校的教育督導(dǎo)活動。
區(qū)科研人員和學校科研室負責人要學會使用電子平臺，用現(xiàn)代技術(shù)手段處理日常工作，逐步實現(xiàn)科研管理平臺電子化。
三、保障措施
1、爭取多方關(guān)注，加強多項合作。經(jīng)常征求上級行政、業(yè)務(wù)部門、學院及基層學校的意見和建議，加強相關(guān)部門合作，提高教科研工作的質(zhì)量。
2、完善各種工作制度，保障工作的順利開展。《會議制度》、《崗位考核》、《室務(wù)管理》、《重大科研活動流程》、《科研檔案資料管理》等。
3、加強科研隊伍建設(shè)，完善科研網(wǎng)絡(luò)體系。建設(shè)一支穩(wěn)定的不斷擴大的骨干科研隊伍，充分發(fā)揮基層學校科研室的職能作用。
4、爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，增加科研投入。增設(shè)課題項目經(jīng)費，增撥esd教育專項費用。保障我區(qū)教育科研登上一個新臺階。
工作計劃 9
在很多人眼里，前臺工作只是簡單的接電話，做一些簡單的工作，比如表格。從我一年多的前臺文員工作總結(jié)中，我了解到前臺工作也是一項極具訓(xùn)練性、快速成長的工作。以下是我的前臺工作計劃。
一、日常工作
協(xié)助各部門登記、報告、發(fā)布各種公文，并按類別整理未分類的文件，放入貼有標簽的文件夾中。做好各種信件的收發(fā)工作。做好低價值易耗品的分類整理工作。配合上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助各部門。
做好辦公用品管理工作。辦公用品領(lǐng)用登記，按需發(fā)放，不浪費，按時清點，及時補充辦公用品，滿足大家的工作需要。做好辦公設(shè)備的維護工作，協(xié)助上級做好節(jié)假日的安排和值班工作，確保公司在節(jié)假日的安全。認真、準時、高效地做好領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。在日常工作中，我必須遵循精細、精細、準確的原則，精心準備，精心安排，精心工作，做標準工作，站標準崗位，嚴格按照辦公室的規(guī)章制度。
二、行政工作
加強與各部門信息員的聯(lián)系和溝通，系統(tǒng)快速地傳遞信息，確保信息及時準確地傳遞到位。及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋公司員工信息，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。協(xié)助公司上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司規(guī)章制度。
三、提高個人修養(yǎng)和專業(yè)能力
積極參加公司安排的基礎(chǔ)管理培訓(xùn)，提高專業(yè)工作技能。向領(lǐng)導(dǎo)和同事學習工作經(jīng)驗和方法，快速提高素質(zhì)。通過個人獨立學習提高知識水平。
我知道一個人的能力是有限的，但一個人的發(fā)展機會是無限的。現(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代。如果我們不能迅速提高個人能力和業(yè)務(wù)水平，那么我們就會被這個社會淘汰。當然，要提高自己，首先要有一個好的平臺。我認為公司是我最好的.平臺。我會抓住這個機會，同時提高我的工作水平和自我修養(yǎng)，實現(xiàn)我的最高價值。
四、其他工作
協(xié)助人力資源部做好各項工作。及時、認真、準確地完成其他臨時工作。
公司前臺的工作瑣碎復(fù)雜。我會根據(jù)實際情況合理分工安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有序；創(chuàng)造性工作，不斷探索新思路、新方法、新經(jīng)驗；同時，在增強工作創(chuàng)造力的同時，一定要注意到位而不越位，提供服務(wù)而不干涉決策，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，成為上下溝通的橋梁。
工作計劃 10
為了貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，強化安全生產(chǎn)目標管理。結(jié)合工廠實際，特制定20xx工廠工作計劃，將安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程，警鐘長鳴，常抓不懈。
一、全年目標
全年實現(xiàn)無死亡、無重傷、無重大生產(chǎn)設(shè)備事故，無重大事故隱患，工傷事故發(fā)生率低于廠規(guī)定指標，綜合粉塵濃度合格率達80%以上（如下表）。
二、指導(dǎo)思想
要以公司對20xx全生產(chǎn)目標管理責任為指導(dǎo)，以工廠安全工作管理制度為標準，以安全工作總方針“安全第一，預(yù)防為主。”為原則，以車間、班組安全管理為基礎(chǔ)，以預(yù)防重點單位、重點崗位重大事故為重點，以糾正崗位違章指揮，違章操作和員工勞動保護穿戴為突破口，落實各項規(guī)章制度，開創(chuàng)安全工作新局面，實現(xiàn)安全生產(chǎn)根本好轉(zhuǎn)。
三、牢固樹立“安全第一”的思想意識
各單位部門要高度重視安全生產(chǎn)工作，把安全生產(chǎn)工作作為重要的工作來抓，認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，進一步增強安全生產(chǎn)意識，出實招、使真勁，把“安全第一”的方針真正落到實處，通過進一步完善安全生產(chǎn)責任制，首先解決領(lǐng)導(dǎo)意識問題，真正把安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，擺到“第一”的位置上，只有從思想上重視安全，責任意識才能到位，才能管到位、抓到位，才能深入落實安全責任，整改事故隱患，嚴格執(zhí)行“誰主管，誰負責”和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，力保安全生產(chǎn)。
四、深入開展好安全生產(chǎn)專項整治工作
根據(jù)工廠現(xiàn)狀，確定出20xx全生產(chǎn)工作的重點單位、重點部位，完善各事故處理應(yīng)急預(yù)案，加大重大隱患的監(jiān)控和整改力度，認真開展廠級月度安全檢查和專項安全檢查，車間每周進行一次安全檢查，班組堅持班中的三次安全檢查，并要求生產(chǎn)科、車間領(lǐng)導(dǎo)及管理人員加強日常安全檢查，對查出的事故隱患，要按照“三定四不推”原則，及時組織整改，暫不能整改的，要做好安全防范措施，尤其要突出對煤氣爐、鍋爐、硫酸罐、液氨罐等重要部位的安全防范，做好專項整治工作，加強對易燃易爆、有毒有害等危險化學品的管理工作，要嚴格按照《安全生產(chǎn)法》、《危險化學品安全管理條例》強化專項整治，加強對崗位現(xiàn)場的安全管理，及時查處違章指揮，違章操作等現(xiàn)象，最大限度降低各類事故的'發(fā)生，確保工廠生產(chǎn)工作正常運行。
五、繼續(xù)加強做好員工安全教育培訓(xùn)和宣傳工作
工廠采取辦班、班前班后會、墻報、簡報等形式，對員工進行安全生產(chǎn)教育，提高員工的安全生產(chǎn)知識和操作技能，定期或不定期組織員工學習有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、法律及安全生產(chǎn)知識，做好新員工上崗及調(diào)換工種人員的三級安全教育，提高員工安全生產(chǎn)意識和自我保護能力，防止事故的發(fā)生，特種作業(yè)人員要進行專業(yè)培訓(xùn)、考試合格發(fā)證，做到100%持證上崗。
認真貫徹實行《安全生產(chǎn)法》，認真學習公司下發(fā)的“典型事故案例”。不斷規(guī)范和強化安全生產(chǎn)宣傳工作，深入開展好“安康杯”競賽活動，充分利用好6月份的全國安全生產(chǎn)月活動，通過粘貼安全生產(chǎn)標語、安全專題板報、發(fā)放安全宣傳小冊子、樹立典型等開展形式多樣的安全生產(chǎn)教育工作，加大宣傳力度，達到以月促年的目的。提高員工遵紀守法的自覺性，增強安全意識和自我保護意識；引導(dǎo)車間、班組建立安全文化理念，強化管理，落實責任；將安全生產(chǎn)與保工廠穩(wěn)定、和諧、發(fā)展緊密結(jié)合起來，做到安全生產(chǎn)警鐘長鳴。
20xx年生產(chǎn)工作將繼續(xù)本著“安全第一，預(yù)防為主。”的方針，按照“誰主管、誰負責”的原則，進一步分清責任，從維護工廠發(fā)展的大局出發(fā)，保持鈦白人艱苦奮斗、吃苦耐勞的工作作風，嚴格履行公司的安全生產(chǎn)工作部署，控制指標，積極行動，把安全生產(chǎn)工作抓緊、抓好，為工廠經(jīng)濟發(fā)展做大做強做出新的貢獻。
工作計劃 11
隨著現(xiàn)代醫(yī)療水平和觀念的不斷提高，門診已成為現(xiàn)代醫(yī)療服務(wù)的主流形式。而護理門診科是門診中最為重要和基礎(chǔ)的科室之一。本文將從科室組織、人員管理、護理三個方面，詳細介紹護理門診科室的工作計劃。
一、科室組織
護理門診科室是醫(yī)院中最為繁忙的科室之一，所以科室的組織極為重要。科室應(yīng)該根據(jù)工作需要以及工作量等因素設(shè)立不同的護理站點，并對每個站點進行科學的規(guī)劃和布置，以保證護理人員在工作中能夠快速高效地行動。
在科室的.組織架構(gòu)上，應(yīng)設(shè)立科室負責人和護理組長，他們負責科室的日常管理工作。同時，每個護理站點也應(yīng)有一名護士負責站點內(nèi)的護理工作，保證工作的有序開展。除此之外，科室還應(yīng)制定科室內(nèi)部的工作流程和規(guī)范，以提高護理工作的質(zhì)量和效率。
二、人員管理
護理門診科室人員管理是護理工作中的重要環(huán)節(jié)。如何合理安排人員，使每個人都可以發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢，是科室人員管理的關(guān)鍵所在。
在科室人員配備上，應(yīng)堅持專業(yè)化、分工化原則，成立護理團隊實施分工管理。科室應(yīng)該根據(jù)不同的專業(yè)和工作崗位來配備不同的人員。在人員招聘上，重點關(guān)注護理人員的專業(yè)素質(zhì)和工作經(jīng)驗，保證招聘到的人員能夠立即上崗并投入工作，縮短新員工的培訓(xùn)期。在員工管理上，應(yīng)該注重員工的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作意識，以提高員工的工作效率和工作質(zhì)量。
三、護理工作
護理門診科室的工作要求門診護士具有扎實的護理技能和豐富的臨床護理經(jīng)驗。護理工作內(nèi)容主要包括接診、問診、病史采集、觀察及記錄患者生命體征、協(xié)助醫(yī)生實施臨床處理、應(yīng)急搶救、健康宣教、護理病人心理及家庭支持等。
在護理工作中，門診護士應(yīng)該堅持人性化服務(wù)理念，把患者放在心中最重要的位置。在待人接物時，要堅持以友好、熱情、真誠的態(tài)度服務(wù)患者，化解患者心理上的恐懼和抵觸，為患者緩解病痛帶來安慰和愉悅。在護理技能上，門診護士應(yīng)當不斷提高自己的專業(yè)技能，根據(jù)患者的病情制定綜合護理服務(wù)方案，建立健全的護理評估、護理記錄和護理跟蹤制度。
綜上所述，護理門診科室作為醫(yī)院中最為忙碌的科室之一，具有重要的作用和意義。在科室組織、人員管理、護理工作三個方面，我們應(yīng)該加強管理和優(yōu)化工作流程，充分挖掘員工人才潛力，提高工作效率和工作質(zhì)量，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。
工作計劃 12
隨著本年度接近尾聲，為確保新一年工作順利啟航，根據(jù)高管層指示，并結(jié)合20xx年度實際情況，我們制定了詳盡的財務(wù)部門年度工作規(guī)劃。
一、上年度工作概覽
總體而言，xx年度財務(wù)工作基本滿足了內(nèi)外部需求，但仍面臨諸多挑戰(zhàn)與改進空間：
1、會計核算雖按時完成報表申報，但精確度尚待提升；
2、財務(wù)管理層次較低，缺乏系統(tǒng)內(nèi)控報表和有效工具應(yīng)用，部門參與公司管理需增強；
3、業(yè)務(wù)監(jiān)管在成本核算、銷售價格評審、庫存及物料追蹤等方面存在疏漏；
4、資金管理需細化周期性規(guī)劃，強化制度化收支安排，關(guān)注應(yīng)收賬款風險等；
5、財務(wù)培訓(xùn)不足，內(nèi)部控制執(zhí)行力度不夠，財務(wù)政策普及受限；
6、團隊建設(shè)無法滿足未來財務(wù)管理需求，亟待人員結(jié)構(gòu)調(diào)整；
7、 ERP系統(tǒng)運用效能不佳。
二、財務(wù)部SWOT分析
優(yōu)勢：
高層重視財務(wù)工作，提供戰(zhàn)略支持平臺；
明確部門目標，致力于能力提升；
團隊穩(wěn)定，利于人才成長與引進；
年度預(yù)算及激勵機制提振信心，外部增資環(huán)境利好；
國際經(jīng)濟形勢趨向正面，外部環(huán)境有利。
劣勢：
公司年輕，管理模式待探索；
財務(wù)團隊專業(yè)能力與結(jié)構(gòu)需優(yōu)化；
跨部門協(xié)作與業(yè)務(wù)參與度低；
公司成員財務(wù)意識薄弱，影響工作流暢度；
部門間溝通不暢，產(chǎn)品體系不成熟；
外匯管理限制資金調(diào)配，匯率波動帶來壓力。
機遇：
經(jīng)營預(yù)算有效執(zhí)行將加速公司發(fā)展；
提升市場競爭力、供應(yīng)鏈整合力和品牌吸引力；
強化管理水平，構(gòu)建高效生產(chǎn)基地。
威脅：
成本費用隨擴張增加，需確保收入目標達成；
資金需求增長考驗資金調(diào)度與安全性；
新銷售模式或增加回款難度與風險。
三、本年度目標與規(guī)劃
目標設(shè)定：
經(jīng)營目標：年收入3200萬元，毛利率15%，凈利潤超2000萬元；
財務(wù)部：組建7人團隊，提升專業(yè)能力，強化財務(wù)管理與服務(wù)；
倉儲部：優(yōu)化人員配置，加強數(shù)據(jù)管理與業(yè)務(wù)支持；
內(nèi)控部：增設(shè)內(nèi)控專員，落實并監(jiān)督內(nèi)控制度。
工作規(guī)劃核心思想：
注重團隊建設(shè)，夯實基礎(chǔ)，細節(jié)管理，強調(diào)結(jié)果導(dǎo)向與溝通，以規(guī)劃為先，確保政策執(zhí)行與流程規(guī)范。
具體措施：
管控下游額度，爭取上游賬期；
制定詳細費用預(yù)算，涵蓋人力、辦公設(shè)備及其他開支。
財務(wù)部將全力以赴，確保每項規(guī)劃得以精準實施，推動公司穩(wěn)健前行。
工作計劃 13
酒店保安隊伍本著一切服從、服務(wù)于酒店的利益，狠抓隊伍的基本建設(shè)，抓好教育和內(nèi)部管理，建立健全各項規(guī)章制度，注重思想作風和工作作風的培養(yǎng)，加強了治安、消防安全防范工作，圓滿完成了年初制定的工作計劃，確保了酒店內(nèi)部的安全穩(wěn)定。具體工作如下：
一、健全充實保安隊伍，狠抓隊伍的基本建設(shè)
1.建立、充實保安隊伍。保安部早期的管理過程中，因編制不合理，直接導(dǎo)致員工工作情緒低下，人員流動率高。在此嚴重的形勢下，保安部及時調(diào)整工作崗位編制，使員工工作積極性得到極大的提高，勞動強度在原有基礎(chǔ)上有了很大的降低，人員流失率得到了很好的控制，逐步形成了崗位確定、職責分明、工作有序的良好局面，并且在人員嚴重缺編的情況下完成了酒店的安全保衛(wèi)工作。
2.強化技能、體能訓(xùn)練。根據(jù)保安部所擔負的任務(wù)及酒店的要求，對新招隊員進行了嚴格的'軍事訓(xùn)練。今年以來共組織各類技能、體能訓(xùn)練、消防培訓(xùn)約x課時。保安隊伍基本達到了警容嚴整、隊列有形、舉止端莊、禮貌待客。
二、建立健全了各項制度，嚴格按規(guī)章制度辦事
1.以規(guī)章制度規(guī)范保安隊伍建設(shè)，是我們建設(shè)和管理保安隊伍的原則。保安部組建以來，以法律法規(guī)為依據(jù)，以酒店服務(wù)標準為準繩，先后建立健全了保安隊伍管理標準、獎懲制度、培訓(xùn)制度、班前會、班后會制度、部門例會制度、各類人員崗位職責、外來施工人員管理制度、車輛安全管理制度、各類消防安全管理制度等。
2.狠抓制度的落實。
一是同各部門主要負責人簽定《治安、消防安全責任書》;
二是建立健全《消防檔案》;
三是明確分工、責任到人;四是重大活動隨時總結(jié)講評，以利于工作的提高。
三、抓好治安、消防安全，注重防患于未燃
酒店面積大、出入口多，再加上外包單位多，管理上的復(fù)雜性，直接導(dǎo)致酒店的安全管理工作任務(wù)很重。
1.抓好安全工作硬件建設(shè)。一是注重隊員對酒店監(jiān)控系統(tǒng)的熟悉掌握和使用;二是加強“技防”建議以彌補“人防”的不足，今年來在原有的基礎(chǔ)上增加監(jiān)控鏡頭x路，填補了多數(shù)監(jiān)控盲區(qū)的空白，將原來不合理的監(jiān)控鏡頭重新調(diào)整位置，將貴重物品室的監(jiān)控位置調(diào)到到消防中心;三是定期檢查酒店所有區(qū)域的治安、消防安全隱患，并及時要求整改;四是確保消防器材的完好率100%，制定了防火巡查制度。
2.組織消防演習，提高員工疏散逃生能力。今年是落實社會單位消防安全“四個能力”最重要的一年，保安部共組織各類消防演習、實戰(zhàn)滅火等演練x次，使酒店全體員工和外包單位員工在撲救初起火災(zāi)、人員疏散逃生方面的能力有了明顯的提高。在酒店全體員工的共同配合下，為酒店贏得了“社會單位消防安全4A級”證書、“合肥市消防安全工作先進單位”、“包河區(qū)消防安全工作先進單位”等稱號。
3.抓好重大活動的安全保衛(wèi)工作和其他工作，今年以來酒店先后4次接待星評人員，保安部所有人員每次都是全體上崗，有的是帶病堅持工作，不少隊員都是連續(xù)工作xx小時以上，但都無怨無悔，恪盡職守，圓滿完成了安全保衛(wèi)任務(wù)，樹立了酒店保安的良好形象。
工作計劃 14
一、指導(dǎo)思想
堅持以“教育就是服務(wù)”的理念為指導(dǎo)，探索“敬業(yè)、服務(wù)、教育、管理”工作方式，努力實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、自主高效、內(nèi)抓管理、外樹形象的工作目標。
二、具體目標
1、努力實現(xiàn)公司全體員工和領(lǐng)導(dǎo)、來賓對接待服務(wù)工作滿意度達90%以上，全體員工對后勤部的滿意度達90%以上。
2、主動宣傳，抓好《創(chuàng)衛(wèi)教育》的征稿組稿工作和宣傳報道工作。
3、嚴格安全排查制度，費用和損失超過1000元的安全事故為0.4、加強廠區(qū)物業(yè)排查，建立定期排查制度。
5、建立員工住宿個人檔案，完善檔案管理制度，保證住宿員工對后勤部工作90%以上的滿意度。
三、工作措施
(一)加強監(jiān)督管理，形成共識
1、積極開展學習討論活動，努力引導(dǎo)后勤部員工樹立服務(wù)觀念，真正明了“教育就是服務(wù)，就是為公司服務(wù)，就是為員工的成長、成人、成才服務(wù)。公司后勤保障必須以最優(yōu)的質(zhì)量、最優(yōu)的服務(wù)、最優(yōu)的條件，服務(wù)于員工”的理念，全面走進市場。
2、引導(dǎo)員工調(diào)整工作和生活的心態(tài)，樹立以公司為家、愛公司為榮的正氣。讓全體員工們懂得，只有公司不斷發(fā)展，才能給每位員工一份長期穩(wěn)定的工作和收入。3、倡導(dǎo)“合作、高效、責任、自強”的團隊精神，同事之間必須堅持樹立正氣，反對歪風邪氣;堅持多干實事，反對滿腹牢騷;堅持換位思考，反對斤斤計較;堅持以誠待人，反對說長道短;思想上準確定位，工作上切實到位。教育員工們做好自己上司的'助手和參謀。
4、嚴明工作紀律，樹立春光公司的良好形象，工作要守時盡職，舉止要文明大度，在任何情況下都不得與員工爭吵。
(二)突出細節(jié)，重視過程
1、主動工作，加強溝通，在員工生活管理過程中，要主動與各部門經(jīng)理或車間主任聯(lián)系，與員工聯(lián)系，不得推諉與回避。
2、注意工作細節(jié)，堅持在內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生環(huán)境工作中創(chuàng)造特色。
3、加強廠區(qū)宣傳，量化工作任務(wù)。每月要在告示欄上發(fā)表一篇稿子。
(三)落實制度，嚴格管理
1、結(jié)合實際建立就餐、生活管理、人事工作、物品采購方面的制度。
2、加強制度的執(zhí)行力度，在講清道理、程序管理、細致檢查的前提下，嚴格管理，嚴格考核。
(四)明確分工，明確職責
1、李昌仁(主管)：全面負責后勤工作;制定工作計劃、考核方案;組織管理與考核。
2、周武忠(保潔員)：上午負責辦公區(qū)外以及員工宿舍日常工作，下午與張師付二人合作搞綠化工作;
3、張伏浪(保潔員)：上午負責廠區(qū)車間外圍的垃圾清理清掃工作，下午與周師付二人合作搞綠化工作;
4、張福香(保潔員)全天負責辦公樓和餐廳的清潔衛(wèi)生工作。特殊情況另行通知。
5、食堂工作人員每天規(guī)定時間內(nèi)保證質(zhì)量做好飯菜，做好事食堂的清潔工作。
工作計劃 15
一、指導(dǎo)思想：
以新課程理念為指導(dǎo)，以“品牌建設(shè)年”為核心，以教師的專業(yè)成長為立足點，以課程建設(shè)和課堂教學改革的鉆研為重點，在全面實施新課程過程中，加大教研教改力度，深化教學方法和學習方式變革的鉆研。正確處理改革與發(fā)展創(chuàng)新與質(zhì)量的關(guān)系，積極探究符合新課程理念的小學數(shù)學自主化教學方法和自主化學習方式。深入開展主題化系列教研活動。提高數(shù)學教師整體素養(yǎng)，促進數(shù)學教學質(zhì)量的提高。
二、工作重點：
扎實推進教學教研常規(guī)工作，增強教研工作的實效性。
1、繼續(xù)堅持每周二教研組和備課組活動，采納理論學習座談交流網(wǎng)絡(luò)研討集體備課研討課例觀摩課題活動等形式，開展有針對性和實效性的教研活動，不走過場，不擺花架子，真正使教研活動落到實處。
2、嚴格執(zhí)行集體備課制度。繼續(xù)堅持集體備課提前一周備課。教案的備寫要規(guī)范化，教學內(nèi)容，教學目標，教學重點難點和要害，教學方法，教具打算，教學過程，作業(yè)設(shè)計，板書設(shè)計等要素要齊全。教案的設(shè)計要在集體備課的基礎(chǔ)上，結(jié)合本班實際和教師個人特點設(shè)計切實可行易教易學的教案。要從教學過程的設(shè)計中看出教師是如何教的學生是如何學的知識是怎樣生成的基礎(chǔ)知識是怎樣練習的能力是怎樣培養(yǎng)的學生的積極性是怎樣調(diào)動的等等。并堅持集體備課研討制度，真正體現(xiàn)出每節(jié)備課都是大家研討的結(jié)晶。
3、作好課堂教學指導(dǎo)，強化質(zhì)量意識。課堂教學是落實課改的主渠道，是教學質(zhì)量的重要保證。本學期將嚴把課堂教學質(zhì)量觀，把提高課堂教學質(zhì)量作為我組教師的重點工作。嚴禁教師無打算上課，無教案上課，努力克服課堂教學的隨意性。注重課堂教學的過程管理，配合教導(dǎo)處繼續(xù)實行推門聽課跟蹤聽課點評交流，對教師們的教學情況進行有效的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)，努力促進教學質(zhì)量的提高。
4、嚴把作業(yè)質(zhì)量關(guān)，切實減輕學生課業(yè)負擔。對于作業(yè)的設(shè)計布置批改，力求做到“四精四必”，即“精選精練精批精講”和“有發(fā)必收有收必批有批必評有錯必糾”。嚴格操縱作業(yè)量及作業(yè)時間，減輕學生過重的課業(yè)負擔，調(diào)動學習積極性。作業(yè)批改要及時認真細致規(guī)范，不允許錯批漏批學生代批的現(xiàn)象發(fā)生。對學困生的作業(yè)要盡量做到面批面改，及時輔導(dǎo)，以增強學習信心，提高學習成績。
三、教研目標：
1、加強學習[數(shù)學課程標準]所倡導(dǎo)的教學理念和教學策略，積極投身于新課程改革之中。根據(jù)“理念實踐與反思”的鉆研主題，深入開展新課程校本教研活動。
2、積極開展新課程教材實驗，努力構(gòu)建開放的富有活力的課堂教學，倡導(dǎo)自主合作探究的學習方式，形成良好的數(shù)學學習氛圍。
3、構(gòu)建平等合作的師生關(guān)系，營造寬松和諧的課堂氛圍。引導(dǎo)學生多角度多元化地思量問題，激勵學生敢于向教師向教材挑戰(zhàn)，充分張揚自己的個性。
4、重視“培優(yōu)補差”工作，充分發(fā)揮優(yōu)生的特長，激發(fā)后進生的學習愛好。
5、努力使教研活動有序性系列化，采納指定與不指定相結(jié)合的方式，加強對平時教學工作的交流研討，提高全體數(shù)學教師教學水平。
6、抓好畢業(yè)班數(shù)學教學工作，以學生素養(yǎng)提高為中心，以問題解決為目標，以強化能力為主線。重點鉆研數(shù)學復(fù)習課如何上有效，讓教師聚焦到“整理與復(fù)習”課型的鉆研。夯實基礎(chǔ)，狠抓主干；分段要求，狠抓重點。
四、具體措施：
1、結(jié)合課程改革，深入開展課改鉆研，開展教研組集體備課的形式，教研組評課的形式，努力提高課堂教學效率。
2、深入開展學習實踐和理論化活動為一體，做到主題明確，人人參與，研討氛圍濃厚，提高教師們“主題式評課”的能力。
3、強化學習，勤做摘記，及時了解教學信息，加強教科研鉆研。深入鉆研教材，精心設(shè)計教學過程，因材施教，優(yōu)化課堂教學結(jié)構(gòu)，努力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力。
4、積極參與課題鉆研活動，以“小學生數(shù)學學習方式變革的實踐鉆研”為鉆研主題，積極開展系列化教研活動。“以點帶面”積極發(fā)揮高段教研組作用，努力提高教師的課堂教學能力。
5、充分發(fā)揮學校在師資網(wǎng)絡(luò)教學上的優(yōu)勢，把信息技術(shù)與學科進行有機整合，提高教學效率。
6、認真開展“培優(yōu)補差”活動，培養(yǎng)優(yōu)生自主學習探究性學習的`愛好。對差生要多激勵多表揚，增強其學習的自信心，激發(fā)其學習數(shù)學的愛好。努力提高各年級數(shù)學學科的優(yōu)秀率和及格率。
7 、精心設(shè)計作業(yè)形式，合理安排作業(yè)時間。提倡布置選擇性層次性實踐性趣味性的作業(yè)，把作業(yè)的主動權(quán)交給學生。教師的批改評講應(yīng)做到細而勤。
8、配合學校教導(dǎo)處開展好第十三屆“創(chuàng)新杯”賽課活動。做好以賽促研，以賽促評，提高教師的好課率。
五、各月工作安排：
三月份：
1、教師認真組織檢查學生的寒假作業(yè)。
2、各教師制定教學計劃教學進度表，撰寫教學教研計劃。
3、以備課組為單位，確定“一人一課”的時間。
4、檢查教師備課情況和計劃的制定情況。
四月份：
1、理論學習。
2、教師相互聽課
3、評課活動
4、專題研討：針對我校學生的計算能力低的現(xiàn)狀，開展[如何培養(yǎng)和提高小學生計算的準確率]的專題研討活動。
5、組織全組教師觀看名師視頻課。
6、檢查教師備課學生作業(yè)。
五月份：
1、集體備課研討。
2、組織期中教學質(zhì)量檢測。
3、評講和質(zhì)量分析。
4、數(shù)學速算口算競賽。
5、教師備課學生作業(yè)檢查。
六月份：
1、集體備課研討。
2、專題研討：[如何提高小學數(shù)學高效課堂的有效性]。
3、數(shù)學活動示范課。
4、檢查教師備課學生作業(yè)。
七月份：
1、組織全組教師觀看電教錄象課。
2、各任課教師做好期末迎考工作，尤其是畢業(yè)班。
3、六年級參加畢業(yè)考試。
4、各任課教師認真完成教學總結(jié)，并組織教學工作總結(jié)的交流。
5、完成教研工作總結(jié)。
工作計劃 16
根據(jù)上級教育主管部門的工作意見和教科研工作計劃，圍繞課程改革，以提升教學質(zhì)量為核心，以提高課堂教學的有效性為，本學期教科室將努力做好課題研究、課堂教學、教師隊伍建設(shè)等方面的工作，提升學校教育科研的水平，促進學校教育科研的發(fā)展與創(chuàng)新。本學期的工作要點如下：
一、協(xié)助校長室，抓好課堂教學
1、為進一步加強課堂教學的有效性，抓好教研組、備課組的常規(guī)教學教研活動。認真做好公開課講評活動，落實集體備課制度，有計劃地開展“同課異構(gòu)”教研專題活動。努力促進教師教學行為的轉(zhuǎn)變，營造互動、和諧的課堂氛圍，從而促進課堂教學質(zhì)量的全面提高。
2、進一步加強課堂教學體系的研究。教師要確立全面的質(zhì)量觀，不但重視考試成績，而且關(guān)注學生的全面發(fā)展，促進學生走全面發(fā)展之路。
二、加強教師隊伍建設(shè)
1、抓好青年教師的培養(yǎng)工作。本學期，學校將讓青年教師優(yōu)先外出參加各級、各類觀摩學習，認真落實教師“師徒結(jié)對”幫扶工作，廣泛開展青年教師教學練兵和聽評課活動，努力為青年教師創(chuàng)設(shè)成長發(fā)展的平臺，促進青年教師盡快成長。
2、推動教師“博客“的建設(shè)。
要求教師，特別是中青年教師必須在閱讀的基礎(chǔ)上積極撰寫讀書筆記，把自己的讀書心得及時進行整理，以摘抄、隨感、反思等多種形式提升自身的理論水平，提高閱讀的效果。讓理論成為我們教師的一種需要、一種行為、一種時尚。中青年教師要學會以教師博客的形式上傳自己的教科研心得，也就是教育隨筆。隨筆的撰寫要注意和課堂教學的有機結(jié)合。
三、提高的發(fā)表率、推廣科研成果
繼續(xù)鼓勵教師積極參與各級論文的發(fā)表、評獎活動，教科室應(yīng)及時提供上級有關(guān)部門的論文評選信息，與教導(dǎo)處、教研組加強溝通，努力為教師的發(fā)展和提高創(chuàng)設(shè)一個有利的平臺，加大對教師撰寫論文的指導(dǎo)力度，著力提高我校教師論文的獲獎率和發(fā)表率，從而提高我校教師在市、縣的影響力。
四、抓好遠程繼續(xù)教育，搞好校本培訓(xùn)。
本年度將組織全體教師參加華南師大組織的遠程繼續(xù)教育國培項目，力爭提升全體教職工的整體教研教學水平。對45歲以下中青年教師制定的個人發(fā)展規(guī)劃進行梳理,調(diào)整,整合。鼓勵教師能按照個人發(fā)展目標,努力踐行個人發(fā)展規(guī)劃，對踐行較好的教師進行表彰。鼓勵廣大教師提高自身學歷層次,要求中青年教師繼續(xù)深造,有能力的鼓勵其參加教育碩士的學習。所有符合年齡的教師均要積極參加各級各類組織的繼續(xù)教育學習,按時到崗,不得無故缺席,認真做好記錄。與校長室、教導(dǎo)處共同研究制定校本培訓(xùn)計劃,并認真組織,做到有計劃,有內(nèi)容,有時間,有實效,幫助教師的不斷提高綜合素質(zhì),鼓勵教師在實踐的基礎(chǔ)上向研究型教師轉(zhuǎn)變,促使教師專業(yè)化發(fā)展。 “走出去”、“請進來”、“校本培訓(xùn)”三者相結(jié)合的形式進行培訓(xùn)，學校將聘請有關(guān)專家開設(shè)專題講座，組織教師外出聽課、培訓(xùn)、參觀、學習等，在同伴的`互助下促進教師的專業(yè)成長。各項培訓(xùn)不走過場，確實保證對教師業(yè)務(wù)成長有所幫助！
五、落實課題研究，引領(lǐng)教師成長
近兩年，我校申報的省市級課題研究開展力度不夠，因此本學期根據(jù)各教研組的實際情況，從國家課程整合以及國家課程校本化入手，做好小課題研究工作。“小課題”是老師們平常在教學中所遇到的問題，是立足教育教學實際，著眼于教師專業(yè)發(fā)展的，操作性強和解決實際問題的研究課題。小課題研究以提高認識、優(yōu)化教育教學行為、獲得快樂為目的，是一項緊貼教育實際，解決問題快捷的科研方式，也是促進教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑。要求每個教研組至少有一個小課題，把自己工作中遇到的、亟待解決的問題轉(zhuǎn)化成小課題，按照“問題——分析——計劃——行動——觀察——反思”的步驟，自覺地促進學習、思考、研究。樹立“問題即課題”的思想。
鼓勵教師撰寫論文、教學案例，積極開展校本課程的開發(fā)研究，幫助一些教研組創(chuàng)造好的校本課程，開創(chuàng)人人參與教科研活動的新局面。鼓勵青年教師撰寫論文、積極參加博客的撰寫工作，逐步提高教師的科研認識水平，使老師們在工作中學會課題研究的過程和方法，使教學與研究共同成長。
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