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工作計劃

時間：2024-08-13 07:58:32 工作計劃我要投稿

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實用的工作計劃精華（6篇）

　　日子如同白駒過隙，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，現(xiàn)在就讓我們制定一份計劃，好好地規(guī)劃一下吧。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是小編精心整理的工作計劃6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

實用的工作計劃精華（6篇）

工作計劃篇1

　　為確保在校學生的安全，做好全體學生的安全教育工作，經(jīng)過研究討論，特制定此安全教育計劃。

　　一、基本情況

　　我校地處偏遠地區(qū)，學生的年齡較小，安全防護意識不強，這給安全工作的開展帶來了很大的難度，學生不懂事，對安全的重要性認識不足，這就對學校老師的安全教育工作的開展帶來了更大的困難。但本校老師針對此種情況，化壓力為動力，制定并采取了種種有效的措施，來保證學生的安全。

　　二、工作思路

　�。ㄒ唬┩ㄟ^制定安全教育制度，來規(guī)范學生的行為，確保學生的安全。

　　（二）采取各種行之有效的`措施，對學生進行安全教育，使學生認識到安全教育的重要性。

　�。ㄈ┲贫ò踩ぷ鲬�(yīng)急預(yù)案，一旦發(fā)生安全事故，可以及時有效的采取行之有效的措施，把危害降到最低限度。

　�。ㄋ模┮蟀嘀魅卧谄綍r的教育教學中，把安全教育工作溶入其中。

　　三、采取的措施及具體內(nèi)容的安排

　�。ㄒ唬┳龊皿w育教學、值日勞動的安全教育工作，在體育課的教學中，不做有危險的活動及游戲，值日勞動時要注意安全。

　�。ǘ┬Ｍ饣顒訒r，安全放心間。在進行校外活動時，再有危險的地方，必須有老師的看護，老師要認真負責，做好安全工作，確保萬無一失。

　　（三）日常生活要注意居家安全，要注意不碰有電的物體，有煤氣的地方要注意通風，要防燒傷、燙傷。

　　（四）要注意交通安全，上學放學時要遵守交通規(guī)則。

　�。ㄎ澹┮龊脤W生的身心健康工作，鍛煉身體要適度，講究衛(wèi)生，防止食物中毒、遠離傳染病。

　�。┮⌒姆纻渥匀粸�(zāi)害、注意防水防火。

　�。ㄆ撸┻h離暴力傷害，不能拉幫結(jié)派，防止上當受騙，要掌握一些自救的方法措施。

　　四、要求

　　每位教師都要嚴格依照計劃進行安全教育，確保做好學生的安全教育工作。

工作計劃篇2

　　1、與初中政教、少先大隊、團總支整理并上傳了四德榜的名單、照片等;

　　2、登陸了德育平臺，大隊輔導員郭義紅在平臺上發(fā)布了新聞稿件及主題活動的.方案和圖片;

　　3、安排學生觀看電影，布置寫電影觀后感;

　　4、完成了“我推薦，我身邊的好人”活動的提報工作,提供了20人名單、線索;

工作計劃篇3

　　一、加強制度建設(shè)，規(guī)范開展工作

　　針對本區(qū)工商聯(lián)工作現(xiàn)狀及非公企業(yè)的特點，在認真做好調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，建立健全有關(guān)規(guī)章制度。一是建立執(zhí)委會例會制度。每季度召開一次執(zhí)委會，圍繞有關(guān)非公企業(yè)發(fā)展的重點、難點、熱點課題進行研討座談，邀請專家學者進行專題講座、答疑解惑，開展會員企業(yè)相互交流，著重發(fā)現(xiàn)會員企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的難題。二是建立會員交納會費制度。根據(jù)本區(qū)非公企業(yè)現(xiàn)狀，分層次適度收取會費，以保障工商聯(lián)工作的正常開展。三是建立調(diào)研和考察制度。圍繞本區(qū)非公企業(yè)開展走訪、調(diào)研、問卷調(diào)查等活動，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況及需求，廣泛征求意見、建議，完成有關(guān)調(diào)研文章，為工商聯(lián)工作的健康開展提供理論支撐；同時，每年組織會員企業(yè)外出參觀考察，吸收外地經(jīng)驗，加強會員間交流，以更好地開展工作。

　　二、創(chuàng)新工作機制，強化平臺建設(shè)

　　根據(jù)區(qū)情及企業(yè)現(xiàn)狀，在原有工作基礎(chǔ)上創(chuàng)新工作機制。一是強化培訓機制。有針對性地組織開展系列學習培訓活動，圍繞信息交流、維護權(quán)益、政策咨詢、企業(yè)融資、產(chǎn)權(quán)交易等各個方面對會員企業(yè)進行分門別類的培訓指導，努力做到會員企業(yè)欠缺什么，需求什么，就開展有針對性的培訓，不斷提高企業(yè)應(yīng)對市場的能力。二是增強交流機制。采用專題講座、組織現(xiàn)場經(jīng)驗交流會、走出去參觀學習等形式活動，組織會員企業(yè)相互交流學習，拓展會員企業(yè)之間的交流交往渠道、信息溝通渠道，為企業(yè)更好地發(fā)展提供信息支撐。三是建立溝通機制。積極搭建會員企業(yè)與政府部門之間聯(lián)系溝通的平臺，暢通企業(yè)與政府的信息交流渠道。邀請政府有關(guān)部門開展與民營企業(yè)對話，圍繞全區(qū)非公經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境及企業(yè)自身狀況等方面廣泛收取意見建議，增進互相溝通了解，把政府的方針政策及時宣傳到民營企業(yè)之中，同時讓政府部門了解民營企業(yè)所想、所需、所盼。使工商聯(lián)真正成為企業(yè)的培訓平臺、交流平臺和溝通平臺。

　　三、發(fā)揮助手作用，搞好協(xié)調(diào)服務(wù)

　　充分發(fā)揮工商聯(lián)作為政府管理非公經(jīng)濟的助手作用，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，努力為會員企業(yè)的'生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展，營造一個寬松良好的環(huán)境和氛圍。一是開展信息服務(wù)，計劃不定期發(fā)行秦淮民營信息簡報，在網(wǎng)站上設(shè)立工商聯(lián)網(wǎng)頁，及時發(fā)布政府有關(guān)民營經(jīng)濟發(fā)展的法規(guī)政策和商務(wù)信息，以及會員企業(yè)動態(tài)，擴展會員企業(yè)的信息資源。二是開展維權(quán)仲裁服務(wù)。組織學習國務(wù)院法制辦、全國工商聯(lián)《關(guān)于依法做好非公有制企業(yè)民商事糾紛仲裁工作的意見》，定期開展法律及仲裁知識培訓，提高會員企業(yè)運用仲裁方式解決經(jīng)濟糾紛的能力。三是學習借鑒發(fā)達地區(qū)商會運作的經(jīng)驗，建立區(qū)域內(nèi)同行業(yè)會員企業(yè)交流活動的平臺，促進同行業(yè)企業(yè)之間公平競爭，企業(yè)發(fā)展做到自律、誠信的機制，達到共同發(fā)展、共同富裕的目的。

　　四、推進光彩事業(yè)，開展捐助活動

　　充分發(fā)掘非公企業(yè)家的愛心，積極推進光彩事業(yè)和各項社會慈善事業(yè)。在捐資助教、項目扶貧、救助困難家庭、提供就業(yè)崗位等活動方面，積極組織企業(yè)家參與，成立相關(guān)機構(gòu)，形成相應(yīng)機制，共同為構(gòu)建和諧秦淮做貢獻。

工作計劃篇4

　　20xx年是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵一年，本部門將緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標開展工作，團結(jié)努力，履行職責，確保人力需求、人力培訓、制度維護、薪酬激勵、后勤保障等各個方面能滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需求，為實現(xiàn)企業(yè)20xx年度目標盡職盡責。

　　1、健全和完善企業(yè)各項制度及工作標準

　�、鸥鶕�(jù)企業(yè)發(fā)展需求，適時修改和優(yōu)化企業(yè)管理制度，使企業(yè)制度更加合理規(guī)范，為企業(yè)“法治”打下基礎(chǔ)。

　　⑵根據(jù)各部門實際運營狀況，制定和完善企業(yè)運營流程，使各部門溝通更加順暢，程序更加規(guī)范。

　　⑶根據(jù)原有的崗位職責，結(jié)合企業(yè)各部門的實際情況，重新修改各部門的崗位職責。使職責清晰，責任明確。

　　2、深挖招聘渠道，滿足人力需求。

　�、鸥鶕�(jù)企業(yè)崗位編制及崗位缺編需求，制定企業(yè)年度招聘需求。根據(jù)招聘需求，確定招聘渠道，執(zhí)行招聘政策及招聘程序，為企業(yè)招錄到合適的人力及人才。

　　⑵根據(jù)20xx年度招聘經(jīng)驗，營業(yè)員招聘這塊堅持走廣場現(xiàn)場招聘形式，輔以海報宣傳張貼和廣場外招聘橫幅懸掛，堅持每周五個工作日在廣場外現(xiàn)場招聘。

　　⑶自聘員工招辭趨于穩(wěn)定，缺編不大，網(wǎng)站招聘進一步優(yōu)化。

　�、茸龊�20xx年度招聘費用預(yù)算，降低日常招聘宣傳費用和網(wǎng)站招聘費用。

　　⑸與營運部門溝通，搭建離職員工面談平臺，切實了解員工離職原因，分析并加以改進，降低員工流失率，穩(wěn)定營業(yè)員隊伍。

　　3、加強培訓管理工作，構(gòu)建培訓體系。

　�、湃缥茨苷衅傅竭m合的培訓專員，20xx年培訓工作由崔主管負責兼任培訓專員，實施20xx年度培訓計劃。

　�、聘鶕�(jù)企業(yè)實際狀況及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需要，制定20xx年度培訓計劃，并組織實施。

　�、桥c外部培訓機構(gòu)聯(lián)絡(luò)，20xx年度擬將企業(yè)管理人員送往專業(yè)機構(gòu)或大型知名百貨企業(yè)參加培訓，主要課程是商務(wù)禮儀、銷售技能及服務(wù)理念這三大塊，提高管理人員綜合素質(zhì)。

　�、葍�(nèi)部培訓工作主要由培訓專員開展，輔以各部門主管。繼續(xù)開展視頻培訓學習，20xx年度每個部門根據(jù)實際工作情況，每周安排一次兩個小時的課程。學完一個課程，撰寫培訓心得，并進行考試。整個年度持續(xù)不間斷的學習，努力打造學習型組織，成長性團隊。

　　⑸對每月新入職員工進行入職培訓，做到及時性、有效性，最快的讓新進員工熟悉企業(yè)流程制度，了解企業(yè)企業(yè)文化，熟悉自己的工作職責。

　　4、加強績效管理，構(gòu)建合理的激勵機制。

　�、鸥鶕�(jù)企業(yè)年度經(jīng)營目標，制訂企業(yè)20xx年度績效考核體系。

　�、瓢凑�20xx年度績效考核體系，實施績效管理。績效考核組需全程監(jiān)控，使績效考核公平、公正、透明，真正發(fā)揮績效考核的激勵作用。使多勞者多得，少勞者少得，不勞者不得。能者給予上升的通道，庸者施以教育的機會。

　　⑶根據(jù)考核結(jié)果，進行有效的面談，倡揚先進，教育后進，給后進者改善教育進步的機會。

　　⑷根據(jù)考核結(jié)果，不斷改進考核體系，使考核體系更加完善，更能發(fā)揮激勵的.作用。

　　5、控制人力成本、完善薪資結(jié)構(gòu)。

　�、鸥鶕�(jù)企業(yè)發(fā)展需求，重新審訂各部門編制，確保人崗適配。精簡富余人員，降低人力管理成本，適當調(diào)整在職員工薪資待遇。

　�、聘鶕�(jù)現(xiàn)有的薪資標準及崗位情況，設(shè)計詳細的薪資等級制度及崗位等級制度，結(jié)合績效考核結(jié)果，給予員工更好、更科學、更廣泛的晉升空間，增強員工的歸屬感。

　　6、加強企業(yè)文化建設(shè)，增強員工凝聚力。

　　⑴20xx年度，本部門擬與企劃部配合，創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊，刊登企業(yè)高層動態(tài)，發(fā)布企業(yè)政策，宣揚企業(yè)文化，宣傳先進個人事跡，選登員工優(yōu)秀詩歌、散文、隨筆等文章。發(fā)揮員工特長，提供培訓教育及展現(xiàn)自身才華的平臺。

　　⑵20xx年度，本部門擬與企劃部配合，擬定企業(yè)之舞，決定企業(yè)之歌，并進行培訓，人人會唱、人人會跳，豐富員工文化生活。在廣場前設(shè)立企業(yè)旗幟及國旗。每月定期舉辦一次國旗、企旗升旗儀式，熏陶員工愛企業(yè)、愛祖國的情感，向社會大眾展示融旺人愛員工愛家鄉(xiāng)愛祖國的高尚情懷。

　　⑶建立企業(yè)網(wǎng)站，樹立對外商業(yè)形象，建立與外界溝通的橋梁。讓撫州人民更加了解融旺，信任融旺，打造融旺良好的商譽及品牌。

　　⑷加強新入職員工企業(yè)文化培訓教育活動，使融合聚力的企業(yè)文化根植能到每一位融旺人的心中。

　�、蓡T工婚、喪、生病及有特別大的困難，需要企業(yè)施以援助的，各部門及時與人事部溝通，由人事部和相關(guān)部門代表企業(yè)給員工或員工家屬施以幫助和慰問，真正關(guān)心員工，讓員工有家的感覺，讓員工真正融入到融旺這個大家庭中。

　　7、規(guī)范行政管理工作，降低管理費用。

　�、�20xx年度在上一年度辦公管理費用的基礎(chǔ)上降低30%。物資采購要嚴格審批，辦公用品申領(lǐng)要嚴格手續(xù)，不合理采購要堅決杜絕，必需品、常用品要批發(fā)儲存。

　�、萍訌姀U品統(tǒng)一管理，增創(chuàng)經(jīng)濟效益。

　�、且缀钠穫}和物料倉每月月終報表需上報審核。

　�、燃訌娛程脵z查力度，提升食堂飯菜質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量，提升員工滿意度。

　�、杉皶r為企業(yè)各部門服務(wù)，做好后勤保障工作。

　　8、嚴格考勤管理制度，保障企業(yè)有序運行。

　　在20xx年度考勤管理基礎(chǔ)上，進一步控制調(diào)休頻次，嚴格按照排班表執(zhí)行，嚴格執(zhí)行請休假審批制度，杜絕先休假后審批的弊端。堅決執(zhí)行考勤紀律制度，及時處罰違紀職員。

　　9、加強督查力度，維護制度和流程的權(quán)威性。

　　進一步完善企業(yè)督查流程和制度，擴大督查范圍，觸及部門工作流程和工作標準是否合乎規(guī)范要求。嚴格執(zhí)行每周一次的督查頻次，使不規(guī)范行為得到及時改善，使領(lǐng)導批辦的事項能及時得到落實。加大督查處罰力度，維護企業(yè)制度的權(quán)威性。

　　10、加強團隊建設(shè)，打造強有力團隊。

　�、旁诓块T內(nèi)建立學習制度，充分利用晨會、媒體、培訓機構(gòu)等平臺，鼓勵本部門職員持續(xù)學習，持續(xù)成長。

　�、评^續(xù)保持多鼓勵、多贊美、多表揚的團隊激勵理念，建立一支積極向上朝氣蓬勃的團隊。

　�、桥c團隊成員多溝通，及時了解團隊成員工作和生活情況，關(guān)愛、幫助和團結(jié)每一位成員。使團隊成員始終處于融洽、合作、友愛、寬容的團隊氛圍中快樂工作。

　　⑷加強制度學習，加強執(zhí)行力培訓，嚴格企業(yè)紀律，使本部門成為一個守紀律、有素養(yǎng)、有執(zhí)行力的合格團隊。

　�、杉訌姺⻊�(wù)理念教育，服務(wù)好企業(yè)其他部門，服務(wù)好企業(yè)商戶，服務(wù)好每一位顧客，尊重每一個人，竭盡全力做好每一項工作。

工作計劃篇5

　　一年來，我所在縣國土資源局的正確領(lǐng)導下，在當?shù)卣拇罅χС窒拢藛T按照年初確定的工作目標，積極主動作為，嚴格規(guī)范管理，各項工作穩(wěn)步推進，轄區(qū)內(nèi)國土資源管理工作日趨規(guī)范�，F(xiàn)就工作情況總結(jié)如下：

　　一、夯實基礎(chǔ)工作。

　　1、集體土地所有權(quán)調(diào)查發(fā)證工作進展順利，截至目前，已完成21個村17800余宗地的登記、測量、組卷工作。調(diào)解因權(quán)屬認定發(fā)生糾紛的案例3起。

　　2、積極配合國土局，安排永久性基本農(nóng)田的劃定、外業(yè)調(diào)查工作，涉及XX鄉(xiāng)21個村1100多個圖斑點，已現(xiàn)場核實完成。

　　3、認真處理信訪案件，維護群眾利。，做到信訪案件件件有著落，事事有回音。全年我所共接上訪案件23宗，來電6宗來人防21宗，來訪人數(shù)共31人。已辦結(jié)21宗，還有2宗（南屯的孫雅麗、大韓莊的劉成祥）正在調(diào)解中。

　　4、提高工作效率，服務(wù)基層群眾。到目前報批企業(yè)用地2宗，面積13畝，正在組卷中的宗，面積4、2畝，商業(yè)占地9宗，面積12、33畝，宅基3宗，面積0、98畝。

　　5、實行政務(wù)公開制度，我所建立了6平方米政務(wù)公開欄和監(jiān)督臺，將所內(nèi)部事務(wù)采取固定公開和臨時公開相結(jié)合的方式及時公開，將我所依法行政的工作要求和標準置于群眾的`監(jiān)督之下，有力地提高了工作效率，促進了工作。

　　6、建立國土協(xié)管員隊伍，在局、鄉(xiāng)、村的支持下，我所組建了一支21名成員的土地協(xié)管隊伍，組建了協(xié)管員檔案，制定了協(xié)管員職責，每村選派的土地協(xié)管員協(xié)助我們做好本村的土地巡查工作和矛盾調(diào)處工作，發(fā)現(xiàn)問題及時和我們溝通，使土地巡查工作做到全方位、全覆蓋、無漏洞、無縫隙巡查，切實做到早發(fā)現(xiàn)、早制止、早上報。

　　二、加大巡查力度，嚴格依法查處違法占地。

　　1、我所在土地協(xié)管員的有力配合下，及時發(fā)現(xiàn)制止違法占地，有效的打擊了違法占地，目前共發(fā)現(xiàn)企業(yè)違法占地13宗面積42、86畝，養(yǎng)殖違法占地8宗面積31、15畝，宅基違法占地8宗面積2、91畝，新民居違法占地6宗面積16、92畝，拆除望海寺李鎖海違法占地1宗，面積2、1畝。

　　2、北京現(xiàn)代項目落戶開發(fā)區(qū)，用土量非常大，給我瞎區(qū)造成了很大的壓力，當?shù)卣叨戎匾�，由鄉(xiāng)政府牽頭，國土所配合，組織了巡查隊伍，白天夜間不定時巡查，發(fā)現(xiàn)13起，查處5起，有效地控制住了偷土現(xiàn)象。

　　三、協(xié)調(diào)鄉(xiāng)村關(guān)系，加強宣傳工作。

　　1、積極協(xié)調(diào)鄉(xiāng)村兩級關(guān)系，通過與領(lǐng)導多請示，常匯報與村級領(lǐng)導勤溝通的方式，取得他們的信任，得到他們的支持。

　　2、建立了宣傳機制，錄制宣傳材料，由鄉(xiāng)每組值班的同志定期早晚通過村村通向各村播放。

　　3、協(xié)調(diào)政府的支持，在執(zhí)法車上裝上喇叭，在下鄉(xiāng)時循環(huán)播放，同時協(xié)管員們不定時的和群眾面對面宣傳，將國土資源管理的法律法規(guī)及相關(guān)政策宣傳貫徹到位，通過三方面立體全方位的宣傳，使國土工作得到領(lǐng)導的支持和群眾的理解，取得了良好的效果。

　　四、加強自身學習，提升業(yè)務(wù)水平。

　　我所在抓好工作的同時，本著積極打造學習型、服務(wù)型、管理型、創(chuàng)新型、廉潔型、節(jié)約型國土所目標，認真學習業(yè)務(wù)知識，全方位學習國土資源管理的法律法規(guī)及相關(guān)政策，我們把每周五下午定做學習日，一方面交流一周的工作情況，總結(jié)經(jīng)驗找不足，安排下周工作計劃；另一方面學習新的法律法規(guī)及有關(guān)政策，并不定期的與其他兄弟所及國土協(xié)管員進行交流學習，為進一步做好今后的各項工作打下良好的基礎(chǔ)。

　　20xx年工作計劃

　　1、積極完成局里交給的各項工作任務(wù)。確保明年4800畝占補平衡工作順利完成。

　　2、積極爭取當?shù)卣闹С郑龠M包村干部參與土地違法管理機制早日落實。

　　3、堅持以人為本，切實維護群眾利益，嚴格依法行政，進一步強化責任意識，及時處理各類糾紛，曾強工作主動性，把矛盾解決在基層。

　　4、增加巡查頻率，加大宣傳力度堅持以事前防范與事后查處相結(jié)合的土地執(zhí)法監(jiān)察工作方針，做到執(zhí)法必嚴違法必究。把違法案件消滅在萌芽。

　　5、進一步提高國土所人員及協(xié)管員的整體素質(zhì)，建立健全工作人員學習教育培訓制度，積極參加國土局和鄉(xiāng)政府組織的各項活動。

　　雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽�，但與縣局和黨委政府的要求還有一定差距，今后我們將以十八大會議精神為指引，密切依靠當?shù)攸h委政府，進一步完善本所的各項管理體制，使國土所工作更加規(guī)范，推動社會經(jīng)濟和諧發(fā)展。

工作計劃篇6

　　20xx年是軌道衡專委會成立開始工作的第一年，根據(jù)軌道衡專委會工作條例的規(guī)定，專委會是從事專業(yè)技術(shù)服務(wù)的組織，它的宗旨是推動我國軌道衡產(chǎn)品技術(shù)進步，提高軌道衡產(chǎn)品質(zhì)量，促進我國衡器工業(yè)的發(fā)展。按照這一要求和條例制定的任務(wù)，特制定20xx年工作計劃如下：

　　一、基礎(chǔ)工作（20xx.01-12）

　　1、建立軌道衡數(shù)據(jù)庫

　　搞好專業(yè)技術(shù)服務(wù)首先要對行業(yè)有全面的了解。因此建立數(shù)據(jù)庫是十分必要的。數(shù)據(jù)庫應(yīng)該包括：全國軌道衡生產(chǎn)企業(yè)基本情況；全國在用軌道衡基本情況；全國軌道衡技術(shù)專利基本情況；與軌道衡有關(guān)的國際、國內(nèi)標準與規(guī)程。

　　2、建立軌道衡技術(shù)人才庫

　　軌道衡專委會是為軌道衡專業(yè)提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)的組織，就必須有一支強大的技術(shù)服務(wù)隊伍，技術(shù)人才是開展技術(shù)服務(wù)的.基本條件，因此應(yīng)該將全國優(yōu)秀的軌道衡技術(shù)專家納入軌道衡專委會的人才庫，才能更好地開展工作。

　　3、開展技術(shù)發(fā)展調(diào)研工作

　　了解國際國內(nèi)軌道衡技術(shù)發(fā)展動態(tài)和市場需求，提出研究課題，推動軌道衡產(chǎn)品技術(shù)進步。

　　4、加快完成GB/T15561《靜態(tài)電子軌道衡》國家標準的修訂工作。

　　5、在1～3月份完成JJG234《自動軌道衡》檢定規(guī)程初稿的編寫工作。

　　二、舉辦培訓班（20xx下半年）

　　1、軌道衡法制管理研討會研討國際軌道衡管理制度。討論我國現(xiàn)行軌道衡法制管理制度中存在的問題，提出解決問題的建議。

　　2、軌道衡標準研討會

　　有關(guān)軌道衡國際建議、現(xiàn)行國家標準與規(guī)程宣貫。主要是對GB/T15561《靜態(tài)電子軌道衡》和JJG781-20xx《數(shù)字指示軌道衡》的宣貫工作。

　　三、舉辦軌道衡技術(shù)研討會（20xx.04.18）

　　1、《20xx中國國際衡器展覽會》將于20xx年4月17日至19日在上海光大會展中心舉辦，屆時舉辦第二屆軌道衡技術(shù)研討會。

　　2、4月份在上海展覽會期間的軌道衡技術(shù)研討會上，組織對JJG234《自動軌道衡》檢定規(guī)程初稿進行研討。

　　四、工作完成