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        安全事故心得體會

        時間:2024-01-31 09:35:15 心得體會 我要投稿

        安全事故心得體會合集(13篇)

          當我們對人生或者事物有了新的思考時,好好地寫一份心得體會,這樣可以幫助我們分析出現問題的原因,從而找出解決問題的辦法。一起來學習心得體會是如何寫的吧,以下是小編為大家整理的安全事故心得體會 ,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        安全事故心得體會合集(13篇)

          安全事故心得體會 篇1

          有句古話說的好“天下興亡,匹夫有責”,如果我們每位領工人員都有很強的責任心,每位職工都有一絲不茍的敬業精神,我想這些事故的發生是可以避免的。

          集團公司施工生產會議召開后,三公司在第二天迅速召開大會,全面傳達集團公司會議精神。通過一整天的聽和看,我作為施工一線的管理者,內心受到了深深的觸動,在中國鐵路迅猛發展的今天,同行業的競爭也日益激烈,在國家經濟擴大內需的大舞臺上,落后就注定失敗,失敗就關系著企業的生存和發展。

          作為三公司的一名員工,我也深感我們的管理確實也存在一些不足和漏洞,諸多事故案例最具說服力。聽了領導羅列的一些安全、質量事故,心里是又氣又恨,公司的興衰直接關系到每位職工的切身利益。有句古話說的好“天下興亡,匹夫有責”,如果我們每位領工人員都有很強的責任心,每位職工都有一絲不茍的敬業精神,我想這些事故的發生是可以避免的。分析起來有諸多原因,但最終我認為還是歸納到管理上,如果管理者使每個人都對安全、關鍵部位的質量都有深刻的認識;如果分工時按其所能,合理分配;如果超前預想、準備充分、關鍵部位卡死;如果獎罰分明、真正和經濟利益掛鉤,不計較個人的得失;如果大家凝聚一心……這些事故會煙灰云滅。

          “不打無把握之仗”,管理者分工要因人而已,應根據職工個人的能力安排其作業內容,做到人員安排下去自己放心,關鍵危險源自己現場卡控,或者給帶工者重點強調,早點名制度逐步落實到每位參與施工人員。在京九線商丘段我隊職工胡克俊、姚志剛帶領放線各架設了120多公里承力索及導線,且架線進度也很理想,也沒出現一起錨段放錯或線放斷及雜點的現象,還有杜德平一直在隊上挖坑、打基礎、整桿,也未出現一起挖破電纜事故。對民工隊的分工也同樣道理,需要民工隊補充時要擇優使用,沒有單獨施工能力的隊伍絕不能大包其工程,我們目前給民工隊的分包其實就是工費的分包,并不是說給他們一劃區段就不管了,其實民工隊伍也是我們管理不可缺少的一部分,并且還要對其嚴格控制,在商丘我是這樣管理的:民工隊里經我們實踐考核確實具備代工能力的就讓其帶工,以減少職工不足的壓力;對不具備單獨作業能力的民工隊伍絕不能放開施工,否則,會添很多亂子,對力量薄弱的民工隊伍要配備較強的帶工人員,對民工頭的要求和職工一樣,對民工的要求和隊上的合同工一樣,民工頭有條件的必須參加隊上的早點名、晚碰頭會,針對住宿分散的民工要定期安全培訓、技術交底,為了能管住民工,隊上制定了一套管理辦法,如參與隊上管理的民工先交安全員那里5000元的風險抵押金,發現現場一次一位不戴安全帽的罰款50元,監理報隊上一次質量不合格的或未按標準操作的罰款200元,和帶工人員頂撞或不聽從指揮的罰款100元等。當然,我們目前面臨的困難也很多,如材料到貨不及時,工期短,帶工人員少,線下單位制約等,但這些都不能充當我們發生事故的理由,領導說的很好,前期施工生產準備不足是造成最后大混戰的主要原因,有句古老的格言“只要思想不滑坡,辦法總比困難多”雖然不知過去了多少年,仔細一想這話還是挺有道理的,上級要求的工期也許不是太科學,但我認為他們以國家利益為重,要求縮短工期是有道理的,這就要求我們必須適應這種特定的環境。

          針對安全這方面我有一點小建議,安全工作如果只靠安全員來抓,一個隊配備3個、4個都同樣不會有好的效果,因隊上有時一天分十幾個作業面,他們不可能面面俱到,隊領導必須做到四多“多講、多查、多獎、多罰”,哪怕工作再忙都不要忽略此項工作,實踐證明它是很有效的,安全員怕得罪人,也會顧慮到自己的工作開展,并且執行力度也不太強。xx年在京滬線我隊的安全員是胡克俊,其實他是兼職的,因每天他都投入到緊張的施工生產之中,那年一直到工程結束我隊沒出現過一起安全事故,這是靠什么?靠的是隊領導白+黑地講,5+2地查,不怕得罪人,直接和經濟掛鉤。我認為和經濟連到一起的作用很大,xx年在哈大線有這樣一個實例:由于哈大是引用的德國先進技術,上部所有材料都是德國進口的,一天,我和德國一位工程師步行在車站檢查,他指出線叉一頭的一個螺帽不不戴安全帽的罰款50元,監理報隊上一次質量不合格的或未按標準操作的罰款200元,和帶工人員頂撞或不聽從指揮的罰款100元等。當然,我們目前面臨的困難也很多,如材料到貨不及時,工期短,帶工人員少,線下單位制約等,但這些都不能充當我們發生事故的理由,領導說的很好,前期施工生產準備不足是造成最后大混戰的主要原因,有句古老的格言“只要思想不滑坡,辦法總比困難多”雖然不知過去了多少年,仔細一想這話還是挺有道理的`,上級要求的工期也許不是太科學,但我認為他們以國家利益為重,要求縮短工期是有道理的,這就要求我們必須適應這種特定的環境。針對安全這方面我有一點小建議,安全工作如果只靠安全員來抓,一個隊配備3個、4個都同樣不會有好的效果,因隊上有時一天分十幾個作業面,他們不可能面面俱到,隊領導必須做到四多“多講、多查、多獎、多罰”,哪怕工作再忙都不要忽略此項工作,實踐證明它是很有效的,安全員怕得罪人,也會顧慮到自己的工作開展,并且執行力度也不太強。xx年在京滬線我隊的安全員是胡克俊,其實他是兼職的,因每天他都投入到緊張的施工生產之中,那年一直到工程結束我隊沒出現過一起安全事故,這是靠什么?靠的是隊領導白+黑地講,5+2地查,不怕得罪人,直接和經濟掛鉤。我認為和經濟連到一起的作用很大,xx年在哈大線有這樣一個實例:由于哈大是引用的德國先進技術,上部所有材料都是德國進口的,一天,我和德國一位工程師步行在車站檢查,他指出線叉一頭的一個螺帽不是進口件,我仔細看了半天果然如此,必定是作業人員安裝時弄丟了,配了一個國產螺帽,我給他說螺帽也擰緊了不會有事的,他連說“no、no”,并強調一定要換掉,還說他們領導知道了會扣他工資的,他那時的月薪好像是人民幣近20萬,我一是佩服他的敬業精神,二是感覺他對自己的薪酬高度重視。

          轉變思想,提高認識。我們的確應緊跟時代的步伐,近幾年我國的高鐵時速是突飛猛進,我記得鐵道部一次、二次……六次大提速,那時也只不過達到160km/h,xx年我國自行設計的第一條秦沈客專時速是200km/h,時隔幾年,時速要達到350km/h、580km/h,光比較數字差可能大家都會發現“快快快”,但我們的思想有猛回頭式的轉變嗎?我們的認識有飛快的提高嗎?前些年我國的電氣化設計、施工引進德國技術,法國技術,現在我國設計、施工水平已位居世界第一,這本身就是一個大膽創新,大膽嘗試,我感覺一點問題不出設計方恐怕也不一定有百分之百的把握,這對于我們安裝、調試方更是一種考驗,我聽到有人提到兩個疑問:

          一,高速列車入隧道口時的瞬間氣流壓力是多少?

          二,同一隧道內上下行兩列車相遇時的瞬間相對氣流壓力是多少?這些是否會危及到行車安全?

          我想目前還沒有現成的計算公式,這就要求我們要和多方單位、專家互學習、共探討、多總結,只有想別人想不到的,才能做別人做不到的。

          環境不會因人而改變的,我們只有學會適應環境,才得以生存、發展、輝煌,不管以前是轟轟烈烈,或是平平淡淡,但那畢竟已屬于過去,有位偉人這樣說過“過去的就讓他過去吧”。我們莫忘昨天的歷史,深刻吸取今天的教訓,共同描繪美好的明天!

          安全事故心得體會 篇2

          安全是企業興亡的基石,是企業的生命線,效益的前提,安全生產事關職工生命和企業財產安全,事關社會穩定,因此作為一名開磷化工裝備工程公司的員工,更應該加強安全技術培訓學習,增強自身的安全意識。

          通過這次公司下發的《安全生產事故案例通報》的.學習,使我意識到在工作中要強化“超前意識”,“預防為主”的理念。通過《安全生產事故案例通報》里的幾個案例我知道,生產安全事故一旦發生,將會帶來一系列的社會問題和不可挽回的經濟損失,即使多加幾個“不放過”也時為晚矣。在貫徹“安全第一”工作中必須遵循“預防為主”的原則,通過對設備的狀態,檢修管理,有效防止設備維修過或又維修,從而保證設備的正常運行,提高設備利用率。再者,要加強個人安全技術培訓,提高自身安全防范意識。提高自身素質不僅僅是安全生產管理的要求,也是企業發展的需要,在班組績效考核中要把自身的安全知識,安全技術水平,業務能力相結合,使自己具有較高的技能,較強的分析判斷和緊急情況處理能力,實現安全工作“要我安全-我要安全-我懂安全-我會安全”的轉變。

          安全生產是企業的頭等大事,在今后的工作中,我會認真貫徹落實公司的安全生產方針,認真執行公司安全生產管理理念,并將安全生產工作放在自己的職業價值中去。

          安全事故心得體會 篇3

          為期不多的安全培訓馬上完畢,作為公司的一員,我受到很大教育,感受很深。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。

          要強化安全生產的治理工作

          一要堅固樹立“安全第一、預防為主”的思想,這是安全生產的工作方針,也是長期安全生產工作的閱歷總結,必需不折不扣地貫徹執行,而且要把“安全第一、預防為主”的工作方針上升到講政治、促進展、保穩定的高度,深刻熟悉抓安全就是抓進展,抓安全就是抓穩定,抓安全就是愛護生產力的道理,并正確處理好安全與生產、安全與經營、安全與效益的關系,在正常生產組織過程中必需遵守有關安全生產的法律、法規,加強安全生產治理,建立、健全安全生產制度,完善安全生產條件,確保安全生產。

          二要加大事故隱患的查治工作,防范各類事故的發生。安全生產預防工作肯定要常常化,要堅持預防為主的工作方針,做好安全事故的隱患排查工作,積極鼓舞職工幫忙查找、發覺事故隱患,要仔細落實安全生產檢查工作,安全檢查是落實責任、標準治理行為、發覺事故隱患、促進隱患整改和削減“三違”的有效手段,通過制度化、標準化和專業化的安全檢查和隱患整改,積極有效地消退生產現場存在的.各類事故隱患,把事故毀滅在萌芽狀態。

          三要加強宣傳培訓教育,嚴格執行三級安全教育,保證員工具備必要的安全生產學問,熟識有關的安全生產規章制度和安全操作規程,把握本崗位的安全操作技能,未經安全生產教育和培訓合格的人員,不得上崗作業。培訓教育是提高職工安全素養,杜絕“三違”的有效途徑,以三級安全教育為根底,從安全生產方針、安全法律法規、安全治理制度、安全操作規程、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作,全面提高職工的綜合素養,有效的削減,甚至杜絕事故的發生。

          其次,我們還要做好消防安全工作,一是要加大對消防安全工作的治理力度,定期組織消防安全檢查,查處并整改消防安全隱患,切實把消防安全工作與生產經營治理工作相結合,確保各項工作能順當進展;二是宣傳教育要到位,通過開展消防安全學問培訓和消防演練,提高員工的消防安全意識,提高職工在火災事故發生時的施救和自救力量;三是制度措施要到位,要依據有關消防的法律法規,結合分廠實際制定出一套行之有效的制度和措施,并嚴格抓落實,保障消防安全的各項工作能正常有序開展。四是消防器材配備要到位,配備足夠數量的消防器材并定期對消防設備進展檢查和保養,對到期的器材準時換藥,以備發生事故時能準時啟動,為消防安全工作得以順當開展供應硬件保障。

          安全是企業的永恒課題,“安全為了生產、生產必需安全”,安全生產事關企業的穩定和職工的生命安全,工作任重而道遠,我們只有把各項工作長抓不懈,消退隱患以防為主,才能保持安全生產良好局面的長期穩定。

          安全事故心得體會 篇4

          首先反思我們公司為什么會接連不斷的出現一系列的重大安全事故:

          一、 工作負責人、工作人員、安全責任不清,現場監督不到位

          作業人員缺乏基本的安全技能和防范技能,工作中不能做到對危險源的辨識,事實證明如果對危險點不預測、不防范和控制,那么在一定的條件下,它就可能演變成重大事故,后果不堪設想。

          二、 通過多起起事故分析暴露出的問題:違章作業、思想麻痹、

          不負責任的野蠻施工行為,1.先說違章作業:作業人員嚴重違章,是事故發生的主要原因,不驗電、不正確掛接地線等違章現象,都是在沒有安全措施保障的情況下盲目施工,在沒有保障安全的技術措施下野蠻施工,這是事故發生的必然。2.思想麻痹:沒有安全防范意思,只圖省事、圖快、怕麻煩、存僥幸心里,這是事故發生的必然。3.不負責任:制度不健全、管理不到位、嚴不起來、落實不下去、執行能力差、安全管理流于形式、有章不循、有規不遵、工作浮躁、作業人員現場操作不按要求執行,危險點控制措施形同虛設。

          三、 現場監督、檢查落實不到位,而且檢查流于形式,且在檢

          查中只報喜不報憂,平時對設備的管理不到位,消缺不及時,工器具在施工當中為了圖省事,以小帶大使用,超負荷使用,設備老化,更新不及時,日常巡檢又不認真,致使存在不安全的因素而導致事故的

          發生,檢查落實不到位,工作責任心不強,職工自我保護意識差,對安全不重視,工作程序不清楚,沒有認真開好班前班后會,安全事故不單是“人不安全行為”也又“物的不安全狀況”在施工當中要從細小的方面引起重視,因為某些細小方面注意不到就有可能引發人身傷亡事故,近幾年來我們公司這樣的'事故屢見不鮮。

          通過反思我提幾點不成熟的建議望領導斟酌:

          一、 在今后的安全生產工作中,應時刻注意一些小節,從而避

          免一些“小河溝里翻船”和“重蹈覆轍”的事故發生。

          二、 結合生產工作模式,分析事故可能發生的危險點,讓施工

          人員了解事故的發生過程,從人員的職業技能,作業程序,思想意識等方面與事故之間的關系下手,提高職工的安全意識和安全管理水平。

          三、 施工前要做到對工作現場要清楚,地形、地貌等相關情況

          要清楚,工作的危險點要清楚,工作任務、工作范圍應注意的事項、安全措施、要確保每個工作人員清楚明白。

          四、 要明確各自的工作任務、工作目標、工作范圍、工作位置

          明確,工作人員對工作采取的安全措施,技術措施明確,對工作的危險點、注意事項明確,工作程序明確,只有做到這樣才能有效地控制事故的發生。

          我相信只要我們從事故中吸取教訓,不斷地完善自我,提高我們的安全防范意識,我們安全管理工作一定會有所改觀。

          安全事故心得體會 篇5

          煉鋼廠在公司領導的鼎力支持下,打破鋼坯產量18xxxx噸大關,這些成績的獲得是在以公司各部門的鼎力支持、關心下,是以周廠長為領袖導班子和煉鋼廠全體員工勤勞勞斗的結果。 20xx年安全科依法依規執行安全職責,踴躍落實安全生產責任制,整年未發生重傷亡事故,為生產經營活動正常展開供給根本保障,為公司安全生產打下了堅固基礎。

          20xx年景績是大的,但工作中存在這許多弊端和錯誤,我們要會過頭來看一下,20xx年我們做了那方面的工作。

          一、對入廠新員工嚴格進行安全教育,20xx年安環科對新入廠工人進行了廠級安全教育,共培訓1xxxx、人員12xxxx次。并對其人員進行了考試,對合格者一一安排,對考試不合格人員進行了再培訓,直到合格。

          二、20xx年安環科共查出隱患19xxxx,現已所有解決或整頓,并對相關責任人進行經濟處分。聯合本單位生產及工作特色,擬訂了各車間安全操作規程,員工切忌、熟背。以實質行動去檢查和落實操作規程的實行狀況。

          三、安環科對各車間、各班組每周例會狀況由當班安全員詳盡檢查,將所有內容整理歸總,并對所有員工班前唱敬業歌和背安全誓詞追蹤督導,對不唱和不會背安全誓詞的人進行了處分和教育,并在學海爾活動中扣分。

          四、對車間的'所有天車吊具不按期的檢查,對磨損嚴重的設備要求立刻改換,對天車司機不按期在班行進行了在教育,對違紀這進行了查核。

          六、對外協單位在廠施工,安環科先對其進行教育,并聯合本廠實質定出應注意的地方,安全舉措,簽署勞動協議,對違章違紀者造成的損失煉鋼廠一概不負責任。

          安全事故心得體會 篇6

          結合近期頻發的幾起安全事故,從多個角度進行了深刻的自我反思。每一起事故的發生,也督促我們反思在工作中安全管理、設備管理、制度建設管理上存在的不足。為此,我們要從中總結經驗,查找不足,確保工作安全管理順利進行。

          連續安全事故出現安全事故是否可以消除?事故發生后,我們應該怎么想?應出該了事故我們應該如何應對?

          從發生的看到這些火災我們可以看出,事故之所以發生,它與違章作業、責任不到位、中介機構安全意識不高、現場管理有漏洞,道德規范執行不到位,監管不到位,工作放任自流都有直接或間接關系。我們要再說的就是要接納接受教訓,把心里的壓力我們工作執行的壓力,將壓力有效地傳遞下去。

          1、要將“安全就是生命”的只不過理念真正讓知大家共知、共享。

          要喚起我們每名職工“違章就是事故”的意識,做到工作、謹慎,時刻如履薄冰。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名職工的中,真正做到本質安全,不能麻痹大意憑僥幸。

          2、要提高我們每名職工的安全認知心智能力。

          要真正認識到安全管理科學性的嚴肅性、嚴厲性。重視只有境界提高了才會真正看重起來,才會將安全真正放到生命至上的水平線去研究、去管理、去落實,去全面履職履責。

          3、一定要搞好各種隱患的排查,防患于未然。

          要把無事當有事,無中找有。排查隱患很重要,要細致,慎之又慎,不采取細致先期的方法、手段手段就可能對問題置之不理,就可能對發現的可能將問題解決不了。我們安全管理生產是動態的,是24小時不停運轉的,舊的問題解決了,新的弊端可能又會出現,一定要建立細致排查隱患的長效機制,去解決問題。

          4、要重點部位重點抓。

          車間、班組、各職場都有不同的重點,自己分管范圍的重點自己最有數,這就要求對各自的管理關鍵環節首先自己要重視起來,做到自己的事情自己辦,可以保證重點部位管控到位。

          5、要職能工作崗位職能抓。

          在技術業務崗位,要做執行標準、帶頭遵守規程、規矩。查隱患、抓規范、不斷如果對危險點不預測,不防范和控制,那么在一定的條件下,它就可能出現演變為事故,后果不堪設想。通過學習,再次強化強化了同學們的安全生產意識,安全生產要堅持“安全第一,預防為主”的思想,并切實落到日常工作中會。這些事故的發生,使每個高管的心里沉痛都十分沉痛,同為電力人,發生在他們身上,如同發生在我們的身上一樣,沉痛的.教訓,只有認真思考,進行反思。通過學習,體會如下:

          1、三件事故充分暴露出來的問題是:“違章,麻痹,不負責任”,三違行為就是野蠻行為,不樹立牢固的安全意識,只圖省事、快當、存繞幸心理,怕麻煩,這就是事故再次出現的必然。

          2、作業人員嚴重的違章,是導致事故發生的死亡事故主要原因,不驗電不掛接地線,無安全措施保障的控管情況下就作業,嚴重違反《安全工作規程》和保障安全管理的技術措施,這也是事故發生的必然。

          3、制度的缺失,管理的缺位。嚴不起來,落實不下去,執行力差,而且在檢查中只報喜不報憂,平時對設備管理又不到位消缺又不及時,判斷缺陷又不準確,日常巡檢工作又不認真,致使存在長期存在不安全的因素而導致事故的發生。

          4、財務管理流于形式,有章不循,有規不遵,工作浮躁,作業員現場操作不按要求執行,危險點控制措施虛設。

          5、在工作中安全管理制度三須和安全措施未落實,工作人員保護意識,安全管理學習流于形式。通過學習我們反思不少、很多,我們應該深刻地吸取教訓,對照《安全工作規程》,結合我們公司的安全生產實際和安全生產管理制度規章制度,在今后的工作中加強安全技術培訓和反事故演練,對設備進行全過程管理,深刻理解事故通報,努力提高我們的業務技能和安全意識。做到安全無小事,筑牢防線,長抓不懈,警鐘長鳴,為公司目前的安全生產工作做好、做實,作出新的成效。

          8月31日,在我們碳素廠,出現一齊安全事故,組裝車間的相某等人在配合拆卸導桿時,發現設備故障時并未上報,并違規操作,造成相某右大腿骨折。此次事故的原因很多,懸鏈鐘不可靠,導桿受力不均勻,陽極鋼爪存在內傷等等,這些都是客觀存在的,還有一些主觀上的原因在于:安全意識整體素質薄弱站在設備上違規操作,懸鏈小車控制失靈后沒有終止作業,員工對非拆卸位認知拆卸陽極鋼爪的危險性認識不夠。事故發生后,合成碳素廠、公司安環部本著對事故四不放過的原則,對事故發生的原因進行了數次詳細的分析,對事故的職責人進行了嚴肅的經濟處罰,同時針對本次事故對廣大員工開展了一次安全教育。

          安全事故心得體會 篇7

          20xx年06月12日上午,麗江市古玉供電有限公司西區分公司在西區分公司會議室召開了20xx年安全警示教育活動。

          活動中觀看了近幾年來發生的一些電力施工和運行維護操作過程中由于工作人員“違章、麻痹、不負職責”所造成的一些血淋淋的電力事故。本次安全警示教育中所羅列的事故案例,都是用實際發生的事件在向我們說明一個主題:安全無小事!

          綜觀這些年來我們在執行安全工作上,雖然公司有一整套的安全規定,并不厭其煩地對安全工作的開展做了不少的要求和規定,還有安全工作督察組不斷的進入到各個基層部門對安全工作的開展狀況進行督察。但是,就因為大家對安全工作重要性的認識不到位、執行安全規定“粗枝大葉”、憑經驗辦事、積習難改!違章——就自覺不自覺地在發生,就發生在我們的身邊!

          安全不是誰的事!有血的教訓就發生在我們的身邊。為了避免慘痛的教訓再次發生,只有大家都把安全放在首位;從思想上重視到位;把自己的職責在安全工作開展中盡到位;把工作中需要的安全措施落實到位;安全工作開展管控到位。才能做到“自己不傷害自己;自己不被他人傷害;自己不傷害他人;工作中沒有人被傷害”的.四不傷害。

          針對于此,還有一個重要的環節在實際工作的開展中務必重視:工程施工的安全管理,務必要做到細致。包括對施工隊資質的審核審查、對施工現場的安全檢查和督促——對外單位人員要等同本單位職工對待。

          在涉及多個部門參與的檢修、停送電等工作,每一個相關人員都要多留一個心眼。在實際操作中不能圖方便,怕麻煩,務必兼顧到方方面面:人員、設備,工具、材料一樣也不能遺漏,以確保檢修和停送電的安全。

          重視安全工作,個性是在工作執行的過程中務必嚴格執行《安規》和現場工作規程,要結合現場實際,開展好現場勘查,執行好“兩票三制”。在開展工作中,堅決杜絕“違章作業”。

          期望大家都能開開心心的工作,平平安安的回家,回家做什么好好總結事故給我們的教訓,多看書,多學習,多掌握一些安全知識,以確保我們自己都能安全的工作!

          安全事故心得體會 篇8

          12月24日9時許,某鋼鐵有限公司2號高爐重力除塵器頂部泄爆板爆裂造成煤氣泄露,事故發生時,當班工人共44名,此中2名操作工人就地死亡,其他受傷人員被立刻送往醫院救治,5人經急救無效死亡。經全力急救,截止16時,還有10名重癥傷員因急救無效事故發生后,區主管領導、安監部門、要點鋼鐵公司參加的全市安全生產工作現場會,要求各地各單位快速展開安全生產大排查,徹底除去安全隱患。同時,責令某鋼鐵有限公司立刻實行全面停產整頓,落實安全生產的各項舉措。

          鋼鐵公司是高危行業。高危行業的設備安全不容忽略。現有的安全設備,能否達到安全等級標準?即便是有安全保護的設備,能否進行很好的養護,保護,進而在必定程度上起到了預防作用,降低了事故的發生率?安全管理需要不時反省。

          個體作為公司最基本的構成元素是公司實現其競爭力的最基本保障,而作為一名承鋼員工我深愛著我的工廠我的工友。從第一天邁進廠區,我就告訴自己你的選擇沒有錯,我要盡自己的力量為承鋼美好的明日而奮斗。但前提條件是個體條件的存在,假如個體變為了上述的符號,那么,所有的誓詞都將在現實眼前變的蒼白無力,而安所有是其個人存在的最重要的條件,安全責任重于泰山。

          人作為個體對事物的認識由感性認識到理性認識,對感性認識而言即身體發膚之感覺,理性認識即人的思想以及對待事物實質的感受,關于安全重要性的感悟,我門要從感性認識升華到理性認識。

          作為個體來講,安全的重要性已無需多言,人的生計是作為個體的.最基本的要求,而后才能波及所謂的物質生活、精神生活。生計之道的底線是不損害他人也不被他人損害。生命是難得的,但同時又是柔弱的。注意安全,遵章守紀是我們的準則。

          安全事故心得體會 篇9

          通過對事故的研究,我對他感到遺憾和同情,不僅想到事故的原因,我們還應該從中吸取什么教訓,以免重蹈復轍呢?從這次和以前的事故來看,雖然事故現象不同,但事故的原因與當事人的主觀因素有關。坦率地說,它是存在的“三個敵人”。做些奇怪的事。在人們的實際工作中,存在著“違規、癱瘓、不負責任”的現象。當上級來檢查或要求更嚴格時,較低的部分會收斂。否則,聚光燈會放松警惕。主觀上,一些事故是由于當事人的安全意識的淡漠和疏忽造成的。客觀原因如下:工作負責人不負責,許可人的`許可是任意的,監護不在位,危險點分析不足等。

          為了保證安全,首先必須嚴格遵守規章制度,這是保證安全的首要前提。如果我們在每一項工作中都遵守規章制度,事故發生的可能性就會大大降低。例如,在某項具體工作中,在工作前,我們應該仔細分析危險點,處理工作票,采取安全措施,并召開課前會議。實施所有系統意味著盡量減少環境不確定性、不安全狀況和不安全的人類行為造成事故的可能性。

          第二,要提高思想覺悟,這是安全的根本保證。當事人的工作經驗不能說是不豐富,技術水平也不能說是低(聽說他是高級技師),但仍然存在問題,也就是說,因為他的思想松懈,他犯了這樣一個低級的錯誤,下水道翻了。提高思想認識,即開展多種形式的安全思想教育,堅定樹立“安全第一、預防第一”的思想,把“三不危害”放在工作中,將“要我安全”改為“要我安全”,使安全深深扎根于人心,在平時工作中提高警惕,多注意觀察工人的精神狀態,找出不利因素,及時調整。

          此外,加強學習規章制度和商業知識,努力提高商業技能,這是安全的重要保障,“安全條令”、“兩票三制”是保證工作安全順利進行的法寶,要做到管理者和員工自覺自覺學習和掌握。商業知識的重要性不言而喻。沒有它,我們的工作就會像一個剛出生的孩子,不能走路,不可避免地會撞到墻上而跌倒。為了使我們的工作更加方便,避免盲人觸摸大象,我們必須不斷地學會適應變化得更快的知識需求。

          二是營造良好的工作氛圍。互相合作,互相照顧,互相幫助,為大家工作,安全檢查。

          安全事故心得體會 篇10

          四川省瀘州市桃子溝煤礦“5.11”事故警示教育片后,讓人感到極大的震撼,使我深刻認識到:“安全是最大的效益。”

          該礦違法開采未經批準的煤層,安全管理混亂,采煤方式采用淘汰的前進式采煤法,通風混亂且不安裝瓦斯傳感器,上層違法違章指揮,現場工作人員違法違章作業,為了個人利益,將人的生命置之度外,造成了重大事故。

          我們應該深刻接受事故教訓,扎扎實實地把安全工作做好,促進企業各項工作的開展,以人為本,保證安全生產工作。首先,我們要從思想上高度重視安全工作。牢固樹立“安全第一”的`思想,始終把安全工作放在各項工作的首位。作為一名管理人員,更應當樹立起“安全為了自己”的主動安全觀,從個人的幸福、家庭幸福這個角度,主動地想著安全,從小處著眼,從小事抓起,把安全工作做細做實。我們主要必須做到以下幾點。

          一、要堅決杜絕違章行為。事故的發生,絕大多數都是人為造成的,說到底就是違章造成的。違章是安全的大敵,是事故的源泉,只要我們什么時候、什么地點都遵章作業,規范操作,事故就會遠離我們。

          二、要學習掌握好安全知識和安全技能。不僅要有安全意識,還要做到自我保安,我們必須具備安全知識和安全技能。我們要主動的學習,在實踐中掌握安全技能,并把這些技能運用到實際工作中,做到“四不傷害”。

          三,要把安全工作落實在現場、落實在行動中。要將《煤礦安全規程》、安全質量標準化標準、現場安全措施等各項規章制度和措施,落實到本職崗位中、落實在現場。

          在今后的工作中,我們必須以人為本,注重安全工作,從思想到現場扎住安全生產的每一個環節,從開班前會、換工作服,到現場工作的每一個步驟,都要時刻,以安全為前提,做好“四保”,確保安全生產工作順利進行。

          安全事故心得體會 篇11

          通過這次安全錄像觀看,讓我們體會到安全責任的重要性。每次事故的發生,都會對個人以及公司造成重大的影響,更重要的是為此付出了慘痛的。安全,是一個永恒的話題,對于我們在架梁一線的員工來說,安全也是一個至關重要的警鐘,無論是誰都應該愛惜生命。我們橋梁架設的安全質量涉及到千千萬萬人的安全,所以,安全工作刻不容緩、絕不能掉以輕心,把安全擺在首位,把安全記在心中

          通過這次《安全事故》的學習讓我們深刻體會到安全責任的重要性。每次事故的發生,更重要的是為此付出了慘痛的'代價,甚至失去了寶貴的生命。,我們在呼吁安全生產的今天,安全已是發展的主題,發展之根本,發展之命脈,沒有安全就談不上的穩定、發展,沒有安全的意識就談不上工人的工作環境好。然而由于個別人不注意安全,不講安全,不懂安全,意識淡薄,把我們的操作規程、安全規程不放在心上,使安全生產這句話在我們這兒成為一句空話,成為天方夜譚。一起安全事故的發生對于一個工廠來說,損失是慘重的,對于一個家庭來說損失更是無法估量的,它是一個無法彌補的災難,一個又一個慘痛的教訓,讓我們永遠無法忘懷。

          前車之鑒,后事之師。”安全工作作為重中之重,我們應該從零開始,并且做到零事故的發生,以足夠的信心去去戰勝它,并且積極參加安全教育的培訓和學習,提高自身的安全意識,努力杜絕違章操作,遠離事故,讓安全生產成為我們的一個習慣,讓我們的行為變得更安全。

          為了個人的安全,為了家庭的幸福,讓我們從個人做起,從小事做起,把安全工作作為每天的頭等大事來抓,認真做到“從零開始,從零發展”。讓安全時刻伴隨著企業興旺,家庭穩定,社會發展和進步,作為我們言行中永遠堅持的理念。職工通過安全教育,不斷強化安全意識,才能為安全生產奠定堅實的思想基礎安全教育要從各種方式,把職工的健康和生命安全方在第一位,讓職工真正意識到安全生產對自己的重要性,

          九月份是安全生產月,我們以“遵紀守法,關愛生命”為主題和各種有關于安全知識的問答競賽。使職工進一步提高對安全生產的認識同時也理解加大安全檢查力度的必要性。讓我們共同努力創建一個安全的工作環境。

          安全事故心得體會 篇12

          很多人都會知道,當一個農民在生命快要一秒鐘結束的那一瞬間,他會默默無聞地默默無名忙著收割收割;當一個醫生在一瞬間生命剛好結束的那一瞬間,他會急著去救治躺在醫院回去的病人;當一個老師在一瞬間生命剛好結束的那一瞬間,他會認認真真地終身教育每一個學生,賦予每一個學生,這才是盡職盡責,而當一個在路上行走或開車人則的人,在一瞬間生命剛好結束的那一瞬間,會想起什么呢?

          班會課上,老師給我們上用了一節生動有趣講習而受益匪淺的課。同學們都非常專心致志,有時[捧腹大笑,有時深表同情。首先,同學讓我們看交通了一些關于交通的知識,哪些我們應該做的,哪些我們不應該搞的。其中有一些很滑稽的動畫,接著,老師設計了一個簡單實際的小游戲,他先說出一些交通安全中存在的情況,再讓我們判斷是對還是錯,如果這道題是對的話就要擺就讓出一個錯誤的手勢,反之就擺出一個畫外音正確的口令,有些同學因為反應遲鈍,一時做錯了,同學們都笑了起來。

          下一個節目,老師讓我們看了一場短劇——《流淚的花季》,里面的主角都是一些傷殘的小孩子,變弱有的小孩子因為爸爸媽媽出了車禍而從此失去了世界上最親愛的人,有的小孩子因為去幫爸爸買煙而在過馬路的時候被大貨車撞傷了腿,有的.小孩子因為他們的爸爸媽媽結婚都打算要結婚了,但由于逃跑一時失誤而跑掉死了,導致雙方的子女都有年老的爺爺奶奶供養…。

          一次又一次的交通安全失誤,都使小孩子們的幼小心靈巨大的創傷,他們的人生道路才剛剛開始,就因為一場事故,在他們心中留下了深深的傷痕,上天對他們是如此的不不公,不公平……

          在現實生活中,有些安全事故是可以避免的,生命只有一次,我們不可以讓它因為自己的不不小心而喪失,這樣很不值得,一些早起很注意任何事,做事非常有原則的人,也許他們的敏感度感受性會比較高,但也不必可以隨便了事,因為這樣的人往往責怪會以為自己一定會呀,卻”聰明反被聰明誤”;一些平時對交通安全極度不留意,不關心的人。也許他們的交通意識比較淡薄,但到了適當時候,他們可能會趨于十分小心,因為這樣的人明白”一失足成千古恨”。

          總之,無論什么時候,只要我們一出家門口,就要小心謹慎,左望右望,人人都知道”馬路如虎口”,我們百萬不要忽視它。

          為了自己的安全,為了不讓家人擔心,為了社會的秩序井然,請大家仔細遵守交通規則,做好自己,造福社會。

          安全事故心得體會 篇13

          近期,接連發生了幾起安全事故,楚雄市供電有限責任公司“6?”人身觸電事故,昭通供電局“6?4”惡性誤操作事故,楚雄州電力工業公司“6?9”人身觸電事故,曲靖供電局110KV富源變電站“6?4”人身觸電事故。針對這幾起事故,各級領導、各部門高度重視,對事故通報進行了層層傳達落實,并要求深刻領會,反思深層次原因,落實安全生產責任制。曲靖供電局要求在全局員工中開展了“把好安全關,守住生命線”為主題的安全大討論活動。

          我在學習了事故通報后,心里非常震動,進行了深刻的反思。我在想這些事故為什么會發生呢?是人的原因還是制度的原因?公司經過這么多年的發展,各項規章制度及操作規程已非常完善,發生事故的原因主要是人的原因,是“違章、麻痹、不負責任”的具體體現。

          “違章、麻痹、不負責任”充分詮釋了事故發生的'原因。“違章”就是不按規章制度,不按操作規程來做事,憑自己的個人主觀意識來做事,久而久之就變成了習慣性違章;“麻痹”則是進一步違章,未認真分析工作過程中的所有環節,不認真履行工作流程和規程,總認為自己這么做沒什么大不了,自己是對的,圖方便、圖省事,從而導致了事故的發生;“不負責任”就表現在多方面,管理上的不負責任,監督上的不負責任,具體工作者的不負責任,即管理不到位、監督不到位、執行不到位。

          安全工作天天抓、天天講,為什么還會出安全事故呢?“違章、麻痹、不負責任”充分體現了事故發生的原因。我們有的人思想麻痹,開小差,放松了安全意識,就進行了違章作業。這是一種非常不負責任的行為,是對自己,對同事,對領導,對公司的不負責任,更是對家人的不負責任。你有沒有想過,如果因為你的不負責任,導致了安全事故發生,會給同事、領導、家人帶來多大的傷害,會給公司的財產帶來多大的損失。

          所以,我們在工作時,一定要牢記安全,堅決與“違章、麻痹、不負責任”三大安全敵人作斗爭,“常懷責任之心,常行責任之事”做安全生產明白人,認真遵守規章制度,嚴格執行操作規程,強化安全監督,不放過任何細節和小事。安全無小事,用我們認真的責任心來換取持續的安全無事故。

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