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        時間:2024-07-25 16:19:48 心得體會 我要投稿

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          心中有不少心得體會時,就十分有必須要寫一篇心得體會,通過寫心得體會,可以幫助我們總結積累經驗。應該怎么寫才合適呢?以下是小編整理的老師心得體會最新,希望能夠幫助到大家。

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          隨著互聯網的發展,網絡詐騙現象也愈加猖獗。為了提高學生們應對網絡詐騙的能力,我作為一名教師,不僅在課堂上加強了網絡安全教育,還通過自己的親身經歷,帶給學生們一些關于網絡防詐騙的心得體會。以下是我對網絡防詐騙的五段體會。

          首先,了解詐騙手段是預防詐騙的重要一步。網絡詐騙手段瞬息萬變,我們需要與時俱進,了解最新的詐騙手段。通過關注網絡安全的官方網站、聽取警方的宣傳教育,我們可以及時了解到最新的詐騙手段,并告知學生們。通過了解詐騙手段,我們能更好地引導學生正確的使用互聯網,提高他們警惕詐騙的能力。

          其次,保護個人信息是守護網絡安全的關鍵。個人信息的泄露容易給詐騙分子提供機會。在網絡中,我們要盡量減少個人信息的暴露。教育學生保護好自己的個人信息,不隨意在社交平臺、論壇等地方透露隱私。并且,提醒學生們不輕易相信陌生人的言辭,更不要隨意接受陌生人的好意。只有保護好個人信息,我們才能更好地預防網絡詐騙。

          再次,培養分辨虛假信息的能力也是抵御網絡詐騙的重要一環。網絡上存在大量的虛假信息,我們需要教育學生們如何辨別真假信息。例如,我們可以通過多方面驗證信息的可靠性,關注信息的來源和發布時間,審慎對待網上署名不明的文章。同時,我們也要鼓勵學生們學會為自己的言行負責,不隨意傳播未確認的信息,避免被當作傳播謠言的工具。

          此外,提高網絡安全意識也是預防網絡詐騙的關鍵。我們要通過多種途徑加強學生們的網絡安全意識,例如組織網絡安全知識講座、開展網絡安全知識競賽等。同時,通過學校課程設置,我們要加強網絡安全教育的力度,將網絡安全教育融入到各個科目中,讓學生們在課堂上學到更多的網絡安全知識。

          最后,建立良好的.網絡使用習慣也是預防網絡詐騙的有效手段。我們要教育學生們遵守網絡使用規則,如不隨意下載未知來源的軟件、不點擊陌生鏈接等。同時,我們要鼓勵學生們建立良好的密碼習慣,使用強密碼,并定期更換密碼。只有建立起良好的網絡使用習慣,我們才能更好地保護自己不被網絡詐騙傷害。

          總之,作為一名教師,我始終把網絡安全教育作為重要的任務。通過多種方式,我努力培養學生們的網絡防詐騙能力。希望通過我們的共同努力,能夠讓學生們在網絡世界中遠離詐騙的危害,使用互聯網更加安全、健康。

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          在這個炎熱的季節里,我踏上了特崗教師的行程,開始了自己人生的新征程。云縣教育局為了使我們新教師盡快適應初中的教學工作,特地對我們進行了上崗前培訓。這次新教師培訓的內容十分豐富,包括對班主任工作規范,課堂教學標準,師德師風、教學工作規范,說課、聽課、評課,課件制作和教法經驗交流等諸多方面的系統學習。通過此次培訓,我得到了很大的收獲,現將自己的心得體會總結如下:

          首先,培訓使我對“教師”這一職業有了更加清楚的認識。

          在培訓中,老師給我們談到了當代教師身肩重任、角色特別這一問題,這似乎是一個比較陳舊的話題,但細細體會、琢磨他們的話語,覺得很有分量。這也使我對教師這一職業有了更深的思考和認識:首先,教師是文化的傳遞者。“師者,所以傳道、授業、解惑也”,這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。其次,教師是榜樣。"學高為師,身正為范"也正是這個意思,這里主要涉及做人的問題,學生都有"向師性",實際上是做人的一種認同感;同時學生受教育的過程是人格完善的過程,教師的人格力量是無形的`、不可估量的,教師要真正成為學生的引路人。第三,教師是管理者。教師要有較強的組織領導、管理協調能力,才能使教學更有效率,更能促進學生的發展。第四,教師是父母。作為一名教師,要富有"愛心",教師對學生的愛應是無私的、平等的,就像父母對待孩子,所以我們說教師是父母。并且,教師還要善于發現每一個學生的閃光點和發展需要。第五,教師是朋友。所謂"良師益友",就是強調教師和學生要"交心",師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。最后,教師是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育學、心理學、健康心理學等,應了解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等,以給予及時的幫助和排解,培養學生健康的心理品質。

          其次,培訓為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。

          在培訓中,老師還結合自己的實際經驗給我們介紹了一些當好教師的要點和方法,給我留下了深刻的印象。在談到教師的發展問題上,他強調了適時調動和更新自身知識結構、終身學習的做法;在談到面對困難如何克服的問題上,他還提出了如何加強教師之間團結合作的方法;在談到教學教法經驗方面,也讓我認識到教師在上課過程中要多加思考,適時改進教學方法和策略,以藝術的眼光去對待教學,爭取精益求精。另外,老師還強調:在新課程改革的背景下,各位老師一定要認真地貫穿新的教學理念,以學生發展為本,以新的教學姿態迎接新的挑戰。如何使自己能夠有質量有效率有能力地教好所上的每門課,使學生能夠持續地從心靈深處接受的教學,這就需要我努力地備課、努力地鍛煉、努力地學習……當然這其中一個必不可少的條件就是多學習其他老師的教學方法。在這次培訓中,老師所講述的一些方法,實際上就為我們新老師起到了“揚帆導航”的作用,我覺得包括我在內的所有新老師必須好好地吸收。

          再次,培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。

          對于沒有實踐經驗的我們,對新的生活的、新的責任、新的角色多少有些怯懦,而本次培訓中,指導老師也十分注意我們的這種心理的變化,他的講話,從頭到尾始終貫穿一個中心,那就是充滿對新教師的鼓勵。其一是鼓勵我們要趕快適應學校的教學環境、生活的環境、人際關系環境等,其二是鼓勵我們要更加理性地認識社會、認識自己的角色,改變以往學生時期那種趨向“感性”或者說是“浪漫”的生活的態度。其三是鼓勵我們要做一名終身學習型老師,做一名能夠不斷適應新知識新問題新環境的老師。其四是鼓勵我們要堅持創新,在教學中發揮自己的聰明和才智,爭做教學發展的弄潮兒。這些鼓勵,使我對未來的工作充滿了信心和動力。高爾基曾經說過:“只有滿懷自信的人,才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活的中,并實現]自己的意志。”也許,對于我們新教師來說,只要有克服困難的信心,才能取得好的開端,而好的開端,便是成功的一半。

          新的起點需要新的奮斗,新的奮斗需要旗幟作為引導,云縣教育局組織這次崗前培訓就是一面很好的旗幟,在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵。一切工作都需要實踐來證明,成功=艱苦的勞動+正確的方法+少談空話,在今后的工作中,我將以本次培訓精神作為指導,以自己的實際行動來三中做貢獻,實現自身價值。

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          在孩子的成長之路上,媽媽是孩子的第一任老師,為了孩子能夠擁有一個美好的未來,每一位媽媽都要努力成為合格的好媽媽!”其實當看到這些的時候,我第一個是想到是班上的孩子,我該如何去教育他們?如何把他們教育好?其次是我以后的孩子,我不知道自己是不是一個稱職的媽媽?最后就是我自己。

          我想讀完這本書以后應該能從書中悟出我教育學生的方法。雖然我只看了50多頁,但也給了我很大的觸動,其中印象最深的就是第一篇的第3章《有什么樣的媽媽就有什么樣的孩子》,它里面包含了愛笑的媽媽,給孩子播種陽光、積極向上的媽媽,孩子長大錯不了、媽媽脾氣壞,孩子性格暴躁、切莫讓大人的臟話臟了孩子的心靈、別把虛偽傳給孩子、媽媽的風度,決定孩子人生的'高度、尊重孩子的意愿,不暴力強權、把好心態遺傳給孩子、父母不在孩子面前爭吵、教給孩子看事物的角度、允許孩子“平凡”。

          雖然是一本家庭教育的書,但我認為無論是家庭教育還是學校教育,教育都是相通的。書中寫了很多事情再次證明了作為一名教育者只要真正從愛、理解、尊重孩子的立場出發,任何一個智力正常的孩子,都可以被塑造成為優秀的人才。前蘇聯著名教育家馬可連柯曾經講過:“一個家長對自己的要求,一個家長對自己家庭的尊重,一個家長對自己每一行為舉止的注重,就是對子女最首要的,也是最重要的教育方法。”這也說明,父母是孩子最直接、最具體的榜樣。

          例如書中提到的家長和老師無意中所犯的一些小錯,日積月累,會慢慢形成一個嚴重困擾孩子的大問題,給孩子帶來深刻痛苦和迷惑,甚至扭曲孩子的心靈,這不是我們的愛心不夠,確實是有些做法不對。這個觀點再次引起了我的反思。我們經常會在孩子學習不認真或犯了錯的時候,會處罰孩子,其實,當我們用這種做法我們可能在那個瞬間取得了勝利,得到了孩子表面的認同,卻在他們內心埋下了厭惡寫字的種子。我們一方面要求孩子認真,一方面又把學習作為懲罰手段用在孩子身上,可想而知,當孩子書寫的時候,想到老師懲罰的情景,不反感才怪呢。

          我們常說“興趣是最好的老師”,也就是說要讓學生愛上某件事,他才能把這個件事做好。因此,我們要做的,是思考如何讓學生對學習有興趣,小心呵護孩子的好奇心,激發孩子的興趣,讓他們始終保持濃厚的學習興趣,變“要我學”為“我要學”。

          看這本書,真的覺得受益匪淺!教育就在身邊,每一個細節都可能是教育的最好契機,關鍵是我們擁有什么樣的教育理念,采用什么樣的教育方法加以引導。

          最后,我想說:“管孩子,不如愛孩子;教育孩子,不如欣賞孩子。”

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          我演講的題目是:真愛鑄師魂,青春獻杏壇——爭做“四有”好教師。

          有一首歌最為動聽,那就是師德;有一個身影最為美麗,那就是師魂;有一道風景線最為迷人,那就是教師。不要說我們一無所有,我們擁有一顆熾熱的心,我們將用這顆心感化冰冷;我們擁有一腔真摯的愛,我們將用這愛播撒溫暖;我們擁有一縷純凈的陽光,我們將用這陽光點亮希望。

          今天,我在這兒跟大家分享一下一位年輕教師的成長故事。她是一位剛剛走出大學校門的女孩,年輕的心對工作,對未來充滿了美麗的向往。但誰料到剛踏上講臺,學校就安排教一年級兼任班主任,說是剛畢業的新教師普通話好,有熱情,能教好學生。她的班級共72名學生,其中有8名留級生。可能是剛畢業的緣故吧,她每天總是興沖沖地第一個來到班級,又是最后一個走,每次放學總是和學生牽手過馬路,學生不會的`難題也總是一遍又一遍耐心地解答。

          然而,熱情代替不了無情的現實。上班不久的一天,一位家長衣衫不整,酒氣熏天,氣沖沖地跑到教室門口,指著這位新教師的鼻子大聲喝道:“我家的孩子如果在學校再被別人打,我叫你吃不了兜著走!”面對家長的無理呵斥,面對心中涌起的陣陣恐慌,她的眼淚只能往肚里流。

          或許這還不算什么,最讓他不能接受的是學校組織的第一次質量檢測。帶著學生幾乎是手把手教,誰想班級竟然考了個倒數第一。學校領導在總結會上不點名批評道:“作為堂堂的本科生,竟然教出這樣的成績,真是難以置信。有關老師應該好好自我檢討!”面對領導的訓斥,她感到無地自容卻又不知所措。回去后躲在被子里偷偷地抹眼淚。同寢室的同事安慰說:“在我們眼里,你已經很認真,很負責了,大家都看在眼里呢!其實校長也不是想故意批評你一個人啊……”

          她明白大家的苦心,不點名批評也罷,柔聲安慰也罷,都不是根本解決問題的辦法。凡事都得靠自己!為了提高孩子們的學習興趣,當然也為了提高教學質量,課堂上,她經常講童話故事給孩子們聽;課后她就帶領他們做游戲。孩子們表現好的時候,會獎勵他們看喜愛的動畫片。日復一日,老師與學生之間的距離拉近了,感情也濃厚了。看!她嗓子啞了,孩子會送來自己愛喝的牛奶;瞧!教師節到了,竟然有學生早早地站在學校門口守候,只為了送去精心準備的賀卡。還有一次,她外出學習回來,一位小女孩跑過來,抱著老師的腰,仰著小腦袋喃喃地說:“老師,你怎么才回來,你去哪里了?我們好想你啊!”

          隨著師生感情的日益融洽,他們班的成績也逐漸上升。經過這位老師一年的不懈努力,班級的成績不僅不再是倒數,而且名列前茅了。

          講到這兒,估計大家也猜出七八分了,其實這位新教師就是我,我就是這位初來乍到就到處磕磕碰碰的新教師!

          “天很藍,陰云總要散;夢很淺,萬物皆自然。”走過了最初一段時間的灰暗之后,現在的每一天,我的心情又變得如剛踏上工作崗位時的開朗。與此同時,對我的這份職業,也多了更深層次的思考:我不是太陽,但要讓我班里的每一個孩子心中溫暖;我不是月亮,但我要讓孩子們心中閃耀著美德的星光!大愛無聲,大象無形,真想大聲對每一個學生喊:我拿什么奉獻給你啊,我的孩子們?我只有一腔熱血,只有滾燙的青春。

          我的演講到此結束,謝謝大家!

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          “媽媽是朋友,媽媽是老師,媽媽是孩子的引路人,媽媽教育方法的差別,常常影響孩子的一生。”這是《好媽媽勝過好老師》封面上的一段話,正是這幾句話以及書的名字,使我翻開了這本書。當手捧起《好媽媽勝過好老師》一書時,身為人母又身為人師的我,被書中的內容深深的吸引和打動。將全書通讀一遍以后,我發現原來教育就在自己的身邊,生活中的每一個細節都可能是教育的最好的契機,關鍵是你擁有什么樣的教育理念,采用什么樣的教育方法加以引導。

          本書的作者尹建莉是一位教育專家,曾經做過老師,同時她也是一位成功的媽媽,培養了一位出色的女兒,她用自己20xx年的教子經驗向我們娓娓道來了教育的最好境界——有心無痕。作者從愛、學習、品格、習慣、家教小事、教育誤區等多個方面向我們講述了家庭教育原則,內容通俗易懂,操作性強,有獨到的教育觀念,更有教育智慧,讓我深受啟發。其中給我印象深刻的有以下幾點:

          一、要擁有良好的心態

          作為一位母親也好,教師也好要擁有良好的心態,孩子心理才能得到健康成長。當我們在一次又一次的抱怨孩子不懂事、不聽話、總是在犯錯誤,永遠達不到自己理想的時候,我們愿不愿意反思自己的教育行為,我們愿不愿意向孩子承認或向自己承認錯誤。如果我們沒有這種勇氣或不愿做出這種反思,我們就不要奢望我們的孩子會有所改觀。書中說:“打孩子是一種陋習和惡習。一個用武力征服兒童的成人,無論財富多么豐厚,地位多么顯赫,學問多么高深,打人的理由多么充足,都是智慧不足的表現。這一瞬間,你以為自己強大而正義,其實是缺少理智,恃強凌弱;你在弱小的孩子面前心理全部失守,只能從體力上給自己找平衡——在愛的名義下施暴,此時此刻你的行為如此粗野,不過是個穿西裝的野人。”作為母親或教師,自己的行為表率,直接影響孩子的行為。只有自己自律,孩子才能律己自控;只有自己單純,孩子才能善良無暇;只有自己堅韌,孩子才能不畏艱險;只有自己上進,孩子才能努力向上……正如著名學者北京大學教授錢理群所說的“這是一本有勇氣、有思想、有智慧的書……有獨到的教育觀念,更有教育智慧,最重要的還有無所不在的愛心。”

          二、讓學習成為輕松的事

          尹老師強調孩子要輕松學習,千萬不要用學習作為懲罰孩子的手段,要正確引導孩子體會學習的快樂,把所學的知識應用到生活中去,真正體會學有所用的樂趣。尹老師抓住孩子的心理,運用“逆向思維”的方法,提出了一系列與我們常見的.做法截然不同的方法——“不陪”才能培養好習慣;懲罰你,就不讓你寫作業;學習不要“刻苦努力”;不寫暴力作業;不考一百分;考好了不獎勵……這一系列在我們一般人看來簡直是亂套的東西,但在教育專家的筆下卻是那么的自然合理。細讀之后,我們才恍然大悟,發現尹老師在向我們講述一個樸素的道理:要讓孩子做好一件事,先讓孩子愛上它。在學校、在家長眼中,學習卻是最重要的,學習不好就被貼上了“不可愛”“差生”的標簽。尹老師的書給了我們一個新觀點,她說:“學習為什么非得刻苦?”我們常說“興趣是最好的老師”,也就是說要讓學生愛上某件事,他才能把這個件事做好。因此,我們要做的是思考如何讓孩子對學習有興趣,小心呵護孩子的好奇心,激發孩子的求知欲,讓他們始終保持濃厚的學習興趣,變被動學習為主動學習,變“要我學”為“我要學”。

          三、留給孩子多一些時間

          一個好母親,需要不斷地去關注、了解自己的孩子;一個好老師也需要用一顆真心善待每一個學生。現代家庭教育中存在一個問題,父母可以為孩子付出生命,卻不肯為孩子付出時間和心思。雖然和孩子生活在一起,但心里卻只裝著工作和社交,僅僅拿出所剩無幾的精力和時間來分配給孩子。把養育孩子的責任掛在嘴上,讓孩子在成長的過程中承擔著無形的壓力,為孩子今后生命中留下心理的影響,給他的生命留下一個病灶,同時也給整個家庭帶來好多麻煩。

          這讓我留下深深的思考:作為雙重角色的教育工作者更應用睿智去解讀好身邊的每一位孩子的成長發展。“兒童是一個完美地獨立存在的世界,他幼小身體里深藏著無限蓬勃的活力,他在生命的成長中有一種自我塑造、自我成形的表達潛力。他們并非整天無憂無慮,他們經常會有自己的心思和困惑,甚至痛苦和悲傷”。作為家長和老師要善于觀察他們,從細節中發現問題,正確引導孩子。

          書中說“不是所有成為父母的人都會做父母。”那么也不是所有成為老師的人都會做老師。教育是一門永遠學不完的功課。作為一名老師,我越來越感覺自己的力不從心。我想只有更多的學習,不斷地提高才是我當下要走的教育之路。

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          作為一名一線教師,我深感責任重大,既要掌握豐富的知識和教育理論,更需要具備良好的教育敏感性和教育責任感。多年來,通過實際經驗和不斷的自我反省,我逐漸總結出一些心得體會,希望與大家分享。

          首先,一線教師應保持學習的心態。無論是教育領域的新知識,還是教學實踐中的新方法,都需要我們持續學習和關注。隨著時代的發展,教育環境的變化也是不可避免的,我們要適應新的教學理念和方法,不斷提升自己的專業能力。教師不僅要在課堂上教學生,更應不斷改進自身的教學方法和教學思路,將學生的學習與生活結合起來,培養他們的創新能力和社會責任感。

          其次,一線教師應注重個性化教學。每個學生都有自己的特點和需求,一刀切的標準教學方法往往不能滿足所有人的需求。在教學過程中,我們應當注重培養學生的個性特長和創造力,鼓勵他們發揮個人優勢,激發他們對知識的熱愛和主動學習的動力。個性化教學需要我們多方面了解學生,與學生建立良好的'師生關系,并且靈活運用不同的教學方法,使每個學生都能在自己發展潛力的同時,切實學到知識和技能。

          第三,一線教師應注重課外輔導和情感交流。教育并不僅僅是傳授知識,更是為學生的個性化成長和全面發展提供關懷和指導。我們應當關注學生在學校之外的成長環境,幫助他們養成良好的學習和生活習慣。此外,我們也需要關注學生的情感需求,與他們建立良好的師生關系,培養他們的情感表達能力和人際交往能力。只有在營造良好的師生關系的基礎上,我們才能更好地了解學生的需求,給予他們更多的關懷和支持。

          第四,一線教師應提倡合作學習和探究式學習。合作學習和探究式學習可以激發學生的團隊合作精神,培養他們的創新能力和解決問題能力。我們應當為學生提供積極的學習環境,讓他們從中獲得實踐經驗和反思能力,培養他們的自主學習和自主思考的能力。除了傳授知識,我們更應該關注學生的學習方法和思維方式,培養他們的學習動機和學習能力,引導他們主動尋找問題和解決問題的方法。

          最后,一線教師應保持對教育事業的熱愛。教育是一項光榮而艱巨的事業,要想成為一名優秀的一線教師,必須熱愛這份事業,并且用心去做。我們需要不斷激發自己的熱情,克服遇到的困難和挑戰,認真對待每一天的工作。教育是一種耐心和付出的過程,即使有時會面臨辛苦和挫折,我們也要堅持下去,為學生的成長和未來貢獻自己的力量。

          總之,成為一線老師是一項光榮而偉大的事業。通過保持學習的心態、注重個性化教學、關注課外輔導和情感交流、提倡合作學習和探究式學習,以及保持對教育事業的熱愛,我們可以更好地履行教師的職責,為學生的成長和發展做出積極的貢獻。讓我們共同努力,讓每個孩子都能在我們的教學中找到屬于自己的光芒。

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          教師作為人類靈魂的工程師,不僅要教好書,還要育好人,各個方面都要為人師表。師德不僅是對教師個人行為的規范要求,而且也是教育學生的重要手段,起著“以身立教”的作用。

          教師要做好學生的靈魂工程師,首先自己要有高尚的道德情操,才能以德治教,以德育人,才能成為一名合格的教育工作者。

          我認為,好教師首先必須有敬業精神,要畢生忠誠黨的教育事業。要做到這一點,就應充分認識教師工作的意義,從而深深地熱愛教育事業。現代的時代是一個競爭激烈的時代。國與國的競爭主要體現為綜合國力的競爭,綜合國力的競爭歸根結底是人才的競爭,而人才的培養靠的是教育,靠的是教師兢兢業業的工作。只有深深地認識這一點,才能激發對教師工作的熱愛,也才能把這種愛傾注到對學生的教育中去。

          “師者,所以傳道、授業、解惑也。”教師的具體工作在于“傳道、授業、解惑”,也就是說教師要通過自身的教學實踐,給學生傳授知識,培養學生的實踐能力,使學生懂得、各種事理。這就要求教師應具有“學而不厭,悔人不倦”來開拓學生的知識視野,豐富學生的知識儲備,并在此基礎上,培養學生運用知識解決實際問題的能力。與此同時,教師要有崇高的理想,完善的道德情操,堅定的信念,頑強的意志品質,并用它們對學生進行淺夠默化的影響和熏陶。這樣,才能培養出祖國需要的,全面發展的,能適應競爭形勢的有用之才。

          其次,必須熱愛自己的教育對象--學生。教師應該是一位雕塑大師,能將一塊坯材,用自己的思想與感情,將它雕塑成一件藝術精品。從本質上看,學生并不存在好與差之分,“差生”之所以“差”,原因在于他們潛能被種種主客觀因素所束縛,而未得到充分的釋放而已。來自學生自身的主觀因素和來自客觀的影響。主客觀的因素,都會嚴重束縛學生內在潛能的發揮,都會成為學生健康成長與發展的障礙。正因如此,我們教師對這些所謂的“差生”,更應加備的關愛與呵護。在他們身上,我們要傾注全部的愛,去發現他們學習上每一點滴的進步,去尋找他們生活中,品德上每一個閃光點,然后運用激勵機制,加以充分的肯定和激勵,恢復感到溫暖,增強自信,從而縮小師生間心靈上的距離,使他們產生“向師性”。這樣,才會在他們成長與發展的道路上有一個質的飛躍。

          第三,一個好教師還必須十分重視“言傳”外的“身教”,要以自身的行為去影響學習,真正成為學生的表率使學生從教師身上懂得什么應為之,什么不可為。因此,教師的教學,待人接物,行為舉止,一言一行都必須認真、穩重、規范、得體,切不可馬虎、輕率、任性、不負責任。除此之外,教師還應和學生進行經常性的心靈溝通,向學生暢開心靈,既可以向學生談自己從人生中取得的寶貴經驗,也可以向學生坦誠地公開自己的生活教訓,使學生真正感受到你不僅是良師還是益友。

          總之,師德是中華優秀文化的精萃,也是優良革命傳統的重要組成部分,教書育人,教書者必須先為人師,育人者必先行為示范,教師的職業特點決定了教師必須具備更高的.到素質,而師德是教師最重要的素質,是教師的靈魂。這次學習的收獲是非常豐富,它引發我更多的思考,也讓我收獲了很多的知識。然而,憧憬未來,我知道前方的道路依然是曲折的,畢竟這些思考和理論需要我在今后的教學實踐中不斷的去嘗試和運用,并最終將其轉化為自身的東西,我想只有這樣才算是真正達到培訓的目的。最后用一句話和大家共勉:路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索! 像干涸的河床企盼河水的流淌,像久旱的禾苗企盼雨露的滋潤,像虔誠的基督教徒企盼主的福音,我們企盼著教育先進理念的更新。

          重重疊疊的大山,阻斷的不僅是經濟的交流和發展,更讓人的思想觀念跟不上時代的潮流。“采菊東籬下,悠然見南山”固然悠閑自在,卻并不適合我們的教育發展。巍巍的太行山孕育了淳樸的民生,也孕育了大批的人才,而這些人才的成長離不開教育的發展。而教育的發展,如果沒有正確的、先進的理念作指導,就如同盲人摸象、管中窺豹,只見一斑而不能深刻的把握教育的精髓。

          所以,我們深度企盼,企盼教育的絲絲春風吹綠深山的一草一木,企盼先進的教育理念滋潤深山區的干涸土地。

          一次次的學習,一次次的用心體會,讓我們深刻的認識到我們的不足,也讓我們深刻認識到:我們在硬件上已經落后了,在思想上我們要奮起直追。我們可以沒有高樓大廈,但我們不能沒有對高樓大廈的渴望之情!我們需要這種情感激勵我們上進,激勵我們拼搏,激勵我們勇往直前!!!

          每一次的學習,都會勾起我們浮想聯翩,每一次的領悟都讓我們感慨萬千。然而,靜下心來的時候,我們依然要面對殘酷的現實。看看我們的教育對象,看看我們的教育環境,肩上的壓力的確不小。俊鳥都撿高枝飛走了,包括學生,包括優秀教師。我們這些扎根山區的教師,雖然盡心盡力,卻收獲甚微。

          盡管在別人的眼里我們“老土”,我們不起眼,但是我們從來沒有放棄過希望,從來沒有放棄過自己的追求!我們過去這樣,現在這樣,將來也會這樣,一步一個腳印,扎扎實實、問心無愧地走下去!

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          陳佩斯,中國喜劇演員、導演和制片人,是中國喜劇的代表性人物之一。近日,我有幸采訪了他,并深受啟發和感動。通過與他的交流,我對于喜劇的理解和對人生的思考都得到了新的認識與啟示。

          第一段:卓越的喜劇才能。

          在采訪中,我對陳佩斯的喜劇才能感到驚嘆。無論是在舞臺上還是在電影中,他都能憑借獨特的表演風格和細膩的情感表達引發觀眾的笑聲。他將生活中的小細節轉化為了喜劇元素,不僅讓人們歡笑,也能讓人們重新審視自己的情感和生活。我意識到,喜劇并非只是簡單的滑稽和娛樂,它更是一種思考和傳遞的藝術表達方式。

          第二段:傳遞正能量的喜劇。

          在采訪中,陳佩斯強調了喜劇對于傳遞正能量的重要性。他認為喜劇不僅僅是為了讓人們發笑,更重要的是能夠通過幽默和笑聲給人們帶來快樂和希望。他指出,生活中常常會有不如意和困難,但只要我們保持樂觀的心態,用幽默和笑聲化解煩惱,就能夠積極面對生活的挑戰。這使我深刻認識到,喜劇不僅能夠帶給人們歡樂,更能夠啟發人們面對困難時的積極態度。

          第三段:思辨人生的喜劇。

          陳佩斯強調了喜劇與哲學的關系,他認為喜劇的價值在于引發人們對生活和人性的'思考。他說:“喜劇本應是一種研究人性的藝術,通過喜劇,我們能夠更深入地認識自己和他人。”他的話讓我深感驚訝,也讓我意識到喜劇并不是簡單的娛樂方式,它更是一種思辨的藝術語言。通過喜劇,我們可以反思自己的人生態度和價值觀,思考人類共同面臨的問題。這種深刻而有趣的思辨在我看來,是喜劇的獨特魅力。

          第四段:堅持與努力的重要性。

          陳佩斯是一個非常努力和堅持的人。他在采訪中提到了自己年輕時艱苦的演藝生涯,經歷了很多困難和挫折,但他從不放棄,并且一直在提高自己的演技和創作能力。他的故事讓我明白了堅持與努力的重要性。只有付出努力,并且堅持不懈,才能夠在自己的領域取得成功,并且不斷成長和進步。

          第五段:啟發人生的喜劇。

          通過這次與陳佩斯的采訪,我對于喜劇有了全新的認識和體悟。喜劇不僅僅是一種娛樂方式,更是一種啟發人生的藝術形式。它可以傳遞正能量,引發人們的思考,并且幫助我們面對生活中的困難。作為觀眾,我們不僅僅是娛樂的受眾,也可以從中汲取智慧和靈感,讓喜劇成為我們生活中的一部分。通過陳佩斯的故事和言論,我從中學到了很多,對于自己的人生也有了更加深刻的思考。

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          20xx年7月4日,今天聆聽了江蘇省特級教師陳老師的講座。他曾經是我們東吳外國語師范學校的校長,聽他的講座有些親切感。他的講座沿襲了一貫的幽默風格,從拉家常式的開篇到圍繞“江蘇”、“小學”、“英語教師”這三個詞匯進行針對教師職業榮譽感的宣講。他分析了我們蘇州英語教學的未來,同時對我們這些從事小學英語教育工作的老師寄予厚望。他結合“皮格馬利翁效應”、“北太效應”、預防“馬太效應”三大規律,歸納出:外語學習需要有聲記憶、美感吸引、文化吸引、信心鼓勵、構造機會、重復訓練、綱舉目張以及立體工程。在特級教師細膩而貼切的詮釋中,我們了解到了小學低年級英語教師在教學中還需要從更多方面努力改進和提高。以下是自己的一些隨感。

          一、為孩子創設平等條件

          對于低年級的孩子來說,小學英語教師是啟蒙老師。如果孩子們處在同一起跑線上,教師要有足夠的耐心和責任感為他們服務。如果孩子之間存在差異性,就需要我們耐心引導,擔負起責任,認真組織好課堂教學,鼓勵他們積極參與英語課堂活動,關注孩子的進步和成長,記錄并及時鼓勵,與其他教育工作者一起合作有效提高教育教學的效率。利用家校聯系,多溝通、多交流。利用家校合力,把我們的英語教學提高一個層次。

          二、增強自身的責任感

          我們是孩子的第一任英語教師,對于他們學習英語的積極性來說,我們負有重大的責任。我們應該努力培養學生學習英語的`興趣和良好的學習習慣,以滿腔的熱情來開展教育教學活動,像斯霞老師那樣為了孩子的無怨無悔地從事小學教育。為了一切孩子,為了孩子的一切,一切為了孩子,讓教師崇高的責任心為我們的教育教學護航。

          三、不斷提升自我素質

          教材在不斷變化,更新,而我們的教學也要不斷適應社會的進步和發展。在這個瞬息萬變的社會中,教師需要不斷地提高自身的素質,以便更好地為教學服務。在語音方面不斷訓練,保持良好的語音語調。提高個人的技能,通過簡筆畫、游戲組織能力輔助英語教學。關注生活,聯系實際,提高綜合運用英語的能力。學科專業方面要加強讓學生了解的相關信息,譬如楊梅等。教中學,學中教,讓我們的教學不斷完美,不斷更新。

          總之,小學英語教師越來越受到社會、學校的關注,我們需要投入更多的熱情到英語教育教學工作中去。同時學習更多心理學、教育學的理論知識,并應用于教學實踐活動,使我們的教學更加符合孩子的年齡特征,更適合整個社會的發展。

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          師德,即老師的職業道德。通過對幼兒老師師德師風的學習,本人深刻地體會到以下:

          一、愛崗敬業

          首先,要忠誠于訓練事業,聽從領導,仔細完成領導安排的各項工作。要對幼兒訓練盡心盡力。主動進取,努力創新。仔細設計每一節課,讓孩子在每節課中都能學到學問,在工作中嚴于律己,加強自身的學習,不斷地更新學問,熟悉自身的不足,虛心學習,不斷進取。努力提高自己的文化學問,工作力量等的培育。只有愛崗敬業,老師才能主動面對自身的社會責任和社會義務,才能自覺、不斷地完善自我,才能在訓練活動中有所收獲。

          二、敬重每一個孩子

          每個幼兒都渴望得到老師的愛和敬重,要與幼兒公平相待,不能把幼兒當下級任憑呵斥。只有把愛傳遞給幼兒,把幼兒看重,幼兒得到老師的敬重,他們才會敬重和喜愛老師。愛生是老師必需具備的美德,老師一個關注的眼神,一句親切的話語,一個手勢都能給幼兒帶來勸慰和鼓舞。發覺孩子的`閃光點,少一點批判,多一點鼓舞。老師要以寬大的胸懷去愛每一個孩子,以真誠的愛心和關懷的態度去對待每一個孩子,做到一視同仁,不帶任何偏見。應用觀賞的眼光去善待每位孩子,在他們的心田中播種“自信與自尊”、和善與寬厚“的種子,讓他們在獲得學問的同時享受美而好歡樂的童年。

          三、努力進取

          作為傳道授業的老師,只有不斷地更新自己的學問,不斷提高自身素養,不斷地完善自己,才能教好幼兒。假如自身散漫,怎能要求幼兒仔細。老師要正確的面對自己的工作責任心,提高自身的素養,這要求自己不斷地學習,充實自己,主動探究,不斷開拓新的教法。

          四、以身作則

          老師的言行對幼兒的思想、行為和品質具有潛移默化的影響,老師的一言一行,幼兒都喜愛效仿,這將給幼兒成長帶來一生的影響。因此,老師肯定要時時刻刻為孩子做好榜樣,凡要求幼兒要做到的,自己首先做到。堅持嚴于律己。行動實踐遠勝于說教。師德不是簡潔的說教,師德需要培育,需要訓練,更需要每位老師自身的修養。我深深的體會到,老師必需具備良好的職業道德,讓我們加強師德修養,“為人師表”、“以身作則”、“循循善誘”、“誨人不倦”、“躬行實踐”,以高尚的師德情操去陶冶孩子的品行,照亮他們的人生道路。

          幼兒訓練是學校訓練和終身訓練的奠基階段,假如沒有一個扎實、良好的初始啟蒙訓練,就會影響其后的更高層次的進展,因此幼兒老師擔負著對幼兒進行全面進展訓練的重要責任。這就要求幼兒老師不僅要具有學問與力量的素養,更應當具有良好的師德修養。一個具備良好師德修養的幼兒老師帶給幼兒的不僅是各方面的學問,更重要的是主動、樂觀、向上的態度以及人格的完整。要培育適合時代需要的高素養人才,老師是否具有良好的道德修養至關重要。

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          作為教師首先應該是孩子的朋友,在平等的關系中,教師是幼兒的伙伴,使幼兒在心理上得到安全,放松,讓他們生活在自由,尊重、平等、合作的氣氛中,在這氣氛中,讓幼兒充分的活動,獲得表達自己欲望和能力的機會。

          我們班每個孩子的個性都不同,幼兒孩子活潑大方,他們主動表現自己,見到客人能主動打招呼,聽到音樂就能翩翩起舞,為大家表現,這樣的是我們所倡導的。但是有些孩子,他們在熟悉的環境里,一旦離開了,或者家里來了客人,或者幼兒園來了陌人參觀等等,他們變得很膽怯,不敢說話。這種膽怯的性格的形成,大多因為缺乏鍛煉的機會,缺少表現自己的勇氣的條件,如果不及時加以引導,將嚴重影響幼兒一生的發展。

          膽怯的幼兒往往沒有勇氣在眾人面前說話,或說話聲音很小,為改變這種膽怯的性格,我們努力為幼兒提供“說”的機會,讓幼兒在每個人面前表達自己欲望和自己的感情。作為一名幼教工作者,怎樣去教幼兒,怎樣主動和幼兒溝通是很重要的`。

          第一,現在的教育觀,要求教師與幼兒的地位是平等。教師要尊重每一位幼兒,作為朋友坐下來與幼兒談心,了解他們的性格特征。這些來的容易的話,做起來很難。每個人都有自己的權利,包括幼兒自己的權利,所以做什么事都不要強制幼兒去做,可以引導幼兒去做。教師以親切的話語,關心他們喜歡做什么,需要什么,這樣既拉近了師生關系,又使我們目標得以實施。

          第二,開展豐富多彩的游戲,讓幼兒從中得到知識。在教育活動中,教師盡量多設計一些與教育內容相一致的游戲。真正做到“規程”所要求的以游戲為基礎的活動,寓教育與活動之中。

          第三,抓住幼兒的閃光點。讓幼兒充滿自信做好每一件事,教師應該多鼓勵幼兒,包括一些很小的事,對進行贊美,他們定會有所發展,有所進步,本班有名幼兒發音不準,我不斷糾正和鼓勵,只要有一點的進步,我們就給予表揚,樹立他們的自信心,現在,發音有很大的進步,這些贊美的話語,就像小光環一樣,老師親自為他們帶上。所以不管事什么樣的孩子我們要及時發現的孩子的優缺點,能盡快的幫助他們改正,讓幼兒覺得在這個大集體中生活像家里一樣,沒有約束力,沒有束縛,把老師像媽媽一樣看待,成為好的伙伴。

          所以,作為一名幼兒教師,既要當好老師,又要做幼兒的朋友,保證他們的幸福成長。

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          作為一名幼兒園教師,我有幸參加了最新的國培計劃課程,深刻體會到了這次培訓的重要性和意義。在這里,我想分享一下自己的心得體會。

          首先,國培計劃為我們提供了一次系統的學習機會,使我們能夠更全面、深入地了解幼兒園教育相關的.課程和知識點,幫助我們更好地掌握教學方法和技巧,提升教育水平。通過課堂講解、互動討論、案例分析等多種形式的教學方式,我們不僅增長了知識,更重要的是提升了教育教學的能力。

          此外,國培計劃還為我們提供了一次交流學習的機會,讓我們與來自其他地區的教師們進行深入交流和學習。在這個過程中,我們不僅學到了其他地區的優秀教育經驗和教學方式,更重要的是進一步拓展了自己的視野和思路,增強了教育教學的創新能力。

          最后,我想說的是,國培計劃是幼兒園教師不可多得的一次學習機會。通過這次培訓,我們不僅可以提升自己的專業水平,更重要的是對自己的教育工作有了更加深入的認識和體會。我相信,這次培訓對我的教育教學事業將會產生長遠的影響。

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          我理解的“做人民滿意的好老師”首先要“做自己滿意的好人”。

          我們每個人經過一定階段的學習或經歷,選擇了一種服務社會、服務他人的職業,教師無疑是其中最偉大、影響力最深遠的職業,從小到大聽到的都把教師比作“人類靈魂的工程師”,是修筑人類靈魂的,通過“傳到授業解惑”,通過“因材施教”,通過“潤物無聲”,進而“蠟炬成灰”……教師是偉大的,教師是無私的,教師是忘我的。然而教師也是人,她不是神,教師也會犯錯甚至違法,教師也會無奈甚至成為教育制度的助推手,但有一點可以肯定,想要做“人民滿意的好老師”首先“要做自己滿意的好人”。

          那么,什么樣的人才能稱之為”好人“呢?比如:善良、真誠、有愛心、懂感恩,能夠善待自己和他人,包括家人和學生;比如:正直、勇敢、執著追求自己的理想和價值,包括個人理想和職業理想,個人價值和社會價值;再比如:樂觀、自信、堅韌,有克服困難的.勇氣和信心,能夠激發自己的潛能,喚醒他人的熱情。有人說,一個人不可能傳遞他或她身上沒有的品質,只有你擁有,才會在你的言行之間、舉手投足之間,在你的眉宇雙眸之間傳遞出這樣的信號,傳遞出這樣的一種力量。如果,這樣的好人,一旦做了老師,他或她一定是位好老師。

          我理解的“做人民滿意的好老師”其次要“做自己滿意的好員工、好伙伴”。

          在學校這樣的環境中學習、工作和成長,要愛崗敬業,忠于職守,要對自己所肩負的那份責任充滿敬畏,是什么樣的時代、什么樣的機會賦予了我們能夠從事教師這個職業。是什么樣的責任、什么樣的信念讓我們時刻不忘當老師的初心,即使像堅守大山一輩子的陳清華老師,也能耐得住寂寞,耐得住清貧,堅守得住那份職業道德的底線。教師,不是一個人的職業,而是一群人的事業,是千千萬萬個好員工組成的團隊、團體,每個伙伴都會相互鼓勵、相互支持,向著共同的理想和信念,為之努力、為之奮斗。

          只有讓自己滿意,才能讓他人滿意。

          我理解的“做人民滿意的好老師”第三要“做自己滿意的好兒女、好家長”。

          教師的角色是多重的,在學校、在課堂、在社會上,他或她是老師;回到家中,她又是兒子或女兒,父親或母親。昨天看到微信上有一篇關于“南京某中學特級教師令人動容的生命教育課”,培養多年的女兒在異國他鄉留下了遺書,選擇了終結生命。我們不僅會想,每一位讓人民滿意的教師,是否也應該平衡好自己的家庭?對自己的父母、對自己的孩子盡到自己的責任,不是一味追求人民滿意,而忽略家人滿意。做人民滿意的好老師,也要率先去考慮孝順自己的父母、關愛身邊的老人,善待自己的孩子、俯下身來傾聽自己孩子成長的需要,當好自己孩子的第一任老師,做讓自己滿意的好兒女、好家長。

          人生,是條單行線,沒有返程票。人生短短幾十年,他們在自己最有力量、最有智慧的時候選擇從事教師這個職業,也許沒有哪個職業,能夠如此大方地選擇用自己的生命(時間)來陪伴他人走過懵懂、走過青澀、走過迷茫、走過人生中的一段。只有教師,會用自己最珍貴的三十年或四十年來陪伴一屆又一屆的學生,他們不圖名、不圖利,只圖精神富有;他們不為名、不為利,只為那份職業擔當和人生價值。

          9月10日,教師節,不是到那一天,我們才慰問教師,才關愛教師。尊師重教,應該成為全社會的風尚,成為每個人靈魂深處的那份敬畏!

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          20xx年4月1日,我有幸參加了市里組織的幼兒骨干教師培訓班。聽了崔杰園長的一次藝術活動,又聆聽了高靜組長的精彩講座和李素英專家的課堂點評,所見所聞收獲很多。

          一、對幼兒園美術教育活動設計的重新認識。

          幼兒園美術教育活動的成功與否,受到各種因素的影響和制約。主要有教育目標、教育課程、教師與幼兒的互動方式等因素,李素英專家再次給我們闡述了制定目標的重要性等等。

          二、對幼兒園教學評價的再思考。

          看完活動后,高靜組長又講了幼兒園教學評價——幼兒園教學活動是幼兒園教育活動的一種重要形式,是教師進行計劃、設計和組織的專門活動,或稱正式指導的活動。對教學活動的評價是幼兒教育評價的重要內容。教學活動的評價,因教育及教學觀的不同的方案,評價項目也因此有所不同。但教學評價的核心目標都是為了了解教學活動的成效,了解教學過程中教師和幼兒的行為,了解教學對幼兒發展的意義。因此,我們認為教學評價的基本價值取向應該是:教學應促進幼兒認識、學習方法及情感等多方面的全面、和諧發展;體驗、嘗試和發現等是幼兒重要的學習方式;適宜的目標和內容才能引發真正有效的教和學;教學應當具有開放的.、能激發幼兒探究欲望和思考的環境;產生問題、引發互動是有效教育的重要特征;教學過程應該讓幼兒感受挑戰。

          三、對自身的反思

          聽了這么多骨干教師的評課,雖然角度各不相同,但是有一點是很多老師都提到的,那就是崔杰老師的多媒體運用熟練,技術性能很高,有人說年齡越大,人就越懶惰了,我知道這話不可能適合所有人,但是確實有些人能夠激情不減。作為一名幼兒骨干老師,有時需要冷靜的思考,更多的時候需要噴薄而出的情感,需要與時俱進的各方面領頭的精神和技能,雖然我不能很好做到對電腦精通這一點,但是也算是我這次學習后的一點感觸吧,以后會努力的!

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          在生活中,我們總是期待大學教師是高尚、有高度道德的人,但現實卻并非如此。在過去幾年中,出現了一些大學教師犯罪的案例。這些案例讓我們反思大學教師的道德和職業操守,也讓我們認識到,我們需要采取措施來防止這種事件的再次發生。

          第二段:分析罪犯在大學中存在的原因。

          大學教師犯罪案例的存在原因,或許可以從壓力和誘惑這兩個角度來考慮。大學教師往往面臨著教學質量的壓力,經常需要投入大量時間和精力進行教學和科研工作。除此之外,教師還需要在競爭激烈的學術領域中保持自己的競爭力和地位。在這種情況下,有些人便放棄了道德底線和工作職責。另外,一些大學教師在學術領域中的地位和影響力也會給他們帶來很多誘惑。這些誘惑可能來自于學術名譽的追求或者來自于財富與權力的欲望。

          第三段:反思和總結。

          一旦大學教師陷入一些不道德甚至違法的事情中,不僅會影響到他們自己的職業生涯和信譽,也會對學生產生不良影響,進而影響大學的聲譽。因此,大學需要及時發現和處理這些問題,通過嚴格的`制度和法規來防止這種問題的出現。同時,大學應該定期開展職業倫理教育和職業道德培訓,提高大學教師的職業素養和倫理觀念,培養教師優良的職業操守。

          第四段:提出建議。

          為了進一步防止這種事件的發生,需要采取以下措施。首先,大學可以建立專門的監督機構,對大學教師的行為進行監督和管理。其次,大學可以建立定期的職業道德考核制度,以檢查大學教師的職業操守和道德素質。最后,大學可以增加內部舉報渠道,讓教師和學生可以匿名地向監管部門舉報違規行為。

          第五段:結論。

          大學教師犯罪案例的存在,給我們敲響了警鐘,我們不能因為一些個別的職業者的行為而否定整個群體,也不能因為這些事件而不再相信高校教師。我們需要認真思考這些問題,并采取措施防止類似事件的再次發生。同時,也需要提高大學教師的職業素養和職業道德,讓他們以良好的操守和素質投身于教育事業中。只有這樣,大學才能更好地培養出優秀的人才。

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