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        杜拉拉的語錄39條

        時(shí)間:2024-12-24 16:00:01 名言語錄 我要投稿
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        2023年杜拉拉的語錄錦集39條

          就是一直蒙在鼓里,才會胡思亂想。 ——杜拉拉 《杜拉拉之似水年華》下面是小編為大家推薦的杜拉拉的語錄39條,歡迎閱讀,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

        2023年杜拉拉的語錄錦集39條

        1、不要對女孩太好,會寵壞她們的;不要對女孩太熱,會灼傷她們的。如果可以,選擇忽冷忽熱吧。

        2、遇到難題拿著解決方案去找老板開會。使老板了解工作中困難的難度和出現(xiàn)的頻率,自己的專業(yè)素質(zhì),以及積極主動解決問題的態(tài)度和技巧。

        3、我不撒謊,我相信你也不撒謊;假如你撒謊,只要被我發(fā)現(xiàn)一次,你就是個(gè)不值得信任的人。我用你我就信你。

        4、人的精力是有限的,當(dāng)你的精力花在某些方面,意味著同時(shí)你放棄了另一方面。與其花很多精力去把弱項(xiàng)改造成強(qiáng)項(xiàng),不如把這些精力放在發(fā)揮強(qiáng)項(xiàng)上,會有更高的投入產(chǎn)出比。這就"揚(yáng)長避短"。

        5、經(jīng)理級別算"中產(chǎn)階級",階級特征是他們買的第一個(gè)房子不需要貸款,典型的一線經(jīng)理私家車是"寶來"。

        6、VP和president是"富人",家里有管家和門房,公司給配著專門的司機(jī),出差坐頭等艙。

        7、通知老板大項(xiàng)目的重要階段進(jìn)程。

        8、人的注意力是有限的,既然做不到面面俱到,就要保證不忽略重點(diǎn),每個(gè)人的業(yè)績是否合格,能力是否優(yōu)秀,80%甚至更高比例的結(jié)論由他的主管直接做出。即使全世界的人都說你好,直接主管認(rèn)為你有問題,你多半就是有問題了,一言以蔽之,就是你要"保證重點(diǎn)"。

        9、升職前,拉拉打心眼里覺得自己做這個(gè)經(jīng)理是絕對勝任的,到她真正坐到這個(gè)位置上才發(fā)現(xiàn),原來這個(gè)位置上的很多活,是自己以前并不了解的。

        10、官僚就是該做決定時(shí)思考,遇到困難時(shí)授權(quán)。

        11、明智的跳槽是因?yàn)橛懈玫臋C(jī)會,不僅僅是因?yàn)槟壳暗臋C(jī)會不夠好,否則就成了為跳而跳。

        12、陳豐對拉拉的努力看在眼里,拉拉通過獲取小區(qū)經(jīng)理們的反饋,來收集對銷售代表任職能力要求的做法,他覺得很機(jī)靈也很有效,既保住了杜拉拉本人和HR職能的尊嚴(yán),又獲得了她想要的信息。

        13、70%的人曾因管得太細(xì)想跳槽,其中半數(shù)付諸了行動。

        14、一堆人當(dāng)中陳豐單和田野碰杯并不奇怪,這叫"給面子",屬于一種常見的簡便易行的"激勵"手段,還可以起到"區(qū)分不同業(yè)績表現(xiàn)"的作用,比如業(yè)績好的,你穿 了一條漂亮的裙子,老板會贊美兩句以示關(guān)注,換了個(gè)業(yè)績不夠好的,穿十條漂亮裙子都白搭,老板不對你的衣著發(fā)表評論,因?yàn)槟氵沒有掙到那份"榮耀"或者 說"資格"。

        15、我背后講的應(yīng)該是我當(dāng)面也能講得出口的–每個(gè)員工都要簽字聲明"我讀過、理解并且接受上述內(nèi)容"。

        16、用好昔日的競爭者,穩(wěn)住重要的核心隊(duì)員,是新經(jīng)理要過的第一關(guān)。

        17、當(dāng)不了"技術(shù)派",當(dāng)好"感覺派"也不錯(cuò)。

        18、不用指望抄底,大勢看漲就可買入。

        19、不要迷戀網(wǎng)游,現(xiàn)實(shí)咱還玩不起呢。也不要迷戀煙酒,但是學(xué)一下對以后的應(yīng)酬是有好處的。還有,酒桌上的話,從大學(xué)就開始用心練吧。

        20、大學(xué)里,能化解的恩怨最好及時(shí)化解。走出校門,人脈就是財(cái)富。

        21、官僚就是該做決定時(shí)思考,遇到困難時(shí)授權(quán)。 《杜拉拉之似水年華》

        22、離開就是為了回來 。——王偉 《杜拉拉之似水年華》

        23、我們在大公司做慣了的人,受不了那些處處都要摳著算費(fèi)用的公司。真落到那樣的地方工作,不說別的,單是和你共事的人,都是些素質(zhì)比現(xiàn) 在的同事差 很多的人,就要讓你郁悶了。 《杜拉拉之似水年華》

        24、感情本來就沒有先來后到。——陳豐 《杜拉拉之似水年華》

        25、明智的跳槽是因?yàn)橛懈玫臋C(jī)會,不僅僅是因?yàn)槟壳暗臋C(jī)會不夠好,否則就成了為跳而跳。 《杜拉拉之似水年華》

        26、別人的事情好說,自己的事情卻說不清楚。 ——杜拉拉 《杜拉拉之似水年華》

        27、跟一個(gè)人一起經(jīng)歷過失意的時(shí)候吧,然后就自然而然的成為朋友啦。 ——杜拉拉 《杜拉拉之似水年華》

        28、就算你想努力推開所有人,那也只能說明你像一個(gè)正常人有一個(gè)正常的心,不想受到傷害。 ——杜拉拉 《杜拉拉之似水年華》

        29、既然他不愿意來你的世界,你還可以去他的世界里轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),你知道他平時(shí)愛玩什么樣的游戲嗎,你可以去游戲世界里找他,用他習(xí)慣和喜歡的方 式和他交流。——杜拉拉 《杜拉拉之似水年華》

        30、學(xué)會放下,保持當(dāng)下的愉悅,有很多東西比愛情的回報(bào)豐富。——陳豐 《杜拉拉之似水年華》

        31、我已經(jīng)決定了不再等一個(gè)沒必要等的人。——杜拉拉 《杜拉拉之似水年華》

        32、緊挨著核心業(yè)務(wù)這棵大樹來發(fā)展,才不會被邊緣化并能最快地發(fā)展。 《杜拉拉之似水年華》

        33、面對變化的時(shí)候,大局勢看清楚,再決定。 《杜拉拉之似水年華》

        34、就這么簡單,這才是不簡單。 ——許健 《杜拉拉之似水年華》

        35、就是因?yàn)樽约汉屠钏固販贤ú粔颍龅绞虑槎际亲约耗闪耍运緵]有意識到發(fā)生過多少問題,有多少工作量,難度有多大。于是, 他就不認(rèn)為 承擔(dān)這些職責(zé)的人是重要的。鑒于他不認(rèn)為你是重要的,他就不會對你好,甚至可能對你不好。 《杜拉拉之似水年華》

        36、千萬不要讓信任你的人失望。——杜拉拉 《杜拉拉之似水年華》

        37、其實(shí)有時(shí)候,天天在你身邊的人,你會發(fā)現(xiàn)慢慢找不到他,也不知道他需要什么,也不知道他想什么,他也一樣。——海倫helen 《杜拉拉之似 水年華》

        38、生活已經(jīng)如此艱辛了,那為什么不能盲目樂觀一次呢,有時(shí)候我們是需要冒一點(diǎn)險(xiǎn)的,要不然生活真的就變成一場悲劇了。 ——陳豐 《杜拉 拉之似水年 華》

        39、認(rèn)可要及時(shí)。認(rèn)可不及時(shí),鼓勵不及時(shí),乃用人管理之大忌。在她最想要的時(shí)候給她,才能起到最好的作用,等到她都皮了,你再給她,就不會有現(xiàn)在給的激勵效果好了。

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