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2023年劉一秒的語錄摘錄35條
員工有靈魂就是每天很充實(shí)；每天不充實(shí)沒有靈魂，叫魂靈。下面是小編給各位讀者分享的劉一秒的語錄35條,僅供參考，大家一起來看看吧。
1、在網(wǎng)吧里我們經(jīng)常看到有些人凌晨邊打瞌睡邊玩網(wǎng)絡(luò)游戲。是什么力量能使他們不睡覺？在旁人的眼中是堅(jiān)持，奮斗。其實(shí)不是。
2、想舒服，把多年慣性小圈擴(kuò)大。圈小空間小，圈大空間大。再豐富圈，將是金色的光環(huán)。人行為的百分之九十是習(xí)慣亦即慣性使然。人的思維何嘗不也是慣性、定式？要想超越就得打破慣性，讓自己不舒服。主動(dòng)破碎，深究內(nèi)因，主動(dòng)復(fù)合，積極主動(dòng)圓滿人生！
3、一種動(dòng)物如果沒有對(duì)手就會(huì)消亡，一個(gè)人如果沒有對(duì)手就會(huì)變得慵懶，一事無成。
4、中國的企業(yè)家太累，創(chuàng)業(yè)階段白天當(dāng)老板，晚上睡地板；站穩(wěn)腳跟后一味沉浸在事業(yè)中，缺乏運(yùn)動(dòng)。沒有持續(xù)的愛好，沒有家庭的幸福……心靈孤獨(dú)是他們最大的殺手。
5、成長就需要學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)才會(huì)成長。
6、當(dāng)公司員工大多都是60后、70后的時(shí)候，公司用原來的機(jī)制就能很好的發(fā)展，并取得理想的成績；而現(xiàn)如今公司員工已經(jīng)全面開始向80后、90后轉(zhuǎn)變的時(shí)候，公司就必須有一套新的機(jī)制來適用于他們，新的機(jī)制才能使企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展。中國崛起最大的改革就是機(jī)制的改革，同樣對(duì)于企業(yè)也是如此！
7、什么叫高人？歷經(jīng)很多艱難痛苦磨難之后，依然能談笑風(fēng)生的講自己故事，就像講別人故事一樣，結(jié)果講完了，就像在你面前留下一段歷史！
8、中國中小民營企業(yè)主大多草根出身，文化較低，想靠學(xué)西方管理學(xué)把公司制度化，很難，依靠成功學(xué)更不能解決問題，而往往大公司沒有一個(gè)是靠制度做大的。制度是用來約束人管理人的，而機(jī)制是用來拉動(dòng)人培養(yǎng)人的。所以企業(yè)要想長大，必須適當(dāng)廢棄制度，全面生發(fā)機(jī)制。
9、你有一萬個(gè)本事，就差一個(gè)，沒有學(xué)會(huì)運(yùn)用有本事的人的本事，領(lǐng)導(dǎo)有本事的人的本事恰恰是最大的本事，但凡有點(diǎn)靈性的員工都愿意跟著一個(gè)有追求的老板干，人因?yàn)橄Ｍ睿Ｍ麤]有了，一切都沒有了！老板在公司必須來真的，不可以和員工玩半點(diǎn)假，群眾的眼睛是雪亮的，你一假就沒有人陪你玩。
10、仁者無敵，智者無惑，勇者無畏。和氣露于臉，銳氣藏于胸。最高境界的愛就是兩個(gè)人內(nèi)心在一起碰撞出第三個(gè)精神世界，然后用這個(gè)靈魂回去支配彼此，不斷向上， 有為有不為。男人沒有一個(gè)優(yōu)秀的女人時(shí)好像無根之草。只有一個(gè)優(yōu)秀的女人能讓男人變得偉大，女人是大地，優(yōu)秀的女人心大。
11、不要去過度模仿別人，你也成為不了另外一個(gè)他，每個(gè)人的成功都有他自己的道！如硬要說模仿，應(yīng)模仿別人怎么考察？最開始有組織雛形的就是從宗教開始建立的，所以這些智慧呢，絕大部分都是來自于他們的經(jīng)驗(yàn)或他們成型的體驗(yàn)，還有另外一種是他雖然沒學(xué)但是他暗合了這個(gè)，就是大道殊途同歸！
12、永遠(yuǎn)不要忘記你孩提時(shí)最初的渴望，如果你越來越偏離這個(gè)夢想，那人生就是失敗的。這種人也沒有機(jī)會(huì)成大業(yè)，這樣的人現(xiàn)在越來越少。員工為什么是員工，就是因?yàn)樗麄儓?jiān)守不了心中的感受，而你今天為什么成了老板，就是因?yàn)槟銏?jiān)定了心中的渴望，并堅(jiān)定的走下去了！
13、老板他們創(chuàng)業(yè)是過他們的生活方式，那是他心中最真心的渴望。他心一動(dòng)馬上把這種心動(dòng)變成一生不能忘，化為前進(jìn)的動(dòng)力，這就是一種神圣、有靈魂的人。如果僅憑封建觀念去做事，而沒有遵循內(nèi)心這種感覺，你就是天天在負(fù)擔(dān)、天天在受罪，而且非常疲憊，簡稱賺點(diǎn)辛苦錢。
14、佛法和佛教是兩回事，一種是以學(xué)習(xí)佛的智慧，用具體方法來指引人生，是先有的佛法智慧，后有的佛教，像道教一樣，先有的道德經(jīng)，先有的道家思想。所以老板不要困惑，很多老板都是這樣，學(xué)著學(xué)著沖突，學(xué)著學(xué)著不明白，老板要學(xué)會(huì)一種智慧，要學(xué)會(huì)在人生中怎么捕捉，怎么來變通，化解。
15、女人以后永遠(yuǎn)別問老公愛不愛你這類話？問這話的女人都很悲哀！要通過很多動(dòng)作，很多情節(jié)，很多環(huán)節(jié)來表示。你老命令別人？你得讓你的老公體驗(yàn)到這個(gè)事才行。今天為什么很多人獲得不了智慧，因?yàn)樗髣e人理解他，懂他。那能行嗎？要求別人懂你，就是最無能最齷齪的表現(xiàn)。
16、只有真實(shí)面對(duì)自己，才能真實(shí)面對(duì)別人。
17、高手就是能讓別人活出別人的樣子，而不是讓別人模仿你！
18、要會(huì)用自己真實(shí)的某段情愫去打動(dòng)人，直接講情愫而不被情愫所困，說白了就是要有情，但不能情緒化，發(fā)言者不能讓聽眾無法自持（如：哭、流淚），因?yàn)檫@會(huì)使聽眾接收斷裂、意識(shí)散去、進(jìn)退兩難、無所適從、乃至消極；眼淚往內(nèi)流會(huì)滋潤心田，眼淚往外流會(huì)澆濕靈魂，在自己最低落，最痛苦的時(shí)候千萬別和別人分享，你分享就變成了發(fā)泄，把別人帶進(jìn)消極，只有自己沉淀i段時(shí)間，在講出來，那才是智慧，因?yàn)檫@樣可以推動(dòng)別人向前。
19、學(xué)了就使用，意義在當(dāng)下！
20、企業(yè)要發(fā)展，核心是思想一致！
21、腳踏實(shí)地，離開虛偽，要很坦蕩地活著，很真實(shí)地生長！
22、當(dāng)你能平靜的接受任何事情，理解而不抱怨，你就成熟了。
23、領(lǐng)導(dǎo)者最高境界就是其他人愿意把全部身心放在他手上的事上。
24、人類每前進(jìn)一步都是冒險(xiǎn)。隨便一個(gè)想法隨便一個(gè)決策都是冒險(xiǎn)。
25、你的工作能力加上你的工作態(tài)度，決定你的報(bào)酬和職務(wù)。
26、靈魂是發(fā)自內(nèi)心那么想，自內(nèi)而外流淌；靈魂是慈悲心。
27、一個(gè)人要成功要么組織一支團(tuán)隊(duì)，要么加入一支團(tuán)隊(duì)。
28、不會(huì)命令你進(jìn)入他智慧的屋宇，而會(huì)引導(dǎo)你步向自己心智的門檻。
29、有夢想的人最幸福，成大業(yè)者，都是生活在自己的精神世界里邊。
30、領(lǐng)導(dǎo)者擁有令人折服的遠(yuǎn)見和目標(biāo)意識(shí)。很多員工都有很多的想法但不敢做就是對(duì)他自己沒有百分之白的自信；領(lǐng)導(dǎo)者只有把公司和員工的生活結(jié)合到一起，讓員工百分之百相信公司目標(biāo)能實(shí)現(xiàn)，員工才能會(huì)全力一赴工作，公司才能快速成長。
31、要想成就事業(yè)必須要有"利他心"，不是你能利用多少人，而是給多少帶來多少利益，厚物載德，大愛無界。
32、要培訓(xùn)員工，你使用了我的產(chǎn)品，還要感謝我！拿100換100就不緊張了，交換是平等的，這是一種心理！
33、要培訓(xùn)員工，你使用了我的產(chǎn)品，還要感謝我！拿不緊張了，交換是平等的，這是一種心理！
34、員工為什么見到人就緊張，市場經(jīng)濟(jì)的基本形式是交易，交易的本質(zhì)是交換，交換的基礎(chǔ)是平等，你要讓員工賣，他就緊張，你要讓他拿去換，他肯定不緊張，一轉(zhuǎn)身就換出來了。
35、能成事業(yè)的人不是最有才華的人，也不是什么條件都具備的人才能成功。而是能充分整合當(dāng)下的人。《贏利智慧》
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