求職面試服飾禮儀

求職面試服飾禮儀

　　面試時的著裝，會影響應聘者面試的成功與否。應聘者的外在形象，是給主考官的第一印象。外在形象的好壞在一定程度上會影響到能否被錄用。面試時，一定要注意，恰當的著裝能夠彌補自身條件的某些不足，樹立起自己的獨特氣質，使你脫穎而出。如下是中國人才網給大家整理的求職面試服飾禮儀，希望對大家有所作用。

　　關于身體和發型的禮儀

　　儀容清潔，洋溢清爽之氣息。儀容主要指一個人的容貌，包括身體、頭發、面部、手部及個人衛生等方而。面試時，求職者和考官的距離比較近，你身體各個部位的情潔度會直接影響考官對你的印象。因此要做到：

　　身體清潔：面試前一定要洗個澡，換上干凈的`衣服和鞋襪，保持體味清新。這樣也可以使你精神抖擻。

　　發式整齊，煥發青春之活力。第一，發型與考官的欣賞水平相一致。面試的主考官，大多數是有權威、有地位的人，他們希望見到的求職者都能剪一個他們看著順眼的發型。以最簡潔、清爽的發型參加面試，會有較高的成功率。

　　發型與應聘的職業相協調。不同工作崗什，對人的形象、氣質要求有所區別。同學們在求職時，可以考慮按職業要求設計自己的發型。比如此聘政府工作人員、外事人員、管理人員、教師等，就需要穩重的發型。如果是應聘公關小姐、商場的售貨等，發型可以緊隨新潮。

　　關于著裝的禮儀

　　女裝典雅，展現知識之含量;男裝莊重，推銷志土之胸襟。

　　可以下按以下幾條原則選擇著裝：

　　第一、根據你的身材穿衣服。每個人的身材不樣，穿衣服要穿符合白己身材的款式、色澤，而我們每個人的身材都有具優點和弱勢，自己審視自己，優勢是哪兒?弱勢是哪兒?買衣服的時候要學會揚長避短。

　　第二、根據你的性格特點穿農服。內向性格的同學，可以選擇淡雅的色調，性格外向的同學可以穿些色彩張揚的衣服。選擇色澤，還要符合你的膚色和身材：同學們給自己選一個適合自己的格調，能讓人遠遠通過衣服的'顏色看出，那就是你。

　　第三，根據你的身份穿衣服。你角色變了，穿衣服要改變。大學畢業了，你不再是學生。女生要脫下大學時代的健美褲、露背裝、無袖衣、低胸衫、迷你裙;男生在脫下運動裝，穿上穩重的西裝。不論你受雇哪家公司，當你身著質地、款式高檔和典雅服裝從人前走過時，都會讓人多看幾眼。此時“成功人士”的字眼會毫不猶豫地跳到人們的腦海，這身服裝一定是西裝。得體整潔的西裝，是你工作態度、價值取向、生活哲學、審美情趣的外展。

　　面試舉止禮儀

　　求職禮儀舉止的總體要求：嚴謹而不拘謹。

　　在求職過程中，有一系列無聲的語言在訴說著你的素質，如;時間的把握、手足的擺放、動作的得體度、面部表情等;也有一系列有聲禮儀在表現著你的文明內涵.如“您好”、“謝謝”、“請”等：在這里，“適度”是最為關鍵的，你的言談舉止要嚴謹又不拘謹，能適時根據自己的身份恰到好處地表達你的敬意。

　　(1)守時守約。求職時一定要守時守約，不遲到或違約。遲到和違約都是不尊重主考官的—種表現，也是不禮貌的行為。如果你因客觀原因需要改期面試，或不能如約按時到場，應事先打個電話通加主考官，以免其久等。如果已經遲到.不妨主動陳述原因.宜簡潔表白，如“對不起，路上塞車大厲害”。這是必備的禮儀。

　　(2)關好手機。在面試時，自覺把手機關掉或打到靜音。不能在面試時手機作響或接聽于機，這是極不禮貌的行為。

　　(3)敲門進入。如果被招呼進去面試時，—定要敲門。即使而試房間的門是開著或虛掩著，也要敲門，千萬不要目冒失闖入，給人以魯莽、無禮的印象;敲門時注意敲門聲畜的大小和敲門的速度，一定要輕輕地、慢慢地敲，待得到允許后再輕輕地進門，入室后轉身把門關好，動作要輕便，盡量不發出聲音。然后緩慢轉身面對考官。

　　(4)而帶微笑：笑是面部表情的總體表現。笑是陽光。真城的微笑是人際交往的通行證，是推銷自己的潤滑劑，是禮儀之花，友誼之橋，具有塑造形象、表現性格、協調關系等功能：微笑無需成本，卻可創造價值。微笑必須是真誠的、發自內心的、白然的，微笑必須適度、得體。

　　(5)站姿他坐姿。站姿是人體最基本的姿勢，是一種靜態美，是培養優美儀態的`起點和基礎;站姿同樣能反映求職者的外在形象和禮貌修養。面對考官不論男生還是女生均應采用標準的禮儀站姿，即雙腿并攏，兩手自然下垂。在求職場合，不要未經許可就白己坐下，要站在原地等待考官對你說“請坐”后再落座，這叫必要的“矜持”。很多時候主考官會說：“請坐下說話。”可見“坐”是說的前提，坐得如何，會直接影響說的效果，有耐會起到一坐定乾坤的作用。

　　(6)雙手遞物。求職要帶上個人簡歷、證件、介紹信或推薦信等必要的求職資料。見面時，一定保讓不用翻找就能迅速取出所有需要的資料。如果要送上這些資料時，要把資料的文字正面對著考官，雙手奉上，說：“這是我的相關材料，請您過目。”表現很大方、得體和謙和。

　　面試結束禮儀

　　面試時間的長短按面試內容而定。主試認為該結束面試時，往往會說一些暗示的話語或動作，面試者得到暗示后，應當主動、適時告別。面試結束時的禮節也是用人單位考證人才的.—個法碼：成功的方法在于：不要在主試人 結束說話前表現躁動不安、急欲離開的樣子;告別時應感謝對方花時間同自己面談。

　　如果求職如愿，不要得意妄形，不要過分驚喜，應以穩重的姿態向考官表示感謝：“希望今后合作愉快。”不卑不允，更顯分量。

　　如果結果未知，則應再次強調你對應聘工作的熱情，并說：“感謝您抽時間與我交談，獲益匪淺，希望今后能有機會再次得到您進一步的指導。”但一定不要言辭過分，如“拜托你啦”、“請多關照”等詞，容易讓人感覺你的實力不足。

　　如果求職失敗，要做到失聘不失態：在求職無望的情況下，應及時結束淡話.不要中強行“推銷”自己。直至告辭，要始終而帶微笑，感謝主考育花寶貴的時間與你面談，而且要說：“雖然沒有被錄用，但此行很有收獲。”光榮撤退，這樣才真正不失體面和尊嚴。

　　告辭時，你要與考官握手。如果有多名考官，你要先和主考官握手，而后再依次與其他考官挽手告辭。握手時要雙目注視對方，面帶笑容，不可目光他顧、心不在焉。同時配以正當的敬語如“再見”、“謝謝”等。

　　面試結束：不忘接著感謝。很多時候用人單位不會當場告訴你應聘的結果，一般是在3至5天才會知道結果。這3至5大內你如果能及時反饋感謝信息，加深招聘人員對你的印象，能夠增加求職成功的可能性。比如，面試后，你最好給招聘人員打個電話，時間不超過5分鐘，或發—封感謝信，長度不超過一頁。

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