面試都面什么

面試都面什么

　　面試測評的主要內(nèi)容如下：

　　1、儀表風度  這是指應試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態(tài)等。像國家公務員、教師、公關人員、企業(yè)經(jīng)理人員等職位，對儀表風度的要求較高。研究表明，儀表端莊、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律、注意自我約束、責任心強。

　　打動人，先從外表開始。這個外表不是單指你容貌的美麗程度，當然有時最好的，比較是一種優(yōu)勢資源。更多的是讓別人感受到你通過儀容儀表透露和傳達出來的個人修養(yǎng)和獨特的性格魅力。儀容儀表是一個人的招牌，要為自己的招聘做好美化和保養(yǎng)工作，出來混，比較有先入為主的第一印象。

　　2、專業(yè)知識  了解應試者掌握專業(yè)知識的深度和廣度，其專業(yè)知識更新是否符合所要錄用職位的要求，作為對專業(yè)知識筆試補充。面試對專業(yè)知識的考察更具靈活性和深度。所提問題也更接近空缺崗位對專業(yè)知識的需求。

　　這個可以透露出一個人的學識和學習能力，是在職場生存的最基礎的過硬的技術(shù)能力，是能保障范圍的充要條件。

　　3、工作實踐經(jīng)驗  一般根據(jù)查閱應試者的個人簡歷或求職登記表，作些相關的提問。查詢應試者有關背景及過去工作的情況，以補充、證實其所具有的實踐經(jīng)驗，通過工作經(jīng)歷與實踐經(jīng)驗的了解，還可以考察應試者的責任感、主動性、思維力、口頭表達能力及遇事的理智狀況等。

　　這個基本是所有企業(yè)都非常看重的一項，當你其他的條件都非常完美時，這項可以沒有，有的話就更能為你的求職錦上添花。當然，值得提醒的是，必須是靠譜的工作經(jīng)驗，那些你中途“閃辭”的工作經(jīng)驗就沒必要寫上去充數(shù)了，否則錦上添花不成，反而成了雪上加霜。

　　4、口頭表達能力  面試中應試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷搿⒂^點、意見或建議順暢地用語言表達出來。考察的具體內(nèi)容包括：表達的邏輯性、準確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。

　　這點是面試官自始至終都在關注的，畢竟職場是需要協(xié)作的，能和搭檔順暢溝通，自然能偷提高工作效率。

　　5、綜合分析能力  面試中，應試者是否能對主考官所提出的問題，通過分析抓住本質(zhì)，并且說理透徹、分析全面、條理清晰。

　　這個綜合反應能力可以真實的反應出求職者的工作經(jīng)驗是否真實，是否摻了水，可以看出求職者的專業(yè)素養(yǎng)在什么級別，可以看出求職者在工作中的應對能力，以及對工作和環(huán)境的適應速度。

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