軟件測試工程師面試需要準(zhǔn)備什么？

軟件測試工程師面試需要準(zhǔn)備什么？

軟件測試工程師要面試哪些方面?我們來了解一下軟件測試工程師面試考察的問題根據(jù)這些問題了解作為軟件測試工程師需要準(zhǔn)備些什么。

首先，最根本的還是要看企業(yè)自身的需要，綜合自己的測試團(tuán)隊力量，自己公司的研發(fā)狀況，當(dāng)然還有公司的資金，到底到測試這塊公司愿意投入多少M(fèi)oney呢?另外要搞清楚自己公司招聘測試人員的目的是什么?比如，如果公司暫時還沒有測試團(tuán)隊，這個時候公司剛好有財力，同時研發(fā)力量比較大的時候，因為發(fā)展的需要，必須要組建一個測試團(tuán)隊，那么這個時候，必須要找一個經(jīng)驗豐富，有帶隊經(jīng)驗、有測試管理經(jīng)驗、熟悉測試流程的人，讓他作為領(lǐng)頭人，去招聘他的團(tuán)隊成員，換句話說，就是要招聘一個測試部經(jīng)理的角色。如果是不想組一個團(tuán)隊，那就要找一個多面手，就是什么都能做的，整個測試流程都能自己走遍的測試人員，這樣的人通常都是在小公司里面磨練出來的。

然后是考察一個測試人員的基本素質(zhì)問題：

第一應(yīng)該是一個測試人員的責(zé)任心，把這個放第一位，原因很簡單，如果一個測試不怎么厲害的人，因為他測試有責(zé)任心，即使他不能發(fā)現(xiàn)其它的特異問題或者是大問題，最起碼，他在跑測試的時候，絕不會漏了一些沒測，或者隨便測一通;對于一個測試方面比較厲害的，因為責(zé)任心的驅(qū)使，即使找到了很多問題，他也不會自滿，而是繼續(xù)努力。

第二就是細(xì)心、耐心，這個就不多說啦。

第三，技術(shù)方面的基本素質(zhì)，熟悉系統(tǒng)的應(yīng)用，熟悉辦公軟件的應(yīng)用，熟悉基本的測試流程;熟悉測試管理工具的應(yīng)用，如果涉及到性能測試，需要考察測試人員對性能工具的使用;如果涉及到腳本自動化測試，就需要考察測試人員編寫腳本的能力。

第四是重視團(tuán)隊經(jīng)驗共享的人，測試人員必須有一種素質(zhì)，那就是隨時跟蹤最新的信息，這個不僅僅指需求的變更方面，同時測試團(tuán)隊成員之間保持信息共享，彼此才能知道軟件中最新發(fā)現(xiàn)的BUG。

第五，就是一個測試人員的學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)悟能力。

第六，信心，對這個行業(yè)的信心，再就是對測試的信心，相信軟件一直存在BUG。

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