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大四求職之路·三菱東京日聯銀行天津支行筆試+依山（天津）服飾有限公司一次面試
一轉眼，開始求職已經兩個半月了。各種各樣的企業，各種各樣的人。緣聚緣散，點點滴滴自在心頭。心急火燎也好，悠然自得也罷。總是覺得應該把這些記錄下來。一為今后可以懷億往昔，珍惜眼下工作。二為自己可以堅強的走下去，自己為自己提供一些動力吧。
求職路上的戰友們，望今后，一路平安。
其一·上午·三菱東京日聯銀行天津支行筆試（天津國際大廈22層；9：00～10：40）
東三菱是我9月份剛開始投簡歷時就很關注的一家公司。因為日資銀行本來就很少，三井住友銀行在北方招聘的規模又不是很大，所以東三菱基本是我關注的唯一一家銀行。
東三菱也是唯一一家我通過四個不同的途徑投遞了四次簡歷的公司（網申、宣講會、英創、北京日資企業招聘會），不知道是不是他們受不了我這種死纏爛打的，終于還是給了我一個筆試的機會。
結果早晨直接就悲劇了，由于起得比較晚，還有二十分鐘的時候才出家門，直奔國際商場而去。餓著肚子死命騎到那里才發現，國際大廈是在公安醫院對面的那個，而不是我想當然的國際商場后面的大樓，那是天津中心……一來早晨我的狀態一直不好需要調整，二來實在是沒有做好事先的調查，這都是教訓。
求職路上的第一次遲到。
遲到十分鐘后來到預訂的22層，沒想到只有香港的一家公司和一個筆試等候區的標識，一個人都沒有。正當躊躇時，管事的經過，差點被人笑話后來到一個會議室開始答題（其他人已經開始答題了）。p.S.這22層猶如迷宮暗道，管事的刷卡后經過一小鐵門才能進入另一區域，我想應該是東三菱的休息室或者會議室之類（21層為營業大廳）。沒有什么多余的裝飾，很干凈的墻和地毯，干練的同時感覺有一些刻板。對于我這種活力強的人，老實說感覺不是很合這里的氣場。遲到十分鐘開始答題，題目和先前天津支行別人考的試題一點變化都沒有，什么零到九的中文大寫，會議邀請函都有，日語閱讀也就是一些一級原題，做過原題的同學很多連讀都不用讀就可以選。總之我覺得這個筆試很自欺欺人的感覺，題型什么的應屆生論壇都可以找到，基本等于漏題。提前準備了就能答很好，沒準備很可能能力強的也答不好。真心不覺得有什么實際意義。
性格測試題更扯了，我是完全做過的，一道題都不差……和天津豐田通商測得是一樣的東西。出處也被我記了下來，有需要的同學可以去查。（適性診斷測試HCI-AS【Q2003-A】 -新畢業生用-；出處：日本Human Capital研究所、上海達辰商務咨詢有限公司http://www.hci-as.cn/）
遲到了10分鐘不過還是提前10分鐘答完了題，收卷子的時候還拿來一個大信封讓我們把試題以及你的證書復印件什么的全都放進去粘好。讓我感覺正規的同時再次感覺到了東三菱的刻板。
性別比13個人3個男生，我想本次應該是北京日資企業聯合招聘會投簡歷的人參加的，因為其中有三個北京來的女孩。
最后公布了一些人下午直接一次面試，因為我下午還有其他面試，我頭一次期待沒有我……
結果隨了我的愿望，一些看似普通的同學都獲得了機會，我想應該是我的資格考分數很低所以沒有直接獲得面試機會（N1:104;CET-4：490），不過我也能感受到，在這種公司工作肯定是很艱辛的，感覺對人的評價也好態度也好，稍微有一些冷冰冰的。
是不是企業銀行做久了的人，連人的價值也必須靠數字才能衡量？
收拾好行裝離開。
我想，這次的經歷（失敗？）再一次加強了我一定要在自己喜歡的工作環境中工作的決心。
（有沒有一次面試預計于一周內通知，我想還是不再見為好。）
其二·下午·依山（天津）服飾有限公司一次面試（天津市和平區煙臺道62號現代服務業園區222室14：00～15：20）
當時天外招聘會投簡歷的時候就感覺那收簡歷的人不簡單。
結果，此次面試創造了個人面試時間最長記錄：80分鐘。
煙臺道，一個離外院很近的地方，具體地點離音樂廳后面不是很遠。再找了一大圈后才終于在一個很小很小的寫字樓入口處停下來，附近都是經營外貿服裝的店鋪或是小型商貿寫字樓，我不禁想，這個做服裝日本進出口的依山公司于此也是有其道理。
進入了寫字樓碰到的是八十年代感很強的大媽+小破本子來賓登記的組合。當時就預感不妙。上了樓去了一趟衛生間，整齊的同時不是很整潔，可以看出這里基本會是一些工作風格隨意的私人公司為多。敲門進屋，一副倉庫的樣子，堆著很多放衣服的貨物紙箱。再給我讓了一個座位坐下的同時（桌子上也很亂，我面前還有一臺電子秤），給我讓了一杯熱水，雖然不是什么高級的東西，不過這個小細節讓我對這家微型企業平添了幾分好感，被讓水也是求職以來的第一次。可見，小公司的人際關系方面相對不是很復雜，比較隨意，比較團結。
然后當時收我簡歷氣場很強的人穿著拖鞋坐在了對面開始了面試。因為我是本著學習交流的目的來的。回答著回答著就漸漸變成了我和那個人的聊天了，什么日資企業精神啊，天津的底力啊，服裝的季節性啊，企業的選擇啊，工作價值觀啊……結果就這么聊了80分鐘。
后來才知道此人是依山總經理，日籍華人，企業法人代表，持有此公司70%的股份，子女皆于日本就職，原先在國企針織廠工作多年，現在自己開公司自負盈虧。絕對是和我氣場非常符合的那類人。
此企業不好之處也有，員工共8人，公司辦公就兩間屋還得放貨。沒有加班費不過可以用加班的倒休。老總的理念是“有活兒的時候必須在，沒活兒的時候干瞪眼不如回家。”感覺上是一個辛苦、團結又自由的小團體。其實我覺得，不喜歡有太多人際關系爭執的同學，這會是個很好的安身之所，能長時間接觸這位資歷精深的總經理，必定能在人生閱歷上留下濃重的一筆。
對于夸獎我的話，有兩句最受用(聊到興頭兒上他一已經夾雜著表達親切的部分臟話開始稱呼我“蘇兒”了)：
1.“蘇兒，我喜歡有獨立人格的人，沒有獨立人格的人那就不叫人了，你是具有獨立人格的人。”
2.“蘇兒，你這種人社會上是有容得下你的地方的。”
聊到最后兩個人都已經有些疲憊了，老總和我約會12月我不上課的時候我來約時間，他和另一個日本董事來和我見面再聊一次。我非常感激。不過我也真的覺得很可惜，多好的一位上司！可是這個企業對于現在的我來說，規模實在是小了一些，很難滿足我開闊眼界的職業初期需要。也可能是我現在的心太大了也說不定。我想我是想要來第二次面談的（我覺得這根本不能算面試了），不過我也覺得拒絕這樣一位老總讓我真是于心不忍，兩頭為難。
起身之前，我告訴老人家這是第一次有公司在面試的時候為我倒水，然后當著老人，我端起杯中已經冰涼的水，一飲而盡。
出門時我鞠了一個躬表示告別。然后老人把我送到樓梯口，我又鞠了一個躬說：“要是以后有您這樣的上司，我就滿足了。”走下樓梯的一半再回頭，發現老人還在遠處注視著我。于是，我轉過身，再次鞠了一個標準的九十度躬，走出了這座寫字樓。
能不能打動一些大企業我并不是真的清楚（也有被打動的，但是現在那些公司還沒開始和我正式面試，所以結果沒法驗證），不過我開始覺得，憑我執著的信念和蓬勃的熱情，我已經可以在小企業求職的道路上，于面試之外開啟另一扇門，一扇直接走入招聘者、老總或是對方心底的真誠之門。
又一天的求職生活，就這么結束了。
明天，依然有明天的路要走。
卡其色軍帽
2011年11月30日星期三 23：42于家中臺式電腦前
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