創(chuàng)業(yè)協會工作總結(15篇)
總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績，因此我們要做好歸納，寫好總結。那么總結有什么格式呢？以下是小編精心整理的創(chuàng)業(yè)協會工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
創(chuàng)業(yè)協會工作總結1
大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進論壇協會，簡稱就業(yè)論壇。隸屬隴南師范高等專科學校團委領導，與招生就業(yè)處建立了長期的合作關系。本協會以提高本會會員就業(yè)能力，轉變全校學生就業(yè)觀念為宗旨。
在去年08屆主要會員根據校團委部署，在認真及時完成日常工作的基礎之上，策劃了大學生模擬招聘會，但由于特殊原因，沒有進行。但人事、財務等方面均通過社團聯合會審核，被評為20xx-2012年度三星級社團。
20xx年6月13日我們社團舉行了09—10年度換屆大會，經過民主討論和選舉，產生了新一屆主要干部。
20xx年度開學，新一屆干部秉承時刻為會員著想的理念，在學校學生處申請到了2個勤工助學名額，并詳細部署了以后的各項工作。
總結我們去年的工作，我們還做得不夠，在以后的工作中我們將配合新一屆干部把大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進論壇協會發(fā)展為我校具有一定影響力的優(yōu)秀學生社團。
我們堅信，在校團委的正確領導下，在招生就業(yè)處的指導和協助下，在全校師生的支持下，在各位會員的努力下，就業(yè)論壇協會將以更新的.面貌、以更強的優(yōu)勢和更具特色的學生社團形象展現在廣大師生面前。
創(chuàng)業(yè)協會工作總結2
江西理工大學創(chuàng)業(yè)協會成立于20xx年12月，如今已經兩歲了。如果說，20xx年是協會的創(chuàng)建、醞釀階段，而，20xx年，是我們協會的展望階段。那么，20xx年是我們協會的調整階段，以前的發(fā)展模式可能已經不符合現在的發(fā)展速度和發(fā)展環(huán)境，所以我們這屆對協會的規(guī)章制度、協會的價值觀進行一定的更改。在保持上兩屆的優(yōu)勢部分并吸取上兩屆的工作經驗基礎上，我們協會全體成員一起努力開創(chuàng)協會發(fā)展的新紀元。
本學期，創(chuàng)業(yè)協會在校團委、社團聯合會、協會指導老師的具體指導和支持下，在協會全體成員共同努力以及各兄弟協會的支持下。積極進取，勇于不斷創(chuàng)新，本學期成功開展了多次有教育意義和有趣的活動。但是，工作中也出現了很多的不足之處，我們相信我們協會會不斷進步，一起激情著向前方邁著整齊的步伐，為了我們的目標，我們堅持我們協會最終會取得良好的發(fā)展。為了更好的總結經驗，指導今后的工作開展，現將上學期的工作總結具體如下：
一、協會的工作情況
(一)、開學初，我們創(chuàng)業(yè)協會進行了第三屆成員招新并通過自薦、面試的方式對新加入成員進行了一定的考核，并最終確定了這屆一批有激情、有頭腦的協會主要骨干及思想積極、有激情的協會成員。
(二)、10月26日召開協會骨干第一次例會，會議傳達了本學期的工作計劃以及我們協會的規(guī)章制度。會議上協會成員骨干都做了自我介紹，大家一起探討了協會以及各部門本學期工作安排并落實了10月28日舉辦創(chuàng)業(yè)協會理論知識學習活動各部門工作安排。
(三)、10月31日我們協會會長戴嘯作為社團聯合會主要會長代表在社團聯合會換屆大會做就職報告，大會上會長戴嘯介紹了協會的歷史、協會各部門的組建結構以及對協會的性質做出了一定解釋。并對大家作了本學年創(chuàng)業(yè)協會的工作設想和決心，在最后還表達了希望與各兄弟協會一起為豐富理工學子課余生活的而努力的愿望。
(四)、11月2日—11月6日我們協會策劃部為社團聯合會策劃本學年“社聯杯”籃球賽策劃書，由于籃球賽和社團活動月以及受甲流的影響本學期不能開展，雖然這次活動策劃沒有得到采納，但是我們協會成員依然積極的參與社聯和協會的工作開展。
(五)、11月7日在協會內部組建籃球隊，確定籃球隊隊長戴華坤，希望通過協會籃球隊的建立能加強協會內部的交流。通過籃球這種團隊型的體育運動的鍛煉來培養(yǎng)協會成員的團隊合作精神。
（六）、11月8日在社團聯合會常務主任董志偉的介紹下，與經管學院電子商務教研室主任張修志老師進行了良好的溝通。最后張老師接受我們創(chuàng)業(yè)協會邀請并擔任我們協會指導老師，我們相信在張老師的指導下，我們的工作將成功開展更多學習型、實踐性并有影響力的活動。
（七）、11月26日——12月4日我們創(chuàng)業(yè)協會在參加社聯舉辦的辦公室裝飾大賽中獲得優(yōu)秀稱號。
二、協會的活動開展情況
(一)、10月23日星期五晚上在書香閣417召開第三屆創(chuàng)業(yè)協會成員動員大會，校學生會副主席肖淵（上屆協會創(chuàng)業(yè)部部長）、校學生會副主席社團聯合會常務主任董志偉、社聯副主任柯平超、上屆協會會長謝鈿生、機電學院院學生會副主席孔瑞波、攝影協會會長卜賢東、3G英語空間會長戴玉潔、棋牌協會會長鄒賢（上屆協會宣傳部部長）以及上屆創(chuàng)業(yè)協會各部門骨干作為嘉賓出席了此次動員大會。本屆協會會長戴嘯致大會開幕詞，陳述了本學年創(chuàng)業(yè)協會的部門組建情況、協會的價值觀以及本學年活動工作計劃。受邀部分嘉賓對協會發(fā)展提出了一定的建設性看法和寶貴性建議。動員大會在熱烈的掌聲中結束。
（二）、10月28日周三晚上在書香閣四樓學術報告廳在校團委、社團聯合會支持下開展創(chuàng)業(yè)理論知識學習活動，活動當晚不僅僅是是本協會成員，校團委秘書長熊淑華老師當晚也來視察了活動現場并對活動開展做出了一定的肯定，社聯骨干全體成員、各兄弟協會成員也參與了當晚學習活動。活動當晚參與人數達到100之多，參與同學都非常積極的表達了自己學習之后的感受，反應非常之熱烈，通過這次贏在中國創(chuàng)業(yè)視頻宣講活動讓他們意識到團隊合作的重要性以及了解創(chuàng)業(yè)的艱難和要想成功創(chuàng)業(yè)需要具備哪些重要因素，使得同學們在對待今后自主創(chuàng)業(yè)更加理性，更加有見解。通過這次活動也提高了我們協會在社團聯合會以及學校的影響力。
（三）、11月7日下午協會籃球隊內部成員開展籃球友誼賽活動，活動中大家互相切磋球技并從中加深了協會成員的友誼以及培養(yǎng)了協會成員的團隊合作精神。
（四）、12月6日下午3：00—6：00在學校校友廣場開展我們創(chuàng)業(yè)協會會歌《在路上》學唱活動，李勇建和葉佐虅負責領唱和指揮工作，通過這次會歌學唱活動帶動協會成員的積極性以及激發(fā)協會成員的創(chuàng)業(yè)激情。活動間隙我們還開展了協會成員草坪坐談會，大家一起探討好的創(chuàng)業(yè)Idea和協會出現的問題。活動中協會成員骨干都仔細聽取了協會成員對協會的意見和建設性看法并希望在今后的工作開展和協會工作的開展上做出一定的積極改變。
（五）、12月12日晚上7：00—9：00，由我校社團聯合會創(chuàng)業(yè)協會、法學社及文法學院分團委、學生會共同主辦的廣告創(chuàng)意理論學習活動在書香閣四樓學術報告廳成功舉辦。社聯骨干成員、創(chuàng)業(yè)協會全體成員、法學社、文法學院分團委、學生會全體成員以及對創(chuàng)意廣告和創(chuàng)業(yè)感興趣的同學參加了此次活動。活動由創(chuàng)業(yè)協會辦公室主任孫慶慶主持。活動當晚參與人數達到80人之多，參與同學都紛紛表示這次活動給了他們一個視覺、聽覺和感覺上的盛宴。文法學院代表在總結性發(fā)言環(huán)節(jié)中表示廣告是一種文化觀念、社會價值的體現，創(chuàng)意實際就是以小見大，我們在娛樂的同時要仔細思考在未來就業(yè)時我們將怎樣有創(chuàng)意的把自己推銷出去。活動現場互動環(huán)節(jié)中，同學們紛紛拿起自己的手機發(fā)送短信發(fā)表自己的感受，表示在看完這些創(chuàng)意廣告后收獲很大，思維更加開闊。活動最后，我們協會會長、文法學院代表、社聯代表從所收到的積極抒發(fā)自己感受的短信中抽出幾名幸運觀眾對他們進行了獎勵。
三、協會的社會實踐情況
（一）、平安夜及圣誕節(jié)校園實踐小項目
本協會于12月23日——26日針對平安夜和圣誕節(jié)期間帶來的商機開展校園實踐活動。此次活動由外聯部發(fā)起，辦公室協助參與。鑒于現在大學生動手能力和個性化需求強，所以平安夜產品主要定位在平安果包裝紙，平安果包裝紙銷售形式主要在學校足球場和食堂門口擺地攤零售以及聯系班級批售，效果不錯，總共取得了300多張的銷量。每張盈利0.3元，取得90元左右的利潤。而平安果方面主要是應對我校西區(qū)的需求市場，由于西區(qū)學生平安夜期間不能出來，不方便買蘋果，因此西區(qū)主打包裝好的平安果。銷售形式以較低的價格批發(fā)給西區(qū)的學生，由他們去經營，從中每個平安果抽取0.8元的利潤，最終取得100多個銷量，也取得了80多元的盈利。圣誕節(jié)飾品小項目主要是在學校足球場、食堂門口、學校側門口、學校周邊小學門口等地點進行擺地攤銷售，通過兩天的銷售，最終取得了300多元的銷售額，剩余價值70元的物品，圣誕節(jié)飾品小項目在保持成本收回來的條件下，還取得了50多元的盈利，此次校園實踐活動總共取得了230多元的盈利。雖然小有成績，但也有很多不足，由于缺少項目運作經驗，缺少對圣誕節(jié)商機的認知。遺漏了校外市場，如校外理發(fā)店、品牌服裝店節(jié)日期間圣誕帽子的商機。如果認真做好贛州章貢區(qū)市中心理發(fā)店、品牌服裝店圣誕帽這塊的市場，將取得很好的業(yè)績，更加能夠為協會成員提供一個鍛煉的'平臺。總體來講，開展此次校園實踐項目，有亮點也有不足，亮點就是針對校本部平安夜產品的成功定位于平安果包裝紙，雖然沒有取得多少利潤，但是在大多是零售的情況下也能單方面取得這樣的銷量，證明了我們對產品的準確定位。此次活動很好的調動了外聯部和辦公室兩個部門成員的積極性，通過此次校園實踐活動，參與項目運營、采購、銷售等環(huán)節(jié)的協會成員普遍反映學到了不少知識及經驗。
（二）、贛州特產班級聯購項目
本協會于1月01日—1月16日開展特產聯購活動，此次特產聯購活動由協會創(chuàng)業(yè)部發(fā)起，發(fā)動協會全體成員與參此次項目。關于特產聯購活動宣傳方式有以下幾種：彩印海報宣傳、每個寢室發(fā)宣傳單（簡單明了，正面內容可以以回家為由作為一個好的起點，宣傳我們的特產聯購活動和我們創(chuàng)業(yè)協會，反面可以以一種非常透明的方式解說我們提供的特產的價格和周邊超市的價格、文清路專賣店的價格、水果攤的價格、貿易廣場的零售價格、貿易廣場的批發(fā)價格。如此做法是針對本部大二、大三學生消費的理性化做出的策略。）、寢室樓下定期張貼產品A4宣傳單以及口碑宣傳（通過我們協會全體成員向自己的朋友或同學進行宣傳我們協會組織的特產聯購活動，爭取協會全體成員在自己專業(yè)班級和自己好友圈能夠進行一定力度的宣傳）。此次項目運營創(chuàng)新點：預售融資來解決項目運營資金（可以通過先去貿易廣場進一批模板樣品來，然后開會確定我們協會成員的預售訂購量，通過這種方式融取一定的資金。通過這么多資金一次性購買貨物，可以壓低特產進貨價。并找到一個好的合作商家，然后用我們融取的資金打造5—7個特產模板。進行定點銷售，如果資金鏈不足，協會骨干成員可以先每人出20元左右的資金。每個協會成員出5——10元資金，重在參與。總共模板打造1200元左右，根據訂購量不同，1000元現金流左右，預計本部市場銷售額在8000元左右)、定點銷售——爭取每棟寢室打造一個比較齊全的模板（150元之內可以打造一個比較齊全的模板）。特產聯購項目市場主要分三大塊：
1、西區(qū)校園市場
2、本部校園市場
3、南門口、文清路、中聯商城里面選取合適的地點進行促銷(促銷地點盡快確定，先確定目標，然后分工協同合作)。
總體來講此次活動沒有達到預期效果，最終銷售額并不理想，僅僅取得20xx左右的銷售額，與預期銷售額相差甚遠。除去運營成本及流通成本，最終虧掉100元左右。究其原因，客觀方面：此次特產聯購項目說明協會體制存在一定的弊端，如協會沒有一個很好的機制來推動項目的運營，沒有一個很明顯的獎罰制度來協調協會項目的運營。主觀方面：主要是成員缺少團隊精神，協會骨干被動，成員參與積極性不高、主動性很弱等原因導致此次特產聯購項目慘淡經營。
四、協會與兄弟協會和院學生會交流活動
（一）、11月1日晚上7：00協會應3G英語空間邀請，我們協會副會長張崠參加由3G英語空間協會主辦的“萬圣節(jié)狂歡’活動，加強了與3G英語空間兄弟協會的聯系和友誼，同時也為下次活動合作提供了有力的基礎。
(二)、12月12日晚上7：00—9：00，由我校社團聯合會創(chuàng)業(yè)協會、法學社及文法學院分團委、學生會共同主辦的廣告創(chuàng)意理論學習活動在書香閣四樓學術報告廳成功舉辦。社聯骨干成員、創(chuàng)業(yè)協會全體成員、法學社、文法學院分團委、學生會全體成員以及對創(chuàng)意廣告和創(chuàng)業(yè)感興趣的同學參加了此次活動。通過此次活動舉辦帶來一定的積極效果：
1、開啟了我們協會與外來部門合作關系并借此機會為我們協會與文法學院分團委、學生會、法學社以后的合作關系建立了良好的合作基礎。
2、活動在一定程度上培養(yǎng)了同學們的廣告鑒賞能力并提高了同學們的創(chuàng)意思維能力。
3、通過這次活動提高了我們協會在社團聯合會以及我們學校的影響力。
五、協會存在的問題及原因：
主觀上：
（一）、上學期協會沒有一個清晰地章程和管理制度，以及對協會發(fā)展模式沒有一個清晰地定論。沒有建立一個清晰的章程、管理制度、協會精神。并且協會領導在初期對社團運營的技巧不是很清楚，比如：對社團申請場地和橫幅懸掛以及社團開展活動需要什么條件的支持上不是很熟悉，以致對活動工作開展造成了一定的拖滯。
（二）、協會成員素質有待考究，加入協會目標不明確，參與活動積極性不高。部分協會成員加入社團目標不明確，協會成員對協會的性質和協會的發(fā)展思路不夠了解和認識。另外協會成員自身素質參差不齊，在一些理論活動和協會會議中表現不夠積極，主要表現在協會開展一些學習活動時，協會成員遲到和缺勤現象比較嚴重。
（三）、學期工作計劃沒有一個很好的定位，究竟是為了培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)理論知識或究竟是為了鍛煉大家實踐能力或整頓協會結構，建立一個健全的制度、協會文化、協會價值觀或加強校外縱向聯系。如此感覺走的很累很糊涂，不夠專注。
（四）協會骨干成員在發(fā)言和演講方面有一定的不足，以致有時在活動現場有些冷場，沒有精辟的語言解說陳詞，以后從會長開始到協會成員培養(yǎng)一批有一定口才和應變能力的人才。
（五）、開展活動時協會各部門工作協調的不是很有效率，工作主要是讓協會幾個骨干負責，工作不能合理分配下去，工作完成起來有點吃力，因為工作不能發(fā)揮更多成員的才能以致在成員積極性上沒有起到很好的調動作用。
（六）、協會宣傳部部門比較薄弱，從招新時的零的開始到現在的“鐵三角”。雖然在人數上實現了零的突破，但實際上在落實工作上卻起不到很大的促進作用。所以在宣傳海報制作上以及活動橫幅制作上不免遇到很大的困難，從而對協會工作的開展造成了一定的拖滯。
客觀上：
（一）、開展活動時活動場地不易申請，從這次廣告創(chuàng)意理論學習活動可以看出活動場地三經變化，這樣的限制對活動工作開展造成了嚴重的拖滯問題。
（二）、學校在對待在校大學生開展商業(yè)性性質的實踐活動和創(chuàng)業(yè)方面的活動限制的太多。
（三）、由于協會是一個年輕并正處于成長期的一個社團組織，在與校外商家關系網和資金資源方面不是很足夠，因此在開展實踐性活動中有著不少困難。
六、改進的措施：
（一）、協會應該加強培養(yǎng)一批有思想、激情、有口才、宣傳性的多樣化人才，為協會開展工作打好基礎。
（二）、針對部分協會成員對協會活動參與的不積極，應該首先做思想工作，讓他們了解協會的性質和發(fā)展思路。強調：協會不僅是給在校大學生力爭提供一個鍛煉性強的平臺，最終的期望也是希望通過我校創(chuàng)業(yè)協會這個平臺培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才。
（三）、精簡機構和人員，對協會作出一定的人事調整并制定一套簡潔的極具人性化的協會內部規(guī)章制度——《創(chuàng)業(yè)協會的考核細則》，用以約束成員的舉止。
（四）、協會要不斷的探索和向全國高校發(fā)展的好的創(chuàng)業(yè)型社團學習，通過學習他們的發(fā)展模式和成功經驗，結合我校發(fā)展環(huán)境以及我們協會發(fā)展階段作出一定的改進，從而健全協會的內部建設和管理結構并推動我們協會的發(fā)展。
（五）向校團委、社團聯合會提意見，希望學校能結合實情在活動場地以及在學校內開展商業(yè)型的活動提供有力的支持。
（六）、好好把握這次創(chuàng)業(yè)園實踐基地建設機會，希望通過這次創(chuàng)業(yè)園實踐基地建設為我們協會創(chuàng)建一個更廣闊的實踐和鍛煉型平臺。
七、協會的網絡建設
(一)、協會QQ群的建設并充分利用其資源與協會成員展開交流：
1、利用QQ群公告欄通知協會舉辦的活動。
2、上傳活動圖片，大家一起分享活動的精彩的瞬間。
3、群共享里上傳好的創(chuàng)業(yè)博文和創(chuàng)業(yè)大賽信息等。
4、開展QQ群每周討論話題，通過對一些平常的創(chuàng)業(yè)問題，大家一起發(fā)表自己的看法，一起交流自己的心得和收獲。
（二）、通過舉辦有意義的活動與我校校團委網站和學校論壇緊密聯系，發(fā)布協會最新活動信息。
(三)、創(chuàng)業(yè)協會博客網站的建設，從界面、格局、內容、功能、連接等更多層面進行了修整。爭取在有限的資源條件下為我們創(chuàng)業(yè)協會做出更有影響力的宣傳。
江西理工大學社團聯合會創(chuàng)業(yè)協會是一個年輕有激情的社團，現在處于一個非常關鍵的發(fā)展時期，我們會認真總結經驗，分析以前工作的不足與缺陷，發(fā)揚與繼承本協會的優(yōu)勢，更加努力工作。新的開始意味者新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，所有創(chuàng)協人一定要再接再厲，為創(chuàng)協更好的發(fā)展而努力。我們有理由相信，創(chuàng)協將往一個陽光燦爛的明天發(fā)展！
社團聯合會創(chuàng)業(yè)協會
20xx年12月xx日
創(chuàng)業(yè)協會工作總結3
xx年度，就業(yè)創(chuàng)業(yè)協會實踐部在上級領導的帶領下，取得了明顯的進步，已圓滿完成本學期所有工作。現將實踐工作總結回顧如下：
xx年9月籌備招新事宜，實踐部主要配合宣傳部的宣傳工作，為社團招賢納士。期間的主要工作為：設點宣傳以及到各新生宿舍宣傳。安排面試會場、維持面試點的秩序以及后勤工作。
xx年9月19日在教學樓206教室召開新學期第一次全體大會，實踐部主要工作為維持會場秩序以及布置會場。
xx年9月中旬就業(yè)創(chuàng)業(yè)協會組織聚餐活動，本次活動為融合集體、增強感情而籌劃。
xx年9月28日請到講師為新成員開啟就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識之門，在講師豐富多彩的演講下讓實踐部成員受益匪淺，當然實踐部的工作還是一如既往的布置會場以及會場秩序。使得講座取得圓滿成功。
xx年10月配合宣傳部宣傳《職業(yè)生涯規(guī)劃大賽》，為期一周，在此期間還將設點于食堂門口大力宣傳。實踐部做到極力配合工作，并將其工作順利完成。
xx年11月《職業(yè)生涯規(guī)劃大賽》在緊張籌備之下順利進行，進行前期實踐部的工作業(yè)績主要有：協助外聯部為本次活動拉得300元贊助費以及橫幅兩條。在活動前期主要還安排掛橫幅，布置大賽現場以及安排禮儀的所有事宜，使得大賽質量更為的完美。
xx年12月實踐部內部組織與宣傳部到秋水廣場觀賞夜景，特邀請了各領導的參與，大家積極配合部門活動踴躍參與，在此活動后還組織青山湖游樂場之旅。主要本著加深部門之間的感情基礎為目的，為今后更好的實施工作而開展，加深凝聚力，讓各成員相信，我們就業(yè)創(chuàng)業(yè)協會是一個家的港灣。讓在異地求學的成員們，更加懂得如何與別人溝通交往。增進人際交往能力。
xx年12月關于周年慶典活動，實踐部積極參加晚會節(jié)目的籌備，在晚會當天共有四個節(jié)目，分別為：手語《我的未來不是夢》、《拉丁舞》以及歌曲《不浪漫罪名》、《等不到你》。實踐部做到積極樂觀向上的態(tài)度，為本次活動的籌備作出重大貢獻，并由社團需求而定，隨叫隨到。在此之間包括搭建舞臺，布置現場以及各項準備工作。實踐部本著為社團服務的態(tài)度認真積極的配合各項活動的開展。由于本次活動隆重盛大，所以各部門工作安排都較為緊湊，實踐部本次工作繁雜，都積極參于各項工作的籌備中，包括演員化妝禮儀培訓等、實踐部在活動現場還負責現場秩序和燈光音響設備的保管于調試，在活動結束后積極打掃現場衛(wèi)生以及舞臺素材的恢復，本次工作艱巨龐大，實踐部吃苦耐勞的精神，值得學習。
xx年12月底舉行了“就業(yè)創(chuàng)業(yè)協會總結表彰大會”實踐部主要工作還是設備的保管以及會場的布置。
xx年下半年工作總結大致為以上幾點。
在各項活動的舉辦中，實踐部做的不足之處總結以下幾點：
1、 部門內部活動比較少，使得部門成員熟識度不高。
2、 部門會議氣氛不夠活躍，導致在各項活動的開展中死氣沉沉。
3、 由于本人自身的`管理帶領能力不夠強大，至使有少數成員想要退社。
4、 部門成員的主動積極性不高。
為了今后就業(yè)創(chuàng)業(yè)協會實踐部的發(fā)展，針對上面幾項缺點做了以下幾點改正：
1、 在下學期的部門管理中，多增加部門內部活動，如組織唱歌、聚餐、以及根據成員的想法再作其它的安排。使得成員熟悉起來，達到感情深厚的程度，在此我認為外聯部以及文體部在這方面做得比較完善，特此虛心像這些部門取經，達到團結友愛全新的實踐部。
2、 多和成員溝通，部長起主導作用，帶領他們敞開心胸在部門會議適當的情況下活躍氣氛，做到和諧愉悅的會議氣氛。
3、 增強本人自身的管理帶領能力，像各部長以及上級領導請教合適的管理模式，讓實踐部成員不忍離開實踐部，并且做到感情深厚，情同手足，使得成員對部門產生深厚的感情，相對于家一樣的感覺。
4、 部長做好成員思想工作，使其主動積極。改變以往的“指一指，拜一拜“的陳舊不可行模式。
實踐部在今后的工作中將本著以上幾點改造成全新的實踐部，做到讓領導放心，省心的實踐部。對于xx年的工作我們會更加認真，并虛心請教，像做得好的部門看齊。爭做就業(yè)創(chuàng)業(yè)協會最佳部門。
在實踐部工作的一年中，在上級領導的悉心栽培下，我學到的知識很多，學會如何去溝通，增強了交際溝通能力以及管理帶領能力，雖有很多不足之處，但我會在今后的學習工作中認真改正，本著為社團服務的態(tài)度，帶領好實踐部。讓實踐部的成員學到更多對自己有幫助的知識。
xx年就業(yè)創(chuàng)業(yè)協會實踐部工作總結完畢，我會總結以上經驗，在日后的工作中更加努力學習，爭取做得更好！
創(chuàng)業(yè)協會工作總結4
20xx年度，就業(yè)創(chuàng)業(yè)協會實踐部在上級領導的帶領下，取得了明顯的進步，已圓滿完成本學期所有工作。現將實踐工作總結回顧如下：
20xx年9月籌備招新事宜，實踐部主要配合宣傳部的宣傳工作，為社團招賢納士。期間的主要工作為：設點宣傳以及到各新生宿舍宣傳。安排面試會場、維持面試點的秩序以及后勤工作。
20xx年9月19日在教學樓206教室召開新學期第一次全體大會，實踐部主要工作為維持會場秩序以及布置會場。
20xx年9月中旬就業(yè)創(chuàng)業(yè)協會組織聚餐活動，本次活動為融合集體、增強感情而籌劃。
20xx年9月28日請到講師為新成員開啟就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識之門，在講師豐富多彩的演講下讓實踐部成員受益匪淺，當然實踐部的工作還是一如既往的布置會場以及會場秩序。使得講座取得圓滿成功。
20xx年XX月配合宣傳部宣傳《職業(yè)生涯規(guī)劃大賽》，為期一周，在此期間還將設點于食堂門口大力宣傳。實踐部做到極力配合工作，并將其工作順利完成。
20xx年XX月《職業(yè)生涯規(guī)劃大賽》在緊張籌備之下順利進行，進行前期實踐部的工作業(yè)績主要有：協助外聯部為本次活動拉得300元贊助費以及橫幅兩條。在活動前期主要還安排掛橫幅，布置大賽現場以及安排禮儀的所有事宜，使得大賽質量更為的完美。
20xx年12月實踐部內部組織與宣傳部到秋水廣場觀賞夜景，特邀請了各領導的參與，大家積極配合部門活動踴躍參與，在此活動后還組織青山湖游樂場之旅。主要本著加深部門之間的感情基礎為目的，為今后更好的實施工作而開展，加深凝聚力，讓各成員相信，我們就業(yè)創(chuàng)業(yè)協會是一個家的港灣。讓在異地求學的成員們，更加懂得如何與別人溝通交往。增進人際交往能力。
20xx年12月關于周年慶典活動，實踐部積極參加晚會節(jié)目的籌備，在晚會當天共有四個節(jié)目，分別為：手語《我的未來不是夢》、《拉丁舞》以及歌曲《不浪漫罪名》、《等不到你》。實踐部做到積極樂觀向上的態(tài)度，為本次活動的籌備作出重大貢獻，并由社團需求而定，隨叫隨到。在此之間包括搭建舞臺，布置現場以及各項準備工作。實踐部本著為社團服務的態(tài)度認真積極的配合各項活動的開展。由于本次活動隆重盛大，所以各部門工作安排都較為緊湊，實踐部本次工作繁雜，都積極參于各項工作的籌備中，包括演員化妝禮儀培訓等、實踐部在活動現場還負責現場秩序和燈光音響設備的保管于調試，在活動結束后積極打掃現場衛(wèi)生以及舞臺素材的恢復，本次工作艱巨龐大，實踐部吃苦耐勞的精神，值得學習。
20xx年12月底舉行了“就業(yè)創(chuàng)業(yè)協會總結表彰大會”實踐部主要工作還是設備的保管以及會場的布置。
20xx年下半年工作總結大致為以上幾點。
在各項活動的舉辦中，實踐部做的不足之處總結以下幾點：
1、 部門內部活動比較少，使得部門成員熟識度不高。
2、 部門會議氣氛不夠活躍，導致在各項活動的開展中死氣沉沉。
3、 由于本人自身的管理帶領能力不夠強大，至使有少數成員想要退社。
4、 部門成員的'主動積極性不高。
為了今后就業(yè)創(chuàng)業(yè)協會實踐部的發(fā)展，針對上面幾項缺點做了以下幾點改正：
1、 在下學期的部門管理中，多增加部門內部活動，如組織唱歌、聚餐、以及根據成員的想法再作其它的安排。使得成員熟悉起來，達到感情深厚的程度，在此我認為外聯部以及文體部在這方面做得比較完善，特此虛心像這些部門取經，達到團結友愛全新的實踐部。
2、 多和成員溝通，部長起主導作用，帶領他們敞開心胸在部門會議適當的情況下活躍氣氛，做到和諧愉悅的會議氣氛。
3、 增強本人自身的管理帶領能力，像各部長以及上級領導請教合適的管理模式，讓實踐部成員不忍離開實踐部，并且做到感情深厚，情同手足，使得成員對部門產生深厚的感情，相對于家一樣的感覺。
4、 部長做好成員思想工作，使其主動積極。改變以往的“指一指，拜一拜“的陳舊不可行模式。
實踐部在今后的工作中將本著以上幾點改造成全新的實踐部，做到讓領導放心，省心的實踐部。對于20xx年的工作我們會更加認真，并虛心請教，像做得好的部門看齊。爭做就業(yè)創(chuàng)業(yè)協會最佳部門。
在實踐部工作的一年中，在上級領導的悉心栽培下，我學到的知識很多，學會如何去溝通，增強了交際溝通能力以及管理帶領能力，雖有很多不足之處，但我會在今后的學習工作中認真改正，本著為社團服務的態(tài)度，帶領好實踐部。讓實踐部的成員學到更多對自己有幫助的知識。
20xx年就業(yè)創(chuàng)業(yè)協會實踐部工作總結完畢，我會總結以上經驗，在日后的工作中更加努力學習，爭取做得更好！
就業(yè)創(chuàng)業(yè)協會實踐部：XX
20xx年12月31日
創(chuàng)業(yè)協會工作總結5
為加強會員之間的交流，促進會員之間的協作能力，培養(yǎng)當代大學生的自主創(chuàng)業(yè)能力。起航協會在元旦之際開辦了一場會員交流大會，現總結如下：
一、學校支持，同事合作，充分準備
1.學校給予方針指導，提供場地宣傳等支持，為活動的順利舉辦創(chuàng)造了有利的條件。是活動順利進行的有力保障。
2.起航協會.事會在程坤副社長的帶領下，分工明確，各部統(tǒng)一協作。多次召開活動策劃會議，各.事會成員積極獻計獻策，為活動提出了許多寶貴意見。
3.在活動宣傳方面，起航不僅發(fā)揮宣傳部的作用，而且使用網絡功能使得消息能夠準確及時的傳達的各會員手中。
二、活動過程規(guī)范正規(guī)
1.在活動開展前一個星期，.事會就活動的開展進行的精心的準備。為了活動現場氣氛的活躍，活動策劃部準備了數組互動游戲并準備的一些禮物。
2.活動中還以幻燈片的形式將以往舉行的活動呈現在會員的眼前，帶來的很大的視覺效果。使得活動得以順利開展。
三、活動精彩，意義重大，大家受益匪淺
1.活動在程坤副會長的致幕詞中拉開的序幕，各會員情緒高漲。在每位會員的自我介紹中加強了彼此的交流。
2.活動第二項在有問必答的節(jié)目下，使得會員對起航創(chuàng)業(yè)協會有了進一步的了解
3.活動第三項，通過視頻播放使得會員對以往的活動進行了進一步的了解，許多會員對加入社團以來沒能參加活動而后悔不已并希望以后的活動能夠全部參加。
4.活動在擊鼓傳花的開展下進入了高潮，各團員在這項活動中分享了彼此對自主創(chuàng)業(yè)的想法，使得創(chuàng)業(yè)理念得以升華。
5.活動最后會員觀看了阿里巴巴總裁馬云先生的.演講，事后會員皆說從中受益匪淺。
四，起航社團得到鍛煉
1.鍛煉了起航.事會成員的組織、策劃、宣傳、籌備活動的能力。加強了社團的凝聚力以及.事會成員的協作能力。
2.提高了起航在會員之中的影響力，有利于起航負責任社團形象的建立。
五，暴露問題
1.活動組織不嚴謹，沒有建立后備應急措施。
2.活動現場場面混亂，沒有得以適當的安排。
3.各成員的時間觀念較差，使得活動中浪費了較長時間。各成員內部急需磨合
創(chuàng)業(yè)協會工作總結6
華南農業(yè)大學創(chuàng)業(yè)協會成立于20xx年，如今已經5歲了。如果說前期年是協會的創(chuàng)建、醞釀階段，那么現在，則是協會的展望發(fā)展階段。以前的“輕實踐，重理論”發(fā)展模式可能已經不太符合現在的協會發(fā)展速度和發(fā)展環(huán)境，所以當我聽到子楊會長這屆對協會的規(guī)章制度、實戰(zhàn)理念和協會的價值觀進行一定的更改，同時在保持以往屆“家”文化傳承發(fā)展，我想我們協會全體成員一定會一起努力開創(chuàng)協會發(fā)展的新紀元。本學期，創(chuàng)業(yè)協會在校團委、社團聯合會、協會指導老師的具體指導和支持下，在協會全體成員共同努力以及各兄弟協會的支持下。積極進取，勇于不斷創(chuàng)新，成功開展社團招新 面試 會員大會 全干會活動。的確工作中也出現了很多的不足之處，沒有絕對完美但是我們盡量要做到完美，我相信我們協會會不斷進步，一起激情著向前方邁著整齊的步伐，為了我們的目標，我們堅持我們協會最終會取得良好的發(fā)展。為了更好的總結經驗，指導今后的工作開展，現將上學期的工作總結具體如下：
一、協會的工作情況
(一)、開學初，我們協會進行了成員招新并通過面試的方式對新加入成員進行了一定的考核，并最終確定了一批有激情、有頭腦的協會骨干以及思想積極、有激情的協會成員。
(二)、緊緊接著召開協會骨干第一次會員大會，會議傳達了本學期的工作計劃以及我們協會的規(guī)章制度。會議上協會成員骨干都做了自我介
紹，大家一起探討了協會以及各部門本學期工作安排和創(chuàng)業(yè)協會理論知識學習活動各部門工作安排。
（三）、9月28日舉辦第五次全體干事大會，各個部門組織才藝表演自我介紹，說實在最后的結果可能強差人意，暴露出許許多多的不足。客觀方面是由于當天學校各大社團都想趕在國慶前舉辦會員大會或全干會和部分干事提前放假回家所以導致干事們到場人數分散或不齊。同時社團本身也存在一定因素，比如說 會長團和理事部分人員到場人數明顯不夠，導致小的們沒有表現出足夠的凝聚力和“打”成一片的家文化體現。
二、協會存在的問題及原因：
主觀上：
（一）、上學期協會沒有一個清晰地章程和管理制度，以及對協會發(fā)展模式沒有一個清晰地定論。沒有建立一個清晰的'章程、管理制度、協會精神。
（二）、協會成員素質有待考究，加入協會目標不明確，參與活動積極性不高。部分協會成員加入社團目標不明確，協會成員對協會的性質和協會的發(fā)展思路不夠了解和認識。另外協會成員自身素質參差不齊，在一些理論活動和協會會議中表現不夠積極，主要表現在協會開展一些學習活動時，協會成員遲到和缺勤現象比較嚴重。
（三）、學期工作計劃沒有一個很好的定位，究竟是為了培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)理論知識或究竟是為了鍛煉大家實踐能力或整頓協會結構，建立一個健全的制度、協會文化、協會價值觀或加強校外縱向聯系。如此感覺走的很累很糊涂，不夠專注。
（四）協會骨干成員在發(fā)言和演講方面有一定的不足，以致有時在活動現場有些冷場，沒有精辟的語言解說陳詞，以后從會長開始到協會成員培養(yǎng)一批有一定口才和應變能力的人才。
（五）、開展活動時協會各部門工作協調的不是很有效率，工作主要是讓協會幾個骨干負責，工作不能合理分配下去，工作完成起來有點吃力，因為工作不能發(fā)揮更多成員的才能以致在成員積極性上沒有起到很好的調動作用。
客觀上：
（一）、開展活動時活動場地不易申請，從社聯口中探出他們比較樂意幫住些學術性講座和學習活動，但由于我們協會本身會跟社會上的商業(yè)目的利潤掛鉤這樣的限制對活動工作開展造成了嚴重的拖滯問題。
（二）、學校在對待在校大學生開展商業(yè)性性質的實踐活動和創(chuàng)業(yè)方面的活動限制的太多。
（三）、由于協會是一個年輕并正處于成長期的一個社團組織，在與校外商家關系網和資金資源方面不是很足夠，因此在開展實踐性活動中有著不少困難。
三。改進的措施：
（一）、協會應該加強培養(yǎng)一批有思想、激情、有口才、宣傳性的多樣化人才，為協會開展工作打好基礎。
（二）、針對部分協會成員對協會活動參與的不積極，應該首先做思想工作，讓他們了解協會的性質和發(fā)展思路。強調：協會不僅是給在校大
(三)、創(chuàng)業(yè)協會博客網站的建設，從界面、格局、內容、功能、連接等更多層面進行了修整。爭取在有限的資源條件下為我們創(chuàng)業(yè)協會做出更有影響力的宣傳。
創(chuàng)業(yè)協會是一個年輕有激情的社團，現在處于一個非常關鍵的發(fā)展時期，我們會認真總結經驗，分析以前工作的不足與缺陷，發(fā)揚與繼承本協會的優(yōu)勢，更加努力工作。新的開始意味者新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，所有創(chuàng)協人一定要再接再厲，為創(chuàng)協更好的發(fā)展而努力。我們有理由相信，創(chuàng)協將往一個陽光燦爛的明天發(fā)展！
創(chuàng)業(yè)協會工作總結7
本學期，創(chuàng)業(yè)協會在校團委、社團聯合會、協會指導老師的具體指導和支持下，在協會全體成員共同努力以及各兄弟協會的支持下。積極進取，勇于不斷創(chuàng)新，本學期成功開展了一系列的創(chuàng)業(yè)實踐活動。但是，工作中也出現了很多的不足之處，我們相信我們協會會不斷進步，一起激情著向前方邁著整齊的步伐，為了我們的目標，我們堅持我們協會最終會取得良好的發(fā)展。為了更好的總結經驗，指導今后的工作開展，現將上學期的工作總結具體如下：
一、協會的工作情況總結
(一)、開學之初，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協會進行了第三屆成員招新并通過自薦、面試的方式對新加入成員進行了一定的考核，并最終確定了一批有激情、有頭腦的協會骨干以及思想積極、有激情的協會成員。
(二)、9月28日，協會舉行了第一次會員見面大會，校團委尹勝老師作為協會指導老師出席了此次見面大會，出席此次的見面大會的還有上屆協會會長陸奕欣以及往屆創(chuàng)協的骨干們。大會首先由上屆創(chuàng)協會長陸奕欣做上屆協會工作報告，并分享自己創(chuàng)業(yè)歷程和創(chuàng)業(yè)經驗，然后，現任會長蔣祖正做了這屆協會的工作規(guī)劃。此次會員見面大會，還通過會員自薦、面試選舉出了第三屆創(chuàng)業(yè)協會的理事。
（三）10月14日，創(chuàng)業(yè)協會誠邀管理營銷協會、就業(yè)指導協會以及夢飛揚實踐俱樂部舉行了第一屆創(chuàng)業(yè)交流會，期間，創(chuàng)協構建好了協會組織框架，即“像企業(yè)一樣運作社團”，協會上設組委會，下設秘書部、市場營銷部、宣傳策劃部，市場營銷部下設各個創(chuàng)業(yè)項目組，會長蔣祖正闡述了協會運作模式模式以及協會價值觀，并分析講解了大學生常見創(chuàng)業(yè)項目，為協會的發(fā)展指明了愿望前景，激發(fā)了大家創(chuàng)業(yè)實踐熱情。
（四）10月15日，創(chuàng)協接著舉行了創(chuàng)業(yè)實踐項目分組大會，共分電腦耗材、數碼配件組，宿舍保險箱組，班服、球服服裝項目組，紀念冊項目組，兼職項目組，網絡組，監(jiān)控安防組，旅游組，產品開發(fā)組共九個項目組，大會選出了各個項目組負責人，負責人直接對組委會負責，這些創(chuàng)業(yè)實踐項目不僅給會員提供了勤工儉學的機會，同時通過親身參與，讓會員熟悉當前的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，積累一定創(chuàng)業(yè)經驗和資源。
（五）10月18日-25日，協會策劃宣傳部承接了長沙嗨購公司的“嗨購長沙，樂活金秋”的高校促銷推廣活動，此次商家活動不僅為會員提供了大量兼職，也促進了協會的對外發(fā)展，加強了與長沙各大高校創(chuàng)業(yè)協會的交流。
（六）11月8日，協會參與了湖南省洞庭珠農業(yè)發(fā)展有限公司舉辦了“嬴遍天下”大學生商業(yè)實戰(zhàn)大賽，協會參賽團隊充分發(fā)揮了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的風格，展示了中醫(yī)藥創(chuàng)業(yè)協會的風采。
（七）11月15日，在現任會長蔣祖正的建議和指導下，成立了兩只銷售團隊，一支團隊由理事組成，一支團隊由一定創(chuàng)業(yè)實踐能力的會員組成，銷售團隊主攻班級團體銷售，銷售產品主要囊括了英語四級無線聽力耳機、科學計算器、計算機二級培訓以及班級戶外拓展旅游，團隊的客戶主要就是班級，兩只團隊在會長的培訓和帶領下，創(chuàng)造了不菲的業(yè)績，為協會帶來了客觀的收入。
（八）11月18日-25日，創(chuàng)協業(yè)務組立足創(chuàng)新，進行了“觸屏手套”新產品的推廣和銷售，期間，整個團隊分工合理、任務明確，高效地完成了推廣任務和銷售，通過此次的鍛煉，業(yè)務組的成員積極總結經驗，深知創(chuàng)業(yè)之路堅定的重要性，并立言做好圣誕節(jié)期間的蘋果銷售。
（九）11月28日，協會所有會員乘坐校車前去頤而康企業(yè)參觀，參觀期間，會員們更加深入地了解了企業(yè)并深知了當前就業(yè)壓力性，更明白了大學生創(chuàng)業(yè)將是一種勢不可擋的潮流。
（十）12月8日，頤而康勤工助學工程正式啟動，創(chuàng)業(yè)協會與頤而康職業(yè)學校合作共同完成此項工程，通過此項工程，創(chuàng)業(yè)協會每一個參與的會員經過培訓后都免費得到了一個保健按摩師的職業(yè)資格證書，證書為以后會員的兼職提供了一定的基礎。
（十一）12月9日，創(chuàng)業(yè)協會舉行學期總結大會，大會期間，會長蔣祖正做了本學期的工作總結并對下學期的工作做出了規(guī)劃，并選出了代理會長以及團支書，著手開始培養(yǎng)協會下一屆骨干。
（十二）12月21日，黃仲琳率領創(chuàng)業(yè)協會會員參加了湖南女子大學職業(yè)風采大賽，通過與高校社團的交流，增強了協會會員溝通能力以及積累了自己人脈資源。
二．協會存在的問題及原因：
主觀上：
（一）、上學期協會沒有一個清晰地章程和管理制度，沒有建立一個清晰的章程、管理制度、協會精神。
（二）、協會成員素質有待考究，加入協會目標不明確，參與活動積極性不高。部分協會成員加入社團目標不明確，協會成員對協會的性質和協會的發(fā)展思路不夠了解和認識。另外協會成員自身素質參差不齊，在一些理論活動和協會會議中表現不夠積極，主要表現在協會開展一些學習活動時，協會成員遲到和缺勤現象比較嚴重。
（三）協會骨干成員在發(fā)言和演講方面有一定的不足，以致有時在活動現場有些冷場，沒有精辟的語言解說陳詞，以后從會長開始到協會成員培養(yǎng)一批有一定口才和應變能力的人才。
（四）、開展活動時協會各部門工作協調的不是很有效率，工作主要是讓協會幾個骨干負責，工作不能合理分配下去，工作完成起來有點吃力，因為工作不能發(fā)揮更多成員的才能以致在成員積極性上沒有起到很好的調動作用。
（五）、協會宣傳部部門比較薄弱，從招新時的零的開始到現在的“鐵三角”。雖然在人數上實現了零的突破，但實際上在落實工作上卻起不到很大的促進作用。所以在宣傳海報制作上以及活動橫幅制作上不免遇到很大的困難，從而對協會工作的開展造成了一定的拖滯。
客觀上：
（一）、開展活動時活動場地不易申請，從這次廣告創(chuàng)意理論學習活動可以看出活動場地三經變化，這樣的限制對活動工作開展造成了嚴重的拖滯問題。
（二）、學校在對待在校大學生開展商業(yè)性性質的實踐活動和創(chuàng)業(yè)方面的活動限制的太多。
（三）、由于協會是一個年輕并正處于成長期的一個社團組織，在與校外商家關系網和資金資源方面不是很足夠，因此在開展實踐性活動中有著不少困難。
三、改進的措施：
（一）、協會應該加強培養(yǎng)一批有思想、激情、有口才、宣傳性的.多樣化人才，為協會開展工作打好基礎。
（二）、針對部分協會成員對協會活動參與的不積極，應該首先做思想工作，讓他們了解協會的性質和發(fā)展思路。強調：協會不僅是給在校大學生力爭提供一個鍛煉性強的平臺，最終的期望也是希望通過我校創(chuàng)業(yè)協會這個平臺培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才。
（三）、精簡機構和人員，對協會作出一定的人事調整并制定一套簡潔的極具人性化的協會內部規(guī)章制度——《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協會的考核細則》，用以約束成員的舉止。
（四）、協會要不斷的探索和向全國高校發(fā)展的好的創(chuàng)業(yè)型社團學習，通過學習他們的發(fā)展模式和成功經驗，結合我校發(fā)展環(huán)境以及我們協會發(fā)展階段作出一定的改進，從而健全協會的內部建設和管理結構并推動我們協會的發(fā)展。
（五）向校團委、社團聯合會提意見，希望學校能結合實情在活動場地以及在學校內開展商業(yè)型的活動提供有力的支持。
湖南中醫(yī)藥大學社團聯合會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協會是一個年輕有激情的社團，現在處于一個非常關鍵的發(fā)展時期，我們會認真總結經驗，分析以前工作的不足與缺陷，發(fā)揚與繼承本協會的優(yōu)勢，更加努力工作。新的開始意味者新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，所有創(chuàng)協人一定要再接再厲，為創(chuàng)協更好的發(fā)展而努力。我們有理由相信，創(chuàng)協將往一個陽光燦爛的明天發(fā)展！
創(chuàng)業(yè)協會工作總結8
本學期我們創(chuàng)業(yè)者協會在校團委、社聯、協會指導老師的具體指導和支持下，開展了多次活動。但是工作中也出現了很多不足之處，我們相信我們協會會不斷進步，一起激情著向前方邁著整齊的步伐，為了我們的目標，我們堅持我們協會一定會取得良好的發(fā)展。為了更好的總結經驗，指導今后的工作開展，現將本學期的工作總結具體如下：
一、協會工作情況
1.XX年9月8-10號，我們協會在生活館和中心球場進行了為期兩天的招新活動，共招了40多人，為我們協會注入了新鮮的血液。
2.XX年10月24日，按照學校的要求，我們協會再一次招新。
3.XX年10月，我們協會進行了本學期第一次動員大會。邀請到了我們協會的第六屆負責人陳燕燕、興薇等，還有一些嘉賓，讀書協會會長、社聯的同學、經管院學習部部長、外聯部部長。
4.XX年10月28日，我們協會舉行了一個party，讓大家做一些小游戲，進行才藝表演等。
5.XX年11月3日，我們協會邀請興薇給我們做了為期一天的培訓。培訓內容有，組建團隊、翻報紙、面條鐵塔、賣信封。讓會員從游戲中，學會思考，發(fā)散思維，勇于創(chuàng)新。
6.XX年11月14日，協會在一棟207教室聽了袁岳老師《大學生創(chuàng)業(yè)新形勢和新機會》的視頻講座。
7．定期開例會，大家探討一些問題和選舉一些部長。
8．XX年12月8日，由我們協會協辦的畢節(jié)學院首屆大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽正式啟動。
9.XX年12月22日晚上7點，創(chuàng)業(yè)計劃大賽的`培訓在一棟306舉行，我們邀請到了經濟與管理學院的陳順達老師，做精彩的培訓。
二、存在的問題及原因
1.協會沒有一個清晰地章程和管理制度，以及對協會發(fā)展模式沒有一個清晰的定論。協會領導在初期對社團運營的技巧不是很清楚。
2.協會成員素質有待考察，加入社團目標不明確，參與活動積極性不高。開展活動時，成員遲到和缺勤比較嚴重。
3.學期工作計劃沒有一個很好的地位。究竟是為了培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)理論知識，還是為了鍛煉大家實踐能力。這樣的感覺，走得很累很模糊。
4.協會之間各部門的協調不夠。主要工作讓幾個負責人負責，不能很好的分配下去。出現一些人才的流失。
對本學期協會出現的一些問題，我們將會在下學期做一個調整，提高每個成員的積極性，使得大家得到更好的鍛煉和提升。
創(chuàng)業(yè)協會工作總結9
從聚點創(chuàng)業(yè)社開始到現在，快一年的時間，這一年我們用心走過。現在回憶這個社團的種種，一切都是那么的清晰。聚點就像一個小孩一樣，因為對這個世界一無所知，所以他無畏的在向前走著，橫沖直撞，憑著自己的激情和沖動在走著。一群人帶著這個小孩在成長，看著他一點一滴的在走向成熟。當有一天要把這個小孩交給別人的時候心里有一種不舍和擔心。我們擔心這個小孩能否適應另一種環(huán)境，我們擔心他會不會健康的成長，我們期望這個小孩能健康快樂的成長。
從剛開始的160 人到后來的十幾個人，堅持到最后的也就那么幾個，聚點依然沒有逃離人員流失的噩夢。大一我在社團的時候寫過《打造知音者的天堂-論社團發(fā)展》，那個時候在青鳥戲劇社，青年志愿者還有聚點的前身職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展協會，每個社團到最后都只剩那么幾個人，當時在現代學院看了他們紫香槐話劇社的一場演出，真的是被深深地刺激了，一群人為了社團的發(fā)展，為了一場話劇能夠順利的演出，沒有學校的支持，他們自己集資只為他們的夢想能夠實現，當時看完那場精彩的話劇演出之后，我當時心里想了好多，同樣是社團，他們學校的氛圍還比較死板，我們學校相對好一些，沒有過多的限制，但是我們的社團卻又有這么大的差距，當我們死氣沉沉的在維系著一個半死不活的社團的時候人家卻辦的那樣有聲有色。回學校之后我就開始搜集資料，結合自己在三個社團的經歷加上在網上搜索了一些資料寫了那篇文章，但是沒有運用到實踐當中，理論終歸是理論，運用到現實當中就不是那么簡單。到自己干社團的時候還是那樣，雖然我們很用心，但是結果還是那樣，人員流失相當嚴重，反思人員流失，我覺得最大的問題就是社團的人沒有經過選拔，交錢就可以進入，輕易得來得東西，一般都不會去珍惜。社團沒有學生會那么正式，社團就像民營企業(yè)一樣，沒有權威沒有地位，沒有一個可以束縛的體系，缺乏一個完整的管理體系。來去自由，認為他們是交了錢來享受。
由于學校的不夠重視，社團本身機制的不合理，社團負責人選拔標準的不統(tǒng)一，社團一直是一個比較分散的組織，沒有凝聚在一起，各自為政，社團負責人之間缺乏溝通，社團之間缺乏互動，社團也沒有和學生會形成緊密的聯系，各方面原因的匯集導致社團的發(fā)展一直很緩慢，有活力的社團也就那么幾個。一直想以社團的`名義辦一個《社團發(fā)展高峰論壇》借著這個機會讓各個社團負責人好好闡述一下對于社團發(fā)展的見解，加深各個社團之間的了解，邀請院學生還有各系學生會參加，讓學生會幫助社團更好的開展活動，社團的許多活動都要依靠學生會的支持和幫助，所以加強學生會和社團的關系勢在必行。由于這學期我們社團工作安排比較緊密一些，沒有時間來開展這個活動，一直是我心中的一個遺憾，希望下一屆能把個會議辦起來，一屆一屆的辦，合作共贏才是社團發(fā)展的趨勢。
總結這學期聚點的工作，有以下幾個失誤
1，第一學期沒有制定一個合理的規(guī)劃，不知道社團該向哪方面發(fā)展，就是憑借突然間的一個想法去做 ，這樣就會加大工作量，導致各個部門分工不明確。
2，在會員進入的時候只注重數沒有注重量，讓他們自由選擇部門，因為人多，沒有經過篩選就直接進 入部門，這樣加入社團的人就不會珍惜這個職位，想來就來想走就走，沒有一點紀律。
創(chuàng)業(yè)協會工作總結10
湖南中醫(yī)藥大學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協會成立于20xx年，如今已經三歲了。如果說，20xx年是協會的創(chuàng)建、醞釀階段，20xx年，是協會的展望發(fā)展階段，那么20xx年，則是協會全面突破階段。以前的發(fā)展模式可能已經不符合現在的發(fā)展速度和發(fā)展環(huán)境，所以我們這屆對協會的規(guī)章制度、協會的價值觀進行一定的更改。在保持上屆的優(yōu)勢部分并吸取上屆的工作經驗基礎上，我們協會全體成員一起努力開創(chuàng)協會發(fā)展的新紀元。
本學期，創(chuàng)業(yè)協會在校團委、社團聯合會、協會指導老師的具體指導和支持下，在協會全體成員共同努力以及各兄弟協會的支持下。積極進取，勇于不斷創(chuàng)新，本學期成功開展了一系列的創(chuàng)業(yè)實踐活動。但是，工作中也出現了很多的不足之處，我們相信我們協會會不斷進步，一起激情著向前方邁著整齊的步伐，為了我們的目標，我們堅持我們協會最終會取得良好的發(fā)展。為了更好的總結經驗，指導今后的工作開展，現將上學期的工作總結具體如下：
（一）開學之初，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協會進行了第三屆成員招新并通過自薦、面試的方式對新加入成員進行了一定的.考核，并最終確定了一批有激情、有頭腦的協會骨干以及思想積極、有激情的協會成員。
（二）9月x日，協會舉行了第一次會員見面大會，校團委尹勝老師作為協會指導老師出席了此次見面大會，出席此次的見面大會的還有上屆協會會長陸奕欣以及往屆創(chuàng)協的骨干們。大會首先由上屆創(chuàng)協會長陸奕欣做上屆協會工作報告，并分享自己創(chuàng)業(yè)歷程和創(chuàng)業(yè)經驗，然后，現任會長蔣祖正做了這屆協會的工作規(guī)劃。此次會員見面大會，還通過會員自薦、面試選舉出了第三屆創(chuàng)業(yè)協會的理事。
（三）10月x日，創(chuàng)業(yè)協會誠邀管理營銷協會、就業(yè)指導協會以及夢飛揚實踐俱樂部舉行了第一屆創(chuàng)業(yè)交流會，期間，創(chuàng)協構建好了協會組織框架，即“像企業(yè)一樣運作社團”，協會上設組委會，下設秘書部、市場營銷部、宣傳策劃部，市場營銷部下設各個創(chuàng)業(yè)項目組，會長蔣祖正闡述了協會運作模式模式以及協會價值觀，并分析講解了大學生常見創(chuàng)業(yè)項目，為協會的發(fā)展指明了愿望前景，激發(fā)了大家創(chuàng)業(yè)實踐熱情。
創(chuàng)業(yè)協會工作總結11
大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進論壇協會，簡稱就業(yè)論壇，大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進論壇協會工作總結。隸屬隴南師范高等專科學校團委領導，與招生就業(yè)處建立了長期的合作關系。本協會以提高本會會員就業(yè)能力，轉變全校學生就業(yè)觀念為宗旨。
在去年08屆主要會員根據校團委部署，在認真及時完成日常工作的基礎之上，策劃了大學生模擬招聘會，但由于特殊原因，沒有進行。但人事、財務等方面均通過社團聯合會審核，被評為20xx-20xx年度三星級社團，工作總結《大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進論壇協會工作總結》。
20xx年6月13日我們社團舉行了xx—xx年度換屆大會，經過民主討論和選舉，產生了新一屆主要干部。
20xx年度開學，新一屆干部秉承時刻為會員著想的理念，在學校學生處申請到了2個勤工助學名額，并詳細部署了以后的各項工作。
總結我們去年的工作，我們還做得不夠，在以后的工作中我們將配合新一屆干部把大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進論壇協會發(fā)展為我校具有一定影響力的優(yōu)秀學生社團。
我們堅信，在校團委的正確領導下，在招生就業(yè)處的`指導和協助下，在全校師生的支持下，在各位會員的努力下，就業(yè)論壇協會將以更新的面貌、以更強的優(yōu)勢和更具特色的學生社團形象展現在廣大師生面前。
創(chuàng)業(yè)協會工作總結12
一、迎接挑戰(zhàn)、知難而上
xx勞動職業(yè)技術學院大學生創(chuàng)業(yè)協會成立于20xx年9月，在學院眾多社團當中，是一個新生社團之一，沒有歷史，沒有社團文化，沒有經驗，在此，我首先要感謝的學校的領導，因為他們的信任、支持同我們社團的發(fā)展息息相關，沒有他們，也就沒有社團的今天。當然，在此期間里，我們社團成員為了社團的發(fā)展與進步也做出了積極的貢獻，為社團的未來打下了深厚的基礎。
社團在團委領導的幫助下，成功圓滿召開了的社團的成立、招新、以及第x屆社團會員大會，使得大學生創(chuàng)業(yè)協會成為xx勞動職業(yè)技術學院的'一個新興的社團之一。
二、開拓進取、面對現實
社團在成立之初僅僅只有30名會員，在20xx年社團招新之后，新老校區(qū)社團的會員人數多達400人之眾，這是其他任何一個社團都無法達到的，我思考著，究竟是我們社團的魅力在哪里呢？經過一個多學期的發(fā)展與進步，最終我能感覺到，社團里面的會員，每一位都是很用心，很認真的去做每一件事情，在遇到困難時，我們也都站在同一條戰(zhàn)線上，共同的去面對，困難在我們面前，不是問題，關鍵是要看我們怎么去面對。
三、通力合作、服務同學
而后，為了使得社團會員素質的不斷提高，我們不但邀請了社會上的一些知名人士來學校為我們做關于創(chuàng)業(yè)、就業(yè)方面的知識講座而且組織了一些實踐活動來鍛煉會員的能力。
大學生創(chuàng)業(yè)協會的性質就是：公益性的學生社團，我們不但要做好自身的工作，而且我們還要配合學校的有關部門做好其他的工作。例如：
（1）10月底我協會組織的創(chuàng)業(yè)主題講座主要針對大學新生如何適應大學生活。分別在長清濟南兩個校區(qū)開展講座，全場座無虛席。得到了同學們的一致好評。
（2）11月底我協會與我院經管系實訓超市合作組織了一次慈善義賣將所得的善款全部捐給尿毒癥患者劉偉，并且齊魯電視臺進行了專題報道，得到了老師和同學們的極大贊揚。
四、展望未來，踏實前進
xx勞動職業(yè)技術學院大學生創(chuàng)業(yè)協會到今為止仍然是一個新興的社團，在社團各個方面的建設當中還存在著不少的問題，我們不能放松，我們還要繼續(xù)保持艱苦奮斗，戒驕戒躁的作風，把社團的建設與發(fā)展為己任，把社團運行到一個理想的軌道上去，使得社團能健康、向上、高效的運作。與此同時，我們還要不斷的吸收和借鑒先進的發(fā)展觀，使得社團在未來的環(huán)境中仍然能強勁的發(fā)展，這不僅是我們這一批帶頭人的理想，同樣，也是我們是奮斗目標。
創(chuàng)業(yè)協會工作總結13
在過去的一學年里，xx協會共組織開展了大小二十余次活動形式多樣的活動，再加上各部門的部門活動共五十余次。其中有鍛煉智慧和修養(yǎng)境界的交流活動，有引人入勝、激情四射的大型舞會，有服務會員、增進友誼的茶話會活動等等不勝枚舉。一直以來，協會堅持舉辦各種文化性、教育性、趣味性以及娛樂性的各種活動。
在各項工作和活動的開展中，我們始終把尊重會員的權利，保障會員利益放在首位，竭力為協會全體會員服務，并注重結合時代、學校和社會的需要，從而使協會受到各界的關注和好評。如：如協會所組織的茶話會活動，讓全體協會會員齊聚一堂，共同溝通和交流，增進大家的.友誼。協會所組織的宿舍走訪活動，讓初入校園的新生感到校園的溫馨和融洽，讓他們更加了解了鄭州大學，了解鄭州大學各種學生會、社團等為服務同學，繁榮校園文化的組織團體，使他們能更快適應大學生活。又如在教師節(jié)期間，協會積極組織協會成員為感恩教師節(jié)作出宣傳和行動上的努力。我協會還積極申請“第五屆大學生公益活動的小額資助項目”的關于“環(huán)保綠化，低碳生活”為主題的活動，并在系團委老師和學生會的幫助下在校成功申請批準。我協會積極響應校團委的號召的，積極協助各院系承辦宿舍文化節(jié)中的棋藝大比拼活動，為諸多院系團委學生會生活部活動的承辦起到了積極的作用。我協會仍然緊緊把握時代的主題，在光棍節(jié)中，為協會全體單生成員、會員提供舞蹈交流的機會，讓大家在光棍節(jié)中感到舒心和快樂!不僅如此，我xx協會積極協助和參與社團聯合會諸多活動的承辦，例如在第五屆陽光體育之運動嘉年華活動中，我協會協辦踢毽子的活動項目，無論是在闖關區(qū)還是在積分區(qū)的活動都得到了眾多同學們的喜愛和參與。我們也很感激和倍加珍惜社聯為我們搭建的這些“舞臺”，我們也將自己的工作狀態(tài)、精品活動一一展現在了老師和同學們的面前。
創(chuàng)業(yè)協會工作總結14
我們創(chuàng)業(yè)者協會從20xx年3月至今，開展了豐富多彩的社團活動，活躍了社團氣氛，使我協會廣大會員得到了學習和鍛煉，各項活動的開展讓會員的綜合素質得到了全面提高。回顧這一個學期的協會工作，我協會在校園招聘、勤工儉學、創(chuàng)業(yè)交流、企業(yè)參觀、校外交流、培訓講座等協會特色活動都獲得的滿意的工作成果。同時也有諸多的不足，在接下來的工作中本協會將發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，讓協會得到健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展。現總結如下：
一、校園招聘活動：校園招聘開展順利，為廣大會員及同學提供了實踐平臺，提高了廣大會員的社會實踐能力。切實減輕了同學們的家庭經濟負擔。
1、3月2日，10日，本協會分別組織了協會成員參加了南寧大學生兼職網的兼職面試及王老吉促銷員面試。積累了會員的面試經驗及技巧，提高了廣大會員參與社會實踐能力及綜合素質能力。
2、3月31日，4月17日，本協會與統(tǒng)一公司合作，在學校開展了“五一”兼職招聘會，并組織了面試。大部分會員及同學在“五一”期間獲得了兼職機會，提高了廣大會員的實踐能力及綜合素質能力。
3、本協會在開學之際，組織會員在學院門口進行聯通卡銷售。此次活動的開展，不僅讓更多的會員參與了勤工儉學，還為其在將來的就業(yè)中積累了豐富的經驗，體驗到了生活的多樣性。
二、創(chuàng)業(yè)培訓：多樣性的知識培訓講座，提高了同學們的理論修養(yǎng)。
1、3月12日，本協會開展了陳安之的視頻知識講座。講述了如何制定目標，如何奮斗、實踐，如何達到成功的彼岸。讓會員認識到在校期間就要做好充分的就業(yè)準備，努力提高自身素質。
2、3月30日，本協會與廣西新東方國際交流有限公司合作，在學院開展了“大學生職業(yè)生涯規(guī)劃”主題講座，本次活動給迷茫中的同學找到了人生方向，定下了人生目標。
3、4月17日，本協會與工商系攜手合作，邀請了李旭老師在學院一階成功舉辦了“學習實踐科學發(fā)展觀，反傳銷”的知識講座。在此次活動中，李旭老師給我們講述了關于傳銷的各類知識及危害，如何避免傳銷。提高同學們的警惕性，防患于未然。三、換屆大會
3月16日本協會在學院一階舉行了換屆大會，選出了新一屆理事會成員，并舉行了各項交接儀式事儀。
四、社團活動月：加強了兄弟社團的`交流與溝通。促進兄弟社團友好發(fā)展，豐富社團文化。
1、3月24-27日，本協會積極參加了“社團乒乓球賽”，在會員的積極參與、共同配合下，再次榮獲第一名。增強了會員的凝聚力、競爭力，加強了團隊精神文化建設。
2、4月25日，本協會積極參與了由社團聯合會主辦的文藝匯演，并容獲了團體總分第三名。給廣大學生提供了展現自我，挖掘自我的舞臺，豐富了社團文化。
3、本協會積極參與了由經濟信息協會主辦的“綠城杯”籃球賽，促進了兄弟社團的友好往來。
創(chuàng)業(yè)協會工作總結15
活動時間：
五月初到放假
活動負責人：
曾露茜(總負責人) 陳強 馬妍 馬露 (活動前期負責人)
活動簡介：
炎熱的夏季，廣大學子每天需要大量飲水，而二教并沒有飲用水供應，同學們只能自己帶水或者到小賣部買水。自己帶水則增加了自己沉重的書包的負擔，而且自己帶的一瓶水可能不夠喝;若買水喝將是一筆不小的開支。因此，我們提出了“一元錢水計劃”，該計劃通過向廣大學生每人籌集1元錢，用這筆錢向供水商買水，再在二教設立免費飲水點，向大家供水;這樣大家只需話一元錢就解決了整個夏季的飲水問題。
活動流程(前期)：
20xx.05.08活動開始啟動(曾露茜)
20xx.05.09召集參與成員，進行活動介紹，任務安排(陳強 馬妍 馬露)
20xx.05.11海報、噴繪完成并張貼(鄭盼 何英果 盧紫潔)，橫幅完成并懸掛(張曉蕾 何英果)
20xx.05.12二教飲水點設立，開始供水(閆婕)
20xx.05.13每棟公寓樓下宣傳單張貼(盧紫潔)，每棟公寓宣傳單發(fā)放(鄭盼 何英果 盧紫潔張曉蕾)，籌資活動場地申批(鄭盼)
20xx.05.14公寓一棟前定點籌資(社團所有成員)
活動前期小結：
“一元錢水計劃”前期任務主要是初步籌集資金和水計劃正式開始運行;前期的所有宣傳準備都很充分，大家很配合，任務都及時的完成;初步籌集并不是很成功，未能達到我們預計要求。主要因為兩天前四川汶川發(fā)生大地震，各組織都在搞募捐，嚴重影響了我們資金的籌集;另外我們宣傳可能還并不是很到位，許多人還沒了解并接受我們的“一元錢水計劃”;但是飲水點的'設立給許多同學提供了方便，得到了大家的一致好評和鼓勵支持;
還存在的問題：目前每天四桶的供水量還不能滿足廣大學生飲水要求，主要因為還面臨資金的問題;供水商水價比較高，有待尋求更優(yōu)惠供水價格;每天供水不及時，使得早上沒水;
解決思路：外聯聯系有意合作的商家，尋求資金支持;準備第二輪籌資;聯系供水商，降低價格，或者尋求其他價格更低但能保證質量的水源;督促供水商及時送水等;
注：
本次活動處于社團換屆時期，考慮到對大一會員的鍛煉，活動分為兩部分：前期由大二社團骨干負責，啟動并運行“水計劃”(已完成);活動中后期由大一新一屆骨干負責，作為新一屆的開門活動，擴大滴水恩在校內外影響。
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