職場范文網>職場實用文>演講稿>感恩主題演講稿

感恩主題演講稿

時間：2024-12-18 21:25:45 演講稿我要投稿

感恩的主題演講稿推薦度：
感恩為主題的演講稿推薦度：
愛與感恩為主題的演講稿推薦度：
感恩為主題的演講稿推薦度：
感恩為主題的演講稿推薦度：
相關推薦

[合集]感恩主題演講稿3篇

　　演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在學習、工作生活中，需要使用演講稿的事情愈發增多，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的感恩主題演講稿，希望能夠幫助到大家。

[合集]感恩主題演講稿3篇

感恩主題演講稿1

尊敬的老師們：

　　大家好！

　　我不知道自己還有沒有感恩的心，其實，我不是很愿意說這個詞的，我覺得這個詞很矯情，為何覺得矯情呢？因為我覺得，有些人、有些事說出來了就變了味，一變了味，大家就不會對它感興趣，就會覺得它矯情，不屑一顧。所以我今天站在這兒，感到很為難的。沒辦法，如果可以，大家就矯情地聽我在這兒扯淡吧。

　　楊思龍同志給我發來的短信里說到感恩父母、學校、社會等等，告訴我最好挑好的方面談。的確，父母、學校、社會，我們是得感恩，可我卻無法拿出多少正面例子去談，也許正面例子不少，但也無非是某中學某有志青年幫他勞累一天的老爸或者老媽洗腳、某集團董事回饋母校捐款十萬塊錢、某公司捐希望工程多少多少萬，然后是他們拿著寫上錢數的紙板互相握手的照片等等。我當然承認這是感恩，我也覺得不得不承認，因為做到這些已經很難，可能，或許，連我自己都做不到，所以我沒資格去評判。但我看見那么多子女不贍養老人的.案件、聽到那么多社會上反面的事，的確很是氣憤。

　　我不知道大家是否是獨生子女，我是家里的獨生子，我媽常常看電視，一看見那些子女為爭奪財產而對父母不聞不問的事件，就對我說∶哎呀，我就這么你一個兒子，我老的時候，你要是不養我，還有誰管我？我每次都回答說∶媽，沒人跟我爭財產。因為我沒有兄弟姐妹啊。我的意思大家也應該明白，我這人說話就是喜歡拐彎抹角的。我不是說有兄弟姐妹就應該爭奪財產或是拋棄父母的。我曾經看過很多，但我就是不明白，為何會出現家里四兄弟，大哥管春天、二哥管夏天、三弟管秋天、四弟管冬天這種用書面約定的這種情況，隨后，如果，比如二哥由于某某原因不管父母了，其他兒子也不會伸手，問他們為何不管，他們便亮出那張協議書。

　　我對這種情況的出現感覺非常不理解，贍養老人不是每個兒女爭著做的嗎？竟然為了利益想出這樣一些招數——有人說，中國人非常聰明，就是聰明都用在了這種地方。好了，這樣的事一報導，就可能會有法律的干涉，或者，在報導的一開始，老人就已經將兒女告上法庭。其實，我覺得，有些事，如果只能用法律解決，只能說是一種悲哀。人人都說，孝是傳統美德，孝是法律里面的義務，我從某種意義上表示反對，因為把孝放在這些美德、義務等等的位置實在已經降低了孝的內涵。羊羔跪母、烏鴉反哺我就不說了，我只想表達一種想法，我想說孝不應該是人人掛在嘴邊的美德、義務，而應該是人或者動物的一種本能、一種屬性，沒有孝，便沒有這種屬性，沒有這種屬性，便不能稱之為人或者可以稱之為你們口中的禽獸不如。但是，一個人，可以沒有美德的，也可以不承擔義務。

　　對于學校的感恩我說不好，麗人湖邊正在建的那不知什么時候建好的大樓應該是一方面的例子，另外一方面，我們做好自己就可以了，感恩自己的老師、同學。并且我也聽我曾經的語文老師說過一句他借用的話，他說∶學校是什么，就是在你嘴里罵了千萬遍卻不許別人嘲笑一句的一方土壤。所以，對于感恩學校就說這些，大家都明白的。

　　感恩社會，我也不準備講很多。法律里面要求我們做一個好公民，懂得自己可以干什么、應該干什么、必須干什么，這不難，也不簡單。我想大家最低最低的標準應該是不危害社會吧，我覺得，只要不危害社會，就已經對社會有了貢獻、感恩了社會。因為這個感恩社會太寬泛，我也只能寬泛地談，感恩社會就到這里。

感恩主題演講稿2

各位老師、同學們

　　大家好；

　　我是四年一班的馮慧慧；我演講的題目是《崇尚孝德》生命是一種幸運，生命是一種奇跡。生命在茫茫宇宙中顯得那么微不足道，但卻是父母贈給我們最寶貴的財富。父母從孩子的生命誕生起，就期盼著他一生的精彩，為他忙碌，為他操勞。那是一種無私的奉獻，那是一種偉大的愛，那是千萬條愛河匯成的恩情之海�？蓱z天下父母心。有誰能感受到，一朝分娩時母親忍受的痛苦？當一個嬰兒呱呱墜地的時候，父母是滿懷激動的歡笑；當襁褓中的嬰兒不停地啼哭，父母表現最多的是耐心；當我們咿呀學語，叫出第一聲爸爸、媽媽的時候，父母回贈我們的是無數的親吻；當我們受到挫折或充滿委屈時，父母的寬慰會及時撫平我們心靈的創傷，賦予我們重新站起來的勇氣......可以說，父母的關懷帶給我們無盡的快樂，父母的慈愛伴隨我們健康成長，父母是庇佑我們一生的神。父母無私的愛并不圖什么回報，但做子女的卻不能忘本，失去了一顆感恩的心，缺乏了孝敬父母的意愿和行動。當父母步入中年、逐漸衰老時，他們需要我們的.幫助和支持。當你把第一次親手煎的雞蛋端給父母品嘗的時候，父母感覺是很香很香的；當你把一杯熱茶端給疲憊不堪的父母時，父母喝起來是很甜很甜的；當你學會洗衣服、起床疊被子、整理房間時，父母會感覺到你長大了......孝敬父母是一種親情，是一種愛，是一種美德，是家庭和諧的音符，是天下所有子女應遵循的道德規范。每個人出生在家鄉故土，在祖國這個大家庭中成長，他都應該飲水思源、知恩圖報，長大后要報效家鄉、報效祖國和人民。一個正直的人，還應該明白自己肩負的社會責任：扶貧濟困，除惡揚善，讓世界充滿愛，讓社會充滿真誠、善良和美好，讓人們都生活在溫馨和諧的環境之中。這就是大忠大孝。

感恩主題演講稿3

各位領導、同事們：

　　你們好!

　　首先要感謝領導給我這次匯報交流和互相學習的機會，今天我演講的題目是《常懷感恩心，為公司發展貢獻力量》。

　　隨著社會主義文化的蓬勃發展，當今社會正掀起一股關于感恩的熱烈之風。是的，父母的養育之恩、老師的教育之恩、領導的知遇之恩、公司的待遇之恩、社會的關愛之恩，看到的想到的，我們沒有理由不去做一個感恩的人。集團公司近年來跨越式發展所創造的輝煌，給我們員工帶來了前所未有的發展機會，讓我們有了一個更好的平臺區施展自己的才能，同時在物質和精神給了我們太多滿足，賦予了我們青春的自信。能做為集團公司的一分子，我感到十分的驕傲與自豪，此刻我有太多的感想傾訴，來表達對集團公司的感恩。

　　然而，公司也面臨著內外部環境的巨大變化。國內貨幣政策的從緊、房地產調控力度的加大，通貨膨脹加劇、“用工荒”、要素成本大幅上升，或是房地產商業主舉步維艱、競爭對手轉型升級，以及企業內部面臨的發展質量不高、發展速度不快，經營管理壓力增大，人才流失嚴重等問題，都給我們帶來了前所未有的挑戰。作為公司的一分子，我們應該怎么做呢？

　　一要感恩。

　　對我們來說，感恩不僅是“飲水思源、知恩圖報”的行為，感恩也是一種美德、是一種態度、是一種信念、是一種情懷。能夠成為煙建這個幸福家園的一員,我有太多感恩之言需要表達。

　　感恩公司，因為它為我提供了發展的`空間和實現價值的平臺；在經濟危機如此嚴重的情況下，公司還大幅度的提高我們的薪金水平，這無疑更加增強了我們積極工作的信心。

　　感恩領導，認同并認真做好領導派發的任務。處于領導的位置，領導者就要比一般人付出多很多。我們換種思維，將對領導的抱怨換為對領導的感恩，自然會全力以赴的完成領導交付的任務。

　　感恩客戶，任何一個優秀的企業都是用優質的服務贏得市場的，對于我們而言，我們必須認清客戶是我們存在的理由，是我們的無形資產，因此我們應該樹立“對客戶感恩，為客戶盡責”的意識，用負責的態度贏得客戶。這才是對企業負責。

　　感恩同事，就是要和同事共同協作，這樣樹方能為林，石才足以成墻。與同事精誠合作，才能為自己為他人，為企業開創多贏的結局。并且會讓自己的工作氛圍隨之改變，工作更加得心應手。

　　感恩工作，讓平凡瑣碎的工作變得意義非凡。其實在及其平凡的職業中，及其低微的位置上，往往也藏著極大的機會，只要懷著一顆感恩的心，調動自己的積極性，用心做好當下的事情，你一定會發現你家后院的“鉆石礦”。

　　我們要把自己的感恩之情轉化為忠誠于公司的具體行動，把自己的本職工作與公司的發展結合起來，盡職盡責，講政治講大局講奉獻，為煙建十公司的和諧發展貢獻自己的綿薄之力。

　　當然，我也知道感恩不僅僅是為了報恩，因為有些恩澤是我無法回饋的，惟有用一顆真誠的心感恩公司、感恩領導、感恩同事、感恩朋友，才能真正對得起身邊的人，才能帶著一種從容、坦然、喜悅的心情享受工作，在享受工作中獲取一個又一個進步。

　　二要學習。

　　“學歷代表過去，能力代表現在，只有源源不斷的學習力才能代表將來”，我們要積極參加公司組織的各項培訓學習，爭取通過公司組織的各項崗位考核，努力提高自己的專業素養，使自己成為一個對公司有用的高素質的人才。

　　要深入思考，向書本學習。書是人類進步的階梯，是人類智慧的結晶。通過向書本學習，深入鉆研，結合工作實際反復思考，從中汲取營養，只有這樣才能有效地提升自己。

　　要深入一線，向實踐學習。理論知識只有與實踐相結合才能發揮作用，要想熟練地應對大大小小、各種各樣的實際問題，就必須努力向實踐學習。所以，要扎根一線，深入實際，在工作中鍛煉成長，提高解決實際問題的能力。

　　要深入合作，向同事學習。俗話說的好，讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如跟上成功人的腳步。要想在工作得到進步，就要與同事深入合作，始終保持謙卑的態度，努力尋找自身的差距，向他們求教學習。

　　三要奉獻。

　　心懷感恩，更要無私奉獻。只有有了感恩的心才能對工作盡職盡責。一個人，無論有錢還是沒錢，都需要工作；但每個人對工作的定義不一樣，心境也不一樣，為公司做出的貢獻肯定也不一樣。

　　第一種心境是“一分耕耘一分收獲”，一個合格的員工，會帶著責任心做自己該做的事，并通過付出計算自己想要的結果；第二種心境是“只問耕耘，不問收獲”，一個優秀的員工，會帶著對公司的愛，去任勞任怨的付出；第三種心境是“不問付出，不問收獲，而是樂在其中”，一個卓越的員工會樂在工作中，因為知之者不如好之者，好之者不如樂之者。我要超越“一分耕耘一分收獲”的心境，保持“只問耕耘，不問收獲”的心境，追求“樂在工作中”的心境，努力為公司發展做出更大的貢獻。

　　讓我們懷著感恩之心，帶著奉獻之情，手挽手、肩并肩、同心同德，為創造===公司更加輝煌燦爛的明天貢獻力量。

　　我的演講到此結束，謝謝大家！

【感恩主題演講稿】相關文章：