對員工大會發(fā)言稿范文
在生活中，我們使用上發(fā)言稿的情況與日俱增，發(fā)言稿可以按照用途、性質(zhì)等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。為了讓您在寫發(fā)言稿時更加簡單方便，下面是小編幫大家整理的對員工大會發(fā)言稿范文，歡迎閱讀與收藏。
對員工大會發(fā)言稿范文1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家早上好！
今天作為優(yōu)秀員工站在這里，我的心情沉重及復(fù)雜，謝謝大家對我工作的肯定。很感謝我的同事們平日里在工作中給我的鼓勵和協(xié)作，以及領(lǐng)導(dǎo)在工作中給我的指導(dǎo)和幫助；公司給了我這個平臺，讓我有機會與大家一起分享我的工作心得，我很榮幸、也很感謝。
客服員；這份看似平凡的工作，讓我學(xué)到了一些實在的東西，無論喜好、總之、一些對我來說很有益的東西。
所謂心態(tài)決定成敗。我覺得任何事情只要用心去做，不管能不能得到他人的肯定，都將會累積成自身無形的財富，只要用心去做，每件事都是有意義的；而且，每個人賦予它的意義都不相同。任何時候都不要把工作當成一種負擔，保持良好的心態(tài)，這樣工作起來也會很開心；讓我們用感恩的心做人，去感恩生命的賦予和偉大，用感恩的心去面對社會、生活和工作，去化解工作中的消極與不愉快，用感恩的'心把公司的利益放在最前線，樂觀的把工作當成一種享受，這樣堅持下去，一定會有很多方面的收獲。
今天，有幸成為優(yōu)秀員工，我很榮幸，也會以更高的目標來要求自己，希望在今后的工作中，能一如既往得到大家的肯定和支持。
最后，祝愿大家：事業(yè)順利、闔家幸福！
對員工大會發(fā)言稿范文2
親愛的同事們：
大家早上好！
今天，我很高興能和大家一起召開我們酒店的全體員工大會。在此，我代表古月清風(fēng)謹向付出辛勤勞動的酒店員工表示衷心的感謝和真摯的敬意。回望開業(yè)來的一個多月，在胡總的帶領(lǐng)下，我們?nèi)w員工群策群力，克服了種種困難完成每天的工作任務(wù)，從開業(yè)到現(xiàn)在的營業(yè)額是130多萬，雖然離公司制定的指標還有一定的'距離，但是目前酒店的業(yè)績是和我們大家的努力以及付出是密不可分的。
我們酒店現(xiàn)在的員工已經(jīng)達到了170余人，我想說你們選擇古月清風(fēng)酒店將是你們職業(yè)生涯中最寶貴的職業(yè)經(jīng)歷。我也同時希望你們能夠證明，選擇你們是古月清風(fēng)酒店明智的選擇。
酒店的未來就是我們員工的未來，而員工美好地未來就是酒店輝煌的證明。我們每一個人都是為了自己的理想，懷揣著對酒店的熱愛，所以今天才能夠相聚在這里，團聚在這個大家庭里面。旺季即將來臨，我們每一個員工都是站在同一個起跑線上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的本職工作，發(fā)揮出專業(yè)水平和技能，在我們酒店胡總的帶領(lǐng)下，相信大家一定會創(chuàng)造出更好的成績，讓大家共同矚目你的風(fēng)采，相信你們將是古月清風(fēng)酒店未來最閃亮的明星！
對員工大會發(fā)言稿范文3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好：
很高興今天我可以站在這里，首先我代表酒店向大家表示衷心的感謝和慰問。伴隨著日月的更替，時間的流逝，轉(zhuǎn)眼間我們酒店試營業(yè)已經(jīng)1個月時間了！
在這段時間里，我看到了又有很多新員工加入到紫霄這個大家庭，是你們給紫霄注入新鮮的血液，帶來新的希望。我衷心的希望各位可以發(fā)揮你們的聰明才智，讓紫霄的酒店事業(yè)邁向更高的臺階！同時也希望老員工繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用！讓新同事可以更快、更好的.融入到這個大家庭里！
大家都知道隨著石棉旅游事業(yè)的蒸蒸日上和人們的生活日益富足，石棉的住宿和休閑場所的市場競爭變得日益激烈。市場競爭是不會給任何人稍稍喘息的機會，所以我們在座的全體員工要知道我們酒店所處環(huán)境的嚴峻性。只有酒店發(fā)展了，我們才能有更好的薪資待遇，我們才能獲得更好的發(fā)展空間！因此，我們要擰成一條繩，共同把紫霄在石棉縣酒店業(yè)所處的位置推向一個新的高度。
最后，祝全體員工技能熟練，服務(wù)到位！
祝酒店的各項事業(yè)，蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌！
最后借戈總對大家講過的一句話“心有多大，舞臺就有多大！”希望大家在紫霄的舞臺上演出屬于你自己的人生大戲！！
對員工大會發(fā)言稿范文4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：
上午好！
今天，我又一次作為寧鄉(xiāng)校區(qū)員工代表在我們雅智教育員工大會上發(fā)言，我感到非常榮幸。
作為雅智教育寧鄉(xiāng)校區(qū)的一員，我感到很高興，這是一個快樂的、積極向上的集體，同時也是讓我們所有成員不斷進步的一個團隊。今天我想就如何成為雅智教育優(yōu)秀教師說說我的想法，其實總結(jié)起來就是以下四種精神。
首先，是不計得失的犧牲精神。這一點在我們的張老師和李老師身上得到了充分的體現(xiàn)。寧鄉(xiāng)校區(qū)從成立到現(xiàn)在，老師輪休的機會不是很多，雖然有新老師的不斷加入，能夠正常的輪休，可有時候因為某些學(xué)生或者其他工作上的事情，我們的老師主動放棄了休假的機會，所付出的努力和辛苦，大家都是有目共睹的。
第二，是不甘落后的拼搏精神。寧鄉(xiāng)校區(qū)應(yīng)該是規(guī)模和場地最大的校區(qū)，但目前學(xué)生人數(shù)并不是最多的，所以在這種情況下，我們每個老師都應(yīng)該多動腦筋，想辦法克服各種困難，摸索出適合我們校區(qū)的高效課堂教學(xué)模式以及招生模式，這樣，寧鄉(xiāng)校區(qū)才能長足發(fā)展，生生不息。
第三，是愛生如子的園丁精神。眾所周知，教與學(xué)是師生的雙邊活動，只有教師付出了愛，學(xué)生才會積極配合，才會激發(fā)出學(xué)生主動學(xué)習(xí)的'興趣，才會讓學(xué)生感受到雅智的溫暖，同時讓學(xué)生更喜歡雅智，更喜歡學(xué)習(xí)。
第四，是認真批教的敬業(yè)精神。沒有教師認真批改作業(yè)就沒有教育教學(xué)質(zhì)量的提高，我們在認真上好每一節(jié)課的基礎(chǔ)上，還要充分注意批改學(xué)生的作業(yè)，根據(jù)學(xué)生的情況調(diào)整自己的輔導(dǎo)計劃以及教學(xué)方法，因材施教，也就是說備課的同時我們也要備學(xué)生，只有這樣進行總結(jié)和反饋，教學(xué)質(zhì)量才會越來越好。
以上幾點就是我認為作為優(yōu)秀教師所必須達到的要求，我也將會以身作則和所有老師共同努力，共同建設(shè)好寧鄉(xiāng)校區(qū)。今天，寧鄉(xiāng)校區(qū)隊伍已經(jīng)在不斷擴大，我們擁有雄厚的師資力量，我們爭做湖南教育培訓(xùn)第一品牌，我們寧鄉(xiāng)校區(qū)的老師個個敬職敬崗，像我們無怨無悔的張衿濂老師，工作負責(zé)的李敏老師，陽光帥氣的馮強老師，工作認真的江海霞老師，以及工作主動的成程老師和朱亮老師，新老師的加入不斷的給我們的隊伍增添了新鮮的血液，也激勵我們更加努力工作，為雅智教育更美更好的未來努力工作，我們堅信寧鄉(xiāng)校區(qū)一定會越來越好，雅智教育一定會越來越好！
對員工大會發(fā)言稿范文5
歡迎加盟紅匯物業(yè)公司，我們非常榮幸與您合作。我們將在共同理解與尊重信任的基礎(chǔ)上，度過您在公司的歲月。
紅匯物業(yè)公司的目標是成為本市乃至國內(nèi)知名的企業(yè)，為客戶提供最專業(yè)與優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。實現(xiàn)這個目標，需要所有的員工秉承團隊合作的精神，走集體奮斗的道路，把個人意愿和公司目標最佳地結(jié)合起來，實現(xiàn)公司與個人的雙贏。不善于團隊合作，不尊重別人，不能與人友好互助的人，很難發(fā)揮聰明才智，這樣等于喪失了您在紅匯物業(yè)公司發(fā)展的機會，不如重新考慮，另行選擇。
進入紅匯物業(yè)公司并不意味著高福利與待遇，公司憑能力定崗位，以崗位定薪酬，論貢獻行獎勵。崗位提升就是要承擔更多的壓力和責(zé)任，創(chuàng)造更大的勞動價值，待遇與壓力和責(zé)任成正比，與您創(chuàng)造的勞動價值直接相關(guān)。對于新員工，一切從現(xiàn)有的崗位開始。如果您善于吸收別人的經(jīng)驗，虛心接受別人的批評和幫助，可能會進步很快。如果自以為是，期望過高，不能合群，可能會喪失自我發(fā)展乃至合作的機會。要相信對您的使用和安排是謹慎和有依據(jù)的，相信對您的評價是全面和客觀的。
要多從自身找原因，追求自我完善比怨天尤人更為現(xiàn)實。一份耕耘，一份收獲，不付出艱苦勞動，不具備做好事受委屈的胸懷，如何能成大事。機會永遠是均等的，不要去幻想絕對的公平與公正，生活的評價會有誤差，但您的努力是永遠不會被忽視的。
紅匯物業(yè)公司在設(shè)計上精益求精，因此要求您具有高度的榮譽感，永遠把公司利益放在第一位，任何時候、任何地點，都不要做對不起大家的事情，辜負了公司對您的信任與尊重。公司要求每一個人以高度認真負責(zé)的態(tài)度，高標準、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
在公司的進步主要取決你的能力與業(yè)績，要學(xué)會正確的思考方法和工作方法。紅匯物業(yè)公司是一個學(xué)習(xí)型的企業(yè)，沒有文化就無從創(chuàng)造。您要多學(xué)習(xí)，公司會提供一些培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機會，但自我培養(yǎng)更為主要。你要有意識地培養(yǎng)自己，適應(yīng)公司的需要，不要指望他人，要多問，多請教，多思考，放下架子，受益的是自己。要努力把興趣與工作結(jié)合起來，快樂地工作，勇敢地直面工作中的挫折與困難，體會到工作的喜悅和滿足，這樣你的職業(yè)生涯才是豐富多彩的。
要遵守和執(zhí)行公司的管理制度，一個團隊只能有唯一的游戲規(guī)則。紅匯物業(yè)公司的管理是從它的目標和資源出發(fā)的，有自身特定的方式和方法。其正確與完善與否不是由您來評價的，不要妄自非議，更不要以身試法。要多了解國情民情，多學(xué)習(xí)，最大程度地理解公司管理的理念，認真履行您應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，要學(xué)會適應(yīng)，公司不會遷就您一人。
紅匯物業(yè)公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的`形象，不只是您自己。要認真、細致、周到地按照公司的客戶服務(wù)流程去完成工作。當然您也會遇見不盡合理的工作安排，受到委屈、批評甚至投訴，但這正是您職業(yè)中不會缺少的一部分。要有氣度、有辦法，尊重別人、理解別人、幫助別人，最終也會贏得別人的尊重。不要消極藐視，自以為是，聽不得別人的意見，不善于從自我之外、專業(yè)之外更大的視野去看問題。要尊重市場，尊重業(yè)主，盡自身最大努力在專業(yè)上滿足業(yè)主的需求，盡管有時您認為不近情理。無論是您還是公司都必須在市場的大環(huán)境下接受檢驗，在風(fēng)雨中求得生存的艷陽天。
要珍惜公司為您提供的待遇，愛護公物，不要揮霍和浪費。要為他人著想，為他人提供方便，不要只顧自己。公司盡可能為大家創(chuàng)造一個更好的工作環(huán)境與生活環(huán)境，在能力不及時，也請您理解，不要抱怨，對您的照顧是有限度的，是服務(wù)于整個團隊的，并非只對您一人。
要尊老愛幼，孝敬父母，您的今天凝聚著師長和父母無私的心血，關(guān)心和回報是您的義務(wù)和責(zé)任。要團結(jié)和關(guān)心同事，每個人包括您自己都會有需要幫助和支持的時候。要有計劃的分配和使用您的薪酬，不要過多用于無益的地方。要學(xué)會積累，勤儉細致，健康地生活。
衷心祝愿您在紅匯物業(yè)公司服務(wù)期間度過人生最美好的時光，在工作中盡情發(fā)揮您的聰明和才智，分享團隊的光榮與溫暖，成就您本人的理想。希望您在公司的服務(wù)成為紅匯物業(yè)公司發(fā)展過程中最重要的一環(huán)，讓所有的紅匯物業(yè)公司人為您而驕傲。
對員工大會發(fā)言稿范文6
親愛的同事們：大家早上好!
今天，我很高興能和大家一起召開我們酒店的全體員工大會。在此，我代表古月清風(fēng)謹向付出辛勤勞動的酒店員工表示衷心的感謝和真摯的敬意。回望開業(yè)來的一個多月，在胡總的帶領(lǐng)下，我們?nèi)w員工群策群力，克服了種種困難完成每天的工作任務(wù)，從開業(yè)到現(xiàn)在的營業(yè)額是130多萬，雖然離公司制定的指標還有一定的距離，但目前酒店的業(yè)績是和我們大家的努力以及付出是密不可分的。
我們酒店現(xiàn)在的員工已經(jīng)達到了170余人，我想說你們選擇古月清風(fēng)酒店將是你們職業(yè)生涯中最寶貴的職業(yè)經(jīng)歷。我也同時希望你們能夠證明，選擇你們是古月清風(fēng)酒店明智的選擇。
酒店的未來就是我們員工的未來，而員工美好地未來就是酒店輝煌的證明。我們每一個人都是為了自己的理想，懷揣著對酒店的熱愛，所以今天才能夠相聚在這里，團聚在這個大家庭里面。旺季即將來臨，我們每一個員工都站在同一個起跑線上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的本職工作，發(fā)揮出專業(yè)水平和技能，在我們酒店胡總的帶領(lǐng)下，相信大家一定會創(chuàng)造出更好的成績，讓大家共同矚目你的風(fēng)采，相信你們將是古月清風(fēng)酒店未來最閃亮的明星！
下面，我們將依次請出古月清風(fēng)酒店20xx年6月份的明星們：
一、本月度我們一共收獲賓客表揚信35封，這不是一個簡單的數(shù)字，是我們的員工辛勤付出的結(jié)果，用汗水和微笑換來的來之不易的獎牌、證書！
二、下面宣布表揚信獲得者排行榜，請獲獎人員上臺領(lǐng)獎。由榮獲表揚信第一名的優(yōu)秀員工——王長紅上臺發(fā)言。
三、本月度我們的.用心做事共有194件，這里的每一件都凝聚著員工的真情真意，切實把顧客當作家人來照顧。下面宣布用心做事排行榜以及獲獎人員名單，請獲獎人員上臺領(lǐng)獎。請榮獲用心做事特等獎員工李炎煜、郭研上臺發(fā)言。
四、酒店的輝煌離不開員工的努力，酒店的正常運行和基本保障離不開管理人員的辛勤付出和用心管理。下面宣布管理人員用心做事策劃優(yōu)秀獎獲得者：張高偉、趙永杰。讓我們以熱烈的掌聲歡迎兩位上臺領(lǐng)獎。
請榮獲用心做事策劃優(yōu)秀獎的代表——張高偉上臺發(fā)言。
四、形體禮儀比賽展示：
點評、評選出一等獎一名，優(yōu)秀獎三名，禮物發(fā)放。
五、全體員工起立，高喊口號、舉行感恩儀式。
現(xiàn)在，我宣布本次大會圓滿成功！
對員工大會發(fā)言稿范文7
各位同仁：
大家下午好！
一個月的時間又過去了，在過去的一個月里，我們芭芘酒吧究竟又有了哪些方面的成長與變化呢？那么，現(xiàn)在就讓我來為大家逐一列舉，讓我們一起見證芭芘的成長：
首先在六月份里，我們完成了一次成功的改革。我們的外聯(lián)轉(zhuǎn)客服取得了初步成功，雞尾酒售賣業(yè)績成為六月份整體營業(yè)額中不可或缺的一筆。這一成功案例也啟示我們要勇于創(chuàng)新，只有源源不斷的推成出新才能保證公司始終充滿著年輕的活力。同時公司也本著人盡其才的原則，希望大家為公司的成長多多獻計獻策。
其次，我還要肯定六月份大家在開源節(jié)流方面所做的努力。我希望大家能認真貫徹徐總所講的“部門物品申報制度”，對于常用物品“用多少，怎么用”要做到心中有數(shù)。在節(jié)約方面，我希望大家要立足于公司整體而不只是本部門，對于兄弟部門的物品也要協(xié)助節(jié)約。例如用餐時，大家就不能浪費糧食，做到“吃多少，打多少”。在開源方面，上個月我們做的并不成功，營業(yè)額較五月份有所降低。但是，這與世界杯也是有一定關(guān)系的，所以請大家不要灰心，不要懷疑自己的能力和芭芘的實力，讓我們一起再接再厲。
接下來，我要向芭芘全體員工道一聲“感謝”，感謝一直以來的相伴，尤其是芭芘的一些營銷們。我們很多營銷在陪伴芭芘走完了一段征程后與芭芘首次簽首先我在此表態(tài)：芭芘永遠是歡迎你們的！對于愿意繼續(xù)留在芭芘的營銷們，公司將提供更多新的發(fā)展機會與成長平臺，我們將為優(yōu)秀營銷提供升職為“副總”的機會，并且特別設(shè)立年終獎以茲鼓勵。
說完成長，接下來讓我們一起看看成長中的問題。我們的員工大會不是為了自吹自擂，而是真正的要和大家一起發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
剛剛我們講到了外聯(lián)轉(zhuǎn)客服售賣雞尾酒已取得初步成功。為什么我只是說“初步成功”，那是因為客服部成立不久，很多方面有待完善。第一，互動方面。我們有些客服員工在工作中工作指標偏廢其一，只關(guān)心業(yè)績不注重互動。第二，部分員工的工作態(tài)度不夠端正，借口喝醉不去工作的現(xiàn)象也不在少數(shù)。第三，部門之間的.默契配合有待加強，希望各部門多多支持新成立的客服組，客服組也要更加投入的幫助其他部門維護好客人。
此外6月份還有一點不盡人意的是：節(jié)目部的工作有點懈怠。7月份我們要重點解決這個問題，重拳出擊“節(jié)目創(chuàng)新”和“音樂改革”兩大項，希望我們的節(jié)目部做好準備，在下屆員工大會上能向公司交上一份滿意的答卷。
以上是我對上月工作的簡單總結(jié)以及對本月的工作初步計劃，更多的時間留給大家去自我總結(jié)、自我挑戰(zhàn)、自我突破，最后祝愿大家在7月份里都能收獲清涼好心情。
對員工大會發(fā)言稿范文8
尊敬的各位英華員工：
大家好！值此英華第四個學(xué)年開學(xué)之際，我代表學(xué)校董事會，代表張克董事長，并以我個人的名義對大家在過去一年的辛勤工作表示衷心的感謝！對大家通過幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)能夠進一步統(tǒng)一思想、提高認識感到欣慰！
林校長的工作總結(jié)，對學(xué)校過去一年的工作作了十分中肯的評價：對成績的總結(jié)是客觀的，對經(jīng)驗的歸納是務(wù)實的，對問題的認識是前瞻的；學(xué)校五年發(fā)展規(guī)劃為我們描繪了英華發(fā)展的藍圖，為我們分析了英華發(fā)展所面臨的機遇和挑戰(zhàn)；英華共識是我們?nèi)w英華人行動的指南；新學(xué)年工作要點的提出是經(jīng)過深思熟慮的，是切合英華實際的，是符合學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略的，是需要全體英華人不折不扣地貫徹落實的。
下面，談幾點看法與全體英華人共勉。
第一，團隊建設(shè)是我們英華實現(xiàn)跨越發(fā)展的關(guān)鍵。根據(jù)學(xué)校戰(zhàn)略發(fā)展的需要，本著精簡、高效的原則，經(jīng)董事會研究，學(xué)校的組織結(jié)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)班子進行了調(diào)整，調(diào)整后的組織架構(gòu)會讓我們的工作更規(guī)范、更高效、更和諧；新的人事安排會讓我們英華的管理團隊更專業(yè)、更團結(jié)、更具有時代感和使命感。同時，教師、班主任、生活管理三支隊伍我們要做優(yōu)，要求師德高尚，專業(yè)扎實，風(fēng)格明顯，積極創(chuàng)新，樂于奉獻；行政后勤這支服務(wù)型的隊伍我們要做精，要求精兵簡政，節(jié)能高效，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，無私奉獻。
第二，發(fā)展國際教育是當前的大勢所趨，是我們英華所選擇的堅定不移的發(fā)展方向；英華在發(fā)展國際化教育方面要迅速地做大，要按照學(xué)校的規(guī)劃努力實現(xiàn)“三個1/3”的發(fā)展愿景。現(xiàn)行的韓國國際學(xué)生項目、韓國預(yù)科項目、中加項目的首要目標是做出規(guī)模，同時要時時總結(jié)經(jīng)驗，在發(fā)展中不斷規(guī)范，為今后其他國際項目的開展提供借鑒。
第三，英語特色是英華發(fā)展國際教育的基石，是英華學(xué)子培養(yǎng)目標的基石；結(jié)合英華實際構(gòu)建的以英語為中心的特色課程體系，是英華人智慧的結(jié)晶，具有時代的前瞻性，具有較強的可操作性，體現(xiàn)了英華人的加工能力，在小學(xué)部的試行效果顯著；其他學(xué)部可以借鑒小學(xué)部的經(jīng)驗，結(jié)合本學(xué)部的實際，一定要將英華的英語特色突顯出來，一定要將英語特色的工作做實：各年級、各學(xué)段課程的銜接要科學(xué)合理，在運作的過程中一定要充分關(guān)照學(xué)生，體現(xiàn)實際效果，要讓每一個學(xué)生感受到自己在英語方面的成就感和優(yōu)越感！要讓普通教育的學(xué)生享受到英語交流的美感和快樂感！
第四，開辦英華實驗班是為了樹立英華人的口碑，是為了樹立英華教育的口碑，是教育回報社會最生動、最現(xiàn)實的體現(xiàn)。開辦實驗班是在為武清人民做好事，好事我們一定要做好：我們要用優(yōu)質(zhì)的生源、優(yōu)秀的教師、優(yōu)惠的政策、優(yōu)異的成績來打造英華實驗班的良好口碑，讓學(xué)生、家長和社會滿意。同時我們應(yīng)以開辦實驗班為契機，促進英華生源的整體優(yōu)質(zhì)化，帶動英華教師的普遍優(yōu)秀化，實現(xiàn)學(xué)生成績的全面優(yōu)異化。
第五，如何體現(xiàn)英華教育的加工能力，是我們?nèi)w英華人所面臨的共同的課題。我們在工作中如何讓學(xué)生在德、智、體、美、勞等方面低進中出，中進高出；如何根據(jù)學(xué)生實際抓兩頭促中間，培優(yōu)補差，一個不都不能少；如何結(jié)合學(xué)校、學(xué)生、家庭、教師、教材等方面的實際進行深加工，讓人人有進步和提高，讓生生有變化和轉(zhuǎn)變；如何讓每個學(xué)生體驗到成功的喜悅，讓每位家長感受到英華教育的魅力。所有的英華人都應(yīng)該思考這些問題，甚至可以作為課題來研究。優(yōu)秀教師和教書匠明顯的區(qū)別在于：優(yōu)秀教師勤學(xué)習(xí)，善發(fā)現(xiàn)，多思考，肯實踐。各學(xué)部應(yīng)建立這方面的學(xué)習(xí)、交流、溝通的機制，讓大家在碰撞中激
發(fā)新思維的火花，在交流中發(fā)現(xiàn)經(jīng)典性的.做法，在實踐中互相總結(jié)借鑒，從而實現(xiàn)共同進步，共同提高。
第六，開展科學(xué)有效的，具有英華特色的德育管理工作對我們來說是至關(guān)重要的，而這方面的工作正是我校的一個薄弱環(huán)節(jié)。建立健全英華德育工作體系，將傳統(tǒng)的文化、時代的要求，英華的需求，學(xué)生的特點，教育的規(guī)律等融入到這個體系中來，不同年級的德育工作各有側(cè)重點，不同班級的德育工作各有結(jié)合點，不同時段的德育工作各有教育的要點，充分體現(xiàn)德育工作精、小、細、實的特點。
談以上六點看法供大家討論商榷。在新的學(xué)年里，希望全體英華人以開放的心態(tài)，加強學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)；用實際的行動，勇于創(chuàng)新，樂于創(chuàng)新；以人格的魅力，熏陶學(xué)生，漸染家長；用奉獻的精神，服務(wù)英華，感動社會！
最后，衷心期望大家在新學(xué)年取得更大的、更顯著的成績！為英華的輝煌增添光彩！謝謝大家！
對員工大會發(fā)言稿范文9
各位員工朋友們：
大家好早上好！
今天，我們在生產(chǎn)車間隆重召開20xx年度優(yōu)秀員工表彰大會，首先，請允許我代表公司向16名當選的優(yōu)秀員工表示熱烈地祝賀，希望你們?yōu)楣酒渌麊T工樹立好榜樣，弘揚先進，再鼓士氣，再創(chuàng)佳績。
過去的一年是xx正式投產(chǎn)以來形勢最為復(fù)雜與困難的一年，面對國家政策的調(diào)整和公司種種不利的經(jīng)營形勢，面對多種重大風(fēng)險和挑戰(zhàn)，我們欣喜地看到xx的全體員工是一支堅不可摧、能征善戰(zhàn)的優(yōu)秀團隊。
今天獲獎的16名杰出員工，代表的不僅僅是你們自己，還代表著公司許許多多和你們一樣優(yōu)秀的員工，許多優(yōu)秀的員工也默默無聞地在平凡的崗位做出了自己并不平凡的貢獻，只是因為他們的工作性質(zhì)使得他們只能成為幕后英雄。例如進入公司時間不到半年的xxx，得到了身邊同事的一致好評，還有設(shè)備部的`xxx也以踏實肯干的精神贏得了同事們的一致認可……，令我非常感動的是我們有太多的優(yōu)秀員工。
各位當選的優(yōu)秀員工，我要提醒你們的是，榮譽不能代表永遠，榮譽并不代表你們在各個方面已經(jīng)盡善盡美，甚至你們還有一些不足，我真誠地希望你們更加優(yōu)秀，更加杰出。希望你們今后在各自的工作崗位上繼續(xù)努力鉆研業(yè)務(wù)，繼續(xù)提高工作水平，繼續(xù)做好帶頭表率作用，成為家人的楷模，員工的榜樣。
親愛的員工朋友們，作為xx的一員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創(chuàng)造xx美好的明天。
最后，再次向獲得表彰的16位員工表示祝賀。
謝謝大家！
對員工大會發(fā)言稿范文10
公司各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志們大家新年好！
在這迎龍年慶新春即將來臨之際，實業(yè)有限公司各級管理人員齊聚一堂，總結(jié)交流的各項工作成就，總結(jié)工作，規(guī)劃新的一年里的工作計劃。我心情也隨之激動。在這里，我有幸代表廣大員工發(fā)言，感到由衷的感慨：
回顧：我們廣大員工在善倍公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在不同的工作崗位中履職盡責(zé)，圓滿或出色地完成了本職工作任務(wù)，或領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。通過廣大員工的積極工作，現(xiàn)已完成了公司承建的重慶蘭波項目3棟高層建筑主體、白鹿山堤防、隧道、路網(wǎng)工程，小安溪大撟主體也即將完成。以上工程在施工中均未發(fā)生重大安全和質(zhì)量事故。取得了良好社會私經(jīng)濟效益。同時展現(xiàn)了項目的團隊精神私廣大員的愛崗敬業(yè)，勇于豐獻的精神，為企業(yè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的.貢獻。但工作中也存在一些不足之處。主要表現(xiàn)在：
1、勞務(wù)承包人對工程不熟行、忽視項目管理。給項目各職能管理人員增加了管理難度，影響實效。建議公司今后選擇勞務(wù)承包人時注意。
2、少數(shù)員工雖具有較強的責(zé)任心，但因工作技能和經(jīng)驗不足，也難以主動承擔一些任務(wù)、還須克苦學(xué)習(xí)。努力提高自身管理水平。
3、職能部門及時主動協(xié)調(diào)配合不夠，使一些能較快完成的工作延后完成。影響到一線生產(chǎn)進度。
我們廣大員工將倍加努力，在公司領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，堅守工作崗位、履行本職崗位職責(zé)，遵紀守法，遵守公司的各項管理制度。堅持原則，團結(jié)同志努力工作。及時按工作程序完成自已承擔的各項工作任務(wù)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。積極參加公司和工會舉辦的企業(yè)文化建設(shè)、安全教育培訓(xùn)等活動。關(guān)心公司工程項目的安全文明施工和工程質(zhì)量狀況。堅決維護公司的形象和信譽。為公司的管理和發(fā)展提出好的建議。在各自工作崗位上作出新的貢獻。
龍年春節(jié)即將來臨，借此機會預(yù)祝公司爭創(chuàng)更好的社會和經(jīng)濟效益！祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志們春節(jié)愉快！合家歡樂！萬事如意！謝謝大家！
對員工大會發(fā)言稿范文11
尊敬的各位老板、經(jīng)理、同事們：
大家好!
很高興能站在這舞臺上，我代表公司向大家表示衷心的感謝和慰問。隨著夏天的過去，秋天的到來，氣象萬千，瞬間一個季度過去了!我們要對過去有個總結(jié)，對未來有所展望!期待下一季度事業(yè)的與時俱進，興旺發(fā)達……
DK在幾個老板的帶領(lǐng)下，經(jīng)過兩年的'艱苦磨難;在織金打造了自己的知名度。并以健康、文明、時尚贏得了消費者的認可，獲得了極高的社會美譽度!然而，面對成績我們不能驕傲!我們要反思，要苛求自我的服務(wù)質(zhì)量。應(yīng)該感覺到當今市場的激烈競爭，逆水行舟不進則退，他人就有超過我們的機會;我們不可沉醉于過去，悠然自得。要時時刻刻戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢如履薄冰，居安思危!
市場競爭是不會給任何人任何喘息的機會，所以我們?nèi)w員工要知道大環(huán)境的嚴峻性。只有公司發(fā)展了，我們才能有更好的薪資待遇，自己獲得更高的發(fā)展空間!因此，我們要擰成一條繩，共同把DK推向一個新的高度。
這段時間，我看到了又有很多新員工加入到DK大家庭，你們給公司注入新鮮的血液，帶來新的希望。我衷心的希望發(fā)揮你們的聰明才智，讓DK的事業(yè)邁向更高的臺階!希望老員工繼續(xù)發(fā)揮模范作用!
隨中秋和國慶的到來，我們一定會努力的完成任務(wù)。借此機會，我們要做好公司的人員優(yōu)化配置。員工隊伍服務(wù)質(zhì)量不斷翻新，團隊的優(yōu)化組合，管理人員的精簡，一專多能德才兼?zhèn)洹＿@樣我們的明天才能走的更快、更穩(wěn)、更遠!
今天看到涌現(xiàn)的優(yōu)秀員工站在這里，感到高興和欣慰。希望將DK精神，像奧運火炬一棒一棒的傳遞下去……
最后，祝全體員工技能熟練，服務(wù)到位!
祝公司的各項事業(yè)，蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌!
我的演講完畢，謝謝!
對員工大會發(fā)言稿范文12
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家下午好！又一次相聚在一月一度的員工大會上，回顧上個月工作我們逐步成長的同時，也發(fā)現(xiàn)了工作中的不足和問題：
首先完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍，因為成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的`制度，隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的根本。
其次，要加強培訓(xùn)力度，目前各分公司人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是管理人員，我們的工作需要各位的支持與配合，大家身肩重責(zé)，需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，從真正意義上為大家?guī)韼椭?/p>
再次，加強團隊意識，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細” ，只要我們對工作更加細致點、溝通多一點、責(zé)任心強一點，我相信我們會越做越好，工資也會越來越高。
全體員工朋友們，1月讓我們在各級管理人員的帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，我們團結(jié)一致、頑強拼搏、開拓進取，為全面完成1月各項目標任務(wù)，為公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗！
謝謝大家！
對員工大會發(fā)言稿范文13
各位同事、親愛的員工朋友們：
大家下午好！
首先請允許我代表銀都大酒店全體股東向在場的諸位表示衷心的感謝和誠摯的問候！
在此我感謝有三：
一要感謝各級管理人員和員工獻計獻策，為酒店的經(jīng)營方向奠定了堅實的基礎(chǔ)；
二要感謝酒店全體員工精誠團結(jié)，在銀都的日子里你們親如一家；
三要再謝我們的全體員工能理解酒店，與酒店同甘共苦，共同為銀都的明天努力拼搏著！
銀都大酒店有著xx年的發(fā)展歷程，自九七年酒店開業(yè)以來，銀都大酒店在激烈的行業(yè)競爭中，憑借著“以人為本，真誠服務(wù)”的經(jīng)營管理宗旨和對顧客高度負責(zé)的態(tài)度，服務(wù)于社會大眾，創(chuàng)下了良好的口碑，得到同行業(yè)的認可和社會各界人士的一致好評。但我們清楚的知道，酒店業(yè)面臨著殘酷的生存壓力，我們要在同行業(yè)中立于不敗之地，就要居安思危，增強競爭和憂患意識，不斷在創(chuàng)新中求發(fā)展，從市場找突破口，所以我們毅然決定裝修改造，使酒店在硬件設(shè)施和軟件服務(wù)上都有一個質(zhì)的飛躍！借此機會我要對曾經(jīng)在銀都工作，現(xiàn)在另外尋找自己方向的銀都人表示感謝，祝愿他們能夠得到更高的提升和更大的發(fā)展！銀都大酒店是我們銀都人智慧和汗水的結(jié)晶，它的籌劃和誕生，傾注了我們銀都人所有心血，凝聚了銀都全新的信念，欣慰地是，有在場各位的精誠團結(jié)和共同努力，我們一路走來，并將以堅實的步伐大踏步走向成功！
戰(zhàn)國時期有一個大商人叫白圭，他曾提出了國家賴以生存的五個條件，它們是信、名、親、財、功。我們也以這五個條件作為銀都發(fā)展的基礎(chǔ)。信是企業(yè)存亡的最基本因素，失信于天下必亡國，失信于客戶，企業(yè)談何能發(fā)展！名是企業(yè)的名聲，聲名狼藉必不長久，人過留名，雁過留聲，我們樹立的是銀都威望！親即是人心，我們將盡全力為全體員工提供最舒適的生活環(huán)境、最和諧的工作氛圍和最大的發(fā)展平臺！財是社會存在的物質(zhì)基礎(chǔ)，也是企業(yè)存在和拼搏的目的！功指的是建功立業(yè)，一個管理者不能造賢舉能就不配做團隊的帶頭人，我們將用人不疑，給你們發(fā)揮才能的機會，只要你們可以，銀都的明天將由年輕的你們領(lǐng)導(dǎo)！溫州市的現(xiàn)代化建設(shè)突飛猛進，樂清地區(qū)也是如火如荼，未來的競爭將更加激烈，作為銀都大酒店的具體運營者，我深知自己肩負的重擔和使命，但是困難與希望同在，在場的你們是支撐銀都大酒店存在并運作的信心和源泉，面對挑戰(zhàn)，我堅信，銀都大酒店必在市場上傲然挺立，擁有一方天空。為此，我們將攜銀都大酒店全體員工奮力拼搏，做好樂清地區(qū)的地標和窗口，要奏響樂清的最強音，要為樂清人民創(chuàng)造一個永不落幕的新都會！謝謝大家！
1、介紹下公司及自己的`歷程：自從xx年來到xx公司以后，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在各位同仁的幫助下，.....公司及你個人取得的成績！
2、介紹下自己的工作計劃及目標和對公司的建議！這些得根據(jù)你們公司的具體情況來定了，最好是多提些自己的思路，能壯大發(fā)展公司的建議最好，領(lǐng)導(dǎo)最看重的是你的工作能力！
3、作為一名經(jīng)理，這時候得關(guān)懷下下屬，和他們拉近下關(guān)系！
4、結(jié)尾
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次發(fā)言的機會，希望我們在這奧運年里能取得更好的成績，說些祝福公司的話，祝福大家的話！
對員工大會發(fā)言稿范文14
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
金秋十月，是一個碩果累累的季節(jié)，是一個豐收的季節(jié)，更是一個振奮人心的季節(jié)，我們很高興又迎來了新一次的全體員工大會。
在過去的'一年里，作為XX公司這一個大家庭中的每一份子，我們無分彼此，有付出，也有收獲，有辛酸，也有快樂。但不管生活如何度過，時間如何流逝，我相信我們都深深地?zé)釔壑@個家。有人說，一個企業(yè)的發(fā)展，關(guān)鍵是看人才的發(fā)展，一個企業(yè)的振興，關(guān)鍵是靠技術(shù)的振興。那么，我相信，ＸＸ有發(fā)展并持續(xù)振興的今天，關(guān)鍵是管理層的英明領(lǐng)導(dǎo)和我們?nèi)w員工技術(shù)水平和個人素質(zhì)的不斷提升而點滴累積而來的。我更相信，沒有各位的一直努力和堅持，就沒有輝煌的ＸＸ。
在此，我謹代表ＸＸ由衷地感謝一直來辛苦拼搏的各位親愛的同事們，希望大家繼續(xù)堅持在董事長ＸＸ先生的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷創(chuàng)新，不斷進步，不斷提升自我，為ＸＸ的明天插上騰飛的翅膀，為你們的明天點綴耀眼的亮點。最后，讓我們共同祝愿你我共創(chuàng)美好的明天！謝謝！
對員工大會發(fā)言稿范文15
20xx年1月
同志們：
今天早上我公司召開20xx年工作總結(jié)及先進表彰大會主題就是：加強管理謀發(fā)展，以人為本促和諧。張總讓我在會上發(fā)個言，我就圍繞張總的工作報告談一點認識和意見，同時結(jié)合公司黨支部及工會工作思路作個總結(jié)發(fā)言，有不妥之處敬請指正。
一、對當前公司面臨形勢和任務(wù)的認識
剛才聽了張總的講話，非常切實，我完全贊同。對前階段公司生產(chǎn)經(jīng)營的回顧和經(jīng)濟指標完成情況的通報，數(shù)據(jù)令人振奮，成績令人鼓舞，特別是產(chǎn)品質(zhì)量有新的提升，節(jié)能降消有新突破，這些成績的取得跟公司領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠矚的經(jīng)營決策和在座的全體職工的共同努力分不開。這一過程中我們遇到了這樣和那樣的困難，受到了這樣和那樣的挫折，經(jīng)受了嚴峻的考驗，也取得了很多寶的經(jīng)驗和教訓(xùn)，表現(xiàn)出了全體職工不畏困難和挫折的決心和勇氣，勝不驕、敗不餒，磨煉了克服困難的毅力，形成了奮發(fā)向上的企業(yè)形象。同時公司的各項內(nèi)部管理制度進一步完善和健全，制度化、規(guī)范化管理格局逐步形成。然而在生產(chǎn)管理、公司內(nèi)部管理方面也還存在著一些問題和不足，剛才張總作了8個方面的問題闡述，客觀具體，同時在職工思想觀念上、意識上也存在著一些
差距，面對經(jīng)營環(huán)境的變化，要求我們面對市場、應(yīng)對市場，最終把握市場，要求我們不能有絲毫的松懈，不能有任何的觀望和等待思想，快速反映、快速行動才有出路。當前，我公司在發(fā)展的同時也面臨著全所未有的市場競爭危機，特別是卷煙輔產(chǎn)面向全國招標機制的推行與產(chǎn)品價格的逐年下調(diào)，利潤空間逐漸縮小，同時國家食品安全問題，煙草行業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量安全被提到更加突出的位置，引起業(yè)內(nèi)的高度重視，事關(guān)行業(yè)生死存亡，面對上述形勢，公司既要面對招投標帶來的種種壓力，又要盡最大力量保障煙用材料產(chǎn)品質(zhì)量安全，確保生存空間。
面對變化，黨支部、工會、婦聯(lián)、車間管理人員班組長、行政管理人員，思想觀念相對滯后，要居安思危，在迅速解決自身思想觀念的同時，擺正自己的位置，要深入基層解決職工思想觀念問題，認識和明確自己與企業(yè)的血肉關(guān)系，企業(yè)是靈魂的關(guān)系，徹底解決干部職工思想問題，提高協(xié)調(diào)溝通水平，引導(dǎo)誘導(dǎo)職工提高認識，加強對職工進行公司基本管理制度、行為規(guī)范準則和宣傳學(xué)習(xí)教育力度，增強全體職工的然機意識、大局意識，樹立質(zhì)量意識，服從意識、執(zhí)行意識，說真話辦實事的良好團隊精神，營造團結(jié)、高效的氛圍。
二、真抓實干，狠抓落實，全力做好三項工作，為明年生產(chǎn)經(jīng)營管理打好基礎(chǔ)，作好鋪墊
謀事在眾議，成事在落實，落實是一切工作的落腳點，其本
質(zhì)是責(zé)任心，落實出自忠誠也體現(xiàn)敬業(yè)精神，具有忠誠和敬業(yè)精神的職工往往會識大體顧大局，站在公司利益的角度去思考，把公司利益放在首位，個人利益服從公司利益；落實的關(guān)鍵是行動，心動不如行動，行動不如主動，借口是落實的天敵，克服等待思想，要用雙腳跨越落實的絆腳石，在落實中沒有小事，忽視細節(jié)會鑄成大錯，細節(jié)決定成敗，把簡單的事做到極致就是成功，把平凡的事做好就是不平凡。落實 要靠 集體的力量，發(fā)揮集體的智慧和團隊意識，發(fā)揮主觀能動作用，克服困難，遵守紀律，只有發(fā)揮團隊的力量，保證戰(zhàn)斗力，形成有效溝通、上下暢通。樹立節(jié)約意識，落實也要注重成本，堅持低成本、高效益，實現(xiàn)利益最大化。
三、支部工會工作總結(jié)
一年來，我積極配合上級黨組織做好公司黨務(wù)工作，引導(dǎo)黨員和全體員工，加強黨員的黨性、黨風(fēng)、黨紀教育，提高對新形勢下的社會主義市場經(jīng)濟的各種變化的正確性認識能力。組織職工學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，組織職工參加法律、法規(guī)和形勢教育活動。通過多種形式學(xué)習(xí)培訓(xùn)提升全體員工分析市場、適應(yīng)市場的能力。緊緊圍繞公司的發(fā)展目標，樹立“以顧客為中心，視質(zhì)量為生命”的意識，把品牌、信譽作為企業(yè)的發(fā)展方向，加強內(nèi)部管理，牢牢樹立艱苦奮斗、
自覺奉獻的精神，讓企業(yè)文化滲透到每個員工的思想里。充分發(fā)揮黨支部的作用。帶頭開展“黨員亮身份、公開踐承諾”主題實踐活動，宣傳黨、歌頌黨，加強組織建設(shè)，發(fā)展新黨員，使要求進步的年輕人隨時隨處都可以加入到黨的隊伍中來，使大家圍繞在公司和組織周圍，增強企業(yè)的凝聚力、向心力。
一年來，工會組織按政府要求與公司行政辦簽訂工資集體協(xié)商、集體勞動合同，開展了“和諧家庭”、“工人先鋒號”、“雙學(xué)雙愛”、“金牌工人”評選活動。工會是職工之家，是公司聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，一方面向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，使企業(yè)的各項制度合理化、合法化、程序化，及時調(diào)處各種矛盾糾紛，使企業(yè)在穩(wěn)定中求發(fā)展，沿著有序和諧的方向前進；一方面，時刻考慮著職工的利益，把職工所想、所需、所急的事作為自己的事，放在工作的第一位，搞好職工的福利，把公司的決策及公司對職工的'關(guān)心上傳下達，做職工的第一知情人、貼心人，增強企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力；堅持組織家訪，與職工交心談心，凡職工及家屬有病、喪事，均堅持給予慰問，凡職工結(jié)婚，均到場祝賀，建立困難職工檔案，定期組織慰問，把黨的關(guān)懷送到職工，充分體現(xiàn)組織上的關(guān)心，把公司員工的思想，建議下傳上達，增強領(lǐng)導(dǎo)決策的可行性、正確性。積極組織職工開展各項喜聞樂見、有益于身心健康的文化體育活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，陶冶職工情操，增進團結(jié)友誼。
公司黨組織要切實維護和保障黨員權(quán)利，發(fā)揚黨內(nèi)民主，努力實現(xiàn)黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與，有效管理和切實監(jiān)督，增強黨組織的凝聚力。重視黨員的合理愿望和要求，確立黨組織為黨員服務(wù)，黨組織和黨員為群眾服務(wù)的觀念，切實解決黨員的實際困難，調(diào)動黨員的積極性；在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關(guān)系，克服和解決日常教育多，集中教育少的問題，在黨支部開展活動質(zhì)量上，要克服重形式、輕效果、重數(shù)量、輕質(zhì)量，使黨支部的活動緊貼企業(yè)實際。積極發(fā)展新黨員，吸收新鮮血液。
公司工會要不斷加強和完善工會組織建設(shè)，確保工會工作計劃性和延續(xù)性，繼續(xù)強化職工培訓(xùn)，提高職工技術(shù)技能水平，充分發(fā)揮工會作用，維護職工合法權(quán)益，關(guān)心關(guān)懷職工為職工排懷解難，辦好事實事，豐富職工文化生活，陶冶職工思想情操，增強職工的集體榮譽感和凝聚力，積極推行企業(yè)民主管理工作，堅持不定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作多溝通，取得領(lǐng)導(dǎo)支持，針對職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題及時研究解決，做好職工思想、行為的誘導(dǎo)，引導(dǎo)工作，密切干群關(guān)系，營造和諧，大力開展合理化建議活動，增強職工參與意識。以人為本著力提高職工隊伍整體素質(zhì)。
總之，黨、政、工、青、婦要齊抓共管，樹立人才是企業(yè)第一資本的理念，加強職工隊伍建設(shè)，做好職工思想政治工作，注重 和提倡心本管理，讓職工主動關(guān)心公司的改革發(fā)展，要圍繞生
【對員工大會發(fā)言稿】相關(guān)文章：
大會新員工自我介紹10-28
員工大會新員工發(fā)言稿03-18
員工大會發(fā)言稿07-19
員工大會發(fā)言稿03-05
對員工大會發(fā)言稿02-28
員工動員大會發(fā)言稿02-24
領(lǐng)導(dǎo)在員工大會發(fā)言稿08-27
新員工大會發(fā)言稿03-16