實用的護士演講稿模板錦集五篇
使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在社會一步步向前發展的今天,接觸并使用演講稿的人越來越多,演講稿的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編收集整理的護士演講稿5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
護士演講稿 篇1
夢想,是深藏在人們內心深處最強烈的渴望,也是人們走向成功的原動力,每個人都有著自己的夢想,都有著自己的渴望和追求。
“中國夢是民族的夢,也是每個中國人的夢,每個人的夢匯聚在一起就是中國夢”。同樣,作為韓醫的一員,我的夢,你的夢,大家的夢,就構成了我們醫院夢的基石。我們每個人夢想實現的過程,就是醫院夢實現的過程。
作為一名護士,雖然普通、平凡,但我也有我的夢想,夢想著醫患關系的和諧;夢想著每位患者都能早日康復;夢想著醫療進步,讓更多不治之癥得到有效治療;夢想著年輕的生命不再無辜的逝去。記得剛到我們科室,總會聽到前輩們講到,當初我們科室的條件是多么簡陋,工作是多么辛苦,但今天依然取得了豐碩的成果。每次聽到這些,我總是莫名的羨慕他們,羨慕他們能跟科室的發展而發展;羨慕他們見證著科室從小到大、從弱到強的變化;羨慕他們在科室的發展中實現了自我的飛躍。每當想到這些,我就暗下決心,一定要在護理崗位上得到大家的.認可,為自己夢想的早日實現,為科室、醫院的發展盡自己一份微薄之力。為此,我也一直在不斷努力。為了提高自己的護理水平,我參加了一次護理技能比武大賽,每天在完成日常工作之余,我就在休息室反復練習,反復操作,科室領導也陪著我一遍一遍地練習,糾正每一個細微動作,在大家的幫助下,我終于不負眾望,獲得了第一名的好成績。當然,我也徘徊過、茫然過、也想過放棄,但最終我堅持了下來。因為,我心中有夢想。它也使我明白了夢想不是虛幻的念想,而是需要你用強大的意志力,去付諸實際的行動。
在我院工作六年來,我親眼見證了醫院近幾年的發展變化,無論是硬件設施,還是醫療水平、護理服務都有了很大的提高,患者滿意度也大大提高。新院的遷建工程也于20xx年正式開工建設,建成投入使用后,它將成為我市集醫療、教學、科研、康復、托管等為一體的、設施一流的、醫術精湛的、功能齊全的三甲綜合性醫院,將成為渭北乃至陜西一流的現代化綜合醫院,將為全市人民提供更加優質、高效、便捷的醫療服務。我夢想著這一天的早日到來。
我們的醫院是由每個韓醫人組成的,而我們的醫院夢也是由每個韓醫人的夢想組成。人人為我,我為人人!只有我們的每一員敬業愛崗,追求卓越,我們的醫院夢才不是一句空談。請相信:“雖然我不能延長生命的長度,但我可以決定生命的寬度”。晨間護理多問一句,讓患者感到舒心;操作前多解釋一句,讓患者消除恐懼;操作時多鼓勵一句,讓患者感到安心;操作后多慰問一句,讓患者感到親切;出院時多關照一句,讓患者感到溫馨。只有我們韓醫人為夢想而努力,我們的醫院夢才能生根發芽,枝繁葉茂。
也許我的努力只是滄海一粟、也許我的工作根本微不足道,但正是幾百名韓醫人一點一滴的努力,才鑄就了我院輝煌的成績。讓韓醫夢,引導我們扎實地走好每一步;讓韓醫夢,激勵我們為韓城的“四城聯創”貢獻力量;讓我的夢,韓醫夢,一起騰飛!
護士演講稿 篇2
記得有一件事情我終生都難忘。當時,我為一名氣管切開的患者做處置時。他氣管套管里不時噴出的血濺了我一身一臉,空氣中彌漫著臭味和血腥味。我真有點支撐不住的感覺,可是我忽然間看到,不能開口說話的病人做了一個動作,一個我終生都難忘的動作病人費力地合攏手指做成作揖狀,眼睛緊盯著我,滿是無聲的感激。那一刻,我被病人感動了,被我的工作感動了,感到這點委屈真的不算什么!
俗話說三分治療七分護理,護理工作在整個醫療過程中占有舉足輕重的地位。曾經有一個小腦萎縮的病人,病人原來是一位英語老師,但他連續說三個字都不行。這樣的病人單純依靠醫療手段是不行的。我們就著重從心理因素是與他溝通,病人果然取得了較好的療效。出院后為感謝我寄來了書法作品。我裱好后,拍成照片給他寄回去。讓他真心感到護士對他康復的良好祝愿。一直到現在,病人都跟我保持聯系,逢年過節都不忘給我寄一張賀卡。
您知道在英鎊的背面印有女王伊麗莎白二世和南丁格爾的肖像嗎?燃燒自己照亮別人,南丁格爾是英雄,是我們護士的驕傲。每一位真正的護士都是天使。我們的職業是這個社會不可缺少的職業,但又不是一種簡單的職業。在我們每個人的一生中誰都無法拒絕天使,從您出生到您的生命完結,幾乎每個人的生命都和護士有關。當生命悄悄來到每個人的'身邊,與病魔抗爭和搏斗是,與生命同行的是護士。我們是普通的女性,在家里是女兒、妻子、母親,我們又不是普通的女性,是這個城市時刻與生命同行的人。我們是護士,從開始喊護士小姐到阿姨到已是祖母級別的主任護師,我們坦然接受的稱呼是護士!。
踏著春天的腳步,5,12護士節又來了。我的心情格外激動,我將繼續與病人的生命同行,讓病人因我的處置而減少痛苦,因我的健康指導而有所收獲,因我的安慰而樹立信心。我找到了自己的價值,我體會到了平凡中的偉大,選擇了護士這一行,我無怨無悔!
各位親愛的朋友,請看一看那連綿起伏深遠的山,看一看那洶涌澎湃寬廣的海,那就是我,是我們,是護士,是白衣天使的心!
護士演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位評委:
下午好!
首先感謝醫院給了我這一次參與競聘的機會,我想說:面對這次機遇與挑戰,我對自己充滿信心,同時對我們醫院的未來也充滿信心。
我叫張,現年歲,主管護師,本科學歷,來自科病區的護士,20xx年被科室評為“護理之星”。20xx在醫院兒科護理部學習,使我學到了先進的護理理念和護理技術,提高了自身素質和業務水平,很好地促進了臨床工作。
十七年的護理工作生涯使我已成長為一名具有較扎實的護理基礎理論及專科技能的護師。也使我對護理事業產生了深厚的感情,也逐漸積累了一些護理工作經驗和護理管理的體會,如果能得到領導和同志們的信任,走上護士長的工作崗位,我有信心做一名稱職的護士長,為醫院的發展、為護理事業做出更多的貢獻。如果本次競聘成功,我將做好以下幾項工作:
一、把護理安全放在工作的首位,防范和杜絕護理差錯,重視護理質量的管理。制定并完善各項規章制度,和切實可行的崗位責任制。使各班護士有章可循,有制可查。對病區的護理核心制度認真組織學習、嚴格執行。規章制度,人人應該遵守,責罰分明。嚴格按護士月考核及科室制度遵守情況,進行考評,同時與績效工資掛鉤。每月定期召開一次護理質量檢查結果的分析會,同時進行匯總、分析,提出整改措施,并制定相應的統一規定。注重細節,消除隱患,降低差錯事故和護理投訴率,避免醫療糾紛。
二、加強護理人員的“三基”培訓,不斷提高護理隊伍業務素質。為此我將堅持不懈地抓好對全病區護士的業務學習,通過組織護理查房、操作演練、業務知識培訓等,定期組織護士學習新業務、新知識、新技術,努力提高每位護士的業務水平,提高護理質量。
三、加強溝通,增進協調,營造和諧融洽的護患關系、醫護關系,為提高護理質量和管理提供有力的契機。我將利用自己的`特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作,盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾;
四、繼續深化優質護理服務,提高患者滿意度
首先給病人以人文關懷,一切從病人的需要去思考問題,建立關心人,尊重病人的理念。以病人滿意為核心,以病人的需求為目標,提供優質的個性服務,醫院經濟效益和社會效益雙豐收。
五、培養經營意識,善于進行成本效益核算。創造科室效益的同時節約不必要的開支,降低醫療成本,保障科室走持續發展的道路。響應醫院制定的績效考核方案,并積極落實,做到公平公正的進行科室內二次績效分配。
六、做到對日常工作月有計劃、周有安排和日有程序,抓工作中的重要方面,解決主要矛盾,保證護理工作的正常秩序。
如果我能有機會走上護士長崗位,我將盡最大努力履行好我的職責,創造性地開展各項工作,營造一個融洽、安全、快樂的工作環境,創造良好的經濟效益和社會效益。如果我不能競職成功,我也將一如既往地做好臨床護理工作,為患者提供優質的護理服務,積極配合護士長開展工作,為護理質量的持續提高、為醫院更加美好的明天貢獻我的全部力量。
護士演講稿 篇4
各位領導、各位老師:
大家好!首先,請允許我用自己最真誠的微笑來表達參加這次活動喜悅與榮幸的心情。
初次接觸這個關于“微笑為主題”的活動時,我有點小小的不知所措,微笑太普通,普通到我們每天伴隨著它,卻從來沒有靜心去思考它對于我們自己真正的意義與價值,無法用自己匱乏的詞語去概括它豐富的內涵,以及它給我們生活帶來的美好贈予。
大家都有同樣的感受經歷。受到表揚時,我們會因為自己得到肯定而微笑;面對失敗時,會用微微一笑來表達失落與依舊的堅強;面對誤會時,用微笑來淡然處之,豁達開朗。不同的時候,微笑代表著不同的心情。而我們工作的特性,要求我們時刻記得微笑。
腦海中常常回旋著曾經一位病人跟我說的一句話“這個小姑娘總是笑嘻嘻的,很親切”。說這句話的時候,我依然清楚地記得那位病人是面帶著那種喜歡與和藹的面容。那個時候,我第一次真切地發現,微笑對于自己工作的饋贈,便是拉近了我與病人之間的距離,一種微妙的、互動的、不帶有任何對立性的醫患關系,悄然在我與病人中間建立。病人開始用信任的、寬容的語言和我交流。而被肯定與信任的感覺也讓我工作的熱情急劇地升高。笑容更燦爛,服務的熱情傳遞給了更多的病人和身邊的同事。情緒是會傳染的,美好的情緒也容易被相互感染。
同樣的事情其實在病房中經常上演。18床的老梁曾是一位退休局長,雖比較和藹可親,但對服務的要求卻是一點也不馬虎,很高很嚴格。突然有一天,梁局急著叫護士長馬上過去,大家都到吸一口冷氣,仔細地回憶著接觸梁局的點點滴滴,生怕自己哪里做得不夠好。正當大家都愁容滿面、戰戰兢兢的時候,護士長卻帶來了梁局對大家,尤其是陳冉護士的熱情贊揚。他說:你們讓我真的很感動,剛才看見陳冉護士為隔壁床老王剃胡須,談笑著,態度很溫和親切,很多子女都未必都能這么做到,更何況你們每天的工作那么忙,還能對待病人這么熱情周到,我不得不佩服!梁局的話樸實而鼓舞,每個人在那天都不平靜了。如果說不被病人理解與尊重是我們工作的傷痛,那這樣的表揚是一劑良藥,成為我們堅定走下去的動力。宣斌主任在西藏微笑服務的畫面留在了高原人民的心中;戈麗峰醫生在深夜微笑著安慰輾轉難眠的病人,一幕幕都那么感動心弦。微笑,似蓓蕾初綻,植根于美好的心靈,散發出沁人肺腑的芳香,撫慰著病痛中的人們,也堅定著我們白衣天使的神圣職業信念。
微笑的風采,包含著豐富的內涵。微笑是一種氣質,氣質得意于不斷的修養;微笑是一種境界,境界依靠不休的磨練;微笑是一種包容,一種海納百川的氣度;微笑更是一種責任,是對自我的.尊重和肯定。
雨果說過:生活就是面對真實的微笑,就是越過障礙注視將來。因此,微笑是一種感情,一種生活態度。我們可以唱自己喜歡的歌,可以去想去的地方,可以吃想吃的美食,快樂生活,不吝惜自己的微笑,把它送給床上眉頭緊鎖的老人,送給疲憊不堪的同事,甚至送給那些曾經誤解我們、甚至辱罵過我們的人們。不論順境逆境,永遠保持最本色的自己,和陽光的心態。你會發現,我們收獲了高于我們所付出甚至幾倍的東西,這里面有贊美、感激、信任、尊重。這都是人間最美好的情感,它讓我更加自信、更加愉快,臉龐的微笑更有魅力,美好的情感傳遞在醫患之間。
護士演講稿 篇5
從內心出發聽起來簡單,其實不然。怎樣才能發自內心的把工作做的更好?好,就是完美,完美的工作需要我們全心全意投入,真誠相待。
記得小時候有這樣一段記憶:因為生病,著急的父母送我去醫院,我對醫院產生了恐懼。一進醫院大門,我就一直哭著要回家。醫生還說我需要打針。于是我在父母軟硬兼施的誘惑下來到了打針的地方,看到一個阿姨穿著白大褂,頭上戴著白口罩和白帽子。我一手拿著棉簽,面無表情地向我走來。我越來越害怕,害怕繼續倒退。雖然父母逼著我抱著身體,我還是不停的扭動。就這樣,折騰了半天,大媽著急了。大喊:“你再動,我就多給你打幾針!”我還命令我媽把我壓得動彈不得。現在想來,如果護士當時不是那么神秘兮兮的,而是笑著鼓勵我,也許我就不會那么害怕了!
隨著時間的流逝,我慢慢長大,在面對人生選擇時戲劇性地成為一名護士,成為人們眼中的“白衣天使”。從第一天當兒科護士開始,我就告訴自己:既然我也是兒科護士,就一定要微笑著面對生病的孩子,改變小時候面無表情、一副望而生畏的護士形象。不久前,一個6到7歲男孩的一句話讓我更加確信我是這樣的
做是對的。第一次給這個小男孩做治療的時候,我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房,他就總是盯著我看,到了第二年,他哭吵著奶奶要找我給他打針,聽他奶奶說本來有護士準備給他打針的,可他硬是不肯,握著小拳頭不讓人碰,偏要找我,于是我就去了,他看到我之后竟然不器了,只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選,我很詫異,為什么這個小男孩會有這樣的舉動,但當時沒有問,只是在思考,接下來幾天的治療都由我為他進行的,可由于工作忙,打完了他的針,我便忙著我自己班上的事兒去了,好久沒看到我,他就說打針的部位很痛,要奶奶找我去看他,我去了之后,邊微笑著輕輕撫摸,邊細聲問道:還痛嗎?他眨眨眼望著我說:不痛,其實一點都不痛。到了他出院的時候,我就問他,為什么每次打針都找我,而他說了句讓我非常感動的話,阿姨,因為我想看見你對我笑。
“三分治療,七分護理。”于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必。曾經有人說過。“拉開人生帷幕的人是護士,拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊,在人的一生當中有誰會不需要護士的'細致關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的世術。“護士要有一顆同情的心,要有一雙愿意工作的手。”新形象的護士是會用她們的愛心,耐心,細心和責任心解除病人的病痛,用無私的奉獻支撐起無力的生命,重新揚起生的風帆,讓痛苦的臉上重綻笑顏,讓一個個家庭都重現歡聲笑語~“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良,而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑。”進入新的世紀,特別是在加入wto以后,我們的各項工作都面臨著新的環境,新的機遇和新的挑戰。我想要塑造新時代護士的新形象就應該從心開始,從心做起!
人們常說:“眼睛是人類心靈的窗戶”,人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現出來,而人們更希望看到的是醫務工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉,要塑造一個城市的新形象,離不開各行各業的形象建設,更離不開一個個行業的新變化,衛生部門作為“窗口”行業影響和反映了一個地方的新形象,要塑造醫務人員新形象,離不開醫生護士的共同努力,必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力,棄舊圖新,銳意進取,并要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力,腳踏實地,奮力拼搏,不斷地完善自己,充實自己,解放思想,轉變觀念,善于學習,借鑒,取長補短,實踐著護理模式由個案護理,小組護理到功能制護理,責任制護理及現在的系統化整體護理,不再是像以前那么單純的頭痛醫頭,腳痛醫腳,而是將病當作一個整體的人來進行護理。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承,者是為了讓病人得到更全面,更整體,更系統化的服務!
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