【實用】用工協議書三篇
在當今社會生活中，我們都跟協議書有著直接或間接的聯系，簽訂協議書能夠較為有效的約束違約行為。協議書到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家收集的用工協議書3篇，歡迎閱讀與收藏。
用工協議書 篇1
甲方:XX市城管執法局
乙方：
為進一步提高城市管理水平，優化市區環境，明確責任，經與雇傭協管員協商，本著平等、自愿的原則，制定本協議：
一、乙方做好每天基本管理工作及上級領導交代的.其他臨時任務，月基本工資1200元。
二、乙方要求身體健康，在工作期間，應本著安全第一的方針，做好本職工作。甲方不承擔乙方在工作期間傷、病及其他一切意外事故責任。
三、違約責任：乙方在工作期間，不履行職責、達不到甲方工作要求、不服從管理或行為失范帶來社會負面影響的，甲方可給予警告或直接解除用工合同。
本協議一式兩份，甲、乙雙方各留一份，本著協商自愿的原則，自簽字之日起立即生效。
甲方：XX市城管執法局乙方：
用工協議書 篇2
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
一、 協議期限
甲方聘用乙方在甲方門衛崗位擔任臨時性門衛工作。協議期限為一年，自20xx年x月x日至20xx年x月xx日。
二、乙方工作內容
按《門衛工作職責》的要求，乙方應自覺履行工作任務。
2.負責學校院區及教學樓內的垃圾清理工作。
三、甲方的權利與義務
（一）負責督促、檢查乙方的日常工作；
（二）負責支付乙方工資（20xx年5月1日至20xx年4月30日每月400元。）
四、乙方的權利與義務
權利：享受協議規定的工資待遇；
義務及甲方對乙方工作的具體約定：
一、值班門衛必須嚴格履行《門衛工作職責》，每天24小時在崗（夜班雙崗），不得空崗，不得玩忽職守。以及負責接送報紙，開關樓門，夜間與值班教師巡查，發現問題及時上報帶班領導。
二、認真填寫門衛值班記錄，對來人來訪做到有詢問，有記錄，閑雜人員不得進入校園。做到人來開門，人走關門。學校大門在無人進出的情況下，要始終處于關閉狀態。
三、為了更好地保持學校的環境衛生，值班門衛對校園內垃圾筒及教學樓兩個垃圾道每天至少清理一次，對學校廁所每學期至少清理一次。并要隨時保持門房及教學樓前至大門的`環境整潔。
四、值班人員在值班期間若因個人言行及身體健康狀況所發生的一切問題，均由值班人員個人負責，與學校無關。
五、在此協議外出現的其他問題，由甲、乙雙方協商解決，但必須遵循誰的問題誰負責的原則。
五、聘用協議的變更、解除、終止
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議，須提前15天以書面形式通知：
1．履行協議差、完不成工作任務、考核不合格；
2．乙方因病確實不能勝任工作的；
（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協議：
1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；
2．連續曠工時間超過五天或一年內累計曠工時間超過十天的；
（三）協議期內，乙方要求違約解除協議的，應提前15天以書面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。
（四） 有下列情況之一，本協議自行終止：
1．協議期限屆滿；
2．協議期內乙方死亡；
六、補充說明
經甲乙雙方協商，乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險一金”。
七、違反協議的責任和爭議解決
協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
八、其 他
本協議經雙方簽字后生效，本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方（蓋章）乙 方（簽名）
xxx年 x月 1x 日xx年 x月xx日
用工協議書 篇3
用人單位基本信息
甲 方： 法定代表人： 住 所 地： 勞動者基本信息
乙 方：
身份證號碼：
身份證住址：
文書送達地：同身份證住址
固定電話： 移動號碼：
人員類別：□本地城鎮 □本地農戶 □外地城鎮 □外地農戶 □其他
甲方招用乙方以非全日制用工形式就業，根據國家、省、市有關規定，經雙方平等協商，訂立勞動合同如下：
一、合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。期限內，乙方在甲方每天的工作時間應控制在4小時以內，累計每周工作時間不超過24小時。
二、甲方根據經營需要與乙方自身條件，安排乙方從事 工作，乙方工作崗位之具體工作內容和方式，按照崗位職責說明書和工作流程或相關管理規定執行，甲方有權對乙方的工作業績進行考核。
根據崗位職責說明書的要求，乙方應在規定的工作時間內，以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務。
三、甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。
四、乙方在工作期限內的工資標準為每小時 元，甲方應以貨幣形式按時足額支付給乙方應得的工資報酬，且甲方發給乙方的.工資不得低于當地政府公布的非全日制勞動者最低小時工資標準。
乙方對于甲方支付勞動報酬應及時進行核查。乙方對勞動報酬有異議時，應在收到工資之日起3個工作日內向甲方提出書面異議。逾期未提出書面異議的，視為乙方確認甲方已依法按時足額支付乙方全部勞動報酬。
五、甲方依法無需為乙方繳納養老保險和醫療保險，僅僅只需為乙方單獨繳納工傷保險。受當地政策因素影響，甲方無法單獨為乙方申報繳納工傷保險。
經勞動行政保障部門主持協調，甲乙雙方經多次進行協商達成一致意見：自20xx年5月份起，甲方為乙方繳納外來務工人員社會保險。乙方不可撤銷地授權甲方從其應得的勞動報酬中扣除其個人應負擔部門的社會保險費。
六、甲、乙雙方約定：任何一方提前解除勞動合同，應以書面形式提前10個工作日通知對方，甲方無需向乙方支付經濟補償金，乙方亦無需向甲方支付違約金。
七、合同期限內，如乙方不能勝任本合同約定工作或嚴重違反甲方依法制定的勞動紀律和規章制度，甲方可以解除本合同。
八、合同期限內，如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規定提供勞動條件，乙方可以解除本合同，但甲方無需支付經濟補償金。
九、乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第六條的義務，致使甲方無法或者遲延辦理與乙方離職相關手續，乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯，并自愿承擔相應的責任。
十、甲方按照本合同中載明的乙方的文書送達地向乙方郵寄送達文書，不論乙方是否實際收（看）到，均視為已經送達。當乙方的文書送達地發生變更時，乙方應當在變更后三個工作日內以書面形式通知甲方，否則由此造成的后果由乙方自行承擔。
十一、雙方需要約定的其他事項
若本合同的簽訂屬于續簽勞動合同或者變更勞動合同或者重新簽訂勞動合同或者補簽勞動合同，甲乙雙方均確認在本合同簽訂之前的勞動關系存續期間的勞動報酬均已結清，且乙方承諾不再以任何形式向甲方主張補繳20xx年5月之前的社會保險費，甲乙雙方之間已無任何勞動爭議，雙方均不再追究任何責任。
十二、本合同執行期間，若此合同或依據此合同訂立的文件中某些條款因為法律法規或相關政策的變化而失效，合同其他條款仍然有效，對雙方仍具有法律約束力。
十三、甲、乙雙方發生爭議的，應當協商解決，協商不成的按勞動爭議處理有關規定處理。
十四、本合同一式兩份，不得代簽和涂改，甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方
甲方（公章）： 乙方（簽字）：
簽約代表：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
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