限制協(xié)議書
在現(xiàn)在的社會生活中，很多地方都會使用到協(xié)議，協(xié)議對雙方的事務履行起到積極作用。協(xié)議到底怎么寫才合適呢？以下是小編幫大家整理的限制協(xié)議書，歡迎大家分享。
限制協(xié)議書1
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑒于：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共各國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：
第一條 競爭業(yè)務
競爭業(yè)務指：
（1）公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務；
（2）與公司或其關聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
期限：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后____年的時間。
第二條 區(qū)域
指公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
第三條 乙方的義務
在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯(lián)公司：
1、任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系；
2、任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或?qū)嶓w（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的`業(yè)務關系；
3、不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密；不傳播、不擴散不利于公司的消息或報道；未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。
第四條 對價及取得條件
雇員在此確認：
1、雇員從公司離職時，應提前與公司確認其是否開始離職后的競業(yè)限制義務。公司如確認離職雇員有競業(yè)限制必要，應發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》。雇員離職后競業(yè)限制義務開始；公司如確認離職雇員無競業(yè)限制必要，應發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》。雇員無需承擔離職后競業(yè)限制義務；
2、雇員在離開公司時未提出確認申請的，其離職后競業(yè)限制義務自其離開在公司的工作崗位之日起自動開始，競業(yè)限制期內(nèi)該雇員可以向公司提出競業(yè)限制確認申請，公司確認雇員有競業(yè)限制必要并發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》后，雇員可以開始領取競業(yè)限制補償金，但在此之前的競業(yè)限制補償金視為雇員主動放棄。公司確認雇員無競業(yè)限制必要時應發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》，雇員競業(yè)限制義務終止，在此之前即使雇員履行了競業(yè)限制義務也無權(quán)領取補償金。
第五條 執(zhí)行
雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。
第六條 違約救濟
雇員承認，其違反本合同將給公司和/或其關聯(lián)公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。雇員同意，公司和/或其關聯(lián)公司有權(quán)通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應被解釋為公司和/或其關聯(lián)公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權(quán)利。
第七條 其他
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
限制協(xié)議書2
[____________]月[____________ ]日在[____________]市簽訂：_______________
(1) [____________](中國居民身份證號碼為[____________])(簡稱"甲方");
(2) [____________](中國居民身份證號碼為[____________])(簡稱"乙方");以及
(3) [____________](中國居民身份證號碼為[____________])(簡稱"丙方")。
甲方、乙方與丙方單稱"一方"，合稱"各方"或"三方"。
鑒于：_______________
(1) [____________]有限公司(簡稱"公司")為三方為共同創(chuàng)業(yè)而依據(jù)中華人民共和國公司法設立的公司，公司注冊資本金為人民幣[ ]元;
(2) 在公司發(fā)生退出事件(見以下定義)前，各方承諾會長期持續(xù)全職服務于公司;
(3) 為了讓各方分享公司的成長收益，各方擬按照本協(xié)議約定的分配公司股權(quán)。各方持有的公司股權(quán)比例將會隨公司未來增資或減資行為做相應調(diào)整。
有鑒于此，經(jīng)友好協(xié)商，各方特此同意簽訂本協(xié)議，以XXX。
第一章 股權(quán)分配與預留
第一條 股權(quán)結(jié)構(gòu)安排
第二條 三方投資及股權(quán)
(一) 三方投資
1. 甲方出資人民幣____________元，其中____________元作為甲方繳付其在注冊資本金中出資額，____________元作為甲方繳付預留股東激勵股權(quán)、預留員工期權(quán)中的出資額，剩余____________元作為公司的流動資金投入公司。
2. 乙方出資人民幣____________元，作為乙方繳付其在注冊資本金中出資額。
3. 丙方出資人民幣____________元，作為丙方繳付其在注冊資本金中出資額。
(二) 三方投資
各方確認，盡管各方根據(jù)本協(xié)議、公司章程及公司法等對公司進行出資，但各方享有相應股權(quán)，主要基于各方在公司設立后持續(xù)全職提供的服務。如各方未能如約提供相應的服務，各方應根據(jù)本協(xié)議及其其他相關協(xié)議的安排調(diào)整其各自持有的股權(quán)。
第三條 預留股權(quán)
(一) 預留股東激勵股權(quán)
1. 鑒于本協(xié)議簽訂時，各方將會對公司的貢獻暫時無法準確評估。為激勵股東在為公司服務期間創(chuàng)造更大價值，合理地根據(jù)股東貢獻分配股權(quán)，各方同意預留[20%]的股權(quán)(以下簡稱"預留股東激勵股權(quán)")。根據(jù)定期對各方業(yè)績考核的結(jié)果，在預留股東激勵股權(quán)中，向各方授予相應比例的股權(quán)。
2. 已經(jīng)被授予的預留股東激勵股權(quán)，在退出事件發(fā)生前，仍由甲方代為持有，但相應的股權(quán)權(quán)利由被授予相應比例預留股東激勵股權(quán)的一方所有。
3. 尚未被授予的預留股東激勵股權(quán)，各方按照其之間出資額的比例，分享其對應的各項股東的投票權(quán)、分紅權(quán)、清算分配權(quán)以及股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價款(如退出事件之前發(fā)生股權(quán)并購)。
(二) 預留員工期權(quán)
1. 為了激勵后續(xù)加入的員工，各方同意事后制定期權(quán)激勵計劃，經(jīng)股東會審議通過后實施，為此各方同意預留[15%]的股權(quán)(以下簡稱"預留員工期權(quán)")。經(jīng)股東會授權(quán)，董事會根據(jù)期權(quán)激勵計劃向相應員工授予期權(quán)。
2. 在退出事件前，除非期權(quán)激勵計劃及期權(quán)協(xié)議另有約定，已經(jīng)被行權(quán)的預留員工期權(quán)仍由甲方代為持有，但相應的股權(quán)權(quán)利由被授予相應比例預留員工期權(quán)的員工所有。
3. 尚未被授予及行權(quán)的預留員工期權(quán)，各方按照其之間出資額的比例，分享其對應的各項股東的投票權(quán)、分紅權(quán)、清算分配權(quán)以及股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價款(如退出事件之前發(fā)生股權(quán)并購)。
第四條 工商備案登記
各方自行持有的股份，在工商備案登記股東名冊中直接記載相應股東身份、出資額及持股比例。甲方代持的股份，在工商備案登記股東名冊中登記為甲方名下，各方按照本協(xié)議的約定享有該等股權(quán)對應的任何股東權(quán)利。
第五條 承諾和保證
各方的承諾和保證
(1) 各方具有訂立及履行本協(xié)議的權(quán)利與能力。
(2) 各方進行出資的資金來源合法，且有充分的資金及時繳付本協(xié)議所述的價款。
(3) 各方簽署及履行本協(xié)議不違反法律、法規(guī)及與第三方簽訂的協(xié)議/合同的規(guī)定。
第二章 各方股權(quán)的權(quán)利限制
基于各方同意在退出事件發(fā)生之前會持續(xù)服務于公司，各方以其在退出事件之前的服務獲得公司相應股權(quán)。據(jù)此，各方同意自公司設立日起，即對各方享有的股權(quán)根據(jù)本協(xié)議第二章的規(guī)定進行相應權(quán)利限制。
第六條 各方股權(quán)的成熟
(一) 成熟安排
若各方在股權(quán)成熟之日持續(xù)為公司員工，各方股權(quán)按照以下進度在4年內(nèi)分期成熟：_______________
(1) 自交割日起滿2年，50%的股權(quán)成熟;
(2) 自交割日起滿3年，75%的股權(quán)成熟;以及
(3) 自交割日起滿4年，100%的股權(quán)成熟。
(二) 加速成熟
如果公司發(fā)生退出事件，則在退出事件發(fā)生之日起，在符合本協(xié)議其他規(guī)定的情況下，各方所有未成熟標的.股權(quán)均立即成熟，預留股東激勵股權(quán)尚未授予的部分按照各方之間的持股比例立即授予。
若發(fā)生下述(1)項中的退出事件，則各方有權(quán)根據(jù)相關法律規(guī)定出售其所持有的標的股權(quán)，若發(fā)生下述除(1)項以外的其他事件，則各方有權(quán)根據(jù)其屆時在公司中持有的股權(quán)比例享有相應收益分配權(quán)。
在本協(xié)議中，"退出事件"是指：_______________
(1) 公司的公開發(fā)行上市;
(2) 全體股東出售公司全部股權(quán);
(3) 公司出售其全部資產(chǎn);或
(4) 公司被依法解散或清算。
(三) 在成熟期內(nèi)，乙方或丙方股權(quán)如發(fā)生被回購情形的，由甲方作為股權(quán)回購方受讓股權(quán)，乙方或丙方可根據(jù)第七條的規(guī)定，依據(jù)標的股權(quán)是否成熟而適用不同的回購價格。
(四) 在成熟期內(nèi)，甲方股權(quán)如發(fā)生被回購情形的，由乙方和丙方作為股權(quán)回購方受讓股權(quán)，甲方可根據(jù)第七條的規(guī)定，依據(jù)標的股權(quán)是否成熟而適用不同的回購價格。
(五) 如發(fā)生甲方股權(quán)被回購的情形，則甲方代為持有的股份，由乙方和丙方按照其之間的持股比例分別繼續(xù)代為持有。
(六) 任何一方股權(quán)被回購的，其被回購的股權(quán)進入預留股東激勵股權(quán)的范圍，按照預留股東激勵股權(quán)的安排進行處置。
(七) 因發(fā)生股權(quán)回購，或因甲方代為持有的股權(quán)由乙方和丙方繼續(xù)代為持有的，應在回購款支付之日起十個工作日內(nèi)辦理工商登記備案手續(xù)。
第七條 回購股權(quán)
(一) 因過錯導致的回購
在退出事件發(fā)生之前，任何一方出現(xiàn)下述任何過錯行為之一的，經(jīng)公司董事會決議通過，股權(quán)回購方有權(quán)以人民幣1元的價格(如法律就股權(quán)轉(zhuǎn)讓的最低價格另有強制性規(guī)定的，從其規(guī)定)回購該方的全部股權(quán)(包括已經(jīng)成熟的股權(quán)及授予的預留股東激勵股權(quán))，且該方于此無條件且不可撤銷地同意該等回購。自公司董事會決議通過之日起，該方對標的股權(quán)不再享有任何權(quán)利。該等過錯行為包括：_______________
(1) 嚴重違反公司的規(guī)章制度;
(2) 嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害;
(3) 泄露公司商業(yè)秘密;
(4) 被依法追究刑事責任，并對公司造成嚴重損失;以及
(5) 違反競業(yè)禁止義務;
(6) 捏造事實嚴重損害公司聲譽;
(7) 因買方其他過錯導致公司重大損失的行為。
(二) 終止勞動關系導致的回購
在退出事件發(fā)生之前，任何一方與公司終止勞動關系的，包括但不限于該方主動離職，該方與公司協(xié)商終止勞動關系，或該方因自身原因不能履行職務，則至勞動關系終止之日，除非公司董事會另行決定：_______________
(1) 對于尚未成熟的股權(quán)，股權(quán)回購方有權(quán)以未成熟標的股權(quán)對應出資額回購該方未成熟的標的股權(quán)。自勞動關系終止之日起，該方就該部分股權(quán)不再享有任何權(quán)利。
(2) 對于已經(jīng)成熟的股權(quán)，股權(quán)回購方有權(quán)利、但沒義務回購已經(jīng)成熟的全部或部分股權(quán)及已經(jīng)授予的預留股東激勵股權(quán)("擬回購股權(quán)")，回購價格為擬回購股權(quán)對應的出資額的2倍。自股權(quán)回購方支付完畢回購價款之日起，該方即對已回購的股權(quán)不再享有任何權(quán)利。
若因買方發(fā)生本條第(一)款規(guī)定的過錯行為而導致勞動關系終止的，則股權(quán)的回購適用第(一)款的規(guī)定。
第八條 標的股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制
(一) 限制轉(zhuǎn)讓
在退出事件發(fā)生之前，除非董事會另行決定，各方均不得向任何人以轉(zhuǎn)讓、贈與、質(zhì)押、信托或其它任何方式，對股權(quán)進行處置或在其上設置第三人權(quán)利。
(二) 優(yōu)先受讓權(quán)
在滿足本協(xié)議約定的成熟安排與轉(zhuǎn)讓限制的前提下，在退出事件發(fā)生之前，如果各方向三方之外的任何第三方轉(zhuǎn)讓標的股權(quán)，該方應提前通知其他方。在同等條件下，其他方有權(quán)以與第三方的同等條件優(yōu)先購買全部或部分擬轉(zhuǎn)讓的股權(quán)。
第九條 配偶股權(quán)處分限制
除非各方另行同意，公司股權(quán)結(jié)構(gòu)不因任何創(chuàng)始人股東婚姻狀況的變化而受影響。各方同意：_______________
1. 于本協(xié)議簽署之日的未婚一方，在結(jié)婚后不應將其在公司持有的股權(quán)約定為與配偶的共同財產(chǎn)，但有權(quán)自行決定與配偶共享股權(quán)帶來的經(jīng)濟收益。
2. 于本協(xié)議簽署之日已婚的一方，應自本協(xié)議簽署之日起15日內(nèi)與配偶簽署如附件一所示的協(xié)議，確定其在公司持有的股權(quán)為其個人財產(chǎn)，但該方有權(quán)決定與配偶共享股權(quán)帶來的經(jīng)濟收益，該等協(xié)議應將一份原件交由公司留存。
3. 在退出事件發(fā)生之前，若任何一方違反本條第1款的規(guī)定，將其在公司持有的股權(quán)約定為夫妻共同財產(chǎn)，或未能依據(jù)本條第2款的規(guī)定與配偶達成協(xié)議的，如果該方與配偶離婚，且該方在公司持有的一半(或任何其他比例)的股權(quán)被認定為歸配偶所有的，則該方應自離婚之日起30日內(nèi)購買配偶的股權(quán)。若該方未能在上述期限內(nèi)完成股權(quán)購買的，則該方應賠償因此給其它方造成的任何損失。
第十條 繼承股權(quán)處分限制
1. 公司存續(xù)期間，若任何一方在公司持有的股權(quán)需要由其繼承人繼承的，則須經(jīng)在公司其他各方中持有過半數(shù)表決權(quán)的股東同意。若其他各方未能一致同意的，則其他各方有義務購買該部分股權(quán)或促使公司回購該部分股權(quán)。
2. 前款所述購買/回購價格為以下兩者價格中的較高者：_______________(1)該部分股權(quán)對應的公司凈資產(chǎn);(2)該部分股權(quán)對應的由公司股東會/董事會確定的市場公允價值的[70%]。
3. 各股東有義務把本條款寫入章程。
第十一條 全職工作、競業(yè)禁止與禁止勸誘
(一) 全職工作
各方承諾，自本協(xié)議簽署之日起將其全部精力投入公司經(jīng)營、管理中，并結(jié)束其他勞動關系或工作關系。
(二) 競業(yè)禁止
各方承諾，其在公司任職期間及自離職起2年內(nèi)，非經(jīng)公司書面同意，不得到與公司有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己參與、經(jīng)營、投資與公司有競爭關系的企業(yè)(投資于在境內(nèi)外資本市場的上市公司且投資額不超過該上市公司股本總額5________%的除外)。
(三) 禁止勸誘
各方承諾，非經(jīng)公司書面同意，買方不會直接或間接聘用公司的員工，并促使其關聯(lián)方不會從事前述行為。
第三章 預留股東激勵股權(quán)的授予
第十二條 授予的程序
(一) 授予進度
各方同意，除非董事會另有決定，預留股東激勵股權(quán)分四年授予，每年授予其中的25%。
如預留股東激勵股權(quán)發(fā)生增加的，則增加部分平均分配到尚未授予的各期預留股東激勵股權(quán)中。
(二) 業(yè)績考核
各方同意，公司設立后，應立即召開董事會，確定各方下一年度的業(yè)績考核標準及各方的激勵股權(quán)。在每一考核年度結(jié)束后的第一個月內(nèi)，公司應立即召集董事會，根據(jù)業(yè)績考核標準考核各方業(yè)績表現(xiàn)，并決定是否從預留股東激勵股權(quán)中將相應激勵股權(quán)授予達到業(yè)績標準方。
第四章 其他
第十三條 保密
各方應保證不向任何第三方透露本協(xié)議的存在與內(nèi)容。各方的保密義務不受本協(xié)議終止或失效的影響。
第十四條 修訂
任何一方對本協(xié)議的任何修改、修訂或?qū)δ硹l款的放棄均應以書面形式作出，并經(jīng)本協(xié)議各方簽字方才生效。
第十五條 可分割性
本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行均不影響其他條款的效力，除該無效或不可執(zhí)行條款以外的所有其他條款均各自獨立，并在法律許可范圍內(nèi)具有可執(zhí)行性。
第十六條 效力優(yōu)先
如果本協(xié)議與公司章程等其他公司文件不一致或相沖突，本協(xié)議效力應被優(yōu)先使用。
第十七條 違約責任
如果任何一方違反本協(xié)議第七條的規(guī)定，未能向股權(quán)回購方轉(zhuǎn)讓全部或部分股權(quán)或辦理相應的工商登記本案手續(xù)，則違約方應股權(quán)回購方人民幣500萬元承擔違約責任。如果股權(quán)回購方或公司因此有其他損失的，違約方還應全額賠償股權(quán)回購方或公司的其他任何損失。
任何一方違反本協(xié)議任何其他約定的，違約方應對其違反本協(xié)議的規(guī)定而向其他方承擔違約責任或賠償責任。
第十八條 通知
任何與本協(xié)議有關的由一方發(fā)送給其他方的通知或其他通訊往來("通知")應當采用書面形式(包括傳真、電子郵件)，并按照下列通訊地址或通訊號碼送達至被通知人，并注明下列各聯(lián)系人的姓名方構(gòu)成一個有效的通知。
甲方：_______________
通訊地址：_______________
電 話：_______________
傳 真：_______________
電子郵件：_______________
乙方：_______________
通訊地址：_______________
電 話：_______________
傳 真：_______________
電子郵件：_______________
丙方：_______________
通訊地址：_______________
電 話：_______________
傳 真：_______________
電子郵件：_______________
限制協(xié)議書3
合同編號：____________________
合同簽訂地：__________________
甲方：_________________________
法定代表人：__________________
乙方：________________________
身份證號：____________________
根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成下列條款，以資雙方共同遵守
一、甲方義務從乙方開始從事本公司工作之日起，按照本協(xié)議的約定，履行____限制的義務。在____限制期限內(nèi)，甲方應當給乙方一定的經(jīng)濟補償金。并連同每月工資一起結(jié)算給乙方。未按時支付給乙方經(jīng)濟補償金，則要承擔相應的賠償責任。
二、乙方的____限制業(yè)務
1、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè)；
2、乙方承諾，不得私下自己從事與甲方有競爭關系的產(chǎn)品的經(jīng)營；
3、乙方承諾，不與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸；
4、乙方承諾，不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職；
5、乙方承諾，直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。風險提示：
雖然____限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。____限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應注意最長期限不得超過____。
三、甲方的義務
1、負有____限制義務的.員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系，在____限制期間內(nèi)，員工應嚴格遵守本協(xié)議有關____限制的規(guī)定，公司則向員工支付____限制補償金；
2、____限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付，并代扣代繳個人所得稅。
用人單位在約定____禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，____禁止的時間長短，區(qū)域范圍的大小等情況。
四、違約責任風險提示：
為了保護用人單位的利益，應當在____禁止協(xié)議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額，也可約定違約金的計算公式。具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付____限制補償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。
五、爭議解決因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。
六、其他
1、協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份；
2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行。
甲方：________________乙方：_______________
______年_____月_____日______年_____月_____日
限制協(xié)議書4
甲方：
住址：
法定代表人：
XX編碼：
乙方：
住址：
身份證號碼：
風險提示：
XX限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員，而不是企業(yè)所有員工，針對企業(yè)所有員工而適應的;XX限制;條款是無效的。鑒于乙方已經(jīng)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護雙方的合法權(quán)益，甲、乙根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議。
一、乙方義務
1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)；風險提示：
雖然XX限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。XX限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應注意最長期限不得超過XXX。
2、不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內(nèi)（自勞動關系解除之日起計算）都不得到與甲方有競爭關系的單位就職。這些單位包括但不限于下列單位：______________________________________________________________________________________________________________
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內(nèi)（自勞動關系解除之日起計算）都不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的`產(chǎn)品的生產(chǎn)，所謂與甲方有競爭關系的企業(yè)，主要指以下幾類企業(yè)：____________________________________________________________________________________________________________________________________________
4、雙方解除或終止勞動合同之日起兩年內(nèi)乙方不得直接或間接擁有與甲方競爭關系企業(yè)的股權(quán)股份。
5、乙方永久不得利用甲方的客戶名單、產(chǎn)銷策略等信息搶奪甲方的客戶。
6、乙方永久不得采用任何形式引誘甲方員工離職。
二、甲方義務風險提示：
用人單位與勞動者簽訂了XX限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙方約定了XX限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯權(quán)，不履行同業(yè)XX限制的義務。
用人單位在約定XX禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，XX禁止的時間長短，區(qū)域范圍的大小等情況。
1、從乙方離職后開始計算XX禁止時起，甲方應當按照XX禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的XX禁止補償費。XX限制補償金從甲乙雙方解除或終止勞動關系后的次日起開始支付。首月的XX限制補償金支付時間為雙方辦理完工作交接手續(xù)之日；以后各月的XX限制補償金，甲方應于當月____日前劃入乙方在職時的工資賬戶，直至滿兩年。
2、如乙方拒收XX限制補償金，甲方可以向公證機關提存，由此產(chǎn)生的費用由乙方自負。
3、雙方解除或者終止勞動關系時甲方明確表示不支付XX限制補償金的，或者不按照本條第1款按時支付XX限制補償金的，乙方可以不再履行XX限制義務。
三、違約責任風險提示：
為了保護用人單位的利益，應當在XX禁止協(xié)議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額，也可約定違約金的計算公式。具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。
1、若乙方違反XX限制約定的，應當承擔違約責任，除應全部退還甲方已支付的XX限制補償金外，還要一次性向甲方支付相應違約金，違約金額為人民幣___________元。
2、乙方因違約行為所獲得的收益應當全額歸還甲方。
3、乙方發(fā)生違約行為，給甲方造成經(jīng)濟損失的，除支付違約金外，仍要賠償甲方的全部經(jīng)濟損失，違約金不可以用來沖抵對甲方造成的經(jīng)濟賠償。
4、甲方要求乙方承擔違約責任的同時，乙方還應承擔甲方為調(diào)查和解決該糾紛所發(fā)生的全部費用，包括但不限于訴訟費、仲裁費、律師費、公證費、鑒定費、差旅費及因調(diào)查發(fā)生的費用。
四、爭議的解決辦法因本協(xié)議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)提向甲方所在地人民法院提起訴訟。
五、協(xié)議的效力和變更本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
六、雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
甲方（蓋章）：法定代表人（簽名）：XXX____月____日
乙方（簽名）：身份證號碼：XXX____月____日
限制協(xié)議書5
合同編號：
合同簽訂地：
甲方（用人單位）：
法定代表人：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共各國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：
第一條競爭業(yè)務
1、競爭業(yè)務指：
（1）公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務；
（2）與公司或其關聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
2、期限：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后____年的時間。
3、競業(yè)禁止的區(qū)域為甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
第二條乙方義務
1、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束；
2、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè)；
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后___年內(nèi)乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產(chǎn)品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè)；
4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；
5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。
第三條甲方義務
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
第四條違約救濟
1、乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小于本條違約金計算數(shù)額總額的情況下，乙方支付的違約金標準：按本協(xié)議約定的競業(yè)限制補償金計算方式甲方應付乙方總額的___倍加上包括但不限于甲方為了調(diào)查、處理、糾正乙方違反競業(yè)限制的'行為所付出的經(jīng)濟損失律師費、訴訟費、評估費、調(diào)查取證費等損失；
2、乙方違約行為造成甲方損失大于違約金計算總額的情況下，乙方賠償標準：按本協(xié)議計算的數(shù)額加上乙方或第三方獲利數(shù)額/甲方直接與間接損失額計算違約金；
3、乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制相關規(guī)定的，應立即停止違約，繼續(xù)履行本協(xié)議。
第五條爭議解決
因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。
第六條其他
1、協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份；
2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
限制協(xié)議書6
甲方（用人單位）：
乙方 （勞動者）：
身 份 證 號：
鑒于乙方從事職務對甲方具有重要影響并知悉甲方商業(yè)秘密，故為保護雙方的合法權(quán)益，特根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列協(xié)議，雙方共同遵守：
一、乙方義務
1、未經(jīng)甲方書面同意，乙方在職期間不得自營或者為他人生產(chǎn)、經(jīng)營與企業(yè)同類的產(chǎn)品，甲方生產(chǎn)、銷售的主要產(chǎn)品包括：
（1）
（2）
（3）
2、無論甲、乙雙方因何原因解除、終止勞動關系，乙方自離職后二年內(nèi)不得在與企業(yè)有競爭關系的單位就職，與甲方有競爭關系的其他單位主要包括：
（1）
（2）
（3）
3、無論甲、乙雙方因何原因解除、終止勞動關系，乙方自離職后二年內(nèi)不得自己生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務，不得從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售。
二、甲方義務
甲、乙雙方解除或者終止勞動合同后，甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)應按月向乙方支付勞動者經(jīng)濟補償，標準為當?shù)刈畹凸べY標準。
三、違約責任
乙方不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，并一次性向甲方支付違約金；違約金數(shù)額為甲、乙雙方終止勞動關系前十二個月工資收入的十倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當向甲方退還；
四、爭議解決
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交至企業(yè)住所地的`勞動爭議仲裁委員會仲裁。
五、合同效力
1、本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式；
2、雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方(章)： 員工(簽字):
簽訂時間：
限制協(xié)議書7
甲方（單位）：
乙方（員工）：
身份證號：
甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，簽訂本協(xié)議。
一、定義
1.競爭性業(yè)務：與甲方公司所提供的產(chǎn)品或從事的服務相同或類似的業(yè)務，包括但不限于下列業(yè)務： 。
2.競爭性單位：從事競爭性業(yè)務的公司、單位或個人。
3.競業(yè)行為：自己或與其它個人或組織合作，直接或間接的從事競爭性業(yè)務；或為競爭性單位提供服務或勞務，包括但不限于擔任競爭性單位的合伙人、董事、監(jiān)事、股東、管理人員或一般職員、代理人、顧問等。
下列行為之一均將視為競業(yè)行為：
（1）從競爭性單位處領取任何報酬（包括但不限于以薪酬、報酬、勞務費用、分紅等任何名義），或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處；
（2）在競爭性單位繳納個人所得稅，或社會保險，或住房公積金；
（3）乙方或乙方直屬親屬、配偶從競爭性單位處領取任何報酬（包括但不限于以薪酬、報酬、勞務費用、分紅、報銷、服務費用、購買等任何名義）或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處，而乙方不能提供合理說明的。
二、在職期間的競業(yè)限制
1.乙方在甲方任職期間，不得從事競業(yè)行為。
2.除本協(xié)議中約定的競業(yè)行為以外，在職期間的下列行為將視為乙方從事競業(yè)行為：
乙方從競爭性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限于財產(chǎn)性利益、旅游、消費、宴請，無正當理由的。
3.在職期間的競業(yè)限制義務的履行，甲方無需向乙方支付額外補償。
三、離職后的競業(yè)限制
1.離職后的競業(yè)限制期間內(nèi)，乙方不得從事競業(yè)行為。
2.離職后競業(yè)限制期間：自乙方離職之日起24個月。但是甲方在乙方離職之日前（含當日），甲方有權(quán)書面通知乙方縮短直至取消競業(yè)限制義務。
3.競業(yè)限制補償（每月）：乙方離職前12個月內(nèi)的月平均工資的'30%。
（1）月平均工資時：以乙方實發(fā)工資收入為準。與股權(quán)激勵相關的分紅、期權(quán)、股權(quán)等不計算在內(nèi)。
（2）發(fā)放時間：按月發(fā)放，最晚不超過下月20日。
4.特別要求：
（1）如甲方提出要求，則乙方應在一周內(nèi)通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。
（2）乙方如新入職、變化工作單位、自己創(chuàng)業(yè)等，應在一周內(nèi)主動通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。
5.特別說明：有下列情形之一時，甲方可通知乙方暫停支付競業(yè)限制補償：
（1）乙方從事競業(yè)行為時；
（2）乙方未按本協(xié)議要求說明當下工作情況時；
（3）甲方有證據(jù)證明乙方有違反競業(yè)限制義務的情形時。
此種情形下，乙方仍應履行競業(yè)限制義務。在上述情形消失或乙方證明并未違反競業(yè)限制義務后，甲方應在一個月內(nèi)補發(fā)競業(yè)限制補償。
四、違約責任
1.乙方在職期間，如有競業(yè)行為，均視為嚴重違反規(guī)章制度與勞動紀律。甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。違約金標準為：乙方當時12個月內(nèi)月平均工資的倍。
2.乙方離職后，未履行雙方約定的競業(yè)限制義務的，應向甲方支付違約金。違約金的標準為：雙方約定的競業(yè)限制補償金月標準*雙方約定的離職后競業(yè)限制期間的月份數(shù)*倍。同時，乙方應將甲方在離職后支付的競業(yè)限制補償金全部返還給甲方。
如甲方要求乙方改正違反競業(yè)限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個月內(nèi)仍未改正的，繼續(xù)從事競業(yè)行為的，則甲方有權(quán)再次要求乙方按上款約定承擔違約金。
3.乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的，還應賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽損失、業(yè)務機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用（律師費、訴訟費、調(diào)查費用、公證費用等）。
五、通知
離職后，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：
乙方電子郵箱： 。
通信地址： 。
手機短信： 。
無論乙方是否實際查閱或拒收，甲方通過上述方式之一向乙方發(fā)出通知時，即視為乙方已經(jīng)查閱。如乙方聯(lián)系方式有變更，應立即書面告知甲方。
上述地址作為有效司法送達地址。
六、附則
1.本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2.本協(xié)議自雙方簽署后生效。
簽署時間：年月日
甲方（簽章）：
本人已經(jīng)詳細閱讀上述協(xié)議，特別是其中的違約責任、違約金條款，并同意履行上述協(xié)議。
乙方（簽名確認）：
限制協(xié)議書8
合同編號：合同簽訂地：甲方：法定代表人：乙方：身份證號：根據(jù)有關法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下競業(yè)禁止條款以資共同遵守：
一、乙方承諾
1、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束；
2、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè)；
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后________年內(nèi)乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產(chǎn)品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè)；
4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；
5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的'員工離職。
二、甲方承諾解除或終止勞動合同后，競業(yè)限制期內(nèi)甲方按月給予乙方經(jīng)濟補償金：每月人民幣____元。
三、競爭業(yè)務競爭業(yè)務指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
四、競爭的地域范圍指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
五、違約責任
1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。
2、負有競業(yè)限制義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。
3、員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權(quán)利。
六、爭議的解決辦法雙方應努力通過友好協(xié)商解決因本協(xié)議所產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關的所有爭議。如協(xié)商未果，任何一方均可向______勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。
七、其他協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日
限制協(xié)議書9
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑒于：
員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯(lián)公司的商業(yè)秘密。現(xiàn)就對員工的競業(yè)限制業(yè)務和競業(yè)限制區(qū)域范圍達成一致，協(xié)議如下：
第一條 競業(yè)限制
1、競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內(nèi)，員工不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務；
2、競業(yè)限制的區(qū)域為甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
第二條 乙方的義務
1、不得與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務等行為；
2、直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工；
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內(nèi)不得到與甲方有競爭關系的單位就職。
第三條 甲方的義務
在乙方履行競業(yè)限制協(xié)議的.期間，甲方應當支付乙方競業(yè)限制補償金。未支付競業(yè)限制補償金由甲方承擔違約責任，違約金為____元人民幣。
第四條 違約責任
乙方違反本協(xié)議的約定，應立即停止違約，繼續(xù)履行本協(xié)議外，向甲方支付違約金____元，違約金不足以補償甲方損失的，乙方還應賠償甲方因此受到的所有損失。
第五條 其他
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
限制協(xié)議書10
甲方（用人單位）：_________
地址：_________
性質(zhì)：_________
法定代表人（委托代理人）：_________
乙方（勞動者）：_________
性別：_________
年齡：_________
民族：_________
文化程度：_________
地址：_________
籍貫：_________
身份證號碼：_________
根據(jù)《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》及省有關規(guī)定，甲乙雙方在乎等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限為_________個月。
二、生產(chǎn)（工作）任務
甲方安排乙方在_________崗位，為_________工種。具體的工作任務為：_________。
三、生產(chǎn)（工作）條件
甲方根據(jù)國家有關勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)、標準，提供勞動保護設施，按照同工種城鎮(zhèn)合同制工人標準發(fā)給乙方勞動保護用品。乙方離開企業(yè)時，應將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。
四、勞動紀律
甲方根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，乙方嚴格遵守國家法律、法規(guī)，以及廠規(guī)廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。
五、工作時間及勞動報酬
1．乙方每月工作_________天，每天工作_________小時。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時_________元。
2．乙方在試用期內(nèi)的工資為_________元。試用期滿考核合格的按國家和省有關規(guī)定定級。工資標準為：_________。
3．除國家另有特別規(guī)定外，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同，具體的標準為：_________。
六、保險福利待遇
1．乙方享受的節(jié)假日、婚喪假、探親假、女職工產(chǎn)假，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。
2．乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方_________個月的停工醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從城鎮(zhèn)招收的'合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發(fā)給相當于本人基本工資三至六個月的醫(yī)療補助費。
3．乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給喪葬費_________元，一次性供養(yǎng)親屬救濟費_________元。
4．乙方因工負傷，甲方給予免費醫(yī)療。醫(yī)療期間，乙方原工資照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的，送回農(nóng)村妥善安排，甲方按下列辦法發(fā)給乙方因工致殘撫恤費：
（1）完全喪失勞動能力的，每月發(fā)給_________元，直至乙方死亡；
（2）大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70％發(fā)給，直至乙方死亡；
（3）部分喪失勞動能力的，一次性發(fā)給_________元。
5．乙方因工死亡的，甲方按有關規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費_________元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費_________元。
6．甲方按規(guī)定的時間和標準為乙方交納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)補助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險金專戶。
7．乙方糧戶關系不轉(zhuǎn)人甲方所在地。甲方按同工種固定工標準為乙方向糧食部門辦理加價糧供應登記手續(xù)，糧食差價部分由甲方負擔。
8．乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行，或?qū)儆诘谄邨l第2款第（3）項和第（4）項解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年按一年計算）發(fā)給一個月基本工資的生活補助費，但最多不超過本人十二個月的基本工資。
七、合同的變更、終止、解除和續(xù)訂
1．在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內(nèi)容：
（1）甲方經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務，或者由于情況變化經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的；
（2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；
（3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；
（4）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2．下列情況，甲方可以解除合同：
（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
（2）乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務的；
（3）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
（4）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的（須提前三十日向工會或者全體職工說明情況，并向勞動行政部門報告）；
（5）按國家有關規(guī)定應予辭退的。
3．下列情況，甲方不得解除勞動合同：
（1）勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；
（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；
（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（4）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
4．下列情況，乙方可以解除勞動合同：
（1）甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的；
（2）經(jīng)國家有關部門確認，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的的；
（3）經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學校學習的；
（4）甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。
5．合同期滿后應即終止執(zhí)行，甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂合同。一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強迫。合同期滿一個月之內(nèi)既不終止，又不履行續(xù)訂手續(xù)的，視本合同為續(xù)訂同一期限的合同。
6． 乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除。
7．任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除合同的除外。此外，符合第七條第4款（1）、（2）、（4）情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同。
八、雙方需約定的事項
1．甲方為乙方提供住房，房租、水電費由乙方自理。甲方發(fā)給乙方住房補貼（每月_________元）。
2．甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營條件變化，以及_________等情況，經(jīng)乙方同意，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作。
3．乙方在其戶口所在地應征人伍以及_________等情況，乙方可以解除合同。
4．甲方因調(diào)整生產(chǎn)任務而富余生產(chǎn)人員，乙方試用期滿經(jīng)考核不合格的，以及_________等情況，甲方可以解除合同。
九、違約責任
任何一方違反合同規(guī)定，應承擔違約責任，付給對方違約金_________元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
十、其他約定事項
_________。
十一、勞動爭議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當事人應向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。
十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系，明確雙方責權(quán)利。有關條文的具體實施，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實施細則。
十三、本合同自簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
法定代表人（委托代理人）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
限制協(xié)議書11
合同編號：合同簽訂地：
甲方：（用人單位）法定代表人：
乙方：（勞動者）身份證號：
風險提示：
XX限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員，而不是企業(yè)所有員工，針對企業(yè)所有員工而適應的XX限制條款是無效的。根據(jù)有關法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下XX禁止條款以資共同遵守：
一、乙方承諾
1、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位XX禁止協(xié)議的約束；
2、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè)；
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后XXX內(nèi)乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產(chǎn)品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè)；
4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；
5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。風險提示：
雖然XX限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。XX限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應注意最長期限不得超過XXX。
二、競爭業(yè)務____區(qū)域乙方向甲方保證不在同行業(yè)企業(yè)中從事和甲方或其關聯(lián)企業(yè)經(jīng)營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。在甲方及其關聯(lián)企業(yè)劃定的地理范圍內(nèi)履行XX限制的義務。
三、甲方的義務解除或終止勞動合同后，XX限制期內(nèi)甲方按月給予乙方經(jīng)濟補償金：每月人民幣____元。風險提示：
用人單位與勞動者簽訂了XX限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的`具體體現(xiàn)。若雙方約定了XX限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯權(quán)，不履行同業(yè)XX限制的義務。
用人單位在約定XX禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，XX禁止的時間長短，區(qū)域范圍的大小等情況。
四、協(xié)議的終止及違約責任風險提示：
為了保護用人單位的利益，應當在XX禁止協(xié)議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額，也可約定違約金的計算公式。具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。
1、乙方如果違反本協(xié)議，將要承擔一定的違約責任；
2、向甲方支付賠償金____元。并將所得利益返還給甲方；
3、一方違約協(xié)議立即終止。
五、爭議的解決雙方應努力通過友好協(xié)商解決因本協(xié)議所產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關的所有爭議。如協(xié)商未果，任何一方均可向____勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。
六、其他
1、甲、乙雙方在協(xié)議簽訂前就XX禁止事宜已有的口頭或書面約定，在本協(xié)議生效后，與本協(xié)議有沖突的，均以本協(xié)議為準；
2、本協(xié)議至甲乙雙方簽字蓋章后產(chǎn)生法律效力；
3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：法定代表人：
XX年____月____日
乙方：
XX年____月____日
限制協(xié)議書12
甲方：江蘇xx閥門有限公司
乙方：
鑒于乙方在甲方任職知悉甲方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，為保護雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成下列條款，以資雙方共同遵守：
一、甲方義務
從乙方離職后開始計
算競業(yè)限制時起，甲方依照本合同的約定，在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方每月按照乙方在甲方工作期間平均月工資的40%支付經(jīng)濟補償。由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。（乙方應提供新單位的勞動合同和繳納養(yǎng)老保險的依據(jù)，不提供的，甲方有權(quán)不提供補償）
二、乙方義務
1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè)；
2、不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內(nèi)（不超過）的期間內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、業(yè)務有競爭關系的其他用人單位工作。
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內(nèi)（不超過）的期間內(nèi)不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。
三、違約責任
1、乙方違反競業(yè)限制約定的，除了退回已經(jīng)領取的甲方競業(yè)限制經(jīng)濟補償費用外，同時賠償因此給甲方帶來的.經(jīng)濟損失和甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調(diào)查費、鑒定費
費等），還應當向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方向甲方辭職時年工資總額（以解除或終止勞動合同前12個月的平均工資×12個月的積）的5至10倍確定。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當返還甲方；在上述義務履行結(jié)束后，甲方可以要求乙方繼續(xù)履行本協(xié)議。
2、甲方不履行義務，無故拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費的，甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5000元，本合同終止。
四、爭議解決
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則可以通過向有管轄權(quán)的法院提起訴訟解決。
五、合同效力
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方：乙方：
年月日年月日
限制協(xié)議書13
甲方（單位）：______________
法定代表人：________________
法定地址：__________________
郵政編碼：__________________
乙方（甲方員工）姓名：______
乙方身份證號碼：____________
聯(lián)系方法：__________________
根據(jù)有關法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下競業(yè)限制條款以資共同遵守：
1．競業(yè)限制的范圍為：乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產(chǎn)品的`經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè)。
2．競業(yè)限制期：勞動合同期限內(nèi)及解除勞動關系后 ____________年。
3．勞動合同解除后，甲方一次性向乙方支付競業(yè)限制補償費計人民幣______元整。
4．若乙方違反以上約定，應向甲方支付人民幣計______元違約金并賠償其他經(jīng)濟損失。
5．本協(xié)議自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
6．本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力。
甲方：____________________ 乙方：____________
法定代表人（簽字）：______ 身份證號碼：______
________年______月______日
限制協(xié)議書14
合同編號：
合同簽訂地：
甲方（用人單位）：
法定代表人：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
鑒于：
風險提示：
____限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員，而不是企業(yè)所有員工，針對企業(yè)所有員工而適應的____限制條款是無效的。乙方受聘于或服務于甲方，在職或服務期間乙方有從甲方獲得商業(yè)秘密的機會，有利用甲方物質(zhì)技術資料進行創(chuàng)作的機會，有獲得及增進知識、經(jīng)驗、技能的機會；甲方給乙方的勞動支付了工資、獎金、提成、獎勵等報酬；乙方明白不與甲方____是獲取以上回報的必要條件。為切實保護甲方的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益，確保乙方不與甲方____，根據(jù)勞動部、國家科委的有關規(guī)定及其他相關法律，雙方協(xié)商一致簽訂以下____限制協(xié)議。
一、競爭關系指與該員工離職時甲方及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系；有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。
二、乙方的`義務
1、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起______內(nèi)，乙方不得在與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。風險提示：
雖然____限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。____限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應注意最長期限不得超過______。
2、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職后，乙方承擔的其他義務包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業(yè)秘密；不傳播、不擴散不利于甲方的消息或報道；不直接或間接的勸誘或幫助他人勸誘甲方員工或客戶離開甲方。乙方履行本條義務，甲方無需給予任何補償。
三、甲方的義務風險提示：
用人單位與勞動者簽訂了____限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙方約定了____限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯權(quán)，不履行同業(yè)____限制的義務。
用人單位在約定____禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，____禁止的時間長短，區(qū)域范圍的大小等情況。
1、從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照____限制期限向乙方支付一定數(shù)額的____限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前______的工資收入的____%；不滿______的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
2、甲方如認為乙方已無____限制必要，有權(quán)隨時通知乙方終止其____限制義務，自通知按乙方提供的地址發(fā)出____日后，乙方____限制義務終止，甲方應按照乙方已承擔____限制義務的時間支付____限制補償金。
四、違約責任風險提示：
為了保護用人單位的利益，應當在____禁止協(xié)議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額，也可約定違約金的計算公式。具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。乙方違反本協(xié)議，應立即與甲方競爭單位脫離關系，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約定的____限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照______計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。
五、爭議的解決方法因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
六、其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：____年_____月____日
乙方：____年______月____日
限制協(xié)議書15
甲方：(企業(yè))
營業(yè)執(zhí)照碼：
乙方：(員工)
身份證號碼：
鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
一、乙方義務
1.1 未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè)；
1.2 不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內(nèi)不得到與甲方有競爭關系的單位就職。
1.3 不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
二、甲方義務
從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。補償費的`金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
三、違約責任
3.1 乙方不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。
3.2 甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。
四、爭議解決
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。
五、合同效力
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方：(簽章)
___年___月___日
乙方：(簽名)
___年___月___日
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