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出國留學任教協議書
在發展不斷提速的社會中，協議的使用頻率呈上升趨勢，簽訂協議可以解決現實生活中的糾紛。什么樣的協議才是有效的呢？以下是小編為大家整理的出國留學任教協議書，僅供參考，大家一起來看看吧。
受校長（甲方）
委托與出國人員（乙方）
就出國留學、任教事宜，簽定如下協議：
第一條甲方根據人才培養和事業發展的需要，以國家公派、單位公派、校際交流訪問學者、任教身份，選派乙方（姓名，性別，工作單位，住址）赴（國）進修、留學、講學（任教），期限年月到年月，共計個月，期限年月到年月，共計個月。
第二條乙方無論何種理由終止、延長留學期限或改變身份，均應提前三個月向所在單位上報甲方審批。未經甲方批準，不得改變身份或擅自延長期限。
第三條乙方留學、任教期滿回國后，應在30天內向甲方報到，并向甲方提交書面留學工作總結、學術報告。
第四條按照《關于公派出國人員經費管理的暫行規定》，乙方回國應及時進行財務結算：得到國外資助進行合作或訪問研究的人員，中級職稱者如對方資助額超過12000美元/年，高級職稱者如對方資助額超過15000美元/年，其超出部分的20%上交學校；出國講學、任教人員具有中級職稱者年薪超過12000美元/年，高級職稱者年薪超過15000美元/年，其超出部分的30%上交學校；校際交流人員不需結算。
第五條乙方出國前，須與甲方房管部門簽定《出國人員住房協議書》。
第六條乙方逾期超過6個月，甲方按自動離職處理，乙方接到通知后，應盡快辦理離校手續（也可委托他人代辦）。校際交流人員需按對方資助總額賠償學校，并清還在外期間學校所發工資及獎酬金、國際旅費、置裝費、檔案保管費（每月20元）等。
第七條乙方在第一條規定期間內，其國內基本工資照發，逾期一個月者，工資暫停。讀學位人員自出國下月起工資停發（工資總額包干單位工資發與不發，由所在單位決定，回國時與所在單位協商）。
第八條經甲方同意，由姓名，性別，出生日期，工作單位，職務），如乙方違約，保證人須協助甲方清退乙方住房，結清經費等未了事宜。
第九條本協議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執行。協議書一式三份，甲方代表、乙方、乙方保證人各一份。
甲方代表（簽字）
乙方（簽字）
乙方保證人（簽字）
____年____月________日____年____月________日
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