行業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書

行業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書

　　在現(xiàn)實社會中，協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂協(xié)議可解決或預(yù)防不必要的糾紛。大家知道協(xié)議的格式嗎？以下是小編為大家整理的行業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

行業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書1

　　甲方：

　　法人代表：

　　乙方：

　　身份證號：

　　風(fēng)險提示：

　　注意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時才合法。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

　　一、培訓(xùn)期限培訓(xùn)日期從________年____月____日起，至________年____月____日止，共_____個月。

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容

　　1、硬件維修和維護(hù)；

　　2、軟件開發(fā)；

　　3、軟件應(yīng)用；

　　4、網(wǎng)站制作；

　　5、軟件測試。

　　三、培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方繳納，如乙方中途退出學(xué)習(xí)，或者無故退出培訓(xùn)，則要將培訓(xùn)費用賠給甲方。

　　四、服務(wù)期風(fēng)險提示：

　　服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

　　1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓(xùn)開始起；

　　2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第____種：

　　（1）至________年____月____日止；

　　（2）至勞動合同期滿時止。

　　五、工資及福利待遇風(fēng)險提示：

　　對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的`補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

　　六、乙方義務(wù)受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。

　　七、違約責(zé)任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任：

　�。ㄒ唬┡嘤�(xùn)期間乙方必須嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處罰；

　　（二）在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失；

　�。ㄈ�）自取證之日起，乙方為甲方服務(wù)不滿________年離職，乙方須向甲方支付全額培訓(xùn)費用。乙方為甲方服務(wù)滿________年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓(xùn)費用。

　　八、協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽字蓋章）：

　　________年____月____日

　　乙方（簽字）：

　　________年____月____日

行業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書2

　　甲方：法定代表人：

　　乙方：身份證號：風(fēng)險提示：

　　注意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時才合法。甲方根據(jù)xx發(fā)展需要，安排乙方進(jìn)行產(chǎn)品加工專業(yè)知識培訓(xùn)，依據(jù)《勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款：

　　第一條 培訓(xùn)的內(nèi)容

　　1、培訓(xùn)項目名稱：包括水產(chǎn)品專業(yè)知識、農(nóng)副產(chǎn)品專業(yè)知識、農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)知識等。

　　2、培訓(xùn)期限：預(yù)計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓(xùn)時間為準(zhǔn)。

　　3、培訓(xùn)地點：

　　第二條 工資及福利待遇風(fēng)險提示：

　　對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。

　　1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。

　　2、社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費____元月。培訓(xùn)期間的工資和生活費也計入培訓(xùn)費用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按xx規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　第三條 服務(wù)期風(fēng)險提示：

　　服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

　　1、甲乙雙方確定服務(wù)期的.起始時間為：培訓(xùn)開始起；

　　2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第____種：

　�。�1）至________年____月____日止；

　�。�2）至勞動合同期滿時止。

　　第四條 培訓(xùn)費用

　　1、培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

　　2、受訓(xùn)員工的培訓(xùn)費用由xx承擔(dān)。

　　第五條 乙方的義務(wù)

　　1、完成培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù)；

　　2、在培訓(xùn)期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定；

　　3、在培訓(xùn)期間服從甲方各項安排；

　　4、在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報學(xué)習(xí)情況；

　　5、在培訓(xùn)期間維護(hù)自身安全和甲方一切利益。

　　第六條 違約責(zé)任

　　1、乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金；

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

　　（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

　�。�2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　�。�4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　�。�5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第七條 協(xié)力的生效及效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽字蓋章）：________年____月____日

　　乙方（簽字）：________年____月____日

行業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書3

　　甲方：

　　法人代表：

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

　　一、培訓(xùn)期限

　　培訓(xùn)日期從_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____個月。

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容

　　1、硬件維修和維護(hù)；

　　2、軟件開發(fā)；

　　3、軟件應(yīng)用；

　　4、網(wǎng)站制作；

　　5、軟件測試。

　　三、培訓(xùn)費用

　　培訓(xùn)費用由甲方繳納，如乙方中途退出學(xué)習(xí)，或者無故退出培訓(xùn)，則要將培訓(xùn)費用賠給甲方。

　　四、服務(wù)期

　　1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓(xùn)開始起；

　　2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第____種：

　　（1）至____年____月____日止；

　�。�2）至勞動合同期滿時止。

　　五、工資及福利待遇

　　受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

　　六、乙方義務(wù)

　　受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。

　　受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的`，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。

　　七、違約責(zé)任

　　發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任：

　�。ㄒ唬┡嘤�(xùn)期間乙方必須嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處罰；

　�。ǘ�）在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失；

　�。ㄈ�）自取證之日起，乙方為甲方服務(wù)不滿一年離職，乙方須向甲方支付全額培訓(xùn)費用。乙方為甲方服務(wù)滿一年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓(xùn)費用。

　　八、協(xié)議的效力

　　此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽字蓋章）：

　　____年____月____日

　　乙方（簽字）：

　　____年____月____日

行業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書4

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，安排乙方進(jìn)行產(chǎn)品加工專業(yè)知識培訓(xùn)，依據(jù)《勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款：

　　第一條 培訓(xùn)的內(nèi)容

　　1、培訓(xùn)項目名稱：包括水產(chǎn)品專業(yè)知識、農(nóng)副產(chǎn)品專業(yè)知識、農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)知識等。

　　2、培訓(xùn)期限：預(yù)計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓(xùn)時間為準(zhǔn)。

　　3、培訓(xùn)地點：

　　第二條 工資及福利待遇

　　1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。

　　2、社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費也計入培訓(xùn)費用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　第三條 服務(wù)期

　　1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓(xùn)開始起；

　　2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第____種：

　�。�1）至____年____月____日止；

　　（2）至勞動合同期滿時止。

　　第四條 培訓(xùn)費用

　　1、培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

　　2、受訓(xùn)員工的培訓(xùn)費用由公司承擔(dān)。

　　第五條 乙方的義務(wù)

　　1、完成培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù)；

　　2、在培訓(xùn)期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定；

　　3、在培訓(xùn)期間服從甲方各項安排；

　　4、在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報學(xué)習(xí)情況；

　　5、在培訓(xùn)期間維護(hù)自身安全和甲方一切利益。

　　第六條 違約責(zé)任

　　1、乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金；

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的`，乙方仍應(yīng)支付違約金：

　�。�1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

　�。�2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　�。�3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　�。�4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第七條 協(xié)力的生效及效力

　　此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽字蓋章）：

　　_______年_____月_____日

　　乙方（簽字）：

　　_______年_____月_____日

行業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書5

　　甲 方：

　　乙 方：

　　甲、乙雙方本著誠實守信、互惠、互利的原則，通過友好協(xié)商，形成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。在甲乙雙方以后共同的發(fā)展中，共同利用雙方資源，互相支持，共同發(fā)展，實現(xiàn)雙贏的共同目標(biāo)。由雙方共同意愿，達(dá)成戰(zhàn)略合作協(xié)議，共同遵守以下各項條款：

　　第一條 協(xié)議雙方簡介

　　1.1 XXXXXXXXX有限公司簡介

　　1.2 XXXXXXXXX管理咨詢有限公司簡介

　　第二條 合作目標(biāo)

　　甲、乙雙方通過各自優(yōu)勢資源相互合作，達(dá)到以下目標(biāo)：

　　2.1 提升雙方企業(yè)競爭優(yōu)勢、完善企業(yè)智力資本、推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

　　2.2 通過多種形式的資源互換，推動雙方品牌的快速傳播與落地，開拓多元化、多形式的盈利空間。

　　2.3形成長期的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，提升雙方社會認(rèn)知度，推動雙方品牌價值提升。

　　第三條 合作事項

　　合作的內(nèi)容及方式

　　3.1 甲乙雙方聯(lián)合招生，利益共享

　　甲方通過投放宣傳資源的方式，以具體事件、活動為主要切入點，配合部分廣告時段，開展高端培訓(xùn)業(yè)務(wù)的宣傳，提供宣傳策劃和投放。乙方利用豐富教學(xué)經(jīng)驗及良好口碑，以XXXXXXXX等品牌產(chǎn)品為基礎(chǔ)，負(fù)責(zé)建立團(tuán)隊，進(jìn)行招生服務(wù)和課程交付。

　　3.2 乙方向甲方內(nèi)部提供培訓(xùn)服務(wù)

　　乙方就以下兩個層面展開合作：

　�。ㄒ唬┢髽I(yè)內(nèi)訓(xùn)：

　�。ǘ�）公開班：

　　3.3 乙方向甲方的客戶提供培訓(xùn)服務(wù)

　　甲乙雙方共同組織針對甲方客戶的培訓(xùn)或沙龍等形式的活動，培訓(xùn)內(nèi)容由甲方根據(jù)客戶實際情況與乙方共同制訂。

　　3.4 乙方向甲方開放高端學(xué)員群體

　　甲乙雙方共同組織針對乙方高端學(xué)員的培訓(xùn)或沙龍等形式的活動，培訓(xùn)內(nèi)容由乙方根據(jù)客戶實際情況與甲方共同制訂。乙方向甲方提供教學(xué)場地和資料中的宣傳資源。

　　3.5 甲乙雙方共同輔助定位企業(yè)成為標(biāo)桿

　　甲乙雙方共同篩選符合條件的企業(yè)，利用雙方優(yōu)勢資源，共同扶植定位企業(yè)和潛力企業(yè)高速發(fā)展。項目執(zhí)行過程中，甲方負(fù)責(zé)提供相應(yīng)的宣傳資源，乙方負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)。

　　3.6 甲乙雙方共同籌備本地一流的商學(xué)院

　　甲乙雙方共同籌備和建立商學(xué)院，具體籌建事宜在補充協(xié)議中具體約定。

　　上述三個層面的項目運營，收益分配雙方約定如下：

　�。ㄒ唬┞�(lián)合招生項目：

　�。ǘ�）企業(yè)標(biāo)桿項目：

　　在補充執(zhí)行協(xié)議中具體約定。

　�。ㄈ�）商學(xué)院項目：

　　在補充執(zhí)行協(xié)議中具體約定。

　　第四條 雙方的責(zé)任和義務(wù)

　　4.1 甲乙雙方分享本協(xié)議合作項目下的運營數(shù)據(jù)、客戶資料等。

　　4.2 乙方可在書面征得甲方同意后，以與甲方合作伙伴名義進(jìn)行市場經(jīng)營活動和宣傳推廣活動，并且將宣傳方案向甲方報備。

　　4.3 商定其他應(yīng)由對方完成的事項。

　　第五條 保密條款

　　5.1 在未經(jīng)協(xié)議各方的書面同意前，任何一方不得就本協(xié)議的內(nèi)容向協(xié)議人以外第三方透露。

　　5.2 未經(jīng)對方書面許可，任何一方不得向第三方提供或披露與對方業(yè)務(wù)有關(guān)的資料和信息，但法律另有規(guī)定的'除外；

　　5.3保密條款自本協(xié)議簽定之日起生效。

　　第六條 適用法律與爭議的解決

　　6.1 本協(xié)議的訂立、履行、終止與爭議的解決均應(yīng)適用中華人民共和國法律；

　　6.2 如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商的方式解決。經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致意見的，任何一方均有權(quán)向原告有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。如果本協(xié)議任何條款被判定為無效，不影響本協(xié)議其他條款的持續(xù)有效和履行。

　　第七條 其他事項

　　7.1 本協(xié)議自簽訂之日起生效。

　　7.2 本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，并以書面形式形成補充協(xié)議或相關(guān)協(xié)議，補充協(xié)議或相關(guān)協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；

　　7.3 本協(xié)議內(nèi)容涉及具體費用標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)付費的其他條款，由具體項目合作協(xié)議進(jìn)行規(guī)定；

　　7.4 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代理人簽字并加蓋雙方單位公章后生效；

　　7.5 本協(xié)議正本一式六份，甲乙雙方各執(zhí)三份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）： 乙方（公章）：

　　法定人代表 法定人代表

　�。ɑ蚴跈�(quán)代表）： （或授權(quán)代表）：

　　聯(lián) 系 人： 聯(lián) 系 人：

　　聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

　　傳 真： 傳 真：

　　簽署日期： 簽署日期：

【行業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書】相關(guān)文章：

餐飲行業(yè)培訓(xùn)心得10-05

服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)心得03-22

餐飲行業(yè)培訓(xùn)心得8篇06-15

行業(yè)銷售人員協(xié)議書08-22

關(guān)于銷售行業(yè)培訓(xùn)的心得體會03-15

銀行業(yè)培訓(xùn)心得體會04-21

燃?xì)庑袠I(yè)安全培訓(xùn)心得體會06-21

服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)心得 15篇04-19

建筑行業(yè)培訓(xùn)心得體會12-17