試用協議書合集10篇
在日常生活和工作中，協議的使用成為日常生活的常態，協議對雙方的事務履行起到積極作用。我敢肯定，大部分人都對擬定協議很是頭疼的，以下是小編整理的試用協議書10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
試用協議書 篇1
甲方：成都帝道投資管理有限公司
乙方：________________________
身份證號：______________________________________
乙方的崗位為：_______________________
我公司所有員工的錄用試用期為一個月，試用期滿后未達到公司試用標準的員工，需對以下條款進行選擇：
1. 延長試用期
試用期滿后未達到公司要求的員工與公司協商決定后，自愿延長試用期時間。甲方聘用乙方為延期試用期的時間為_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商，以共同遵守。
2. 離職
試用期滿后未達到公司要求的.員工自動離職。
注：本協議的最終解釋權歸成都帝道投資管理有限公司所有。
乙方：（簽字）
簽訂日期：
試用協議書 篇2
甲方：_________
乙方：_________
甲方由于工作需要，準備安裝試用乙方的voip寬帶網絡電話產品，以便能夠對乙方的產品性能及質量有更進一步的了解。經雙方協商，達成如下協議：
1．甲方決定在_________安裝測試乙方的voip寬帶網絡電話產品。
2．安裝的測試的設備型號為：_________，設備銷售價格為：_________元／臺。
3．測試使用時間為：_________天。
4．甲方需要支付乙方測試安裝調試費用_________元整。（測試期結束，甲方購買乙方設備，可免去測試費用）。
5．測試期間，甲方先預付_________元的.話費（測試完畢后，根據實際撥打情況，預付話費多退少補）。
6．測試期過后，甲方應在一周之內，支付設備的款項。如甲方不滿意乙方產品，測試期過后，乙方收回設備，提供詳細的通話清單，結算甲方試用期間的話費。（扣除安裝調試費_________元整）。
7．乙方voip寬帶網絡電話產品，實行_________年保換（人為故障，外觀損壞除外），_________年有限保修的原則。
8．設備使用期間，有任何軟件故障或網絡問題，乙方均應在48小時之內免費上門維護（限_________地區）。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________ 代表（簽字）：_________
_________年____月____日 _____ ____年____月____日
試用協議書 篇3
根據國家勞動部門及我省勞動和社會保障廳有關規定，為了保障被聘用人員的基本利益，就試用期內，簽定如下協議：
甲方：
乙方：
根據甲方雙方友好協商，特簽定以下協議：
1、甲方安排乙方任崗位。
2、甲方留用乙方試用期為_____天。試用期七天內如乙方不遵守甲方的規章制度，甲方有權隨時解聘乙方，只享受業務提成，不發放基本工資，不報銷任何費用。
3、試用期內如乙方不愿意在甲方繼續工作，可書面通知甲方提出辭職，經甲方同意后，只享受業務提成，不發放基本工資，不報銷任何費用。
4、試用期內月薪________元.
5、乙方應服從甲方的工作安排，嚴格遵守甲方的規章制度。
6、乙方在試用期間并非甲方正式員工，待轉為正式員工一年后方可享受勞動部門規定的福利待遇。
7、試用期滿后，甲方免費為乙方提供住宿及伙食，但水電費由自己承擔。
8本協議一式兩份，自簽定之日起生效。有效期為一個月。
9其他,培訓費：
甲方：乙方：
簽章簽章
年月日
關于試用期內解除勞動合同的限制：
試用期用人單位隨意解除勞動合同的現象嚴重。有些單位利用試用期解除勞動合同相對容易的情況，任意解除，走馬觀花式地更換試用人員。
有的餐飲業單位好像永遠在招聘，永遠在試用勞動者，招聘的人員竟有90%以上，甚至是100%都不合格。這是用人單位熱衷于約定試用期的另一個重要原因。
為遏制部分用人單位惡意使用試用期，勞動合同法做出了針對性規定，在試用期中，除有證據證明勞動者不符合錄用條件外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的.，應當向勞動者說明理由。
這意味著用人單位在試用期中，要解除與勞動者的勞動合同，必須有證據，有理由，證明勞動者哪些方面不符合錄用條件，為什么不合格。如果用人單位惡意使用勞動者，不盡應盡的義務，勞動者訴諸法律時，用人單位要承擔敗訴的風險。
勞動合同法第四十八規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金;用人單位支付賠償金后，勞動合同解除或者終止。勞動合同法第二十一條規定：在試用期中，除有證據證明勞動者不符合錄用條件外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
試用協議書 篇4
甲方：
乙方：
甲乙雙方在互相了解，相互信任的基礎上，本著平等自愿、真誠合作的原則，就乙方試用甲方的《現代汽車維修仿真軟件》1.0版的事宜，經友好磋商達成如下協議：
一、甲方的責任與義務：
1） 甲方向乙方免費提供《現代汽車維修仿真軟件》1.0版的'試用。
2） 在試用期內，甲方向乙方免費提供咨詢服務。
3） 對乙方提出的技術問題，甲方將及時予以響應。
二、乙方的責任與義務：
試用期后，乙方及時向甲方歸還軟件、軟件加密器和全部其它資料。
三、試用期限：
甲方向乙方提供的《現代汽車維修仿真軟件》1.0版的試用周期為二個月。
四、特別聲明事項：
本協議僅僅是一個試用協議，協議的簽署與乙方今后是否購買甲方的產品沒有任何關系。
五、文本：
本協議書一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
六、本協議書雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
單位公章： 單位公章：
代表： 代表：
年 月 日 年 月 日
試用協議書 篇5
甲方：_________
乙方：_________
甲方推出的_________（產品名稱）；車載電腦采用工業級的嵌入式硬件平臺，將影音娛樂、無線通訊、gps定位導航、車載移動辦公、移動存儲、故障檢測等多種功能完美結合，為用戶提供完美的車載移動多媒體信息系統，_________車載電腦全面提升汽車智能化水平增加更多駕乘樂趣。
為了進一步了解產品在實用過程中，各項功能的運行的質量，同時為了給五·一（十·一）自駕旅游者提供方便，現特推出試用月活動，提供給乙方試用。為明確試用雙方權利義務關系，甲乙雙方經友好協商，達成以下協議：
一、試用機型：甲方免費為乙方提供一臺_________（產品名稱）車載電腦試用，零售價人民幣：_________（小寫：￥_________），由甲方為乙方安裝。
二、試用時間：_________至_________，共計_________天。
三、甲方權利與義務：
1、甲方在指定期限內免費提供一臺_________（產品名稱）車載電腦試用，甲方保證所提供試用產品為合格產品，并負責免費安裝。
2、試用期間甲方有權向乙方詢問產品試用相關問題。
3、試用期間，甲方負責對試用產品修理，如因乙方人為因素損壞，維修費用由乙方承擔，且根據損壞程度甲方有權依其合理的判斷決定是否由乙方按本合同第一條約定之零售價款購買該被損壞的機器。如在乙方試用期內因第三方原因損壞，乙方可在向甲方承擔損失后向第三方追償。
4、在乙方試用產品期間，甲方擁有該產品的合法所有權，試用截止日期后乙方不得無故或尋找任何借口留置試用產品，否則，甲方有權追一切相關費用，包括但不限于該設備價款、設備裝拆勞務費、設備運輸費、設備折舊費等。
5、試用結束后甲方可將乙方提供的試用報告及試用過程中拍攝的圖片、錄像用于甲方后期宣傳，并可在相關宣傳資料中使用乙方姓名、形象及圖片、錄像。乙方認可甲方在實施上述行為前已獲得乙方授權及認可，甲方的上述行為并未侵犯乙方的著作權、表演者權、肖像權、姓名權及其他正當權利。
四、乙方權利與義務
1、試用期內乙方可就試用產品的任何問題向甲方提出咨詢，甲方將解答。
2、乙方在試用完畢后，將整理一份試用報告提供給甲方。
3、在乙方試用期間拍攝相關圖片、錄像。
4、試用期間，乙方承擔妥善保管、合理使用產品職責，保證產品外表無劃痕、標簽完整無破損、零配件和說明書完整等責任和義務。未經甲方書面同意，不得將試用產品轉移、拆卸、轉借、出租或贈與他人，更不可用做其他商業用途；
5、乙方在使用后愿意購買該試用產品，可享受甲方提供的優惠價格價（零售標價玖折）。
6、乙方必須承擔按時歸還試用產品的義務，如未能在_________年_________月_________日前向甲方歸還，甲方有權按照第四。5條約定追討相關費用。
7、試用期間，乙方可以退還甲方產品，但必須保證產品等相關完好無損。
8、在以下情況下認為乙方自動購買該設備：
�。�1）將設備轉移、拆卸，轉借、出租或贈與任何第三方使用，用做其他商業用途。
（2）損壞設備外觀。
�。�3）撕毀設備相關資料和保修標簽、保修服務卡。
�。�4）超過試用期未將設備歸還給甲方。
9、乙方在試用期間應注意保護甲方產品的商業秘密，對甲方提供給乙方試用的'車載電腦設備中涉及甲方的商業秘密進行維護，以保持其機密性。乙方不得將甲方設備轉移、拆卸、轉借、出租或贈與任何第三方使用，用做其他商業用途，也不得以任何理由對甲方設備進行破解、篡改、拆毀、反向開發、反編譯等操作。如乙方存在泄漏、侵犯甲方商業秘密的行為，應當賠償甲方因此所遭受的損失，賠償標準參照《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條的規定支付。
五、糾紛解決方式
凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，由雙方本著友好合作原則協商解決。如果友好協商后還不能解決，爭端應提交_________人民法院管轄。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：_________
乙方（簽章）：_________
_________年___月___日
試用協議書 篇6
甲方（用人單位）：
乙方(員工)： 身份證號碼：
一、甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，就試用期期間的有關事項訂立本協議，共同遵照執行本協議各項內容。
二、根據員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將于 年 月 日結束。
三、經所在銷售部門的綜合考核結果與實際表現，結合《勞動合同法》第十九條相關規定，延長員工試用期 個月，直至 年 月 日止。
四、其他：
1、乙方享受公司試用期工資待遇；
2、乙方應自覺遵守國家法律法規及甲方的'各項規章制度中，如有違反或經試用發現不符合崗位任職要求的，甲方有權調離乙方現任工作崗位或直接解除試用協議同時部支付任何形式的經濟補償金；
3、乙方在試用期內提出離職，不享受其他津貼，工資按實際出勤天數結算，并按公司薪酬福利制度執行；
4、乙方在 年 月 日前的有效訂單臺數為 臺。若無法達到要求，甲方有權隨時辭退同時不支付任何形式的經濟補償金；
5、乙方試用期滿，經甲方考核合格后，享受正式員工待遇；
6、本協議均屬雙方自愿接受，并于本協議上簽名確認，人力資源中心留存備檔；
7、本協議一式貳份，員工本人一份，人力資源部留存一份。
甲方（用人單位）： 乙方（員工）： 日期： 日期：
試用協議書 篇7
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規之規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本聘用協議，共同遵守：
一、甲方聘用乙方擔任本單位的司機，試用期限為一個月，自年月日起，至年月日止。試用期內，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前以口頭方式通知乙方，可以解除本協議，如被甲方認可，試用期滿簽正式聘用協議。
二、乙方應當保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（駕駛執照等）真實有效。
三、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項內部規章制度，正常工作日內按時上下班，否則，甲方可以依照內部規定進行處罰。
四、駕駛員不得私自出車或私自將車轉交他人駕駛，違者視情節予以批評教育和處罰。若發生事故，一切責任（包括個人安全、經濟損失、違章罰款）由司機個人承擔，并解除聘用合同。
五、乙方不得將車用于甲方工作之外的任何目的'，車輛晚上應停放在指定地點，車鑰匙交辦公室，特殊情況除外，否則一切責任由司機承擔。
六、乙方如果患病、因事等不能提供服務，必須提前向甲方請假，休假期間甲方免于支付相應天數的工資。
七、乙方駕駛甲方車輛發生交通事故，一切有關事務的處理均由甲乙雙方根據國家政府有關部門出示的責任鑒定書、保險及國家相關法律規定協調進行，負責賠償相關費用。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必須補償甲方損失。乙方在責任交通事故中傷殘或死亡的，甲方向車輛投保的保險公司理賠后，其它善后補償均全部由乙方負責辦理。
八、試用期間的工資報酬及待遇：
1、試用期甲方支付乙方月工資報酬元（以正式聘用司機月薪80%發放）；
2、每周至周上班，休息。
九、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協議：
1、嚴重違反甲方內部規章管理制度的；
2、發生嚴重交通事故、嚴重擾亂甲方的工作秩序的；
3、不服從管理或在工作中嚴重有損甲方形象的；
4、身體條件發生變化，不能勝任駕駛員崗位的；
5、違反國家法律、法規，被依法勞動教養、追究刑事責任的。
十、試用協議期滿，經雙方協商一致，可以續聘；否則，此協議終止。
十一、違約責任：
1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。
2、乙方在聘用期限內無正當理由，未經甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據受損情況，追究乙方的賠償責任。
3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經濟損失的，該經濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。
十二、因發生不可抗力或情勢變更導致本協議無法履行的，本協議終止，雙方均不承擔法律責任。
十三、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。根據需要可以簽署補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。
十四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（授權委托人）簽名：
單位蓋章：
年月日
乙方簽名：
身份證號碼：
家庭地址：
聯系電話：
年月日
試用協議書 篇8
甲方(用人單位)：__________
乙方(員工)：__________
一、甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，就試用期期間的有關事項訂立本協議，共同遵照執行本協議各項內容。
二、根據員工與公司簽訂的'勞動合同，試用期將于____年____月____日結束。
三、經行改人力資源中心調查考核，綜合考核結果與實際表現，未能達到公司要求，因此根據《勞動民法典》第十九條相關規定，延長員工試用期____個月，直至____年____月____日止，在____部門任職，甲方可根據工作需要及乙方的工作能力對其崗位進行訓整，以作深入考核。
四、其地：__________
1、乙方享受公司試用期工資待造：__________
2、乙方應自覺遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度中，如有違反或經試用發現不符合崗位任職要求者，甲方有權調離乙方現工作崗位或解除試用協議：__________
3、乙方在試用期內提出離職，不享受其他津貼，工資按實際出勤天數結算，并按公司薪酬福利制度執行：__________
4、乙方在試用期期間不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除試用期協議;
5、乙方試用期滿，經甲方考核合格后，享受正式員工待遇，
6、本協議均屬雙方自愿接受，并于本協議上簽名確認，行改人力資源中心留存備檔。
7、本協議一式貳份，員工本人一份，行政人力資源中心留存一份。
甲方(用人單位)：__________乙方(員工)：__________
日期：__________日期：__________
試用協議書 篇9
甲方： (單位名稱) 乙方： (身份證號： )
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。
一、試用合同期限：
試用期為個月，自年月日至年月日止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為 元(含養老、醫療、住房公積金)。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務：
1.甲方的權利
有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;試用期勞動合同試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;
2.甲方的義務
為乙方提供必要的工作條件;負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利和義務。
1.乙方的權利
享有國家法律法規賦予的一切公民權利;享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同;
2.乙方的義務
遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;遵守公司的`各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務
試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;
乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;
七、乙方的其他權利、義務
試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。 甲方(蓋章) 乙方：
法定代表人簽字： 簽字：
簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日
試用協議書 篇10
協 議
甲方：
乙方：XX醫院 科室
為了使先進的醫療設施設備更好地造�；颊�，甲、乙現就某某醫療設施設備之使用達成如下約定：
一、 甲方提供給乙方某某設施（設備等） 套（臺），其規格型號為： ，產品配置為： 。甲方確保其所提供的設施（設備等）及配套設施、試劑等符合國家質量標準，依法擁有醫療相關器械注冊許可證，并擁有完整的知識產權。
二、 甲方負責對該設施（設備等）安裝、調試及正常使用以及維修、維護，并承擔相關費用。
三、 甲方負責對乙方工作人員進行操作培訓，直至乙方人員完全能夠使用該設施（設備等）為止。
四、 甲方以優惠價向乙方提供相關試劑或其他相關維持本設施（設備等）正常運作的相關消耗品。
五、 乙方在甲方的指導下對該設施（設備等）進行日常使用，包括提供與該設施（設備等）相匹配的場所，配備相應人員進行操作。該設施（設備等）因產品自身缺陷、安裝調試之失誤或火災、水患等因素造成的損壞之后果，乙方不承擔責任。
六、 試用期內，乙方使用該設施（設備等）的`收入，歸乙方所有。雙方均明確認為該收入系為維持該設施（設備等）日常運作之所需，并非乙方盈利所得。
七、 因使用該設施（設備等）所造成的醫療糾紛由甲方負責，乙方負責協調。
八、 甲方因違反上述第一條之約定而造成的糾紛概由甲方負責，甲方賠償乙方的損失，并同時承擔違約責任，支付給乙方違約金 萬元。因本條前述原因，乙方有權隨時終止本協議。
九、 本設施（設備等）試用期為xx年，自 起至 止。期滿后該設施（設備等）歸由乙方所有，或雙方協商決定該設施（設備等）之所有權歸屬。
十、 因本協議而產生的糾紛，由乙方所在地法院管轄。
甲方：
乙方：XX醫院 科室
年 月 日
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