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行政專員的實(shí)習(xí)總結(jié)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，讓我們好好寫一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)一般是怎么寫的呢？以下是小編為大家整理的行政專員的實(shí)習(xí)總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助。
行政專員的實(shí)習(xí)總結(jié)1
我于20xx年9月10日進(jìn)到本企業(yè)，獲得了自身人生道路的第一份工作中。做為一個(gè)剛踏入社會(huì)的本網(wǎng)站，這兒的一切對(duì)于我而言既了解又生疏�，F(xiàn)如今，時(shí)間早已過去一個(gè)多月，在這里短短一個(gè)多月里，我漸漸的融入著這一企業(yè)的人文與氣氛，勤奮的要在那樣的條件中學(xué)習(xí)培訓(xùn)發(fā)展趨勢(shì)。在負(fù)責(zé)人與同事們的關(guān)注和具體指導(dǎo)下，這一個(gè)月中，我學(xué)習(xí)到了許多物品，各層面也獲得了一定的發(fā)展，現(xiàn)將我該期內(nèi)的工作情況作如下所示報(bào)告：
一、對(duì)公司的掌握：
初到企業(yè)，我便閱讀有關(guān)大眾的《上海大眾經(jīng)銷商運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)》指南，這也是一本十分詳細(xì)企業(yè)運(yùn)營指南，包含了企業(yè)的文化藝術(shù)及全部公司在運(yùn)營中的一些人員配備和崗位要求，職工工作上要留意的基本禮儀及服務(wù)流程，還配備了工作上要采用的一些報(bào)表。根據(jù)這一份指南，我對(duì)大眾擁有一定的掌握，與此同時(shí)也了解了一個(gè)企業(yè)的應(yīng)當(dāng)要有的工作制度。
二、工作成績(jī)
1、內(nèi)部和外界的電子郵件傳送及歸納。這一段期內(nèi)，我承擔(dān)企業(yè)每一天內(nèi)部和外界的電子郵件傳送及歸納，把每個(gè)部門的信息內(nèi)容按時(shí)精準(zhǔn)的送至，而且存檔儲(chǔ)放，便于必須時(shí)可以立即調(diào)成材料。
2、辦公設(shè)備的領(lǐng)料備案。投資管理就是我以前見習(xí)的過程中就會(huì)有觸碰過的工作中，確保好每一個(gè)人領(lǐng)料物件的精準(zhǔn)備案，立即匯報(bào)庫存量所缺物件，確保庫房物件的齊整確立是十分關(guān)鍵的。
3、試著制做檢修周刊。這類周報(bào)得對(duì)于我而言徹底是生疏行業(yè)，剛觸碰的情況下數(shù)據(jù)信息也常常統(tǒng)計(jì)分析不正確，可是通過幾個(gè)星期的了解以后，早已漸漸地可以熟練掌握的制做了。
4、幫助查驗(yàn)必須的資料和匯報(bào)。見習(xí)的這一個(gè)多月內(nèi)，正逢AUDITⅡ?qū)徟�，必須提前�?zhǔn)備許多材料和工作日志。盡管在校也學(xué)過許多企業(yè)的廣告文案寫作，可是真真正正讀過的沒有是多少，而每一個(gè)企業(yè)又有自身的標(biāo)準(zhǔn)方式。在這種材料梳理中，我懂得了許多物品。
人事工作是繁雜的，從打印、掃描儀、發(fā)傳真到派發(fā)報(bào)紙雜志、傳送文檔，及其對(duì)領(lǐng)料狀況開展報(bào)備，包含一些到訪學(xué)習(xí)培訓(xùn)的接待每一項(xiàng)工作中的實(shí)現(xiàn)全是對(duì)責(zé)任感和專業(yè)能力的磨練。
三、存在的.問題及對(duì)其改善方式
1、因?yàn)樵谄髽I(yè)從業(yè)的是行政部門文職人員的工作中，未涉及到業(yè)務(wù)流程實(shí)際操作，因而針對(duì)企業(yè)的市場(chǎng)銷售、檢修等業(yè)務(wù)流程暫未徹底掌握;
2、欠缺一些基本上工作中專業(yè)知識(shí)，在工作上，經(jīng)常主要表現(xiàn)發(fā)澀，乃至有時(shí)候侯會(huì)感覺手足無措;
3、工作中仔細(xì)度不足，會(huì)在一些問題上發(fā)生疏漏;
4、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的用意領(lǐng)悟不足，工作中常常做不及時(shí)。
四、下面的個(gè)人工作計(jì)劃：
最先，我一定先改善以上工作上存在的問題，提升自身工作中觀念及工作效能，勤奮做好工作中的每一件事情并對(duì)企業(yè)總體的經(jīng)營模式與步驟做進(jìn)一步的熟悉與了解。
次之，進(jìn)一步掌握企業(yè)的人事管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，把握相關(guān)人才招聘、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)及其獎(jiǎng)罰制度的專業(yè)技能，期待還有機(jī)會(huì)可以向人事培訓(xùn)層面發(fā)展趨勢(shì)。
最終，我覺得可以借此機(jī)會(huì)，宣布向公司領(lǐng)導(dǎo)明確提出轉(zhuǎn)正定級(jí)要求。期待公司領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)我工作心態(tài)、專業(yè)能力和主要表現(xiàn)，以宣布職工的規(guī)定做一個(gè)全方位考慮，并進(jìn)行批評(píng)、提議。
行政專員的實(shí)習(xí)總結(jié)2
時(shí)間像流水，在不經(jīng)意中的蹉跎和忙碌中，我的實(shí)習(xí)生活已經(jīng)畫上了句號(hào)。我不敢說這個(gè)句號(hào)是完美的，只能說我收獲了很多。習(xí)慣了自由的學(xué)生生活，曾在開始的時(shí)候，對(duì)那么長的的實(shí)習(xí)時(shí)間有犯愁和些許不適應(yīng)的感覺，覺得這日子是沒有盡頭，做任何事情都得一板一眼，規(guī)規(guī)范范。但是，現(xiàn)在回味起來時(shí)剩下的只是在實(shí)習(xí)過程中的各種各樣的滋味：有為自己的計(jì)劃書沒寫好而煩惱的時(shí)候，有為自己的小小成功而竊竊自喜的時(shí)候，有為受到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)時(shí)而生悶氣的時(shí)候。我們每個(gè)人都在成長，但是不可能直接就到達(dá)成熟，而只是不斷地成長，在成長中不斷地接近成熟。很慶幸的是，在實(shí)習(xí)這段日子里，我成長了不少。同時(shí)，又對(duì)自我有了一個(gè)更為深一層次的認(rèn)識(shí)。
在實(shí)習(xí)的一個(gè)多月里，我主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容是辦公室行政專員。在這一過程中，我采用了看、問、學(xué)等方式，初步了解了公司行政專員工作中的具體業(yè)務(wù)知識(shí)，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識(shí)。為以后正常工作的展開奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，從個(gè)人發(fā)展方面說，對(duì)我影響最大的應(yīng)該是作為一個(gè)社會(huì)人工作作風(fēng)以及在工作過程中專業(yè)知識(shí)對(duì)工作的重要作用，因?yàn)檫@些都是我在校學(xué)習(xí)中不曾接觸過的方面，所以我將在報(bào)告中首先講述我在實(shí)習(xí)期間積累的這方面的認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
人生難免會(huì)遇到挫折，沒有經(jīng)歷過失敗的人生不是完整的人生。在行政專員這個(gè)職位上，技術(shù)性的勞動(dòng)并不多，大多是些瑣碎重復(fù)的工作，因而行政專員在工作中所會(huì)遇到的挫折主要可能發(fā)生在：與上司溝通不好；上司給的某份工作感覺吃力，難以勝任；對(duì)瑣碎重復(fù)的工作感到怨煩；與上司發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)；情感方面。
針對(duì)文員這個(gè)職位的特點(diǎn)，具體到挫折時(shí)，不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力，面對(duì)挫折。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能�！庇龅酱煺蹠r(shí)應(yīng)進(jìn)行冷靜分析，從客觀、主觀、目標(biāo)、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的原因，采取有效的補(bǔ)救措施。樹立一個(gè)辯證的挫折觀，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，要認(rèn)識(shí)到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學(xué)會(huì)自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強(qiáng)。善于化壓力為動(dòng)力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭(zhēng)取成功，從而讓目光面向未來。復(fù)印、傳真、公文處理等行政專員工作我都基本熟練。行政專員管理要制發(fā)文件，處理文件和管理文件。在各種文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各級(jí)行政專員人員經(jīng)常接近領(lǐng)導(dǎo)，看一些重要文件，參加一些重要會(huì)議，所以，行政專員人員在公共場(chǎng)合活動(dòng)時(shí)要注意內(nèi)外有別，把握分寸，對(duì)什么應(yīng)該說什么不應(yīng)該說要心中有數(shù)。準(zhǔn)確，是對(duì)工作質(zhì)量的要求。行政專員管理的準(zhǔn)確性是指正確體現(xiàn)政策，正確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達(dá)意。它在一定程度上保證領(lǐng)導(dǎo)工作的準(zhǔn)備性。行政專員管理的準(zhǔn)確性，涉及的方面很多，簡(jiǎn)要地說，就是：辦文要準(zhǔn)，辦事要穩(wěn)，情況要實(shí)，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認(rèn)真，作風(fēng)過細(xì)，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準(zhǔn)確，材料要真實(shí)，抄寫要認(rèn)真，校對(duì)要仔細(xì)，力求每一個(gè)環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯(cuò)。否則就會(huì)貽誤工作，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失。
“天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催。”從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競(jìng)爭(zhēng),無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。很多時(shí)候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活，自己的提議或工作不能得到老板的肯定。做不出成績(jī)時(shí)，會(huì)有來自各方面的壓力，老板的眼色同事的嘲諷。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的'關(guān)心和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。一個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間雖然不長，但是我從中學(xué)到了很多知識(shí)，關(guān)于做人，做事，做學(xué)問。
我在實(shí)習(xí)的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。也許是實(shí)習(xí)日子短和我并非行政專員專業(yè)的關(guān)系，對(duì)行政專員有些工作的認(rèn)識(shí)僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領(lǐng)會(huì)其精髓。但時(shí)通過實(shí)習(xí)，加深了我對(duì)行政專員基本知識(shí)的理解，豐富了我的實(shí)際管理知識(shí)，使我對(duì)日常行政專員管理工作有了一定的感性和理性認(rèn)識(shí)。認(rèn)識(shí)到要做好日常企業(yè)行政專員管理工作，既要注重管理理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合。
轉(zhuǎn)眼間，在蘇州華美電器有限公司的實(shí)習(xí)馬上要接近尾聲了。在一個(gè)多月的時(shí)間，我學(xué)到了很多東西，不僅有學(xué)習(xí)方面的，更學(xué)到了很多做人的道理，對(duì)我來說受益匪淺。這樣一段充實(shí)的體驗(yàn)，改變了我很多的想法的同時(shí)，也端正了我的態(tài)度。每天朝九晚八的工作生活，鍛煉了我的意志，改變了我的不良習(xí)慣;我們要積極適應(yīng)這樣的生活、這樣的環(huán)境，唯有適應(yīng)我們才會(huì)有收獲，我們才會(huì)有進(jìn)步，我們才會(huì)更加成熟�？傊�，這次實(shí)習(xí)的意義，對(duì)我來說已不再是完成學(xué)分、完成畢業(yè)實(shí)習(xí)的任務(wù)，而是在開啟“生命之旅”大門的過程中邁出了第一步。
行政專員的實(shí)習(xí)總結(jié)3
實(shí)習(xí)已經(jīng)結(jié)束，在實(shí)習(xí)期間，桂中紙業(yè)有限公司在發(fā)展的道路上又邁進(jìn)了一大步，作為辦公室既肩負(fù)>行政管理又承擔(dān)>人力資源管理、后勤、財(cái)務(wù)這樣一個(gè)多作用部門的負(fù)責(zé)人，看著公司日益發(fā)展壯大，各項(xiàng)基礎(chǔ)管理得以不斷加強(qiáng)，我的內(nèi)心無比欣慰，我相信在企業(yè)成長的道路上蘊(yùn)含著我默默無聞的奉獻(xiàn)。
�。ㄒ唬┪募n
實(shí)習(xí)期間辦公室有大批文件需要整理建檔，而此時(shí)帶領(lǐng)我的資深老師和主管都懷著8個(gè)月的寶寶，于是我主動(dòng)和勇敢的承擔(dān)起了整理那大批文件的任務(wù)。整理文件看似小事，也有很多學(xué)問。排序，裝訂，拆圖釘，編碼都能學(xué)到很多書本永遠(yuǎn)無法體會(huì)的知識(shí)。
（二）打文件和打印復(fù)印文件
辦公室總是有大量的文字需要處理，一般遇到這種事情，我就主動(dòng)代勞。在學(xué)校里經(jīng)常寫系里面和學(xué)校協(xié)會(huì)的計(jì)劃和總結(jié)的比較多，終于發(fā)現(xiàn)收益，在辦公室時(shí)迅速幫忙打了很多東西，為他們減輕了很多負(fù)擔(dān)，心里真的很高興。除打文件之外，就是打印和復(fù)印文件了。在實(shí)習(xí)期間一般所有文件的打印和復(fù)印基本上都是我處理。
（三）輕松辦公室大環(huán)境
同事們個(gè)個(gè)都精明能干，而且兢兢業(yè)業(yè)，讓人敬佩之情油然而生。
�。ㄋ模┙o領(lǐng)導(dǎo)做通訊錄
實(shí)習(xí)時(shí)發(fā)現(xiàn)老師有一個(gè)我們公司業(yè)務(wù)聯(lián)系的通訊本，大概從公司成立開始到現(xiàn)在各種時(shí)期的單位名稱、地址、電話和傳真都有，本很厚，在發(fā)貨時(shí)查找需要的電話及單位名稱時(shí)很不方便，特別是在情況緊急的時(shí)候還會(huì)耽誤重要事情。我利用休息的時(shí)間那本通訊錄的資料按照省、市來重新排了一次，這樣查找方便。
總之在實(shí)習(xí)的`過程中，雖有一些遺憾，但更多的是收獲的喜悅。這是我們初涉社會(huì)的開端，邁向殘酷而美好的未來？我要一直堅(jiān)信自己的能力，不斷奮斗和前進(jìn)。
嚴(yán)于律已、嚴(yán)于律人。作為一名管理制度執(zhí)行人我不僅嚴(yán)格要求自己，在日常工作中更是用實(shí)際行動(dòng)嚴(yán)格要求我的下屬及其同仁，對(duì)不良現(xiàn)象、歪風(fēng)斜氣敢于管理，敢于處理，在維護(hù)企業(yè)>規(guī)章制度的公平、嚴(yán)肅性方面起到了積極的作用。
積極溝通，充分協(xié)調(diào)，為做好基礎(chǔ)工作。
當(dāng)然，在取得成績(jī)的同時(shí)，我們也看到工作中還存在許多不足，如：管理力度有待加強(qiáng)，因?yàn)槿耸稚�，工作繁雜，工作中還有存在一些不到位的現(xiàn)象，在今后的工作，將帶領(lǐng)辦公室全體人員以努力完善自己，積極提高，與時(shí)俱進(jìn)的工作態(tài)度認(rèn)真落實(shí)每一項(xiàng)工作任務(wù)。
行政專員的實(shí)習(xí)總結(jié)4
時(shí)光如梭，轉(zhuǎn)眼間已至20xx年歲末，回首xx年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：
一、工作表現(xiàn)和收獲：
1、工作表現(xiàn)：
A、能夠較好地完成本職工作（如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發(fā)放等）；
B、懂得事情輕重緩急，做事較有條理；
C、能夠較好地完成上級(jí)安排的任務(wù)；
D、能夠主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極改正錯(cuò)誤，避免類似錯(cuò)誤的.再次發(fā)生（如郵件漏寄、業(yè)績(jī)排行版沒有極時(shí)更新等）；
E、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作；
2、工作收獲：
A、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度與結(jié)果；
B、工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)，對(duì)后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手；
C、因近期工作表現(xiàn)較其他綜合部人員略為突出，被同事推薦為本月綜合部二名“優(yōu)秀員工”中的一員。
二、工作中存在的不足：
1、工作細(xì)心度仍有所欠缺；
2、在處理業(yè)務(wù)部成交客戶工作流程時(shí)，工作效率雖有所提高，但感覺有時(shí)各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！
三、接下來的工作計(jì)劃：會(huì)根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識(shí)及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！
三、下一年的計(jì)劃
總的來說20xx年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時(shí)有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會(huì)隨著20xx年的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我工作的支持與肯定，相信20xx年的我，在行政文員這個(gè)崗位上會(huì)做得更好，發(fā)揮得更加出色！
行政專員的實(shí)習(xí)總結(jié)5
這個(gè)月的15號(hào)到今天我趕到公司上班也一星期了，學(xué)了許多之前做文員內(nèi)外的專業(yè)知識(shí)，比起來這一崗位標(biāo)準(zhǔn)許多……工作上，我一直謙虛請(qǐng)教，盡職盡責(zé)，勤奮做好工作。
下邊是這一星期至今的工作小結(jié)：
1、貫徹落實(shí)有關(guān)人事制度
每日求真務(wù)實(shí)地統(tǒng)計(jì)分析考勤管理，沒出勤率的工作人員要了解緣故搞好紀(jì)錄。月月初以數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)為根據(jù)制訂打卡簽到統(tǒng)計(jì)分析表。月末要寫新的考勤卡。早上上rtx查驗(yàn)每個(gè)部門工作人員是不是到齊，未到齊要通電話了解。將來的每星期要去別的三個(gè)分公司查驗(yàn)環(huán)境衛(wèi)生、工作牌和考勤卡，抽樣檢查電腦上，查驗(yàn)進(jìn)行要填好《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查計(jì)劃表》。
2、了解個(gè)人檔案
幾日前行進(jìn)帶大家一般的解讀了每個(gè)合同書和資格證書的總結(jié)及其全是做什么用的，盡管不一定所有會(huì)背，但大約有一個(gè)掌握、清晰內(nèi)容和放置部位。
3、接納新個(gè)人簡(jiǎn)歷
依據(jù)公司的.現(xiàn)實(shí)必須，人力資源部在有目的性地、有效地完成了招聘員工工作中。用心的看待每一份求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷搞好備案，發(fā)送給負(fù)責(zé)人開展挑選，分配面談時(shí)間，電話一一通告，對(duì)每一位還有機(jī)會(huì)前去招聘面試的求職者寄于最熱心的看待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄取新職員確立了較好的基本。
4、別的人事工作
行政工作是繁雜的，小到清掃領(lǐng)導(dǎo)干部公司辦公室環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)議廳環(huán)境衛(wèi)生、上下班時(shí)間開鎖門、打印、掃描儀、發(fā)傳真、網(wǎng)上訂餐、發(fā)快遞包裹、印刷個(gè)人名片、續(xù)簽網(wǎng)址、各單位的耗品和領(lǐng)料備案、購置辦公設(shè)備大到員工技能培訓(xùn)、存放公司公章、合同書每個(gè)有效證件及其和其它企業(yè)的協(xié)作書、申請(qǐng)辦理職工的社會(huì)保險(xiǎn)和停保、別的單位領(lǐng)導(dǎo)干部的房屋租賃合同及對(duì)其領(lǐng)料狀況開展報(bào)備這些一切為大伙兒搞好服務(wù)保障工作中
每一項(xiàng)工作中的實(shí)現(xiàn)全是對(duì)責(zé)任感和專業(yè)能力的磨練，怎樣事半功倍而又能確保萬無一失，怎樣以最少的成本費(fèi)換得最大的高效率，這早已不單純性是對(duì)企業(yè)工作員的規(guī)定了，對(duì)政府部門工作員也一起適用。
總體來說行政專員這一崗位事兒很任意，說多也很少，說少也許多，一直在一點(diǎn)一滴的累積起來，并不像別的職工每日進(jìn)行勞動(dòng)量就可以了，通常全是些瑣碎，必須不時(shí)的用手記下，煩的神比較多，由于企業(yè)由內(nèi)而外許許多多的事都需要承擔(dān)，即使不用你承擔(dān)也需要了解是怎么回事。期待在未來的工作上更為勤奮，領(lǐng)導(dǎo)干部也多多的明確提出意見與建議，我能立即糾正!
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