個人辭職申請書
隨著社會在進步，我們會經常使用申請書，我們在寫申請書的時候要切忌長篇大論。相信許多人會覺得申請書很難寫吧，下面是小編精心整理的個人辭職申請書，希望能夠幫助到大家。
個人辭職申請書1
尊敬的領導：
你好！
我是xxx，這段時間業績確實是做的不夠好，我也感覺非常吃力，作為一名銷售我覺得我是不合格的，做不出業績我也感覺非常的難過，確實還是應該要一個正確的態度去面對，作為一名銷售我也是端正好了自己的態度，我應該要去考慮這些，和您來辭職確實是我思考很久的事情，我知道我應該要有一個好的態度，去對待這些，不能影響了這份工作，在這個過程當中我還是有很多需要去提高的。
這段時間我沒有做好自己的工作，業績也一直提高不上去，我覺得非常的有壓力，確實是不應該的，我覺得在這份工作當中我還是有一定的進步的，在這個過程當中得到了很多的鍛煉，也持續的發揮好了自己的心態，銷售業績沒有提高上去，這讓我一直感覺繼續下去是對不住公司的，我知道這是我能力的不足，確實應該要重新去規劃好，也應該規劃好這份工作，這是我應該要有的樣子，這段時間以來我也是在不斷的調整好自己的狀態，在工作當中保持好的姿態，不敢馬虎，我也希望自己能夠得到逐步的提高，這是對工作應該有的態度，和您來辭職，我也是深刻的一意識到了這一點。
我來到xx這里也已經語一段時間了，我知道這是我應該要有的`心態，辭職的這個決定，我想了很久，在未來的工作當中我應該要更加的努力，這段時間我也是想了很多，這是我應該要去努力的方向，但是我沒有做到，確實不能再繼續這么消耗下去了，現在問題出現了，我更加感覺很慚愧，我也相信我是可以積累更多的知識，沒有一個好的業績，沒有辦法好好的工作下去，這樣確實不是我我應該要有的狀態，不希望再繼續這么消耗下去，很是影響自己，作為銷售我應該要端正的去做好相關的職責，做出業績來是非常重要的，這幾個月下來，我確實是沒有做出什么業績來，真的感覺非常的吃力，我需要重新去規劃自己，繼續留在xx這里只會影響工作，耽誤工作，作為一名銷售這是我應該要有的準備，這是我應該要有的樣子，我也一定會在最后這段時間處理好工作，把手頭客戶的資料做好交接，確實這幾個月來也沒有做出什么成績，在接下來的工作當中我會做到更好，望您理解我的辭職。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
個人辭職申請書2
尊敬的各位領導：
你們好！
首先無可非議的要鄭重感謝貴公司給予我近兩年的工作機會。
由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。
來到本公司也快兩年了，正是這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變，有過歡笑收獲，也有過辛酸和痛苦，公司平等的人際關系和開明的工作作風，讓我感覺找到了一種依靠的感覺，工作了一年多，給我自己的感覺就是沒有什么起色，由此我對于我最近在工作上的一些態度心理進行回想，最后我連自己想干什么，愛好做什么也不是很清楚，一連串的問號讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確實了這個念頭，或許有從新再跑到社會遭遇挫折，在不斷打拼中去找屬于自己職業定位才是我人生的下一步選擇。
在這一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的'傾心指導及熱情的幫助，尤其感謝工段長對我的信任，支持和幫助，感謝所有給予幫助過我的同事們，忠心的祝愿貴公司蒸蒸日上，各位領導同事，工作愉快，身體健康。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
個人辭職申請書3
尊敬的xxxxxx：
您好!
本人是xxxx部門的xxxx。
本人在公司已經工作了一年了。利用公司給予良好的學習時間，學習了一些新的東西充實了自我。并增加了自我的`一些知識和實踐經驗。
辭職的原因是，我家在xxxx，家中僅有年幼的兒子，這一年全由母親帶著，我們時常因想念兒子而不能專心工作和休息，經常利用休息機會回家看兒子，時間長了，難免吃不消。再說，兒子到了入學的年齡，老人心有余而力不足。經過慎重研究，我們決定向公司提出辭職，懇請公司領導們原諒我們的離開。
祝公司業務量蒸蒸日上。
此致
敬禮!
申請人：xxxx
xxxx年xx月xx日
個人辭職申請書4
劉總：
您好!
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。
很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了。從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項目的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對于山谷項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的.發展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人)，對于現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現!對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業的文化氛圍我想這應是09年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關人力規劃、招聘/培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
此致
敬禮!
申請人：x
20xx年xx月xx日
個人辭職申請書5
尊敬的領導：
轉眼間我已經在工廠工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。
在過去的兩年里，我在工廠里工作的很開心，感覺工廠的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在工廠里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在工廠的過去兩年里，利用工廠給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于工廠兩年多的照顧表示真心的感謝！！
在經過20xx年下半年的時間里，工廠給予了很好的機會，讓自己學習做x方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為工廠做好新的`市場開發，自己身感有愧工廠的兩年的培養。很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現在必須向工廠領導提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到工廠領導的準許！
此致
敬禮
辭職人：xx
xx年xx月xx日
領導：
我很愧疚，因為我辜負了領導對我的關心。我懷著感激之情把這個離職申請寫長一點，希望領導能理解我，包容我。
說心里話，雖然我工作很勤懇，但是收效甚微，既辜負了領導的信任，又對不起父母的厚望。事非經過不知難，我很感謝學校領導給了我這次歷練的機會，讓我發現了自身的很多不足，明白了很多道理。我想把我不能勝任學校的工作，希望領導明鑒、批準為謝！
除此以外，因為我個人的原因影響學校工作的原因還很多，我不再列舉。這并不是我故意去推諉，全是肺腑之言，全是我深刻檢討自己、解剖自己的心得。我只希望領導能體諒我，包容我，我一定會在以后的工作中全力以赴，彌補我的過失和給領導帶來的麻煩！
此致
敬禮
辭職人：xx
xx年xx月xx日
個人辭職申請書6
尊敬的領導：
您好!我很抱歉在這個時候向公司提出了辭職。來到公司也有接近半年的時間了，在這段時間里，公司的領導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比。在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，并認為能在這里發揮自己的'才能，實現自己的價值，但是現實是諷刺的，由于家庭種.種原因我不得不選擇離開。這寫話也許顯得有些虛偽，但是我寫這份的時候，充斥在心里的大多是內疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。在這個時候離開，我愧對同事們的幫助與照顧，愧對領導的錯愛與關懷。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見證永興的輝煌，希望幾年后，我不會因為我今天的決定而太過后悔吧!
祝愿公司蓬勃發展，蒸蒸日上。也祝愿領導，同事們身體健康，工作愉快。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
個人辭職申請書7
尊敬的領導：
您好!
我很遺憾地在此向您遞交這份辭職，作為xxx小學的一名教師，我也很希望自己能繼續在xxx小學繼續自己的教育事業。但如今，我自身卻出現和很多情況和問題。我實在無法擱置這些生活中的瑣事，恐其影響今后的教育工作，為此特來向您辭職。
作為一名教師，我對自己的這次的辭職感到非常的慚愧。都說：“人民教師是太陽下的最光榮的職業”。而我也非常以自己的作為一名xxx小學的教師感到自豪，驕傲!但如今，當生活中發生了很多的改變和問題，我才明白，有這么多事情是沒沒能考慮到，沒能做好準備的!這些問題，不僅僅會影響到我的生活，甚至還會對我今后的工作也同樣造成影響!
寫下這份辭職申請，我真的考慮了很久很久。我是從20xx年的x月加入xxx小學的，至今為止，我都還清楚的記得自己當初來到xxx小學的時候，是一種怎樣激動而又緊張的心情!那是我難以忘懷的，真正踏上講臺的一刻!如今，轉眼已經過去了這么久了，作為一名教育者，在教育工作中，我一邊全心全意的.去教導自己的學生們，一邊，在自己的學習道路上也在不停加強著自己。并在各位同事和領導的鼓勵下，積極的提升了自己的成績。如今，在不知不覺下來，竟已經過去了x年的時間了。
我舍不得這里，真的很難與自己過去努力與回憶告別!更為重要的是，班上還有這么多的孩子，這么多的學生!如今我離開，又怎么對得起他們的在xxx科目學習上的奮斗和努力!但是，我也從這件事情上學到了一點。很多事情不是靠努力和奮斗就能拿到的!
如今，盡管經過了長時間的考慮和準備，但我仍然改變不了要離開的命運。為此，才寫下了這份辭職申請。
但如今，雖然很艱難，但我還是做出了最終的決定。這也讓我感到自己的心情好受了許多。當然，對于不能繼續完成字自己的教育事業，不能回應您的期待，我依舊感到很抱歉。但在做出了選擇之后，我也下定了自己的決心。只有解決好現在的問題，才能對未來進行規劃!我會盡早解決自身的問題，今后期待能回到教育事業的那天!
此致
敬禮!
申請人：
xxx年xxx月xxx日
個人辭職申請書8
巫總：
您好！
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。
很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（xx年度截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業類公司的邊際貢獻了）？從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是xx項目的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的.可以不再續簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于函大項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現在有56人），對于現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現！對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但xx老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關xx年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失敗！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
祝愿：xxxx，傳承百年！
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
個人辭職申請書9
尊敬的公司領導：
您好！
此時此刻，我已經開始逐漸的感覺到了自己在公司中的前景了，我感覺公司并不適合我，我的長項在公司里也得不到更多的發揮，所以經過一段時間的苦悶之后，我決定還是離開公司，尋找其它的開展，我在此刻向公司提出我的辭職申請。對于公司來說，我覺得很是慚愧！我也知道，在這里的所有的x公司中，我們公司的待遇是很不錯的，而且公司對我這樣的剛畢業的學生也很是照顧，這些我都感謝在心！
可是，我為公司做的卻讓我自己非常失望，我不想成為公司的負資產！每次你問我簽單了沒有的時候，我心里是非常緊張的，但還是要說“我沒簽〞，因為那是事實。您也可順的，需要你去嘗試許多！我自認我現在不是一個好的員工，但還是一個比擬老實的人，也可以說出我心中真實的想法：因為做得失敗，所以要離開。當然x也許可以帶著我們越走越好，但從現在來看的話還是一個未知。我也并不怕未知，因為離開后將會是一個更大的'未知！人說年青人很幼稚，那是因為缺少歷練，當這個年青人變成老年人時，他還是會說：“年青人真幼稚！〞不去歷練的話，他怎么知道他是適合當，所以，就算這是個將要懊悔的決定，我也應該去嘗試更多的東西。
我的離開并不是對公司不滿，而是自己事實上真的不能夠適應公司，我有著很多的缺乏之處，我在公司中的業務開展十分的不順利，這是令我感到十分的無助的一面，雖然我工作經驗不多，但是也不至于如此，唯一的解釋那就是我不能夠適應公司，我想我在今后的工作中還是需要繼續不斷的努力，我相信自己會做的更好！
最后祝愿領導和同事身體健康！萬事如意！祝愿公司生意興隆！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
個人辭職申請書10
尊敬的領導：
您好!屈指算來，我到企業已有8個月了，在這段時間里，雖然我的工作算不上盡善盡美，但在您的信任與支持、同事們的幫扶、自我嚴格要求下，工作得以順利開展。憑心而論，既然加入了這個團隊，我就打算好好干下去的，可經過慎重考慮，最后還是決定離開。在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我對利益上的要求很少說。但還有一些讓我做出辭職決定的其他原因：
1、我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，企業不適合我。(客戶太至上)很多時候我們是可以向客戶說不的，提出我們自己的想法和客戶友善的溝通是很有必要的，客戶怎么說我們就怎么做，很多時候一個稿子改上幾十次，即使我們知道這樣改并不好!但我們還是按客戶的意思不斷修改，在這里我真的沒有感覺到廣告人身上的叛逆氣質，我不想這樣工作下去。
2、有些瑣碎之事，個人覺的管的太細了一些，作為最高領導的您要做的是一些比較重大、決定企業發展的事情，而不是整天盯著下邊的員工，這會讓您的員工感覺非常不舒服。例如，今天誰又出去了，怎么又遲到早退啦，這個位置應該給誰坐。小事雖小，可真的是會影響到你在我們心目中領導的形象。
3、國家勞動法明確規定，加班需付加班工資。可能有些4a廣告企業確實沒有加班補貼但他們在其他方面遠遠已經貼補了加班的費用。但我們企業的規定是，加班是沒有加班工資的，但遲到卻是要扣錢。罰的比獎的多，是否缺乏公正呢?也許您認為，只要工作有效率，員工完全可以在上班時間完成工作，但在我們企業，加班是無法避免的。所以，我認為，不能光看工作時間，能不能完成工作要讓人有自覺性，何必非要拿上下班打卡來衡量呢?
4、三險一金，是國家規定需要為每個員工辦理的。最初，我以為企業會把保險的事情盡快跟我們辦好，但這件事情卻一拖再拖，不了了之，我來了八個月都還沒有給我答復這樣失言我也感到很失望，怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為，而不是企業行為。
5、八個月來，我就像個電腦操作員，基本沒有做什么有創意的作品，做了很多沒有意義和受累不討好的工作。浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。我所做的工作與我來企業預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，什么樣的工作才能最大發揮我的能力?什么樣的工作讓我停滯不前?就說到這里吧!!(我想我說的這些話是沒有其他員工會跟您說的)我之所以在企業做了不足一年便提出辭職，是我覺的雇傭雙方不適合，在企業我拿工資應該不算低，但我覺的自己也沒有背負起應盡的責任，這也讓我會覺的.內疚，我希望我是能為企業帶來財富和進步的，但我卻沒有做到，這樣持續下去只是浪費時間，現在是一個雙向選擇的時代，我相信你會找到比我更適合這份工作的人。此致敬禮>申請人>日期廣告設計企業員工辭職申請書尊敬的領導：我很遺憾自己在這個時候向企業正式提出辭職申請。來到廣告設計企業一年有余，在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。
有過歡笑，有過收獲。企業一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己感到懷疑。從開始到現在企業在工作崗位或者待遇上的一成不變，讓我覺得或許是我能力不夠。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的。我也很清楚這時候向企業辭職于企業于自己都是一個考驗，企業正值用人之際，很多項目缺人，本著對企業負責的態度，為了不讓企業因我而造成的決策失誤，我鄭重向企業提出辭職。能為企業效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個企業，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿企業在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿企業興旺發達!
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
個人辭職申請書11
尊敬的胡總：
您好！
在此這期間，非常感謝公司給予我機會，能在這良好的.環境中工作和學習。公司對我的關心和栽培讓我難以忘懷，公司的其他同事對我的關愛讓我心存感激。
因某些自己個人的原因，我最終選擇了向公司提出辭職申請。很遺憾這個時候我向公司提出辭職！
希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
個人辭職申請書12
尊敬的領導：
您好!
我是今年通過公開招考錄取到__區機關工作的碩士研究生___。
今年六月份，__區面向社會公開招考公務人員，我很幸運的被錄取。七月份來到__區，首先經歷了半個月的培訓，在培訓期間真正的感受到了領導的重視，區委書記和區長先后專門抽出時間和我們進行了座談，使得我們對__有了更深刻地了解。同時，在培訓期間也學到了很多做為政府公職人員所應了解得很多知識和禮儀。七月中旬培訓結束后，我被分配到區委宣傳部實習鍛煉。在區委宣傳部，無論是領導，還是同事，都積極地幫助我適應并融入到新的工作生活中。在工作上，領導和同事給我了很多意見和建議，使我在工作中學習到很多書本中學習不到的東西，同時也切身地了解了實際。在生活中，領導和同事也很關心。經常向我詢問生活情況，并說有什么困難可向他們尋求幫助。在區委宣傳部，我真正感受到了溫暖，內心很感激區委宣傳部的領導和同事。
來__工作將近半年了，在這里領導很重視，同事挺關心，也學習到了很多東西，按道理應該知足了，但是，隨著時間的推移，我卻覺得自己越來越不適合在這里工作了。原因主要有兩方面。最直接的原因是經濟的原因。我現在在試用期內，每個月僅有980元工資和230元補貼。在這__年全部是不定崗位，半年在機關鍛煉，半年在街道辦鍛煉。這樣做的好處是使我們更熟悉__區的實際情況，接觸并學習到更多的東西。但我認為，這種做法也使得我們不斷處于適應新環境的.過程之中：半年前剛到一個部門，從不適應到適應;半年后又得到另一個新的部門中融入;第二年定崗后假如不能到原實習部門又得重新適應和融入。同來的有些畢業生說，在有些部門實習，這些部門覺得實習生就是臨時的，在實習期間，根本沒把實習生和自己部門的成員同等對待。沒有定崗的實習期我們總處于不穩定之中。我本科取得了兩個學歷，第一學歷法學，第二學歷新聞學，研究生學習的也是法學。就我自己來說我真得很喜歡法學，也希望做與法律相關的崗位，可我現在從事的工作與法學專業沒有一點關系。我經常自己想：以后會在那個部門工作呢?，從事什么樣的崗位呢?會不會從事與自己專業相關的工作呢?但其實我自己明白，這些事情是非我能預料以及決定的了。可以說，我看不到自己的在__的未來的發展。
盡管現在我自身由于以上的原因提出辭職，但我從不后悔當初的選擇。因為人們常說，市場經濟下工作的雙向選擇如同男女談戀愛一樣，有感情則談，而我和__區也是有蜜月期的。但當現實情況使得“我們”不能在一起的時候，希望“我們”如同莎士比亞所說的那樣：當愛情的小舟被浪打翻的時候，讓我們友好地說聲再見。真誠地希望領導能盡快同意我的申請。
此敬
敬禮
申請人：_
20__年__月__日
個人辭職申請書13
尊敬的領導：
您好！
我是x，來到x這里已經有一段時間了，確實在工作當中，還是出現了一些問題，對此我也是感覺很有壓力，這對我的工作還是有一定的挑戰，我現在也是不適應工作的，在這一點上面我還是做的不夠好，我清楚的意識到了自己各方面的能力，對此我也是感觸非常深刻的，在這樣的環境下面還是做好了很多準備的，在這個過程當中我還是應該要實現更多的努力，所以和您來做出辭職的決定我也是應該繼續做出調整的。
因為這個原因，我也是沒有調整好心態，然后出現了很多問題，在這一點上面我還是應該要做出更多的準備，在這一點上面我還是應該要做出更好的成績，可是在工作當中我并不是很適應這里的環境，我在以后的工作當中，應該要讓自己維持好的狀態，這不好這一點還是影響很深刻的，在這一點上面我還是感覺很有動力的，這給我的感覺也不是很好，在這個過程當中我還是要努力做出調整的`，我來到x這里也有一段時間了，在工作當中我也是做出了很多調整，確實是不適應這里的工作環境，我也一定會讓自己繼續努力的，現在感覺還是非常的吃力的，我確實還是不希望這樣的情況發生。
未來在工作當中，我以后還是繼續做出一個好的調整，只有適應好工作，我應該要努力去做好相關的提高，在這方面應該要繼續去努力的，只有適應好這份工作才能夠做好這些細節，現在和您來辭職我也是思考了很多的問題，因為不適應這份工作，所以還是做的不夠好的，在這一點上面我應該要去調整好的，在工作當中我也出現了一些問題，確實給我的感覺很不好，以后還會應該做出調整的，我感激您對我關照，公司對我的培養也是很多的，在這樣的環境下面我還是應該要繼續去做好的，未來還是要繼續去做好的，以后在工作當中我會繼續去努力的。
這段時間以來的工作當中，還是做的不夠好，我應該做出調整的，我知道自己不能再這么消耗下去了，真的感覺非常的不好，確實是做的不夠好的，在這方面我需要讓自己更加努力一點，但是還是沒有調整好，我覺得自己也是做不好這份工作了，所以和您來辭職這也是我做出的一個重要決定，希望您能夠理解。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
個人辭職申請書14
尊敬的領導：
您好!
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。
在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，也因我自身了原因，總覺得啥事都不的.行，也沒的信心能做好，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。
在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
個人辭職申請書15
尊敬的`校長：
本人自從xxxx年xx月xx日開始，有幸與xx學校簽約，成為教書育人隊伍的一員，收獲很大，也十分珍惜這段美好時光。最近，由于本人(1.身體;2.家庭;3.個人興趣;4.教學能力;5.發展需要;6.個人志向;7.私人;8.其他...)原因，經過長時間的思考，不得不做出這個決定：辭去所擔當的課程教授任務，離開xx學校。
希望校長以及校董事會能夠批準本人的請求。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
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