停薪留職的申請(qǐng)書

停薪留職的申請(qǐng)書

　　在人們?cè)絹碓街匾暟l(fā)展的今天，申請(qǐng)書與我們的生活息息相關(guān)，我們?cè)趯懮暾?qǐng)書的時(shí)候需要注意問題。那么寫申請(qǐng)書真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的停薪留職的申請(qǐng)書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　合同編號(hào)：

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　鑒于_______________文件的規(guī)定，甲方經(jīng)本人申請(qǐng)并經(jīng)過研究同意，現(xiàn)制定雙方的協(xié)議如下：

　　一、停薪留職的期限

　　本協(xié)議的期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、合同期滿后，申請(qǐng)復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的相關(guān)手續(xù)，復(fù)職時(shí)間應(yīng)自批準(zhǔn)期限屆滿之日起計(jì)算。超過批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)離職。

　　三、停薪留職期間，本人的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)屬于個(gè)人繳納的部分，應(yīng)在批準(zhǔn)之日起_______日內(nèi)一次性交清至區(qū)勞動(dòng)與社會(huì)保障局。如未能按規(guī)定繳納的，后果自負(fù)。

　　四、停薪留職期間，本人的工齡可予以計(jì)算。原單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行年度考核，考核等級(jí)為“不定等級(jí)”，不計(jì)算教齡，調(diào)整工資按政策規(guī)定辦理。

　　五、停薪留職的教師應(yīng)遵紀(jì)守法。凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外，將不予辦理復(fù)職手續(xù)。

　　六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方主管部門和歸檔乙方各存一份。

　　七、本協(xié)議自_______年_______月_______日起生效。

　　甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字)：_________________

　　法定代表人(蓋章)：________年_______月_______日________年_______月_______日

　　合同編號(hào)：_______________

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