帶薪年休假申請書

帶薪年休假申請書9篇

　　在社會不斷進步的今天，申請書使用的情況越來越多，申請書是我們提出請求時使用的一種文書。什么樣的申請書才是合理的呢？以下是小編為大家收集的帶薪年休假申請書，歡迎閱讀與收藏。

帶薪年休假申請書1

公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人于xxxx年xx月入職，已連續(xù)工作滿年，特申請休xxxx年xx月至xxxx年xx月帶薪假共x天，休假日期分別為x日;剩余xxxx年xx月至xxxx年xx月帶薪假及xxxx年xx月至xxxx年xx月帶薪假共x天共計x天。

　　申請人：xxx申請日期：xxxx年xx月xx日

　　申請部門領(lǐng)導(dǎo)：xxx簽字日期：xxxx年xx月xx日

　　人力資源部：xxx簽字日期：xxxx年xx月xx日

　　領(lǐng)導(dǎo)審批：xxx簽字日期：xxxx年xx月xx日

帶薪年休假申請書2

單位領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)《職工帶薪休假條例》規(guī)定，本人符合工作已滿 年，不滿 年，年休假 天的條件， 申請從 月 日起至 月 日止休假 天，請予以批準。

　　申請人簽字：

　　年 月 日

　　科室(部門)領(lǐng)導(dǎo)審批意見：

　　年 月 日

　　分管院領(lǐng)導(dǎo)審批意見：

　　年 月 日

帶薪年休假申請書3

尊敬的'領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于20xx年X月X日休假XX天。休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請給于批準為感！

　　特此申請

　　申請人：XXX

　　申請日期：XX年XX月XX日

帶薪年休假申請書4

公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人于xx年xx月入職，已連續(xù)工作滿xx年，特申請休xx年xx月至xx年xx月帶薪假共xx天，休假日期分別為xx日;剩余xx年xx月至xx年xx月帶薪假及xx年xx月至xx年xx月帶薪假共xx天共計xx天。

　　申請人：xx申請日期：xx年xx月xx日

　　申請部門領(lǐng)導(dǎo)：xx簽字日期：xx年xx月xx日

　　人力資源部：xx簽字日期：xx年xx月xx日

　　領(lǐng)導(dǎo)審批：xx簽字日期：xx年xx月xx日

帶薪年休假申請書5

尊敬的'優(yōu)拓公司行政領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)國家和公司關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于20xx年x月x日休假2天。8月休假3天。(具體時間將提前10天安排)

　　休假期間，我的工作將在休假前10天安排好，由何艷碧代理，請給于批準為感!xx特此申請

此致

敬禮

　　xxx

　　20xx年x月x日

帶薪年休假申請書6

公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人于 年 月入職，已連續(xù)工作滿 年，特申請休 年 月至 年 月帶薪假共 天，休假日期分別為 日;剩余 年 月至 年 月帶薪假及 年 月至 年 月帶薪假共 天共計 天。

　　申請人： 申請日期：

　　申請部門領(lǐng)導(dǎo)： 簽字日期：

　　人力資源部： 簽字日期：

　　領(lǐng)導(dǎo)審批： 簽字日期：

帶薪年休假申請書7

尊敬的優(yōu)拓公司行政領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)國家和公司關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于20xx年x月x日休假2天。8月休假3天。(具體時間將提前10天安排)

　　休假期間，我的'工作將在休假前10天安排好，由何艷碧代理，請給于批準為感! 特此申請

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

帶薪年休假申請書8

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)國家和醫(yī)院關(guān)于帶薪年休假的`有關(guān)規(guī)定，我擬于20xx年x月x日至20xx年x月x日休假10 天。

　　休假期間，我的相關(guān)工作已經(jīng)予以妥善安排，請給于批準為感!

　　特此申請。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

帶薪年休假申請書9

XXX：

　　本人工齡X年，根據(jù)XXX規(guī)定可以享受每年X天的公休假，現(xiàn)本人需申請休假（時間X年X月X日-X月X日），請領(lǐng)導(dǎo)予以批準為盼！

　　申請人：XXX

　　申請時間：XXXXX

　　帶薪年休假申請說明：

　　1、申請寫好后，先交自己的部門領(lǐng)導(dǎo)批，批了后由部門領(lǐng)導(dǎo)再交公司領(lǐng)導(dǎo)批，最后交考勤部門備查。

　　2、帶薪年休假是國家的規(guī)定，你的單位也有相應(yīng)的安排，你只要工作走得開，時間安排好，就可以休假。

　　3、寫申請很簡單，關(guān)鍵是你的單位有沒有明確帶薪休假的問題，如果還沒有說此事，你寫了也沒用，只會自尋煩惱。

　　國家規(guī)定年假一般是多少天？

　　我國《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應(yīng)當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的`工資收入。

　　（一）職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

　　（二）職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；

　　（三）職工累計工作已滿20年的，年休假15天。

　　國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

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