調薪申請書(通用15篇)
在現在社會，用到申請書的地方很多，申請書是我們平時提出請求的一種書信。寫申請書時理由總是不夠充分？下面是小編收集整理的調薪申請書，歡迎閱讀與收藏。
調薪申請書1
尊敬的xxx領導:
您好!
我自從xx年xx月xx日有幸進入工作以來，在此期間始終抱著“xx是我家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心。為___的發展做出了自己應盡的責任，與___共同進步共同發展，不折不扣的完成各位領導交給的各項工作，保質保量的完成各位領導交給的各項任務。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為xx添磚加瓦略盡自己的綿薄之力。此實乃我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養是密不可分的。我為能遇到您這樣的領導感到慶幸，在這段共同成長的歲月里，我對___的領導及同事產生了深厚的感情。我喜歡___的工作氛圍，喜歡___的每一個同事們，更感謝您對我的載培和幫助，我非常的信任你們。
隨著___不斷的發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步，工作職責范圍和工作量也在相應地增加，工作強度不斷加大，同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市。無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅的，而且物價在不斷上漲，目前的社會經濟和物價也呈通貨膨漲趨勢。在這種形勢下，現在的工資水平已顯得很單薄，鑒于以上因素，為了能更好地為___服務，也為了使自己能更好的發展，特此向___領導提出加薪申請。希望在原工資的基礎上提升百分之二十的工資。人追求的目標越高，他的才能就發展越快，才能為xx創造更大的價值。薪酬是衡量工作價值的標準。薪酬的高低直接決定了工作績效和質量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上來說，一份好的薪酬能給人帶來強大的工作動力和精神激勵，并同時帶動了工作的'極積性。我相信對于有一定能力和執行力的人來說，___是不會吝嗇的。使之能夠為我解除后顧之憂，安心的為___服務，我相信，只要有付出，就會有收獲的真理。
如果xx領導認為我現在的工作內容及質量未能達到這個加薪標準，我誠懇地希望領導能提出寶貴的意見或建議，讓我在今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做得更好。向更高的目標邁進。當然，加薪不是目的。我只是希望讓我們做得更好，期待您的答復。謝謝xx領導!
此致
敬禮!
申請人：
20__年__月__日
調薪申請書2
公司領導：
您好！
我自去年十一月份有幸進入公司以來，已一年有余，期間一直擔任咨詢部話務員職務。抱著中軟是我家，繁榮大家樂的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術經驗同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸。
公司待我不薄，我雖不才，但報效之心未泯，而螻蟻之力雖不足以憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流，也能容我一片天地，所以我輩常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意，平日里隨工作煩瑣無味，卻不敢不不效死力，心中別無它法，只愿公司興旺發達。
我本布衣子弟，家中貧寒，父母艱難養我成人，養育之恩不能不報，而今父母年邁，尚要辛勤勞作，每每想到于此，便心如刀割，我已成人應該承擔養家糊口之重擔，但目前收入低薄，每月只有千余，本城消費水平極高，雖省吃檢用，每月僅能自給。可憐我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。
但想到公司一向有愛撫員工的傳統，我便有如大海中見浮舟，黑夜中遇燈塔，心中便有了走下去的希望，公司領導均比我年長，或為長輩或為兄長，游子之心必然能深切體會，護犢之情只會尤然而生。如能將我的.工資提高xx元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表現于工作之中。
所以我正式提出申請，希望公司將我個人工資提高到xx元整，希望領導能給予批準。
謹祝商褀。
此致
敬禮！
申請人：xx
xx年xx月xx日
調薪申請書3
尊敬的領導：
您好！
隨著公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多支持。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
我是xx鈕扣五年的老員工，是公司成長的密切相關者。我的能力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事無巨細都愿意為公司盡力又不斤斤計較的，并不多見。我是一名公司可以完全信賴的員工，從我的能力到我的人品。
現在人才薪酬行情與五年前已經大不相同——如果您愿意把我當成人才的話，現在做一般事務性工作的人員的工資也有比我更多的.，能干的更不用說了。而我常常從事了一些具有創造性的工作，能否從事創造性工作是衡量一個人是否是人才的主要指標，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。
我認為我現在的薪水很低，每月工資3000元人民幣，年底沒有任何獎金。您可能覺得這薪水已經太高，但局內外人幾乎沒人相信我才拿的這么點錢，這事有沒有您知我知天地知。所以請公司于4月份開始將我的底薪每月3000元人民幣，調整為每月40000元人民幣。為此我簡單說一下漲工資理由：
1、我對xx鈕扣有有形價值的貢獻，立竿見影，案例多到我不想一一列舉，您不知道的可以問問別人，你不相信的也可以調查，而且我給公司帶來的增值，多為創造性或預見性的增值，這在公司內是沒有人可以做到的。
2、在新老員工的真實學歷中，我的學歷怎么說也不低，如果學歷可以作為薪酬參考的話。
3、我為您們掙足了面子，我常聽到有人夸您說，您有這樣的人不簡單。我知道他們是說的大實話，我不知道您是否相信他們的話。我知道公司內沒有多少員工能獲得別人如此評價。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人，入職如此長時間才希望提薪的人，少到只有我一個。
我的要求，僅僅是希望獲得與自己工作能力和工作成果相稱、與市場相當的薪酬而已，而公司所付給我的，僅僅是一家負責任的公司為一名優秀員工付出理應付出的薪酬而已。如果我能獲得加薪，也僅僅是維護了本應當有的體面生活而已。
我希望您以單純的心態看待一名員工的加薪要求，請不要為此為難任何人，正如我從未想過要為難任何人一樣。大多數人是自私的，為難或責怪他們只會把簡單問題復雜化，把和諧的現狀搞糟。希望您在能夠給我加薪時是出于自愿而不是勉強。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
調薪申請書4
尊敬的公司領導：
您好!
自去年5月我有幸進入公司以來，近1年了。始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發展。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。
所有這些都是與領導的關心和重視人才培養是密不可分的，我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的'同時，他們也給予了我更多。更感謝領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。
隨著公司的業務不斷發展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。如xx電視臺數據庫優化工作;公司數據庫建設及應用服務完善與維護;cibn環球資訊廣播及教育數據庫環境搭建部署、系統測試、故障排解等。
您知道這次公司搬家，新機房的數據庫搭建、排除故障、測試備份與恢復、檢查數據庫運行狀態從最初的需求規劃、方案設計、溝通、實施、驗收、測試等原 因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行。
在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。
此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如思科認證網絡工程師培訓、cuug專業oracle dba培訓、數據庫開發員認證培訓等，使自己對數據庫的知識更上了一個臺階。比如在oracle dba培訓期間，我還借此機會進行了一些在公司沒有機會思考的問題及練習的項目:對oracle知識理論更加深刻掌握、根據不同的業務需求制定與完善數據庫的備份、恢復、和recover等策略項目。以期為公司在以后的發展道路上再添磚瓦。
同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。
鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，申請從20xx年6月開始工資提升到8000元/月。
人追求的目標越高，他的才能就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。
我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業務。
如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!
期待您的答復。
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
調薪申請書5
尊敬的領導：
自從XX年XX月進入公司工作已經X年，在過去的這一年的時間里，在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業的'學生逐漸成長為具有專業知識的員工。并熟練掌握了XXXX和XXXX，在您和同事的指導下，我也做了點成績，例如：XXX
工作以來，我敬職敬業，嚴格遵守公司各項規章制度。在工作上我任勞任怨，保質保量的完成公司交給我的工作。
由于我目前的薪酬是XX，我認為已經不能和我目前的工作情況相對應。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪，就我目前的工作情況而言，我認為是XXXX比較合理。
當然在工作中我也存在著很多缺點，業務上、能力上和公司的很多同事相差很遠，不過我相信通過您及同事的幫助，自己的努力，我會徹底改正這些缺點。我會更加珍惜今后的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功！希望我能為貴公司貢獻自己的力量！
謹祝公司前程似錦，興旺發達！
此致
敬禮！
申請人：XX
申請日期：XX年XX月XX日
調薪申請書6
本人于20xx年7月入職，在生產研發部從事動力環境監控系統的協議開發，期間也參與了監控之星的版本升級項目開發和新工程建設工作。
20xx年4月至20xx年7月本人參與了廣州、河南聯通工程建設。監控之星新版本程序也開始在工程上應用，本人全面負責新版本程序的應用調試，并負責工程應用中的主要通信設備開發測試工作，包括NPort、MP20xx、消息模塊等。
20xx年3月轉至工程部門，開始任工程技術支持中心經理職務一向至今，帶領原工程設備協議開發人員和視頻開發人員，主要負責工程技術開發和工程故障維護的管理工作。任職至今，組織員工整理和開發現有工程技術資料，使之統一規范，并完成了除廣州之外廣東移動通信公司的其他11個分公司工程的動力環境監控系統軟件升級工作，同時維護解決現有工程（動力、視頻）的一些技術相關故障。
本人不忘領悟進步，在業余和工作中不斷提升自我的技術潛質，至目前，掌握了動力環境監控系統的軟件體系架構，掌握動力環境監控系統軟件“監控之星”的技術細節。本人有潛質、有信心處明白決當前動力環境監控系統的一些遺留問題和工程故障，能負責新工程新設備的技術方案設計和開發工作。本人將有意深入了解視頻監控系統的技術細節和工程嵌入式設備開發技術，逐漸并全面明白我司的所有技術需要，使在本職上更有效的控制管理工程技術支持工作。
任工程技術支持中心經理期間，以工作任務需要為基礎，注重合理安排工作任務的人員和時刻分配，指導、監督員工有計劃，有質量的完成任務，并規范有關報告和資料文檔；期間也時常與本中心員工進行溝通，與員工建立了較和諧的關聯，使員工工作效率有較大的提高。在部門間的溝通協調上，本著公司大局利益的原則，使一些跨部門的'工作取得較好效果，并取得同事的好評。
總之，工程技術支持的工作成效有了明顯的改善。公司實力需要不斷壯大，工程技術支持中心的工作任道重遠(附文《當前工程系統運作文檔管理的有關提議》、《計劃工作任務資料》)，本人為著敬業的態度，竭盡發奮發揮自我所長，履行自我的職責，愿意成為公司光明前途的一個鋪路石。
本人現任工程技術支持中心經理的職務于20xx年7月入職，期望薪酬隨轉正有變動，故在此提交轉正調薪申請書，職務轉正調整前月薪是xx元，期望當前的職務月薪是xx元以上，期望得到批準。
調薪申請書7
尊敬的領導：
我是20xx年xx月進入公司，一直在工程部從事質量安全的工作，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環境。自加入公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發展做出了自己應盡努力。
在這份工作上自己真的是全心投入，可能是想尋求領導的一絲認可，也可能是想得到公司更大的`鼓勵吧，因此希望領導在薪金上給予一定的調整，除了上述些許的心里因素，當然還有以下事實：
我現在的崗位是資料員，__年5月我的崗位工資是安全質量員，按照公司的薪資制度要求，我加入公司已經16個月的時間并且一直從事安全質量的工作，目前我的工資還是資料員的工資，20xx年2月份已經加入公司一年也沒有工齡工資，，去年簽勞動合同的時候，張經理說每年4月份會調整工資，但到現在為止，一直沒有收到公司出示的任何文件或說明，現在我提出加薪申請，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，但也算盡了本職。而薪金的要求也是與本職工作的一個平衡。加薪要求如下：
1、工齡工資加：200
2、崗位工資加：300
3、于20__年4月1日起有效。
如果公司領導認為我現在工作內容及質量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進。
此致
敬禮!
申請人：
20__年__月__日
調薪申請書8
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出調崗。
來到咱公司也1年多了，正在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等人際關系和開明工作作
風，一度讓我有著找到了依靠感覺，在這里我能開心工作，開心學習。同時工作上讓我學到了很多，離不開領導的關懷，所有同事朋友的幫助，謝謝您們！
這是我職業生涯的第一份調崗書，自然異常沉重。以此也許還不足以表達自我此刻感慨之情。字句雖帶文誤，但句句發自肺腑。不妥之辭多請包涵，再次感謝領導對我在工作期間的關懷和栽培，我也為我的調崗給公司造成的.損失表示由衷的抱歉。
因此本人因為個人原因，決定離開已經服務的xx公司。
請求領導批準我的調崗請求，謝謝！
此致
敬禮！
xxx
xx年xx月xx日
調薪申請書9
尊敬的公司領導：
您好！我叫xxx，是公司xx部門的，從xx時間進入公司到此刻整整xx時間了，在公司任職的時間內，公司對的我的幫忙和給我的工作環境我都很滿意，而自我也在滿意的工作環境中去用心做好本職工作的同時不忘時刻提高自我，無論是工作本事還是工作熱情，我都在進取的融入公司的工作氛圍，真實的感受公司企業文化。
在工作中，我自認為兢兢業業，努力扮演好自我在工作中的主角，用實際行動去兌現公司對我的肯定和支持，無論從上班時間還是工作資料，我從各方面都要求自我做到最好的一面，體現良好的自我價值。
經過自我的不懈努力和在適應公司工作生活的過程中，自我明顯感覺到了在公司的環境中的成長和改變，工作本事也有了進一步的提升，從而更能有效而合理的安排和規劃自我的職業生涯，以及能更好的為公司的壯大做出自我的一份貢獻。
在自我質變的`同時，公司也在發生變化，個人本事提升也是需要公司的支持和關心，所以我想從個人的生活方面也得到和自我在公司的提高一樣，有些變化，期望公司能在我的工資方面公司能給與相應的提升，我的設想工資是xxx，期望能得到公司的支持與理解，我也將會在一如既往的努力工作中讓公司感受我的提高。
期望我的申請能得到公司的認可和同意，如有什么需要溝通的地方我也隨時準備配合公司的想法和意見。
為盼
申請人：xxx
xx年x月x日
調薪申請書10
尊敬的領導：
我一向認為來到我們公司對我來說是件很幸運的事。無論是工作還是在做人方面，在那里我都學到了各方面的專業知識。目前我還是比較喜愛那里的工作環境和工作氛圍，因此在公司的這個崗位上我一向是兢兢業業地認真對待我的每項工作，與公司共同進步共同發展。隨著公司的業績不斷發展狀大，我個人的潛質也在不斷的提升和進步。而工作量也正在逐步加深，這段共同成長的歲月里，我對公司和同事們產生了深厚的感情，人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。為工作付出的滿腔熱情、盡管犧牲個人的休息時刻和身體健康來說為了公司的利益我認為是值得的。
自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作中去，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的職責。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓學習，比如英語和提升自己在品牌推廣的各項運作，以期為公司在以后的發展道路上再添磚瓦。因此這些都是與公司領導關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到這樣的`公司領導而感到慶幸。
自有幸進入公司以來，已有xx年，期間一向擔任公司xxx(當時部門就我一個人，能夠說是什么事情都是我在慢慢摸索著走，甚至下至打雜)，主要職務負責整個公司的網絡硬件和軟件的正常運行(包括xxx)、抱著高登公司是我家，繁榮大家的情緒，一向發奮工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術經驗同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸。因此我常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意。
然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是在經濟還是消費水平均在不斷上調。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發展的最主要因素之一。為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向公司領導提出加薪申請。望公司領導按個人潛質和負責的項目和對工作的熱情，調整我工資由原來的xxx調升為xx元。至此公司的深情厚誼，本人定當銘記于心，在工作上為公司的發展再添一把熱情的火焰。
此致
敬禮！
申請人：xxx
時間：20xx年xx月xx日
調薪申請書11
XX主管：
您好！
隨著我公司的不斷發展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的`信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望通過調薪月薪達到xxxx元(在原基礎上增加xx元)。
如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
提出這樣的調薪申請，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。
期待您的答復。
申請人：xxx
20xx年x月x日
調薪申請書12
尊敬的公司領導：
本人自20xx年入職太元重工中山分公司，至今已8個年頭。 隨著公司的不斷發展壯大，我個人的能力和業務水平也在不斷的提升和進步。經慎重考慮，特提出調薪申請。
在這8年間，公司領導及同事給予我很關懷及幫助，我十分感激。我先后擔。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。多年工作經歷，使我對公司管理模式較為熟悉，每次工作崗位的變動，都是一種接受新考驗與挑戰，新的平臺、新的崗位對自己的能力提高、素質提升以及全面發展來講都是一次全新的歷練。無論在哪個崗位上一直是兢兢業業腳踏實地地做好自己的每一份工作，不求最好，但求更好。我相信，只要付出，就會有收獲。近幾年物價直線上漲，但工資基本上原地踏步。不想當將軍的士兵不是好士兵，本人認為不想拿高薪的員工也不是好員工。人追求的.目標越高，他的才能及潛能才得到最好發揮，才能為企業創造更大的價值。 有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力，為我之幸。我喜歡這里的工作環境和工作氛圍，請公司領導根據工作能力及工作表現調整工資。
如公司領導認為我工作能力及業務水平未達到調薪水平，懇請領導提出寶貴建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
特此申請
申請人：xxx
日 期：20xx年1月13日
調薪申請書13
尊敬的xx：
您好！
我是x月進入公司，x月調到國貿公司財務部，首先感激公司領導對我關心和重視，為我供給了這么好工作環境。自加入xx公司以來，始終以歡樂飽滿情緒投入到工作學習中，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發展做出了自我應盡職責，您是我的領導，這些您應當是了解，您甚至能夠從同事們那里得到對我評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，所以我向您提出加薪請求，期望領導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：
我此刻的崗位是出納崗我的崗位工資是XX元，按照公司的財務制度要求，出納崗的工作范圍是現金和銀行，本著加強業務水平和為領導分擔工作的理念，我從20xx年3月份就已經在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的`納稅申報等工作，實際情景是我已經在做會計崗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。
如果公司領導認為我此刻工作資料及質量還未能到達加薪要求，我誠懇期望您能提出寶貴意見或提議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自我本事同時將工作做更好，向更高目標邁進。
也請您放心，如果公司不予調整，我仍然會像以前一樣，用進取、認真負責態度去做好每一件事，不會所以怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我唯一的追求。
申請人：xxx
20xx年x月x日
調薪申請書14
xx：
您好。
我是xx年xx月進入公司，xx年xx月調到國貿公司財務部，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環境。自加入焦電公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發展做出了自己應盡責任，您是我的領導，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：
我現在的.崗位是xx崗我的崗位工資是xx元，按照公司的財務制度要求，xx崗的工作范圍是xx，本著加強業務水平和為領導分擔工作的理念，我從20xxx年3月份就已經在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實際情況是我已經在做會計崗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。
如果公司領導認為我現在工作內容及質量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極、認真負責態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。
此致
敬禮
申請人：xx
x年xx月xx日
調薪申請書15
我于20xx年xx月xx日進入公司，根據公司的需要，目前擔任財務助理一職，負責銷售會計工作。
本人對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，非常注意的向周圍的老同事學，在工作中處處留意，多看，多思考，多學，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學新知識、技能，注重自身發展和進步。
兩個多月來，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、有時候辦事不夠干練，對細節方面不夠謹慎；
二、工作方面缺乏經驗，對一些事務還無法單獨完成；
三、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實。
在今后的工作和學中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的'責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我提前轉為正式員工。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
申請人：xxx
xx年xx月xx日
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