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        酒店員工辭職申請書

        時間:2024-11-04 03:13:43 申請書 我要投稿

        酒店員工辭職申請書(集合15篇)

          在人們物質精神需求不斷增長的今天,各種申請書頻頻出現,申請書可以使我們的愿望得到合理表達。什么樣的申請書才是合理的呢?下面是小編收集整理的酒店員工辭職申請書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        酒店員工辭職申請書(集合15篇)

        酒店員工辭職申請書1

        尊敬的領導:

          您好!

          時光飛逝,時光飛逝,短短的一個月很快就過去了。很榮幸今天能見證酒店從豪華裝修到凱越的輝煌,一座宮殿式的豪華建筑呈現在世人面前。我是一個剛畢業的高中生,被酒店的風格所吸引,享受著大哥大姐每天的照顧和照顧。感謝酒店無微不至的關懷和培養,通過這一個多月的工作經歷,我學到了很多在學校學不到的知識,讓我的人生增添了一筆輝煌。也讓我賺到了人生第一筆錢。在這里,我想對所有關心過我的領導和人說:謝謝!

          俗話說,人往高處走,水往低處流。每天快樂的工作讓我覺得生活充實。但是知識的力量總是讓我覺得學習可以發揮自己的潛能,于是我做了人生的`一個大決定:繼續上學深造,成為新時代的人才,豐富酒店知識,更加專業,為我們酒店打下堅實的員工基礎。

          請原諒一個無知少年的決定。很遺憾向你告別。最后祝您升職,身體健康,工作順利,希望酒店拿上千塊金牌,前程似錦,走向世界。

          此致

        敬禮!

        辭職申請人:xxx

          20xx年7月29日

        酒店員工辭職申請書2

        尊敬的酒店領導及同事們:

          自20xx年6月入職以來,我一直很享受這份財務出納的工作。同時,我和各部門對接工作也合作的很愉快開心!

          時光如水,歲月如梭。轉眼三年過去了,在xxx(酒店名)的三年工作中,讓我成長了許多,首先感謝我的主管xx(某人)對我工作中的高度信任、辛苦栽培及無限包容。對我生活中的關心、照顧和引導,讓我除了在專業知識和工作上有所收獲,在生活和育兒方面也有所提高。感謝子總對我的寬容和照顧。也感謝各位同事給予我的友善幫助和無數的關心,讓我平安順利的度過了從懷孕到生育這個對于女同志來說最困難的過渡時期!

          其實,此時此刻,千萬句的感謝都難以言表我的這份感恩之心。總之,路在腳下!可是路也在前方!感恩酒店這個平臺,讓我們相聚在此,三年的時間,這只是人生旅程的一段路,有你們這幫樂觀向上團結的兄弟姐妹們相伴,我沒曾寂寞無助過。

          相逢是首歌!我們舉杯同唱過!可是,離別,總是心里有一種酸酸的'味道!不過,這三年的深情厚誼注定了我們會是一生的好姐妹!好朋友!今天的別離,也是為了我們明天更好的常相聚!常來常往!!

          由于個人職業規劃和一些現實因素,經過慎重考慮之后我最終選擇了向酒店提出辭職申請,并希望于xx月22日正式離職,在此,我也為我走后留下來的工作又重新需要xx(某人)和xx(某人)來承接深表歉意!

          希望酒店對我的申請予以考慮并批準為盼!

        申請人:xxx

          20xx年xx月xx日

        酒店員工辭職申請書3

        尊敬的王總:

          作為一名在酒店工作了七年多的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。作為一名在酒店工作了七年多的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,我學會了很多東西,作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校里面學不到的知識,如何為人、我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校里面學不到的知識,如何為人、如何處如何工作……

          在酒店里,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,……在酒店里事、如何工作……在酒店里,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的,也從來沒有在這么我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產生一種被呵護的感覺。大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產生一種被呵護的.感覺。

          這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。懇請公司接受我的辭職請求!謝謝!

        酒店員工辭職申請書4

        尊敬的x總:

          您好!

          作為一名在酒店工作了大半年的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。

          我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校里面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……

          在酒店里,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般,還不算小,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……

          但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。x總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在x月x號。

          隨著時間的流逝,斗轉星移,您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經營策略,不斷地嘗試新的`機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心里面所認可的經理。

          而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領導批準。

          辭職人:xxx

          xxxx年x月x日

        酒店員工辭職申請書5

        致:人力資源培訓部

          本部門同意該員工 辭職申請,該員工將于___月___日到貴部門______談話。

          部門經理/日期:____________________________________部門總監/日期:________________________

          _____________________________________________________________________________________________________

        致:總經理

          _________________(部門) _________(員工姓名) _________職位,離職接見于______月_________日進行,離職原因是________________________________________________

            人力資源部: _____________________

          日期:_______________

        酒店員工辭職申請書6

        尊敬的酒店領導:

          轉眼間,來酒店一年多了,回首這一年多,真是一言難盡,既有業績,也有不足,但的卻是無奈和心酸。

          從酒店招我來的第一天起,目的是什么,我一直在問自己這個問題,與你溝通了許久,目的才確認。但從后來的工作中發現,酒店其實并不需要一個拓展部總監,只需要一個又一個的區域經理,能把全國僅有的幾個代理商開發至遍地開花狀態的區域經理。

          從酒店的發展來看,存在很多基本問題,一切顯得那么的雜亂無章,這也許正體現了安防小酒店的經營現狀。而拓展部總監的工作是什么,無非就是三件事:

          一、建立、規范和強化營銷管理體系,職能側重銷售管理和品牌建設。

          二、鞏固和提升銷售業績,職能側重于市場開發和完成銷售業績。

          三、建設品牌和公關策劃,職能側重于品牌拉動和公關。分析酒店的現狀,其實并不需要拓展部總監,這與當初酒店邀請我加盟的意向不一致的,因為我一直在酒店做的就是拓展部經理或者區域經理的工作。酒店請我來的目的,是因為我以前的業績做得好,準備提供一個更大的平臺給我,于是我來了,來了以后,卻仍然成了某種意義上的區域經理。

          剛來的時侯,酒店告訴我,酒店管理混亂,需要把管理規范起來,加強制度化建設,于是我就開始重點抓營銷體系的制度化建設。然而,這兩點我們都沒有做完,酒店便急急否定了新的制度,這點我能理解。原因一、任何一項制度的'出臺,肯定會破壞現有的利益平衡。原因二、財務系統對新制度抱著不信任的態度。原因三、現有的人員對新制度的適應性,短時間內的業績下降就造成酒店的不信任理由。原因四、新制度的實施和跟進,需要全程跟蹤和把控,但酒店沒有給我這個時間。

          其實我知道,酒店需要的就是業績,而不需要管理。

          本著職業道德,在酒店沒有一分錢投放市場支持,市場維護幾乎為零的情況下,本人出差費用也相同于其它的業務員水平,我一直在困難的整合酒店現有資源,完善銷售部門的許多不足。終于不負所望,代理商從僅有幾個發展到頗具規模,酒店業績番了六番,銷售同比上漲了百分之幾百,每月出貨量穩定,數據結構良性,我想我無愧于自己付出的心血,也無愧于酒店。

          經過一年多的磨合,我卻發現酒店缺少營銷的理念,目光極為短淺,賺了代理商的錢卻不服務好代理商。同時酒店缺少誠信,當市場人員費盡了心血,頭發掉了不少,終于達到遍地開花的階段,酒店卻認為,這些事情隨便請一個二三千塊薪水的業務人員也能搞定,何必花五六千請一個拓展部總監。于是,矛盾就出來了,新人介入,對拓展部總監實施不平等待遇。這時候我明白,合作期將要結束了。

          說了這么多,目的只有兩個。

          一、告訴您我準備辭職和為什么辭職。

          二、告訴您酒店要做強做大,上述問題只是冰山一角,理論永遠比不上實踐。當然,您是老板,民營酒店老板說了算,您和我也不用擔心,地球離了誰都照轉。我對酒店關注勝過一切,我非常相信您能把酒店帶向成功,走向未來。但是,如果您不能明辯是非,分清黑白,善于用人,自以為是,言而無信,那么,酒店的明天會在哪里?

          附上我的辭職報告,相信您會批準的!

        此致

        敬禮!

        酒店員工辭職申請書7

        尊敬的領導:

          您好!

          我是在x月加入酒店xx部門的新員工xxx。此次,有幸加入xx酒店讓我體會了一次難得的工作經歷。在各位領導和同事的幫助下,我在xx崗位的工作中吸收了很多經驗,也取得了很多的成長和進步!真的很謝謝大家!

          但是,也正是在這份工作中,我開始認識到了自己在工作中一些不適應和不能處理好的問題。這使得我十分的苦惱。作為一名新員工而言,我得嘗試著在自己的工作中努力的改進自己,去適應自己不擅長的工作問題。但顯然,經歷了一番深入的體會和交流后,我認識到自己實在無法處理這份工作的問題,甚至在一些其他方面,也因為我個人的能力和思想無法順利的的完成好。這無論是對工作還是對我而言,都是十分遺憾的事情。為此,我不得不寫下了這份辭職申請,望您能在抽空閱讀之后批準我的辭職。

          對于自己這樣的選擇,我當然也是十分的.遺憾和慚愧。剛剛加入工作不久,我的內心依舊殘留著對xx酒店的新鮮和熱情。作為一名工作者,我也曾期待自己在這里的工作和努力。尤其是在感受到了xx部門團體中大家的熱情和親切之后,我更加認識到自己進入了一個十分出色的企業,是一個十分溫暖的團體!

          在我工作的這些天來,我因為經驗問題,在工作中遇上了不少的麻煩。但每次,都能得到大家熱情的指點和教導。這不僅解決了我在工作上的難題,更是讓我感受到了xx部門團隊的熱情!感受到了整個集體的活力和團結精神!我真的很向往這里,也很期望能用自己的努力,為xxx公司的建設貢獻一份力量!但是,我卻也有屬于自己的生活和問你題。我實在無法讓自己適應這份工作的要求,也不能滿足酒店的需要。為此,我只能選擇離開,去尋找更加適合自己的道路。

          回顧這些日子,我真的十分感激您在這段時間里給我的教導和鼓勵,這份體會,讓我對自己今后的發展和未來的成長都有了更大的信心。

          但同時,我也相信,在今后的一定能有更多優秀且出色的人員加入,相信在您的帶領下,xxx酒店一定能走向輝煌的未來!

          我在此祝愿xx酒店,紅紅火火,蒸蒸日上!今后的你們,必將更加輝煌!

          此致

        敬禮!

        辭職申請人:

        日期:

        酒店員工辭職申請書8

        尊敬的總經理:

          作為一名在酒店工作了大半年的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。

          我也愿意把這種離開看做是一次失敗,失敗并不完全是一件壞事,因為只有失敗才能夠讓人學到足夠的東西,也只

          我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校里面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般,還不算小,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……

          我自以為我的才能有限,難以將這份工作做得更杰出。雖然我始終在盡力的想要將它做得更好更完善。但無奈力不從心,老是達不到本人理想的`要求。因而我感到自己興許并不合適這份工作。所以想到辭職。

          可是今天我不得不鼓起勇氣,提交這份辭職報告,我想是時候該離開了,其實早在XX年就想過要離開,可那時候正是公司面對巨大挑戰的時刻,也是您事業的一個關鍵時刻,為了報答您對我的培養,我沒有理由不留下來與您并肩作戰。現在,我們終于看到了勝利的光芒,我想應該離開了,天下沒有不散的宴席。

          但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年2月8日。隨著時間的流逝,斗轉星移,您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心里面所認可的經理。

          而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領導批準。

          最后,祝公司蒸蒸日上!

          申請人:XXX

          XX年XX月XX日

        酒店員工辭職申請書9

        尊敬的酒店領導:

          您好!

          我是xxx,來到我們酒店實習已經兩個月的時間了,我一直都在尋求一種舒適的方式,都在為自己的能力而感努力著,我希望通過實習能夠得到一份很好的收獲,提高自己的專業知識,同時也能夠讓自己在學習當中有一份好的突破,直到自己什么時候做什么事情?這些都應該非常清楚,但是此時此刻我向您提出辭職的時候,心里也是抱著一份不舍,我也不希望自己在這個過程當中消磨時間,找不到方向,所以這次的實習我也是抱著很大決心來的,我希望您能夠理解我。

          這次來辭職還是因為對于這份工作,我要來一些新的看法,我希望自己能夠找到一份滿意的日常工作,能夠讓自己在工作當中有足夠的動力,但是很顯然,這兩個月的時間來,我都沒有找到這種感覺,我也沒有在這份工作當中找到自己的一個興趣,找到自己的樂趣,我認為做什么事情都應該有一個興趣,都應該自己是真心喜歡他才能做好,所以我希望自己能夠保持好初衷,能夠讓自己學有所成,能夠讓自己在這個過程當中得到一份滿意,讓領導滿意,讓自己滿意,實習雖然很重要,但是我覺得更重要的是自己能夠在實習當中學習到東西,能夠在實習當中有所收獲,不是什么事情都能夠勉強自己,不能夠讓自己在這個過程當中去好好的感受,我是真的希望自己能夠在下一階段的工作當中有所收獲,這次來跟您提出辭職也是對自己負責,也是對工作負責,我來到酒店已經兩個月的時間,但是這兩個月的時間當中也并沒有學到什么太多的東西,這是很麻煩的,問題是很大,所以即使的提出辭職也是一種很好的方式吧!

          雖然要離開酒店了,但是這兩個月的時間來,我真的是經歷了很多,讓自己在其他方面得到了一些成長,不是什么東西都沒學到,而是在這個過程當中,我在社交方面,在職場當中都得到了一些新的感受,我都知道自己在接下來要怎么去面對工作了,我希望能夠保持下去,雖然說工作只有兩個月的時間,但是實習工作讓我知道了怎么去珍惜自己現有的東西,怎么去在職場當中去為人處事,這也是非常重要的,我會好好的,保證自己能夠做好這些,把這些事情落實好,能夠用一個穩定的心態做好相關的規劃,體現自己作為一名學生,應該有的素養,這也是非常關鍵的,我真的希望你能夠理解我在兩個月的時間以來,我真的`很感動,因為準備的同事對我幫助很多,您也對我非常看好,對我有很多照顧,作為實習生,我真的是受寵若驚,真的是知道自己應該要怎么去努力了,我有了一個好的方向,在這里兩個月的時間,真的是感受了很多,成長了很多,鍛煉了自己很多,雖然說很多事情不是朝著自己想要的方式在發展,但是有了一些新的感悟,希望您能理解,批準我的辭職。

        此致

        敬禮!

          辭職人:xxx

          20xx年x月x日

        酒店員工辭職申請書10

        尊敬的酒店領導:

          你好!

          十分感謝酒店領導給予我在那里工作的機會以及在這兩年多時刻里給我的幫忙和關懷!因三月底需返校進行為期一年的培訓,這天我在那里提出正式辭職申請。

          來到XX已兩載有余,正是在那里我步入了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時刻里,有過歡笑,有過收獲,也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境以及和諧的同事關聯,能使我在那里安心的工作、開心的學習,然而隨著時刻的推移,一切微妙的變化著,工作上的不成熟感、應對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。

          記得有人曾這么說過,工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的,當然我也只能這么或許著,由此我開始了思考,認真的思考。然而我的每一次思考,都會讓上帝發笑,且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕,每次思考的結果連自己都感到驚訝——或許腹中所學真的太少,或許自己并不適合那里,并不適合這個工作環境。還記得11年來的時候一大群,而今屈指,寥寥無幾,或許走有走的原因,留有留的'理由,細想我的原由,還真不知道是什么:或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶;或許這個地方以前讓我細細品味過酸甜苦辣;或許這個地方有那么多幫忙過我的同事,關心過我的領導;或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的完美;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺。

          人總是要應對現實的,以前一連串的問號:自己的興趣是什么,自己喜愛什么,自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號,是到該做點什么的時候了,家人給我爭取的機會是該好好珍惜了,故而確定了辭職的念頭,若執著于根本,或為原因者四:

          1、有言道,父母在,不遠游,期或近之,此為其一也;

          2、近三載,困守一崗,雖智不逮,未能盡善,然疲乏之心滿矣,竊或離之,亦不可得,然境不合,登大雅難也,余生亦不想混跡于碌碌無為中矣,此為其二;

          3、不敢言辭勞苦,但凡瑣碎之事,東奔西顧,未曾少安,績或無表。然至而立不久矣,其崗雖無憂于溫飽,然念及日后,祿俸單薄,又何希冀于家之擔當,是為其三;

          4、混跡現世三載,沌淆求生,然覺腹墨甚少,無從大展,顧需返校求知,此為其四,也為首要矣。

          或許只有重新跑入社會去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選取。從小到大一向過得很順心,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己悶憤不已,如再不破釜,或將淪入另一無法自拔,也許人真的要學會慢慢長大。

          能為酒店效力的日子不多了,我會站好自己最后一班崗,做好本職工作,盡全力讓班組員工平穩、順利過渡,不至于讓酒店工作環節受到影響。

          在XX酒店的這段時刻里,受益實多,在此無以復言,唯多作感謝,徒表我心!愿華天興旺發達,終開天下!

          此致

        敬禮

          申請人:xxx

          年月日

        酒店員工辭職申請書11

        尊敬的領導:

          您好!

          感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助,更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在酒店工作了xx年,xx年里有我所有的青春和所有的美好時光,現在要離開它,說心里話十分不情愿,但是我卻不得不對她說再見,這是為了我的身體、我的家人、為了酒店的的明天更美好!

          xx年前的`xx月,我有幸的成為酒店的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現在的財務經理工作崗位,在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業業地完成領導交給我的所有任務,并得到了各級領導的好評。

          雖然我在酒店工作了xx年,所有的業務也都很熟悉,但我仍然只懂得做賬和酒店的會計核算,對于酒店的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應該具備的知識和技能我都沒有;雖然我在做報表,可是我卻常常記不住酒店的經營指標;我想象以前一樣做好自己的本職工作,可是常常覺得時間不夠、力不從心。結果是因為身體不好,工作沒有做好,做細,管理也沒有到位。現在酒店財務部的同事們都能勝任她們自己的工作,作為一個財務人員,我盡到了我的職責。我也可以問心無愧地離開了。

          各位領導,雖然我不是一個優秀的財務人員,可你們可以找很多很多比我優秀的財務人員,但是我的媽媽只有我一個女兒,我的女兒只有我一個媽媽,我的丈夫只有我一個妻子。為他們,也為了我自己,同時更為了酒店的發展進步,特向酒店申請辭職,希望領導批準為謝!

        此致

        敬禮!

        申請人:xxx

          20xx年xx月xx日

        酒店員工辭職申請書12

        尊敬的李總:

          作為一名在酒店工作了三年多的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校里面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……

          在酒店里,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

          李總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在xxx年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊,您正好是隊長。讓我意想不到的是,平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎,絲毫也不比年輕人遜色,雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績,但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神,同樣贏得了觀眾與組委會的認同,最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。

          隨著時間的流逝,斗轉星移,您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是,在今年的非典時期,同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時,您卻以審時度勢的目光,作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定,酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失,職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已,可在我們眼里,在我們心里都認為這才是一件大事,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心里面所認可的老總!而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關心與培養。

          您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,人才的培養與發展是不可忽視的環節之一;對于酒店里為數不多的年輕人來說,要想在酒店里得到長足的發展,就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發展的`時刻,您也有意識的讓我走到了管理的崗上來,希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的辦法,為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次,即第一次在工作中得到升職,對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說,它是一種激勵,一種鞭策,一種鍛煉,對我而言,這正是您對我工作的一種肯定,給我的一種鼓舞。在這里,我非常感謝您給我的這次機會,也想借此在這里向您說一聲:“謝謝”!

          人往高處走,這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用,但是對于我來說,講這句話時,聲音是哽咽的,因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店,離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候,心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候,李總,您又是那樣的通情達理,不僅語重心長地替我權衡利弊,分析情況,提醒我要做好家人的解釋工作,而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償,我真的不知該說什么才好。也許,千言萬語也抵不過一句感謝,我想再對您說一聲“謝謝您,李總”!萬水千山多變換,人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色,也可能要走過很多的路才能到達一定高度,取得一些成就,得到眾人的認可,成為主演。

          李總,在這里,我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的認可,祝愿您的事業能夠得到不斷的進步,祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上,也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順,做主演中的主演。

          此致

        敬禮

          申請人:xxx

          日期:xxxx年xx月xx日

        酒店員工辭職申請書13

        尊敬的領導:

          您好!

          我帶著復雜的心情寫這份辭職申請。我自__年加入__物業以來,一直都很珍惜這份工作,充分在__物業保潔部的平臺上,為__物業盡職盡責,努力團結員工,理順內外有關關系,為__物業今日的'規模、形象和有序發展感到欣慰。

          更感謝您對我的信任、栽培、包容和鼓勵。特別自__年__月__以來,讓我見識了許多現代企業管理理念,增長了很多現代財務管理知識、積累了不少的工作經驗和教訓,對此我深感榮幸!在這近__年的時間里,您給了我不少表揚和榮譽,也給了我很多機遇和指導,在此我只能說"謝謝領導"了!現在,由于我__的原因,在經過深思熟慮以及和家人的商議過后,我向__物業提出辭職的要求。鑒于保潔工作的特殊性,希望領導能早日安排合適的人選接替我的工作崗位,我希望能在__月__日前完成有關交接工作,交接前為__物業站好最后一班崗,保證__物業業務的正常運行,希望我們__物業今后更加輝煌,x總您和全體員工工作順利,身體健康!

          綜上所述,因為個人原因,現正式向__物業提出辭呈,希望領導對我的申請予以考慮并批準,謝謝!

        此致

        敬禮

          申請人:_____

          __年__月__日

        酒店員工辭職申請書14

        尊敬的領導:

          您好!

          轉瞬間來--酒店工作已經一年有余。首先感謝酒店這一年對我的栽培,感謝各位領導在工作中給予的.支持和幫助。感謝您不吝賜教,讓我在這一年職業生涯中受益匪淺。

          早有耳聞,--酒店是--最大的酒店之一。里面飽學人士數不勝數。很容幸,當時能夠得到領導賞識,順利聘任酒店經理一職。為此,我非常珍惜。論語有言:“學而不思則罔,思而不學則殆”。進入酒店大家庭后,我已迫不急待與各部門經理進行工作交流。并在交流中虛心學習,取長補短。力爭在提高自我水平同時,帶領康體部全體人員,在以總經理為核心指導下,完成酒店下達各項工作任務。

          這一年,注定是不平凡的一年。--營業額再次刷新了歷史新高,因管理不善而導致酒店遭受損失。面對失敗,我是首當其責,有愧于酒店和領導對我的信任。但作為酒店經理,理應知恥而后勇。在酒店領導帶領下,迅速作出戰略調整,立即著手籌備后續處理工作,并從失敗的地方重新站起。

          這一年,是充滿自我挑戰的一年。由于工作特殊性,作息時間與正常生物鐘完全相反。漸感身體嚴重透支。尤其是最近,舊傷發作,背部疼痛難忍。幾經思量,深感自己身兼重責,不能以己之私,誤酒店大略。故在此向領導提前遞交辭程,以另覓賢臣,還望領導批準!

        此致

        敬禮!

          申請人:xxx

          20xx年x月x日

        酒店員工辭職申請書15

        尊敬的xxxx經理:

          您好!我懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請。自xxxx年到xxxx國際酒店工作,至今已經三年有余。由于您對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這里,見證了酒店改造舊貌換新顏;在這里,參與了酒店榮膺五星的升華蛻變;在這里,也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發展的平臺,對此我深表感激。

          由于我自身經驗的局限性,近期的.工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準,經過深思熟慮之后我決定辭去營銷部公關策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意。

          我會在辦理離職手續之前完成工作交接,以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響,我將繼續保留酒店V網號碼,如果有同事對我以前的工作有相關咨詢,我將及時做出答復。

          非常感謝您在七年時間里對我的支持和寬容。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴,將來無論什么時候,我都會為自己曾是xxxx國際酒店的一員而感到榮幸。

          祝xxxx國際酒店領導和所有同事身體健康、工作順利!

        此致

        敬禮!

        xxx

          20xx年x月x日

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