員工轉正申請書優選【15篇】
在當今社會生活中，申請書使用的情況越來越多，在寫作上，申請書也具有一定的格式。那么寫申請書真的很難嗎？以下是小編為大家整理的員工轉正申請書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工轉正申請書1
親愛的領導:
你好，我叫xx。我于xx年11月28日加入公司。我是財務部的收銀員。我已經工作一個月了。根據公司的人事管理制度，我正在申請成為公司的正式員工。
首先，感謝您給我這個工作機會。我很榮幸成為xx公司的一員。雖然我到公司才一個多月，但我已經深深地感受到了這里的和諧氛圍!領導平易近人，同事之間互幫互助，相處融洽，大家工作積極主動，處處洋溢著溫馨的氣氛!我真的很喜歡這里，并且已經融入了這個優秀的集體!
自加入公司以來，嚴格遵守公司各項規章制度，始終堅持踏實認真的工作態度。我學習了財務制度，檢查了會計憑證，積極學習各種業務技能，向同事請教不懂的問題。為了盡快掌握出納的工作內容，我對出納的工作流程和要求進行了詳細的記錄，每天進行審核，隨時總結工作經驗;為了提高自己的點鈔水平，我買了一張點鈔練習券，每天晚上練習;為了熟悉銀行/現金日記賬匯總表的書寫方法，我反復查閱了以前的日記賬;本文來自于數據管理下載吧。為了提高ECL的操作水平，我購買了相關的書籍，加強了自己的學習。現在，在我的`不懈努力和同事們的耐心下，我熟悉了出納的工作流程，掌握了出納工作的基本技能。我從一個金融門外漢跨入了金融工作的大門。我相信，憑借我踏實、細心、虛心、好學的工作態度，一定能做好出納工作!
當然，我知道我在財務技能方面還有很多不足，要成為一個真正合格的財務人員，我還有很長的路要走。
此致
敬禮！
申請人:xx
申請日期:xxxx
員工轉正申請書2
尊敬的人事部：
我于20xx年六月二十五日進入公司，根據公司的需要，目前擔任xxx一職，負責總經辦內勤管理工作。
本人工作認真、細心且有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情。性格開朗，樂于與他人溝通，有不錯和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力。責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作。積極學習新知識、技能，重視自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提升自身的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。
三個多月來，我在潘總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自身還有以下的缺點和不足：
一.思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從。
二.有時候辦事不夠干練，言行舉止沒重視約束自身。
三.工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的`要求還有一定的距離。
四.業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自身，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自身高度的責任心和自信心，一定能改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況，從20xx年xx月起，轉正工資調整為元/月。來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了較大的進步與提升，也激勵我在工作中不斷前進與健全。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工轉正申請書3
尊敬的領導;
xx企業是我第一個為之效勞的企業，從學校踏入社會，最初的陌生與不安已經消失，我將自己從一個孜孜以求的學子變成了兢兢業業地職員，這完全歸功于企業領導與同事對我的提攜和幫助，在此予以深深地感激，不勝言表。
我進入企業已六個多月，根據企業的安排，在xx支企業從事xx業務的銷售工作。本人工作認真，負責且具有很強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情。性格開朗，有很強的團隊協作能力。責任感強，切實完成領導交付的工作，和企業同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合協助主管完成各項工作。
企業寬松融洽的工作氛圍，團結向上的`企業文化，使我在較短的時間內適應了這里的工作環境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經過這個月，我現在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己xx的能力。
萬達集團成立于1988年，是全國罕有的跨區域商業地產投資商，在近30個城市，擁有40個大型城市綜合體項目，持有租憑物業面積約420萬平方米。萬達20年足跡跨越中國北京，上海，天京，大連，哈爾濱，沈陽，重慶，成都，寧波，武漢，濟南等近30座主要城市。20xx年，萬達集團更榮獲中國房地產百強企業——綜合實力TOP10;20xx年，中國500強第298名，繼續領跑中國商業地產。
我很喜歡這份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到xx的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和xx一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為xx創造價值，同xx一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
員工轉正申請書4
尊敬的領導：
在公司車間實習期間，與車間同事們一起工作，感受到了他們樂觀的工作態度，看到了他們轉正工作總結簡短負責的工作精神，同時得益于他們無私的轉正述職ppt怎么寫幫助，認我很快熟悉了我公司的工藝流程和原理，轉正申請書范文30篇工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，注意對細轉正工作總結簡短范文節的處理，不斷完善自己，對專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，利用網絡書籍等途徑不解求證，不斷提高充實自己，希望能盡早掌握各方面的專業知識，為公司的發展作出更多的貢轉正申請書黨員格式獻。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司對公司的認識僅僅是皮毛的話那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。
公司寬松融洽的工作范圍，團結向上的申請書怎么寫家庭困難補助企業文化，這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車、讓它轉正工作總結報告發揮出最好的性能，咋們公司就是轉正工作總結300字一個很好的司機，新員工就是需要度過磨合期的新車，在公司的領導下、我會更加嚴格自己、在做好本質工作的.同時，積極團結同事、在工作中要不斷的學習與積累、不斷的提出問題轉正工作總結簡短范文、解決問題、不斷完善自我，使工作更快更好的完成，我相信我一定會做好申請書范文簡寫工作、成為優秀員工中的一份子、不辜負領導對我的期望。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工申請，懇請領導予以批準。
申請人：
日期：
員工轉正申請書5
尊敬的公司領導：
我于20xx年xx月xx日進入公司，目前擔當xx一職，負責xx工作。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入工作角色，工作開展起來順當有效。現將工作狀況簡要總結如下：
1、融入公司，投身工作。
我能快速適應、融入公司環境，全身投入到新的工作崗位，在較短的'時間內調整好自己的各方面狀態。公司hr組織的新員工培訓，系統而全面地講解了公司的發展戰略、技術體制、業務方向和規章制度。公司總經理的“爭作合格員工”的動員報告，入情入理，激揚斗志，催人奮進。公司提倡“xx”，企業文化高屋建瓴、寓意深刻。xx月參與公司hr組織的干部培訓，溫故知新，管理相識和體會更加深化。
2、勝任本職，真抓實干。
建立、健全工程管理工作中所須要的各項規制。到目前為止，建立完成包括上門服務規范、派工單等在內的xx項配套規制，定稿測試用戶安裝服務協議和用戶入網協議。同時，主動推動測試用戶工程建設。向工程施工單位派單xx次，勝利安裝用戶xx戶，實地勘察確定不具備安裝條件的xx戶，處理故障用戶xx戶。深化一線施工現場，親自安裝調試xx戶，實地體驗工程安裝過程，駕馭一手信息，為工程管理奠定基礎。
3、支持領導工作，團隊合作制勝。
公司創建時間不長，許多方面都在逐步完善和規范。部門領導肩負重任，承上啟下，任務頗多。我盡己所能，主動協作部門領導開展工作，發揮助手作用。仔細、快速完成部門負責人交辦的各項任務。強調團隊合作精神，凝合部門人員，增加部門整體實力，全面推動部門工作開展。
4、知行合一，追求卓越。
當今世界，發展速度以秒計。國家、組織和個人都被國際化，認清發展新形勢，樹立新觀念，開闊新視野，學習新學問，拓展新技能，注意自身發展與進步，不僅是做一名合格的員工，更要做一名優秀、卓越的員工。追求卓越，惟德惟勤。
公司有大氣磅礴、主動向上的領導，有和諧奮進、專業高效的團隊。在“激勵人才、善用人才”的機制之下，公司的強大與輝煌，經全體員工的不懈努力，肯定會實現。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，請領導予以批準。
此致
敬禮!
申請人：xx
xx年xx月xx日
員工轉正申請書6
尊重的人力資源主管：
我于20xx年3月25日成為公司的試用員工，依據公司的需要，目前擔當選購專員一職，負責成本部選購管理中的相關工作。到今日3個月試用期接近結束，遵照公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
我的主要工作能夠總結如下：
第一、收集整理供應商資料，為其建立數據庫，并分門別類逐步細化。在供應商普遍生產多種產品的基礎上，只看他的宣揚資料就能確定出主打產品，按要求歸類，制作出具有各種衡量標準的表格并細化登記，要耗費必需的時間和精力，選購人員要給與必需的重視。
第二、公文寫作等文字方面的工作：正式啟動選購管理程序前，書寫申請或請示上報主管領導；和其他部門有工作聯系時，制作工作聯系單；建立接收和發放文件登記表，準時對流入流出本部門的文件或相關通知作具體記錄；跟隨部門經理進行工地、材料供方實地考察，切實做好考察報告；參與我部門有關會議，會后整理出會議紀要，做好留痕工作。
以后開展招標選購工作，連續按部門經理支配參加相關程序，努力做好文字方面的工作。
第三、擔當了成本部公司體系ISO文件的全程翻制。因為成本部相關的貫標文件牽涉到兩個或多個部門之間接口的工作，難以短時間將其按上級公司要求做好，所以，只能一遍遍的認真閱讀，一次次的揣摩修改，再逐段逐字的檢查，之后連續完善其資料和格式，盡自我最大努力把它做好。
第四、參與了公司組織的內審員培訓。由于正常上班時間忙于學習貫標文件，按要求做上述所列舉的業務工作。我主要利用業余時間仔細做了內審員測試題。
第五、部門經理和主管領導交辦的.其他工作。仔細學習貫標文件，留意核對部門經理所做的工作是否貼合公司體系ISO文件要求，假如和文件要求有偏差，準時提示他，以免消失錯誤。假如我部門經理工作繁忙，遵照要求寫出本部門的周工作動態和方案。
在本部門的工作中，我一向嚴格要求自我，仔細準時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自我，期望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，我還有許多事情做的不夠完善，比如公文寫作、選購業務方面工作、建筑學問理解深度、事情輕重緩急定位等等。但前事之鑒，后事之師，這些經受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時討論得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝經理對我的指引和幫忙，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。
為了實現自我立足城市、穩步進展、孝敬父母、幫弟輔妹的愿望。也為了在公司中作出更大的貢獻。除了做好自我的本職工作外，我要給自我提出更高的要求。做一份長遠的職業規劃，把經過職業經理人考試納入其中，考取建筑類中級職稱，拿到建筑造價師證囊括其中，近期要做的是參與自學考試爭取兩年半獲得建筑類本科文憑。注意全面進展，提高自身素養，盡快報輔導班學習二胡、嗩吶、葫蘆絲演奏，加強練習，提高自我唱歌、溜冰、滑旱冰、打籃球、打羽毛球的技術。雖然每一天挺辛苦，有些勞累，有時沒顧上摘掉眼鏡就進入了夢鄉，時常夢到身在農村年過半百父母的兩鬢白發，期望的眼神；天真可愛、打鬧玩耍的侄子和外甥。我就能克服種。種困難、干勁十足！
在此我提出轉正申請，期望自我能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
員工轉正申請書7
尊敬的領導：
在xx月xx日，我成為了一名預備黨員。成為預備黨員沒多久，我就到了師軍需科工作。在這段時期里，我時刻以一名黨員的身份處處嚴格要求自己，模范帶頭，盡黨員應盡的職責。我于3月4日成為公司的試用員工，到今天6個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。作為一名復員軍人，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與同事共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉變。
在崗試用期間，我在新區CNG加氣站工作。這個部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的當兵時了解的'知識也相差也較大；但是在各部門領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也基本熟悉了壓縮機、干燥器、冷卻塔及加氣機的整個操作流程，并能夠熟練的使用壓縮機控制柜、干燥器控制柜及冷卻塔控制柜。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
員工轉正申請書8
尊敬的領導：
您好！
本人在試用期內能夠兢兢業業地做好本職工作，在這將近三月的試用期較好地完成了領導布置的任務，對自身職責有了更多的理解從而提升了工作效率。
我很感激領導能夠給予自己入職的機會從而在職場上有所成就，得益于領導的栽培讓我對自身職責有了更深認識，我也時刻保持著對工作的積極性并鞏固好自身基礎，為了盡早成為合格員工從而經常超額完成工作量，這種對工作重視的態度讓我在職場取得不少成就，我也很感激領導的`支持從而較好地完成本職工作。
為了給公司發展貢獻更多力量導致向您提出了轉正申請，希望能夠以正式員工的身份繼續為公司發展帶來活力，無論是否得到批準都會繼續在崗位上做好工作，希望領導能夠認可自己在試用期內的努力并予以批準。
此致
敬禮！
XXX
20xx年XX月XX日
員工轉正申請書9
尊敬的領導:
來公司一個月時間里，接觸了不少的人和事，在工作過程中，收獲頗大，不僅深刻了解自己、認識自己，而且為我以后職業的規劃找到了方向和目標。相信這也將是我人生中非常珍貴的經歷。以下是本人在試用期間工作情況的概述。
一、個人工作總結
個人層面：入職以前由于本人一直都是處于開發商審核執行的職位，導致了本人各方面都懂，但是又缺乏獨立統籌的格局。來到新鴻嘉的這段時間里，我從初期的困惑到今天的堅信這期間經歷了很多，也感觸很多。我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，但綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
1、作為案場管理者，案場統籌方面稍顯不足;
2、對工作的預見性和創造性不夠等。
后期在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，帶領好團隊的同時，針對個人的缺點和不足，不斷學習與積累，不斷完善自我，提高自己綜合能力。爭取早日成為一名優秀的管理者，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步，不辜負領導對我的期望。
團隊層面：這段時間里，經歷了津西新天地和麗都陽光兩個項目，我們的所有員工對待工作的認真態度以及較強的自我提升意識，我深深體會到有一個和諧、共進、積極向上的團隊是非常重要的。相比津西銷售團隊我們確有不足，整體經驗較少，業務能力相對薄弱，抗打擊能力較低。
所以，針對團隊經驗和業務能力，在吳安清經理和倪專的配合下，又重新給整個團隊組織了系統性的培訓和長期的練習計劃;針對抗打擊能力方面，我也從公司組織的“領袖的風采”培訓內容中提煉了一些有助于提升團隊激情、員工斗志的內容，作了整體的分享和學習。就像袁總在09年的專訪中說到的“團隊里各人有各人的性格特點，容人之短才能用人之長。沒有不存在問題的團隊，只有不去解決問題的.團隊，盡好、盡快、盡多地來解決團隊成員反映出來的問題，這樣團隊才能逐步地往前提升”，所以我堅信，在吳安清經理的英明帶領，倪專和我共同努力下，我們的團隊定能有所改變，有所承擔。
項目層面：近段時間通過領導的正確帶領，以及我們整體團隊的共同努力，項目成交量稍有改觀，但經過對項目的整體把握，根據數據分析、客戶調查得出，目前華園項目存在幾個重要的問題：
1、市場封閉、外部客戶難以導入、項目知名度低。從開盤到現在總共來訪43組平均一天不到一組客戶，外部客戶僅占5%，來電共計27組平均兩天一個電話。
2、產品形象品質難以提升。雖為望亭獨一無二的意式花園洋房，但由于項目周邊廠房和老宅林立，環境形象難以改觀，本區域客戶難以接受。雖然甲方著手樣板房、宣傳片這些提升形象從而帶動口碑的方式，但由于各方面原因遲遲未落實。
3、固化客戶選擇。退臺結構導致樓層限定了面積。剛需客戶只能選上面且戶型選擇多;而改善客戶只能選擇下面，從而直接導致改善客戶流失。
4、客戶對區域發展信心太低。望亭的二手房市場存量較多導致區域價格一直沒有變化，且價格較低;本項目價格定位和周邊其他鎮區項目對比，沒有優勢。
5、開發商操盤方式及做事態度較守舊。工作流程缺乏靈活性和時效性，對項目宣傳廣告力度不足，任何事情都需層層申報，不利于及時處理問題。
當然對于這些客觀性的問題，可能暫時無法改變，但項目陷入被動狀態。為了能夠對項目有所改觀，我們能做的就是提升團隊的主動性：加強產品培訓、客戶溝通培訓、客戶辨別培訓、SP培訓等，減少客戶從接待層面流失。甲方年內已經明確表示需要增加項目成本的活動策劃將被否決。所以相對我們整個團隊來說都將會是一個寒冬，“不經一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香”，我們不會坐以待斃，我們會把握住每一段時光，在不影響銷售的前提下，去學習、去鍛煉我們這支隊伍，時刻做好迎接未來挑戰的準備。
二、個人職業發展規劃以及近期的工作計劃和執行重點
本人對自己的發展是希望在推動自己直接領導的前提下，每半年最遲每年能有一個提升，三十而立是我對自己最基本的要求，當然我現在確實有好多不足之處，后期我會全力以赴向領導以及各位同仁去學習、去改變、去提升，爭取早日得到各位領導的認可，也懇請各位領導予以批評指正、考核監督。
近期工作最重要的就是管理好我的團隊。如今的企業界，一直在討論著如何管理好團隊，特別是如何管理好銷售團隊。關鍵在于“人心”，要做到以下幾點：
1、團隊的`構成
團隊成員的素質、技能、心態將直接影響到團隊的整體水平及工作效率的發揮。
2、業績搭配人性
團隊領導者管理的對象是人，而不是事。如果一位管理者每天大部分時間都用在處理一大堆的事務工作的話，將會影響在處理很多政策或溝通問題時的判斷。
3、把總目標分解成每個人可達成的小目標
企業的業績絕大程度上依賴于銷售團隊，所以專案經理應該為團隊設立可行的、明確的、可衡量的、達成度高而又有一定挑戰性的目標，才會讓你的團隊凝聚成一股繩，共同完成團隊目標。
我現在要做的就是學習靈活運用以上幾個方面的技巧，做一個合格的管理者。如果把銷售團隊管理好了，把銷售人員的積極性調動起來了，銷售業績自然也會隨之提高。
麗都陽光項目近期的工作重點在于如何導入來人，提高銷量。之前因種種原因銷售情況不容樂觀，但我們有信心、有決心達成業績目標!隨著限購、限貸令的相應取消，當務之急就是如何抓住這黃金銷售期，有效的整理疏導老客戶，攔截導入新客戶來獲取成交量的提升。
10月份項目的推售房源以1#、5#為主，2#、6#為輔。本月的銷售目標為10套，根據之前到訪客戶成交比例計算，到訪成交率約為在10：1，為確保10月銷售任務需導入來人100組，以此為依據制定以下數據指標。
從以往來訪客戶中梳理出30組成交4套;
案場自然來訪來人15組成交2套(現平均每周3組);
各村以及企業導入來人55組成交4套。
為了能達到該來人量，提出如下推售策略建議：
單頁派發(細分并擴大派發區域)、資源CALL客。戶外廣告牌、指示牌盡快更新及安裝出街。
建議增加老帶新回饋力度，提高老客戶積極性(根據成交情況分析老帶新成交幾率高達80%)。
與二手房中介公司合作，利用其資源加大客戶導入量。
增加活動頻率，提高項目知名度，改善案場人氣。
三、意見與建議
目前房地產銷售人員比較緊缺且流動性較大，我們項目的大部分銷售員到公司的時間相對較短，希望公司對新人多組織一些培訓(就像上次的“領袖的風采”培訓讓我受益頗豐，感謝公司給予我這次機會，回去之后我和他們分享和學習有助于他們的部分，他們都是相當興奮，也一定程度上調動了工作積極性)。
在今后的工作中，如果有機會希望可以接觸更多的項目。在條件允許的情況下，希望公司能多組織一些部門內部以及部門與部門之間的活動。
在今后的工作中，我會進一步更加嚴格要求自己，虛心向其他領導、同仁學習。“機遇+努力=成功”新鴻嘉給了我這個難得的機遇，我相信我有能力把握機遇，再通過后期的努力，期望能與我們這個大家庭一起迎接挑戰，奔向成功!
敬請領導給予批示，期盼著成為公司一名正式的員工，和公司共同進步，開拓更廣闊的市場!
轉正申請人：xxx
20xx年07月16日
員工轉正申請書10
尊敬的人事部：
我于20××年X月X日成為公司的試用員工，根據公司的需要，目前擔任XXX一職，負責總經辦內勤管理工作。
本人工作認真、細心且具有較強的職責心和積極心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作潛力;職責感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;用心學習新知識、技能，注重自身發展和提高，平時利用下班時間透過培訓學習，來提高自我的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同公司共同發展、提高。
三個多月來，我在潘總、公司領導和同事們的熱心幫忙及關愛下取得了必須的提高，綜合看來，我覺得自我還有以下的`缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自我。
三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有必須的距離;四、業務知識方面個性是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自我，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自我高度的職責心和自信心，必須能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的提高。
根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。所以，我特向潘總申請：期望能根據我的工作潛力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利狀況，從2004年10月起，轉正工資調整為XXXX元月。
來到那里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作潛力上都得到了很大的提高與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的完美明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的完美明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，期望上級領導批準轉正。
此致
敬禮
申請人：XXX
20××年X月X日
員工轉正申請書11
尊敬的黃總：
您好！首先感謝您能在百忙中讓出寶貴的時間審閱我的申請書，并且也很感謝您給我到泉安醫藥公司實習工作的機會！對此，我感到非常的榮幸和激動！來到公司的那一刻我對自己以后的工作感到很是迷茫，剛接觸這個社會什么都不懂，可是我卻滿懷信心地對自己說，我不怕，不會的以后可以積極的去學！我一定會珍惜這次寶貴的實習機會，在今后的工作中，一定好好表現自己，全身心地投入到工作中去，為公司明天的發展，貢獻自己微薄的力量。！
于是我滿懷信心地走進了我現在的工作崗位——陽光分店！在工作初始階段中出現了很多的缺憾和不完善的.地方，但是在店長的指導和同事的幫助下，在不斷的工作中使我在很多方面得到了很大程度的提高。在這個崗位上四個多月的工作經歷，使我清楚的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實際工作情況，為我轉崗后的工作，打下了堅實的基礎
我是20xx年4月15日進入公司的，至今已有4個多月的時間了。這幾個月的工作中我總是很積極也很認真的完成和做好店長分給我的每項工作，因為我知道自己懂得去做的事情很少，需要訓練。真的非常感謝我的領導和同事們，他們給了我很多無私的幫助和指導，讓我能夠在與人相處方面和談吐做人以及介紹藥這幾方面有了很大的升華！讓我在工作的時候順利很多。總結這幾個月以來的工作：忙碌伴隨著充實，汗水伴隨著收獲。我滿懷信心地期待著能繼續做好以后的工作，我希望領導能給我一個轉正的機會。我深知一名公司的營業人員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負起責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業務素質和專業素質，力爭使公司的聲譽和生意登上一個新的臺階，為公司的發展打開一個更加廣闊的渠道。我深信我本人一定能做到這些！
在實際工作中，我也存在著許多缺點和不足，比如介紹藥品的經驗有限，解決問題時有時缺乏果斷，偶爾也會被小的挫折影響工作信心。認識到不足的同時，我始終堅信，自省是改進提高的前提。在今后的工作中，我將努力彌補不足，用自己盡心的工作，為公司項目的順利開展，盡一名員工所能做的最大努力。
基于以上所述，我申請轉入試用期，希望能夠得到領導的認同，以便更積極深入地開展工作。望黃總考慮！
xx
20xx年xx月xx日
員工轉正申請書12
尊敬的公司領導：
您好！
我于20xx年xx月xx日進入公司，根據公司的需要，目前擔任xxx一職，負責總經辦內勤管理工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。
三個多月來，我在潘總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的.進步。
根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況，從20xx年1月起，轉正工資調整為xxxx元/月。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工轉正申請書13
尊敬的領導：
我于20xx年5月15日進入公司，成為公司的一名試用員工，到公司已經三個月，試用期已滿，根據公司的相關規章制度，現申請轉為公司正式員工。
初到公司入職xxx(職位)，主要負責公司xxx(崗位職責)。
在工作期間我認真完成領導交代的每項工作，嚴于律己，積極配合公司各部門員工工作，責任感強，也確實學到了很多新的知識，不斷提高和充實著自己。融洽而和睦的相處關系讓我更深刻的意識到，一個完美優秀的團隊要靠大家每個人去努力。
初入公司難免出現一些小差小錯需要領導指正，但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，不再讓類似事情的再發生。在此，我要特地感謝公司的領導和同事，給了我這樣的機會，對此，我感到無比榮幸，還有對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤給予提醒和指正。在今后的工作中，我會進一步嚴格要求自己，虛心學習，努力提高自己的綜合素質，爭取在各方面取得更大的進步。
我喜歡這份工作，看到了公司迅速的`發展和美好的前景，我希望在以后的工作中通過自己的努力能為公司做小小的貢獻，也希望成為公司的一名正式員工，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。
再次提出我的轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，相信在全體員工的共同努力下，企業的明天更輝煌，懇請上級領導批準轉正。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
員工轉正申請書14
尊敬的領導：
我于xx月xx號成為公司的試用員工，至今已近3個月，根據公司規章制度，現申請轉為公司正式員工。在這期間是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而完美的回憶。使我能夠這么快的熟悉這一切，首先離不開領導對我的栽培和指導;同時也離不開同事對我無私的關懷和幫忙。從內心而言，我在那里感覺到公司的融洽工作氛圍，團結向上的企業文化。在崗實習期間，在領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環，也熟悉了公司的整個操作流程。也為我有機會成為xxxx的一份子而驚喜萬分。
在本部門的工作中，我一向嚴格要求自己，認真及時做好領導和客戶布置的每一項任務，同時嚴格要求下屬做好本職工作;利用自己在別的公司好的管理方法應用到工作中去，培訓下屬能及時反映問題及處理問題的潛力。經過近三個月，我現也能夠獨立處理本職工作，能對車間問題進行簡單分析處理，并與iqc工程師一齊處理相關來料品質問題，與生產主管溝通協調相關品質問題的處理方法，糾正產線相關作業不當(人，機，料，法，環)造成的品質問題，把制程中存在的問題降低到最小。我在工作過程中充分做到認真，負責，主動的了解生產現場狀況。
和組長及巡檢的溝通，使我了解了她們內心的真實想法和對工作和認識及看法;經過一段時間的觀察讓我清楚了車間生產管理的不足。透過全面的了解，我認為員工整體品質意識不強，巡檢工作力度不夠，主要原因我認為在于細節不夠完善。
集中體此刻以下幾個方面：
1、產線制程返工較多。原因為產線員工的操作方法未按作業指導書作業，工裝夾具沒有定期保養所致。
2、巡檢對5s及儀器設備點檢督導力度不夠完善，5s造成生產現場物料混用，儀器設備未點檢造成品質有所降低。在領導和同事們的.細心關懷和指導下，透過自身的不懈努力，各方面均取得了必須的進步，現將我的工作狀況作如下匯報。
工作規劃：
1、及時有效處理客戶反饋信息，整理客戶不良統計資料，并進行處理，反饋至相關人員進行根源上的改善，杜絕不良的重復發生和流出，以減少客訴，提升的滿意度。
2、完善客訴客退品質處理流程，建立客戶技術資料檔案;加強與市場部門的溝通，及時了解客戶需求并保證客戶需求的滿足;及時完成公司的成品出貨檢驗工作，質量信息的整改與匯報以及質量例會的核實與跟蹤，并能及高效的完成上司下達的臨時任務。
3、提高巡檢員的檢驗水平，實現巡檢員至少會兩個或多個崗位。提高全員的品質意識，有針對性的對員工進行品質意識教導。讓巡檢明確每一天的工作重點，計劃，努力的方向。
4、與生產一齊分析影響質量的關鍵因素，制定相關的改善措施。進本公司以來，看到公司迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一齊成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己實現理想的機會，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為公司創造價值，同公司一齊發展與進步!
此致
敬禮!
申請人：
xxx年xx月
員工轉正申請書15
尊敬的人力資源主管：
我于20xx年3月25日成為公司的試用員工，根據公司的需要，目前擔任采購專員一職，負責成本部采購管理中的相關工作。到今日3個月試用期臨近結束，遵照公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
我的主要工作能夠總結如下：
第一、收集整理供應商資料，為其建立數據庫，并分門別類逐步細化。在供應商普遍生產多種產品的基礎上，只看他的宣傳資料就能確定出主打產品，按要求歸類，制作出具有各種衡量標準的表格并細化登記，要耗費必須的時間和精力，采購人員要給與必須的重視。
第二、公文寫作等文字方面的工作：正式啟動采購管理程序前，書寫申請或請示上報主管領導；和其他部門有工作聯系時，制作工作聯系單；建立接收和發放文件登記表，及時對流入流出本部門的文件或相關通知作詳細記錄；跟隨部門經理進行工地、材料供方實地考察，切實做好考察報告；參加我部門有關會議，會后整理出會議紀要，做好留痕工作。以后開展招標采購工作，繼續按部門經理安排參與相關程序，努力做好文字方面的工作。
第三、承擔了成本部公司體系ISO文件的全程翻制。因為成本部相關的貫標文件牽涉到兩個或多個部門之間接口的工作，難以短時間將其按上級公司要求做好，所以，只能一遍遍的仔細閱讀，一次次的揣摩修改，再逐段逐字的檢查，之后繼續完善其資料和格式，盡自我最大努力把它做好。
第四、參加了公司組織的內審員培訓。由于正常上班時間忙于學習貫標文件，按要求做上述所列舉的業務工作。我主要利用業余時間認真做了內審員測試題。
第五、部門經理和主管領導交辦的其他工作。認真學習貫標文件，留意核對部門經理所做的工作是否貼合公司體系ISO文件要求，如果和文件要求有偏差，及時提醒他，以免出現錯誤。如果我部門經理工作繁忙，遵照要求寫出本部門的周工作動態和計劃。
在本部門的工作中，我一向嚴格要求自我，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自我，期望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，我還有很多事情做的不夠完善，比如公文寫作、采購業務方面工作、建筑知識理解深度、事情輕重緩急定位等等。但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時研究得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感激x總、y經理、xx哥對我的指引和幫忙，感激他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
為了實現自我立足城市、穩步發展、孝敬父母、幫弟輔妹的愿望。也為了在公司中作出更大的.貢獻。除了做好自我的本職工作外，我要給自我提出更高的要求。做一份長遠的職業規劃，把經過職業經理人考試納入其中，考取建筑類中級職稱，拿到建筑造價師證囊括其中，近期要做的是參加自學考試爭取兩年半獲得建筑類本科文憑。注重全面發展，提高自身素質，盡快報輔導班學習二胡、嗩吶、葫蘆絲演奏，加強練習，提高自我唱歌、溜在領導和同事的幫助和教育下，對我公司的各項業務和事業發展有了一個初步的全面了解和認識，并深入了解了辦公室的工作職能，熟悉了公司各個部門的協調和運作機制，積累了大量協調和溝通部門工作的經驗。與此同時，在辦公室的工作雖然細碎但卻重要的諸多工作更加磨練了我本人的工作能力，培養了耐心、認真和謹慎的工作態度，更加深入體會了我公司嚴謹不茍的工作作風，使得我能夠不斷調整心態，為接下來的工作做好準備。
在進入風險控制部做內勤工作以來，我負責管理諸多數據統計信息。在工作初期，由于缺乏經驗，不熟悉情況以及自身的態度不夠認真等原因，出現諸多錯誤，所幸在領導和同事的幫助下都及時得到了糾正，我也在此過程中深刻感受到了嚴謹的工作態度的重要性。另一方面，通過數據管理和內勤工作的逐步熟悉，我也總結出了一套自己的工作方法，并在領導的悉心指導下不斷更正和完善，自身的經驗和業務能力得到了極大地鍛煉和提高，雖然距離合格員工的標準尚有一段距離，但是我想在以后的工作過程中必然能夠成為一名優秀的員工，為公司事業的發展貢獻綿薄之力。
以上，為我在實習期間的工作感觸和一些淺薄的想法，希望公司領導能夠對不足之處予以批評和指導，同時也再次感謝公司領導在我實習期間的諄諄教導和關懷，使得我對我公司的事業發展和我個人的工作開展充滿了熱情和向往，并在此鄭重的提出申請，成我我公司的一名正式員工，希望加入這一優秀的團隊之中，不斷成長，努力進步，以期為公司發展做出自己的貢獻。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
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