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        教師培訓總結

        時間:2024-12-21 05:02:20 培訓總結 我要投稿

        精選教師培訓總結范文集錦五篇

          總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料,通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點,不如我們來制定一份總結吧。那么你知道總結如何寫嗎?以下是小編為大家收集的教師培訓總結5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

        精選教師培訓總結范文集錦五篇

        教師培訓總結 篇1

          見習教師培訓總結

          時光飛逝,不知不覺一學年快要過去了。初出茅廬,在教育工作中我缺乏教育教學理論知識和感性的教育教學經驗。曾經迷茫過、無措過,幸運的是浦東新區教育局為我們提供了很多培訓、學習的機會,并且基地和聘任學校的各位老師也悉心指導我,為我提供了快速成長的平臺。在這一年中,通過各方的教育和培養,我獲益匪淺。

          在班主任工作方面:

          班主任是整個班級的領導者,學生的生活、學習習慣,教師都要指導。我擔任的是一年級的班主任。學生由于年齡小,表現為活潑好動,自覺性很差,凡是總得有老師在旁看著。在觀摩帶教師傅的的日常管理工作后,我把工作重點放在培養學生良好的行為習慣上。一件小的行為規范,強調一次是不夠的,作為一年級的班主任,要厭煩的提醒他們。坐姿、寫字姿勢、作業要求、課堂禮儀、辦公室禮儀等,這些小事情都要認真的要求、耐心的指導。

          首先,確定班級的奮斗目標:對于剛進小學的一年級學生來說是很重要的,只有把基礎打好了,日后才能創造出更美的詩篇。于是班主任工作應始終圍繞建立一個積極向上的文明班集體而開展。例如:有一段時間,學生的衛生保潔工作做得不好,我就設立“衛生小天使”,通過連續幾個星期的嚴抓,孩子們的衛生習慣基本形成。但是孩子們都有反復性,這還得靠我們教師不厭其煩地提醒,幫助他們讓孩子們形成習慣。在老師和學生的共同努力下本班的常規形成比較穩定,使得我班在連續幾個星期的總評里都能得到笑臉。

          其次,營造良好的班級氛圍,切實地關愛學生。一位好老師,不僅要關心學生的學習,更要關心學生的思想和生活,關心他們的成長,傾聽他們的呼聲。時常給學生一種母愛,營造一種極其輕松和民主的氛圍。在成長的過程中,許多同學都會遇到這樣那樣的困難,作為班主任,必須了解每一個學生的思想動態,盡力幫助他們克服困難。我更抓緊下課或午飯的時間,跟孩子們談心,或輔導他們的作業,使成績不理想的同學有信心迎接挑戰。

          另外,家校互動也很重要。平時,我除了關心班里的每一個學生。對一些表現不太好的同學,更是傾注了更多的心血,當他們有困難時,我總是耐心地幫助他們。一但發現他們在學習上、身體上、思想上有什么特殊情況,我總是及時、主動地和家長聯系,向他們了解情況,耐心地做他們的工作,使每一個孩子都能揚長避短,健康地成長。

          我的班主任工作有成功,也有不足的地方,總而言之,在班級管理中,堅持嚴而有愛、以學生為本的思想,就能達到科學的管理班級,并能取得一定的成績。

          在教育教學方面:

          明確課程標準,了解所教年級學生在這一階段要達到的總體目標。只有這樣在挖掘教材、備課時才會做到心中有數,正確把握適合學生的課時教學目標。認真備課重要的是把握好教學重、難點,在學生已有經驗的基礎上,采取適合的方法突破重、難點,扎實落實每一個教學環節,達到預定的教學目標。記得剛開始上課時,我的課堂教學只浮于形式,學生沒有真正的發展。針對這種情況,指導教師讓我每設計一個教學環節,認真思考這個教學環節要達到的目標是什么。新課程標準指出:學生是學習的主體。在教學過程中,評價一堂課的好壞,不在于課的形式多么的豐富、語言的華麗,而在于學生在學習過程中是否輕松快樂,并且有明顯的發展。尤其是一年級的.小學生,教師的眼睛要時刻關注學生,了解學生的學習情況。在不斷地實踐中,我開始學會凝心觀察學生的課堂表現,適時調整教學。

          去年的12月中旬在學校領導和師傅的關心、支持下,我有幸參加了第一批的課堂教學評比。此前,我陸續聆聽了我的帶教師傅吳屹老師的多節課,也通過責任杯聽到了許多優質課,讓我受益匪淺。

          通過這次上課,讓我成長不少,我明白了一趟公開課,背后要付出的真的很多很多。從一開始制定教學目標,師傅就給我引導和幫助,教我制定的目標要可操作并實用,目標制定不好,教學設計就會很散。我上的是《物體的形狀》課前無論是教師還是學生都需要準備

          大量的物體、學具和大量的訓練。在師傅的幫助下,材料、課件、工具陸續到位,師傅也在平時抓緊時間讓我多進教室多看學生訓練,多熟悉學生、多學習方法。在后來的幾次試教中,每次師傅總能從我的課堂中提出一針見血的建議,每次給我的評課都讓我深受啟發、收獲很多。在師傅的點撥和導航下我的課逐步成型,漸入佳境。讓我印象最深刻的是一次聽課后師傅覺得還有可調整空間,大膽修改了之前的教案,調整順序后讓我再試再比較,正是師傅充滿熱情干凈,不斷冒出好點子,不停給予我幫助、肯定與支持,之后才有完整的課呈現,真的非常感謝。而當牽扯到需要試教其他班級時,其他老師也二話不說給我提供幫助,這讓我感受到同事間的溫暖。

          我想在今后,我還需要不斷地努力、多思考、多積累,踏踏實實上好每一節課,冰凍三尺非一日之寒,要養成一個良好的上課習慣,只有經常用,到公開課上才能運用自如,我會在實踐中提升自己的教學能力,不斷進步。

          以上,是我這一年來的工作總結。這一年里,我成長了,我收獲了,但更發現了很多不足的地方,這些都是我在今后的工作中努力的方向。我打算在今后的工作中繼續實施自己制定的工作計劃,帶好自己所教的班級,在做好教育工作的同時,不斷地給自己充電,不斷地去看、去學、去思考,盡自己最大的努力把工作做好。

        教師培訓總結 篇2

          20xx年11月3日返崗以來,我積極參與發帖回貼以及互動交流活動,而且在線下還和同事們進行交流研討,研修教育教學理論,進行崗位實踐。國培促進了我的學習和教育教學實踐,我更加認識到新時期應該怎樣做才能成為一個真正的好老師。我努力提高自身的職業道德修養,提升自己的專業素質,愛崗位、愛學生、愛教育,做一名默默無聞的耕耘者。下面我對返崗研修階段作如下總結:

          一、錘煉教學底功,打造高效課堂

          1、認真研讀課標

          作為一線的老師只有認識課標讀懂教材,才能像教材那樣給孩子提供一個學習的空間,比如在教學整數除法時,有幾位教師讀懂了算理讓孩子在動手中認識算理,在總結中學到算法。知識也有保質期,作為教師經驗是財富,同時也可能是羈絆,經驗是原有的, 社會在發展需求也在改變, 如果僅靠那點舊的教學經驗, 自然無法讀懂現有的教材,無法與新的教學理念接軌,那么給孩子的是圍墻里的天空,而失去到墻外天空的視野,所以只有更新知識,用全新的科學的、與時代相吻合的教育思想、理念、方式、方法來武裝教育者的頭腦,建立起全新的知識結構和教學理念必然充滿生機和活力。

          2、調動學生的積極性,讓學生真正參與教學活動中。 孩子的思維比我們教師要開闊得多,只有天高才能任鳥飛,教師應該給孩子們提供和創造很大的一片藍天。 那么怎樣調動兒童的思維參與讓他們飛呢?創設情景,巧妙地提出問題而又不能讓孩子看著藍天想著大海, 就像某專家老師講的一個案例,讓孩子認識單位不應該從孩子的父母的工作單位入手,雖同是單位但是不同概念,應該和一位教學三角形的老師一樣從角入手,給角加一筆會變成什么樣子,變成 A,變成三角形,看多好!給孩子充分表達自己思維的機會,讓孩子放開說。這樣,兒童自然就會興奮,參與的積極性就會高起來, 參與度也會大大提高, 個體才能得到發展。

          3、點燃課堂生成之火。

          新的教學手段不斷出現,學生好奇之心遠遠超出教師,如果我們要利用好原有教學手段,再加入新的教育核技術把課本中沒有的,而身邊常有的出現在課堂,讓學生能在課堂中就入社會大學堂,發現身邊教學,疏理身邊數學,讓學生覺得情理之中,預料之外,從而激起好奇心去探研身邊的數學,學生樂于學數學,發現數學最后才能超越數學。成長等于經驗加反思,寫一輩子教案不能成為名師,可是寫三年的反思一定可以成為名師,沒有生成的課堂是一節失敗的課堂。很多的.課堂不是沒有生成,而是我們教師沒有去捕捉好,利用好,有時教學生成是學生的一句話,一個動作,或是一個錯誤,如果教師沒有進行反思那么這些動作、這些錯誤就會像一點火星一樣很快熄滅,如果我們去反思去捕捉,多點的火星就可以點燃教師經驗與新理念之火,才能利用好課堂上的每一點火星,點燃課堂生成之火,照亮這個課堂。

          4、注重探究式學習

          過去那種“教師問學生答”教學方式應徹底轉變,應鼓勵學生自主探究、合作交流,勇于創新。所謂探究學習,就是從問題或項目出發,通過觀察與實驗,猜想與論證,表述與評價等探索研究活動,主動地獲取知識、發展能力、培養科學態度和增強研究體驗的學習過程。我們小孩子是擅變的,在運用轉化思想將所學知識融會貫通,我們就變得更加聰明智慧!給學生一個空間,讓他們自己往前走;給學生一個條件,讓他們 自己去鍛煉;給學生一個時間,讓他們自己去安排;給學生一個問題,讓他們自己去找答案;給學生一個機遇,讓他們自己去抓住;給 學生一個沖突,讓他們自己去討論;給學生一個權利,讓他們自己去選擇;給學生一個題目,讓他們自己去創造。

          5、數學教學重在動手操作。

          動手實踐活動是手與眼的協同活動,是對客觀事物動態感知的過程。在動手實踐中把觸覺、視覺結合起來,促進智力活動的內化,形成概念、規律與方法。在動手實踐中使學生經歷知識發生發展的過程,找到解決問題的突破口,從而幫助學生學會重要的學習方法,并內化為學習的能力。在教學的難點處開展動手操作,使抽象內容具體化,復雜關系簡單化。讓操作成為學生思疑解疑的橋梁,利於學生理解和尋求正確的解答方法。同時也有效地培養和發展了學生抽象思維的能力。動手實踐操作不僅是一個簡單的教學方法問題, 它有利於把全體學生放在主體地位,讓每一個學生直接參與到知識的形成過程之中。 二、善待每一位學生,是教師的職責。

          每個孩子都是學習的主人,都是受教育的主體,作為教育者,應公平地對待每一個孩子,無論是優等生、中等生,還是后進生,都應使他們得到發展。但在實際的知識競賽中,我們往往會更多的傾向成績優異的學生,很少考慮到中等生或者是差生,很少考慮過他們的內心感受,其實,在不經意間,我們已經造成了學生受教育的不平等,孩子心中的天平傾斜,這難道不值得為人師者的認真反思考嗎?每一個學生都有它的閃光點,我們為什么不多制造機會,讓每一個學生都有展示自己的機會。

          關注所有的學生,這是我們每位教師的職責;讓所有的學生在每節課上都能得到發展,這是我們每位教師的使命。愿每一位教育者都能時刻牢記自己的職責和使命,眷注孩子的內心感受,為每一個孩子搭建健康成長的平臺。

          國培,是一種方便而有實效的培訓形式,給我們農村中小學教師提供了一個特別好的學習交流平臺。我相信,在以后的教學生涯中,自己一 定會因“遠程研修”的學習,讓課堂教學更精彩。

        教師培訓總結 篇3

          1、教師培訓有序開展

          利用每周一次的集體教研活動,我校開展了《不要做這樣的老師》、《優秀教師一定要知道的14件事》、《教師主導與學生主體(一)(二)》、《要實實在在評價一堂課》等專題校本培訓。為了搞好教師的網絡教研活動,我校對教師進行了多次云空間使用培訓,使教師在最短的時間內掌握了使用方法。

          2、暑期校本培訓扎實有效

          根據臨沭縣教育體育局關于組織暑期校本培訓活動的要求,積極貫徹落實20××年師資培訓方案,我校開展了切實有效的.培訓活動。8月27日上午,在全體教職工大會上,張立東校長總結了上半年學校工作,明確了下半年工作思路,提出了近幾年的奮斗目標。8月27日下午,臨沂市首屆“最美鄉村教師”——白旄鎮小學教師解現任介紹了自己的感人事跡;縣校優秀班主任趙志磊從教學和班級管理方面進行了匯報。8月28日上午,縣師訓辦主任張銳圍繞“教師教科研意識的培養與更新”做了精彩報告。8月28日下午,各學科以備課組為單位,對新課程標準、學科教材進行深層次研討學習。

          3、暑期遠程研修工作成績顯著

          20××年7月15日至7月20日,我校116位教師參加了山東省遠程研修活動。在學校領導和全體參訓教師的共同努力下,學校研修工作完滿完成任務,取得了優異成績。作業完成率100%,100多篇作業被指導教師推薦,發表評論數全部合格。袁林老師的一篇作品入選省課程資源庫,趙志磊、時琳、齊曉雯、吳會林等多位教師的作業被省課程專家推薦。張佃光老師的兩篇文章發表在省《指導教師簡報》上。學校關注度全市排名第九,全縣排名第三。

          4、存在的不足

          (1)業務學習形式較單一,次數較少,學習不夠深入,效果不夠明顯,考核反饋不夠及時。

          (2)遠程研修、校本培訓的考核制度還不夠完善,教師的學習積極性沒有充分調動起來。

        教師培訓總結 篇4

          通過本次的培訓,我更進一步的了解學高為師,身正為范這八個字對于幼兒教師的重要性。我們教育的對象是幼兒,對于幼兒來說幼兒園就是他們接觸社會的第一步。身教重于言教,幼兒教師個人的范例,對于幼兒幼小心靈的健康和成長是任何東西都無法代替的最燦爛的陽光,所以幼兒教師要加強師德修養,以自己崇高的情操和良好的思想道德風范去感染幼兒和教育幼兒,為幼兒樹立良好的榜樣,給予他們正面,積極的教育,使幼兒從小身心都得到健康的發展。

          幼兒在園一日常規活動也是家長與老師共同關心的問題。《幼兒一日生活活動中組織與實施》就針對此問題展開的深入的研究。學習以后覺得幼兒園保育工作是整個幼兒教育期間的重中之重。在我國。實行保教結合的政策,在通常情況下是做好幼兒教育的同時,盡可能完善幼兒的保育工作。幼兒教育與保育應該是相互滲透,相互聯系,不可分割的一個有機整體。再有在教育和保育二者有機結合的情況下,才有利于幼兒身心健康發展。也就是說教育中要滲透保育,保育中也離不開教育。

          幼兒正處于身心迅速生長發育和發展的時期,身心各方面的機能尚不成熟,對外界的適應力比較差,對疾病的抵抗力較弱。幼兒教師在對幼兒進行教育的過程中,必須認真做好衛生保健工作,防止和消除不利于幼兒生長發育的各種因素,為幼兒提供適應的生活和學習環境。

          本次學習中老師講的家園溝通的策略也讓我懂得了一些溝通技巧,家庭是幼兒園重要的'合作伙伴。應本著尊重、平等、合作的原則,爭取家長的理解、支持和主動參與,并積極支持、幫助家長提高教育能力。 幼兒教育是一種很復雜的事情,不是家庭一方面能單獨勝任的,也不是幼兒園一方面能單獨勝任的,必定要兩方面共同合作方能得到充分的功效。溝通是一門學問,也是一門藝術。在與家長的溝通過程中,必須了解家長的心理,需要根據溝通對象不同的情況,以真誠的態度,運用靈活的溝通技巧,采取正式和非正式的多種溝通方式,才能收到好的效果。充滿愛心,家園合作,運用多種溝通策略,通過靈活的溝通方式,實現有效的溝通交流,使家園協作更密切,教育環境更和諧,孩子的成長更健康,讓溝通成為多贏。與家長的溝通在幼教工作中非常重要,要使溝通更有效,需要我們不斷學習、不斷摸索、不斷總結。

          培訓時間已經結束了,但是老師們學習的興致很高,每天大家都在結束一天繁忙的工作以后積極討論,交流。通過這次的學習,我也學到了新的教育理念和觀點,也更加堅定了自己從事幼兒教育,服務基礎教育的信念。希望自己能學以致用,把這次學習的知識積極運用到教育教學中,做一名積極向上的幼兒教師。

        教師培訓總結 篇5

          根據《新泰市金斗學校教師培訓計劃》和《新泰市金斗學校教師培訓活動方案》,我校充分利用現有的條件和資源,在上級指導下,制定了詳細的培訓計劃,對全體教師按計劃、有步驟地進行了培訓,取得了階段性的成果,教學能力、管理能力有了很大的提高。

          一、加強領導,健全培訓組織領導機制,完善制度。

          (一)學校能夠充分認識開展“教師培訓年”活動的重要性和緊迫性,拓寬思路,加強領導,完善機制,狠抓落實。把“教師培訓年”活動列為20xx年的重點工作,實行目標責任制和領導責任制。 學校成立了教師培訓領導小組,具體安排實施學校教師培訓工作,從時間、后勤等方面提供保證,制定具體的培訓計劃,明確規定每位教師每月集中學習兩次,分散學習或者自主學習達到七次。各階段學習后要寫出學習心得幾經驗體會,在本校教師中交流。

          (二)加大投入,健全培訓經費保障機制。調整支出結構,安排一定的經費,保證“教師培訓年”活動的順利開展。要采取多種辦法,鼓勵和支持教師參加培訓和學歷進修。其中參加市地級培訓148人次,省級培訓6人次,國家級培訓2人次,高學歷進修7人次。投入培訓經費3.17萬元。

          (三)認真組織實施

          1、學習方式:

          ①每周下午分組學習:以教研組、年級組為單位進行學習、討論,中層以上領導分別參加組內學習,學習記錄交教導處檢查。

          ②網上學習:教師辦公室都裝上了寬帶,可利用多媒體與網絡技術學習,現已有32名教師利用網絡進行學習。

          ③自學:規定學習時間定內容或自選學習、學校定期檢查學習筆記(每期學習筆記不少于12000字),檢查結果納入年度個人考核。

          ④“走出去、請進來”:安排教師到教學資源發達的地方學習、請專家、教授到我校作報告(每學期不少于2次),開闊教師的視野,學習新知識、接受新理念。

          ⑤利用假期舉辦培訓班,進行全員培訓。

          2、加強內部交流,提高優秀教師的輻射作用,現已經在全校范圍內開始“集體備課、說課、優質課展示”等教研活動。

          3、組織好青年教師的拜師活動。老教師經驗豐富,年輕教師起點高,思想敏銳,接收信息快,他們結成對子互相學習、共同提高。

          4、建立班主任例會制度,每月召開一次班主任會議,以《班主任之友》《德育報》《教育法規》等為內容有針對性學習,提高班主任的班級管理藝術,定期召開班主任經驗交流會,吸收有效的好的管理方法,并加以推廣。

          5、加強教師現代教育技術在教學中應用的培訓力度,進一步轉變教育觀念,迅速普及現代教育技術知識。目前已有50名教師參加了市級教育技術培訓,且有38名教師已經參加考試并取得了合格證。

          二、各項培訓有機結合。

          在上級部門組織的各項培訓中,我校都派出教師積極參與,并積極參加各種學術會議,回校后,把先進的作法、經驗向本校教師傳授,使全校教師開闊視野、緊跟形勢。全校教師的政治思想覺悟和業務理論水平都有了很大的提高。

          (一)按需施教,統一規劃,分級實施。“教師培訓年”活動是20xx年全校安排部署的一項系統工程和重點工作。學校從大局出發,按照按需施教,以人為本的要求,結合活動實施細則,認真抓好培訓方案目標任務的貫徹落實工作。

          (二)全員培訓,形式多樣,分批進行。正確處理學習培訓與工作的關系,正確處理增強教師學習的內動力與完善機制的關系,采取集中培訓與校本研修相結合,短期面授與遠程培訓相結合,專題輔導與討論交流相結合,專家報告與觀摩教學相結合,集中學習與討論相結合,請進來與走出去相結合,爭當學習型教師與校園文化建設相結合等多種形式進行培訓。

          (三)勇于創新,因校制宜,學以致用。教師培訓活動旨在提高廣大教師依法行政、依法治教、科學管理、教書育人的能力,為創建學習型教育系統創造條件。引導教師與時俱進,更新理念,創新機制,奮發有為,提升素質。要整體推進,重點突破,對不同培訓對象確定不同培訓內容和專題,突出主體,注重實踐,教學相長,提高實效,學以立德,學以增智,學以致用。

          三、形式多樣、全面提高

          1、突出加強師德教育工作。一是評選師德標兵和師德先進個人;二是舉辦師德教育征文和論壇活動;三是開展師德師風評議活動;四是舉辦師德演講會;五是在教師培訓中強化師德教育課程。

          2、抓好教師繼續教育工作。一是抓好繼續教育遠程培訓工作,在今年內對未參加或學習時數不夠的教師補齊繼續教育應學課程;二高樹標準,加壓驅動,多元投入,加大教師參加學習的力度;

          3、切實做好班主任培訓工作。在08年有10人參加市級班主任培訓的基礎上,09年又有21人參加了市級的班主任培訓。

          4、深化校本研修。一是開展以學習新知識、提升新能力、做出新成效為主題的“讀書活動”,創建“書香校園”。二是要創新思路,選準載體,把校本研修提高到一個新的發展水平。學校組織廣大教師深入學習外地教學經驗,并制定了實施符合本校教學模式方案。全體教師積極探索,勇于實踐,學校的公開課、觀摩課,教師們積極參加聽課、評課。

          目前,我校的.教師培訓活動正在按計劃、有步驟的進行中,雖然教師們的任務繁重,工作壓力大。但是,由于指導思想明確,學校的措施得力,極大的鼓舞了全體教師參加各項培訓的熱情,我們經常抽時間、擠時間參加培訓,已取得了階段性成果。我們會更加珍惜這個大好的學習機會,除按時參加上級安排的各項培訓外,還要認真搞好本校的各項培訓。為認真貫徹落實黨的十七大精神,全面提高我校教職工的

        專家培訓教師活動總結

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