解除勞動(dòng)合同集錦15篇
隨著法律觀念的日漸普及，合同的用途越來(lái)越廣泛，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的解除勞動(dòng)合同，希望對(duì)大家有所幫助。
解除勞動(dòng)合同1
甲方:(公司)__________
乙方:(員工)__________
乙方身份證號(hào)：________，____年____月____日應(yīng)聘進(jìn)入甲方公司任一職;于____年____月____日時(shí)，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系，就甲方按照乙方工齡支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一事上,現(xiàn)甲、乙雙方基于平等、自愿的`立場(chǎng)上，雙方協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議如下：
1、甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)自本協(xié)議生效之日起，甲方應(yīng)于____年____月____日前，支付乙方因甲、乙雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)、保險(xiǎn)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇;一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣￥元整，從乙方簽領(lǐng)該款時(shí)起，甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同，終結(jié)勞動(dòng)、保險(xiǎn)關(guān)系。
3、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，同時(shí)乙方確認(rèn)甲方已結(jié)清乙方的所有工資及加班費(fèi)。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，勞動(dòng)部門(mén)備存一份。
甲方：___________
乙方：___________
____年____月____日
解除勞動(dòng)合同2
甲方：__________________
乙方：__________________
甲乙雙方于xx年xx月xx日簽訂為期xx年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自xx年xx月xx日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至年月日止。手續(xù);
5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
6、乙方應(yīng)為所掌握的.甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金1000元。
7、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
8、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。
此協(xié)議書(shū)一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
解除勞動(dòng)合同3
你與我單位訂立（固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)）的`勞動(dòng)合同，合同期內(nèi)從事工作。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同（關(guān)系）：
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）。
解除或（終止）勞動(dòng)合同日期：_____年___月___日
甲方單位（章）：________
勞動(dòng)者（簽名）：________
送達(dá)時(shí)間：______年___月___日
簽收時(shí)間：______年___月___日
注：《證明書(shū)》一式四聯(lián)，附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。
解除勞動(dòng)合同4
甲方(用人單位名稱)：_____________________________________
乙方：___________性別：_________
由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于_____年_____月
日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：
1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。
2、乙方保證在本協(xié)議書(shū)簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng)，提供客戶信息等，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;
(2)自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級(jí)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。
(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。
4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金___________元人民幣(大寫(xiě):__________)(稅后)
5、乙方按照本協(xié)議書(shū)的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將50%的`補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。
8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>
9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禵_______元。
10、本協(xié)議書(shū)壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：___________________
乙方：___________________
__________年_____月_____日
解除勞動(dòng)合同5
甲方：
乙方：
身份證號(hào)碼：
甲方與乙方于 年 月 日簽訂了,原合同/協(xié)議有效期至____年__月__日，現(xiàn)因____________原因致使原合同/協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
1、原自 年 月 日解除，自解除之日起，原合同/協(xié)議中約定的雙方權(quán)利義務(wù)終止;
2、甲方應(yīng)將乙方已交納未發(fā)生的___________費(fèi)元于本解除合同協(xié)議書(shū)生效時(shí)退還乙方;
3、甲方應(yīng)將乙方已交納的`_____元保證金于本解除合同協(xié)議書(shū)生效時(shí)退還乙方;
4、本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議生效之日，原解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任;
5、本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議生效之日，原解除，___方需要依照原合同/協(xié)議的約定于本協(xié)議生效時(shí)向___方支付____元違約金。
6、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方：
代表：
日期：
乙方：
代表：
日期：
解除勞動(dòng)合同6
甲方：xxxx有限公司
乙方：xxx
甲乙雙方于XX年xx月xx日簽訂為期1年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自XX年xx月xx日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣xx0000元(大寫(xiě))。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣x0000元(大寫(xiě))，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣x0000元(大寫(xiě))。
3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至XX年xx月xx日止。
4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的'證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
6、乙方自愿放棄其他所有訴求。
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權(quán)委托人
(簽字或簽章)：
年月日年月日
注：此協(xié)議書(shū)一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。
解除勞動(dòng)合同7
茲有本單位員工______，性別___，身份證號(hào)______，因□員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系;□員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同，特此證明。
員工簽名：______
______年______月______日
用人單位：______
______年______月______日
解除勞動(dòng)合同8
甲方：_________________
乙方：_________________
由于使雙方無(wú)法繼續(xù)履行合同。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，一致同意：_________________
1、甲乙雙方簽定的'勞動(dòng)合同將于年月日解除，如有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及未結(jié)算工資，甲方須于解除之日起下期工資發(fā)放日一并支付。
2、乙方對(duì)勞動(dòng)合同的解除時(shí)間及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未結(jié)算工資等的支付時(shí)間無(wú)任何異議。
甲乙雙方自合同解除之日起，互不承擔(dān)其他責(zé)任，互不履行勞動(dòng)合同中其他條款。
甲方(蓋章)：_________________
________年________月________日
乙方(簽字)：_________________
________年________月________日
解除勞動(dòng)合同9
甲方：______，法定代表人：______，電話：______。
乙方（員工）：______，住址：______，電話：______，身份證號(hào)：______。
鑒于乙方原為甲方合同制職工，合同期限為_(kāi)_____年，現(xiàn)因____________原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動(dòng)合同。
第一條、甲方的義務(wù)
（１）甲乙雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據(jù)公司的具體情況來(lái)確定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的.確定標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。
（２）在解除勞動(dòng)合同時(shí)，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開(kāi)，且乙方負(fù)有保密義務(wù)，甲方支付給乙方保密費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。
（３）協(xié)助乙方辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨團(tuán)關(guān)系接續(xù)等與勞動(dòng)關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù)。
第二條、乙方的義務(wù)
（１）乙方在解除勞動(dòng)合同時(shí)，如果之前簽訂了保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，則仍應(yīng)對(duì)原協(xié)議予以遵守；
（２）乙方不得為其他有損甲方利益的行為；
（３）返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品。
第三條、違約責(zé)任
本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的，向守約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金元，違約金不足以彌補(bǔ)守約方實(shí)際損失的，守約方可要求對(duì)實(shí)際損失予以賠償。
第四條、附則
從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動(dòng)合同即行解除。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。
甲方（蓋章）：______
乙方（簽字）：______
法定代表人或委托代理人（簽字）：______
______年______月______日
______年______月______日
解除勞動(dòng)合同10
甲方：
乙方： 身份證號(hào)碼：_______________________
因乙方主動(dòng)提出解除雙方于______年___ 月___日簽訂的勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
1、自______年___ 月___日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的.權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2、乙方工資結(jié)算至_____年___ 月___日，甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________ 共計(jì)人民幣_(tái)_____元(大寫(xiě)： )，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金_________元。
5、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。
此協(xié)議書(shū)一式兩份，具有同等的法律效力，雙方各持一份。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)：
授權(quán)委托人(簽字或簽章)：
乙方(簽字或蓋章)：
______年___ 月___日
解除勞動(dòng)合同11
單位工商注冊(cè)名稱_________________：
本人xx,性別男,年齡xx歲,身份證號(hào)碼: ,自20xx年12月到公司任職至今，因貴單位對(duì)本人存在以下嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的行為：
1、自20xx年12月進(jìn)公司至今，除公司20xx年1月與本人簽訂勞動(dòng)至20xx年1月，其余時(shí)間均未簽訂勞動(dòng)合同。
2、自20xx年12月進(jìn)公司至今，公司未按相關(guān)法律為本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，也未書(shū)面或口頭約定將保險(xiǎn)部分隨公司工資發(fā)放。
3、自20xx年12月進(jìn)公司至今，每周都固定加班一天，國(guó)家法定節(jié)假日從未休息，這部分公司從未發(fā)放加班費(fèi)。
4、公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。5、公司扣發(fā)本人勞動(dòng)報(bào)酬超過(guò)本人月工資的'20%。
6、公司在用工過(guò)程中存在同工不同酬的情況。
7、公司發(fā)放工資未達(dá)荊州本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)600元。 故本人依據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，通知貴單位于20xx年5月X日正式解除雙方勞動(dòng)關(guān)系并請(qǐng)求支付本人解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)發(fā)多扣發(fā)的工資部分、核算加班費(fèi)用并補(bǔ)發(fā)、補(bǔ)繳20xx年12月至今的社會(huì)保險(xiǎn)及相應(yīng)精神損失費(fèi)等，并保留向上級(jí)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)法律仲裁的權(quán)利。
特此通知!
此通知一式叁份，一份寄公司，一份送達(dá)公司，一份本人留底。
通知人：
20xx年xx月xx日
解除勞動(dòng)合同12
甲方：________
乙方：________
甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、因原因，要求提前解除與的勞動(dòng)合同。自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為_(kāi)_______元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)________元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金等所有費(fèi)用等共計(jì)元。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿________年的，按________年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的.數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)________年。
4、雙方無(wú)違反勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。
5、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后____日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動(dòng)合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后____日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。
6、乙方自愿放棄其他所有訴求。
7、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：________
________年____月____日
乙方：________
________年____月____日
解除勞動(dòng)合同13
A.20xx年入公司上班，先是簽訂了三年期的勞動(dòng)合同，后是每一年續(xù)簽訂一次勞動(dòng)合同。最近一次的勞動(dòng)合同也即將期限屆滿了。單位將不續(xù)簽新一年的勞動(dòng)合同（樓主自稱是“公司想解除勞動(dòng)合同”）；
B．20xx年10月因工負(fù)傷，住院治療，現(xiàn)已經(jīng)出院，但仍在家休養(yǎng)。已經(jīng)做了工傷傷殘等級(jí)鑒定，確認(rèn)為9級(jí)傷殘；
C．住院醫(yī)藥費(fèi)除了社保部門(mén)報(bào)銷(xiāo)的，還有一部分社保沒(méi)有報(bào)銷(xiāo)的，單位不同意給報(bào)銷(xiāo)；
D．單位確實(shí)是按照規(guī)定辦理了社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納（否則社保不會(huì)同意報(bào)銷(xiāo)住院醫(yī)療費(fèi)的）；
E．公司（單位）應(yīng)當(dāng)不是國(guó)有企業(yè)（樓主沒(méi)有講，估計(jì)推斷的）。
依據(jù)以上的推斷，鄙人給出自己的答復(fù)和解釋，供參考。如果所推斷的與事實(shí)有出入的話，所給出的答復(fù)和解釋，難免有誤，不要誤導(dǎo)大家才好！
1．估計(jì)單位不會(huì)提出解除勞動(dòng)合同的，因?yàn)閱挝粺o(wú)權(quán)要求解除勞動(dòng)合同——?jiǎng)趧?dòng)合同部到期而提出提前終止。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)政策，職工因工負(fù)傷，單位無(wú)權(quán)要求解除勞動(dòng)合同。對(duì)于7—10級(jí)的工傷傷殘，只有“勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的”，才可以終止勞動(dòng)合同的。所以，如果單位提出“解除勞動(dòng)合同”則按照《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的有關(guān)規(guī)定，單位要承擔(dān)二倍工資額標(biāo)準(zhǔn)的賠償金（不是“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”）。樓主提出“公司能在工傷期間解除勞動(dòng)合同嗎”？可能是一種誤解！單位不會(huì)辦這樣傻的事情的。
2．單位可能是提出“勞動(dòng)合同期限屆滿后，不再續(xù)簽新的勞動(dòng)合同”。
這樣做，只要單位支付了相關(guān)的補(bǔ)償（后述），就不違法。
3．根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條第三款的規(guī)定“職治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。”治療工傷所花費(fèi)的住院醫(yī)療費(fèi)，符合“工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的”部分——通常稱為“公費(fèi)藥”，全部由社保部門(mén)報(bào)銷(xiāo)，超出標(biāo)注的部分——通常稱為“自費(fèi)藥”（一般是好藥或者進(jìn)口藥品），社保部門(mén)不予報(bào)效，單位只要交納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（工傷保險(xiǎn)費(fèi)），工傷醫(yī)藥費(fèi)就由社保部門(mén)報(bào)銷(xiāo)，而單位就不再承擔(dān)。所以，如果樓主的住院醫(yī)藥費(fèi)中包含有“超標(biāo)”的藥費(fèi)，社保不報(bào)銷(xiāo)，單位也不報(bào)銷(xiāo)。當(dāng)然，如果數(shù)額不大，與單位好好協(xié)商，也可能單位同意補(bǔ)助（報(bào)銷(xiāo)）。
4．樓主需要關(guān)注的關(guān)鍵問(wèn)題是：終止勞動(dòng)合同后的相關(guān)補(bǔ)償問(wèn)題，主要有——
①一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)是按照樓主所在地的由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定（樓主沒(méi)有講清楚所在地，也無(wú)法推算，樓主可以詢問(wèn)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社保部門(mén)）。
②一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)同上。
③經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，相當(dāng)于一個(gè)月工資額的，《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的'標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”注意：是從2xx8年1月1日起算，而不是從2xx0年起算（《勞動(dòng)合同法》第九十七條第三款有規(guī)定，不贅述！）。
順便說(shuō)一句，如果單位沒(méi)有支付“一次性傷殘補(bǔ)助金”（標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資）、“住院伙食補(bǔ)助費(fèi)”（標(biāo)準(zhǔn)為：按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給）、以及支付停工留薪期間工資福利待遇不足額（標(biāo)準(zhǔn)為：原工資福利里待遇不變）的話，應(yīng)當(dāng)向單位追償！
5．假如是單位提出解除勞動(dòng)合同（不是期滿終止）的話，屬于單位違法解除勞動(dòng)合同，依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的相關(guān)規(guī)定，單位就要支付二倍于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金，而不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償——相當(dāng)于二個(gè)月工資額的賠償金。
所以，估計(jì)單位不會(huì)做這樣的傻事，而會(huì)等待著勞動(dòng)合同約定的期限到來(lái)而自然終止勞動(dòng)合同。當(dāng)然，樓主也不必提出解除勞動(dòng)合同，大不了到期終止，要求單位支付上述的補(bǔ)償款項(xiàng)，離開(kāi)單位就好了！至少這幾個(gè)月的工資福利待遇不會(huì)少的！
解除勞動(dòng)合同14
甲方：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
乙方：
身份證件名稱：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
甲、乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方由于自身原因向甲方提出申請(qǐng)，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
一、雙方一致同意于______年____月____日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)民法典》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等，乙方并知悉《勞動(dòng)民法典》的規(guī)定。
三、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面的'勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬（含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、等）已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。
四、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，并在２年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職及２年內(nèi)不自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷(xiāo)售。
五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方（簽字或蓋章）：
年 月 日
乙方（簽字或蓋章）：
年 月 日
解除勞動(dòng)合同15
__公司：
因本人__，身份證號(hào)__，自__年__月__日至今在貴公司工作，擔(dān)任__工作，但是公司至今也未與本人簽訂勞動(dòng)合同，更未給本人繳納社保（五險(xiǎn)），公司的行為已嚴(yán)重侵犯了本人的合法權(quán)益，現(xiàn)根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第38條的規(guī)定，提出與公司解除勞動(dòng)合同，并通知公司于__年__月__日正式解除雙方勞動(dòng)關(guān)系之日起五個(gè)工作日，按照如下要求對(duì)本人作出賠償：
（一）據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38、46、47條，支付本人解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__元；（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，不僅僅指工資，還包括包括福利待遇、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等等。）
（二）補(bǔ)交本人自與公司建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)起至今__個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)。
勞動(dòng)合同自本通知書(shū)送達(dá)之日起解除，本人通過(guò)協(xié)商的渠道協(xié)商解決，對(duì)于無(wú)法協(xié)商解決的本人將通過(guò)法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。
特此通知！
通知人：__
20__年__月__日
【解除勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：
解除勞動(dòng)合同(精選)08-02
解除勞動(dòng)合同06-19
解除勞動(dòng)合同11-24
解除員工勞動(dòng)合同01-04
職工解除勞動(dòng)合同03-06
【精】解除勞動(dòng)合同06-25
解除勞動(dòng)合同【熱】06-26
【薦】解除勞動(dòng)合同06-24
【熱】解除勞動(dòng)合同06-24
解除勞動(dòng)合同（精華）07-12