解除勞動合同證明書

解除勞動合同證明書15篇

　　在學(xué)習(xí)、工作或生活中，許多人都寫過證明吧，證明是指由組織或個人出具的證明有關(guān)人員或事件的真實(shí)情況的書面材料。證明到底怎么擬定才正確呢？以下是小編幫大家整理的解除勞動合同證明書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

解除勞動合同證明書1

某某同志：

　　本單位與你簽訂的勞動合同，自 年 月 日至 年 月 日止，工作崗位為 ，現(xiàn)因 原因，依據(jù) ，決定于 年 月 日與你終止(解除)勞動合同，在本單位的工作年限為 年 月，如未找到新的.用人單位，請于終止(解除)勞動合同之日起60日內(nèi)到本人戶籍所在地勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

　　(單位蓋章)： 年 月 日

解除勞動合同證明書2

　　本單位與____________(勞動者)簽訂了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的勞動合同.其在本單位從事工作崗位，本單位工作年限____________年。由于____________________________________

　　原因于_____年_____月_____日終止，其檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)于_____年_____月_____日轉(zhuǎn)移。

　　特此證明

　　單位(蓋章):

　　_____年_____月_____日

　　(一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,一份交職工,一份放職工檔案。)

解除勞動合同證明書3

　　某某系我單位員工，性別_______，身份證號_______，該同志與我單位協(xié)商一致，于_______年_______月_______日正式解除勞動合同關(guān)系。

　　特此證明。

　　xx單位蓋章

　　X年XX月XX日

解除勞動合同證明書4

xxxx：

　　你好！茲有本單位xxx同事，于xxxx年xx月xx日進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。現(xiàn)因xxxxxxx依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》xxxx條xx款，自xxxx年xx月xx日起與xxx同事勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　單位蓋章

　　xxxx年xx月xx日

解除勞動合同證明書5

　　甲方:____________(公司)

　　乙方:____________(員工)，身份證號碼:____________

　　根據(jù)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本協(xié)議:

　　一、乙方于______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。

　　根據(jù)規(guī)定，乙方3個月的醫(yī)療期截止__________年______月______日結(jié)束。根據(jù)保險條例規(guī)定，雙方一致認(rèn)為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認(rèn)定申請。現(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的.工作，根據(jù)乙方的申請，雙方同意于年月日提前解除勞動合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下:

　　二、甲方與乙方結(jié)清以下款項(xiàng):

　　1、至勞動合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元。

　　2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣______元。

　　3、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于一個月工資代通知金人民幣______元。

　　4、甲方向乙方支付相當(dāng)于9個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)人民幣______元。

　　上述1、2、3、4項(xiàng)共計人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。

　　三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。

　　五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機(jī)構(gòu)(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會保險、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。

　　六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章):

　　乙方(簽字畫押):

　　授權(quán)代表:______年______月______日__________年______月______日

　　乙方家屬(簽字畫押):

　　______年______月______日

解除勞動合同證明書6

　　茲有本單位職工＿＿＿＿＿，性別＿＿，年齡＿＿＿ ，現(xiàn)住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　　勞動合同期限為＿＿ 年，從＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。

　　因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據(jù)《勞動法》第＿＿＿條第＿＿＿款第＿＿＿＿項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。

　　因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據(jù)《勞動法》第二十三條規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。

　　特此證明。

　　備注：

　　1、該職工領(lǐng)取企業(yè)轉(zhuǎn)制時勞動關(guān)系轉(zhuǎn)換經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計人民幣（大寫）＿＿＿＿＿_(dá)__＿＿。（截止計算到＿＿年＿＿月＿＿日）。

　　2、該職工本企業(yè)工作年限為＿＿＿年＿＿＿個月，發(fā)給＿＿＿個月的.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計人民幣（大寫）＿＿＿_(dá)__＿＿＿＿＿。

　　（用人單位蓋章）

　　年 月 日

　　有關(guān)說明：

　　1、“勞動合同期限”請?zhí)顚懹泄潭ㄆ谙蕖�無固定期限或以完成一定的工作為期限。

　　2、“解除勞動合同”要在相關(guān)空格欄中寫明原因： 本人意愿：①自動離職②因自動離職被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動關(guān)系

　　非本人意愿：①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同

　　3、終止勞動合同要在相關(guān)空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)”。

　　4、用人單位與勞動者解除（終止）勞動合同后，請及時將檔案移交就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)，同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內(nèi)到就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記有關(guān)事宜。

解除勞動合同證明書7

　　茲有______同事，性別：______年齡：______，于______年___月___日被我單位錄用，從事______工作。 ______年______月______日因個人原因自動離職終止（解除）合同，特此證明。

　　合同鑒證編號：______

　　單位（蓋章）：______

　　______年______月______日

解除勞動合同證明書8

　　用人單位名稱： 地址：

　　聯(lián)系電話： 勞動者姓名： 身份證號碼： 工作崗位：

　　入職日期： 年 月 日 解除日期： 年 月 日 在本單位工作時間 年 月 解除原因（打√）

　　□勞動者單方解除 □勞動者試用期內(nèi)解除

　　□用人單位按勞動合同法39條解除 □用人單位按勞動合同法40條解除

　　□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員 □個人原因

　　□勞動者按勞動合同法38條解除 協(xié)商一致解除：□單位原因

　　單位名稱（蓋章）

　　年 月 日

解除勞動合同證明書9

　　茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

解除勞動合同證明書10

　　同志，于年日進(jìn)入本單位，最后一期勞動合同由 年月 日至 年月 日。現(xiàn)因 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 條款，自 年 月日起與 同志 勞動合同。

　　如對本決定有異議，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。

　　（單位蓋章）

　　年月日

　　注：

　　《終止或解除勞動合同的證明》的終止時間應(yīng)寫到當(dāng)月的月底或之前日期（如12月30日或31日），切不可以下月月初的日期（如1月1日）作為終止時間，否則單位要多交一個月的全部保險費(fèi)用。

　　《終止或解除勞動合同的證明》分為兩種形式：終止勞動合同、解除勞動合同。

　　A、終止勞動合同是指勞動合同到期不再續(xù)簽；

　　B、解除勞動合同是指勞動合同期內(nèi)中斷勞動關(guān)系； Ⅰ. 此決定一式兩份，一份給本人，一份存檔，最好由其本人簽字認(rèn)可。屬勞動者本人意愿解除勞動合同或終止勞動關(guān)系的`，需提供個人書面辭職申請或經(jīng)勞動者本人簽字的《終止或解除勞動合同的證明》。

　　Ⅱ. 終止或解除勞動合同時，勞動者和用人單位均應(yīng)提前以書面形式告知。

　　1. 《終止或解除勞動合同的證明》不含本注內(nèi)容；

　　2. 如為合同期滿或勞動者依法享受基本養(yǎng)老保險待遇終止合同的，依據(jù)是《中華人民共和國勞動合同法》四十四條之規(guī)定；

　　3. 如合同未到期經(jīng)合同雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，依據(jù)是《中華人民共和國勞動合同法》三十六條之規(guī)定；

　　4. 勞動者提前三十日以書面形式通知單位或試用期內(nèi)提前三日通知單位解除合同的，依據(jù)是《中華人民共和國勞動合同法》三十七條之規(guī)定；

　　5. 合同未到期但勞動者存在違紀(jì)行為或試用期內(nèi)不符合使用條件而解除勞動合同的，依據(jù)是《中華人民共和國勞動合同法》三十九條之規(guī)定；

　　6. 合同未到期但勞動者因身體或能力原因無法勝任工作，或是合同條件變化導(dǎo)致合同無法履行雙發(fā)協(xié)商無果需

　　解除勞動合同的，依據(jù)是《中華人民共和國勞動合同法》四十條之規(guī)定；

　　7. 其余未盡條款請查閱《中華人民共和國勞動合同法》。

　　如有疑問請進(jìn)一步咨詢?nèi)耸绿巹谫Y科：

　　84390038

解除勞動合同證明書11

　　茲有本單位職工，性別，身份證號碼

　　勞動合同類型為，(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同)，工作崗位為，勞動合同起止時間為年月日至年月日，本單位實(shí)際工作年限起于年月日，共年個月。因(1)勞動合同期限屆滿，(2)，根據(jù)《勞動合同法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定，本單位于年月日終止(解除)與該職工的勞動合同。

　　特此證明。

　　用人單位蓋章

　　年月日

　　注：本證明書一式四份，原合同雙方當(dāng)事人、失業(yè)保險機(jī)構(gòu)、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。

解除勞動合同證明書12

　　茲有本單位員工_______________,身份證號碼________________________ ,性別_______ ,現(xiàn)住址________________________________。_______年____月起在我單位工作。現(xiàn)因以下第________項(xiàng)（請選擇以下其中一項(xiàng)填寫）原因：

Ａ、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)；

　　Ｂ、協(xié)商一致解除(由勞動者提出)；

　　Ｃ、勞動者單方解除；

　　Ｄ、勞動者試用期內(nèi)解除；

　　Ｅ、用人單位裁員；

　　Ｆ、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)；

　　Ｇ、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法第40條規(guī)定)； Ｈ、勞動合同期滿；

　　Ｉ、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇或達(dá)到法定退休年齡； Ｊ、勞動者死亡或者失蹤；

　　Ｋ、用人單位破產(chǎn)；

　　Ｌ、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

　　Ｍ、其他：____________________（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。 我單位決定從______年_____ 月_____ 日起與該員工解除（終止）勞動合同。 特此證明

　　用人單位（蓋章）

　　年 月日

解除勞動合同證明書13

　　（非勞動者意愿用人單位單方面解除 樣本）

　　員工姓名： ，身份證號： ，工作崗位：

　　你自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到本單位工作，本期勞動合同自＿＿＿＿年

　　＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，現(xiàn)因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據(jù)《勞動合同法》第三十九條（□第四十條、□第四十一條）第＿＿

　　款第＿＿項(xiàng)之規(guī)定，現(xiàn)決定于＿＿＿年＿＿月＿＿日起解除與你簽訂的勞動合同。請你于＿＿＿年＿＿月＿＿日前來本單位辦理有關(guān)手續(xù)。

　　如對本決定有異議，可在收到本決定書之日起六十日內(nèi)向某某勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　單位（蓋章）：

　　年 月 日

解除勞動合同證明書14

　　本單位與/女士（身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：_____________________）簽訂的期限勞動合同，由于 原因于 年月日解除，其檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至單位的.相關(guān)工作情況：

　　1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：。

　　3.該職工在本單位的工作年限共計為：

　　單位蓋章：

　　年月 日

　　一式三份（用人單位和職工各留存一份，一份存入職工個人檔案）

　　天津市人力資源和社會保障局制

解除勞動合同證明書15

　　同志：

　　本單位與職工________所簽訂勞動合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國家法律法規(guī)，于________年________月________日解除（終止）。

　　解除（終止）勞動合同原因：________________。

　　（單位章）（縣人力資源和社會保障行政部門備案）

　　________年________月________日________年________月________日

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