有關勞動合同范文集錦6篇
在不斷進步的社會中，我們用到合同的地方越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編整理的勞動合同6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
勞動合同 篇1
合同編號( )
甲方： 有限公司
乙方： (身份證號： )
根據國家和本地人事勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本聘用合同。
一、試用期及試用期待遇
1、甲方對乙方的試用期為一個月，自 年 月 日至 年 月 日止，試用期內甲方可隨時解除合同。
2、試用期內乙方為每月 元。
二、聘用期限
試用期滿后，經甲方考核符合聘用條件，甲方正式聘用乙方聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。
三、崗位
本合同簽訂時，雙方約定乙方在甲方的崗位為 ，預計為 年。
該崗位要求乙方需具備以下條件：(學歷、職稱、工作經歷、專業知識包括相應證件)
四、薪金
試用期滿后，甲方根據乙方崗位情況，支付與乙方崗位相配的薪金，具體標準為：
五、甲方的責、權、利。
1、為乙方提供國家規定的勞動安全和必需的工作條件;
2、依據按勞分配原則，支付乙方的勞動報酬;
3、為乙方提供公司規定的福利待遇和勞動保護;
4、為乙方提供提升業務能力的教育培訓機會;
5、要求乙方遵守國家法律法規;
6、對于乙方工作不力嚴重影響工程進度及質量及管理時，有權對乙方工作行為決定進行處罰或解除聘用合同。
六、乙方的責、權、利
1、具有為甲方誠實、敬業工作的義務;
2、遵守國家法律法規和公司各項規章制度;
3、維護公司聲譽及正當利益;
4、享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇;
5、享有國家、地方政府規定公司的`權利和就業保障權利。
6、公司規章制度的認可條款。
7、擁有甲方授予的職權，并承擔自身工作所產生的全部責任。
8、認真履行職責，對涉及工程質量、工期、造價等較大問題變更時，乙方應及時通知甲方并由甲方做出最終處理意見。
七、本合同簽訂后，乙方將有機會了解、熟悉甲方公司整個管理規章體系。乙方除有異議保留外，將視作無條件認可管理規章體系，雙方都有按規章執行和保障的義務。
八、保證書條款。
乙方將在一份保證書簽字，承擔遵守規章和保守公司專有技術、秘密的責任，由此造成的損失，由乙方承擔法律責任。
九、合同解除
(一)因乙方有如下過失行為之一，甲方可以即時解除本合同：
1、嚴重違反勞動紀律，觸犯公司勞動紀律規章;
2、嚴重失職，徇私舞弊，給公司造成重大損失的;
3、被依法追究刑事責任或者被勞動教養的，
(二)因乙方有如下非過失行為之一，甲方可以解除本合同：
1、乙方患非職業病或非因工負傷，在確定的醫療期滿后仍不能從事原工作的或另行安排的工作;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;
3、本合同訂立所依據的客觀情況發生重大變化，致使本公司無法履行。
此時甲方須提前30日向乙方發出書面通知。
甲方瀕臨破產進入法定整頓期間或經營財務狀況嚴重惡化，確需裁員的，須提前30日向乙方作書面通知。如甲方在 個月重新錄用人員，乙方有優先權。
勞動合同 篇2
甲方（公司）：
法定代表人：
地址：
聯系方式：
乙方：
身份證號：
地址：
聯系方式：
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為固定期限的勞動合同。
本合同生效日期：自_________年________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中試用期從自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作內容和義務
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________________________崗位工作。工作地點在________________________________________________。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，并履行下列義務：
1、遵守國家憲法、法律、法規；
2、遵守甲方的規章制度；
3、維護甲方的榮譽和利益；
4、忠于職守，勤奮工作；
5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
三、工作時間
甲方和乙方協商，采用第________條工時制度。
第四條 執行標準的公示制度
甲方安排乙方每日工作時間不超過____小時，平均每周不超過____小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。
第五條 執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。
第六條 執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
四、勞動報酬
第七條 在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資為_________元，其中試用期間工資為_________元。
第八條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。
五、保險福利待遇
第九條 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。
乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照___________________________執行。
第十條 乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
第十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_______________________________。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十二條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十三條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。
第十四條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十五條 合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協議；經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。
第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、以欺詐手段訂立本合同的；
3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；
5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的；
6、被依法追究刑事責任的；
7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；
8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的.；
9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第十七條 本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。
第十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。
第十九條 乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。
第二十條 乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。
七、勞動爭議處理
第二十一條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
八、其他
第二十二條 本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。
第二十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
______年_____月____日
乙方（簽章）：
______年_____月____日
勞動合同 篇3
甲方：_________
法定代表人：_________
施工工地地址：_________
在京住所地通訊地址：_________
乙方：_________
居民身份證號：_________
出生日期：_________年_________月_________日家庭住址：_________郵政編碼：_________
戶口所在地：_________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）
有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止；其中試用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。
二、工作內容
第二條 甲方招用乙方在_________（項目名稱）工程中擔任_________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為_________.
三、勞動保護和勞動條件
第三條 甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第四條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第五條 甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的'事故，減少職業危害。 四、工資保險待遇第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
甲方應在每月_________日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________.
第七條 甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。
四、勞動紀律和勞動合同的解除
第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）不服從甲方正當工作安排的；
（五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第十條 乙方解除本合同，應當提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
五、當事人約定的其他內容
第十一條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十二條 甲乙雙方約定的其他內容：_________.
六、勞動爭議處理及其它
第十三條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十四條 甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。
第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公章）：_________ 乙方（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日 _________年____月____日
勞動合同 篇4
附件2
終止或解除勞動關系情況說明書
人力資源和社會保障局：
按照《勞動法》和天津市有關規定，我單位與職工終解勞動合同、辦理退工手續，現將有關情況說明如下：
我單位按照上述第 條原因，辦理終止（解除）勞動合同退工
手續。按照規定相關材料由單位和個人已各自留存。同時承諾提供的退工材料真實有效，且與職工無勞動爭議。
單位電話：單位（章） 單位經辦人：年 月 日
附件6
解除勞動合同通知書
先生/女士：
本單位與你簽訂的期限勞動合同，由于原因，現根據《勞動合同法》規定，決定自年 月日起，解除與你的勞動合同關系，經濟補償金為下列第種情況：
（一）無經濟補償金。
（二）經濟補償金 元。 特此通知
單位蓋章： 年月 日
一式二份（用人單位和職工各留存一份）
天津市人力資源和社會保障局制
附件6
解除勞動合同通知書
先生/女士：
本單位與你簽訂的期限勞動合同，由于原因，現根據《勞動合同法》規定，決定自年 月日起，解除與你的勞動合同關系，經濟補償金為下列第種情況：
（一）無經濟補償金。
（二）經濟補償金 元。 特此通知
單位蓋章： 年月 日
一式二份（用人單位和職工各留存一份）
天津市人力資源和社會保障局制
附件5
除勞動合同協議書
同志與于年 月 日簽訂的.期限勞動合同，現由提出解除勞動合同要求，經雙方協商一致，同意解除勞動合同。
特達成本協議
甲方（蓋章）乙方（簽字）
法定代表或委托代理人（簽字）
年 月 日 年 月 日
（本協議一式兩份，雙方各執一份）
天津市人力資源和社會保障局制
附件5
解除勞動合同協議書
同志與 于年 月 日簽訂的期限勞動合同，現由提出解除勞動合同要求，經雙方協商一致，同意解除勞動合同。
特達成本協議
甲方（蓋章）乙方（簽字）
法定代表或委托代理人（簽字）
年 月 日 年 月 日
（本協議一式兩份，雙方各執一份）
天津市人力資源和社會保障局制
勞動合同 篇5
首先在試用期內勞動者是可以通知用人單位解除勞動合同的。我們都知道求職者在找工作的時候一般情況下用人單位都會給一定期限作為試用期，在試用期內無論是求職者對這一份工作不滿意還是用人單位對這一個員工不滿意都可以提出解約。所以如果大家在換了一個新工作之后覺得對自己的工作不滿意的話就要在試用期內提出解約，因為在試用期內提出解除勞動合同是合法的.。
其次用人單位以暴力，威脅或者是非法限制人身自由的手段來強迫勞動者進行勞動的情況也可以解除勞動合同。很多勞動者在與用人單位簽訂了勞動合同之后就因為那一份勞動合同而不敢違約，即使用人單位對自己施加暴力或者是威脅他們也不敢反抗，甚至用人單位非法限制勞動者的人身自由強迫勞動者在某一地點進行無休止的勞動。其實在這種時候中華人民共和國勞動法是保護勞動者的合法權益的，如果勞動者在與用人單位簽訂了合同之后出現了以上的情況就可以通過法律的手段來保護自己的合法權益，可以合法地向用人單位提出解除合同的要求。
最后如果用人單位沒有按照勞動合同約定支付勞動報酬或者是提供勞動條件，勞動者也可以提出解除勞動合同。每一個勞動者在與用人單位簽訂勞動合同的時候都是要求用人單位按照合同約定支付勞動報酬和提供勞動條件的，如果在簽訂了勞動合同之后用人單位不給勞動者支付勞動報酬，或者是不能給勞動者提供合法合理的勞動條件的話，勞動者就可以在這種時候選擇解除勞動合同。
勞動合同最主要的作用就是保護勞動者和用人單位雙方的合法權益，并且在同時約束雙方的行為。所以勞動者們在自己的行為合法，但是權益被侵害的時候就可以提出解除勞動合同。工作中要學會用勞動法規保護自己
勞動合同 篇6
甲方（單位）：
乙方：
簽訂日期：年月日
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規規定，在平等自愿、誠實信用、協商一致的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
甲乙雙方簽訂有固定期限合同。期限1年，自年月日至年月日。其中試用期為1個月。
二、工作內容及工作地點
（一）甲方根據本單位的工作需要，安排乙方從事項目經理職務，并為乙方提供必要的工作條件。甲方可根據工作需要，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排。
（二）乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為：陜西省西安市
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致確定平均每周工作____天（每天8小時）。
（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因特殊季節工作需要必須安排乙方加班加點的，應與乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
（三）甲方根據《職工帶薪年休假條例》規定，按照乙方實際情況安排帶薪年休假。
四、勞動保護和勞動條件
（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，如安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。
（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動生產安全操作規程，愛護甲方財產。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。
五、勞動報酬
乙方的每日勞動報酬為150元。甲方應當每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的.工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于xx市職工最低工資標準元。
六、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方必須遵照執行。
七、勞動合同終止的條件
甲乙雙方約定按《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》有關法律、法規規定執行。
八、勞動爭議處理
（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
（二）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
九、其他
（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。
（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
（五）本合同自乙方到甲方單位簽名報到，并參加工作之日起生效。
甲方（蓋章）：
法定代表人簽名：
聯系電話：
乙方（簽名）：
身份證號：
聯系電話：
簽訂日期：年月日
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