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        熱簡易勞動合同

        時間:2024-09-13 08:29:21 勞動合同 我要投稿

        熱簡易勞動合同模板

          隨著時間的推移,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編為大家整理的熱簡易勞動合同模板,僅供參考,大家一起來看看吧。

        熱簡易勞動合同模板

          用人單位(甲方):____________

          勞動者(乙方):____________

          地址及郵編:____________

          性別:____________

          注冊類型:____________

          出生日期:_____年_____月_____日

          法定代表人或負(fù)責(zé)人(簽章):____________

          身份證號碼:____________

          聯(lián)系電話:____________

          戶口所在地:____________

          合同履行地:____________

          住址:____________

          授權(quán)委托人(簽章):____________

          甲方聯(lián)系電話:____________

          乙方聯(lián)系電話:____________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款,簡易勞動合同。

          一、合同期限

          本合同期限年(月),自___年___月___日起至___年___月___日止。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          乙方在工作崗位從事_______工作。工作地點(diǎn)為:_______。

          三、工作時間和休息休假

          乙方所在工作崗位依法實(shí)行下列_______工時制度。

          A、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度;B、綜合計算工時工作制度;C、不定時工作制度。

          甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)符合國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定并按有關(guān)規(guī)定依法支付勞動報酬。

          四、勞動報酬

          乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月,工資發(fā)放日為每月_______日。或按雙方約定辦法執(zhí)行,合同范本《簡易勞動合同》。

          五、社會保險

          甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,依法參加社會保險,履行繳費(fèi)義務(wù)。乙方個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi),由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

          六、勞動保護(hù)、條件

          甲方應(yīng)依法執(zhí)行有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,積極為乙方創(chuàng)造和改善勞動環(huán)境和勞動條件,切實(shí)保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

          七、勞動紀(jì)律

          乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全操作規(guī)程。

          乙方違反《勞動合同法》第三十九條規(guī)定之一的,甲方可依法解除本合同。

          八、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

          當(dāng)事人單方解除或終止本合同,應(yīng)符合《勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》規(guī)定的條件和程序。

          甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂合同的,應(yīng)重新簽訂勞動合同續(xù)簽書。

          九、違反勞動合同的責(zé)任

          甲、乙雙方如有違反《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定的,應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

          十、雙方約定的其他事項(xiàng)

          甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的原則,經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng):

          十一、勞動爭議處理

          因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門舉報,或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。

          本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的,按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。

          本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

          本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章):____________

          簽訂日期:___年___月___日

          乙方(簽字):____________

          簽訂日期:___年___月___日

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