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續(xù)簽勞動合同

時間：2024-05-21 15:02:09 勞動合同我要投稿

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續(xù)簽勞動合同[優(yōu)選15篇]

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的續(xù)簽勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

續(xù)簽勞動合同[優(yōu)選15篇]

續(xù)簽勞動合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于甲乙雙方在年月》（以下簡稱“原合同”）中約定由乙方為甲方提供服務(wù)，因原合同即將到期，甲乙雙方又有繼續(xù)合作的意愿，故雙方經(jīng)協(xié)商一致，就原合同有效期延長之有關(guān)事宜約定如下：

　　一、在本續(xù)簽協(xié)議有效期間內(nèi)，雙方的.各項權(quán)利義務(wù)關(guān)系均適用原合同。

　　二、本續(xù)簽協(xié)議有效期為年，即自年月日起至年月日止，甲乙雙方可于本協(xié)議到期之日前協(xié)商再次續(xù)簽之有關(guān)事宜。

　　三、本協(xié)議只涉及對原合同有效期限的變更，原合同所涉及的費用、服務(wù)內(nèi)容及甲乙雙方權(quán)利義務(wù)等其它合同內(nèi)容均不發(fā)生變化。本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，各份具有同等效力。

甲方：

　　授權(quán)代表：

　　簽訂日期：

　　乙方：

授權(quán)代表：

簽訂日期：

續(xù)簽勞動合同2

　　甲方乙方

　　法定代表人出生日期——年——月——日

　　或委托代理人居民身份證號碼郵政編碼

　　甲方地址家庭住址

　　所屬街道辦事處

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、勞動協(xié)議期限

　　第一條本協(xié)議期限類型為——期限協(xié)議。

　　本協(xié)議生效日期——年——月——日，其中試用期——個月。

　　本協(xié)議——終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任——崗位（工種）工作。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行—— 工作制。

　　執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

　　執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。

　　第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月——日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于——元，其中試用期間工資為——元。

　　執(zhí)行不定時工作制的工資支付按——執(zhí)行。

　　第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于——元。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

　　甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動協(xié)議后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照—————— 執(zhí)行。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。

　　六、勞動紀(jì)律

　　第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本協(xié)議。

　　七、勞動協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十七條訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

　　第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4. 被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3.雙方不能依據(jù)本協(xié)議第十八條規(guī)定就變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本協(xié)議。

　　第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本協(xié)議第二十一條、第二十二條終止、解除本協(xié)議：

　　1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；

　　4.義務(wù)服兵役期間的。

　　第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按—— 辦理，不得依據(jù)本協(xié)議第二十一條、第二十二條解除勞動協(xié)議。

　　第二十五條乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：

　　1.在試用期內(nèi)的；

　　2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3.甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的.。

　　第二十七條本協(xié)議期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。

　　第二十八條訂立無固定期限勞動協(xié)議的，乙方離休、退休、退職及死亡或本協(xié)議約定的解除條件出現(xiàn)，本協(xié)議終止。

　　八、經(jīng)濟補償與賠償

　　第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動協(xié)議的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：

　　1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；

　　2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

　　第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本協(xié)議前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：

　　1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本協(xié)議的；

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本協(xié)議的。

　　第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

　　1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本協(xié)議的；

　　2.勞動協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動協(xié)議達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動協(xié)議的；

　　3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。

　　以上三種情況，如果乙方被解除本協(xié)議前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

　　第三十二條甲方解除本協(xié)議后，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

　　第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償金。

　　第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本協(xié)議的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。

　　第三十五條甲方違反本協(xié)議約定的條件解除勞動協(xié)議或由于甲方原因訂立的無效勞動協(xié)議，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十六條乙方違反本協(xié)議約定的條件解除勞動協(xié)議或違反本協(xié)議約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十七條乙方解除本協(xié)議的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為：——。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十八條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 ————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第三十九條甲方以下規(guī)章制度——作為本協(xié)議的附件。

　　第四十條本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十一條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）乙方（簽章）

　　法定代表人

　　或委托代理人（簽章）

　　簽訂日期：年月日

　　鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證員（簽章）

　　鑒證日期：年月日

續(xù)簽勞動合同3

　　單位與你于__________年__________月__________日簽訂的`《勞動合同》的期限將于__________年__________月__________日屆滿，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于__________月__________日上/下午__________時到__________（部門）辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請于__________月__________日前以書面方式答復(fù)單位。

　　通知方__________（簽名或蓋章）

　　____年_____月_____日

　　簽收回執(zhí)

　　本人已收到單位（_______________）于__________年__________月__________日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同通知書》。

　　被通知方__________（簽名或蓋章）

　　____年_____月_____日

續(xù)簽勞動合同4

　　合同編號：

　　甲方（用人單位）全稱：

　　法定代表人：

　　單位地址：

　　委托代理人：

　　本市（縣、區(qū)）辦公地址：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　居民身份證號碼：

　　戶籍所在地：省（自治區(qū)、市）市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）

　　本市（縣、區(qū)）住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。

　　一、合同期限

　　第一條本合同期限為（從下列a、b中選擇）

　　a.有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起，至年月日止；

　　b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：

　　第二條試用期約定為（從下列a、b中選擇）

　　a.無試用期；

　　b.試用期自年月日起，至年月日止。

　　二、勞動崗位和工作內(nèi)容

　　單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的'期限將于____年____月____日屆滿，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于____月____日上/下午____時到訂合同，請于____月____日前以書面方式答復(fù)單位。

　　通知方（簽名或蓋章）

　　年月日

　　簽收回執(zhí)

　　本人已收到單位（職工______）于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同通知書》。

　　被通知方（簽名或蓋章）

　　年月日

　　甲方

　　乙方

　　文化程度

　　性別

　　法定代表人

　　出生日期——年——月——日

　　或委托代理人

　　居民身份證號碼

　　郵政編碼

　　甲方地址

　　家庭住址

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

續(xù)簽勞動合同5

　　時光荏苒，本人自xx年6月進(jìn)入公司以來，不覺中已在公司渡過了五個春秋，感嘆之余收獲頗豐，在經(jīng)歷的崗位中耳濡目染汲取了他人的不足與長處，使自己日臻成熟，在工作中不斷改變自己的不良習(xí)慣，虛心向老員工求教，增強自己的工作技能，做到領(lǐng)導(dǎo)賞心，自己坦然，不與他人爭一時短長，工作嚴(yán)與律己，一絲不茍，基本貫徹和執(zhí)行了建工置業(yè)所奉行的以人為本服務(wù)奉獻(xiàn)之精神。

　　這期間，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)懷、幫助和支持下，我緊緊圍繞質(zhì)量這一中心努力工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，以'服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作'為準(zhǔn)則，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較好地完成了各項工作任務(wù)。這五年里始終我把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。

　　一、工作基本介紹

　　（一）在工作方面，xx年8月18日參與拆遷入戶調(diào)查，完成入戶調(diào)查。共計調(diào)查拆遷戶共計366戶，參與由岳麓區(qū)征地辦組織的16次個案現(xiàn)場勘察；參加拆遷指揮部與拆遷事務(wù)所所涉及的全部事宜。調(diào)查后期主要負(fù)責(zé)指揮部工作，銜接公司與指揮部的工作溝通，對拆遷的最新進(jìn)展信息以及存在的問題第一時間反饋給工程部，全程參與拆遷的整個工作事宜；對整個項目拆遷戶個人家庭詳細(xì)情況進(jìn)行電子存檔，所在項目每一個拆遷戶實際位置，地貌，房屋進(jìn)行CAD電子存檔以及拍照存檔，做到對整個項目拆遷戶的情況一目了然。

　　（二）在工作作風(fēng)建設(shè)方面，我把嚴(yán)于律已，加強作風(fēng)建設(shè)作為重點。我在以上的一系列的拆遷工作中，能恪守法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定的規(guī)定，任何經(jīng)手的事情都有法可依，做到有理有據(jù)，同時保留了相關(guān)的檔案資料，做到讓公司可以隨時查驗，方便了后期拆遷工作資料的審計和統(tǒng)計工作。

　　（三）在強化職業(yè)技能方面，我注重把握根本，努力提高技能水平。在工作之余提升自己，通過了二級建造師職業(yè)資格考試，考取了二級建造師證書，安全員以后初級工程師。積極參加公司的各項職業(yè)技能培訓(xùn)，努力讓自己更加的`優(yōu)秀。

　　二、工作中的不足

　　在各項工作順利開展的同時，我也認(rèn)識到自己還有很多不足之處：

　　(1)、對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，辦事心切，處事不夠干練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務(wù)，但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心，缺乏工作動力;

　　(2)、有時處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動;工作開展中也缺少積極開拓創(chuàng)新，協(xié)調(diào)能力有待加強; (3)、面對問題過于急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹(jǐn)慎周密，工作形式還在基本格式上徘徊，工作內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸。

　　三、今后努力的方向

　　(1)、加強學(xué)習(xí)，拓展知識面。努力學(xué)習(xí)房地產(chǎn)專業(yè)知識，相關(guān)常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解，學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)；

　　(2)、當(dāng)好助手。本著實事求是的原則做到上情下達(dá)，下情上報；對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考。

　　(3)、遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

　　這五年，我深深的感覺到了自己的成長，更多的我覺得這不僅僅只是一份工作，更是一個舞臺、。這五年，工作的過程中，我更加深入地了解了公司的發(fā)展，同時也被公司良好的工作氛圍所吸引。我希望能夠繼續(xù)為公司服務(wù)，懇請領(lǐng)導(dǎo)同意，若有幸能與公司續(xù)簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學(xué)習(xí)，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結(jié)合，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮自身聰明才智，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作，為公司的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。

　　工程管理部

xx年5月17日

續(xù)簽勞動合同6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人xx，20xx年7月1日與單位簽訂勞動合同，現(xiàn)就職于工程部。3年來，我在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持與幫助下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真做好本職工作，較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.各項任務(wù)。因合同到期在即，特申請續(xù)簽勞動合同。

　　本人鄭重承諾：（以下部分手寫）

　　1、本人在簽訂勞動合同后將服從領(lǐng)導(dǎo)安排，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真遵守集團的各項規(guī)章制度，在工作中如有違反集團的相關(guān)規(guī)定，集團有權(quán)解除勞動合同。

　　2、單位有權(quán)利根據(jù)工作需要合理確定聘期。

此致

敬禮！

　　申請人：（簽字按手印）

　　年月日

續(xù)簽勞動合同7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我叫xx，男，xx歲，大專文化，xx年xx月與貴行簽訂為期兩年的勞動合同，現(xiàn)在貴行馬鞍山xx區(qū)政務(wù)公開大廳營業(yè)所上班。兩年來，我在行、所領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的攬儲、攬卡等各項工作任務(wù)。現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有三：

　　一是合同期內(nèi)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對外形象。營業(yè)儲蓄所是支行對外的窗口和門面，其主要職能就是存、取錢，特別是作為一線臨柜人員，每天都要和數(shù)以十萬計的錢打交道。在今年xx月前，我在城北營業(yè)所上班。由于該所地處鬧市，附近小商小販多，因而存取款的人多，爛錢多，幾乎每周都有爛錢要上解。

　　因此，上班時間工作之忙，業(yè)務(wù)量之大是可想而知的。但為樹立XX優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，我始終牢記貴行一樣的業(yè)務(wù)，不一樣的服務(wù)，我們能做得更好的服務(wù)宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細(xì)致地數(shù)好每一分錢，給儲戶一個滿意的服務(wù)。由于我工作認(rèn)真、過細(xì)，兩年來不僅未發(fā)生一筆誤差，未與儲戶發(fā)生一起爭吵，而且因我的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了儲戶的滿意和信任，主動在我所存款數(shù)十萬元。如縣運管所原所長李春昌，在別的銀行受到委屈后，將他的存款近十萬元全部轉(zhuǎn)入我所儲蓄。

　　二是合同期內(nèi)，以優(yōu)良的作風(fēng)確保了生命財產(chǎn)的安全。近年來，隨著國家大經(jīng)濟環(huán)境的進(jìn)一步惡化，社會治安形勢嚴(yán)峻，金融安全不容忽視。為確保國家財產(chǎn)和個人生命安全，我在當(dāng)班期間嚴(yán)格遵守省、市、縣行的各項規(guī)定，現(xiàn)金、電腦、空調(diào)、印鑒、電源、火爐等都按規(guī)范操作，并隨時檢查，及時消除安全隱患。

　　下班攬儲時，我也注意做好安全防范工作。近兩年來，我在愛人的支持幫助下，爭取到縣交通系統(tǒng)下屬單位縣航道站、縣船閘管理所、縣建筑公司、縣航運公司等單位在城北所開戶，其中開對公戶兩家，開工資戶兩家，各項攬儲都超額完成了規(guī)定任務(wù)。對于數(shù)額較大的儲蓄資金，我總是要求愛人派專車接送，確保萬XX。兩年來我當(dāng)班期間沒有發(fā)生一起安全事件。

　　三是合同期內(nèi)，以頑強的毅力提高了個人的自身素質(zhì)。兩年來，在愛人的支持下，工作之余，我總是主動放棄休息和娛樂時間，拋開繁瑣的家務(wù)，集中精力，積極主動地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷為自己充電加油，以使個人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢。年我在參加省農(nóng)村金融職大大專班的學(xué)習(xí)后，又在家自學(xué)了電腦的基本知識。現(xiàn)在，五筆打字，ab操作等項業(yè)務(wù)工作我都爛熟于胸，操作XX。另外，對其它與工作相關(guān)的'業(yè)務(wù)，我也是努力學(xué)習(xí)，盡快掌握。兩年來，我個人在當(dāng)班期間，沒有發(fā)生一起因業(yè)務(wù)不熟而被難住、以致耽誤儲戶時間的事件。

　　兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴行的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴行同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示XX人的美好形象。

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　日期：

續(xù)簽勞動合同8

　　甲方：_______________________________（以下稱“甲方”）

　　通訊地址：

　　法定代表人或委托代理人：_______________

　　乙方：________________________________（以下稱“乙方”）

　　身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　家庭住址：_________________________________________________

　　戶籍地址：_________________________________________________

　　聯(lián)系方式：_____________（固定電話）_____________（移動電話）

　　緊急聯(lián)系人：___________________ 聯(lián)系電話：________________

　　乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)，續(xù)簽勞動合同樣本。

　　第一章合同的類型與期限

　　第一條甲、乙雙方選擇合同類型為（_______________）。

　　A．固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延_____年，達(dá)到無固定期限合同條件的，自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同；雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

　　B．無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。

　　C．以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時即行終止。

　　第二條若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系。

　　第二章試用期

　　第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。

　　第四條錄用條件為：

　　1．學(xué)歷文化：_________________________________________。

　　2．身體狀況：_________________________________________。

　　3．工作技能：_________________________________________。

　　4．團隊精神：_________________________________________。

　　5．其他：_________________________________________。

　　第三章工作內(nèi)容與工作地點

　　第五條甲方聘用乙方從事______________工作，詳見“職責(zé)描述”;

　　第六條乙方的工作地點為___________________________________。

　　第七條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　第八條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：

　　A．甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受；

　　B．甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;

　　C．乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的，合同范本《續(xù)簽勞動合同樣本》。

　　第四章工作時間與休息時間

　　第九條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度（_______________）。

　　A．標(biāo)準(zhǔn)工時制。

　　B．不定時工時制。

　　C．綜合計算工時制。

　　第十條甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

　　第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。

　　第十二條乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。

　　第五章規(guī)章制度與勞動紀(jì)律

　　第十三條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。

　　第十四條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進(jìn)行或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

　　第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的`商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

　　第十六條乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。

　　第六章勞動報酬

　　第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式（__________）。

　　A．計時形式：乙方的月基本工資（若非特別說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資）為：__________，崗位工資為__________元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為__________元/小時，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元/小時，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為 __________元/小時。

　　B．計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。

　　C．其他工資形式：____________________________________________。

　　第十八條甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。

　　第十九條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

　　第二十條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。

　　第七章社會保險和福利待遇

　　第二十一條甲方根據(jù)國家和上海市有關(guān)規(guī)定為乙方參加購買下述社會保險（__________），乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。。

　　A．城鎮(zhèn)社會保險

　　B．小城鎮(zhèn)社會保險

　　C．外來從業(yè)人員綜合保險

　　D．其他________________________________________。

　　第二十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　A．_________________________________________________________。

　　B．_________________________________________________________。

　　C．_________________________________________________________。

　　甲方：(單位蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

　　法定代表人：（簽名或蓋章）或委托代理人：（簽名或蓋章）

　　續(xù)延合同簽訂日期：年月日

續(xù)簽勞動合同9

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：xxx

　　我叫xxx，本公司職業(yè)是：xxx生產(chǎn)操作員，20xx年xxx月與本單位簽訂為期一年的勞動合同，現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，申請續(xù)簽勞動合同。在過去的五年里，我在本公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的`關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和一切規(guī)則，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)。鑒于此，我更是盡心盡力做好這一份工作，我都嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)。當(dāng)然在工作中也有待改正的地方，這里還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我糾正。在本公司，我更加深入地了解了我們生產(chǎn)工藝技術(shù)的工作，我熱愛這行工作。我希望能夠繼續(xù)為本公司服務(wù)，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)同意續(xù)簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學(xué)習(xí)，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結(jié)合起來，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作，為本公司的工作發(fā)揮力量。基于以上所述，我申請改簽無固定期勞動合同，并希望得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。

　　申請人：xxx

　　日期：xx

續(xù)簽勞動合同10

尊敬的先生/女士：

　　您好!

　　公司發(fā)出的續(xù)簽勞動合同通知書未得到您的回饋，再次向您確認(rèn)是否同意續(xù)簽勞動合同書，如同意續(xù)簽請您將簽好的.勞動合同書遞交于人力資源部，如不同意續(xù)簽請您在年月日前到人力資源部辦理工作交接手續(xù)，以便順利計發(fā)您的最后薪資。

　　*******中國房地產(chǎn)部

　　****置業(yè)(沈陽)有限公司員工簽字：

　　人力資源部

　　年月日年月日

續(xù)簽勞動合同11

被通知人：_________________

　　所屬部門：_____________________________

　　通知事項：勞動合同到期

　　內(nèi)容：您與單位簽訂的勞動合同將于______年_____月_____日到期，經(jīng)單位研究，決定按下列第________種方式進(jìn)行處理：

　　一、合同到期不再續(xù)簽，勞動關(guān)系到期終止。請在_______年_____月_____日前按單位有關(guān)規(guī)章制度辦理離職工作交接手續(xù);_____________________________________________________________________________

　　二、單位有意與您續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動合同的條件續(xù)訂：月工資____________，崗位_________________，勞動合同期限_____________________;貳、其他條件：月工資______________，崗位_______________，勞動合同期限_________________，其他_______________________________。

　　現(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向：1.同意續(xù)簽勞動合同;2.不同意續(xù)簽勞動合同。

　　補充意見：被通知人的.意向為上述第__________種。

　　簽字：

　　年月日

　　單位公章

　　年月日

續(xù)簽勞動合同12

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　我叫xxx，本公司職業(yè)是：xxxx，xxxx年 xx月與本單位簽訂為期x年的勞動合同，現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，申請續(xù)簽勞動合同。

　　在過去的x年里，我在本公司的.領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和一切規(guī)則，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)。鑒于此，我更是盡心盡力做好這一份工作，我都嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)。當(dāng)然在工作中也有待改正的地方，這里還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我糾正。

　　在本公司，我更加深入地了解了我們生產(chǎn)工藝技術(shù)的工作，我熱愛這行工作。我希望能夠繼續(xù)為本公司服務(wù)，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)同意續(xù)簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學(xué)習(xí)，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結(jié)合起來，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作，為本公司的工作發(fā)揮力量。

　　基于以上所述，我申請改簽無固定期勞動合同，并希望得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。

此致!

　　申請人：

　　日期：xxxx 年 xx月 xx 日

續(xù)簽勞動合同13

　　一、勞動合同在休產(chǎn)假到期是否可以續(xù)簽

　　動合同在休產(chǎn)假到期是可以續(xù)簽的，用人單位與勞動者初次簽訂勞動合同，期限多久都是合法的。也就是說期限是雙方協(xié)商的，法律無強制性規(guī)定。簽訂1天勞動合同或30年的勞動合同，都是合法有效的。不過，簽訂2次固定期限勞動合同或勞動者工作滿10年之后再簽訂新的了勞動合同，如果勞動者提出續(xù)簽無固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)該與勞動者簽訂無固定期限勞動合同。

　　《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　我來幫你分析：

　　1、合同期延續(xù)到女工哺乳期滿，如果不續(xù)約將自動終止;

　　2、企業(yè)有義務(wù)在該女工勞動合同自然延續(xù)期內(nèi)繳納社保，否則將承擔(dān)不利后果;

　　3、根據(jù)我的工作經(jīng)驗，產(chǎn)假未到期，一般情況下該女工是不會與單位聯(lián)系的.。在產(chǎn)假即將到期時，她自然會主動與企業(yè)聯(lián)系協(xié)商復(fù)工等問題，到這個時候你再與她協(xié)商勞動合同續(xù)簽的問題也不遲。

　　4、在社保管理機構(gòu)內(nèi)部，勞動關(guān)系管理(如勞動合同的簽訂、到期、續(xù)約等)與養(yǎng)老基金管理中心、醫(yī)療基金管理中心，是3個系統(tǒng)，他們既有聯(lián)系又相互獨立，勞動關(guān)系的情況并不影響?zhàn)B老保險、醫(yī)療保險等的繳納。

　　《勞動合同法》

　　第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

　　用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：

　　(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

　　(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

　　(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

　　用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

　　由以上相關(guān)勞動合同法可以得知，女生在產(chǎn)期，公司是不可以解除勞動合同的，在待產(chǎn)在哺乳期間解除勞動合同的應(yīng)該給予更高的補償金額，而且在哺乳期間能得到相應(yīng)的補償直至產(chǎn)期結(jié)束。如果續(xù)簽可以和公司申請，產(chǎn)期也有相應(yīng)的補償，希望對你有用。

續(xù)簽勞動合同14

　　一、第二次續(xù)簽勞動合同期限是多久時間

　　勞動法規(guī)定勞動合同期限分為三種：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均屬這一種；無固定期限，合同期限沒有具體時間約定，只約定終止合同的條件，無特殊情況，這種期限的合同應(yīng)存續(xù)到勞動者到達(dá)退休年齡；以完成一定的工作為期限，例如：勞務(wù)公司外派一員工去另外一公司工作，兩個公司簽訂了勞務(wù)合同，勞務(wù)公司與外派員工簽訂的勞動合同期限是以勞務(wù)合同的解除或終止而終止，這種合同期限就屬于以完成一定工作為期限的種類。用人單位與勞動者在協(xié)商選擇合同期限時，應(yīng)根據(jù)雙方的實際情況和需要來約定。

　　二、三年勞動合同續(xù)簽要簽幾年

　　用人單位與勞動者簽訂3年勞動合同到期后，雙方再次簽訂勞動合同的，法律無具體規(guī)定。新勞動合同的期限，雙方約定即可，均不違法。

　　雙方簽訂2次固定期限后，勞動者可以依據(jù)《勞動合同法》14條的規(guī)定要求用人單位續(xù)簽無固定期限勞動合同，用人單位必須續(xù)簽。

　　第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

　　（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

　　（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

　　（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

　　用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

　　為了更好的保障勞動者和用人單位的合法權(quán)益，也是會通過簽訂勞動合同這種方式，那么在勞動合同中也會規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，同時也會寫明工作關(guān)系的具體期限，如果在到期后用人單位不與勞動者進(jìn)行續(xù)簽勞動合同，也是需要承擔(dān)賠償責(zé)任，支付一定金額的經(jīng)濟賠償金。

　　三、勞動合同續(xù)訂續(xù)簽有時間規(guī)定嗎

　　勞動合同到期的'，用人單位最遲應(yīng)在勞動合同到期后的一個月內(nèi)與員工續(xù)簽勞動合同，如果超過一個月的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付雙倍工資。

　　用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

　　用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

　　1、用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資;

　　2、勞動者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經(jīng)濟補償金，否則無經(jīng)濟補償金。

　　無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。

　　有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：

　　（1）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的

　　（2）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

　　（3）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

　　用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。