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        人事考察介紹信參考

        時間:2025-02-14 15:56:08 介紹信 我要投稿
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        人事考察介紹信參考

          根據(jù)《某某省公務(wù)員錄用實施辦法(試行)》、《某某省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》(某人發(fā)?2010?58號)等文件規(guī)定,對筆試、面試、體檢入圍人員,從政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習及工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要任職回避等方面的情況實施考察,復(fù)審考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,切實把好公務(wù)員進門關(guān)。現(xiàn)就考察有關(guān)工作,提出如下方案。

        人事考察介紹信參考

          一、召開會議,部署工作

          考察工作按人事廳領(lǐng)導(dǎo)批示精神進行,由干部人教處牽頭,組成三個考察組分別進行考察。考察組一般由3~5人組成,視工作需要略有增減。

          1、部署工作方案及實施辦法,明確任務(wù),提出要求。

          2、印發(fā)資料,提供聯(lián)系辦法。

          3、各考察組擬定考察工作具體方案。

          二、考察組人員組成及考察任務(wù)分配

          報考入圍人員:省某某、林某某、王某某,李某某,洪某某,胡某某,張某某,鄭某某,金某某,朱某某、周某某,馬某某,林某某,水某某,徐某某等15名人員。

          第一組由張某某處長任組長,組員王某某、胡某某、高某某等3人,考察對象為省某某、林某某、王某某,李某某,洪某某;第二組考由李某某處長任組長,組員李某某、彭某某、徐某某、林某某等4人,考究對象為胡某某,張某某,鄭某某,金某某,朱某某;

          第三組由林某某副處長為組長,組員某某、鄭某某、黃某某等3人,考究對象為周某某,馬某某,林某某,水某某,徐某某。

          三、考察活動的一般程序及考察主要內(nèi)容

          (一)考察活動聯(lián)系

          需到學(xué)校考察的,應(yīng)與考察對象原就讀院校的輔導(dǎo)員或班主任聯(lián)系。需到工作單位考察的,應(yīng)與單位的人事部門負責人聯(lián)系。

          考察過程中,應(yīng)帶人事廳統(tǒng)一出具的行政介紹信。

          (二)一般程序

          1、電話聯(lián)系。與相關(guān)負責人取得聯(lián)系(先與考生聯(lián)系,讓考生提供相關(guān)聯(lián)系辦法),請負責人幫助安排時間、協(xié)調(diào)參加談話的人員等事宜。一般4-6人,班干部、同寢室、黨(團)支部各安排代表參加。

          2、召開座談會或個別談話。和學(xué)生一般座談,和老師一般單獨談話。若有反映考察對象不符合條件的,應(yīng)形成書面材料,請反映者簽字,留下聯(lián)系辦法。

          3、查看考生檔案,索取鑒定材料。事先和老師聯(lián)系好,考察結(jié)束時請學(xué)校(單位)出具一份蓋章的鑒定材料。

          4、社區(qū)、相關(guān)單位和鄰居考察。應(yīng)請所在社區(qū)(村委)、派出所出具相關(guān)材料。選擇與考察對象家庭住址鄰近的3至5戶鄰居進行談話了解情況。

          4、考察小組分析匯總結(jié)果,提出考察意見。考察過程中,一旦發(fā)現(xiàn)考察對象有不符合條件的問題,應(yīng)及時報告人教處,由人教處調(diào)配增加考察人員,重新組織擬定考察具體方案,慎重考察提出明確意見。

          (三)考察的主要內(nèi)容

          a、高校畢業(yè)生

          1、談話人員范圍:①班主任或輔導(dǎo)員;②黨(團)支部負責人;③研究生導(dǎo)師;④同班或同寢室同學(xué)(2至3名)。

          2、考核內(nèi)容:①政治思想表現(xiàn)及品德;②學(xué)習成績和科研能力及成果;③社會活動能力;④

          與同學(xué)關(guān)系;⑤特長及愛好;⑥身體狀況(體育成績、獻血);⑦有無宗教信仰。

          3、查閱檔案:①學(xué)習成績單;②獎懲情況;③升學(xué)材料(本科、研究生);④黨團材料。

          4、學(xué)校提供材料:①鑒定:政治思想表現(xiàn)、學(xué)習情況、社會活動等(學(xué)院蓋章);②研究生學(xué)術(shù)鑒定:科研方向及成果、發(fā)表文章等(導(dǎo)師簽字)

          b、在職人員

          應(yīng)分別到現(xiàn)工作單位及曾任職單位考察。

          1、談話人員范圍:①分管領(lǐng)導(dǎo);②主管人事干部;③本部門同事(至少兩至三名);④相關(guān)部門負責人。2、考核內(nèi)容:全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。

          3、單位提供材料:鑒定:政治思想表現(xiàn)、學(xué)習情況、社會活動等(單位蓋章)。要求有二年工作經(jīng)歷的,必須2010年12月27日前實足滿24個月。若在單位工作滿二年的,應(yīng)由單位出具工資單、勞動合同等原紹材料證明;個體經(jīng)營的,應(yīng)有其名下的工商營業(yè)執(zhí)照等文件依據(jù)。

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