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        工作失職違紀檢討書

        時間:2024-12-02 03:20:53 檢討書 我要投稿
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        工作失職違紀檢討書

          在學習、工作或生活中出現了過錯后,我們常常被要求寫檢討書,以對出現的過錯進行反省,在寫檢討書的時候,我們的用語要非常注意。檢討書的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編精心整理的工作失職違紀檢討書,歡迎閱讀與收藏。

        工作失職違紀檢討書

        工作失職違紀檢討書1

        尊敬的領導:

          xxxx年x月xx號,我不小心將發票弄丟了,對于這次嚴重的錯誤,我個人認為這只能說明我的工作態度極不端正,對工作責任心欠缺,沒有把自己的工作做好,在自己的思想中仍舊得過且過,混日子的應付思想,這種不良思潮只能說明我太自由散漫,只顧自己;我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,感到無以復加的后悔與遺憾。

          此時此刻,我只能懷著無比悔恨的心情,由于我個人的`種種原因,會對單位造成很大影響,想到這里,我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及;我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯,因此,我不請求領導對我寬恕,無論怎樣對我,我都不會有任何意見,同時希望領導能給我一次機會,使我通過行動來表示自己的覺醒,請領導相信我。

          最后,我希望廣大員工以我做反面材料,對照自己,檢查自己。希望在以后的工作中,要嚴以律己,做事認真,我保證以后不會在出現類似的錯誤,如有在犯,請領導重罰。

          檢討人:XXX

          20xx年X月X日

        工作失職違紀檢討書2

        尊敬的領導:

          您好,我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。

          當天是由于我在飲食方面不留意,導致我當晚肚子很疼。以后由于肚子疼痛,我又硬在崗位上堅持,后來出現了瞌睡情況,遭領導發現。在此,我懷著深深自責的心情向您遞交這份檢討,以深入檢討我于這段時間打瞌睡的錯誤。我知道,我身為保安的睡崗行為是嚴重的`,睡崗期間公司的財務安全就得不到有效看管與保護,一旦出現安全題目就得不到及時處理,后果也是不堪假想的。為此,我要就我的睡崗行為先跟領導懇切隧道歉。

          作為一位門衛職員,自己的職責就是在工作期間保持時刻警惕,保證公司場所的安全。然而,我不管出于甚么緣由,確切存在了工作期間睡覺的行為,是違反了工作紀律條例的。錯誤發生以后,我深入知道單純的檢討、道歉是蒼白無力的,我惟有從這次錯誤當中吸取充分教訓,確保今后不再犯此類錯誤,才是向領導最好的檢討、最好的答復。

          經過深入檢討,我清楚地意想到這次錯誤我違反了工作規章條例暴露出我的工作紀律心不強,而且也說明了我缺少工作經驗,一旦身體不適應當及時向領導匯報,不應當硬撐硬抗。也說明了我平常沒有很好地留意照顧好個人身體,是生活經驗有些缺少了。

          在此,我要向領導慎重保證:從今往后,我一定要深入牢記身為一位保安的職責義務,在平常生活當中留意從各方面調劑好自己,特別是在飲食方面,并且我也要留意工作經驗的積累,一有題目就及時向領導匯報,在工作之余我也要留意休息調劑,以最好的精神狀態做好保險工作。

          檢討人:xxx

          20xx年xx月xx日

        工作失職違紀檢討書3

        尊敬的領導:

          今天,我懷著愧疚和懊悔給行領導寫下這份檢討書,以表示我對不假外出,工作失職的不良行為的深刻認識以及改正錯誤的決心。

          本人,城中支行員,工作崗位是...支行大堂經理。現在市行接受藍圖培訓,本人于XXXX年XX月XX日晚,不假私自回家,并且請其他同事代為上課,影響較壞,嚴重違反了銀行藍圖培訓制度的規定,在此向行領導道歉。

          作為學員,保證每堂課按時上課,不早退,不曠課是一項最基本的責任,也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后,我冷靜的想了很久,認識到自己將要為自己的行為負責。我犯的是原則性的問題,是不能被原諒的,為了更好認識和改正自己的錯誤,我認為有必要對自己的行為做出深刻檢討。

          犯下這種錯誤,我非常羞愧,作為銀行一名員工,應該尊重領導,和領導溝通,有事請假。而我的態度和行為,讓我現在感覺真是慚愧,平時對藍圖培訓的重要性認識不深,導致這件事的發生,在寫這份檢討的同時,我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤,不僅違犯了銀行規定,并且我這種行為還給支行造成了極其壞的影響,破壞了城中支行的形象。

          我認為應該從以下方面改正自己的錯誤和身上的`毛病:

          一、提高紀律性,最嚴重的問題是缺乏紀律性,給支行管理帶來負面影響。

          二、學會正確處理問題,當遇到問題是應該深思熟慮,遵循原則,分清主次。

          三、學會尊重人,對人尊重是為人處事的基本原則,是一個人應有的起碼禮貌,尊重別人才值得尊重。

          我已經深刻認識到自己的錯誤,寫下這篇檢討,希望得到行領導的原諒,保證絕對不會再犯類似的錯誤,希望領導給我一個改過的機會。

        此致

        敬禮!

        檢討人:

          20xx年xx月xx日

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